情感专家教你范文

2022-05-30

第一篇：情感专家教你范文

情感专家教你如何利用断联挽回女友

在挽回的过程中，很多人挽回失败并不是败在对方真的对自己死心的问题上，而是败在你用错了挽回方法，你的纠缠，只会让对方对你更加失望，最终离你而去，想要成功挽回，你需要采取正确的挽回方法——暂时断联，断联能让你更好地思考自身的问题，让你反省错误同时更好地提升自己，让你达到成功复合的目的。

一、挽回爱情：哪几种情况适合断联

很多失恋者都是二十几岁的适婚男女，而且一个正常人对异性生理和心理上都是有需求的，就像是午餐一样，忽然你这顿午餐不见了，他是不是马上就去找其他的食物?难道你还真以为会出现对方顾及你的好哭着闹着要你回去的戏码?你看了网上的“断联”也跟着使用，直到有一天看到对方在网上说：“明天结婚，在XXX，欢迎大家来捧场”这时候你是不是都傻眼了?

能通过断联挽回前任的无非是下面两种情况：

1、长久的感情

在长久的感情里，你们的内心早就习惯了彼此，不要忽视掉这种惯性的力量。对方一定会来联系你的，开始的时候可能是一些边缘化行为，比如说：“谁谁谁的电话你还有吗?”或者是“我的XX卡是不是在你那里?”，看起来似乎是八竿子打不着的事情，但是对方还是因为想你了，就找理由联系你一下。

当然这也不是说你们就和好了，如果后面的行动你做错或是失误了，那么又会重蹈覆辙，记住对方是来试探你的，不是来跟你和好的。

2、假性分手

假性分手并不是真的分手，对方和你的分手只是停留在口头上和行为上，可能是想通过这

种方式来惩罚你的错误或者是引起你的注意等等。她可能会很冲动的删掉你的联系方式，但是对方过段时间还是会加回去。当对方面对你的时候情绪波动还是很大，比如说会骂你啊、数落你啊等等，这就说明对方心里还有你，如果对方不言不语已经完全忽略掉你的存在了，那么就是真性分手了，这之间有个度，你得搞明白。

二、如何巧用断联重新吸引

在爱情的世界里，恋爱着的人往往因为习惯了对方对自己的好而不懂得珍惜，直到失去了才知道后悔，才慢慢意识到原来对方才是自己的最爱。就像著名情感专家说的“人性本贱”。爱情没有时间的迟早之分，也没有地点的远近，只有恋着对方的心是否还在的问题。曾经犯下的过错，就要勇敢承担，接受惩罚。在挽回的道路上，如何才能让她重新接受自己。

1、冷处理对待。女生在与男生分手时，往往在她的眼中，你的一切挽回举动对她来说都是无谓的纠缠，如不断地电话、信息联系，上门寻找对方等，这些不仅对你挽回没用，相反还会让她更加讨厌你，所以，适当地把你们的关系冷却下来，暂时不要给她太多的联系和纠缠，给大家彼此一段时间的冷静和休息，在这段时间内想想她为什么会离你而去，原因为何?冷处理会降低她对你的反感，有助于你二次吸引她。

2、重新定位。从分手那刻开始，你就应该给自己一个心理暗示，你跟她已经分手了，不再是恋人关系了。若再见面再联系的话也只能是一个介乎于陌生人和朋友之间的身份出现。所以，不要怕你跟她之间变成这种关系，也不要抗拒这种关系，更不要觉得这种关系一旦出现了，她就更不可能回到你的身边。相反，这种关系的联系反而会减轻对方的心理压力，让对方在毫无戒心的情况下，慢慢接受你。当然了，前提下你须得改变自己。

3、改变自己，提升吸引力。你的女朋友为什么会离开你?若要想再次把她搂入怀抱，该怎么做?这是你挽回必须要解决的问题。当你以全新的面貌出现在她的面前时，戒掉以前不良的习惯，让自己变得更加有责任感，更加有吸引力时，她才会对你再次产生好感!如何改变?

那就要从她不喜欢你身上的某些点子做起了。

三、挽回爱人之遭遇分手后如何应对断联后的复联

一般来说，在对方跟你说分手后，会有两种情况，一种是冷处理后，你主动联系对方，而另外一种则是对方联系你。不管是哪一种情况，都需要讲究技巧，才能成功挽回恋人。否则即使对方跟你分手后有那么一刻联系了你，最终也会因你错误的做法，而把事情弄巧成拙了!那么，如何应对分手断联后的复联?

情况一：自然复联。当你在与爱人分手后已经有一段时间了，在这段时间里，你认真地反省了你们之间导致分手的原因，并且改变自己不让对方喜欢的点子后，你就可以主动去联系对方了。但要注意，这个主动复联的态度和言语一定要温和，切忌暴露出自己强烈的需求感，如让对方感觉你还有挽回意思的话语，若你这样做的话，那就准备第二次的断联吧!那么，该怎么说才是正确的?你可以发一些淡淡的问候语，如最近好吗?最近怎样?等，若对方回复你了，你可以说“我也还好，只是想着很久没联系了，看看你最近怎样!”这种话语看似普通，但却是十分强大且具有效力的，不仅能让对方放松戒备，而且会让对方觉得即使分手了，你对她的关心依然还在。这种自然的复联有助于你们分手后还能朋友间的身份和感觉再次联系和约会。

情况二：求证式复连。求证式复联不同自然复联，它是对方在分手后主动联系你的。虽然是这样，但你的回复态度依然是决定你挽回成败的关键要素，不管对方是基于什么原因主动联系你了，你的态度也必须要正。不能因为TA主动提出分手的一方，就以报复的心态，高高挂起，不给对方任何一条回复的信息。又或者对方给你的只是一种淡淡的问候，你就巴巴地发给对方一大串需求感很强，很强复合的话语，这两种情况都只会让你的挽回希望无果。

想要挽回爱情，千万不要采取过激的挽回方法，这样只会弄巧反拙，让你的她离你越来越远，同时要注意在挽回中切忌需求感太强，这样会让她觉得你价值低，想要让她心甘情愿回到你身边，你需要努力改造自己，让自己变得更优秀，才能重新吸引她，让她回来你身边。

第二篇：专家教你做简历

关于简历的写作，已经有大量的书籍和忠告，你一定听过诸如"简历长度不应超过一页"、"不要用有颜色的纸"等等建议，而事实上并没有放之四海皆准的统一标准，但你写自己的个人简历时应当根据以下指引：

1.将你的资料，资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好，否则简历将流于琐碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是：只列出你过去十年的工作经历。

2.简历的主要目的是就你所希望的职位推销自己，所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。

3.刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历，所以在应聘职位下面直接写上"相关经验"，然后着重描写你所有的经验。

4.教育专业毕业的学生会有教学生的经验，可以在"相关经验"的对面写上标题"教学经验"以强调你的教学经验。

5.没有任何经验的毕业生应该在"学历"一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。如果职位更倾向于大学本身的话，仅仅在"其他经验"下把工作过的地方和职务列出，但不要写出细节，这表明你过去的职责。并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验。

6.只有一点经验的求职者，譬如说一个刚刚养家几年的主妇，可能会觉得没什么可以在简历上写的东西。这种情况应该重点强调养育一个孩子以及管理家务事所需要的责任心。

7.年纪较长的申请人与其虚泛地说自己的年资，不如着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的职务，但基本职责相通的话，就没必要重复工作性质。在列出工作过的公司名称和职位下面加上一段你最近职位的简要说明就好。这种做法的目的是使人有兴趣读你在简历中写的东西。

第三篇：情感专家教你老婆要离婚,老公应该怎样挽回

情感专家教你老婆要离婚，老公应该怎样挽回

一段好好的婚姻，其实若没有触犯到女人不可忍受和饶恕的罪责的话，基于家庭、孩子的考虑，万不得已一般是不会去到离婚的地步的。倘若老婆真的在哪天提出离婚了，作为丈夫的首先要做的不是指责和争吵，而是先看看是不是自己身上出现了问题，忽略了她内心真正的需要才导致了老婆容忍不了。因此，要想很好地解决这一场婚姻危机，挽回老婆的心，就应该站在对方的角度去思考问题，只有用心去挽回才会得到真正的成效!

老婆离去的原因

离婚的背后肯定是有对方不可原谅或者容忍的错误，这些错误或许是现在发生的但不可原谅的，也有的是积存已久的，随时都有可能爆发的。可是不管什么原因，老婆提出离婚，作为老公若想挽回的话就一定要静下心来想想问题出现的原因。

缺乏默契。彼此没有共同的爱好，没有共同的话题，同时又缺乏沟通，而引起没有默契。若没有及时解决大家的问题，没有找到彼此的共通点，必然最终引起你们的分开!

不思进取。一个优秀男人，给了女人安定踏实的生活，以为女人一定会很满足。其实不然，女人会把眼光瞄更优秀的家庭，得到的是失望和失落。你不断寻找发展机会，对女人而言，会有很多希望在里边，哪怕你一再失败，让女人过着衣食不保的生活，她一样会感到你很优秀，死心塌地跟你过日子。

不懂珍惜。男人结了婚，一般都把精力放在事业上，对身边的人不自觉有所忽视，觉得居家过日子就应该按部就班。而女人并不这样想，她希望无论什么时候，男人眼里都有她，对她的忽视会让她失望。另外一个原因就是男人出轨，这是所有女人都不可原谅的事情。

冷静处理婚姻问题

情感复合大师说过，“从根本上来说，感情关系中出现的任何问题，都是男人造成的，因为他没有尽好带领一个女人的责任，才导致她走偏走歪，无法达到共同默契。”因此，作为男人，要想抓住老婆的心，挽回一场将要破裂的婚姻，就一定要冷静地处理婚姻问题。

给她足够的冷静时间。死缠烂打的挽回并不能挽回她的心，反而加深她对你的厌恶程度。对方气在心头的时候你贸然跟她解释，道歉求原谅，只会增加矛盾点，加深她对你的否定。没有女人喜欢懦弱的男人，这时候更需要拿出男人的坚强，降低需求感，给她足够的冷静时间，降低矛盾，给坏情绪一个缓冲期。

找出婚姻出现的问题。与其说不能读懂了解女人心，倒不如说你未曾尝试去了解。婚姻出现问题，作为男人竟不知道根本的原因，只会让她认为在你心里根本微不足道。在双方冷静的这段时间，重现审视这段婚姻，自己是否尽到丈夫的责任。对于她指出的错误是否正视并改过，比如你生活方式很糟糕、语言谈吐不够大方、对她不够关怀备至等等，学会换位思考，才能更好地化解矛盾点。

承认错误并解决问题。当老婆对你提出离婚，想必她已经对你死心失望之极，男人必定有着极大的责任。承认错误也许她不会给予你任何回应，但控制好自己的需求感，用实际行动证明你改过的决心，并不再犯。言而无信的承诺估计她在放弃你之前已经听了不少，只有坚持改过的决心才能更好地打动她。

挽回老婆的信

挽留老婆的信没有你想象中那么简单，毕竟你们已经分开了，不能像以前那样无话不谈，若你想挽回的话，信里面的内容一定要慎重对待，因为你的一字一句若写错的话，都很有可能影响到挽回的成效。

字句间不能暴露需求感。开头应该是轻松的话题切入，别一开始就写道你不能没有她或者求她回来的话，这只会给对方增加压力，更有甚者会直接扔到垃圾桶去。你已经逼走她了，

别再做一些让对方感受到压力的事，语言有时候也会带来暴力的。你说太多盲目挽回的话都是在暴露你的需求感。你可以在开头写一些简单的问候，并且说你最近生活很愉快。

谈一下最近的愉快生活。你可以在信里面的内容写道你最近去了哪些地方旅行，可以说一下旅途中有趣的事情;你还可以谈一下你的工作，分享一下成功的喜悦;你尝试过了哪些刺激的运动例如蹦极、跳伞、潜水、冲浪等;提及一些你们之前常去或者你新发现有趣的店。这些内容不但能勾起对方回忆引起共振，你提及到的内容会吸引到她，还能让她后悔了离开了生活如此丰富的你。

避免旧事重提。也许你会写着写着会把你们之前发生过的矛盾又写一遍，虽然你已经释怀了，但是当对方看到你旧事重提，她会感到有压力，并且会增加矛盾点。因为你又在否定她的决定，她离开你了你就应该同意她，慢慢的改变就是为了重建印象。过去的事就让它成为过去，展望未来才能有更好的事物在等着你。

挽留老婆重建信任

很多男人在面对老婆提出离婚时总会无所适从，他们不知道该如何面对这一个结果，可是，若你不想就这样结束这一段婚姻，那该怎样做才能挽留老婆不离婚呢?

对老婆多关心与呵护。老婆要跟你离婚一部分原因就是得不到该有的关系与呵护，也许你会认为男人有很多东西是不需要说出口和做出来，放在心里就行，但你别忘了女人是一种感官动物，你爱她就要说表达出来，所以你可以在她不开心的时候可以亲一下她，说些有趣的话题哄她开心，有时候给她制造点惊喜和浪漫，其实只要一点点的话就很容易使她们满足。

给老婆足够的安全感。女人是很需要安全感的，特别是在结婚以后，如果安全感受到严重威胁她们只能选择离开来保护自己。所以说要学会与异性保持一定的距离，不要与异性有过于亲密的行为，毕竟女人是很敏感的动物，如果她对你抱怨了，就要耐心解释给她听，不要让她

总是抱着猜疑的心态。

有上进心。男人是一个家庭的顶梁柱，所以每个女人都不希望自己的老公是一个颓废，不求上进的男人，当自己的老公变成这样的时候就等于没有了一个依靠，这时候就会选择去离开这个男人，所以要保持一颗奋发向上的心，就算工作不比其他人好也要有理想，做事情不能吊儿郎当，这样的男人才会有魅力，才能让老婆有托付终生的冲动。

提高自身的价值。其实老婆要和你离婚最主要原因就是你的自己低价值，看看自己是不是不爱收拾外表，给人一种随便靠不住的感觉，是不是加油圈子太小，生活过于单调，没有情趣。所以从现在开始就要开始注重自己的外表打扮，尽量往精英范方面打扮，这样可以给人一种成熟稳重的感觉，并且多去较多点有趣的朋友，多去体验冒险刺激的活动，但又不失情调，这样在可以展现自己的价值，让老婆有留在你身边的冲动。

因此，综上所述，当老婆跟你提出离婚时，不要一味地怪罪对方，与其控诉，还不如认真去挽回，思考问题出现的原因，承认自己的错误，并用心去改正，做出承诺，这样，才能成功挽回老婆离去的心，你们的婚姻才能继续往前走下去。

第四篇：职场专家教你成为“求职达人”

正值求职旺季，千万学子为寻觅“伯乐”煞费苦心。许多学生都想知道，石沉大海的简历到哪去了?面试该怎么穿、怎么说?单位招人到底看重些什么?日前，在复旦大学一场名为“中国之梦·理想之光”的求职讲座上，阅人无数的求职专家总结过去的“求职达人”战绩，手把手地教授求职路上应知的那些事。

把网申当成一份考卷认真填写

简历是应聘所有单位的第一块敲门砖，中华英才网项目经理杨晓雪表示，简历的核心目标就是要让筛选简历者发现此人是最佳候选人的理由。

实际上，除少数专业性较强的岗位，针对大多数文社科和商科学生，企业看重的是学生是否具有培养潜质，包括学习能力、敬业精神、道德品质、团队意识等。学生在简历中应当突出自己的此类品质，如在“自我评价”栏简述相关事宜或相关荣誉。当然，针对具体岗位，学生也应当注重表现与岗位需求相符的品质。

如今大量以快速消费类外企为代表的企业将招聘的第一步放在网络上进行，“网申”(网络申请)逐渐成为趋势，也带来了许多不同以往现场投递或邮件投递的问题。中华英才网提醒，一些企业在校园招聘季会进入各大高校宣讲，并接受现场简历，但现场投递简历可能会带来丢失等问题，因此即使投了简历，也不要漏过网申!

学生在网申的表现将直接关系到后续的笔试、面试。许多学生不知“填写态度”是筛选简历的重要参考因素。例如，一些快消企业的网申往往有英语部分，一些学生会视而不见，

这通常会使这份简历丧失资格。也有一些学生不注重实习、奖励等可选项目，略过或留白，也正好错过人事的考察重点。

所以，不妨把网申当成一份大学试卷，找个安静的时段，详细阅读要求，仔细填写。当然，简历填写也要重点明确，力求简洁而厚重，不要将所有经历都堆砌上去，无关内容略去，以免画蛇添足。例如，学历通常只需填写本科及以上学历，由高到低填写，英语和计算机等硬件证书也是这个道理。应聘专业性较强的岗位时，应把专业水平证书填在最前面;根据岗位专业性，选取与之相关或能体现自己综合品质的实习或社会实践项目，简述自己在其中扮演的角色与收获;逻辑明确地填写开放性问题，字数务必控制在企业要求的范围。近年来，有不少企业主注意到，部分学生会在简历中夸大能力，将听说的项目写成参与。须知，通过第一步筛选后，简历将在后续测试中作为考官的参考资料，不实部分很容易在面试中被发现，后果可想而知。

去营业厅观察正式员工着装礼仪

通过了简历“海选”，随后的笔试、面试如同一道道关卡横在面前。业内人总说，通过面试的原因都是相似的，不通过的原因则多种多样。中华英才网项目经理邱文杰说，学生应聘前应仔细阅读岗位描述，避免投递那些根本不符合条件的岗位，浪费时间。这些条件包括常规的英语、计算机、专业水平证书等硬性要求，也不排除一些单位出于岗位需求、职业稳定性等因素，对应聘者的外在条件和户籍提出一定要求。

一旦收到面试通知，准备好坏直接关系现场的表现。建议学生仔细核对企业提出的面试所需材料，并准备齐全，通常3分钟的自我介绍是“标配”。自我介绍的内容要有针对性，

个人基本信息只需简单提及，应着重描述与岗位需求相关的经历与品质，以及选择该岗位的理由。

面试着装以正装最合适。其实，要知道行业的着装礼节并不难，以银行业为例，预先到营业厅等应聘岗位的工作场合观察正式员工的着装即可。通常，除了设计、时尚等行业，大部分行业都以套装进行面试。男士西装以黑深灰色搭配白衬衫，显得简洁正式，带亮片或强烈颜色的服装会扣分;女士裙装、裤装均可，可化淡妆以示礼貌，但无需打扮得过于出挑。如今，除一问一答的结构化面试，还有无领导小组讨论、小组辩论等形式，后两种形式在外企中应用较多。此类面试都是通过对一个问题的讨论观察讨论着的逻辑能力、反应能力、在团队中所起的作用与协调能力等。问题通常没有正确答案，学生不必执着于对错，而应着重流畅并逻辑清晰地表达观点，同时注意倾听别人的表达，并予以回应，无需刻意唱反调来彰显自己。

面试时应注意控制语速语调，不要有背诵感。遇上任何不懂或未听清的内容要及时询问，不要想当然。与人交谈时应自然直视对方，表现出交谈的愿望。

目标不明确是“被鄙视”的最大原因

其实，当下大学生求职中表现出的最大问题是目标不明确。许多学生在整个大学期间都没弄清楚自己的职业兴趣和发展所在，到了求职期间就表现为盲目投递简历，用同一份简历来投递不同的企业和岗位。这种简历很不受欢迎。即便获得面试机会，也逻辑混乱，答非所问，惨遭淘汰，用学生的流行语说，就是“被鄙视”。

究其根本是因为这些学生不清楚自己想要什么样的职业生涯，因而也没有相应的准备。

招聘中，企业除了以“是否优秀”来评价学生，更重要的是“是否适合岗位”，该学生是否对岗位的工作有充分的理解和参与的意愿是重要因素，这也是简历、笔试、面试等环节中始终如一的考核项目。

每个学生无论多晚都要认真思考职业规划，了解自己有意愿参与的行业和企业是甲方还是乙方?是什么性质的单位?企业文化与自己是否适合?如果尚有时间，可以多争取该行业的实习，切实体会行业的运作模式和工作环境。在招聘季中，则可有针对地投递简历，以争取更高的求职效率。