合同法答案按字母排序

2022-12-16

第一篇:合同法答案按字母排序

ABAC式成语 按拼音首字母开头排序:

A 碍手碍脚

B 毕恭毕敬 悖入悖出 暴饮暴食 笨手笨脚 笨头笨脑 不慌不忙 不知不觉

C 彻头彻尾 称王称霸 诚惶诚恐 楚弓楚得 诚心诚意 潮起潮落

D 大手大脚 呆头呆脑 多才多艺 独来独往 动手动脚

E 恶衣恶食

F 吠形吠声 风言风语 非驴非马 非亲非故

G 怪模怪样 古色古香 敢作敢为

H 活灵活现 活龙活现 绘声绘色 诲盗诲淫 忽明忽暗 忽隐忽现 患得患失 虎头虎脑 糊里糊涂

J 将信将疑 戒骄戒躁 假仁假义 见仁见智 尽善尽美 尽心尽力

K 可歌可泣 刻肌刻骨 快人快语 克勤克俭 快人快事 可亲可敬 可喜可贺

L 旅进旅退 离心离德 冷言冷语 屡战屡胜 屡战屡败 利人利己

M 满谷满坑 美轮美奂

N 能屈能伸 捏手捏脚 蹑手蹑脚 疑神疑鬼 难兄难弟

P 偏听偏信 平起平坐

Q 全心全意 群威群胆 倾城倾国 窃钓窃国 群策群力

R 任劳任怨 人山人海 如痴如醉 如火如荼 如诉如泣 若隐若现 若有若无

S 十全十美 缩手缩脚 速战速决 数一数二 善始善终 所作所为

T 同心同德 土头土脑 土生土长

W 惟妙惟肖 畏首畏尾 我行我素 无影无踪 无缘无故无怨无悔 无昼无夜 无踪无影

1 X 先知先觉 相生相克

Y 亦步亦趋 倚门倚闾 宜室宜家 一心一意 疑神疑鬼 忧国忧民 一五一十

Z 再接再厉 作威作福 载歌载舞 知彼知己 各种各样 真心真意 各式各样 足兵足食 足衣足食

一A一B式:

一心一意 一五一十 一弛一张 一举一动 一板一眼

一模一样 一丝一毫 一言一行 一草一木 一颦一笑 一丘一壑 一针一线

不A不B式:

不伦不类 不明不白 不干不净 不慌不忙 不三不四

不上不下 不知不觉 不闻不问 不折不扣 不痛不痒 不屈不挠

半A半B式:

半生半熟 半梦半醒 半信半疑 半真半假 半沉半浮

半新半旧

自A自B式

自言自语 自暴自弃 自由自在 自高自大 自吹自擂 自作自受

又A又B式词语:

又松又软 又香又脆 又唱又跳 又说又笑又高又壮

又矮又胖 又细又直 又惊又喜 又惊又怕 又冷又饿 又多又全 又高又大

ABCC式成语:

喜气洋洋 得意洋洋 怒气冲冲 风度翩翩 兴致勃勃

千里迢迢 白发苍苍 波光粼粼

风尘仆仆 来势汹汹

泪眼汪汪 两手空空 怒气冲冲 气喘吁吁 气势汹汹热气腾腾

人才济济 神采奕奕 生机勃勃 死气沉沉 逃之夭夭 想入非非 小心翼翼 心事重重 信誓旦旦

兴致勃勃 果实累累

AABC式成语:

彬彬有礼 比比皆是 勃勃生机 草草了事 楚楚可怜

层层落实 重重困难 多多益善 多多关照 高高在上 津津有味 炯炯有神 济济一堂 井井有条 斤斤计较 恋恋不舍 历历在目 落落大方 累累硕果 闷闷不乐 默默无闻 念念不忘 翩翩起舞 窃窃私语 区区小事 人人平等 人人有责 头头是道 亭亭玉立 滔滔不绝

栩栩如生 欣欣向荣 息息相关 息息相通 星星之火

心心相印 依依不舍 跃跃欲试 遥遥领先 孜孜不倦

AABB式词语:

高高兴兴 平平安安 清清楚楚 明明白白 清清白白快快乐乐 热热闹闹 干干净净 欢欢喜喜

整整齐齐老老少少 实实在在 千千万万 日日夜夜 世世代代 随随便便 顺顺当当 是是非非

实实在在 舒舒服服 说说笑笑 拖拖拉拉 堂堂正正 痛痛快快 偷偷摸摸 吞吞吐吐 弯弯曲曲 稳稳当当 辛辛苦苦 形形色色星星点点 许许多多 严严实实 隐隐约约 郁郁葱葱摇摇晃晃 洋洋洒洒 整整齐齐 祖祖辈辈 扎扎实实仔仔细细

ABAB式词语:这类一般不属于成语,而是汉语中口语化表达的习惯用法。

商量商量 研究研究 尝试尝试 教训教训 表扬表扬 活动活动 比划比划 练习练习 学习学习 分析分析 体会体会 感受感受 体验体验 检查检查 比试比试 整顿整顿 安排安排 整理整理 清理清理 修理修理 布臵布臵 考虑考虑 了解了解 打探打探 打听打听 暖和暖和 凉快凉快 享受享受 休息休息 放松放松

打扫打扫 溜达溜达 打扮打扮

千A万B式成语:

3 千变万化 千差万别 千呼万唤 千家万户 千军万马 千秋万代 千山万水 千丝万缕 千辛万苦 千言万语 千真万确

关于天地的成语:

顶天立地 开天辟地 上天入地 惊天动地 欢天喜地 冰天雪地 天荒地老 天南地北 天昏地暗 天经地义 天高地厚 天罗地网 天长地久

A言B语式成语:

自言自语 三言两语 千言万语 甜言蜜语 花言巧语 胡言乱语

ABB式词语,这类词语充满童趣

圆溜溜 胖乎乎 胖嘟嘟 水灵灵 毛绒绒 香喷喷 响当当 笑呵呵 笑哈哈 笑眯眯 笑嘻嘻 乐陶陶 喜滋滋 喜盈盈 雾沉沉 雨蒙蒙 绿油油 红艳艳 红扑扑 红彤彤 黑乎乎 白花花 黄澄澄 黄灿灿 金灿灿 轻飘飘 沉甸甸 亮晶晶 静悄悄 骨碌碌 慢腾腾 皱巴巴 乱哄哄 阴森森 孤零零 一颗颗 一簇簇

AAB式词语:

晶晶亮 欣欣然 飘飘然 喷喷香 蒙蒙亮 毛毛雨 呵呵笑 碎碎念 叮叮当 乒乒乓 嗒嗒响 看看报 读读书 写写字 聊聊天 说说话 打打球 跳跳舞 做做饭 品品茶 解解馋 刷刷牙 擦擦脸 洗洗手 吹吹头 扭扭腰 动动腿 练练球 打打拳 喝喝酒 唱唱歌 吃吃饭

关于动物的成语:

鼠目寸光 抱头鼠窜 牛鬼蛇神 牛刀小试 对牛弹琴 九牛一毛 气壮如牛 虎视眈眈 虎口余生 虎头虎脑 虎背熊腰 放虎归山 谈虎色变 骑虎难下 狐假虎威 羊入虎口 狼吞虎咽 龙争虎斗 龙腾虎跃 龙潭虎穴 守株待兔 龙飞凤舞 龙马精神 龙争虎斗画龙点睛 来龙去脉 群龙无首 藏龙卧虎 生龙活虎 画蛇添足 打草惊蛇 马到成功 马不停蹄一马当先 汗马功劳 万马奔腾 五马分尸 天马行空 快马加鞭 走马看花 车水马龙 蛛丝马迹

4 兵荒马乱 人仰马翻 青梅竹马 单枪匹马 千军万马 羊肠小道 亡羊补牢 顺手牵羊 猴年马月 鸡毛蒜皮 鸡飞蛋打 鸡犬不宁 闻鸡起舞 鹤立鸡群 呆若木鸡 狗急跳墙 猪狗不如 狼心狗肺狐朋狗友 如鱼得水 浑水摸鱼 井底之蛙 笨鸟先飞 惊弓之鸟鸦雀无声 蜻蜓点水 一箭双雕

关于人体及器官的成语:

头破血流 头重脚轻 千头万绪 垂头丧气 目不转睛 目瞪口呆 刮目相看 交头接耳 口是心非 张口结舌 出口成章 七嘴八舌 掌上明珠 了如指掌 爱不释手 手忙脚乱 七手八脚 指手画脚 脚踏实地 胸有成竹 捧腹大笑 心安理得 心甘情愿 心惊胆战 心平气和 心直口快 粗心大意 得心应手 全心全意 提心吊胆 专心致志 语重心长 万众一心 心灵手巧

形容心情的成语:

心潮澎湃 心旷神怡 心满意足 心花怒放 其乐融融 乐不可支 欢欣鼓舞 兴高采烈 欢天喜地 谢天谢地 喜出望外 喜气洋洋 欣喜若狂 春风得意 眉飞色舞 眉开眼笑 情不自禁 垂头丧气 心灰意冷 大失所望 心如刀割

含有反义词的成语:

远近闻名 舍近求远 黑白相间 轻重倒臵 头重脚轻 异口同声 口是心非 大材小用 大惊小怪 大街小巷 大同小异 以少胜多积少成多 东倒西歪 声东击西 东奔西走 东张西望 承上启下 左邻右舍 取长补短 争先恐后 里应外合 返老还童 自始至终柳暗花明 弄假成真 反败为胜 转危为安 出生入死 进退两难 悲喜交加 喜新厌旧

第二篇:劳动法小抄单选已按字母排序整理

1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用()。A.9岁以

下学徒

19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形式出现的。C.工厂立法

B不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B.12个月

C城镇企业事业单位职工按照本人工资的()缴纳失业保险费。”A.1%

C从2006年1月1日起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入

个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为()。B.8%

C从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是()。A.基础性

C从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。B.2年

D当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向

人民法院起诉的,人民法院()。A.不予受理

D当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。A.具

有劳动合同的约束力

D地方总工会()。C.具有社会团体法人资格

D对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。A.用人单位承担

F凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()的固定职工,与配偶不

住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。A.1年 F非全日制用工的计酬方式主要是()。B.按小时计酬

F负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。A.用人单位

F负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。B.国家安全生产监督管

理局

G个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。B.不能低于集体合同的规定

G根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人

职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。D.25%

G根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职

工总数的()。B.1.5%

G根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。A.职工每日工作8

小时,每周工作40小时

G根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定

时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。D.40小时

G根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。C.劳动监察

机构

G根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。

A.1个月

G根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的

情形之一是()。D.提前30日以书面形式通知用人单位

G根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。C.15

G根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴

费义务满(),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金。A.1年

G根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A.未

成年工登记证

G根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(B)。B.边远地区企业 G根据国家的有关规定,较大死亡事故从死亡人数上看是指()。B.3人以上10人以下

G根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指()。D.30人以上 G根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指()。A.3人以下

G根据国家的有关规定,重大死亡事故从死亡人数上看是指()。C.10人以上30人以下 G根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为()。C.3年 G根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守

有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期()。C.3年

G根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一

次,具体的间隔年限是()。A.4年

G根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满

()。B.15年

G根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A.法定货币

G根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度

的劳动。C.第四级

G根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国

家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B.12个月

G根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对

人数的要求是()。C.劳动者一方人数在10人以上

G根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。D.事假

G根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。C.一次24小时不

间断的休息

G根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延

长工作时间,一般每日不得超过()。A.1小时

G根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()。D.教师节

G根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的

()。C.20%

G根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费

工资的()。C.8%

G根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。D.不定时工时制 G根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。D.职工福利费用

G根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为()。C.24个月

G根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。D.就业集中就业与分散就业相

结合

G根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是()。D.解放

军建军节

G根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假()。B.10天 G根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假()。A.5天 G根据相关法律规定,职工累计工作已满20年的,享受年休假()。C.15天

G工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。B.无过错责任原则

G工资法属于下列哪项劳动法律制度()。B.劳动标准法

G关于职工参与民主管理的表述中,正确的是()。A.职工民主管理权的实现需要劳动者

和企业管理者之间的协商和合作

G国际劳动立法思想开始于(C)。C.19世纪上半叶

G国际劳动组织成立于(C)。C.1919年

G国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B)。B.《国际劳工

标准》

G国家()劳动者个人进行储蓄性保险()。A.提倡

G国家()用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。B.鼓励

G国家基本保险的费用由()。D.国家、企业和职工三者合理分担

G国有企业职工民主管理的基本形式是()。D.职工代表大会

G职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。

D.20天

G职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位

应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。D.300%

H恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工

资标准的()。D.300%的工资报酬

J机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续

工作()以上的,享受带薪年休假。A.1年

J集体合同的效力范围及于()。D.工会所代表的全体劳动者

J简单劳动争议案件可以由()仲裁员仲裁。A.1名

J建立劳动关系应当订立()。B.劳动合同

K矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员超过()的应当设置

安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。C.300人

L()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动

法律、法规的行为有权制止,并责令改正。B.县级以上各级人民政府

L《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。C.36小时

L《劳动法》规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。C.必须 L《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。D.同一用人单位与同一劳动者只能

约定一次试用期

L劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。B.3年

L劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示

劳动保障监察证件,并不得少于()。A.2人

L劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。B.审验

L劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起

()。C.60个工作日内完成

L劳动保障行政部门立案调查完成,作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是()。B.15

个工作日内

L劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。C.2年内的 L劳动法成为独立法律部门的根源在于()。B.国家对雇用关系的干预

L劳动法基本原则的法律渊源是()。A.宪法

L劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。A.劳动法律事实

L劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的

干预而从传统()中独立出来的。A.民法

L劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度()。D.劳动关系协调法

L劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付

()。B.1个月工资

L劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。B.2个月

L劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(B)。B.15周岁

L劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,时效是自收到仲裁裁

决书之日起()。B.15日内

L劳动者与用人单位解除劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产

生的争议,如已经劳动争议仲裁委员会仲裁,当事人依法起诉的,人民法院()B.应予受理

L劳动者在该用人单位连续工作满()的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除

劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。D.10年

L劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),

并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C.80%

L劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。B.3日

L劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用

人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。

C.应当订立无固定期限的劳动合同

L劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。A.30分钟

L劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

D.10日内

L劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。D.劳动合同履行地或用人单位所在地 L劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁员组

成,人数是()。A.3名

L劳动争议仲裁委员会负责管辖()。A.本区域内发生的劳动争议

L劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(),认为符合受理条件的,应当受理,并通知

申请人。B.5日内

L劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的,享受年休假。B.12个月

L劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于()。D.50万元 L劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。C.2年以上 L历史上最早出现的劳动法规是1802年(A)议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国 M某厂与李某等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂

与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂()。A.可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资

M某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()。C.105天

M目前,我国基本医疗保险费()。D.由用人单位和职工共同缴纳

M目前,用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的()。D.6%左右 M目前,职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为()。B.本人工资收入的2%

N《女职工劳动保护规定》规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动

时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次()。A.30分钟

Q企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会

临时会议。B.三分之一以上

R人民调解委员会设主任1人,委员由()。B.3至9人组成

S《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。

A.2%

S社会保险对象是()。A.职工

S社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为()。B.职工

S社会保险制度的存在基础是()。B.劳动风险的客观存在

S生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起()。C.60日内 S生产安全事故发生后,单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间

不得超过()。A.1小时

S生产安全事故发生后,应及时逐级上报,每级上报的时间不得超过()。B.2小时

S生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D.48学时 S生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()。D.24学时

S生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于()。D.24

学时

S实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。C.36

小时

S世界上第一部《工会法》出现于()。C.英国

S双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,

由()。B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

T特殊就业群体人员不包括()。C.未成年人

T特种作业操作证每()由原考核发证部门复审一次。B.2年

T提供职工福利的义务主体是()。B.用人单位

T通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于()。A.国有企业 W未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()。B.20天

W我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。D.既有成文法的形式又有

判例法形式

W我国《集体合同规定》,集体合同或专项集体合同期满前(),任何一方均可向对方提

出重新签订或续订的要求。C.3个月内

W我国《就业促进法》规定的就业方针是()。D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府

促进就业相结合的方针

W我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常

工作时间工资的()。B.150%的工资报酬

W我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

C.7个月

W我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。D.未满16周岁的未成年人

W我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。B.90天

W我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知

道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C.1年

W我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。D.工会成员

或者双方推举的人员担任

W我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委

员会受理仲裁申请之日起()。C.45日内结束

W我国第一部《工会法》颁布于()。A.1950年

W我国法律规定,职工代表大会至少()。A.每半年召开一次

W我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。B.传染病病原携带歧视 W我国全日制用工劳动合同的订立,()。A.应当采取书面形式

W我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。C.企业的经营

W我国职业安全卫生制度的基本方针是()。B.安全第一,预防为主

X下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()。A.劳动法基本原则的法律渊源是

宪法

X下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是()。C.政府投资开发

公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

X下列各选项中正确的是()。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求

的就业困难人员

X下列各选项中属于特殊情况下的工资的是()。C.婚、丧假工资

X下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。D.非全

日制用工双方当事人不得约定试用期

X下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是(D)。D.承揽关系属于与劳动

关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

X下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。C.劳动合同是实践性合同

X下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是()。C.除劳动者书面明确同意外,职

业安全卫生制度不得被排除

X下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是()。B.工伤保险费

X下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。B.我国公民在境外

设立的独资企业

X下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。D.已建立劳动关系,但用人单位

未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资

X休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。B.200%的工资报酬 X以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()B.所有工会组织都具有法人资格 Y一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间(C)。C.19世纪初

Y一般认为,女职工劳动保护立法最早始于()。C.19世纪初

Y一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决

定,通常劳动者在连续工作()后应当安排一次休息。B.4小时

Y依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。C.6个月 Y已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(),由本人自理,超过部分由所在单

位负担。C.30%以内的

Y因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔

偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。B.20%

Y因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C.当

地人民政府劳动行政部门

Y因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

超过()。C.3小时

Y英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是()。B.1871年

Y用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()。

A.2年以上备查

Y用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()。B.2年

Y用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A.养老保险费

Y用人单位确需经济性裁员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。D.30日 Y用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向

劳动者加付赔偿金的标准是()。C.按应付金额50%以上100%以下

Y用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。C.与工会和劳动者协

商同意

Y用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()

内订立书面劳动合同。A.1个月

Y用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的()以上劳动行政

部门办理登记。B.县级

Y用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动

者支付()。B.2倍的工资

Y由于自然或人为的危险因素存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者

人身安全的危险情况时,劳动者享有()。D.停止作业和紧急撤离权

Z下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()。A.外勤人员

Z在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于()。C.16小时 Z在工伤保险中保险费用由()。C.用人单位负责缴纳

Z在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知

被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。C.6个月

Z在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是()。B.宪法

Z在企业不定时工作时间适用于()。D.高级管理人员

Z在实行生育保险社会统筹的地区,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费

用支付标准按本企业上职工月平均工资的标准支付,期限不少于()。C.90天 Z在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同

意,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。C.60天

Z在我国,未成年工是指()。C.年满16周岁未满18周岁的劳动者

Z职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表()。C.过半数通过

Z职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并可享受本人工资的

一次性伤残补助金,其数额是()。C.24个月

Z职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不

超过()。C.12个月

Z职工住院治疗工伤的,其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补

助标准的()。C.70%

Z职业安全卫生制度的保护范围是()。D.劳动过程

Z中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是(D)。D.1919年巴黎和会

Z最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标

准()。C.每2年至少调整1次

第三篇:按规律排序

公开课教案《按规律排序》

设计意图:

小朋友特别喜欢给积木排队、穿项链。因此,我根据这一发现设计了这次活动。想通过这次活动使幼儿对有规律的排序有一个正确的认知,让孩子能根据图形的排列进行排序。

活动目标:

1、能根据图形的排列规律进行排序。

2、培养幼儿初步的观察与比较能力,提高幼儿的判断推理能力。

3、感受不同颜色,不同图形按规律排序的乐趣。 重点:能进行简单的排序

难点:通过观察能按不同颜色不同规律排序

活动准备:各种图形若干,双面胶

活动过程:

1、出示邀请卡,激起幼儿的兴趣。

老师:“今天老师收到了一张邀请卡,我们来看看里面写了什么?” 老师:“亲爱的小朋友,我是图形国王,我想邀请大家来参加我们的音乐会,希望你们打扮的漂亮点!”

2、出示一个图形单一的手环。

老师:“老师也想去参加音乐会,所以我已经准备好了一个手环,我想戴着漂亮的手环去音乐会,老师戴上这个手环,好看吗?” 老师:“我们一起来看看这个漂亮的手环是怎么做的?” 让幼儿仔细观察手环,培养他们的观察和比较能力。” 老师:“我们再来看看这些图形是怎么排列的?” 小红旗:黄色圆形红色圆形 黄色圆形 红色圆形„„

小结:老师准备的手花环是用相同形状、不同颜色的图形有规律的排队的。

3、出示另一个图形较多的手花环。

老师:“刚才手花环的形状太简单了,老师还准备了一个更多图形的手环。”让幼儿再观察这一条手环,并且让他们与上一条进行比较,(黄三角形蓝圆形 黄三角形 蓝圆形„„)

小结:原来这个手环是由不同形状、不同颜色的图形有规律的排列的,所以很好看。

4、引导幼儿根据图形排列规律接着排图形。

老师:“这边老师还有一条更加漂亮的手环,不过老师还没做好,老师想请小朋友来帮帮老师的忙,你们愿意吗?”

5、操作活动:启发幼儿依样接着给图形排序。

老师:“老师也给小朋友们准备了手环,不过老师一个人做的太慢了,还没有全部粘好,小朋友自己去完成,好不好?”

老师出示为幼儿准备的操作材料,各种图形,请幼儿按照图形规律依样接着有规律的排序。

6、幼儿操作活动,教师巡回指导。

7、活动评价。

8、出示一条排列更复杂的项链。

老师:“老师为了把自己打扮的更漂亮,还准备了一条项链,这条项链很长,你们来看看这条项链是怎么做的?”小红旗:黄正方形绿三角形 绿三角形 黄正方形 绿三角形 绿三角形„„

小结:这条漂亮的项链原来是更多图形按规律排列的。

9、操作活动:(装饰项链)启发幼儿依样接着给图形排序。

老师:“小朋友想不想自己也有这么一条漂亮的项链呢?”

老师:“老师已经帮你们准备好了材料,就等着你们给自己做一条漂亮的项链了。

10、幼儿操作活动,教师巡回指导。

11、活动评价。

12、老师:“好,音乐会开始了,我们快点戴上漂亮的手环和项链一起去参加吧!”

第四篇:按规律排序教案

《按规律排序》

精品源自高考试题

活动目标:

1、在活动中能找出规律进行排序。

2、能按大小、颜色等交替重复的规律玩排序游戏。

3、对数学活动感兴趣。

活动准备:

1、教具准备:“吹泡泡”。

2、学具准备:“吹泡泡”;橡皮泥若干;彩笔、各种颜色的短毛线绳若干。

3、《操作册》第4册第5-6页。

活动过程:

1、预备活动。

师幼互相问候。

走线,线上游戏:大家一起来拍手。幼儿一次拍手。第一个幼儿拍1下。第二个幼儿拍2下,第3个幼儿拍1下,第四个幼儿拍2下 ,依次拍下去。

1、集体活动。

创设情境:小樱子和小柚子给我们送来了他们自己吹的泡泡(教师出示教具“吹泡泡”)。

①全班幼儿分成2组,1组为小樱子组,1组为小柚子组。2组幼儿分别操作学具中的红色泡泡歌蓝色泡泡排列出有规律的美丽的图案。

②教师:“小樱子和小柚子吹的泡泡到了天空中混合在了一起,我们一起给他们的泡泡排排队吧。”

幼儿操作学具“吹泡泡”,按颜色活大小等交替的规律排序。

③交流小结,展示有创意的排序作品。

2、分组活动。

第一组:“搓糖珠”游戏。教师:天上泡泡飞,地上糖珠堆。天上的泡泡排除的队伍多漂亮啊!

我们用彩色橡皮泥搓糖珠,搓好后也按规律排列起来吧。

第二组:涂色游戏。教师:快来给泡泡们排出的队伍照个像吧!请小朋友在条形纸上按交替重复的规律涂上颜色做成相片,送给可爱的小泡泡们。

第三组:“结绳”游戏。将不同颜色的毛线绳按重复交替规律打结连在一起。

3、游戏活动。

继续创设情境:泡泡们邀请我们一起玩“跳房子”游戏。请小朋友根据地上的图案跳房子,巩固对排序规律的认识,如并脚、分脚、并脚、分脚。

4、交流小结,收拾学具。

让幼儿讲一讲自己还能想出哪些不同的排序方法,收拾整理学具。

活动延伸:

1、完成《操作册》第4册第5-6页活动。

2、利用区角的积木、积塑、串珠进行排序练习。

活动提示:排序学习不要太机械,教师要变换多种形式让幼儿练习,注意游戏性和趣味性,可适当增加递增递减排序的规律。

第五篇:按长短排序 教案

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按长短排序

科学活动:按长短排序(数学) 旗汛口幼儿园 吴艳玲

一、动目标:

1、比较长短差别明显的3~4个物体,按从长到短活从短到长的顺序排列。

2、愿意大胆描述自己的排列顺序。

二、动准备:

幼儿每人3~4根吸管、排序板等。

三、指导要点:

(一)引导幼儿复习比较长短

引导幼儿比一比、找一找,分别找出其中最长、最短、比较长的吸管。

(二)按长短排序

1、鼓励幼儿自由探索:为3根吸管排序。

2、引导幼儿描述排序顺序:从长到短或从短到长。

3、再增添一根吸管,引导幼儿再次排序。

四、延伸活动:分组活动

1、画面条:投放书面联系、水彩笔,引导幼儿在一组线条中添画一跳最长、最短或比较长的线条。

2、操作组:投放铅笔、铁线、毛线、纸条等引导幼儿为各种材料按照长短排序。

文档仅供参考

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一、动目标:

1、比较长短差别明显的3~4个物体,按从长到短活从短到长的顺序排列。

2、愿意大胆描述自己的排列顺序。

二、动准备:

幼儿每人3~4根吸管、排序板等。

三、指导要点:

(一)引导幼儿复习比较长短

引导幼儿比一比、找一找,分别找出其中最长、最短、比较长的吸管。

(二)按长短排序

1、鼓励幼儿自由探索:为3根吸管排序。

2、引导幼儿描述排序顺序:从长到短或从短到长。

3、再增添一根吸管,引导幼儿再次排序。

四、延伸活动:分组

活动

1、画面条:投放书面联系、水彩笔,引导幼儿在一组线条中添画一跳最长、最短或比较长的线条。

2、操作组:投放铅笔、铁线、毛线、纸条等引导幼儿为各种材料按文档仅供参考

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照长短排序。

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电池宝宝(科学) 活动目标:

1、通过摆弄电动玩具,让幼儿对电池有初步的了解。

2、激发幼儿参与活动的兴趣,并乐意用短句进行表达。

活动准备:

每个幼儿一个电动玩具,内有电池;另备电池若干。 活动流程:玩玩具--找电池--了解电池--延伸。

重点提问:

电池宝宝藏在什么地方? 电池宝宝长得怎么样 ? 游戏

一、 情况分析

经过一个阶段的游戏,在“超市”游戏中幼儿已有了“收银员”、“理货员”的角色意识,并能和顾客进行简单的对话。如:“欢迎光临”、“再见”及介绍优惠产品。这些表明D#锥蜗分械闹鞫

慕巧

馐吨鸩郊忧浚栽椒⒚飨浴?

“娃娃家”是小班幼儿最喜欢的游戏,幼儿的生活经验能在游戏中得到表现。现阶段常见幼儿自语“我去买菜”、“宝宝来洗澡”。但常出现“一窝蜂”现象,一个幼儿去买菜,一家子都跟着一起去;一个幼儿买饮料,一家子都去买;有时人人在烧菜,有时人人围者娃娃转……

上周我和一幼儿都理了一个新发型,幼儿们围着我们议论纷纷,有的还给“娃娃”剪头发。幼儿对理发有了一定的兴趣,我班的角色游戏又生成了一个新主题“理发店”。

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二、 游戏目标:

1、 让幼儿知道自己在游戏中所扮演的角色,会在游戏中做一些和角色相关的事。

2、 引发幼儿愿意在集体面前大胆表达。

三、 游戏准备:

1、 材料提供

(1)、增加娃娃家及其他主题的物品投放,如:娃娃家的电视机、遥控器等;理发店的剪刀、梳子、吹风机、剃刀及洗发水等。 (2)、观察、捕捉幼儿游戏动向,根据幼儿游戏行为、发展和需要提供材料。

2、 知识准备

带领幼儿参观理发店,了解相关的人、事、物,并取得家长的配合,帮助幼儿积累相关主题的语言、行为。以“做客”、“理发”等内容展开讨论,启发幼儿分清不同角色、不同职责,以及与之相对应的角色用语、角色行为。

四、 重点观察

“娃娃家”、“理发店”中幼儿游戏情况。

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安安全全玩滑梯

活动目标:

1.幼儿学会用正确的方法玩滑梯。

2.帮助幼儿懂得用不正确方法玩滑梯易造成伤害。初步培养幼儿的安全意识。 活动准备:

1.小兔、小狗胸饰若干,照相机。 2.编排情境表演。 活动过程:

1. 导入活动,激发兴趣。兔妈妈:"今天天气真好,小兔,妈妈带你们出去玩。看,那是谁?(小狗)他们在干什么?(滑滑梯)" 2.观看情境表演,向幼儿介绍滑梯及其玩法。(1)狗妈妈是怎样教小狗玩滑梯的?为什么要这样玩?(2)人多的时候应该怎样玩滑梯?小结:玩滑梯人多时要先排好队,一个跟着一个,不拥挤推拉。从楼梯这边上去两手扶好了,一层层地往上爬。眼睛看好楼梯,爬到顶,坐稳后,两手扶着滑梯两边,两条腿并拢,再滑下来。如果不这样好好玩滑梯,做不正确的动作,就会发生危险。

3.幼儿练习玩滑梯,教师指导幼儿按正确的方法玩滑梯。(1)兔妈妈:"刚才我们看了小狗滑滑梯,你们会不会象它们那样玩?"(2)兔妈妈:"孩子们,你们想不想再玩一遍?这次,你们玩的时候,妈妈给你们每个拍张照,看谁滑的好。"(及时纠正幼儿不正确的动作,鼓励幼儿用正确的方法玩滑梯。) 活动建议:

1.此活动宜安排在开学初进行,让幼儿一开始就掌握玩滑梯的正确方法。 2.日常生活中幼儿玩大型运动器具时一定要有成人保护,引导幼儿正确地玩各种运动器械,逐步在活动中培养幼儿的安全意识。 活动区活动:

1.用在此活动中拍摄的幼儿相片布置成"我会玩游戏"角,对所用正确方法玩大型运动器械的幼儿的在其相片周围贴五角星。

2.引导幼儿在建筑角建构滑滑梯等,教小娃娃用正确的方法玩运动器械。

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电池宝宝(科学) 活动目标:

1、通过摆弄电动玩具,让幼儿对电池有初步的了解。

2、激发幼儿参与活动的兴趣,并乐意用短句进行表达。

活动准备:

每个幼儿一个电动玩具,内有电池;另备电池若干。 活动流程:玩玩具--找电池--了解电池--延伸。

重点提问:

电池宝宝藏在什么地方? 电池宝宝长得怎么样 ? 游戏

二、 情况分析

经过一个阶段的游戏,在“超市”游戏中幼儿已有了“收银员”、“理货员”的角色意识,并能和顾客进行简单的对话。如:“欢迎光临”、“再见”及介绍优惠产品。这些表明D#锥蜗分械闹鞫

慕巧

馐吨鸩郊忧浚栽椒⒚飨浴?

“娃娃家”是小班幼儿最喜欢的游戏,幼儿的生活经验能在游戏中得到表现。现阶段常见幼儿自语“我去买菜”、“宝宝来洗澡”。但常出现“一窝蜂”现象,一个幼儿去买菜,一家子都跟着一起去;一个幼儿买饮料,一家子都去买;有时人人在烧菜,有时人人围者娃娃转……

上周我和一幼儿都理了一个新发型,幼儿们围着我们议论纷纷,有的还给“娃娃”剪头发。幼儿对理发有了一定的兴趣,我班的角色游戏又生成了一个新主题“理发店”。

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二、 游戏目标:

1、 让幼儿知道自己在游戏中所扮演的角色,会在游戏中做一些和角色相关的事。

2、 引发幼儿愿意在集体面前大胆表达。

三、 游戏准备:

1、 材料提供

(1)、增加娃娃家及其他主题的物品投放,如:娃娃家的电视机、遥控器等;理发店的剪刀、梳子、吹风机、剃刀及洗发水等。 (2)、观察、捕捉幼儿游戏动向,根据幼儿游戏行为、发展和需要提供材料。

2、 知识准备

带领幼儿参观理发店,了解相关的人、事、物,并取得家长的配合,帮助幼儿积累相关主题的语言、行为。以“做客”、“理发”等内容展开讨论,启发幼儿分清不同角色、不同职责,以及与之相对应的角色用语、角色行为。

四、 重点观察

“娃娃家”、“理发店”中幼儿游戏情况。

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