湖北省公务员考试网

2022-08-13

第一篇：湖北省公务员考试网

湖北省2013年度遴选选调生和考试录用公务员考试

大纲

湖北人事考试网2013年03月12日

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

为便于报考者充分了解湖北省2013年度遴选选调生和考试录用公务员考试，特制定本大纲。

一、考试性质与测试目标

遴选选调生和考试录用公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同)考试是由公务员主管部门组织的、用于遴选和录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试;是按照确定的招录计划，针对相应的职位面向社会公开进行的竞争性考试。凡符合报考职位资格条件的人员均可参加。

遴选选调生和考试录用公务员考试是根据公务员岗位任职能力和职位职责要求进行的。通过测试应试人员从事公务员职业应当具备的基本能力素质，对报考人员进行选拔。

二、考试科目设置及有关要求

(一)考试包括公共科目考试、专业科目考试、公安基础知识考试、军事综合知识测试、面试。

1、公共科目考试为行政职业能力测验和申论两科，全部采取闭卷考试方式。行政职业能力测验考试为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论考试为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

2、专业科目考试。根据招录机关的需要经省公务员主管部门批准后设置，并在公布招考计划时统一公告。专业科目考试按有关规定进行命题、制卷与评卷。

3、公安基础知识测试。适用于报考公安机关(含森林公安机关)人民警察职位的人员。主要测查报考人员了解、掌握从事公安工作必须具备的专业基础知识的程度，以及运用专业基础知识解决实际问题的能力。该测试全部为客观题，考试时间为60分钟。

4、军事综合知识测试。适用于报考乡镇(街道)专职人民武装干部职位的人员。主要考查对军事知识的掌握程度，包括党的军事指导理论、军兵种知识、近期国内外军情;国家颁布的《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《国防动员法》等法律法规，军队颁布的《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》等。满分100分，均为客观性试题。

5、面试主要测评报考人员适应职位要求的素质和能力，包括应试人员的政策水平、综合分析问题和解决问题的能力、计划

组织协调能力，信息获取和工作执行能力，应变能力、人际沟通能力，语言表达能力等。其测评内容和测评方法由省公务员主管部门规定。面试题本根据报考职位层次类别特点，按省、市和县、乡职位分别命制。

(二)笔试作答要求。报考者参加笔试时必备自带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须分别用2B铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔按要求在指定位置上填涂(写)准考证号，在答题卡指定位置填涂(写)作答，在试题本或其他非指定位置作答的一律无效。

三、行政职业能力测验科目考试

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达——主要测查报考者运用语言文字进行思考与交流、迅速准确地理解与把握文字材料内涵的能力，主要包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

数量关系——主要测查报考者理解、把握事物间量化关系

和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等。

判断推理——主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析——主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断——主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些常识分析判断的基本能力，重点测查对国情、省情、社情的了解程度、综合管理基本素质等，主要涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

四、申论科目考试

申论考试主要测查报考者从事机关工作应当具备的基本能力。主要包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、工作执行能力以及文字表达能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

阅读理解能力——要求全面理解给定资料的内容和含义，准确把握给定资料各部分之间的关系，提炼给定资料所包含的观点、事实，并揭示所反映的本质问题或作出恰当解释。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的

推断或系统的评价。

提出和解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定具体问题，作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

工作执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明，陈述或阐释。

第二篇：2011 年湖北省公务员考试计算机专业考试大纲(打印版)

2011 年公务员考试计算机专业考试大纲

计算机专业一

计算机类

一、计算机科学技术基础

第一章计算机基础知识

1、计算机的特点,分类及其应用

2、信息编码与数据表示;数制及其转换

3、计算机硬件系统的组成及其基本工作原理

4、计算机软件系统的组成,系统软件和应用软件的基本概念,功能和分类

5、软件基础知识;程度设计语言的基本概念

第二章多媒体技术

1、多媒体的基本概念及关键技术

2、多媒体计算机及关键设备

3、多媒体技术及其应用

第三章计算机信息安全技术

1、信息安全的相关概念与技术

2、计算机病毒的定义,特性,结构及分类

3、计算机病毒的检测与防治

第四章 Internet 知识

1、计算机网络的功能,结构,分类和使用方式

2、Internet 的基础知识,网址与域名系统,TCP/IP 协议

3、Internet 的连接与服务功能

4、WWW 与浏览器的应用

5、Internet 和 Extranet

二,计算机软件及使用

第一章 Windows2000/xp 操作系统

1、Windows2000/xp 的特点,Windows2000/xp 的运行环境及安装方法

2、Windows2000/xp 的基础知识和基本操作

3、资源管理器的使用,文件和文件夹的概念与操作

4、控制面板的相关知识及使用方法五,Windows2000/xp 多媒体的管理及使用

第二章文字处理软件 Word2000/xp

1、Word2000/xp 的功能;Word2000/xp 的启动方法和工作窗口

2、,Word2000/xp 的基础知识和基本操作

3、文档排版的基本知识与操作;表格的基本操作;图形及图文混排的基本知识与操作

4、页面设置与文档打印

第三章电子表格软件 Excel2000/xp

1、Excel2000/xp 的基本功能;Excel2000/xp 的启动方法和工作窗口

2、Excel2000/xp 的基本知识和基本操作

3、工作表,数据图表的建立,编辑,管理及格式化操作

4、单元格的计算以及公式和常用函数的使用

5、数据管理与分析的一般功能和使用方法

6、页面设置与报表打印

第四章 C 语言程序设计

1、程序设计与程序设计语言的基本概念

2、C 语言的历史和特点,常见 C 语言程序开发环境的使用

3、C 语言的基本语法与简单程序设计,包括基本数据类型,运算符与表达式; 数据的输入与输出;基本程序流程控制语句;函数,编译预处理与存储属性

4、指针及其应用

5、高级数据结构及其应用,包括数组,字符串,结构,联合,位域,枚举和文件,位运

算

三、计算机理论

第一章关系数据库理论

1、数据库,数据库技术,数据库系统,数据库管理系统的概念;数据库系统的体系结构

2、数据模型与数据视图

3、关系代数,关系演算及关系模型

4、结构化查询语言 SQL

5、数据库的完整性与安全性,事务管理,并发控制,故障恢复,数据库的备份与恢复

6、数据库的设计,数据依赖的概念及关系模式的规范化理论

7、数据库应用开发工具,常见数据库系统产品的名称,特点,MicrosoftAccess 数据库的使用

第二章网络技术基础

1、计算机网络的基本概念;计算机网络的功能,应用,拓扑结构及分类;网络的层次体系结构和网络协议;网络标准化

2、物理层,数据通信的理论基础,物理传输媒体,编码与传输技术及传输系统

3、数据链路层,差错检测与校正,数据链路层协议

4、局域网,多路访问协议及 IEEE802 局域网标准族

5、网络层,数据交换方式,路由选择与拥塞控制算法,常见高速网络技术,网络层协议

6、网络互联的概念,网桥,路由器与路由协议

7、传输层与应用层的功能,服务与协议

8、网络安全与网络管理,数据加密技术,认证技术,防火墙技术,常见网络管理协议

9、Internet 原理与接入技术,TCP/IP 协议族,DNS 域名系统,WWW 技术;电子商务的概念,体系结构与技术

第三章数据结构

1、数据结构及算法的基本概念与术语,算法的时间复杂度与空间复杂度

2、线性表及其存储结构和运算

3、串及其存储结构和运算,串的模式匹配

4、栈,队列及其存储结构,递归算法

5、数组及多维数组的定义,运算和存储结构,数组的压缩存储

6、二叉树的基本性质,存储结构,遍历算法和几种特殊类型的二叉树

7、树与森林的定义,性质,树与森林的存储结构与遍历算法

8、图的定义和术语,图的存储结构及相关算法

9、排序的基本概念,常见的排序算法

10、查找的基本概念,常见的查找算法

第四章软件工程基础

1、软件工程的基本概念与常用术语;软件生命周期

2、软件开发模型

3、软件度量,软件质量

4、软件开发过程的管理

5、软件需求分析

6、软件测试与软件维护

第三篇：湖北省2013年公务员考试面试名单下载

4月13日，湖北省公务员考试笔试完成!笔试结束后，笔试成绩及最低合格分数线可于5月底查询。对基层艰苦边远地区职位及特殊职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。 2013年湖北省公务员笔试成绩查询：公务员考试面试流程

1.确定面试对象由人事考试机构按照录取1:3或1:5的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，进行成绩排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知.

面试报到抽签一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。

2.候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。

3.进入考场按照顺序，考生依次进入考场。

4.答题考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座，开始答题。

5.退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。

第四篇：2012年湖北省公务员考试公告深度解读

2012年3月21日《湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员公告》公布，标志着2012年湖北省公务员招录考试工作正式拉开了帷幕。湖北公务员考试网(http:///)专家深入解读公告内容，并结合多年来对公务员公告和政策的研究经验对本次报考予以指导，希望能够帮助考生顺利报考。综合来看，此次招考公告有以下四大亮点：

亮点一：恢复网上报名资格审查

2011年，湖北省曾实行取消考生报名网上资格审查环节，代之以面试前的现场资格审查。实践中，出现了部分考生信息不实导致考试资源被浪费的现象。2012年湖北省公务员考试公告中恢复了网上报名后的审查环节。各地、各招录机关在网上报名期间要指定专人负责解答有关报名咨询。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对资格初审未通过的人员，应说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失的内容，并退报考人员补充。

湖北省公务员考试网提醒考生要诚信报考。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格;报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

亮点二：职位设置更加规范具体

公务员能力席位标准是湖北省公务员管理工作的特色和亮点，通过近5年的探索和实施，已在省直机关基本覆盖，各市州县正在稳步推进。

今年的招录工作要求，在公务员考录中，全省各级机关在设置公务员招录职位时，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准，进行职位分析，合理设置招考职位资格条件，坚决杜绝设置与履行岗位职责无关的限制性条件。已完成了能力席位标准设置工作的省直机关在申报招录职位的同时，应附相应的职位能力席位书。

湖北省公务员局专门下发了《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》，作为职位设置和资格审查的参照，坚决杜绝网络上所谓“萝卜招考”现象在我省发生。

亮点三：首次建立定点医院体检制度

今年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，湖北省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。同时，加强体检工作的政策业务培训和指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检操作标准和规程、纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等违法违规行为。

亮点四：部分行业、职位将加试

根据公告显示，今年湖北省省市和县乡机关面试分层设考的做法今年延续，并继续探索分级分类设考。

一是针对特定招录对象的特点，实行单独命题。今年，在定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员工作中，专门单独命制《综合知识》测试笔试题，以增强考试针对性。此次考试不指定辅导教材，可参考2012年湖北公务员考试综合教材复习。

二是一些行业和职位的特点，增加专业科目测试。对报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试;对于一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节，增强职位适应性。

三是对于经省级公务员主管部门认定的特殊职位，可以根据职位特点和用人需要，采取特殊职位的考试录用办法，满足单位用人需求。

笔试时间具体为：

4月21日上午 9：00-11：00行政职业能力测验

9∶00-11∶30综合知识测试

4月21日下午 14：00-16：30申论

16：45-17：45公安基础知识其他注意事项： 3月23日-3月29日网上报名 4月3日-4月9日网上确认 4月14日-4月20日网上下载打印准考证 4月21日在武汉集中举行公共科目笔试 5月下旬公布笔试成绩及最低分数线 6月上旬组织职位公开调剂 6月中下旬全省统一组织面试 9月底前完成体检考察及录用审批