水利先进个人事迹材料

第一篇：水利先进个人事迹材料

水利系统个人先进事迹材料

xx同志1999年由xxxx乡调到xx水利局工作，现任水利资源办主任。他以严谨、求真务实的作风，扎实的工作，取得了出色的成绩，各项工作在单位评比中名列前茅，赢得了领导的肯定和同事的交口称赞，他们都说“xx同志是个有激情、有胆识、有魄力 、有干劲、非常清廉的好干部”。

三十几年的农村工作生涯，铸就了他脚踏实地，求真务实，甘于吃苦，乐于奉献，开拓进取的高尚品格。在他尽心管理和科学摆布下，各项工作，取得了显著的成绩。

我县是水资源严重匮乏地区，水资源总量为1.17821亿m3，全县42万人口人均占有量只有280.5 m3。联合国规定，当水资源人均占有量低于700 m3时为严重贫水地区。我县目前面临水资源日益短缺，据此他调整管理理念，创新工作思路，围绕水资源管理全面节约、有效保护、优化配置、合理开发、高效利用、综合治理进行开展工作，并把建设节水型社会作为工作重点，工作中强调深化实施取水许可制度，统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一收取水资源费，严厉打击非法取水，强化水资源的节约，保证水资源合理开发利用，截至XX年，发放取水许可证264套，许可水量4296.215万立方米，地表水764.55万立方米，地下水3531.665万立方米，其中：工业用水取水许可证57套，许可水量261.9万立方米，生活取水7套，许可水量7万立方米，农业取水许可证200套，许可水量4072.315万立方米;XX年安装ic智能系统7台套，有效的管理了用水大户;水资源费超额完成县财政下达20万收费任务。同时为各乡、镇土地整理项目服务，踏踏实实地做好了取水许可管理和水资源优化配置、高效利用工作，为我县的项目建设做出了重大贡献。水资源办公室连续二年被市局评为先进单位。

三十几年的工作生涯，练就了他勤奋学习，廉洁奉公，一身正气，顾全大局的优良品质。

xx.同志非常注重学习，着力提高自己的综合素质。多年来，他把勤奋学习作为不断进取的捷径，养成了勤奋学习的好习惯。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，知识越来越重要。他积极组织和参加集体学习和自学，特别是在今年年初开始的保持共产党员先进性教育活动中，他认真记笔记，写体会，写党性分析材料，制定整改方案等活动。通过学习，个人的政治修养和政策水平不断提高，开拓了视野，对他履行好本职工作起到了极大促进作用。使自己真正成为一名勤于学习，善于管理的干部。

他时时处处以一个党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，用党的纪律规范、约束自己的行为。工作中涉及到经费开支，他总是算了又算，把经费开支压缩到最低限度，从不乱花一分钱。他做事总是从大局考虑，总以大局利益为重。工作生活中处处表现出一名老党员的优良作风和高风亮节。

第二篇：水利公司个人先进事迹材料

无论是在国营企业当领导，还是在私营公司当经理，他都时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，做到心系民情，权为民用，利为民谋，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。他，就是二龙山农场私营兴禹水利公司的经理肖力。肖力1976年参加工作，1982年毕业于黑龙江省水利学校

，毕业后任水利公司技术员，1994年任水利公司经理兼水利科科长。2000年这个公司转制，国有资产全部退出，从此，企业变成了私营企业。肖力适应改革的潮流，果断地把几百万元的公司资产买断。成立了兴禹水利公司。

企业虽然成为肖力个人的企业，可是，作为经过农场多年培养成长起来的他，心中没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记农场，没有忘记曾经和他一起工作的农场职工和那些需要帮助的群众。

一、农场是大家，我是小家，小家应该顾大家

肖力买断二龙山农场水利公司后，正逢农场大力进行农田基本改造，每年要完成投资几百万元。兴禹公司无论是机械作业能力和人员能力，都是经过多年磨练造就出来的，有承担施工的能力。肖力多次找到农场有关部门，主动请战。几年来，农场的水利基本建设任务，他几乎都承包了下来，工程项目不但保质保量地完成，而且价格与其它施工造价相比却低了又低。

农场的急难工程，他宁肯自己少收入一点，也要保质保量完成。2002年，农场从原四分场到五分场27队，有一条13公里的“天壑”要修一条沙石公路。当时，农场资金紧张，施工力量不足。而这条路老百姓盼了几十年。肖力得知这一情况后，他理解农场的难处，主动请缨，采取部分材料自己筹资开工，其它工程材料出去找朋友赊欠，并把在外地施工的挖掘机调回来投入土方工程。这段路地势复杂，要过山跨过沼泽地。他迎着寒冷的北风，带领技术人员进行实地考察，制定施工方案。趁冰冻时将一些材料运到场地，仅用4个月的时间就拿下工程。他的举动受到全场职工群众的好评。

近两年，二龙山农场加快了小城镇建设步伐。在这些公益事业的建设中，肖力个人做出了许多贡献。有人说：“为大伙的事，为农场的事，何必那样大方，不讲价钱就干活，图个啥?”听到这话，他总是笑呵呵说：“农场培养我这些年，我又本稿件版权属于517878秘书网是一名共产党员，我吃点亏算啥。”2001—2003年，农场先后在场部区改造了4条主干路，他完成了全部土方工程，补栽2000余棵绿化树，都是肖力亲自派挖掘机挖坑。农场集中办学，要平填操场，运送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要车出车，要物给物，无私奉献。2003年夏季，农场初级中学要建成1000多平方米的篮球场地，肖力为学校义务出推土机工作了6个台班，用挖掘机装石料几百立本稿件版权属于517878秘书网方米。农场敬老院搬迁，他宁肯把自己的活停下来，也要给农场提供方便。据不完全统计，三年来，肖力为农场的公益事业建设，少要和免费总金额达5万余元。

2003年7月份，二龙山农场连降大雨，处于海拔高度为316米的五大连池市山口电站水位高达312.9米，山口电站开始泄洪，使地处讷谟尔河沿岸的二龙山农场五队于8月1日出现险情。农场党委迅速成立防汛指挥部，指挥抗洪，当指挥部需要肖力出人出车时，作为私营企业家的共产党员肖力，丝毫不讲价钱，立即派出2台挖掘机，2支施工队，4台翻斗车，全力投入抗洪救灾，肖力一连5天战斗在抗洪救灾一线，和农场以及五队指战员们通力合作，指挥挖掘机手作业，协调人力物力，在五队农具厂和晒场南侧挖掘一条1400米长的的泄洪沟，挖路沟4公里，疏通道路，用以防备当洪水进入队区时，人员向安全地带迅速撤离。为实现农场党委提出五个确保一个降低的战斗口号(确保无一人伤亡，确保职工群众家庭财产不受损失，确保国有财产不受损失，确保家属区安然无恙，确保麦麻收正常进行;把损失降低到最低点)肖力同志做出了积极贡献。

在农场公益事业建设上，肖力没有忘记自己是一名党员，在关心困难职工时，他又是那样的真切。水利公司转制后，产生了几十人的下岗队伍。肖力曾多次表示，我的公司主要招用农场下岗职工，我要带着他们一起干。每年肖力都要安排40多名下岗职工到他的企业，这些人年收入都在6000元以上。员工们都说：“肖老板不黑，处处为我们着想。”在他的员工中有6名职工会开挖掘机，他提出凡农场子弟想学艺的，他都热烈欢迎。先后有8人到他车上学徒，烧油、废件他全不在乎。老挖掘机手张志龙、于广能、于成水、赵同春等人学成手艺后，肖力还帮助他们联系工作，赵同春连续三年在青岛开挖掘机，年收入都在3万元以上。董龙山原是水利公司挖掘机车长，有单独施工的能力，肖力就把自己车租给了董龙山，董龙山在外地承揽了工程，每年收入可达十几万元。

二、践行“三个代表”，帮扶贫困职工

企业转制，职工面临的问题

第三篇：水利部门个人先进事迹材料

×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。

15年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。自从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产500多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。他工作15年来，经手完成的大大小小各类工程120多项，完成产值6000多万元，创利税800多万元，为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号;1988年被评为水利厅优秀团员，198

8、1989年连续两年获得自治区团委“优秀团支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”;1989年被区团委授予“五四精英”称号;1992年被吴忠市评为建筑施工先进工作者;1994年被水利厅评为“十大杰出青年”;1995年被水利厅评为优秀党员;1996年被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得2000元奖金;当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。

由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章;1996年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀：工程质量的坚守者》的文章。1997年11月23日《中国青年报》头版头条刊登了人物通讯《铜帮铁底刘文秀》。由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。

×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：

一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。

打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机12台，培训计算机操作人员达30多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》1999年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。

二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。

正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身体力行的。十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项;马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程;1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程;在1998年的红三干渠12标段工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私。他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。

三、抓制度建设，科学管理，因材用人。

1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。

2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。

3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。

四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。

刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2000亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。

五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。

虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。

第四篇：水利局干部劳模先进个人先进事迹材料

X，男，X年生，X年参加工作，X年加入中国共产党，大学本科文化，X年至X年期间，分别在X镇水管站和X乡水管站工作，X年至今在X县水利局工作，现担任农村水利水电管理股股长，工程师。

X年至X年连续X年被X县水利局总支委员会评为优秀共产党员。X年被X州水利电力学会评为优秀青年科技工作者;同年被县水利局评为优秀先进工作者;X年被评为X县人民政府评为县级劳模。

该同志在工作上处处以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、兢兢业业、勤劳踏实，默默奉献、争创一流，为水利事业的发展做出了不懈的努力，取得了一系列的成绩和荣誉。在X年的工作中，该同志以谦虚的作风，良好的思想素质和不凡的业绩得到了单位上下的普遍赞扬，更得到了当地老百姓的一致好评，真正体现了“人民水利为人民”的服务意识和奉献精神。

一、尽职尽责抓工作，埋头苦干做表率。X、以“技术可行、经济合理、群众满意”为宗旨，干好每一件人饮工程。解决农村饮水安全问题，是当前农民群众最关心、最直接、最现实的问题之一，也是党中央和各级党委非常重视的一项工作。农村水利水电管理股是X县水利局的重要科室，做好农村人饮工程规划、测量、设计、施工管理及工程运行管理工作是该科室的主要工作。为了做好该项工作，他认真总结以往农村人饮工程建设取得的经验，在坚持技术可行，经济合理的原则下，采取“共用、共享、共投资”的模式，大力提倡集中供水建设方案，全面推进规模化供水建设项目，增加受益人口，节省项目投资。

在开展工程前期工作中，不论工程大小，路程远近，他都事必躬亲，做到每一个分部工程的具体情况了如指掌，并铭记于心。在方案编制论证阶段，反复论证设计方案，符合区域实际，尽最大努力让受益群众满意。施工管理过程中，他始终强调并实践三个“勤”字，即勤下工地、勤巡视检查、勤蹲点施工，从而彻底消除工程建设中存在的隐患。在工程运行管理工作中，他绞尽脑汁，借助当地群众比较通俗易懂的小故事，引申到工程运行管理，加强用水宣传。

只要对工作开展有帮助，他总能做到不厌其烦，秉着“效益至上”的原则，把群众的满意度作为项目成败的唯一标准，同步计划，同步安排，同步实施，坚持政府建设、集体管理、用户受益的管理办法，逐步建立起了有利于工程效益长期发挥长效机制，实现了农村人饮工程的良性运行，确保工程建成一件、效益发挥一片、群众受益一生。

借国家大搞民生工程建设之东风，他率领全科室工作人员，发扬“五加二，白加黑”工作作风，全面致力于X县农村饮水安全工程建设。特别是X年以来，农村饮水安全工程建设成绩显著，硕果累累。X年至X年共解决X县X个村民小组共X人饮水不安全问题，X年至X年共解决X县X个村民小组X人饮水不安全问题。

二、民主治室显特色，以身作则聚人心。该同志先后在不同的乡镇工作，但有一个共同的特点，就是所到之处，都能迅速融入单位同事当中，营造民主和谐的工作环境，促进工作高效、健康的开展。调到X县水利局担任农村水利水电管理股股长之后，他积极采用民主管理，坚持股室大小事务都召集股室所有成员例会讨论，遇事多商量，民主决策;面对工作中复杂的情况，总能听取各方意见，并果断采取有效措施，决不搞一言堂、家长作风制;他加强与单位同事沟通，主动帮助生活有困难的职工。

同事们都觉得他格外亲切，遇到别人有困难需要捐款捐物，他总是毫不犹豫大方出手。正是他以人为本的民主管理和心中有爱的韧性特色，使股室职工心往一处想，劲往一处使，增强了集体凝聚力，工作的战斗力，把科室打造成一支“召之即来，来之能战、战之必胜”的攻坚队伍，也为他取得的一系列荣誉奠定了坚实的基础。

三、鞠躬尽瘁为人民，勤勤恳恳写春秋。“人心水利为人民”。该同志深知百姓疾苦，更理解老百姓的切身需求，经历磨炼、人到中年的他，始终急群众之所急、想群众之所想，把老百姓的根本利益放在首位，用不怕苦、不怕累、兢兢业业的工作精神为民解决生活用水的实际困难。

该同志积极响应县委、县政府提出的“马上就办、办就办好”的工作作风，只要是群众找到自己，不论事情大小，不论分内分外，他都尽心尽责去解决，真心实意的为群众排忧解难，带领全股室为群众办实事、办好事，真正体现了入党初心使命，在老百姓心中有了一席之地，当地群众都亲切的叫他“自来水王”。

X年来，该同志在平凡的岗位上默默地工作、辛勤地奉献，随岗位的需求而变迁，以群众的需求而奔走，用自己的青春和热血树立了一代干部的崭新形象。这样的干部职工本就是单位人学习的楷模，恰逢X州第五届劳动模范和先进工作者评选，我单位同意并推荐该同志为州级“先进工作者”光荣称号。

第五篇：水利系统引黄济津先进个人事迹材料

一个半路出家的“老转”，在兴水利除水害的岗位上重续军绿不了情，并成为行家里手。由于实绩突出，使他所在单位连续4年荣获上级命名的“优胜单位”光荣称号。他，就是河北省**河务管理处处长**。

在今年8月1日中国人民解放军建军**周年到来前夕，笔者采访**时，他先否定后肯定地

说：“说我是兴水利除水害的行家里手，我可不敢当。我确实是一名从军营里来的驯水人!”

既然组织上让咱转业到地方干水利，那就死心踏地地干，干不出点名堂来决不罢休!1965年，血气方刚的适龄青年**应征入伍，成为一名中国人民解放军战士，并历任班长、排长、连长。由于工作干得出色，受到20多次嘉奖，荣立三等功两次。在15年的军营生活中，**不仅努力习武，学会保家卫国的本领，而且努力习文，确立正确的世界观、人生观和价值观。1979年，他转业到了地方，被分配到河北省**河务管理处。当时，他有一种“两眼黑”的感觉。产生这种感觉的原因有两个：

一是**管理处和想象中的单位不一样。该处就那么一个小院、一栋办公楼、几排宿舍，没有学校的铃声，也没有工厂的机器隆隆声，负责着河北省南部**系的工程管理、防洪保安、蓄水兴利的任务。**水系是海河流域内最大的水系，流域面积52600平方公里，涉及邯郸等6个地级市的71个县市区，流域内有岗南等5座大型水库、红领巾等12座中型水库和韩家园等上百座小型水库，有滹沱、滏阳等10多条行洪河道和宁晋泊等5处重点分滞洪区。其范围之大、内容之多，只能让人在地图上看得见却摸不到，而在客观上又是摸得到却看不全。这叫什么单位?

二是水的知识知之甚少。水——h2o，这个由2个氢原子和1个氧原子结合而成的普通氢氧化合物，在当今世界已成为人们关注的热点。这是因为，水多了产生洪水，水少了发生旱灾，水脏了导致生存环境破坏。可对专业知识知之甚少的“老转”，“流量”、“流速”之类一概不懂。这怎么工作?

既然组织上让咱转业到地方干水利，那就死心踏地地干，干不出点名堂来决不罢体!**下定决心后，下了人们难以想象的笨功夫，一部部砖头厚的水利专业书，他一页一页地“啃”，“十年磨一剑”，他学有所成。43岁那年，他又参加河北省青年干部管理学院行政管理专业大专班的学习，系统地学习了政治、经济、现代管理、领导艺术等方面的知识，以优异的成绩拿到了毕业证。常年累月的学习，使他的理论功底增厚，专业知识增多，加上不怕吃苦的军人作风，基层的情况他很快熟悉了，“两眼黑”的感觉逐渐消失了，工作得心应手了。

临危(来源：公务员在线 http://)受命，处变不惊，仿佛冲锋号又在耳边响起1996年8月，那是一个令人难忘的多事之夏。受减弱的8号台风外围云团的影响，河北省中南部的**流域普降大暴雨和特大暴雨，不足48小时降雨量超过100毫米的有51个县市，超过200毫米的有20个县市，超过300毫米的有6个县市，超过400毫米的有4个县市，超过500毫米的暴雨中心有两个。

那次降雨时间短，强度大，来势猛，致灾性强，有些地方不到两天降了1年多的雨量，因而造成山洪暴发，河水漫流，**系发生了1963年以来的最大洪水。8月3日，时任**河务处副处长的**刚刚接到处长“委任状”，次日下午就收到了迎战特大洪水的命令。**务处是响应一代伟人毛泽东提出的“一定要根治海河”号召，而于1965年成立的。31年洪水却未谋面，干涸的河床与高大的堤坝常年睡在那里，如今要接受特大洪水的考验。同时，**务处的新一代治水人，也将面临建处以来最紧要的关头，与洪水决一死战!临危受命，处变不惊，仿佛冲锋号又在耳旁响起，**雄心陡长。

短暂的紧急抗洪动员会，充满大战来临前的紧张气氛。**一脸严肃，话语果断而威严：“现在到了我们冲锋陷阵的时候了，全处人员必须以向党向人民高度负责的态度迎战特大洪水，绝不允许有半点的马虎和疏忽。一句话：只许成功，不许失败!”接着，**调兵遣将，对指挥调度、雨情水情、河道闸涵、通讯联络、后勤保障等工作做了详尽安排，又选派精兵强将分两路奔赴抗洪前线。

作为全处105人的主心骨，**深感责任重大。因为宁晋泊、大陆泽、献县泛区的群众正处于洪水淹没之中，滹沱河南堤决口致使饶阳、武强两县大片农田被淹，而保京津、保华北油田、保京九和京沪铁路，又要万无一失!他与防汛办公室的成员们一起仔细地分析、综合、斟酌，根据汛情、

河道、堤防等情况，作出精确地判断，及时报告省防汛办公室，经省防办同意后发出相关指令。

“艾辛庄枢纽立即提闸泄洪，控制流量100立方米每秒。”

“献县节制闸加大泄洪量至89.5立方米每秒。”

“滏阳新河西羡闸部分闸门不能提升，泄洪不畅，命李保江、刘增富立即奔赴现场督导限期提闸!”

“

为保天津，献县节制闸将泄量降到最低限度20立方米每秒……”

在抗洪最为紧张的7个日日夜夜里，**始终坚守在防汛办坐阵指挥，他的家就在办公楼外几十米处，饭也顾不上回家吃，就在办公室泡方便面。他调动大脑的全部智慧，把全处的抗洪工作指挥得井然有序，各种信息及时反馈，各项命令坚决落实，取得了抗洪工作指挥的主动权，奏响了一曲今朝不败的战歌，使**务处为河北省抗御“96.8”特大洪水添上了浓墨重彩的一笔。

出大力，流大汗，为天津人民引送黄河水做贡献

200*年8月初，**务处突然接到上级指示：“天津市用水告急，你处迅速准备，确保10月15日按时调水”。

一声令下，**务处闻令而行，立即成立了“引黄济津邢衡办公室”，主任一职自然非**莫属，副处长何为民、河道科科长刘增富为副主任，下设项目建设、输水管理、宣传信息、后勤保障及通讯、财务管理5个组。**根据大家的意见，经过反复斟酌提出了响亮的口号“出大力，流大汗，支援天津做贡献。是英雄，是好汉，引黄济津比比看!”全处干部职工群情振奋，随即以临战状态投入了紧张的筹备工作。

这次引黄，**务处管辖段涉及邢台、衡水8个县市，沿线共有8个节制闸、70余座桥梁、28座旁开闸和数量众多的旁开口门。由于过去引黄入冀工程的标准偏低、工程老化等问题，与这次大流量、长时间的应急调水要求已很不相适，需要做堤防修筑、闸桥维修、口门封堵、截污导污等方面的工作。而工程的实施，要有科学合理的设计，又要全面查勘，时间非常紧。此时，**出马，要求参战人员抓紧再抓紧，务必把施工的前期工作做好。仅仅20多天的时间，按上级要求完成了设计任务，8月底向沿渠市县进行了全面部署。9月初，施工全面展开，**和技术人员又奔波于各个工地，每到一处，他都不厌其烦地向各县市水利部门和施工单位同志叮嘱，务必落实3个保证：一保工程内容，必须按设计要求不漏项;二保工程质量，要严格把关，使工程经得起时间的考验;三保建设工期，确保按期完成，决不能拖延工期影响输水。3项保证，项项都要落到实处，决不允许出现一处“豆腐渣工程”!

时间极为短促，输水迫在眉睫，天津人民正翘首企盼，各级领导正密切关注，**和河务处的干部职工哪敢有半点儿怠慢?他们没有星期天，没有节假日，经过两个多月的连续作战，全部工程如期完成，10月14日9时51分，黄河水开始进入河北省地界，流经清临渠后一路沿清凉江直下，再经沧州市境内南运河直抵津门。随着滚滚黄河水的入境，**又同大家一道，投入到输水管理工作中，分派到7个闸涵的28名同志全部到岗。输水不止，决不收兵。在112天时间里，通讯电台全天开通，保证上情下达，下情上达;后勤保障各类物资整装待发，随时准备应付突发情况，确保黄河水安全、保质、保量送往天津。

到200*年2月2日，引黄济津圆满结束。由于成绩突出，**务处被省政府授予“引黄济津先进集体”称号，**也被省政府授予“引黄济津先进个人”的称号。

工作出不出成绩，可不在办公室的大小在**务处，**没有自己的专车，处里车辆都由办公室统一安排，最好的车总是派给工作最需要的人去用，他轮到哪辆是哪辆，从不挑剔。他的办公室，当副处长时是一间，当了处长还是一间，屋内空间狭窄，来几个人就显得拥挤。外单位和上级部门的人说他“太寒酸了”，本单位不少人也劝他换个大点的办公室，他总是笑而不答：“工作出不出成绩，可不在这办公室的大小!”

生活待遇上坚持低标准，干起工作来总是严要求高标准，这是**的一贯准则。转业到**务处来之后，他以“干实事”为大家所称道。那一年，他在财务器材科当副科长，奉命去山西为单位的锅炉调煤，当时还是计划经济，采购煤极为困难。他想方设法疏通了环节，几天后，200多吨煤经过长途跋涉陆续运抵管理处，解决了冬季取暖的燃“煤”之急，使得领导和同志们对他刮目相看。

**务处全处105人，其中有48人常年累月工作在艾辛庄、小范等5个基层闸所，大的闸所几十人，小的只有几人。这些闸所远离城镇，职工生活和工作环境都非常艰苦。对这些同志，**时刻惦记着，千方百计地为他们改善工作和生活环境，解除后顾之忧。1999年，献县闸所盖起了建筑面积800平方米的办公楼，全所十几个人乔迁新居，其乐融融。艾辛庄、大西头两闸所的吃水问题多年来一直是个难题，有时不得不花钱买水吃，**看在眼里急在心里，是他请来上级领导调查研究，现场办公，当场决定拨专款20万元用于打井。井打成后，随着哗哗井水喷涌而出，职工无不欢呼雀跃。小范闸所职工刘万通，1997年做了换肾手术，近几年花去药费十几万元，家境十分困难，**和处领导多次带慰问品前去看望，使得刘万通一家感激不尽。刘万通紧紧地握住**的手说：“要是没有单位的帮助，没有领导的关心，我这身子早就变成一把灰了……”