中小学校长培训汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《中小学校长培训汇报》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：中小学校长培训汇报

中小学教师培训工作汇报

陕西师范大学中小学骨干教师国家级培训工作汇报在跨世纪的关键时期，为贯彻落实第三次全教会精神和《面向对世纪教育振兴行动计划》，教育部在全国启动了旨在以提高教师全面实施素质教育的能力和水平为主要目的的“中小学教师继续教育工程”，并决定在全国1030万名中小学教师中由国家组织培训1万名骨干教师。受教育部委托，陕西师大在首批试点工作中承担了中学语文、数学和英语三个学科120名学员培训任务。对于这项史无前例的工作，一年多来，我们始终以对国家高度负责，对学员选送单位高度负责，对选送学员高度负责的态度，集中我校的学科教学力量

和教育科研力量，不断探索，积

极实践，努力为我国中小学骨干教师队伍建设做出一所部属师大应有的贡献。现将我们承担任务以来的主要工作作以简要汇报。

一、主要工作回顾

1998年12月，教育部师范司在北师大召开了中小学效师继续教育工程方案论证会，会上部属六所师大初步被确定为承担骨干教师国家级培训的国家基地。此后，我校立刻着手国家级培训基地的筹建工作。去年九月在上海召开的全国中小学教师继续教育和校长培训工作会议宣布中小学教师继续教育工程全面启动之后，我们更是加快了工作步伐，在教育部师范司的统一部署下，从基地建设到制定培训方案，从思想准备、组织保证到条件保障、方案论证和落实，全方位地开展了工作。

高度重视骨干教师国家级培训的意义，以高度的责任心和使命感，统一思想，提高认识，迎接骨干教师国家级

培训工作

1998年12月北京会议之后，根据会议有关精神及要求，经学校党委书记江秀乐、校长赵世超同意，我们向教育部师范司报送了我校“关于建设中小学骨干教师国家级培训基地的意见”，对基地的组织机构、运行方式、工作方针及目标、培训方式、经费使用等提出了我们的工作意见，同时还对骨干教师培训、计算机全员培训、学历提升培训以及培训者培训等提出了我们的设想;去年九月的上海会议以及十月份师范司在北京召开的首批国家级培训试点工作会议之后，我们向全校有关的二十多个单位及时传达了会议精神，并根据会议精神，对我校的工作作了全面的部署和安排。首先是建立组织机构。我们成立了由各院系及有关单位领导组成的中小学骨干教师培训工作领导小组，吕九如副校长任组长，成立了由校内专家组成的中小学教师继续教育和校长培训专家指导委员会。其次是统一思想，提高认识。我

们向全校各有关单位的领导做了两次动员，在第一次动员会上，我们明确提出要把中小学骨干教师的国家级培训作为我校师范教育改革、探索师范教育职前职后一体化的一个重要举措认真抓好，要从“师范院校的标志性工程”这样一个高度，以一流的培训、一流的管理、一流的成果确保国家级培训的质量，真正起到国

家级培训的示范带头作用。要把这项工作放在对国家教育事业负责、放在关乎学校声誉地位的高度认真抓好，要通过这项工作推动我们学校的改革，培养出我们自己的一批教育研究专家。去年十一月，教育部确定了我校首期承担中学语文、数学、英语三个专业的培训任务之后，三个

院系也迅速成立了以院系主要领导为组长的院系骨干教师培训工作领导小组及由主要任课教师组成的授课教师导师组，同时还由领导小组组长先后在院系务会议、导师组成员会议以及全系

教职工大会上广泛动员，使骨干教师培训工作在全院系广大教职工中尽可能的形成共识。去年十二月初，由原来承担培训组织协调任务的师资培训中心向校务会议全面汇报了此项工作。我校2014年工作要点中，把中小学骨干教师国家级培训列为重点工作之一。通过广泛动员，统一了思想，提高了认识，为骨干教师的国家级培训做了较为充分的思想准备。

充分认识国家级培训的地位，以积极探索勇于创新的态度认真做好培训方案的论证工作对万名骨干教师进行国家级培训这是贯彻落实科教兴国战略的重大举措，作为承担首期培训任务的单位，如何制定出能够体现国家级培训特点的培训方案，这是摆在我们面前的一项首要任务。为此，根据教育部《关于中小学骨干教师国家级培训指导意见》，在经过了两

个月的充分论证、通过聘请多方面的专家、召开多种形式的研讨交流会之

后，我们数易其稿，最终从培养学员的四种能力人手，在课程内容的整台上，在创新的课程和课程的创新上下功夫。这四种能力是：①清晰认识自己教育教学水平的能力;②自主学习的能力心持续发展的能力;

④示范推动的能力。为培养学员这四种能力，我们在制定培训方案中突出了四个重点：一是注重现代教育思想教育观念的培训，二是注重现代教育技术手段的培训，三是注重科学研究能力的培训，四是注重学员获取新知识能力的培训。今年初，我们的三个学科方案通过了教育部专家组的审议。

加强培训基地的条件建设，为培训工作提供良好的条件

骨干教师国家级培训应该是一流的培训，一流的培训必须要有一流的条件做保障。为此，陕西师大的各级领导对国家级培训基地的条件建设给予了高度的重视和极大的支持。今年年初，学校决定将教育部设立在我校的西北高师

师资培训中心和西北教育管理干部培训中心合署，成立了陕西师范大学教师干部培训学院，使承担组织协调任务的工作人员由原来西北师培中心的7人增加到现在培训学院的对人，从而在人力上给予了充分的保证。为使培训学员能有一个良好的学习生活环境，学校在经费、用房十分紧张的情况下，决定投资200多万元装修改造原来的于部培训大楼，保证200个床位专门用于骨干教师国家级培训，学员宿舍不仅装修一新，而且还添置了电视和电话，安装了空调，使骨干教师的学习生活条件成为校内最好的条件。为了保证以计算机及其网络为基础的现代教育技术培训这一重点，学校不仅在培训学院专门设立了现代教育技术部，而且还投资近百万元在改建后的培训大楼建起了培训学院局域教学网，包括能容纳洲人上课使用的多功能教室，能同时供60名学员分两班教学、上机使用的计算机

网络教室，以及供教师制作教学课

件的多媒体制作室，使骨干教师培训的教学手段步入了现代化的行列。通过我们的不懈努力，我校的培训基地已经具备了承担培训任务的良好条件。

以务实的态度狠抓培训方案的“五落实”

抓好落实是培训工作取得成效的关键。为此，培训方案确定之后，我们狠抓了落实指导教师队伍、落实教材、落实研究课题、落实实践考察计划以及落实各项管理制度、管理办法的“五落实”工作。在落实指导教师队伍中，我们坚持建立开放的培训系统，广泛吸收校外对中小学教育有研究的专家到我们的指导教师队伍中来，组建一支能够适应骨干教师国家级培训的高水平指导教师队伍。在以我校教师为主体的前提下，我们规定了每个专业外聘教师不得少于3人。另外，我们三个专业还先后聘请了十多位国内外的专家为学员做专题讲座，使学员开阔了视野，结识了名家，为今后的进一步发展创造了良好的条

件。在教材的落实中，我们从教材内容要充分体现“国家级”和“培训”两个特点出发，从适应新的中小学课程教材体系出发，从立足于中学教育教学实际的原则出发，精选教材，力求教材内容具有时代性、先进性、科学性和创新性，保证每门课程都有教材，每个学员都有一套教材。在抓课题研究的落实中，我们除要求学员进校必须自带课题以外，每个专业还准备了足够的课题供学员进校后选择，数学专业在学员进技前要求每个指导教师至少提供3-6个研究课题，中文专业为学员提供了近百个研究课题。从六月中旬开始，三个专业开始为每个学员确定课题研究指导教师，在导师与学员的充分协商下，制定出每个学员的课题研究计划。我们还制定了统一的课题研究计划表，在培训结束前，每个学员必须用掌握的现代教育技术，以演示文稿的方式做自己的开题报告。在抓实践考察计划的落实中，我们从培养学员向实践学习的能力出发，根据实践

考察的地点要先进、要富有特色，实践考察的内容要适应实施素质教育、培养学生创新意识和创新能力的需要，要适应教学方法、教材内容教学手段改革的需要的原则，精心挑选考察地点，精心确定考察内容。五月二日至六月十日，三个专业组织学员先后在北京、上海、杭州等地，对北京四中、五中、北大附中、清华附中以及

上海第三中学、第三女中、华东师大二附中、杭州中学等有特色的中学分别进行了为期约十天的实践考察，通过实践考察，学员不仅开阔了眼界，增长了见识，更为重要的是使学员结识了众多国内同行教育教学的名家，大家一致反映，效果很好。在抓管理制度、管理办法的落实中，我们从注重构建新的培训模式出发，目前我们已制定了学员学籍管理办法、指导教师职责、教学教务秘书职责等三个办法。

以求真务实的态度及时调整和不断完善培训方案，在见实效上求作为

四月十日，我校三个学科的 117名学员正式进校，标志着我校骨干教师国家级培训工作全面启动，在这一探索性的实践中，我们坚持求真务实的态度，根据学员的实际及时地调整和完善我们的培训方案。主要做了以下几个方面的工作：

一是摸清学员真实情况，修正对学员估计的偏差。学员进校后，我们组织人力对学员填报的推荐表以及我们在学员入校前寄发给学员的调查问卷逐一进行了统计与分析，弄清了学员已有的基础，了解了学员缺什么，想学什么，为有针对性地开展培训掌握了第一手真实的资料。

二是及时调整和不断完善培训方案。在开学后的两周内，我们先后召开了四次学员座谈会和班委会，广泛征求大家对学习生活上的意见与建议。在认真研究分析了学员意见和建议的基础上，我们采取了四项改进措施：在课程设置上，根据大家强烈的愿望，我们加

大了现代教育技

术和现代教育理论的课程力度，现代教育技术课程由原来的60课时授课、20课时上机实习调整为孤课时授课，把学员的上机实习改为课后辅导，从计算机系高年级学生中挑选优秀学生作为学员上机的辅导员。机房除上课时间外，全天对学员开放，晚上开到10点半，双休日除调试系统外也对学员开放;现代教育思想教育理论课程，我们也由原来的叩学时增加到60学时，英语专业的原培训方案中没有此深，我们根据学员的要求增开了此门课程，也按m学时开设;在教学内容上，我们从开阔视野，更新观念的角度出发，通过“多开目录，多开菜单”的方式，尽可能地

为学员多介绍一些新领域、新学派、新理论、新思想，希望能在三个月的培训中在学员的脑子上“撕开一

个口子”，“多开几个窗口”，撞击出思想的火花，从而使学员能够提高境界，站在一个新的高度;在教学方式上，

我们增加了学员与教师面对面交流研讨的机会，要求每次课后要留半小时到一小时的时间开展师生间的相互交流。为了使学员与教师之间能有更充分的交流，我们还在培训楼设立了学科办公室，为学员提供随时和教师个别交流的场所。在近三个月的培训期间，我们先后召开了十余次不同形式的座谈会，在学员的共同参与下，积极探索骨干教师培训的新路子。五月二十日至二十一日，我们还特邀选送学员到我校培训的十一个省区教委的师范处长到我校指导工作，研讨骨干教师国家级培训的大计。

突出重点，把全面提高实施素质教育的能力贯穿于培训过程的各个环节

全面提高教师实施素质教育的能力和水平是中小学教师继续教育的重要内容，对于骨于教师培训更是重中之重。为此，承担任务以来，我们始终给予高度重视，贯彻始终。主要抓了以下几个方面：

①在思想政治教育和师德教育方

面，重视学员理论上的提高，我们聘请了西安交大卢烈英教授为学员做了邓小平理论专题报告，为学员编印了“贯彻全教会精神，全面推进素质教育”和“江泽民总书记‘三个代表’论述”两本学习材料供学员学习。我们还探索一种学员在自我认识、

自我反思以及相互交流中进行提高的新路子。三个月来，三个专业都组织了学员通过自己切身体验为本院系本专科生做有关思想政治教育和师德教育方面的专题报告，有特级教师为学生做的“如何引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观”、“如何当好班主任”、“如何上好一堂课”等，还有全国劳模为学生做的“把青春融到平凡工作岗位”等，通过组织学员为学生做报告，不仅使作报告的学员在思想政治水平和师德修养上得到了进一步的升华，而且也激励了其他学员，三个月来，每个专业还在班委会的组织下以班会的形式在共同的探讨交流中不断深化着对骨干教师肩负的责

任以及骨干教师必须具备的基本素质等方面的认识。

②在专业知识的更新与扩展上，我们一是在教学内容上坚持“不求系统，但求深刻，不求全面，但求有思想碰撞”的指导思想，注重学员开阔视野，更新观念。通过举办现代科技和人文社会科学内容广泛的专题报告，尽可能地扩充学员的知识面，力求提高学员实施素质教育所必须的专业知识水平。

③在现代教育理论与实践的培训中，我们注重介绍素质教育研究的新理论、新思维、新实践、新成果，通过内化，指导学员自觉实施素质教育的实践能力。

④在教育科学研究方面，我们一是注重教给学员科学研究的思维和方法，包括如何查阅文献，如何获取有效信息，如何选题等;二是注重把学员科研的方向引导到提炼自己实践以及向别人实践学习的轨道上，而不只是简单地论文写作。

⑤在教育教学技能和现代教育技术培训方面，我们重点培养学员利用现代教育技术进行辅助教学和科学研究的能力以及获取信息的能力，力求使广大学员运用现代教育技术创造新的教学模式，优化教学过程，提高教学效率和教学质量。

建立双向互动的管理模式，在服务中加强管理，在管理中探索前进 在这方面，我们主要做了以下几个方面的工作：

第一，建立校、院二级管理以校为主的管理体制。在校中小学骨干教师国家级培训工作领导小组的统筹指导下和培训学院的组织协调下，我们认真落实了教育部的各项部署与安排，同时还把积极探索、勇于实践的指导思想贯穿于管理工作的各项活动之中，在不断总结完善

中推动骨干教师国家级培训工作的顺利进展。自从正式承担这一任务以来，仅技骨干教师国家级培训工作领导小组就召开了十次工作会议，而各院系

及培训学院具体落实工作的会议就为数更多。特别是学员进校以后，差不多两周就有一次专门的会议。也正是由于我们重视加强统筹管理，不仅保证了各项工作的顺利进行，而且也在加强管理中积累了不少宝贵的经验。

第二，组建班级管理机构，建立自主管理的运行模式。学员进校以后，我们始终重视挖掘学员自身资源的优势，充分调动学员自主参与的积极性。为此，在学员进校后的一周内，我们就成立了班委会、党支部，确定了班主任，教学、教务秘书。通过班级管理机构的工作，不仅加强了相互之间的沟通与交流，保证了学员各项集体活动的开展，更重要的是凝聚了广大学员的智慧，调动了全体学员共同参与的积极性。可以说，没有117名学员的共同参与，就不会有我们今天所取得的成绩。

第三，塑造共同目标，树立合作伙伴的管理新理念。学员报到时，我们向学员印发了学习资料，包括中央的文件、

教育部领导的讲话，以及教育部的有关部署和安排。通过学习使学员充分认识骨干教师国家级培

训的意义以及骨干教师所肩负的历史使命，引导大家努力实现共同的目标。三个月来，我们与学员之间不是以管理和被管理的关系，而始终是以一种合作伙伴的关系，携手同行，相互启发、相互激励，在共同的探索中，为培养高素质队骨干教风做出了积极的贡献。在培训期间，差不多每个学员都自发地写过至少一篇有关骨干教师培训的小论文。三个月来，对骨干教师国家级培训，我们之所以能在认识上不断地深化，在工作上不断提高，其中很重要的原因，就在于广大学员对培训目标的认同，对培训实践的积极参与。

二、对培训效果的基本评价

本期学员，我们三个专业共有117人在规定的时间内报到，且对名学员分布在新疆、甘肃、宁夏、青海、四川、**、山西、河北、河南以及湖北和山东

共十一个省区，在117名学员中具有教导主任以上职务的共 45人，占学员总数的 41%，具有中学高级教师以上职称的共计84人，占学员总数的76%，其中特级教师4人。就学历状况而言，硕士研究生共2人，大学本科毕业的共lbo人，本科学历以上的学员占学员总人数的92%。117名学员中30岁以下的3人，占2.7%，30到40岁的79人，占65.8%，40岁以上的35人仅占31.5%。就教龄而言，78%的学员教龄在 15年以上。 117名学员中，获得过省级以上奖励与表扬的共 72人，其中全国劳模1人。

面对这样的学员基础，对于三个月的集中培训，应该怎样估价培训的效果?最近我们对117名学员进行了问卷调查，从收回的1ll份问卷的统计分析来看，我们至少可以就以下几方面做出基本估价：在基地的管理方面，对基地的住宿条件、通讯条件、文化娱乐条件、集体生活、资

料查阅和使用等方面分别有四，

9%、96%、89%、84%和94.5%的学员给予了肯定，有96%的学员认为基地的领导和教师很重视学员的意见和建议;在培训效果方面有94.5%的学员认为收获比较大或收获很大;在科研能力方面有 87 %的学员认为研究能力得到了提高，肯定自己从事教育教学的能力与水平有很大提高的学员，占被调查人数的84%;有84，5%的人认为自己学会了如何运用现代教育技术实施教育的手段和方法; 92%的学员认为加强了自己对现代教育教学理论与观念的理解。有”%的学员认为经过这段时间的培训，加深了对骨干教师责任的认识，感到肩上的责任更加重大了。

三、工作中的不足和有待进一步探讨的几个问题

骨干教师国家级培训作为一项新的事业，一年多来，尽管我们以一种高度的责任感和使命感，积极探索，努力实践，做了一所部属师大力所能及的工作，但我们同时感到了工作中存在着以

下诸方面的不足。一是理论研究落后于实践，在构建研训一体化的模式上如何把理论研究和培训实践紧密结合起来，以研究指导带动培训，以培训丰富研究，这是今后有待于进一步探讨和加强的问题。

二是教材建设有待于进一步加强。教材内容如何体现出培训方案的整合性、教材形式如何体现出多样性，教材内容如何精选，这些都是有待于认真解决的问题。

三是在培训内容的整合性上应更好地以“全面提高教师实施素质教育的能力与水平”作为贯穿培训全过程的主线，可以说，从制定培训方案开始，我们就注意加强培训内容的整合性，为此我们采用了项目管理的方式进行运作。三个专业的院系一把手都是培训方案实施的项目负

责人，但毕竟骨干教师国家级培训是一项全新的工作，没有经验，在我们的实际操作过程中，不论是理论学习、

实践考察和课题研究三大板块之间的整合，课程内容相互之间的整合，还是同一课程不同授课教师之间的相互整合都还有不尽如人意的地方，三大板块时间的分配，理论培训

和技能培训的课时的分配，各门课程课时的分配等还需要进一步研究和探讨。

四是在共同提高中应进一步加强对学员的个别指导，更好地使学员形成个人特色。本期学员由于我们对学员的预先了解不够，因此，在培训过程中我们过多地安排了统一授课，而对个别指导强调不足，特别是对于骨干教师这样一个各有特长的群体，如何通过培训使其特色更鲜明，

如何通过培训使其具有特色的实践上升为具有特色的理论，这不仅需要我们加强指导力量，也更需要我们做进一步的实践和探索。

五是如何进一步处理好国家级培训的目标定位与学员现实基础之间的关

系。如何把实现国家级培训的目标和学员的现实基础结合起来，在骨干教师国家级培训的目标性与可行性之间寻找合适的工作切入点，可以说这也是我们三个月以来始终在不断探索的又一个问题。在实际操作中，我们重视从学员的实际出发，努力提高每个学员能力和水平的增百，但这样的做法对于学员培训合格的认定又造成了相应的困难，能否确定一个增量标准，作为培训合格的标准，这更是我们需要进一步探讨的问题。

四、几点体会

对骨干教师实行国家级培训，我校作为首批试点单位，工作也才刚刚起步，回顾我们三个月的培训工作，我们有以下几点体会：

1.骨干教师国家级培训是一项崭新的事业，崭新的事业需要积极的探索和勇敢的实践。自从承担任务以来，我们就始终坚持积极探索的方针，从方案的设计到课程的内容、从教学的方式到管理的模式、从师资队伍的组建到教材

的建设，我们无一不在研究探索中前进，特别是 117名

学员进校之后，我们更是积极的实践，和广大学员携手同行，努力探索骨干教师国家级培训的新路子。

2.骨干教师国家级培训是一项崇高的事业，崇高的事业充满着无穷的感召力，正是这一崇高的事业本身所具有的感召力，鼓舞着我们的广大教师为之无私奉献，为之艰苦奋斗，许多教师主动要求为学员不计报酬做报告，许多教师常常自觉不自觉地把脚步迈进教室、机房和学员宿舍，用热情、智慧和学识去开启学员心灵的窗口。也正是这一事业自身的感招力鼓舞着所有的工作人员，无怨无悔的为之日夜操劳，特别是从今年学校决定改建培训大楼开始，培训学院的全体工作人员几乎没有休过双休日，没有拿过加班费，有的只是对工作的高标准、高要求。也还是这一事业自身的感把力，激励着 117名学员孜孜不倦、业以继日的刻苦学习，他们更是

没有双休日，没有欣赏13朝古都诱人景观的雅兴，他们有的只是探索的激情和充实提高的热望。

3.骨干教师国家级培训是一项艰巨的事业，艰巨的事业需要大家都为之付出辛劳。骨干教师培训工作可以说是我校每一个直接参与这项工作的同志都给自己留下了一段难忘的回忆。从学校决定改建培训楼，建设培训学院局域教学网到学员入校报到，不过60余天，为了能使学员在报到当日就有一个舒适的住处以消除旅途的疲劳，培训学院的职工连夜安床铺被;为了使学员一到古城就能感到亲情的温暖，培训学院的职工在火车站连续迎候十

四、五个小时;为了了解学员的愿望和要求，培训学院的职工连续四个晚上组织召开学员座谈会;只要学员有活动，三个院系的领导和班主任不论是住在校内还是住在校外，也不论是晴天还是下雨都会及时赶到和大家交流思想，沟通感情，探讨问题。好在一份耕耘换来了一份收获，大

家辛勤的工作，营造了一个良好的有人环境，赢得了95%学员的满意，为骨干教师国家级培训做出了我们应有的贡献。

五、下一步工作的思路

1.加强对骨干教师培训的理论研究，在构建研训一体化的培训模式中加强理论研究的指导作用。四月底，经教育部专家组评审，我校骨干教师培训工作除关于培训方案的三个研究项目外，另外还有五个研究课题已被教育部正式立项，其中包括骨干教师队伍的师德建设研究、现代教育技术培训整合性的研究、经济欠发达地区的骨干教师队伍建设研究，骨干教师素质构成研究以及骨干教师培训模式、课程体系和教材建设研究等，对这五项课题的研究，我们要紧密结合培训工作的实践，把理论研究的成果用于指导培训工作的实践。同时，还要充分利用骨干教师资源，广泛吸收学员参与理论研究工作，在实际研究工作中，提高学员的研究能力，在搞好培

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训工作的同时，努力争取获得更多骨干教师队伍建设的理论研究成果。

2.按照边研究、边实践、边调整的方针，在认真总结第一期培训工作经验的基础上，切实做好第二期培训的准备工作，特别是要在培训工作的实践中尽快使骨干教师国家级培训的目标逐步的明确化、合理化，使培训工作的操作科学化、规范化。

3.采取切实措施，认真搞好学员的一年跟踪培训。首先要尽快为每个学员制定好切实可行、符合本人实际的一年跟踪培训计划，通过加强跟踪培训期间的个别指导，使每个学员能充分利用集中培训期间学到的理论，认真反思自己的教学实践，认真学习吸纳别人的教学经验，尽快地形成自己的教学教育风格。另外要建立畅通的跟踪指导渠道，建立学员信息库和省市教委职能处室信息库，在适当的时候和条件许可的情况下，要对学员返回原学校后的课题研究及教学实践情况进行实地调查。力争使

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更多的学员尽早地成为中小学教育专家。

六、几点建议

1.作为国家级培训在学员选拔时，应体现出国家级培训的要求，所选学员应有较大的发展潜力，入选学员年龄应在40岁以下为宜。另外，对学员计算机的基础应有明确要求，达不到规定要求的，不得选送。

2.搞好实践考察是骨干教师培训的重要环节，而实践考察基地的选择又是实践考察能否取得成效的前题，目前的实践考察各基地都是选择具有特色的学校，而这些学校大都接待任务繁重。建议教育部通过行政手段予以统筹。

3.建议各省教委及学员所在学校尽可能地为返校学员发挥好作用提供必要的条件，应使接受培训以后的骨干教师在教育教学实践中充分发挥示范辐射作用。

启动“中小学教师继续教育工程”是实施科教兴国战略的重要举措，探索

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师范教育职前职后一体化的路子是深化师范教育改革的重要任务，开展中小学骨干教师的国家级培训，这既是中小学教师继续教育的重要内容，也是我们探索师范教育职前职后一体化的重要途径，作为一所

部属师大，这既是我们的义务，更是我们的责任，在这项史无前例的伟大实践中，我们将继续以高度的责任心和使命感，积极探索、勇于实践、求真务实，不断创新，为造就一支持合时代要求，能发挥示范带头作用的中小学骨干教师队伍，为深化我国师范教育的改革，为加快我国基础教育事业的发展，不懈的努力，做出我们部属师大应有的贡献。

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第二篇：赵庄小学校长汇报材料

积极参与躬身实践

--------赵庄小学教育教学改革交流材料

(李强)

尊敬的各位领导、老师们：

安驾庄镇赵庄小学现有6个教学班，170名学生，教职工16人。自教育教学改革活动开展以来，我们围绕提升教育教学质量这一中心，以课堂教学改革为切入点，从思想调动到实际行动，从创造氛围到调动家长，从课型实践到落实细节，围绕“135乐学善思”课堂教学模式，以此为突破口，注重提高教学质量，提高学生素质，扎扎实实地做好每一项工作。总体来说，在这一阶段里，我校的课改工作主要做了以下几个方面的工作：

一、高度重视，积极投身课改。

自从实施高效课堂改革工作以来，学校领导班子高度重视，行动迅速，开展了一系列活动。学校组织全体教师观看专家视频，学习专家们的经验，掌握一手材料。同时，经常性地学习课改资料，包括课堂模式的学习，具体的操作流程，实践中的小问题等等，让老师们知道如何打造高效课堂模式。学校组织课改老师到白云山小学、龙山小学、师范附小去参观学习，实实在在地感受课改氛围。通过各种形式的学习，老师们都觉得大有收获，积极投入到实践中。在校内，学校课改领导小组定期召开课改老师会议，商讨课改出现的新问题，新情况，同行之间互相学习，共同合作制定导学案，一起探讨，把课改工作落到实地。

二、继承发展，探索课堂新模式

在新课程实施背景下，课程与教学是一个不可分割的有机整体。只有建立课程与教学的整体机制，才能为实施课程提供更广阔的空间。我们着力建立与新课程相适应的课堂教学系统的响应机制，推动课程与教学的整合。学校在继承发展的基础上，构建了“135乐善课堂”。 乐学，即好学，快乐地学习。学生在校，主要任务便是学习， 我们希望学生们在学校能快乐地学习，学习地快乐，

做个快乐使者。对于老师，好学，常给自己充充电，也不至于在知识经济社会中被淘汰。其基本操作流程为：即预习诊断不少于10分钟，互动探究不少于15分钟，练习反馈不少于15分钟;整个课堂实施五步教学，即预习先行——情境导入——活动探究——检测反馈——拓展提升。

“135乐善课堂”课堂教学是从人本主义出发，立足建构主义学习理论，以“学”为中心，注意发挥学生的主体性，以培养学生的学习能力为教育教学目标。“135乐善课堂”课堂教学特点如下：

①强调学生的学习环境中的情境必须有利于学生对所学内容的意义建构。多媒体作为学生主动学习、协作探索的认知工具。

②强调教学主体体验的整体性和交往性，即师生互动协作生成关系。 ③强调“意义建构”是整个学习过程的最终目标。

④强调激励评价，重视生命的体验，没有生命体验就不是成功的教学。教学中教师尊重学生学习过程中的独特感受，注重激励评价，体现个性化教学，唤起学生的生活经验。感受教学，就是感受成长，就是感受幸福。

三、扎实写好用好导学案

从改革工作之初到现在，我校一直坚持认真落实导学案的编写和使用工作。我们的导学案都坚持组员团结协助，共同探讨，对导学案修改和使用工作在原来的基础上进行了巩固。

1、充分体现导学案的三个功能性：导向性、目标性和检测性

①我们要求各科的导学案一定要充分体现教师“导”这个作用，在设计过程中要教给学生解题的思路和方法、步骤。

②在导学案上一定要写明年级段的教学目标，本学期的教学目标、这个教学内容的教学目标，导学案的内容设计一定要体现出这三项内容，缺一不可。

③导学案的设计一定要体现功能性：即检测学内容，要求教师围绕教学重点，

教什么内容就检测什么内容。

2、课改组长继续坚持做好审核导学案的把关工作，坚持每个年级每一课的导学案都要亲自审阅，体现不了三个“功能性”的导学案一定不能过关。教导处将导学案统一收集，每周检测一次导学案的反思内容，并抽样检测导学案的编写质量，对做得不合标准的课组实施一提(提意见)、二改(观看整改过程)、三扣(整改后不行的，扣分)。

四、积极开发开设校本课程 ，规范校本课程常规管理

我们立足学校实际，狠抓课程管理。在办学理念的指引下，我们全体师生发挥各自的特长，并结合我校的传统项目和优势以及学生的兴趣和需求开发开设了16门校本课程，基本涵盖了语文、数学、英语、美术、音乐、体育、科学、信息等10个学科。每门开发教材力图做到精心设计、管理规范。注意了资料的积累和总结，不断完善和发展，出特色，出成果。同时，我们也注意到，一套好的课程方案只是一个平面的蓝图，只有通过教师落实到高效课堂教学中，才能变成鲜活的、富有生机与活力的课程。 首先，完善校本课程制度建设，规范校本课程。我们让每位任课教师都明确自己的责任，做好本职工作。其次，规范课堂教学行为，加强教学巡查力度，确保专课专用。然后，加强方案计划的实施，要求做到：必须制定课程计划、必须有教学方案和教学评价，并形成特色教学成果，加大校本课程的考核力度，从而促进校本课程的有效落实。最后，拓展校本课程的空间，做到课内教学与课外活动相结合，在活动中展示教学成果，彰显学生个性，形成学校特色。

总之，我校打造“高效课堂”的研究、实践、反思、成长不断走向成熟化，虽然我们打造“高效课堂”的模式创建还没有形成完善的体系，在教师专业发展方面也还存在一些不足，我们的课改依然在路上，但我们坚信，只要认真落实教育教学质量提高工程，认真开展“135乐学善思”系列活动，规范办学行为，对

“高效课堂”的创建更加执着、更加理性。继续坚持用思想行走，将永远成为我们学校教学工作的主题。

各位领导，今天这次现场会的召开，中心小学的五位教师给我们送来了五堂精彩的课，给我们提供了一次很好的学习机会。今后我们将借这次现场会的东风，进一步深化教育教学改革，不断创新教育方式，奠定师生的幸福人生，为实现教育强市、教育强镇做出应有的贡献。

谢谢大家。

2014年4月16日

第三篇：实验小学校长汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!首先，我代表实验小学全体师生对各位领导、同仁莅临我校指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!恳请各位领导、各位同仁对我校的各项工作多提宝贵的意见和建议。

柳林县实验小学在各级部门的正确领导和关怀下，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，秉承“全面育人，夯实基础，培养智能，构建健康人格”的办学理念，扎实工作，团结奋进，各项工作取得了新进展。现将一年来我校的工作向各位领导、各位同仁作如下汇报：

一、学校基本情况

我校现有教学班60个，学生3756名，教职工147人。有专用教室24个(包括电子备课室、实验室、仪器室、音乐室、美术室、舞蹈室、电子琴室、书法室、乒乓球室、棋室、文印室、计算机网络教室、图书阅览室、多媒体教室等)，普通教室班班装备多媒体。处处洋溢着现代化的教育气息。各个馆室都配有专人负责，制度齐全，管理规范，高效运转。

二、注重学校德育工作，构建规范有序教育

1、规范师生教育教学行为 学校今年依据常规管理细则制定了学生一日常规、教学常规双十条，包括教师从教十条和学生学习十条，从教师教态、板书、语言，学生的书写、坐姿、行为习惯等方面做了具体明确的要求，我们通过定期不定期检查等方式，及时掌握情况纳入考核，还通过问卷走访等形式调查教师从教行为。

2、狠抓养成教育。学校充分利用“庆六一”、“迎新年”、“学雷锋日”、“推普周”等重大日活动组织丰富多彩的活动，充分利用中队会、板报、周一升旗、校园广播、电子屏等方式对孩子进行各种养成教育。

3、举办以节约、感恩、尊老爱幼、助人为乐、热爱祖国、热爱家乡、保护环境、爱护公物、铁路护路等书法、绘画、手抄小报、摄影等比赛，教育学生从身边做起，从小事做起，树立“人道、博爱、奉献”的精神，使学生在活动中接受教育。

4、成立“红领巾监督岗”

通过少先队“红领巾监督岗”，要求学生“学会弯腰、学会微笑，学会问候，”校园内做到四无(校园清洁无废纸，谈吐文明无脏话，集会集会无吵杂，上下楼梯无拥挤)

5、法制教育规范行为

(1)每学期学校都要组织学生学习《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》，以小竞赛、小故事等方式在各班开展法制教育，以法规来规范学生的行为。 (2)定期举行普法知识讲座、专题报告会。我们每年都请学校的法制副校长郭岚同志来校对学生进行集中教育，用一个个活生生的例子，来教育学生知法守法。

(3)充分利用校内设施及活动进行法制教育，不仅强化了学生遵纪守法，做合格公民的意识，而且也让学生在潜移默化中把遵纪守法变成自觉的行动。

三、强化师资队伍建设，着力提升教师专业素养

1、加强队伍的管理，细化管理制度，注重教学例会，坚持定期考核与随机抽查相结合，通过考核评价，目标测评，强化队伍管理。

2、注重教学计划管理，学期初，在分管领导、学段领导的指导下，有教师制定详细的工作计划，是整个学期工作计划有计划性、针对性。

3、注重教研活动，通过集体教研、同课异构、典型引路、课后成果展示、诊断性听评课、开展联片教研，送课下乡、组织各种竞赛，搭建平台，不断提升我校教师专业化水平。

4、注重学习，通过校本培训，让每个教师都吃透新课标，通过为教师购买《中国教育最需要的新理念》等教育理论方面的书籍和征订杂志、报纸等形式转变教师观念，通过部分教师外出学习，聆听专家讲座，掌握最新的教育动态，使我们的教师从根本上转变教育观念，高校投入教育教学工作。

5、注重班主任队伍建设。一个学校的工作主要通过班主任内化落实。为此，我们有班主任考核奖罚制度，有班主任工作会议，通过发现典型，全校推广，从而引领班主任队伍的健康发展。

四、细化教学管理，构建高效课堂

教学管理是学校工作的重中之重，只有严格的教学管理，才能保障教学活动的顺利进行，才能保证教学质量的稳步提高。我校在教学常规管理上提倡规范管理，注重过程。通过确立新的模式，使教学五环节更加的规范、高效。

1、备课。学期初，我们出台了教师备课制度，从教法、学法、学情等方面提出具体要求，并组织教师学习。备课实行自主备课与集体备课相结合的模式。新教材拿到手后，以年级为单位进行教研，确定其中两个单元为集体备课内容，剩余为自主备课内容。集体备课流程：教师自主备课→以年级展开评议→主备教师整理教案→主备教师试讲→同年级同科目教师听课→听后评价反馈→主备教师二次修改教案→分发到每个成员→每个成员再讲→写教后反思。并以此带动自主备课。这样使教前的准备工作很充分，而且针对性解决教法问题，同时还组织多次优秀教案的展评。通过展评，使所有教师的备课更加规范化、实效化。

2、课堂教学。课堂是教学的主阵地，我们要求转变教师观念，转变师生角色，由以教师讲为主变为以学生学为主，通过加大阅读把握教学的各个环节，在教师的引导下，让学生积极主动地参与到课堂中来，进行感悟探究掌握本节内容，在这方面我们通过跟踪听课、推门课、诊断性听评课来把握，然后选优秀教师示范引领来带动整体。

3、作业批改与辅导。我们制定了严格的作业管理制度，要求作业设计有层次性、开放性、适量性，批改要求全批全改，书写规范认真，及时进行有针对性、激励性的评价，并通过喜报、作业情况登记本等形式与学生家长及时进行反馈沟通。

4、认真组织期中期末两次考试。考完后分学段，及时进行教学质量评估。然后让教师反思前段教学工作中的得失，为以后的教学指明方向。

教学五环节的常抓不懈形成了教学常规和教研活动“日日有人管，天天见成效”的格局，教师基本能做到：眼光盯在质量上，基础放在个人素质提高上，关键放在教学方法的改革上，目标放在差生辅导和优生培养上，效果显现在40分钟的课堂上。学生的素质得以提高，心智得以成长。现在我校学生学习习惯好，完成作业良好率达到95%，学困生人数与日递减，达优人数呈上升趋势在城区学校教学工作评估成绩中居全县榜首，出现了良好的发展势头。

五、加大校本课程的研发，搭建全面发展平台

目前，我校从以下四个方面进行了校本课程的研发

1、课本知识延伸类。以年级为单位，学校提要求出指导性意见，要求根据学生层次研发，具体从儿歌、古诗词、精彩片段等方面着手，分学段组织进行。

2、环境教育类。以《环境教育读本》为主，自主开发《爱我家乡》课程对学生开展爱护环境、爱我家乡的教育。、

3、传承民俗类。剪纸艺术进课堂，传承柳林民俗，挖掘孩子才能。

4、个性特长类。我校目前开设了丰富多彩的个性特长班，有绘画、书法、舞蹈、电子琴、跆拳道、口语交际、象棋、乒乓球等活动，这些活动的开设，有利于提升学生综合素质，挖掘孩子多方面的潜能，为孩子的发展搭建了多个平台，我校先后有350余名孩子在参加省市的各类比赛中获得了大奖。

六、强化安全工作，构建和谐校园

1、全员实行一岗双责。除校长、安全副校长总揽全校的大安全外，各个领导就所管工作也承担相应的安全责任，从校级领导、中层领导到班主任、代课教师、教辅人员都有相应的责任，学校从大门到院子、操场、楼层都有相应的值班人员，班级从学生到校清点人数、课间活动、离校都有人管，而且加强了家校联系，层层签订安全责任状，保证了学生安全从时间上、空间上都没有空档。

2、实行领导带班制，值班领导全时段、全方位进行监管，确保师生安全。

3、安全知识进课堂，我校除实行开学放假安全教育周外，还要求安全知识进课堂，每周至少一次，并实行安全教育

1、

5、

3、0。

4、注重安全隐患排查。我校安排专人进行定期不定期的设施设备的安全排查，发现问题及时处理，确保我校安全工作有保障、有落实。

七、规范办学行为，提升办学水平

1、加强学校财务管理，严格执行收费政策。我校公用经费除正常的公务费、设备购置费、修缮费、取暖费等外，用于教师培训的经费占到了公用经费的5%。除了合理代收校服费、保险费、作业本费等外，我校没有任何形式的违规收费。

2、从严管理教师，坚决杜绝任何形式的违规现象。我校认真落实师德教育制度，持之以恒地实行家长评价、考核教师的模式，确保了教师行为的规范。教师中无任何形式的乱订资料、乱收费和有偿补课的行为，更没有体罚与变相体罚学生的现象。

3、实行阳光招生、均衡分班政策。为了保障阳光招生与均衡分班，我校特建立一套科学合理的分班操作机制，以保障阳光分班工作的规范进行。增加工作透明度，接受县教体局及有关部门的监督。学校在分班过程中邀请学生家长代表等进行监督，保证各环节不出现疏漏。

八、齐抓共管促教育，团结奋进创辉煌

乘着十八大的东风，我校正站在奋勇前进的道路上，在各级领导部门的大力关怀和扶持下，学校上下团结一心，教师干劲十足，我们将继续秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的宗旨，力争将学校建设成为一所全面优秀的人民满意的学校。为了实现这一目标，学校特制定了发展目标： 1.学校发展目标

(1)近期目标：健全和完善学校规章制度，规范学校管理，优化学校运行机制，强化教师队伍建设，提高学校办学质量，积极推行全面办学理念，实现学校各个学科全面发展的目标。

(2)中期目标：在规范管理的基础上，进一步实行严格高效和精细化管理，实现办学质量的全面提升，改善学校办学条件，着力加快学校特色创建步伐，实现学校特色发展目标。

(3)远期目标：即学校愿景，着力加强学校建设，总结、提炼、升华学校管理，形成质量名牌学校、管理示范学校、艺术教育特色学校、坚持“四个原则”即务实原则、创新原则、拼搏原则、和谐原则，努力争创“五个满意”即学生满意、教师满意、家长满意、社会满意、政府满意的优秀小学的发展目标。 2.教师发展目标

建设一支“师德高尚、业务过硬、合作探索、创新高效”的爱事业、爱学校、爱学生、可持续发展的学习型教师队伍。 3.学生发展目标

把学生培养成“四有”即有理想、有道德、有文化、有纪律，“六会”即会做人、会学习、会健体、会审美、会劳动、会合作的具有一定综合素质的全面发展、和谐发展和可持续发展的创新型小学生，为学生的终身发展奠定良好的基础。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们相信在各位领导、各位同仁的引领、关怀下，柳林县实验小学全体师生将以此次督导为契机，珍惜荣誉，倍加工作，继续以提高教学质量为核心，全面推进素质教育。今后，我们将一如既往地努力拼搏、开拓创新，科学发展、内涵发展、跨越式发展，为打造管理精、质量高、特色强的现代化学校而努力奋斗!

最后，真诚邀请各位领导有时间再次到实验小学做客和指导工作。谢谢大家!

第四篇：乡村中小学教师培训团队研修项目”培训发言汇报材料

走近卓越，超越自我

“‘国培计划(2017)’——山西省乡村中小学教师培训团队研修项目 ”培训汇报材料

李 锐

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

承蒙领导的厚爱与同仁的支持，我于9月1日到11月10日，很荣幸的参加了“山西省国培计划”的培训学习，在这里我要感谢领导和老师们给了我这次难得的机会。这次培训分两个阶段，第一阶段是山西师范大学参加为期一个月的培训学习，第二阶段是基地校临汾市

曲沃县乐昌中学为期一个月的实践活动。

两个月的培训学习中，我认真聆听了众多专家教授的精彩讲座，他们先进的教育理念、丰富的知识内涵、独特的见解令我折服的同时，给我带来了心智的启迪和情感的熏陶，饱享了高水平的“精神文化大餐”。在这里我将培训中感触最深的内容与大家一起来分享一下，我的话题是“走近卓越，超越自我”。下面我从三方面谈谈我的感触。不当之处望大家见谅。

一、热情点燃激情，坚持成就不凡

8月30日接到通知让我到山西师大进行为期一个月的国培，当时心情矛盾复杂，更多的是对家庭的不舍与事业的惰性带来的排斥，几经周折还是决定奔赴学习圣地完成领导交给的任务。盘点行装、带着家人的支持、领导的信任踏上学习的征途，途中载着思索、揣摩、忧虑、企盼……种种复杂的心情，于1号中午1：30到达山西师大文理院报道，

心想正当午一定不会有人接待，但是师大的老师们一直坚守岗位，热情招待每一位报道的学员，让我们有一种回家的感觉，那时那刻悬着的心落地了。

9月2日上午的开班典礼上聆听着教授们的句句诙谐幽默的忠言，享受着学员之间探讨交流的真挚热情，我的心一步步的贴近培训，抑制不住的激情在悄然中被点燃，在释放。

临汾一中特级教师王玲玲老师做的《一个优秀语文教师的成长之路》专题讲座让我明白，他之所以优秀因为他每一天都在热情的工作，快乐的生活，她的生活名言是“太阳每一天都是新的，善待生活中的每一天”，她的语言质朴传达着真理：“高高兴兴的教学，让学生享受语文”，“尊重学生，关爱学生，人没有被好好的对待过，他就不会好好的爱别人”“快乐自己也让别人快乐”“引导学生在生活中积累语文，从阅读上找乐子”等等，每一句质朴的语言都在告诉我们，生活需要自己创设情趣，需要在平凡中

用心经营，需要乐观开朗的待己待人，需要在一丝不苟的工作中寻找乐趣，成就不凡。

二、聆听专家讲座，在收获中提高

本次培训内容丰富多彩，形式多样，在师大培训项目共30多个活动专题，基地校亦有20多个专题，给我的教育教学工作带来极大的帮助。现在我选择性的将几位专家的讲座精髓与大家共同交流和分享。

山西师大副院长武永明教授深入浅出地给我们解读了《义务教育语文课程标准》，使我们对新课标有了更深一层的理解和认识，现截取语文课程的基本理念与大家分享。

1、全面提高学生的语文素养

2、正确把握语文教育的特点即:

第一、语文课程有丰富的人文性。

第二、语文教育有很强的实践性

第三、语文课程的民族性

3、积极倡导自主、合作、探究的学习方式

4、努力建设开放而有活力的语文课程

课程标准是教学的方向和灵魂，是课堂教学行为的起点和归宿，更是有效教学的重要前提与保证，为此一个优秀的语文教师首先应该明确课标要求，吃透课标内容，践行课标准则。

特级教师杨东俊的《初中语文教材分析专题》和《初中语文教学设计专题》亦让我们叹为观止，学有所获。杨老师特别强调

1、语文阅读教学的目的

一是培养学生解读文本的能力，它是“思维课”。二是培养学生独立自由的思想，它要的不是客观真理，而是精彩的道理，它是“智慧课”。三是培养学生使用语言的能力，它是“能力课”。

2、阅读教学要有意思

阅读教学要有意思，用理论语言来讲就是“寓教于乐”。 “有意思”指的是你能在语文课上给学生提供新鲜的思想，新鲜的认知，新鲜的看问题的角度乃至

于一些新鲜的知识。这些东西才会增加学生学习的兴趣。

杨老师生动有趣的讲授让我明白课堂教学的过程非常重要，鲜活的感觉，生动的讲述，巧妙的点拨，智慧的思索，这些东西共同组成了教学的过程，而这个过程又决定着一节课的成败，甚至决定一个教师自身的价值。好教师之所以好，共同点就是课堂教学的过程很精彩。

河北师范大学国际文化交流学院刘静教授深入细致地讲解《群文阅读与核心素养的培养》，现截取几点与大家分享。

1、“现在语文教学普遍是两多一少：精读精讲太多，反复操练太多，学生读书太少”。扩大阅读量是改革的方向，因此“部编本”语文教材格外注重让语文课往课外阅读延伸，往学生的语文生活延伸。

2、“部编本”语文教材更重视多种阅读方法的教学

“以往语文教学较偏重精读，抠得

很死，虽然有用，但这是很不够的。比如默读、浏览、跳读、猜读、比较阅读、读整本的书等等，以往教材与教学都较少关注，结果是多数学生只会精读，只会考试，而阅读速度很慢，也不晓得运用各种不同的阅读方法。部编教材在多种阅读方法的教学上，增加了一些分量。希望老师在教学实践中格外注意阅读方法问题，重视阅读速度的教学。”

3、何为群文阅读

群文阅读——把一组文章，以一定的方式组合在一起，指导学生阅读，并在阅读中发展出自己的观点，进而提升阅读力和思考力。

群文阅读课堂教学实践的关键词“思辨”，现代阅读理论认为，阅读的过程，是理解、感悟、体验、动情，也是诉求、宣泄和表达。群文阅读强调思辨，就是强调思考与辨析，强调想象力、创造力与逻辑推理能力在阅读空间的演练与自由飞翔。

群文阅读以“解放”为前提来张扬

学生的阅读感悟，以期“知无不言”，以“对话”为载体来展开思维的交流和碰撞，以期“言无不尽”，又通过在教师指导下的一系列冲突与协调，达成“分享阅读感悟，提升文化底蕴，完善人格品质”的阅读目标。

通过聆听刘静教授的讲座，我认识到语文教师应将推进学生阅读作为自己的份内职责。在语文教学中，让学生阅读多篇文章，进行群文阅读，能够有效地改善教师实施阅读教学的效果，弥补传统阅读教学模式的不足，扩大学生的阅读面，增加阅读量，从而有效地提高学生的阅读能力，语文教学需要群文阅读。

另外，山西师大卫建国校长讲的关于新时期师德规范与践行策略的讲座，也让我受到了很好的教育。卫校长在讲座中就当前的社会风气和当前的教师职业道德进行了深刻的剖析。同时，对当前加强教师职业道德规范的重要性进行了阐述。听了他的讲座，我深感做一名

教师，特别是要做一名合格的教师，肩上所负的责任有多重。我很欣赏也很赞同他的一句话：“你怎么样，中国的教育就怎么样;你是什么，中国的教育就是什么;你有光明，中国的教育便不会黑暗。”

其次,晋中师范的赵介平教授与学员们交流了朗读教学的重要性的，交流中赵老师的朗读声情并茂，师生的互动高潮迭起，学员们仿佛回到了学生时代，明白了“吾生也有涯，吾知也无涯”。语文报社副社长刘远告诉我们语文教学论文的写作会使我们智慧地生存，享受到意想不到的幸福和快乐。张春莲老师关于“教好语文课为学生铺设未来之路”的专题讲座让我明白了语文教师应该是思想家——不人云亦云，有教学智慧，是学习者——不断学习进取，对生活充满兴趣，是实践家——语文课要常教常新，教师要勇于实践，更应该是写作者——必须会写作教后记、教学论文、文学创作等。

……

聆听一位位专家教授的讲座，无不在告诉我，作为教师，为了我们的教育，为了我们的学生，为了我们自己，我们就应该时时处处注重学习，提升自己的专业素养，注重思考，在琐事中积淀总结提升。

三、博众彩之长，做最好自己

国培期间武永明教授引领我们观摩了全国特级教师余映潮、王君老师的课堂实录并进行精要的点评，在临汾三中现场观摩了宋小民老师的小作文教学，在西安市远东二中蒋慧玉校长关于《初中语文校本课程开发案例研究》讲座中狩猎了贵校众多的优秀教学案例， 在乐昌中学进行了一个月的基地校实践活动，观摩了多节精彩的课堂教学。每一次的观摩、聆听都在震慑着我，感染着我，敲击着我想要超越自我的心，惊喜之中忽又陷入迷惘，名师们众多的精彩我能学的几招，他们的方法适合我的教学风格吗?走进乐昌中学，结对教师范晓鸿老师的

言行举止，及其卓越不凡的成绩帮我解惑，让我明白我们和名师之间的距离，隔着仿佛千山万水，这是不争的事实，但更重要的一点是：我们与名师最主要的差别来自于行动，他们之所以一身光芒，是因为他们的词典中没有观望，只有行动，而我们经常是想法激情四射，行动聊聊无几，所以说成功的路上并不拥挤，因为坚持的人少了。这些著名的特级教师、名师，成功的背后何尝没有过坎坷、艰辛，人生就是一堂大课，透过别人耀眼的光环，我们要成长，成功，就要用心去读、去悟，去聆听。

萧伯纳说过：生命中真正的喜悦，源自当你为一个自己认为至高无上的目标，献上无限的心力的时候。一位老师也说过：你有多努力，就会有多幸运，越努力，越幸运!一个个成功的案例，一句句哲人的思想精髓，都在告诉我向一切可以学习的人和事学习，博采众长，让自己好些，再好一些，最终成就最好的自己。

最后，衷心感谢各位领导给我这次难得的参加培训学习的机会，同时由于本人的能力和水平十分有限，众多专家的精彩讲座的精髓未能精彩的呈现给大家，敬请大家见谅 。再次感谢各位领导、各位老师，祝大家生活幸福，身体健康!

第五篇：东牛小学校长汇报材料

尊敬的各位领导大家上午好: 我代表东牛小学的全体教职员工热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导工作! 东牛小学是满庄镇东牛管区十一个行政村的联办小学。2011年2月大汶口工业园和镇开工建设新的东牛小学，占地面积37400平方米，我身后的教学楼投资300万元,建筑面积2800平方米，有20个班的教学规模，能容纳1000多名学生，2011年8月份完工,9月份投入使用,工业园并给每个教室装配了高起点的现代化多媒体教学设施。西边的办公实验楼去年8月份开工建设,建筑面积3800平方米投资430万元,现已交工,各功能室配备齐全，内部设施投资200多万元，正在装备，11月将投入使用。办公实验楼后的学生餐厅今年6月份开工建设,投资 200万元，建筑面积 1300平方米,可容纳800名学生同时进餐,下个月25日投入使用。投资120万元的厕所、校院及辅助设施也已投入使用。 学校操场投资300万元，建筑面积20400平方米，今年4月份开工建设,现已接近尾声，配有300米标准塑胶跑道、足球场、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球场。 以上的投资建设、装备为学校的标准化建设打下了坚实的基础。

学校现有教师25名，学生528人。科研兴校，质量立校是学校追求的永恒不变的主题，学校采取灵活多样的形式，积极开展各种语文综合实践活动来提高学生的综合素质。 学校以办人民满意的教育为办学的指导思想，去年12月份我校成功地通过了市级规范化学校的验收。

在新的一年里，学校领导干部将带领全体教师抓实事，重实际，求实效，创造性的开展教育教学工作。我们相信在各级领导的大力支持和关怀下我们东牛小学的明天会更好。