社团联合会竞选稿

第一篇：社团联合会竞选稿

竞选社团联合会主席竞选稿

尊敬的老师亲爱的同学们大家中午好：首先很荣幸有这个机会站在这里，竞选社团联合会主席一职。在这里我要感谢团委老师，社团联合会在这一年内给予社团的帮助和关爱。

自2012年入学，我先后担任2012级电子信息工程学院物理学团支书、院学生会科技创新部副部长、大学生职业生涯规划与设计协会会长。在处理学生与学生、学生与老师、上级与下级之间的关系上有自己的一套方法，可以运作的很好。而且我先后负责了电信学院党课、团课的相关事宜，这两年我的组织和领导能力得到了充分锻炼，在学生心目中有着良好的口碑。并且由于我所在的协会——大学生职业生涯规划与设计协会先后招新350余人，并成功举办大型活动——职场任我行大赛、七大社团携手雷锋月爱心活动，连续两次上了校官网，受到校级表彰，在校学生与各大社团对于协会很是肯定，因此我在学校学生与社团成员中也建立了良好的形象。

在参加学校相关工作的同时我也十分注重学习，2012-2013学年，我的班级综合测评是全班第一，学习成绩全班第二，拿了国家励志奖学金，并且被评为校三好学生、优秀学生干部，成为了中共预备党员，并获得各类证书三十余份。我觉得我能很好地处理工作与学习之间的关系。并且由于我暑期举办行知学堂，先后受到院级表彰和校级表彰。

在校这两年，我一直严格要求自己，提高自身素质，论工作经验，工作能力，工作热情，工学问题，这几点我都十分符合社团联合会对于主席候选人的要求。我觉得我有能力，有热情，有信心担任社团联合会主席一职，作为社团成员，我懂得社团需要什么，作为社联常委，我也懂得社团联合会对于社团的需求是什么。如果我当上了社团联合会主席，我会尽我所能解决社团联合会与社团之间的互需问题。这其中我会重点解决两大问题，第一个就是社团联合

会和社团在全校各个院系的公信度。大家都知道一个事实，就是校学生会以及院学生会在学生心目中根深蒂固的地位，我不只一次听说很多院系在社联这边颁发的奖状是不给予加综合测评素质拓展学分。我觉得这就是一种变相的歧视与不信任。要知道我们举办的活动室花费了巨大的心血与心思，第二个问题就是督促社联各部门的日常活动和大型活动的举办;督促全校各个社团举办活动的质量，建议社联成立社团活动考察组，对于某社团举办的活动进行评估打分，评估不合格的不允许再次举办相关活动。社联应完善全校社团的等级制度，可以采取五星制评选规格，对于举办活动执行力不够，摆烂的社团进行严厉处分，采取扣星制，扣完就自动撤出。希望大家给我一次机会，我一定尽我所能，让社团联合会，让社团更上一个台阶。谢谢大家，希望大家支持我!

大学生职业生涯规划与设计协会会长：卢静2014年4月3日

第二篇：社团联合会主席竞选稿

长安大学学生社团联合会

主席竞选稿

金亚林

各位学长学姐，各位兄弟姐妹们：

大家晚上好!

我叫金亚林，来自社联组织部，来自材料学院。

今晚的发言，对我来是特殊的荣耀。两年前，怀着一颗梦想的心，我踏进了长安大学，跟大家一样，大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人，但我渴望得到锻炼，于是我加入了自己喜欢的社团，来社联竞选干事，从一点一滴的小事做起，在成长的路上，有过辛酸，有过喜悦，但我们一起走过来了，在这里，我要感谢在座的每一位，我的成长力不开你们的支持和帮助，谢谢!

今晚，我们共聚一堂，来决定我们社联、社团今后的发展，社团文化是校园文化的中流砥柱，在座的有各社团的主席，还有咱们社联的主要干部，我们荣幸于我们能作为社团的领导者，能为社团建设展示自己的才华，但不要忘记，我们任重而道远，我们至少要让校内所有组织，长大所有人都知道，我们的社联、我们的社团是不一样的!

当下，社联、社团的发展存在一定的障碍，社团是社联的核心，从各种数据和案例分析得到，社团具有自己鲜明的特色是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：积淀力量，铸就核心化

积淀力量，是积淀社联十余载的集体智慧，以规章制度为依托，以社联家文化为灵魂，依靠全体社联人的点点滴滴，形成锐意进取，引领社团建设的力量。铸就核心化，是通过调整社团评优模式，制定《社团负责人培训制度》，以服务深入社团，以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心

化。

一、 积淀力量

经过几代社联人的努力，社联已经有成型的规章制度10余种，然而，完善制度，把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。

第一、视情况修改，新建一些规章制度，全面整合，实现人性化，最优化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具体的有：强化《社团联合会工作条例》《社团联合会干部考核制度》《社团联合会值班制度》，修改《社团考评细则》《十佳社团评比制度》，制定《社团干部培训制度》《社联干部培训制度》《社联宣传管理制度》，只有明确各部门职责，在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化，差异化才能形成社联的核心竞争力。

第二、重视社联内部文化的传承，把资料传承与口头传承紧密的联系起来，通过编纂社联发展史，定期出版“社旅足音”，整理社联干部学习手册，将礼仪培训制度化，思想培训日常化。重视细节，以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部，形成“踏实，团结，高效”的工作作风。

第三、实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际，外联资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社联影响力。

二、铸就核心化

社团文化是高校校园文化的中流砥柱，社联力量的积淀是管理社团，服务社团的核心。然而，引领社团建设，形成特色社团文化，消除社团活动苍白无力才是社联铸就核心化的工作重点。铸就核心化，具体来说就是让社联凸显核心竞争

力，让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的《携手长大学子 共建社团文化》意见调查，公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎，约占57.3%，其次是文艺类社团，约占31.5%，而体育类社团所占比例较小，约为12.2%，严峻的形势告诉我们，加强社团核心文化建设迫在眉睫，各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。

第一、基于社联服务与管理格局，调整《社团考评细则》，在评优上促进社团重视文化建设，开展特色活动，引领社团向多元化的方向发展。

第二、修改《十佳社团评比制度》，使社团评优层次化，例如，在各类社团中评出“优秀社团”，在所有社团中评出“十佳社团”，以此来鼓励有特色的社团，促进其发展，服务于社团会员。

第三、制定《社团负责人培训制度》，让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员，凝聚人心将关系到社团的兴衰，因此，社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核，读书计划，交流讲座等的形式将培训日常化，同时，将其纳入日常考核，以保证培训不是一纸空文。

第四、以服务深入社团，通过开定期交流会，时刻了解社团发展状况，以“校园之春”品牌活动为示范，引导社团做品牌活动，急社团之所急，想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛，从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化，形成社团文化百家争鸣的局面。

第五、把编纂社团发展史，明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化的建设。

作为管理者，首先要充实和积淀自己，作为服务者，就要明白对方最需要什

么。在社联的成长中，我们应时刻注重在服务中进行自我完善，在成长中不断思考，不断创新。在积淀自我，铸就社团发展核心化的同时，以管理推动服务，以服务促进管理，双管齐下，充分利用学校为社团提供的各种资源，使社团服务于校园文化发展建设的需要，服务于不同群体学生成长的需要。

社联的精髓是引领社团文化的发展，在下一年的工作里，我会从实际出发，以踏实的工作作风贯彻规章制度，以饱满的热情凝聚组织力量，发挥团队优势，铸就核心竞争力，创造社团、社联不一样的明天!

最后，我想对每个人说声谢谢，谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助，我们的友谊万岁!作为学生干部，我们应该思考自己能带给组织什么，而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量，因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量，我们永远都是同舟共济，荣辱与共的一家人!

谢谢!

2010年6月23日

第三篇：社团联合会副主席竞选稿

尊敬的各位老师、各位代表们：

大家晚上好!我是来自11级环境生物工程的***。刚刚5位兄弟们的竞选是相当精彩，但是给大家以紧张的气氛，希望下面我的竞选给予大家的是放松和欢乐。本人20有余，零恋爱经历，至今单身。虽然说没有什么意义上的情感恋爱经历，却和学生工作谈过三次恋爱，首先是和学生会，大一懵懂的我可是付出了一个大一新生的所有激情，可是最终因为她移情别恋，我不得不恢复单身了;第二次的恋爱是和社团，这次恋情对我来说，付出了近两年的感情，也让我一步步的成熟了，但是我却爱上了她的好姐妹--社团联合会，脚踩两只船的我，已经力不从心，没有精力去继续这样做了，所以我今天竞选的职务是社团联合会副主席一职。

说到社团联合会副主席一职，我认为最重要的三个职能是：

1、承上启下。承主席之言，启部长之行。

2、俗话说得好，山中无老虎，猴子称大王。我92年的，所以后面那句用到我身上没有任何问题，但是我想前面这句要改了，应该是：山中无老马，猴子称大王。一句话：主席不在，我要在。

3、与主席的分工问题。我想这个具体还需与主席私聊为好。

社团联合会和社团都是群众性的学生组织，而这一组织的支撑，需要一种文化的建设，一个国家、一个民族，如果没有文化的建设，那就是一个失败的国家、一个失败的民族，对于社团联合会和社团也是一样，需要文化的支撑与传承，我院社团联合会正在建立着兄弟文化萌芽已经形成，只要来到这里，大家就是兄弟，社团联合会的兄弟文化正是需要兄弟姐妹们的支持、帮助与努力，简单一句话：革命尚未成功，同志仍需努力。和社团联合会一样，家文化的建设也在我院部分社团形成，来到这里你就是我们的家人，我们心在一起，让我们大家一起努力进步和发展，创造我院社团美好的明天。

最后，祝各位老师工作顺利，兄弟姐妹们学业有成，逢考必过!!!!

谢谢大家!请各位老师和兄弟姐妹们提问!

第四篇：社团联合部长竞选稿

尊敬的院领导老师、同学们：大家好，我是电子工程系社会实践部部长窦xx。我要竞选的是院社团联合部长。站在这里，向着全院领导、学生干部发出我真挚的申请，我将以更充沛的精力、更饱满的热情，投入到我院团委工作中，请老师同学放心。我相信自己能胜任这项职务并有信心再添辉煌。

在校期间获得院英语演讲比赛、院创业设计大赛、院网页设计大赛等多个活动的荣誉证书;在班中多次获得“优秀学生”“优秀团员”的称号。

在团委一年多的锻炼中，收获了很多也成长了很多。策划并组织了象棋比赛、元旦晚会、迎新晚会;在“三下乡”、敬老院看望老人等公益活动中表现积极，

工作中，我积极听从与落实上级下发的指令，对所有活动的流程与注意事项都已经认知，身为外联部成员，多次成功为大型晚会拉到主赞助资金。

在团委工作中我已经具备独立解决问题的能力，经过我个人长期时间的深刻考虑，我有底气向更高层次，更高水准发起挑战。

不管今晚能否竞选成功，我依然继续全身心为我院团学工作做出自己的贡献，相信我院团委会因为我们而更加灿烂辉煌。

最后祝老师同学身体健康，工作顺利。谢谢!

申请人：xxx

第五篇：社团联合会副主席的最新竞选稿

尊敬的各位老师、各位代表们：大家晚上好!我是来自11级环境生物工程的***。刚刚5位兄弟们的竞选是相当精彩，但是给大家以紧张的气氛，希望下面我的竞选给予大家的是放松和欢乐。本人20有余，零恋爱经历，至今单身。虽然说没有什么意义上的情感恋爱经历，却和学生工作谈过三次恋爱，首先是和学生会，大一懵懂的我可是付出了一个大一新生的所有激情，可是最终因为她移情别恋，我不得不恢复单身了;第二次的恋爱是和社团，这次恋情对我来说，付出了近两年的感情，也让我一步步的成熟了，但是我却爱上了她的好姐妹--社团联合会，脚踩两只船的我，已经力不从心，没有精力去继续这样做了，所以我今天竞选的职务是社团联合会副主席一职。

说到社团联合会副主席一职，我认为最重要的三个职能是：

1、承上启下。承主席之言，启部长之行。

2、俗话说得好，山中无老虎，猴子称大王。我92年的，所以后面那句用到我身上没有任何问题，但是我想前面这句要改了，应该是：山中无老马，猴子称大王。一句话：主席不在，我要在。

3、与主席的分工问题。我想这个具体还需与主席私聊为好。

社团联合会和社团都是群众性的学生组织，而这一组织的支撑，需要一种文化的建设，一个国家、一个民族，如果没有文化的建设，那就是一个失败的国家、一个失败的民族，对于社团联合会和社团也是一样，需要文化的支撑与传承，我院社团联合会正在建立着兄弟文化萌芽已经形成，只要来到这里，大家就是兄弟，社团联合会的兄弟文化正是需要兄弟姐妹们的支持、帮助与努力，简单一句话：革命尚未成功，同志仍需努力。和社团联合会一样，家文化的建设也在我院部分社团形成，来到这里你就是我们的家人，我们心在一起，让我们大家一起努力进步和发展，创造我院社团美好的明天。

最后，祝各位老师工作顺利，兄弟姐妹们学业有成，逢考必过!

谢谢大家!请各位老师和兄弟姐妹们提问!