回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《工作计划工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：工作计划工作总结
工作计划工作总结
2016年工作总结
一年来，本人热爱教育事业，坚持党的教育方针政策，在工作中认真执行，服从学校安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，认真做好自己的工作，以实际行动落实教育示范岗要求。
在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。所任教班级的学生普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。在备课中和备课组一起努力，研究教学内容、教学方式，上好每一堂课，特别是课堂反馈环节，每个习题我都认真的选择，照顾到班级不同层次的学生，让每个学生都能有所收获。针对学生解计算题能力差的问题，每节课我都抽出一点时间，将作业中的普遍问题处理一下，让学生能够逐渐养成解题的良好习惯，培养学生学习兴趣。在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。通过不断的努力，学生在学习态度和效果上都有明显的提高。在工作中，坚持学习，通过对教学中发现的问题进行研究，提高自己的教学针对性和有效性，例如如何让学生自主的开展学习研究，探究性教学中存在的误区和对策，深入学习企业财务会计、基础会计校本教材等。在教学中不断地研究和反思，通过研究和学习提高自己的教育教学水平，适应现代的教育形式和社会要求。
在自己分管的工作中，本人首先是服从学校的安排，将学生安全放到首位，坚持和学生沟通，与班主任沟通，及时了解学生的实际困难，帮助学生。从管理的角度加强制度建设，对学生的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有许多不为人知的困难。做好每天的常规工作是我的一贯要求。
大到学生的行为习惯和学习习惯教育，人生理想教育。小到每天晚上的学生检查，每天都做同样的事。没有惊天动地的所谓大事，只有每天学生的检查管理。没有在众人面前的表态和哗宠，只有每天从早到晚的实实在在的工作。没有大会上的全面布臵工作，只有晚上住宿生的小会和交流。没有每周的固定会议议程，只有每晚必做的检查。 在这一年的工作中，工作有一点成绩，很多地方还是有值得思考的地方，在工作中如何让教育教学能够适应时代的要求，在群众中更好的带好头，发挥教师的战斗堡垒作用，还是有很多可以做的。继续努力吧。
2017年工作计划
下学期，我决心通过不断地加强学习与实践，在努力提高自身素质的同时，为我校教学工作贡献自己的力量。以下是我的个人计划
一、思想政治方面
积极拥护校领导的正确领导，积极参加政治学习，做好笔记。关心国家大事。遵守劳动纪律，对工作兢兢业业，团结同志，热心帮助同志;对工作认真负责，不计报酬，关心学生，爱护学生，为人师表，率先垂范，乐于奉献。
二、师德方面
师德中既有教师本人的品德，又有作为教师的职业道德。教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。凡是要求学生做到的事情，自己必须做到。在工作中，时刻注意自己的形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项规章制度，积极参加各项活动，为学生树立良好的学习榜样，同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。
三、个人业务
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，阅读专业杂志，浏览小学语文网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
四、教学工作方面
认真学习新课程理念，认真学习教学大纲，刻苦钻研业务，课余时间不断学习，努力提高自己的业务素质，结合学科的内容和本班的学生实际，改进自己的教学方法，认真上好每一节课，不打无准备的仗，课堂注重精讲，不单教会学生知识，更重要的是交给他们学习的方法，使他们由学会向会学、乐学转变。认真批改学生的各项作业和练习，多做面批，加强学困生的辅导，不让一名学生掉队。认真做好教学反馈，采取应对措施。培养学生习作兴趣。
五、教研工作 我将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风
六、考勤方面
严格遵守学校的考勤制度，有事先请假，不旷课，不迟到、不早退，以一名优秀教师的标准来严格要求自己，使自己在原有的基础上能再上一个新台阶。
第二篇：工作计划、工作总结
《计划与总结》
工作计划写作应遵循的原则
第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。
第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。
第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。
第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
工作计划开头
1)转眼间XXX已是过去，我们迎来了XXX。回顾XXX的学习和工作，虽然说大体上还算满意，但随着进一步的学习和认识的慢慢加深，也发现了自己的不足和不成熟。新学期、新开始，我希望可以再接下来的这一学期里，可以更上一层楼，XXX可以取得更好的成绩!所以对下学期也做出了下列计划：
„„计划内容
以上是学生会XXX在XXX时期的工作计划/新时期展望等。
2)作为XXX，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着XXX的使命。我们将沿袭XXX的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，XXX将以“XXX(团结、求实、进取、创新„„)”为宗旨，以“XXX”为目标，制定围绕“XXX”为主的XXX年XXX工作计划。
„„计划内容
以上是学生会XXX在XXX时期的工作计划。新时期展望等
3)“XXX(新年新气象,新春送风尚)”。为了在新的XX把学生会XX工作做得更优秀，在经过XXX部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们XX部能把这一XXX的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个XXX工作做贡献。
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《计划与总结》
„„计划内容
以上是学生会XXX在XXX时期的工作计划。新时期展望等
4)为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期XXX仍将以开展XXX发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的XX想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动XX整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：
„„计划内容
以上是学生会XXX在XXX时期的工作计划，新时期展望等。
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《计划与总结》
部门工作总结：
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。标题字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我系部内部政策改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“XX部(XX或月份等)工作总结”。或省略了总结的单位名称，也省略了时限的就某一项工作的总结，如《关于十佳歌手大赛的总结》。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——XX系部/单位XX年/月份工作总结。
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
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《计划与总结》
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
个人工作总结：
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4. 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
工作总结开头：
1)XX年XXX，我X紧紧围绕XXX精神，努力实践XXX确立的“XXX”的X理念，各方面的工作都取得了长足的发展，圆满完成了XXX期初制定的工作计划。可以用四个字的来总结它，即“有序发展”。首先是(XXX时期)，XXX各方面的 4 / 5
《计划与总结》
工作都在发展，都有进步。其次是XXX的发展主线清晰、重点击破、目标明确，一步一步前进。主要体现在：
分条介绍„„
2)XXX年，XXX在XXX的关心和指导下，在学校党总支的正确领导下，在XXX的支持下，在XXX的信任、理解、支持、配合下，全面开展各项工作。在工作中，XXX根据XXX的有关精神，结合XXX的中心工作和发展实际，为着力构建新形势下的XXX，构建和谐XXX，尽其所能，发挥桥梁作用，做好XXX代言人，为进一步把XXX办成(什么形象)办实事，为进一步把XXX办成(„„样子)。XXX将以XXX工作为中心，把XXX作为工作的出发点和落脚点，取得了一定的成绩。XXX时间来，主要开展以下几个方面的工作：
分条介绍„„
文档格式：
标题：宋体2号加粗居中
正文：宋体小四号，左对齐，首行缩进2字符，1.5倍行间距，增加段后间距。
若有在网上粘的情况，请将背景色去掉。利用
清除一切格式。
显示隐藏格式符。用这个查看非法的格式符圈圈点点以及换行符号等，将换行符改成回车。
落款照此格式(左对齐，首行缩进2字符)：
学校：大连东软信息学院 系别：嵌入式系统工程系 班级：XXXXXX班 学号：„„„„„„ 姓名：XYZ 电话：„„„„
邮箱：„„„„„„@nou.com.cn 5 / 5
第三篇：工作总结工作计划
2015工作总结及新年计划
时光如白驹过隙，从德邦物流到安得物流，我已经在安得配送的岗位上工作了三个多月。这三个月是我工作转型的重要阶段，也是我逐渐学习和适应的三个月。对配送这一岗位从陌生到熟悉，再到逐渐的找到感觉;对工作内容从摸不着边际到能够上手操作，再到最后基本上的熟练;对周围的同事从陌生到熟络，再到亲密无间。这三个多月让我认识了安得这个公司也喜欢上了这个公司，也让我对配送岗位工作有了新的认识。
我在大学学的是物流管理，但学校里的学到的东西运用到实际上并不是那么容易，尤其是在接触了在配送的工作之后。实际工作中遇到的很多的问题，并不能完全依靠书本上的知识来进行解决。配送作业是按照用户的要求，将货物分拣出来，按时按量发送到指定地点的过程。配送作业是安得物流运作的核心内容，因而配送作业流程的合理性以及配送作业效率的高低都会影响整个物流系统的正常运行。
在安得物流配送岗位这段日子里，可以强烈的感受到配送是一种强调准确的物流活动，它需要一个完整的物流信息系统，使得配送活动可以为客户降低运作成本，在让客户满意的基础上使配送盈利使公司盈利。由安得配送中心集中地向各客户进行多频次的配送业务，而且大物流活动开始，开始建设协同仓，众多客户原则上可以不设或少设仓库，减少了流通设施的投资和日常流通运行费用。可以说，在供应链上下游之间有了完整的配送体系，将大大提高供应链的整体竞争力。
安得物流股份有限公司 配送作业流程繁琐，环节众多，极容易出现差错。我在安得配送的这段时间负责安得的整体配送服务，做这份工作要特别仔细，一旦出错就可能造成重大的损失。在工作中各个部门之间进行及时的，有效的沟通是十分必要的。配送作业需要整个核算团队及仓储团队的有效配合，才能更好的提高工作效率，降低差错率。而且，物流业是服务业，在工作中我们要及时的和客户沟通，要清楚以“以客户为中心，卓越运营，以人为本”的经营理念的最终目的不仅仅是客户的一次满意，而是通过企业对客户的优质服务来增强客户满意度。“成为最受尊敬和信赖的现代物流企业”是安得追求的最终目标。
2015年安得物流推出大物流项目，全公司进行改革，建立协同仓，将仓储与配送业务外包，大大降低了物流成本与风险。而且近一个月的移库期间全公司同事同心协力，克服了移库期间的种种问题，保证了移库的顺利完成!顺然辛苦，但是痛并快乐着!
在2016年中，我将在以后的工作中不断学习业务知识，不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，三个多月工作中的经验收获与不足都是我日后学习工作的借鉴，“业精于勤而荒于嬉”。积极、热情、细致地的对待每一项工作，为塑造全面发展的自我而努力。在安得配送岗位我会继续学习，完善自我，努力升职加薪，闯出自己的一片天。
安得物流股份有限公司
第四篇：工作总结工作计划
2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划
人力资源部 1 月份工作总结及 月份工作总结及 工作总结 2 月份工作计划
1 月份，人力资源部在公司领导的正确领导及各部门的大力支持 和密切配合下，围绕公司确定的本月工作计划要求，密切联系实际， 改进工作措施， 认真扎实开展各项业务工作， 现将本月工作情况汇报 如下：
月份人力资源 力资源工作总结
一、 1 月份人力资源工作总结
(一)主要工作 1.厂内招聘工作
物资部仓管班长、仓管员：共有 18 人报名应聘,其中 16 人入围(班长 5 人，仓管员 11 人)，于 1 月初进行了答辩和民主测评，各录用 1 人，均 已到岗。 二期脱硫值班员： 7 人应聘，均符合招聘条件，答辩和民主测评工作 已结束，暂未安排到岗。 燃料统计员：7 人应聘，1 人弃考，选拔方式：电脑操作、答辩、民主 测评，录用 1 人已到岗。 物资计划：8 人应聘，2 人弃考，选拔方式：笔试、电脑操作、答辩、 民主测评，录用 1 人已到岗。 扩建办事务员：4 人应聘，民主测评已结束，笔试与答辩将择期进行。
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2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划
2.厂外招聘工作
(1)继保检修、锅炉值班员、电气值班员 1 月 9 日，进行了继保检修、锅炉值班员、电气值班员厂外招聘笔试、 面试(实际来厂面试人数 5 人，其中继保检修 2 人，锅炉值班员 2 人，电 气值班员 1 人)，原则上已录用，现等公司领导与华电国际审批。 (2)计算机管理员、金属监督专工 共 3 人前来应聘，其中计算机管理员 1 人，金属监督专工 2 人，实际 录用 3 人，均于春节后来厂报到。 (3)核算会计 从应聘简历中，挑选了 7 人，并发出面试邀请，鉴于春运及待遇等的 原因，前来应聘的只有 1 人，因面试、笔试成绩不理想，未被录用。 缺员将在春节后继续招聘。
3.劳动合同和劳务协议期满续签工作 劳动合同和劳务协议期满续签工作 期满
至今年 2 月 28 日,有 61 名职工劳动合同或劳务协议期满,根据公司 的决定，分期分批做好了续签工作，其中 48 人签 5 年期固定期限合同， 1 人签 4 年期固定期限合同，6 位返聘、内退人员签 1 年期劳务协议，6 位返聘、内退人员签半年期劳务协议。
(二)其他工作
1.人员调配和离职手续 办理了 16 名职工在部门内及跨部门调动的审批手续， 并下发调动通 知;5 名离职人员离厂手续，并出具离职证明、办理停保手续;办理了
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2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划
1 名试用人员试用期满考核转正手续。 2.年终奖金制表工作 根据公司的发放原则， 按时做好年终奖金发放
名单及 2010 年月平均 岗位工资的计算，并按公司的要求制表，做到不遗漏、数据准确。 3.劳务派遣 本月共进劳务派遣人员合计 12 人,其中#4/5 炉清渣 1 人, 采样员 7 人, 皮带值班员 1 人,保卫 1 人, 修缮队力工 1 人;岗位调整 3 人。 本月劳务派遣人员离职 3 人，均为采样员。 4.按时向乐昌统计局、华电国际及广东分公司报送 2010 年劳资 统计年报及 2010 年人才年报。 5.完成补充医疗保险的资料收集及公司医保补充保险方案的草 拟，等公司领导审批， 6.按时完成了公司领导交办的其他工作。
二、存在的问题
1、厂内竞聘程序不够清晰，须理顺。
2、厂内竞聘报名方式有待改进，为有效避免遗漏及不必要的误会， 厂内招聘报名方式及时间将作以下改进：报名方式均为短信，短信包含姓 名、应聘岗位等信息，短信均发至招聘启事上指定的人力资源部工作人员， 报名截止时间为某日某时前。
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2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划
3、因春运及我厂地理位置较偏及其他客观原因，本月实际来厂面试 人数不多， 可供选择的余地不大， 以致未能完成核算会计的厂外招聘工作。 2 月份，我们拟通过参加人力资源市场组织的现场招聘会、学校招聘及网 络招聘等措施，拓宽招聘渠道，尽快补充核算会计岗位缺员。
三、2 月份工作计划 1.制订我厂特色的社会招聘、内部竞聘的管理办法及中层管 理人员考核管理办法。 2.进行扩建办事务员实际操作考试、答辩; 3.进行维护部主任助理、锅炉检修班长、继保班长、热控检 修班技术员、继保检修技术员厂内竞聘笔试、答辩、民主测评工 作; 4.继续进行继电保护检修、汽机值班员、电气值班员、锅炉 值班员、生技科的电气专工、工程管理专工、汽机专工、核算会 计等岗位厂外招聘补员工作; 5.将今年 2 月 28 日前期满续签的职工劳动合同送乐昌市劳动 局进行鉴证。 6. 组织召开 2010 年 12 月份及今年 1 月份月度绩效奖考评会。 7.按时完成以下例行性工作： 人员调配、职工绩效奖计算及岗位工资制表、社保费缴交、 新入职职工参保、离职人员停保、离职人员离厂出具解除或终止
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2011 年 1 月份人事工作总结及 2 月份工作计划
劳动关系的证明等相关手续的办理、 劳务派遣费用的计算及制表、 劳资报表统计报送、人力资源管理信息系统信息录入及维护等。
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第五篇：人才工作工作总结暨人才工作计划
2010年，单位人才工作在市委和局党委正确领导下，抓住培养、吸引和使用三个环节，积极采取有效措施，加强人才单位伍建设，人才资源开发取得了一定的成效，人才总量有所增长，较好地为地勘经济的发展提供人才保障。现将单位人才工作情况汇报如下：
一、人才单位的基本情况
据统计，截止2010年底，单位有职工 人，其中在职职工人，专业技术人员 人。
专业技术人才单位的具体构成情况：
(一)学历构成。本科学历以上 人，占 %;大专 人，占 %;中专 人，占 ;高中以下 人，占 %。
(二)年龄构成。35岁以下 人，占 %;36-45岁 人，占 %;46岁以上 人，占 %。
(三)职称结构。中级职称 人，占 %;初级职称 人，占 %。
二、人才工作的主要做法
(一)加强组织领导，建立人才工作的新格局
一是健全党管人才的领导体制。成立了人才工作领导小组，注重发挥组织部门牵头抓总职能，明确有关部门在人才工作中的职责形成了良好的人才工作格局。
二是建立党管人才的工作体系。坚持把人才工作单位工作的重要议事日程，按照党管人才的原则，注重发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，坚持把人才工作同经济工作同等对待，把干部工作与人才工作有机结合。
(二)加强单位伍建设，做好人才引进工作
一是做好人才现状分析和人才需求分析。单位把人才工作作为促进地勘经济发展的根本出发点，根据广东省地质局给予的编制名额，结合单位发展规划、项目业务的拓展和创新需求，分析摸清了人才总量和各类专业人才的数量、层次以及年龄、学历结构，提出人才需求计划，保障人才流入的合理性。
二是从省内外高校招收优秀毕业生。通过网站广泛宣传招聘人才信息，组织好赴高校选招毕业生工作。组织毕业生参加广东省地质局事业单位招聘的统一笔试，再进行面试、考核。2010年单位引进了本科毕业生8人，其中专业技术人员7人，行政管理人员1人，进一步充实单位人才单位伍，促进单位地勘经济的又好又快发展。
三是高薪聘请高级专业技术人才。近年来，单位通过高薪反聘了3位 高级工程师，为单位的发展提供了强有力的技术保障。
(三)强化培训教育，加大人才资源开发力度
一是加强岗前培训。对新招的大学毕业生，单位专门召开座谈会和组织岗前培训，单位领导作单位情介绍和形势报告，重点分析与介绍未来发展方向，让新员工了解单位情单位况，及时适应单位上的各项工作环境。
二是抓好继续教育。主要是加强对党政管理人员及地质类专业技术人才的培训，有任职培训、专业知识培训和更新知识培训，如组织党政领导参加各级组织的党风廉政建设、纪检监察、政工培训，组织专业技术人员参加地质技术培训等。
三是组织参观学习。通过各大节日，组织文体活动，缓解人才思乡之情;适当提供出外观光的机会，让职工感受祖国山川美丽，放飞心情，激发他们以更高的热情投入到工作中去。
(四)营造良好环境，激发人才的新活力
一是营造良好的舆论环境。充分利用报刊、杂志、宣传栏，大力宣传地质“三光荣”精神、广东地质人精神及优秀人才的先进事迹。通过职代会、工代会、座谈会，单位领导与职工共聚一堂、共商大计、共谋良策，在单位形成了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好社会氛围。
二是优化工作、生活环境。单位把硬环境作为留住人才、吸引人才的重要因素。及时了解人才的工作生活情况，千方百计帮助他们解决实际问题，加大基础设施的投入，努力营造适宜居住的优良环境。
三是优化政策环境。以扩大民主、完善考核、加强监督为重点，健全完善任免干部投票表决制、干部任用公示制、领导干部任期制、领导干部经济责任审计制等干部管理制度，实施《在岗职工工作绩效考核办法》，初步建立起有利于优秀人才脱颖而出、充满生机活力的用人机制，形成正确的用人导向，使真抓实干、政绩突出的干部得到褒奖，形成求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成培养、吸引和用好各类人才的科学机制和良好环境。其次是建立激励机制。尽可能提高人才物质方面待遇，拉开专业技术人才和普通职工的物质分配档次。如增加野外津贴，使人才和普通职工在物质分配上有所区别，提高其工作的积极性。
一年来，虽然单位在人才工作中作了一些工作，取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足之处：一是由于单位是省属事业单位，本单位人才引进工作的自主性、战略性不够强。二是人才管理体制有待理顺和完善;三是人才薪酬分配激励机制与奖励机制有待进一步完善等。
三、人才工作计划
根据省 局的人才工作规划，结合目前人才工作的实际情况，单位坚持以人为本，努力实践科学发展观，深入开展人才工程建
设，努力增加总量，改善结构，提高素质，完善管理，优化机制，不断引进、培养、使用人才。争取实现“三个转变”：由人力资源向人才资源转变，增加人才数量;由用人主体的单一性向多样化转变，优化人才结构;由人才的密集型向智能型转变，提高人才质量。
主要工作措施：
一是继续完善组织领导体系。加强对人才工程工作的领导，实行党政一把手负责制。
二是创造良好人才使用环境。着力为单位人才创造生活上、工作上、学习上良好环境，充分发挥人才作用。
三是全面做好专业技术人才培养教育。安排专业技术人员学政治学理论，并鼓励优秀专业技术人员参加党组织，吸收充实到各个岗位。
四是狠抓专业技术人员继续教育工作。积极为他们提供参加进修、培训的机会，提高其业务水平。
五是进一步优化激励机制，健全人才考核机制，树立人才典型，最大限度地调动专业技术人才的积极性。
四排乡卫生院
2011-12-7 4