常务会议议题汇报材料

不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《常务会议议题汇报材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：常务会议议题汇报材料

残疾人工作汇报（政府常务会议材料）

根据会议安排，现就我县残疾人相关工作汇报如下：

一、过来工作开展情况

近年来，在县委、县政府的正确领导下，残联全体工作人员团结务实，开拓创新，积极开展残疾人服务管理工作，先后被评为怀化市文明卫生单位、无烟单位，连续五年荣获xx市残疾人工作红旗单位。我县先后荣获了全国残疾人工作先进单位、全国残疾人体育先进单位、全省为民办实事先进单位。

二、上级文件精神

1.2018年6月，国务院下发《关于建立残疾儿童康复救助制度的意见》(国发〔2018〕20号)。2018年9月，省人民政府出台《关于建立残疾儿童康复救助制度的实施意见》(湘政发〔2018〕23号)，对建立残疾儿童康复救助制度作出了具体要求。2018年11月，省残联、省发改委等10个部门联合下发了《关于印发〈湖南省残疾儿童康复救助制度操作办法〉的通知》，进一步部署了残疾儿童康复救助工作，并明确要求：地方各级人民政府要建立残疾儿童康复救助制度，并统筹安排残疾儿童康复救助资金及相应工作经费，所需资金纳入财政预算。

为维护残疾儿童的切身利益，切实有效落实我县残疾儿童康复救助制度。当前，我会已起草了《xx县残疾儿童康复救助制度实施方案》(草案)，并对全县残疾儿童进行了摸底、筛查，有康复需求的残疾儿童为名(其中0-4岁未办证残疾儿童名，0-6岁持证残疾儿童名)。

2.2019年1月16日，省残联下发《湖南省残疾人联合会关于第三代(智能化)残疾人证换发工作有关事项的通知》，通知要求：今年起将正式组织全省换发工作;三代证(智能卡)及制卡机、读卡器等辅助设备将由省残联统一通过政府采购方式确定厂商，县级残联直接向中标厂商订制(购);三代证工本费(具体以中标价为准)将采取分级负担方式解决，省财政给予一定补贴。当前，我会已起草了《xx县第三代(智能化)残疾人证换发工作实施方案》(草案)。

三、请求解决的事项

1.请求审议通过《xx县残疾儿童康复救助制度实施方案》(草案)。

2.请求将残疾儿童康复救助经费纳入财政预算，每年安排康复救助专项经费万元(经测算，共需康复救助名，共需经费万元，其中康复训练经费万元、辅助器具适配经费万元，剔除中央、省级下拨专项资金万元，其中康复训练万元、辅具适配万元，实际缺口资金万元)，并安排工作经费5万元(主要为摸底，专门机构筛查、鉴定等)。

3.请求审议通过《xx县第三代(智能化)残疾人证换发工作实施方案》(草案)，并安排工作经费5万元。

第二篇：局长办公会议议题材料格式

市教育局局长办公会议议题材料

签

批：*** 文稿审核：*** 文稿起草:***

关于******************的汇报

****科

(2015年**月**日)

现将*****有关情况汇报如下：

有关说明

议题材料经科室、单位主要负责人审核后，报分管领导签批。文稿起草人、文稿审核人、签批领导手签后，于每周四下午下班前报办公室，同时报送电子版。

第三篇：区政府第25次常务会议材料

全市第十三次普法

依法治理工作会议精神汇报

现将全市第十三次普法依法治理工作会议精神汇报如下：

一、会议的基本情况

2011年12月9日，市委、市政府在市级机关办公大楼二楼会议室召开了全市第十三次普法依法治理工作会议，主要是深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和第七次全国法制宣传教育工作会议、第十三次全省普法依法治理工作会议精神，总结交流“五五”普法依法治理工作经验，表彰先进集体和先进个人，对做好“六五”普法依法治理工作、推进法治日照建设作出部署。副市长孙雨主持会议，市委副书记、市普法依法治理工作领导小组组长孙海亭出席会议并作重要讲话，市委常委、政法委书记黄金华传达了市委书记杨军在市委常委会听取第十三次全省普法依法治理工作会议精神汇报后的讲话，市普法办主任、市司法局局长王智作了工作报告。市人大副主任张玉佩、市政协副主席王坤英、市中级人民法院院长程乐群、市人民检察院检察长巩盛昌、市委宣传部副部长杜庆森等领导同志出席会议。

会议表彰了全市“五五”普法依法治理工作先进集体和先进个人，我区被表彰为全国法制宣传先进区，西湖镇被表彰为全市普法依法治理工作先进乡镇，区教育局等8个区直部门单位被表彰为全市普法依法治理工作先进单位，有11名同志被表彰为全市普法普法依法治理工作先进个人。会议印发了日照市“六五”普法规划和依法治市规划。我区作了题为《创新“双证”管理办

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教，重点对象学法用法取得新的成效。四是创新载体，丰富形式，普法依法治理工作的针对性、实效性进一步增强。五是普治并举，以创促建，依法治市工作取得突破性进展。在报告中，王局长对全市“六五”普法依法治理工作从指导思想、主要目标、重点工作等方面进行了全面部署。

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕经济社会发展“十二五”规划，围绕构建社会主义和谐社会的总体部署，全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，积极传播法治文化，大力弘扬社会主义法治精神，全面深化依法治市，促进法治日照建设，为保障全市经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定、建设海洋特色新兴城市营造良好的法治环境。

主要目标：通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，进一步坚定法制建设的中国特色社会主义方向，提高全市公民法律意识和法律素质，提高全社会法制化管理水平，促进社会主义法治文化建设，努力形成自觉学法守法用法的社会环境。

重点工作：一是突出抓好宪法和社会主义法治理念的宣传教育，推动社会主义法治理念更加深入人心。二是深入开展中国特色社会主义法律体系的学习宣传，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。三是切实加强与经济社会发展和人民生产生活密切相关法律法规的学习宣传，引导公民依法按程序表达利益诉求，提高社会管理水平，维护社会和谐稳定，保障国家长治久安。四是

积极推进社会主义法治文化建设，不断推出各种形式的法治文化传播、教育活动，形成浓厚的法治文化氛围，使广大干部群众在潜移默化中受到法治熏陶。五是继续深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动，以领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民为重点对象，把领导干部和青少年作为重中之重，强化措施，加强考核，形成长效机制，提高针对性和实效性。六是全面推进法治日照建设，要积极开展法治创建工作，不断深化经济、文化、社会、生态法治建设，深入开展法治城市、法治区县、法治乡镇创建活动，把创建工作纳入当地经济社会发展总体规划，完善创建标准，强化目标责任制考核，落实牵头部门和相关单位责任，形成齐抓共管、协调推进的运行机制。

三、会议贯彻落实的建议

根据上级要求和工作需要，建议区委、区政府召开全区普法依法治理工作会议，总结“五五”普法工作，表彰先进单位和先进个人，安排部署“六五”普法工作。

(一)会议的出席领导和参加会议人员

建议会议由副区长陈国祥主持，邀请区领导王汉日，区人大常委会、区政协分管或联系政法工作的领导，区法院、区检察院主要领导出席会议。参加会议人员：区全民普法依法治理工作领导小组成员，各镇街道分管书记、宣传委员、司法所长，区直各部门、单位分管负责人。

(二)会议日程

1、由宣传部副部长赵东波宣读区委、区政府《关于表彰2006-2010年全区普法依法治理先进集体和先进个人的通报》。

2、颁奖。

3、区司法局局长、区普法办主任王安国同志作工作报告。

4、区委副书记王汉日同志讲话。

会上印发《东港区委宣传部、区司法局关于在全区公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《东港区2011—2015年依法治区规划》两个规划及光荣册，两个规划已经区政府、区人大常委会研究通过。

(三)会议时间

鉴于年初会议较多的实际情况，建议全区普法依法治理工作会议于2012年2月召开。

(四)拟以区委、区政府名义表彰的先进单位、先进个人的申报推荐情况

区委宣传部、区人劳局、区司法局、区普法办等四部门研究，经分管领导审阅同意，下发了《关于推荐申报区普法依法治理先进单位和先进个人的通知》，对表彰名额按照普法“进机关、进乡村、进学校、进社区、进企业、进单位”的要求进行了大致地分配。

在全市表彰会上，市里共表彰先进单位60个、先进个人80名。根据我区“五五”普法规划的要求，参照市里的做法，结合我区各部门单位的普法工作情况，分配表彰名额为先进集体62个、先进个人86名。分配的原则，普法牵头单位和普法重点部门单位一般为先进单位，其他部门单位表彰1个先进个人。被表彰为市级先进单位的部门单位不再分配先进单位名额，有市级先进个人的部门单位不再分配先进个人名额。金融、保险、通信等服务行业的普法工作以上级业务部门为主，未分配名额。通过各部门单位自行申报，并经区纪委、区检察院、区综治办、区610办公室、区计生局等单位把关审核，核实取消5个先进集体、1名先进个人。共拟表彰全区普法依法治理先进单位57个、先进个人85名，先进单位颁发奖牌，先进个人颁发证书。具体名单如

下：

附：

1、全区普法先进单位、先进个人推荐名单

2、我区被市委、市政府表彰的普法先进集体、先进个人

全区普法先进单位、先进个人推荐名单

一、先进单位(57个)

(一)机关单位(23个) 区委组织部 区信访局 区妇女联合会 区经济和信息化局 区民政局

区人力资源和社会保障局 区住房和城乡规划建设局 区农业局

区人口和计划生育局

日照市公安局交通警察支队东港大队 日照市东港区国家税务局 日照市地方税务局东港分局 日照市工商行政管理局东港分局 区农村信用合作联社

日照市公安消防支队东港区大队 日照市质量技术监督局东港分局 日照市公安局东港分局 日照市国土资源局东港分局 两城镇规划站

日照市公安局东港分局两城派出所

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区卫生局副局长(兼)区审计局党组成员、纪检组长区统计局法规科科长区安全生产监督管理局党组成员、纪检组长区林业局执法大队副队长兼防火办主任区海洋渔业局办公室主任区粮食局粮食收储管理中心人事教育科科长区农机局监理站站长区畜牧兽医局动物卫生监督所副所长区旅游局副大队长区考核办公室综合科科长区行政服务中心党支部组织委员、 区侨办科长区行管局副局长、党组成员日照海滨国家森林公园管委副主任区供销社办公室主任日照市公安局东港分局科员

刘 琦 区国税局政策法规科副科长 徐先花(女)区地税局科员 王 伟(女)区公路局路政科科员 孟 瑾(女)区环保分局监测站副站长 辛本聚 区610办公室副主任

焦安刚 区食品药品监管分局办公室副主任 范 荣(女)区烟草专卖局法制科科长 张则梅 中基法律服务所主任 李 锋

高新区管委工会主席 路红军 高新区管委办公室副主任 周东亮 山东洁晶药业有限公司经理

(二)镇、街道(28名)

路 超 日照街道后楼村书记兼普法领导小组组长 田长青 日照街道司法所副所长

王秀琴(女)日照街道金阳社区居委调委会主任

刘宗刚 石臼街道振兴社区党支部书记、居委会主任 高宝常 石臼街道东方社区党支部书记、居委会主任 张 军 石臼街道司法所所长 高健鸿 秦楼街道司法所所长 林凡中 秦楼街道派出所所长 马学军 泰安路派出所所长

臧家荣 两城镇科协主任兼群众工作室主任 孙 伟 两城镇规划站站长

王胜军 两城镇中心小学校长、普法宣传员 孟令峰 东港公安分局河山派出所副所长 甘喜芳 河山镇司法所所长

时培忠 河山镇黄家屯村党支部书记 辛本忠 三庄中心初中校长 郑世英(女)南湖镇司法所副所长 申法利 南湖初中教师、普法宣传员

安宝玺 南湖镇大北湖村党支部书记、村主任 尹晓东 西湖镇张古庄村村党支部书记 焦自洋 西湖镇花园村党支部书记、村主任 于晓美(女)西湖镇司法所所长 曹永爱 陈疃镇曹家官庄调解主任 丁相勇 陈疃镇司法所所长 沈登明 陈疃镇党委信访办主任 张传伦 三庄镇茂山村支部书记 刘宗欣 三庄镇司法所所长 赵龙刚 三庄二村支部书记

全市普法先进集体、先进个人名单(东港区)

一、先进乡镇(1个) 东港区西湖镇

二、先进集体(8个) 东港区委宣传部 东港区委政法委 东港区人民检察院 东港区教育局 东港区司法局 东港区财政局

市食品药品监督管理局东港分局 山东日照烟草有限公司东港分公司

三、先进个人(11名)

陈淑星 东港区区委副科级督查员、区委组织部干部科科长 张玉晓 东港区人民法院助理审判员 潘翠苹(女) 东港区妇联副主席

陈文祥 东港区老龄办副主任、区民政局办公室主任秦泗金 东港区公安分局法制室副主任

卢绪波 东港区公安局交警支队涛雒中队指导员 刘 青(女) 东港区人力资源和社会保障局仲裁办仲裁员李秀玮(女) 东港区农业局副局长 王富平 日照市机电工程学校校长

王秀琴(女) 日照街道金阳社区人民调解委员会主任 张 坤(女) 石臼街道凤凰小学教师

第四篇：在县政府常务会议上的工作汇报

全市重点项目建设现场推进会

和全市新兴服务业发展现场推进会议精神

及贯彻意见

县发展和改革局

(2012年9月日)

全市重点项目建设现场推进会和全市新兴服务业发展现场推进会相继在临沂经济技术开发区和费县召开，现将会议精神及贯彻意见汇报如下。

一、全市重点项目建设现场推进会议精神

8月29日，全市重点项目建设现场推进会在费县召开。市委常委、常务副市长左沛廷出席会议;各县区分管县区长、发改局局长、重点办主任及市直有关部门负责人参加会议并作了书面经验交流。会议分两个阶段进行。第一阶段是现场参观。先后参观了临沂经济开发区、罗庄区、高新区和费县的部分重点项目建设现场，并详细听取了相关介绍。第二阶段是集中召开会议。会上市发改委主任庄光海通报了1—8月份全市重点项目建设进展情况;左沛廷作了重要讲话。会议的主要精神体现在左沛廷同志的讲话中。

左市长在会上指出，今年3月份在临沂经济开发区召开了全市重点项目建设推进动员会，今天又在费县召开了全市重点项目建设现场推进会，加之今年以来市委书记张少军、市长张务峰多次到各县区调研、督导重点项目，市发改委也多次召开县区现场会和督导调度会，这充分体现了市委、市政府抓项目、抓经济的决心和重要性。左市长充分肯定了1—8月份全市重点项目取得的成绩，同时要求各级各部门也要充分认识到当前依然严峻的建设形势，务必增强抓项目的责任感和紧迫感。他指出，从当前世

界经济形势来看，经济形势持续低迷;从县区投资情况来看，县区重点项目尚未形成投资消费热点;项目建设作为经济建设的主攻方向和拉动投资的重大载体，但我市大项目的策划和实施依然滞后，土地和资金的制约仍然明显。

左市长要求，各级各部门要以项目建设为第一抓手，综合施策，统筹推进，夯实“三年倍增”基础，重点做好以下8个方面工作：一是要着力加强重点项目的策划和储备。要围绕实现“三年倍增计划”，在六大主导产业、千亿级主导产业、“四新一高”项目、县域主和镇域主导产业上进行策划，全面营造“上争可比、外引可谈”局面，每个县区更要在过30亿乃至过50亿项目上下大功夫，力争实现突破。二是要着力做好重点项目“上争外引”。积极做好中部地区优惠政策项目、能源项目争取工作，大力实施“东接南引”战略，全面靠上、跟进落实、务求成功。三是着力加快重点项目建设进度。全面落实领导包扶、部门协调制度，实行重点项目分类指导，严格重点项目台帐制度。12月份，要进行一次各县区重点项目全面大检查。四是要着力落实好重点项目建设“飞地政策”。要合理确定引资方、落地方的税收利益，全面保障重点项目用地。在目前各县区乡镇间“飞地政策”实施良好的基础上，推进县区“飞地政策”实施。五是要着力夯实重点项目建设平台。要保障园区这一项目建设最大平台的优势，强化政策引导，简化手续办理，提高入园率。六是要着力加大重点项目建设用地保障。实施好“有限指标保重点”、积极争取项目列入国家和省盘子、搞好荒坡复垦等多项措施。七是要着力破解重点项目融资难题。要进一步深化政银企合作机制，并积极推进民间融资规范试点工作。八是要着力加强重点项目科技支撑。要充分发挥科技专项资金的引导作用，优先选择科技含量高、附加值高的项目，搞好宣传发动。左市长最后强调，要加强领导，优化环境，合理推进重点项目建设，大抓、特抓、先抓对地方财税贡献大、经济社会效益好的项目，避

免数据不实和弄虚作假的现象，结合服务企业“四比四看”活动，建设要再提速、服务要再优化、精力要再集中，把项目当作精品来抓，进一步坚定信心，振奋精神，努力做好全市重点项目建设工作。

2012年，市政府确定了220个市级重点建设项目，截至8月份，217个项目开工建设，开工率为98.6%，提高了1.3个百分点;完成投资492.6亿元，增长144.5亿元，同比提高了41.5%，占年度计划的86.1%，同比增加了15.7个百分点。同时指出，目前市级重点建设项目存在的突出问题有：一是规模大、开工作用强的大项目少;二是项目策划水平低;三是主导产业集群建设有待强化;四是破解瓶颈制约的能力有待提高。下一步，各县区及市直各部门要进一步加大工作力度，重点在大项目策划和破解土地、资金、人才等瓶颈制约上下功夫，力争全市重点项目建设取得新突破。在庄主任通报的多项重点项目考核指标中：我县1—8月份开工率、投资完成率分别居全市第一位(并列)、第三位，竣工项目数居全市第四位(并列)，投资5000万元以上项目的开工率、投资完成率均居全市第一位;但是，我县的市重点项目单体投资额较小，仅居全市第13位，市重点项目投资完成总额也偏低，仅居全市第14位，且在总投资5亿元以上大项目的加分因素上居于较为不利的位置，这些都凸显了我县的市级重点项目规模偏小的薄弱环节。

二、全市新兴服务业发展现场推进会议精神

8月31日，全市新兴服务业发展推进会在临沂经济技术开发区召开。市委常委、常务副市长左沛廷出席会议;市服务业领导小组成员单位负责人，各县区分管副县(区)长、发改局长、服务业办主任，临沂经济技术开发区、临沂高新技术产业开发区和临港区经发局长、服务业办主任等参加会议。会议分两个阶段进行。第一阶段是现场参观。先后参观了兰山区的电子商务交易中

心、鸿儒国际艺展中心，河东区的伦达国贸城和经济技术开发区的同德创意园、拓扑中印等项目建设现场。并详细听取了相关介绍。第二阶段是集中召开会议。会上临沂经济技术开发区、兰山区、罗庄区和临沂高新技术产业开发区分别作了典型发言;左沛廷作了重要讲话。会议的主要精神体现在左沛廷同志的讲话中。

左沛廷指出，新兴服务业具有财政贡献率高、技术含量高、附加值高、能耗污染低的显著特点，是加快发展方式转变的有效途径，是突破县域经济发展的强力引擎，是科学发展、转型跨越的方向所在。全市各级各有关部门要把加快发展新兴服务业放到重要位置，结合自身优势和基础，学习借鉴外地经验，选准切入点，找准突破口，加大工作力度，落实有力措施，切实抓紧抓好抓出成效。一是明确新兴服务业发展重点。明确提出，把加快培育金融保险、科技服务、文化创意、软件和服务外包、商务服务、总部经济等六大新兴服务业作为我市今后一个时期的发展重点。二是着力打造新兴服务业集聚发展平台。要求各县区要按照“前期政府投入引导、后期企业市场化运作”的思路，抓紧建设一批载体单位明确、主业特色鲜明、创业环境优越的新兴服务业聚集园区，示范和带动全市新兴服务业的快速发展。三是充分激发新兴服务业企业发展活力。要把项目建设、企业培育作为抓新兴服务业发展的重中之重，尽快在大项目、大企业、知名品牌上取得突出成效，为新兴服务业突破发展提供强力支撑。四是进一步加大规划引导、政策支撑力度。要坚持以规划为引导，从自身优势出发，高起点编制新兴服务业的发展规划，明确发展的功能定位、形态布局和产业政策导向。在规划编制中要坚持发展新型工业和新兴服务业相结合，做到“两轮驱动”。五是尽快形成特色优势。各县区、开发区要结合各自资源、地域优势，围绕县域主导产业和特色产业，加快新兴服务业载体培育，每个县区争取形成3-5个新兴服务业发展亮点，尽快形成自己的特色优势。 左沛廷同时指

出，当前，服务业已经成为全市经济社会发展的重要引擎、支撑财税收入的半壁江山，是实现“三年倍增”的一大着力点。全市各级各部门要把服务业发展放在更加重要的位置上去推进，在突出抓好新兴服务业的同时，要高度重视，毫不放松的抓好传统服务业的转型升级，提升服务业整体水平和竞争力，推动我市服务业发展取得更大成效。

三、贯彻会议精神的几点建议

(一)召开全县重点项目建设推进暨服务业发展会议。贯彻落实全市会议精神，总结今年以来全县重点项目建设和服务业发展情况，分析面临的形势，瞄准“三年倍增”，把项目建设作为了突破县域经济的主攻方向，安排部署当前和今后一个时期的重点项目和服务业工作任务，动员全县上下进一步提高思想认识，强化工作措施，狠抓推进落实。建议由县政府主要领导同志讲话，乡镇党委、政府和县直部门主要负责人参加会议。

(二)开展“重点项目百日会战”活动。目前，距离年底还有3个多月时间，但55个县级重点项目至今尚有6个项目未开工，新开工37个项目仅完成年度计划的50.4%。对此，建议通过在全县范围内开展“重点项目百日会战”活动，充分调动广大项目业主和推进单位的工作积极性和主动性，迅速掀起一轮重点项目建设高潮，加快建设进度，确保完成年初制定的重点项目建设目标。

(三)进一步发挥乡镇经济发展办公室职能。根据苍发„2011‟4号文件精神，各乡镇成立了经济发展办公室。但在实际运作中，乡镇经济发展办公室普遍存在人员配备不到位、工作重心不突出的现象，影响了工作开展。为充分发挥乡镇经济发展办公室在推进县域经济、招商引资、重点项目、服务业发展中的重要作用，建议县政府下发通知，要求各乡镇从快从优地充实乡镇经济发展办公室人员，并对其主要职责、工作范围等做出进一步的明确，尽快发挥其在经济工作中的重要作用。

(四)高度重视重点项目的手续完善工作。建议采用部门排查和发改稽查的办法解决。即县国土、规划、环保、建设、节能、消防等有关职能部门负责对全县重点项目的手续办理情况进行排查，对手续不齐的抓紧督促办理或进行处罚;发改局发挥稽查职能，尽快成立一支稽查队伍，结合日常调度督导工作，对手续办理不齐的重点项目，及时采取督促办理建设手续、取消重点项目资格或给予行政处罚的方法予以解决。

(五)着力破解土地、资金、人才三大瓶颈制约。建议由国土资源局进一步核查全县重点项目占用地落实情况，由金融办牵头组织召开年内第二次政银企洽谈会暨第一次政银企洽谈会资金落实情况通报会议，由组织部、人力资源和社会保障局牵头落实县重点项目人才引进情况，以全面保障重点项目建设和服务业发展的需求。同时，各级各部门都要集中优势资源优先支持和发展对地方财政税收贡献大的项目，全力破解重大项目瓶颈制约。

(六)全力做好全市重点项目建设和县区服务业发展目标年度督导考核迎评工作。根据市里的两个年度发展目标考核要求，在全县重点项目建设推进暨服务业发展会议上，就考核工作作出安排，进一步细化责任分工，全力做好发展速度提高和发展数据科学上报两个方面的文章。针对“重点项目管理机构设置”在全市重点项目年终考核中占到一定权重、且机构规格越高分值权重越大的实际，建议县政府尽快将目前副科级规格的县重点项目办公室升格为正科级。

(七)提前谋划2013年市级重点(服务业)项目。在招引一批大项目、好项目，力争实现30亿元、50亿元重大项目的突破的基础上，建议由发改局组织一次各乡镇(街道、开发区)经济发展办公室(局)负责人和县政府有关部门分管负责人参加的重点项目培训工作会议，进一步细化重点项目储备及管理的相关要求，力争2013年我县市级重点(服务业)项目实现新突破。

第五篇：县政府第X次常务会议材料之X

庆元学前教育补短板改革机制之一：

庆元县学前教育待聘教师管理办法

(送审稿)

为积极推动我县农村学前教育补短板改革，探索学前教育教师队伍管理机制，加强和规范学前教育非编合同制教师队伍的管理，遴选乐教善教的优秀人才进入学前教育教师队伍，缓解教师紧缺及不稳定问题，促进我县学前教育事业和谐稳定发展，根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发(2018)4号)、《庆元县农村学前教育补短板改革实施方案》等有关文件精神，结合庆元学前教育工作实际，特制定《庆元县学前教育待聘教师管理办法》(以下简称《管理办法》)。

一、 指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以“与全省同步实现教育现代化”为目标，以我县农村学前教育补短板改革试点为契机，创新非编教师管理机制，不断深化教育人事制度改革，提升学前教育教师队伍整体素质，提高办园水平，提高保教质量，努力办人民满意的学前教育。

二、 总体目标 通过建立学前教育待聘教师储备库，实行待聘教师聘用考核 制，规范非编合同制教师管理，建设一支师德高尚、结构合理、业务水平较高的学前教育待聘教师队伍，解决学前教师编制不足、待遇低、不稳定的问题，保障学前教育发展师资需求，提升师资队伍整体水平，推动庆元学前教育事业科学健康发展。

三、主要措施

(一)建立待聘教师储备库

严格把控待聘教师入口关，待聘教师储备库人数实行总量控制、合理配置、动态管理。首次待聘教师储备库总量控制在 100名以内，计划分三年招聘，之后每年根据教育教学需求进行动态调整、及时更新补充。

1.入库条件。热爱教育，思想素质好，身心健康，具有幼儿园教师资格证、具有专科及以上学历、年龄在35周岁以下的人员，已经在我县幼儿园执教五年以上者，年龄可以放宽到40周岁。

2.入库程序。在每年公开招聘事业编制教师时一同招考，根据笔试成绩按1：2或1：3进入面试，按综合成绩排序，根据招聘计划数入围相应人员进行体检，体检合格后进行政审，合格后进入待聘教师储备库。

(二)实行待聘教师聘用考核制 由县教育局牵头，县编办、县人力社保局共同参与择优聘用待聘教师(非事业编制身份的教师)，聘用待聘教师的数量根据每学年各公办园需求，以及各民办园的申请，在教师库的总量内 进行分配。

1.待聘教师聘用方式。我县各公办园每学年根据公办事业编制的专任教师派出支教后，或公办事业编制教师配备不足，则相应的教师缺口数，由待聘教师补缺。各民办园根据各自需求向教育局幼教中心申请当年所聘人数，幼教中心根据各民办园的申请以及办园规模和具体情况进行名额分配，各幼儿园和待聘教师也可根据自己志愿进行双向选择。

2.聘用待聘教师退出机制。聘用待聘教师实行一学期一考核、一学年一聘用，对考核不合格的予以解聘。对不胜任教育教学工作、教学质量差、有违反师德师风、违纪违法行为、不服从幼儿园管理等情况的，经查实后立即予以解聘。对年龄满50周岁的待聘教师原则上不再聘用。受聘的待聘教师实行学年考核淘汰制，每学年淘汰比例一般控制在当年聘用待聘教师总数的5%以内。

(三)聘用待聘教师工资待遇

经聘用上岗的待聘教师薪酬，按上一全县全社会单位在岗职工年平均工资标准的一倍以上发放(不包括单位缴纳的“五险一金”)。“五险一金”(基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金)按相关部门核定的缴费基数和比例予以缴交，相应的费用按规定比例由单位和个人共同承担。工资待遇的80%为基本工资按月发放;20%为绩效工资，考核合格及以上的，以奖励的形式按学期一次性发放。受聘的待聘教师工资每人每年由财政补助2万元，其余由聘用单位承担。享受财政工资补助的待聘教师，不再重复享受《庆元县人民政府关于促进民办学前教育健康发展的若干意见》(庆政发〔2018〕8号)的教师工资补助。

(四)待聘教师管理机制

聘用待聘教师采用第三方机构管理的模式，由人事代理机构统一管理，实行劳务派遣。由县教育局以及需聘用教师的民办园与人事代理机构签订劳务派遣协议，教育局负责待聘教师统一调配、上岗培训、教研指导、业务提升、工作考核等工作。人事代理机构负责待聘教师劳动合同签订、工资发放、人事档案管理等事项。待聘教师专业技术职称评审、教学业务评比、参加培训、评优评先与事业编制教师享受同等待遇。

四、保障机制

(一)加强组织领导

成立庆元县学前教育待聘教师管理工作领导小组，由县政府分管领导任组长，县教育局、县编办、县财政局、县人力社保局等相关部门负责人为成员，切实加强组织领导。同时,建立联席会议制度，定期检查工作进展情况，听取工作汇报，协调解决工作中存在的问题和困难，确保待聘教师管理工作顺利开展。

(二)明确部门职责

按照“分工协作、各负其责、共同参与”的方式加强待聘教师管理。县教育局负责该管理办法的组织实施、统筹协调工作;县人力社保局会同县教育局、县编办负责待聘教师上岗录用等工作;县财政局负责待聘教师薪酬补助、人事代理管理费等经费的落实和保障工作。各相关部门要加强协调沟通，密切联动协作，形成工作合力，确保责任到位、措施到位、工作到位。

(三)营造良好氛围

各相关部门要共同做好政策解读和正面宣传工作，进一步统一认识、形成合力，大力营造教育优先发展、关心支持教育、保障教育民生的良好氛围，努力办好人民满意的庆元学前教育。

本办法由县教育局、县人力社保局负责解释。 本办法由颁布之日起执行。