地质编录的一般要求

2022-08-08

第一篇：地质编录的一般要求

地质编录小结及其提交的野外原始资料

一、实测剖面

(一)、实测剖面小结内容

1、前言

叙述目的;剖面线位置、方向、坐标、测量方法;工作起止时间、工作单位、主要工作人员;完成主要工作量：剖面长度、工程工作量、标本及样品数量等。

2、地质成果

1)、区域地质：简述测区的区域构造部位、地层、岩浆岩构造及矿产特征。 2)、地层：依地层年代由新至老对剖面进行分层叙述。每一时代中地层可按地层组合单位叙述其组合特征，再按不同岩性分层或填图单元详述岩性特征、接触关系，特别是不整合接触或断层接触关系及标志层特征和分层的识别标志。 3)、岩浆岩：岩浆岩形态、产状、岩性(岩相)组合、穿插关系、接触蚀变类型及矿化情况。 4)、构造：包括断裂及褶皱，分别描述其类型、性质、规模、形态、产状、对地层或矿层破坏，以及控矿特征等。 5)、矿产：含矿层、矿体及矿化线索应作详细叙述。 6)、新发现、新进展及新认识。

3、存在问题及建议

注：编写剖面小结时，不同矿区可根据实际情况，对剖面小结的内容作适当调整。

(二)、实测剖面应提交下列资料

a)实测地质剖面记录表 b)标本、样品登记表 c)实测地质剖面图

d)综合地层-岩矿体柱状图 e)音像记录表

f) 岩矿石标本、样品及送样单 g)鉴定及测试成果 h)实测剖面小结

二、地质填图

(一)地质填图工作总结内容

a)概况：目的任务，交通位置及自然地理，以往地质工作评述(主要成果及存在问题)，

完成实物工作量;

b)工作方法及质量评述;

c)矿区地质：地层、构造、变质岩、岩浆岩、矿床; d)结语：主要成果、存在问题、下步工作意见

(二)地质填图应提交的资料 a)地质观察点记录表 b)音像记录表 c)标本登记表

d)地质填图工作总结 e)实际材料图

f) 岩矿石标本(实物)及送样单 g)鉴定及测试成果

h)地质图(反映填图阶段成果

三、探槽原始地质编录应提交的资料

a)音像记录表

b)槽、井、坑探工程基点基线记录表 c)槽、井、坑探工程原始地质记录表

d)槽、井、坑探工程采样记录表及送样单 e)标本登记表 f)岩矿石标本

g)鉴定及测试成果 h)探槽素描图

四、探井原始地质编录应提交的资料

a)音像记录表

b)槽、井、坑探工程原始地质记录表 c)槽、井、坑探工程采样登记表、送样单 d)标本登记表 e)岩矿石标本 f)鉴定及测试成果 g)园井素描图 h)浅井素描图

五、坑道原始地质编录应提交的资料

a)音像记录表

b)坑道、钻孔施工概况表

c)槽、井、坑探工程基点基线记录表 d)槽、井、坑探工程原始地质记录表 e)槽、井、坑探工程采样记录表、送样单 f)标本登记表 g)岩矿石标本

h)鉴定及测试成果i)坑道素描图 j)坑道编录小结

六钻孔原始地质编录应提交的资料

a)音像记录表

b)坑道、钻孔概况表

c)孔深校正及弯曲度测量记录表 d)钻孔原始地质记录表

e)钻孔采样登记表(见附录 B 表 B.13) f)标本登记表(见附录 B 表 B.18) g)鉴定及测试成果 h)钻孔柱状图

i)岩矿心音像记录载体

j)钻孔原始地质编录小结k)钻孔质量验收报告(见附录 B 表 B.14) l)孔位坐标定测成果

七、采样应提交的资料

a)槽、井、坑探采样及分析结果登记表 b)矿区岩(矿)石小体重采样登记表 c)矿区岩(矿)石大体重采样登记表 d)标本登记表(光、薄片登记表) e)岩石化学采样登记表 f)各类样品送样单

八、工程测量应提交的资料

a)矿区工程测量设计书

b)各项工程测量外业观测资料和内业计算资料 c)各项工程的相关图件 d)控制点、工程点成果表 e)矿区地勘工程测量技术总结 f)矿区测量资料检查验收报告 g)作业仪器检验报告

h)光盘(内容应包括上述7项)

第二篇：综合地质编录

综合地质编录是指对原始地质资料进行综合分析整理而成的文字、图表等。地质编录按照内容可以分为地质填图编录、探矿工程地质编录和采样编录。本图为昆明理工大学韩润生教授在会泽矿山进行探矿工程地质编录中的坑探地质编录，简称坑探编录，是指对坑探工程揭露的地质矿产现象所进行的描述和记录，并要编制坑探工程展开图，以表示各种地质现象在同一平面上相互之间的空间关系和变化情况。

第三篇：《钻探地质与岩芯编录及采样资料的收集与管理》

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1 《钻探地质与岩芯编录及采样资料的收集与管理》

执笔：王仁金 (前

言)

培训方法：

本次培训的方法采用理论联系实际的直观教学方法，我们的课堂就是矿区勘探施工现场，我以工作、学习交叉进行的形式对学员(新员工)进行岗前培训，讲课中的内容力求通俗易懂，便于学员掌握应用。

在教学的同时，要介绍中外合资企业的工作环境和工作方法。减轻学员在中西方文化差异中的心理负担和精神压力，尽快消除学员刚到中外合资企业的不适应期。便于学员集中精力参加本次培训，提高教学质量。培训目的：

本次培训的目的是使学员了解《钻探地质与岩芯编录及采样资料的收集与管理》内容，掌握《中外合资企业的钻探地质》在生产环节中，应知应会的专业知识及安全生产管理理念。

经过本次培训的学员，能在本公司各个项目矿区的勘探施工现场独立工作，完成公司地质勘探生产任务和钻探施工管理及地质资料的收集整理，并配合各矿区数据库的建立，提交用于数据库直接录入的地质资料。

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《培训题纲》

一、矿区地质

1、地层;安顺组、夜郎组、吴家坪组、大厂层(组)、茅口组。

2、岩性;白云岩(白云质灰岩......)、灰岩(泥质灰岩......)、砂岩(石英砂岩至粘土质粉砂岩)、粘土岩(泥岩、页岩至粉砂质粘土岩)......

玄武岩、辉绿岩、绿豆岩、同生角砾岩、角砾化硅质岩、碎裂岩......

角砾与基质、碎屑、生物碎屑、生物礁(珊瑚礁)、燧石等。

3、构造;单斜、背斜、向斜、断层、破碎带......

4、蚀变;硅化、炭化、炭酸盐化、去钙化(脱钙化)、烘烤边等围岩蚀变(火成岩及变质岩区的相关蚀变现象暂不考虑)。

5、矿化;黄铁矿(硫化物)、毒砂、雄磺(砷化物)、朱砂(汞)、黄铁钾钒、铁白云石、辉锑矿、铜、铅、锌......

6、脉石矿物;石英、方解石、铁白云石、雄黄、黄铁矿、辉锑矿......

7、岩土力学性质观察、测量及记录;......

8、介绍矿区相关地质资料和图例、图式;......

二、钻孔孔位的布置

1、处理好设计与现场地形、环境的矛盾，在保证安全、环保与地质资料收集的前题下适当移动孔位，确定孔位后的GPS测量数

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3 据应现场保存(或做好记录)。

2、孔位确定后，如是斜孔必须与施工方人员一起，在现场放线确定施工方位角(注意：罗盘新到一个矿区使用前，应校对磁偏角。)，并在线段两端定点(以避免设备进场后，铁器对罗盘磁针的影响，造成施工方位角的偏差)。并告知施工单位;钻进方向、倾角、设计孔深，及相关注意事项。

3、安装过程中要进行安全检查。机场安全、环保、施工方位、倾角，经验收合格后，下达施工通知书。

三、施工中的管理

1、每日做好施工安全检查，对查出的隐患提出整改方案，并记录双方签字保存。及时检查整改情况。对整改不及时的应通知停工，检查合格后方能施工。

2、每日地质情况的观察记录。随时掌握孔内地质情况，及相关数据，并向主管汇报。

3、施工通知书、钻探施工班报表、安全检查记录表、测斜底片、终孔通知书、孔深校正记录表、水文观测记录表、封孔情况记录表。应收集齐全并及时归档管理。

4、在有民间开采(或老采矿区)的矿区勘探时，施工中严禁使用新老堆场废液池中的水打钻。以防止废液对岩芯的污染。

5、岩芯运输的管理：首先是确保运输安全的情况下才能装运岩芯。下雨、路滑禁止搬运岩芯，防止翻箱造成岩芯混乱。四、岩芯编录工作，应及时不得积压。相关资料收集如下：

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1、钻孔编录表：钻孔编录表它包括，钻孔编录概要表(封面)、土力学编录表(现场岩芯质量编录表)、概要岩土力学编录表、断口登记表、样品登记表、岩芯照相记录表、视密度重量记录表、岩芯定向记录表(本公司没要求做岩芯定向工作)、中文岩芯观察记录表(观察记录;地层、岩性、构造、蚀变、矿化)、中文岩芯观察记录数据化处理表(中、英文符号转换表;即五表按数据库要求填写)。

2、图件：包括有钻孔柱状图、钻孔剖面图及数据化文件保存在电脑中的位置。

3、及时更新完工后的钻孔地质资料，化验结果来后应及时上图更新，并向主管汇报。岩芯编录工作备注：

编录前地质师应检查地质助理清洗岩芯和填写箱号的情况，在岩芯、岩芯箱清洗干净、文字无误的情况下进行观察、记录、在岩芯上标注观察内容、分样、写样号、填采样表等等，编录结束按岩芯箱顺序进行照相记录，最后由采样间生产人员进行切割采样(如需缩分时要按样品缩分程序进行)，单工程结束后由地质师填写送样单统一送出一批样品(特殊情况可中途送急件或分段送样)。

六、样品的管理

1、采样标签(样号)的管理：打表、编录布样填单、采样人填单。

2、新采样标签(样号)与用后采样标签(样号)的管理，都应有记录，并存档管理。

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3、样品装箱(袋)单：箱(袋)号、内装样号及件数、钻孔编号。

4、送样单的内容：主要有送样批次、共几箱(袋)、总件数、送样人、验收人、日期等(各矿区格式不同，但内容大同小异)。

5、副样的管理(对有初加工破碎样品的岩芯房而言)。应做好副样存放库和位置的登记，并绘制存放平面位置图。以方便提取副样时查找。

6、管理样、空白样、重复样的使用(根据不同的矿区，按主管的要求执行)。

七、安全与环保工作

1、要求在钻探地质、编录、采样工作的每一个工作环节中，都要根据具体的工作环境和工种的安全要求，全面的进行安全隐患检查，必须做到安全工作以防为主，发现隐患及时整改。以达到防止事故发生，确保安全生产的目的。

2、发现有危及生命安全和环保事故的隐患时，应立即通知停工整改。验收合格后方能施工。

附1：岩芯库的选址与管理

岩芯库的选址：

岩芯库的选取址;应避开山洪、山休滑坡，泥石流、大山风口对岩芯库的危害。

岩芯库的管理：

岩芯库的安全管理;有日常房屋漏雨检查、排水沟的检查、防火、

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6 防盗与房屋安全性检查。

进出岩芯的日常管理;库内钻孔岩芯存放平面图的编制。平面图上应标注;孔号、箱号与存放位置。进出岩芯后应及时更新平面图存放位置，并作好岩芯进出库的记录工作。以提高查看岩芯或再次取样外检的效率。

附2：图件及全套表格打印后供学员实习用

2007年7月3日

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矿区工作照

第四篇：野外地质剖面编录方法

地质编录

dizhi bianlu

地质编录

geological record

把直接观察和综合整理的地质信息系统地用文字和图表编制而成的记录。地质编录是地质勘查和地质科学研究最基本的工作方法。

地质编录按照工作阶段可以分为2种:①原始地质编录，指在野外对地质体和地质现象用文字、素描、图表、照相等方式所做的记录;②综合地质编录，指对原始地质资料进行综合分析整理而成的文字、图表等。地质编录按照内容可以分为编录、探矿工程地质编录和采样编录。

地质填图编录是完成任何比例尺的地质调查任务的基本手段(见)，包括地质剖面编录、地质路线和地质观察点编录。

沿着某一个方向把具有一定深度的切面(断面)的地质体和地质现象表示在图上,称为地质剖面图(图1 [横穿某混杂岩带的路线地质综合剖面图] )。对地质剖面上所显示出的地质体和地质现象进行的观察和记录，即为地质剖面编录。在野外实地测量编制地质剖面图时，一般要选择出露比较完整、能基本反映填图区内地质体的主要地质特征、具有代表性的路线和区域。通过实地测制地质剖面,划分地层分层界线,确定填图单位;进行详细的岩性描述,系统地采集岩石、

标本;测量地质体的产状;在未变质和浅变质地层中寻找和采集

;并根据填图任务的要求采集有关的分析测试样品。在必要的时候还需进行地球物理和地球化学测量。

在地质填图中，需选择合理的路线和控制点进行系统的野外地质观察。地质路线和地质观察点编录内容有：标定观察路线和观察点的位置，观察、描述露头地质和地貌，测量地质体的产状要素以及其他构造要素，采集标本和样品，追索和填绘地质界线，画信手剖面图和地质素描图(图 2 [不整合接触关系地质素描图] )以及摄影等。地质观察点的作用是准确地控制地质界线或地质要素的空间位置，使原始的文、图资料与实地位置相符合。地质路线和地质观察点的编录形式，除传统的野外记录本编录方式外，为便于野外资料和数据的电子计算机处理，还有采用记录卡片的形式，即把所观察到的地质现象用预定的符号或代码标在特制的卡片上。

探矿工程地质编录勘探中对所实施的工程进行的原始地质编录。包括：①坑探地质编录，简称坑探编录，指对坑探(包括槽探、井探)工程揭露的地质矿产现象所进行的描述和记录，并要编制坑探工程展开图，以表示各种地质现象在同一平面上相互之间的空间关系和变化情况。②钻探地质编录，又称钻孔地质编录。其内容包括：回次进尺，岩(矿)心采取率，岩性描述，分层孔深，分层厚度,标志面与岩心轴的夹角,钻孔弯曲度和孔深测量;简易水文地质测量、地球物理测井(见

)等资料的编录;并按设计要求采集各种标本和样品;编绘钻孔柱状图和钻孔地质剖面图，以反映不同深度各种地质现象和各类岩石(

)的特征及其在钻孔中显示出的厚度。

采样编录又称样品编录，在地质勘探工作中对采集的各类样品所做的编录。在地质调查过程中，为了了解和解决有关的地质、矿产及其他工程技术问题，需对岩层、岩体、岩石、矿石、矿物、水点，土壤和松散沉积物等采集适量样品,进行分析化验和测试鉴定,以取得必要的原始数据和资料。采样(取样)编录工作包括：对采样地点的观察、描述和编制采样平面图;按样品种类进行统一编号登记;对样品加工过程的记录和检查;对各类样品的分析、测试与鉴定结果进行整理、登记和检查。

第五篇：出纳工作的一般要求

下面是关于出纳工作的一般要求，请仔细阅读，准备好相应的回答。祝你好运! 出纳员是专门从事货币资金收付的工作人员，如果工作出现了差错，就会造成一定的经济损失，甚至是不可挽回的经济损失。因此，明确出纳人员的职责与权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财经法规，出纳员具有以下的职责与权限：

(一)出纳人员的职责

1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。

2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

3.按照国家外汇管理和结、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。随着经济的发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。所以出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇，避免外汇损失。 4.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户为其他单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵住结算漏洞。

5.保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。

6.保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。

(二)出纳员的权限

1.维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

我国《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。《会计法》的这些规定是：

各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。会计机构、会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应立即向本单位领导人报告，请求查明原因，作出处理。

会计机构、会计人员对违法的收支，应当制止和纠正;制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。单位领导人应当自接到书面意见之日起十日内作出书面决定，并对决定承担责任。会计机构、会计人员对违法的收支，不予制止和纠正，又不向单位领导人提出书面意见的，也应当承担责任。对严重违反损害国家和社会公众利益的收支，会计机构、会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告，接到报告的机关应当负责处理。 2.参与货币资金计划定额管理的权利。

出纳员每天都和货币资金打交道，在平日开展工作中必须严格遵守《现金管理暂行条例及实施细则》和《支付结算办法》。而在执行这些法规规定时，实际上就是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。 3.管好用好货币资金的权利。

出纳员掌握着单位货币资金的来龙去脉及周转速度的快慢。因此，出纳员应充分发挥主人翁的意识，为单位提出合理安排利用资金的意见与建议，及时提供货币资金的使用和周转信息，这也是出纳员义不容辞的责任。

三、出纳员应具备的素质要求

出纳员直接掌管一个单位的现金和银行存款，每天都要与成千上万的金钱打交道，如果要将公款据为己有或挪作他用，对于出纳员来讲是有方便的条件和较多的机会。因此，单位对出纳员的素质要求都比较高。那么，要想成为一名合格的出纳员应该具备哪些具体的素质要求呢?

(一)基本资格要求

出纳员和所有的会计人员一样，必须持有财政部门颁发的会计从业资格证(即会计证)上岗，未取得资格证书的人员不得从事出纳工作。此外，还不得伪造、转借会计证。

(二)基本素质要求 1.要有良好的职业道德

(1)爱岗敬业。爱岗敬业是会计职业道德的基础。出纳员应该热爱本职工作，要有不厌其烦的劳动态度，全身心投入会计事业，兢兢业业，努力钻研业务，勤学多思，勤练多问，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

(2)廉洁自律。廉洁自律是会计职业道德的前提。因为出纳员每天都和货币资金打交道，所以，与其他会计人员相比，出纳有其特殊性。为此，出纳员必须具备良好的职业道德，树立正确的人生观和价值观，遵纪守法，清正廉洁，公私分明，不贪不占，保持廉洁自律的优秀品质。

(3)客观公正。出纳员在工作过程中，必须遵守各种纪律、法规、准则和制度，依法办事，并保持客观公正的态度，实事求是保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时。同时，在自己的工作权限内，坚持原则，正确处理国家、单位和个人的利益关系，自觉抵制各种不正之风，保护单位合法权益不受侵犯。

(4)强化服务。出纳员要树立服务的思想意识，在处理各种出纳业务时，出纳员应尽量做到尊重、原则、主动、热情、耐心、周到。尊重就是尊重同事，虚心向同事学习、请教，重视同事的感受。原则就是要有原则地完成领导交给的各项任务;遇到自己无法解决的问题，应及时向领导请示;对工作认真负责，不把责任推给他人。主动就是要主动与他人打招呼，主动询问他人的需要。热情就是要在处理出纳业务时，态度和蔼，语言亲切。耐心就是耐心回答他人提出的问题，不计较他人的态度好坏和语言的轻重。周到就是尽一切可能为他人提供优质的服务。

(5)保守秘密。出纳员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位同意外，出纳员不得私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。 2.要有较强的政策水平

出纳工作的特点之一是其具有很强的政策性。所以，出纳员要做好出纳工作，必须了解、熟悉和掌握国家有关会计、财税、金融法规和各项会计制度。出纳员每天处理大量的税金、票据并进行收付结算，哪些结算方式不宜采用，哪些票据不能报销，哪笔金额不能支付等，都必须以有关的法规制度为依据。因此，作为一名出纳员，要做好出纳工作，就必须加强学习，了解、熟悉、掌握现行的政策法规和各种会计制度，不断提高自己的政策水平，遵守财经纪律，遵守财务制度，明白自己哪些该干，哪些不该干，哪些该抵制，工作起来就得心应手，不犯错误，为企业把关守口。 3.要有熟练的专业技能

出纳员每天涉及大量的费用报销、票据签发和现金收付等事项，这就需要出纳员具有较强的业务处理能力、较快的计算速度和较高的准确性。所以，出纳员除了具备良好的职业道德和较强的政策水平外，还必须要有熟练的专业技能，如汉字及阿拉伯数字的正确书写;算盘、计算器、电脑、点钞票的熟练操作;熟练签发票据、办理结算、报销费用等业务处理流程与要求。要想当一名称职的企业管家婆——出纳，除了要具备上述良好的职业道德、较强的政策水平、熟练的专业技能外，还要提高自身的综合素质。

一是要有良好的工作态度与心态，诚实守信，关注细节，注重细节，做好细节工作;

二是在工作岗位上要为企业多思考，培养自己严谨的逻辑思维及敏锐、宽广的财务视野，将自己认为可以为企业创造更多价值的方式、想法与企业分享，真正做好企业的“管家婆”，提高自身管理能力;

三是要有良好的人际交往能力及较强的办事能力，能很好地与单位其他部门、人员，与银行、税务等部门打交道。出纳工作内容及具体流程

简单地说，出纳员工作的具体对象就是货币资金。所以，处理货币资金的收付业务就是出纳员最主要、最核心的工作。了解具体的工作流程，是提高工作效率，保证工作质量的必要前提。

(一)出纳收付程序与规范 1.资金收入的一般程序

(1)清楚收入的来源和金额。出纳员在收到一笔资金之前，应当清楚地知道具体要收的金额是多少，向谁收钱，收什么性质的钱，再按不同的情况进行分析处理。其基本业务如下： ①确定收款金额。如为现金收入，应考虑库存限额的要求及有关现金使用范围的规定(见本部分第二章第一节内容)。 ②明确付款人。出纳员应当明确付款人的全称和有关情况，对于收到背书支票或其他代为付款的情况，应由经办人加以注明。

③收到是销售或劳务性质的收入，出纳员应当根据有关的销售(或劳务)合同确定收款额是否按协议执行，并对预收账款、当期实现的收入和收回以前欠款分别进行处理，保证账实一致。 ④收回代垫、代付及其他应收、其他应付款。出纳员应当根据账务记录确定其收款额是否相符，具体包括单位为职工代付的水电费、房租、保险金、个人所得税，职工的个人借款和差旅费借款，单位交纳的押金等。

(2)清点收入。出纳员在清楚收入的金额和来源后，进行清点核对。清点时，应沉着冷静，不能只求“快”不求“准”。

①现金清点。现金收入应与经办人当面清点，如有短缺、假钞等特殊问题，应由经办人负责。出纳员若未发现问题，损失由出纳员负责。 ②银行核实。银行结算收入应由出纳员与银行核对，如为电话询问或电话银行查询，只能作为参考。在取得银行有关的收款凭证后，方可正式确认收入，进行账务处理。

③清点核对无误后，按规定开具发票或内部使用的收据。如收入金额较大的，应及时上报有关领导，便于资金的安排调度，手续完毕后，在有关收款依据上加盖“收讫”或“现金收讫”或“银行收讫”章。

④如果清点核对并开出单据后，才发现现金短缺或假钞，应由出纳员负责。 (3)收入退回。如因特殊原因导致收入退回的，如支票印鉴不清或收款单位账号错误等，应由出纳员及时联系有关经办人或对方单位，重新办理收款。 (4)把每日收到的现金送存银行，不得坐支现金。 2.资金支出的一般程序

(1)明确资金支出的金额和用途。 ①出纳员每支付一笔资金时，一定要清楚知道所需支付的具体金额，然后进行合理安排。一般不办理数额大的现金支付业务，严格遵守国家关于现金使用范围的规定。多付或少付金额，差错由出纳员负责。 ②明确收款人。出纳员必须严格按合同、发票或有关依据上记载的收款人进行付款，对于代为收款的，应当出具收款人的证明材料并与原收款人核实后，方可办理付款手续。

③明确付款用途。对于不合法、不合理的付款应当坚决给予抵制，并向有关领导汇报，行使出纳员的工作权力，用途不明的，出纳员可以拒付。若支付无批准的借款或其他付款业务而引出的问题，由出纳员自负。 (2)付款审批。

①由经办人填制付款单证，注明付款金额和用途，并对付款事项的真实性和准确性负责。

②有关证明人的签章。经办人的付款用途中，涉及实物的，应当由仓库保管员或实物负责人签收;涉及差旅费、招待费等，应当有证明人或知情人加以证明。 ③有关领导的签字。收款人持证明手续完备的付款单据，报有关领导审阅并签字，同意支付。

④到财务部办理付款。收款人持有关领导已签字的内容完整的付款单据，报经会计审核后，由出纳办理付款(注意：有的单位是收款人持证明手续完备的付款单据到财务部交会计审核，待会计审核原始票据的真实性、合法性及具体金额无误签字后，再持付款单据报有关领导审阅并签字，最后由出纳办理付款)。

(3)办理付款。付款是资金支出中最关键的一环，出纳员应当特别谨慎，要认真仔细对待，因为款一旦付出，发生差错是很难追回的，且差错是由出纳员负责。所以，出纳员必须严格核实付款金额、用途和有关审批手续。 ①现金付款。双方应当面点清，在清点的过程中发现短缺、假钞等情况由出纳员负责。

②银行付款。开具支票时，出纳员应认真填写各项内容，保证要素完整、印鉴清晰、书写正确，如为现金支票，应注明领票人的姓名、身份证号码及发证单位名称。办理转账或汇款时，出纳员书写要准确、清晰、完整，保证收款人能按时收到款项。应注意，办理完汇款或转账后，出纳员应及时将有关银行单据传真给收款人确认。

③付款金额双方确认后，由收款人签字并加盖“付讫”或“现金付讫”或“银行付讫”章。如为转账或汇款的，银行单据直接作为已付款证明。

④如确认签字后，再发现现金短缺或其他情况，应由收款经办人负责。

(4)付款退回。如因特殊原因造成支票或汇票退回的，出纳员应当立即查明原因，如因己方责任引起的，应换开支票或重新汇款，不得借故拖延;如因对方责任引起的，应由对方重新补办手续方可办理。

(二)出纳员一天的工作安排

了解了资金收支的一般程序后，究竟出纳员一天的工作应该如何安排才比较合理，使出纳工作有条不紊地进行，使出纳信息得以及时反馈呢? 1.上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。

2.列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。 3.如有特殊情况，应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。

4.按上述程序办理各项资金收付业务，并把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。

5.当天下班前，要完成日记账的登记。登记日记账之前，要审核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时，应分清现金日记账还是银行存款日记账，避免张冠李戴。每日结出各日记账余额，以便随时了解单位资金运作情况，合理调度资金。

6.当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天，出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实，使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。 7.因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待次日优先办理。 8.根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。

9.每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。

(三)报税工作

不少人都会问这么一个问题：报税业务究竟是属于会计的工作还是属于出纳的工作呢?

从原则上说，报税业务是属于会计的工作，但是在实践工作中并不是所有的工作都分工明确。实践工作中，应该摒弃过于计较的心态，树立正确的工作态度，有时多干事也是对自己能力的提高，对于个人发展而言是有好处的。现在，有的公司由于人手少，出纳人员也会兼做报税业务。所以，出纳工作并不是简单的登记日记账和管理现金。出纳人员还需要具备税务等多方面的知识，首先要知道哪些税应该去国税局缴纳、哪些税应该去地税局缴纳;其次要知道所工作的单位每个月要缴纳哪几种税;最后要知道纳税申报的方式与程序。

如何在当今天竞争激烈的社会中顺利赢得会计工作?只要我们上网站搜索一下，或者买份报纸打开招聘版看一下，都不难发现，其实会计岗位市场需求很大，许多财务人员在应聘新工作的时候都会有意无意地表现出一种“是我来选你，而不是你来选我”的心态，这种浮躁和自大在应聘财务职位时是很危险的。无论什么时候，都要保持谦虚的心态，都要表现出对每一份工作的敬业精神。

(一)履历表的准备。

求职者必须准备好一份履历表，因为用人单位往往通过履历表开始对你的了解。招聘者从一个人的履历表中看出该人的资历与天赋，一个好的履历表相当于一个不可缺少的外包装。但写履历时应注意以下几点：

1.内容全面。通过履历表可以对你个人的全貌有个全面的了解，特别要注重个人特长、工作阅历、做事原则等方面的描述。

2.字迹清楚、工整、表达准确。漂亮的文字、得体的语言，已经迈出了成功第一步。如果书法确实欠佳，不妨考虑打印履历表并复印备用。 3.检查有没有语法错误及错别字。

(二)做好面试的准备。

面试是应聘最重要的环节，面试的成功，很大程度上基于对细节的关注。以下是在面试中值得注意的细小环节：

1.重视着装。保守的做法是男性穿深色西装打领带，女性则要穿套装，鞋子很重要，要擦得光亮，如果鞋子过于休闲，可能毁了整个面试。要关注的细节还有：要注意头发的梳理和衬衣的领子;如果面试分初试和复试的，还要注意初试与复试最好不要穿同一套衣服。

2.乐于倾听，善于交流。给人留下坏印象通常因为：A不愿意耐心听别人的话，经常打断别人;B说话太多;C无法清楚表达意思;D 顾左右而言他，永远不直接回答问题，故意兜圈子。

3.表述要有话题或者要点。有的人听起来很闷，没有多少话题。建议在准备的时候多一些身边细小的例子，这样可以让回答丰富有趣。

4.谈话要连贯丰富。有人说一句停两句，给人的印象好像他对职位没有兴趣，或者是自命清高。这种人或者缺乏自信，或者原本对职位兴趣不大。建议是在确定自己有兴趣之后再去应聘，要努力培养自信心。

5.谈话要有深度，不能停留在表面。这有可能是在平时工作中只看大方向、不关注细节所致。建议是准备好详尽的资料。

6.谈话要有逻辑。有的人说话缺乏逻辑，过于关注细节，但是细节和全局的东西没有很好地契合起来。

7.要仔细研读工作介绍，了解重要的资质要求，思考一下，什么是你的经验、成就、长处，然后用具体的事例把这些优点表现出来。不仅仅要说出结果，更需要强调过程——你是如何做才达到这个结果的。

8.要牢记一些重要的事实，比如说毕业时间、什么时候拿从业证、资格证等等。你可能觉得一些事实不重要，但别人可能认为是态度的问题，会让人觉得对细节的关注不够，或者不感兴趣。在小的地方疏忽，可能在大的地方丢分了。如果你讲的东西和简历上有出入，会让人觉得你在掩饰什么。 9.知道自己的职业发展方向。有一个具体的未来五年、十年的规划，让人觉得你是充满信心的。

10.态度积极。不要问一些诸如“要不要加班?”、“是不是需要经常出差?”的问题，因为这让人觉得你是在找一个不接受这份工作的借口。问的问题要表现出对公司有一定的认识，比如说销售怎么做事?显示你对公司的运作感兴趣，对

类似问题又有一定的研究。

银行日记账月结图解

2009-4-30 10:9

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(1)公司于4月1日用支票支付办公用品款2000元，凭证号为银付11号。

(2)公司于4月6日用支票支付甲公司货款15862元，凭证号为银付18号。

(3)公司于4月10日收到乙公司账款30000元，凭证号为银收20号。

(4)公司于4月30日提取现金3250元留作日常报销用，凭证号为银收35号。

分录如下：

(1)借：管理费用 2000

贷：银行存款 2000