县委书记作风讲话

第一篇：县委书记作风讲话

县委书记在全县干部作风整顿会议上的讲话

县委书记储诚胜在全县纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话

作者：储诚胜 文章来源：本站原创 点击数：182 更新时间：2006-3-17 【字体：大 中 小】【颜色：黑色 红色 蓝色 绿色 棕色 灰色】 【打印页面】【关闭页面】

（2006年3月15日） 同志们：

这次全县纪律作风集中整顿活动动员大会，是县委、县政府决定召开的一次重要会议，这次专项活动也是我们今年的重点工作之一。按照市委、市政府的工作安排，从2月中旬开始，用4个月的时间，在全市党政群机关和直接关系到群众生产生活的企事业单位中，深入开展以“对人民负责、让群众满意”为主题的纪律作风集中整顿活动。刚才，传营同志宣读了《活动实施方案》，县建设局等6家单位作了表态发言。下面，根据县委常委会研究的意见，我着重强调三个问题。

一、要统一思想认识，找准存在问题

近年来，我们在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，办成了许多多年期盼、影响深远的重大事项，保持了经济社会快速协调发展的良好态势。比如，我们县的工业园区不仅建设初具规模，而且被批准为省级经济开发区；招商引资工作年年都有新突破，目前已有一大批项目投资建设，有的已经正式投入生产；城镇开发，也在过去的基础上继续深入推进，灵城面貌发生较大变化，特别是北二环、东二环，以及行政新区即将开工建设，灵城的品味和档次将会随之出现质的飞跃。回顾发展历程，之所以能取得这些成绩，其中很重要的一条，就是我们一直重视优化经济发展环境，一直重视对干部的教育和管理，一直重视领导干部的纪律作风建设，并取得一定的工作成效。

但是，我们也要清醒地看到，在少数单位、在一部分干部身上，也还存在一些亟待解决的问题，有的还比较突出。特别是灵璧县交警食物链问题被炒得沸沸扬扬，让灵璧在全国有了不小的“知名度”，也是不好的“知名度”。客观地说，在杨哲信、王建华案件中集中曝露出来的一些问题，不仅仅是在公安系统存在。对照市委、市政府这次纪律作风整顿的要求，我们还有不小的差距，基层、企业和广大人民群众对整顿工作纪律和工作作风的呼声也相当迫切。我认为，这些问题集中表现在以下四个方面：

一是中心意识不强，自我意识太浓。现在我们最缺的是发展意识和发展信心，最缺的是紧迫感、责任感、荣辱感、危机感。有些同志中心意识淡薄，部门利益至上，政治敏感性不高，思想和行动与全县改革发展稳定的大局不合拍；少数部门置全县工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，死抱条条框框不放，该放开的不放开，该变革的不变革。特别是少数领导干部缺乏大局观念和政治意识，对改革发展稳定和涉及群众切身利益的具体问题，重视不够、解决不力。对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸。有的领导干部不是集中精力想全局、谋发展，而是想着单位的私利，把为己作为第一动力，达不到自己设想的目标，就怨天尤人，甚至与组织讨价还价。有的领导干部不是立足本职，解决问题，服务发展，而是设置障碍阻碍发展，甚至是破坏发展。存在这些现象，是个人的思想意识问题，也是加快灵璧发展要解决的首要问题。

二是管理约束不力，衙门之风盛行。突出表现为官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位，不敢处理问题，不敢顶真碰硬。以致于自己所管理的工作人员想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利，甚至与民争利、损害民利；摆不正与人民群众的位置，工作在群众中却脱离群众，高高在上，看到群众有困难而麻木不仁，有疾苦而无动于衷，有要求而置若罔闻；少数单位衙门作风严重，办事人员霸气十足，盛气凌人，工作效率低下，用慢功办急事，用常法办特事，门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍然突出。在这方面，县委、县政府负有一定的责任，各部门、各单位主要负责同志治政不严，更有不可推卸的责任。有的负责同志经常说自己管的事太多，干的活太累，甚至说连县委、县政府召开的会议都没有时间参加。说实话，确实有些同志很辛苦，每天需要处理的事情非常多，但这不能成为放松对单位、对职工管理的理由。要想管好事先要管好人。如果自己管理的同志工作态度蛮横，工作作风粗暴，损害群众利益，群众评价非常低，说单位工作做得好，是很难让人信服的，也是很难想象的。有什么样的人，就能办什么样的事。好的部属能成事，差的部下会生事，更有可能会坏事。希望大家都来衡量一下，自己的监管有没有到位，所在单位到底有没有衙门作风。在这次纪律作风整顿中要很好地回答这个问题。

三是工作作风不实，自由散漫严重。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。少数单位和干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有的作风飘浮，工作大而化之，只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实；有的怕苦畏难，推卸责任，回避矛盾，缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力，敷衍了事，得过且过。有的同志不作为、假作为，许多事没人管、没人问，许多单位办事找不到人，冷冷清清无压力，工作人员想来就来、说走就走。在一些单位，上班不是在工作而是在“议事”，议论已经发生的事，观望正在发生的事，传言和预测将要发生的事，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道

四、评头论足，整个单位变成一个庞大的“议事”机构，甚至主要领导也参与乱发议论，传播马路新闻和小道消息。还有些单位工作人员出勤不出力，上班时间办私事，甚至是聚在一起游戏娱乐、上网聊天。

四是法纪观念不强，习惯吃拿卡要。少数执法者，不给好处不办事，给了好处乱办事，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”。在少数单位存在一种极不正常的怪现象，办事情走正路往往行不通，走不下去；但只要走“后门”、走小路，只要给钱，只要接受罚款，有的人就敢表态，有的事就能办成。少数单位违法行政，越权执法，以权代法、以情代法、以利代法，吃拿卡要和“三乱”现象屡禁不止；个别执法人员有利越位，无利缺位，甚至以权谋私，弄权枉法，慢作为、乱作为、不作为现象时有发生，乱收费、乱罚款、乱摊派行为依然存在；有的执法行为不规范，以收费代管理，以罚款代执法，政策不公开，收费不透明，只收费不办事；有的主观武断，一意孤行，擅作主张，工作盲目性、随意性很大，甚至失职渎职，酿成事端，造成恶劣影响。有的从政不勤，为政不廉，追求享乐，挥霍浪费，个别干部甚至受利益驱动，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞权权交易、权钱交易，最终走上腐化堕落、违法犯罪的道路。

谈到上述问题，或许有人认为说得有些严重，但事实已经证明，在少数同志身上确实存在，在少数单位确实存在。从去年至今，我们县发生的一系列事件，使党和政府及灵璧的对外形象受到严重损害，造成十分恶劣的影响。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来能够预防的事件一再发生，一些本来可以缓解的矛盾反复激化。这种状况如不迅速改变，还会继续败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏灵璧形象，阻碍经济发展。所以说，市委、市政府提出开展纪律作风整顿活动，对我们县来说具有更为特殊的重要意义。虽然阻碍灵璧加快发展的阴影即将过去，但我们时刻都要以此为诫，时时保持高度警醒，真正通过纪律作风整顿，把全县上下的精力和意志统一到加快发展上来，统一到实现县委、县政府确定的各项目标任务上来。

第一，开展纪律作风集中整顿活动，是坚定信心、振奋精神的迫切需要。我们常说，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。但对一个地方的经济发展而言，情况恰恰相反，落后的原因却是相似的，都集中表现在没有干事创业的拼搏精神，没有干成事业的坚定信心，什么事都不想干、不愿干，也什么事都干不起来。大家在观看体育比赛时，都会被那种活力与激情所感染。体育的魅力就在于运动员瞬间所爆发出的超越与自强的美。干任何工作，同样需要那种自强不息的精神状态。优异的成绩总是与顽强的作风分不开的，顽强的作风又是与坚定的信心分不开的。开展这次纪律作风整顿，很重要的一条，就是要解决好全县党员干部在发展意识、发展态度、发展信心方面存在的突出问题。现在，我们迫切需要的就是全县上下拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，不怕吃苦，不甘平庸，不畏艰难，人人心正，集体心齐，人心所向，众志成城，同下加快灵璧发展这盘棋。在全国各地竞相发展的大潮下，灵璧再也等不起了，灵璧的事再也折腾不起了。一定要通过这次纪律作风整顿，动员和号召全县上下同心同德、同甘共苦、同舟共济，振奋精神、集中精力、加快发展。

第二，开展纪律作风集中整顿活动，是加快发展、奋力赶超的重要举措。发展是硬道理，是解决所有问题的关键。对灵璧而言，更为紧迫，更为重要。能否保持和巩固良好的发展态势，实现既定的战略目标，关键在人，根本在落实。现在的灵璧，要想走出目前的困境，没有任何捷径可走，只有把加快发展作为最重要的课题、最紧迫的任务、最优先的议程、最重大的责任，身体力行当好发展的表率，团结群众形成发展的合力，竭尽全力实现跨越式发展。通过发展，走出困境，对外改变形象，对内增强凝聚力、感召力、战斗力。在开展纪律作风集中整顿活动过程中，要把这一条作为根本性的要求。通过纪律作风整顿使广大干部牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化奋力崛起的责任意识、目标意识，紧紧围绕经济建设这个中心，狠抓任务落实；使机关管理进一步规范，效能进一步提高，在全县营造积极向上、求真务实、规范高效的工作氛围，把各方面力量凝聚起来，群策群力推进灵璧奋力崛起。

第三，开展纪律作风集中整顿活动，是心系群众、凝聚民心的具体体现。我们全部工作的核心，就是一切依靠群众，一切为了群众。全县人民的追求，就是我们各级干部的追求。我们的人生价值，就是带领全县人民实现人生价值。我们的利益，就是为全县人民谋福利。有了牢固的群众观，就能始终保持与人民群众的血肉联系，激发人民群众的首创精神，形成推动灵璧阔步前进的不竭动力。开展纪律作风集中整顿活动，就是要教育和引导广大干部特别是领导干部，自觉树立以人为本的理念，不断增强对人民群众的感情，以对工作、对事业、对群众高度负责的精神，扎扎实实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到思想上牢记宗旨，行动上体现宗旨，工作上落实宗旨，不断提高人民群众的满意度；就是要始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把经济建设尽快搞上去，让群众尽快富裕起来，进一步以加快发展凝聚人心，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，自觉投身于奋力崛起的伟大事业，形成全县人民团结奋斗勇于争先的强大合力。

第四，开展纪律作风集中整顿活动，是转变作风、重塑形象的重要途径。形象和信用，是走遍天下的通行证。形象和信用虽然是无形的，但它是做人做官的资格证书。如果在任何情况下，群众都认为灵璧的干部信得过，外商都认为灵璧的干部靠得住，灵璧的事业就会兴旺起来，既便今天不兴旺，迟早一天也会兴旺起来。这种信用和形象直接反映在我们的干部作风上，反映在我们的社会风气上，反映在灵璧整体形象上。一个地方风气的正邪、形象的好坏，是多种因素共同起作用的结果，而纪律作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，纪律严、作风正，则人心齐、事业兴。加快灵璧发展，造福人民群众，归根结底取决于各级干部综合素质的提高和工作作风的转变。开展纪律作风集中整顿活动，就是要进一步加强对干部的教育、管理和监督，使各级干部为民尽职、为政清廉、为官勤奋，以高昂的斗志、优良的作风去感召群众、带动基层，促进党风政风和社会风气的根本好转，带领群众共同创造幸福生活和美好未来。

二、要突出重点环节，强化工作措施

这次纪律作风集中整顿活动的总体要求是：强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、改进工作、服务群众。主要内容是：着力解决少数干部政治不敏感、作风不扎实、执法不规范问题，着力解决部门行业中存在的管理混乱、违规办事、服务质量差问题，重点整顿行政执法部门和医疗卫生、教育、食品药品等公共服务领域的纪律作风，切实把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，树立党委、政府的良好形象。主要目标是：实现干部作风和部门行风明显转变，宗旨意识和纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升。

活动分三个阶段进行。第一阶段是统一思想，营造氛围，时间安排为1个月。主要任务是建立工作机构，加强学习，提高认识。各地各部门要认真组织学习，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要性和紧迫性，并结合实际制定具体的实施方案。第二阶段是自查自纠，认真整改，时间安排为2个月。主要任务是查摆突出问题，落实整改措施，切实加以整改。各地各部门要紧密联系实际，认真查摆存在的突出问题、薄弱环节和工作隐患，有针对性地制定整改措施，确保整改到位。第三阶段是检查验收，建立长效机制，时间安排为1个月。主要任务是认真组织检查验收，制定和完善相关制度。县纪律作风整顿工作领导小组要抓好检查验收，督促各有关单位建立长效工作机制，并抓好制度落实。

各地、各部门、各单位务必按照上述要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在纪律作风方面存在的突出问题。

第一，要狠抓思想教育，重树灵璧对外形象。对照“十一五”时期的发展目标，对照今年我们确定的促进经济社会发展的各项重点工作，特别是对比周边县区如火如荼的发展态势，我们每一位同志都应该感到肩上担子的分量。在加快灵璧发展的关键时期，面对历史赋予我们的重任，需要我们鼓足气势、奋发有为，需要我们心齐气顺，重塑形象，凝心聚力地把灵璧的事情办好。只有如此，我们才能对得起组织、对得起历史、对得起群众。在这次纪律作风整顿中，要把开展思想教育作为首要环节，把思想整顿作为重要前提，重树拼搏进取和追求跨越的精神状态。一要提高思想素质。追求知识，追求文明，追求进步，是灵璧全面发展的第一需要。灵璧的未来发展，必须建立在全县广大干部群众不断追求进步的基础上。各部门、各单位要通过多种渠道，全方位提高干部职工的思想政治素质。鼓励干部职工勤于学习，勤于思考，追求知识更新、观念更新，做思想解放的先行者，开放创新的先行者。特别要坚持正确的政治方向，保持高度的政治敏锐性，善于从政治上观察、思考和处理问题，做到凡是有利于发展大局的事及时地干、果断地干、放手地干，凡是不利于发展大局的事坚决不干。二是保持健康心态。要着眼于长远，着眼于未来，着眼于社会，以健康的心态对待同事、对待群众、对待客商，让灵璧充满包容与和谐。在单位内部，要在思想上相互沟通，工作上相互支持，管理上相互监督。在社会上，要坚决防止和克服部门权力利益化的倾向，坚决避免损害群众利益的行为，坚决杜绝破坏经济发展环境的行为，彻底清除狭隘保守的思想观念。在全社会，要开创一个政通人和的局面，一个干事创业的氛围，一种长期坚持宽容心态的品格。三是增强工作信心。各级干部要敢于突破自我，彻底摆脱“等靠要”的思想，以乐观的精神状态去正视责任、压力与差距，培养创造、创新能力，坚定开放、好学、创业、跨越信念，最大限度地发挥主观能动性，敢想敢做，努力去做，直到实现目标，真正干出一番于人、于己、于民有利的辉煌事业。

第二，要狠抓关键环节，解决热点焦点问题。这次活动的重点是解决可能危害人民群众身体健康和生命财产安全、损害群众利益的突出问题。要抓住关键领域、关键环节，抓住关键事、关键人，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，确保活动取得实实在在的效果。一要突出重点，把问题查摆准。着重查摆五个方面的问题：

1、是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展、实现奋力崛起的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。

2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要以及“三乱”现象等宗旨意识不强的问题。

3、是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。

4、是否存在规章制度不健全、纪律松弛、监管不严、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。

5、是否存在危害服务对象身体健康和生命安全的突出隐患，安全保障措施不健全、不落实，对易于引发事故的苗头和隐患重视不够、解决不力的突出问题。这五个方面的问题，具体到每个部门，表现形式和表现程度可能会有所不同。各部门一定要本着实事求是的态度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。二要细化分类，把问题归纳好。要结合实际，从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是机关的问题，哪些是下属单位、基层站所存在的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般工作人员要解决的问题。各专项整顿工作组要督促有关单位把这些排到股室，排到一般工作人员，并通知到每一个人，限期整改到位。三要抓住关键，把问题解决掉。就全县而言，行政执法部门和医疗卫生、教育、食品药品等公共服务领域中存在的问题，是群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，也是这次集中整顿活动的重点和关键。各重点部门要实行拉网式、地毯式检查，对存在的突出问题、薄弱环节，要采取有效措施立即整改。特别是对重点领域、重点岗位和重点人员，要做到“五个不放过”，即：举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。归结到一点，就是问题不解决不放过，群众不认可不放过，这是刚性要求。

第三，要狠抓作风整顿，规范执法执纪行为。正像一个百岁的寿星，必有其养生之道一样，一个好的单位，充满朝气的地方必有一流的效率、一流的信誉、一流的工作。而这一切，都来源于规范的制度、规范的管理、规范的行为。一要强化部门管理，提高工作效率。各部门、各单位要根据行业特点和工作实际，进一步加大规范管理的力度，切实强化机关工作人员的组织性、纪律性和责任心，做到紧张高效、务实廉洁。要以规范办事程序为着力点，一方面狠抓已有规章制度的落实，另一方面不断深化和健全机关工作管理制度，促进机关工作走上规范化、程序化管理的轨道，切实提高管理质量。要以提高队伍素质为着力点，在机关内部大兴学习之风，不断提高干部职工的业务素质和政策水平；大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围，把各项工作抓紧抓实。要以提高办事效率为着力点，从领导到工作人员，都要树立强烈的事业心和责任心。要在大力倡导雷厉风行、言出行随的办事作风，急事特事马上办，难事疑事不推诿，特别是对能够办好、应该办好的事情要坚决办好，打造优质高效的服务平台。要扎实开展政风行风评议活动，不断扩大民主评议的广度和深度，增强民主评议效果。二要加大改革力度，做到公正透明。要进一步推行综合执法，着力解决职能交叉、多头执法、重复处罚、执法扰民等问题，要努力做到，所有执收执罚依据和程序都100％透明，所有处罚结果都100％的公正。要认真治理乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查现象，严格执行检查与处罚分离、罚款与收缴分离制度，进一步强化严格执法、规范执法意识，着力解决执法中刁难设卡、以权谋私、态度粗暴等现象，减少执法人员“自由裁量”行为，逐步实现行政行为的程序化、规范化、法制化。要正确处理好发展与规范、服务与管理、严格执法与公开执法、文明执法的关系，加快服务创新，规范工作程序，做到服务前置、执法后置，先服务后执法，寓执法于服务之中，千方百计为企业和群众排忧解难。三要政令执行到位，任务落实到位。1999年，春兰集团把“执行、合作、创新”确立为新的企业精神，随之为企业带来巨大经济和社会效益。这简单的六个字，实际上是最时尚的世界性领导课题。执行是根本前提，合作是根本要求，创新是根本方向。在我们的干部身上，恰恰就是缺乏这些最核心的东西。不愿执行，不愿合作，不会创新，已经成为灵璧发展的最大障碍。安排过的工作，部署下去的任务，如果不沉下脸去督促，有些人就会当成耳旁风，放到一边不闻不问。这不是领导能力问题，是个人品质问题。政令畅通不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。严明党的政治纪律，从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到一个地方就是坚决维护地方党委的核心领导地位，坚决执行县委、县政府的各项决策部署，做到有令则行，有禁则止。各部门、各单位要组织干部职工认真学习县委、县政府的重大决策和政策规定，正确理解县委、县政府的工作思路和工作要求，创造性落实县委、县政府部署的各项工作任务。

第四，要狠抓建章立制，巩固集中整顿成果。纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须脚踏实地，常抓不懈。要结合这次集中整顿活动，全面加强机关单位的制度体系建设，坚持依法建制，加大落实力度，真正把创新机制、规范管理贯穿于作风建设的各个方面和全过程。一要建立健全制度。围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。要认真总结借鉴别人的好做法、好经验，根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予机关作风整顿以新的内容，设计新的载体，务求取得新的实效。二要认真落实制度。要在全县掀起全员学法规、学制度的热潮，切实用规章制度规范、约束领导干部和工作人员的行为，推动部门行风和机关作风的转变，从根本上防止广大群众反映强烈的“政府权力部门化、部门权力利益化、个人权力商品化”现象的发生，真正实现依法行政，执法为民。三要加大监督力度。特别是对首问负责制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度，要严格执行，并要进行重点督促检查，以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。要诚心接受群众监督，改进以往的测评方式，不能让圈内人评自己，要把作风整顿的评议权交给人民群众、交给服务对象，让人民群众和服务对象来评议工作中的问题，推进各项工作，真正以群众满意不满意来检验作风整顿的实际成效。这一次组织有关评议，一定要扩大评议范围，让服务对象去评，让更大范围的人民群众去评，并把测评票数对外公布，确保评出真实情况和真实效果。今后每年都要公布和通报一批影响机关作风建设的典型案例，对有令不行、有禁不止的人和事，对破坏经济社会发展环境的人和事，举报一起、调查一起，处理一起、曝光一起。

三、要切实加强领导，确保工作实效

开展这项活动，从大的方面说是针对全县各级干部职工，从小的方面说就是针对各级各部门各单位的领导干部，特别是主要领导干部。我们不仅要把这项活动组织好、领导好，而且还要带头转变作风、带头整改问题，确保活动取得实实在在的成效。

第一，要强化领导，明确责任。县委、县政府已经成立的纪律作风整顿活动领导小组和四个专项整顿工作组，对全县活动的开展进行统一协调指导。各乡镇、各部门都要成立相应组织，对照整顿要求，制定工作方案，确保活动顺利开展。对重点执法执纪部门的整改方案，县纪律作风整顿活动领导小组要认真审议，对问题查摆不彻底，整改措施不具体的，应要求有关部门重新制定方案，确保抓出实效。要进一步加强组织领导，使这项活动横向到边、纵向到底，深入到乡镇，实现全覆盖，不留死角死面。各级领导干部特别是“一把手”要身体力行，主动研究，亲自操作，认真整改，用自己良好的工作态度、工作形象，影响和带动整个干部队伍；要切实承担起纪律作风整顿第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，合力推进纪律作风建设；要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，做到敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部职工队伍。

第二，要广泛宣传，营造氛围。要进一步加大动员力度，按照这次活动的总体要求，采取多种方式和手段，使广大干部充分认识这次活动的重大意义，把积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，进一步掀起讲学习、讲政治、讲纪律、讲效能、讲奉献的热潮，树立权力就是服务、权力就是奉献的价值观念。宣传部门和新闻单位要发挥优势，加大宣传力度，既要宣传正面典型，又要曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成共识与合力。县纪律作风整顿领导小组办公室要及时曝光反面典型，进一步增强教育的针对性。要结合活动开展，加大今年重点项目、重点工程、重要任务的宣传力度。以纪律作风整顿的形式，以抓发展、抓落实的内容，公开向全县人民宣传我们的工作思路、工作重点、工作目标、工作要求，动员和凝聚各级各界的力量，齐心协力完成今年的各项工作任务。

第三，要严明纪律，督促到位。各级各部门要抓住关键，立说立行，确保活动取得实效。要坚持抓好自查自纠。紧密结合工作实际，把本单位的人和事进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，纠改彻底。要坚持抓好以查促纠。县纪律作风整顿领导小组办公室要把检查监督贯穿于活动的全过程，定期召开例会，加强情况通报，组织明察暗访，并与县投诉中心、“双项办”、县长热线联动配合，重点搞好指导、督查、排查工作，促进各地各部门主动排查问题，自觉纠正问题。特别要抓住基层、企业和群众反映的热点、焦点问题，组织精干力量，集中排查，力促纠正。要坚持抓好纠建并举，大力推行开门整风，通过各种形式找准存在的问题和解决对策，明确整改方向，切实解决问题。各专项整顿工作组要精心组织，严格把关，确保把问题查深查透，应改尽改。在活动的全过程中，都要严明纪律，进一步加大效能监察和组织处理的力度，对工作隐患排查不力，对突出问题整改不认真，对责任人处理不到位，甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的，要坚决严肃追究当事人和单位负责人的责任。

第四，要统筹兼顾，务求实效。今年是实施“十一五”规划的第一年，各项工作任务十分繁重。前不久，县委常委会又专题研究确立今年经济社会发展领域的几项重点工作，这些重点工作近期将全面启动，并要集中力量加速推进。各级各部门要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与县委、县政府确立的工作重点相辅相成，相互促进。要把开展活动与完成全年各项目标任务结合起来；与巩固先进性教育活动成果，加强党的执政能力建设和先进性建设结合起来，大力弘扬求真务实精神，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与部门工作的关系，以活动的开展促进各项工作，推动加快发展，以纪律作风整顿的成效和经济社会发展的成果取信于民。

同志们，开展纪律作风集中整顿活动，是今年的一项重点工作，是广大人民群众寄予殷切期望的重要活动。全县各级领导干部要积极响应号召，切实转变作风，拿出一流成绩，重塑灵璧形象，以此凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心，全力谱写振兴灵璧、繁荣灵璧的美好篇章！

第二篇：县委书记在全县干部作风建设工作会议上的讲话

同志们：

今天召开这次会议，主要目的在于，认真回顾总结去年以来全县干部作风建设情况，对今年干部作风建设进行再动员、再安排、再部署，进一步把大家的思想统一起来、注意力集中起来、积极性调动起来，让大家迅速地把状态从节日中调整过来，以饱满的精神全身心投入到工作中去，以过硬的作风推动经济社会又好又快发展，努力开创全县工作的新局面。

所以，今天的会议既是一次回顾总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会回顾总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会。刚才，XX同志通报了去年全县干部作风建设情况，对今年作风建设工作进行了安排部署，我完全赞同，希望大家认真学习贯彻，切实抓好落实，努力推动作风建设不断取得新成效。下面，我就如何进一步深化全县干部作风建设，讲四个方面的意见。

一、肯定成绩，正视差距，进一步增强作风建设的紧迫感和责任感

过去一年是党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡的一年，我们国家遇到了前所未有的国际国内复杂形势变化和自然界的严峻挑战，可谓大事多、难事多、挑战多。在这种情况下，全县上下坚持把干部作风建设作为应对挑战、攻坚克难、推动发展、促进和谐的重要举措，作为加强党的建设和干部队伍建设的重要内容，进一步强化领导，完善措施，加大力度，狠抓落实，干部作风建设取得了新的成效，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。主要表现在：

一是较好地发扬了团结拼搏的优良作风，各级干部展现了新形象。

各乡镇、各部门紧紧围绕县委、县政府年初确定的奋斗目标，心往一处想，劲往一处使，坚持大局为重、发展为要，用发展统一思想，用发展凝聚力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，营造了“心齐、气顺、劲足、实干”的良好氛围，形成了全县上下“想发展、谋发展、促发展”的生动局面。全县各级领导班子和广大干部团结协作和顽强拼搏意识进一步增强，在团结中凝聚合力，在拼搏中促进发展，增添了科学发展的强劲动力，展现了自身的良好形象。

二是较好地发扬了求真务实的优良作风，机关效能得到了新提高。

各乡镇、各部门坚持把学习作为作风建设的重要前提,

通过向书本学、向群众学、在实践中学等多种途径和措施，不断提升广大干部的政策理论水平、业务素质和工作能力,自觉用党的各项方针政策和最新理论成果武装头脑,指导实践，推动工作，用扎实的学风提高能力、提升效能。以深入开展“继续解放思想、推动科学发展”讨论活动为契机，切实加强干部思想作风和工作作风建设，全县干部思想观念进一步转变，机遇意识、发展意识、创新意识明显增强，抓发展、促和谐、保稳定的能力明显提高，尤其是主动走出去争项目、引资金的力度大了，解难题、抓难事的办法多了，办实事、做好事的路子宽了，全县项目建设、主导产业发展、劳务输出、新农村试点建设、基础设施建设等重点工作取得了明显成效。

三是较好地发扬了服务群众的优良作风，改善民生取得了新进展。

全县上下始终把改善民生作为加强干部作风建设的重要内容，以群众是否满意作为衡量干部作风建设成效的重要标准，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，医疗卫生、道路交通、城市供暖、人畜饮水、社会保障、弱势群体救助等一系列关系群众切身利益的实事、好事成效突出，有声有色，使广大群众切实感受到了党和政府的温暖。扎实开展矛盾纠纷排查调处、县委书记大接访、“平安XX”创建、城乡党组织“1+1”结对互帮、扶贫济困等活动，有效解决了一大批关系群众利益的矛盾和问题，弘扬了时代精神，维护了社会稳定，促进了社会和谐。

四是较好地发扬了攻坚克难的优良作风，推动发展取得了新成效。

促进经济社会发展是干部作风建设的核心。全县各乡镇、各部门以作风建设为契机，以促进经济社会发展为目的，紧紧围绕县委、县政府年初确定的奋斗目标，大胆创新，勇于探索，敢于挑战，以有效的机制、务实的举措和超常规的办法，攻坚克难，狠抓落实，全面完成了年初确定的各项目标任务。去年全县生产总值、地方财政收入、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标继续保持了两位数增长的良好势头。

总的来说，过去一年全县各项工作之所以能够取得较好成效，无不得益于全县各级党政组织和广大干部职工，围绕改革发展稳定大局，大力发扬优良作风，创造性地开展工作，为推动全县经济社会发展发挥了积极作用。这也充分说明，全县干部作风建设在大家的共同努力下，取得了明显成效，对内增添了凝聚力，对外增强了吸引力，对上扩大了影响力，对下增加了号召力，为继续加强干部作风建设积累了更多经验，为全面完成县委、县政府确定的目标任务奠定了良好基础。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县干部作风建设与新形势、新任务的要求，与广大人民群众的要求相比，还存在很大差距，虽然有些问题经过前两年的集中整治，情况有所好转，但有些问题仍然比较突出，概括起来讲，主要表现为“七个不强”：

一是群众意识不强。

我们党的群众路线是什么?是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。回顾我们党领导中国革命和建设的每个重要历史时期，无一不是依靠群众、走群众路线而推动社会发展的。而我们有个别的领导干部在工作和实践中却忘记了党的群众路线，自己拍脑门决策，按自己的好恶办事，不考虑实际情况、不考虑群众的愿望。甚至有些工作人员办事不公，执法不严，亲人熟人好办事，一般群众难办事，不给好处不办事，给了好处乱办事，同样的事，“见人下菜碟子”、“看人办事”的现象仍然在一些部门、单位存在。有些人甚至利用当事人急于办成事的心理，违法乱纪、以权谋私，明目张胆地暗示要好处费。

二是服务意识不强。

少数机关和个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性，执行县上的决策部署不主动、不到位、打折扣，“梗阻”现象时有发生。有些职能部门办事环节较多，程序繁琐，推诿拖拉，互相扯皮，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在，有的虽然门好进，脸好看，话好听了，但还有“软钉子”，办事还是难。一些职能部门行政自由裁量权过大，个别工作人员滥用行政自由裁量权，钻政策规定中的弹性空子，在收费或处罚标准的上下限上做文章。个别职能部门对该办理的手续和文件未能执行一次性告知制度，让办事者来回奔波，甚至故意刁难;有的衙门作风十足，不为服务对象着想，不急企业所急，按部就班，照常休息;有的业务能力低下，服务水平不高，难以胜任本职工作。

三是大局意识不强。

一些部门缺乏大局意识，做工作以部门利益为中心，办事情以自身喜好为标准，对县委、县政府部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味就办，不合口味就拖，有的表面上答应得很好，就是看不到实际行动，致使许多工作有部署、无落实。好多事我们的乡镇、部门并不是干不了、干不成，我们的干部也不是没有能力，而是没有大局意识，没有责任观念，脑子里就没想着去干。同时，工作中职责不清、职能交叉的问题依然突出，扯皮“打架”现象时有发生，有的事没人做，有的人没事做，部门之间不注重协调配合，常常是你吹你的号，我唱我的调，互不通气、各行其是，影响到工作整体效率，缺乏一种互相配合、合力办事的氛围，需要大家共同做的事，都要分个你我他。

四是责任意识不强。

部分机关及个别干部公仆意识和宗旨观念淡漠，存在严重官僚主义作风，责任心、积极性、主动性差，在其位不谋其政，只求过得去，不求过得硬。更有甚者，工作上推一推就动一动，根本没有想干工作、干好工作的责任意识，对群众反映的问题麻木不仁，互相掣肘，听之任之，放任自流，把小事变大，把矛盾上交。有的乡镇和部门言而无信，对社会和群众承诺的事，说的是一套，干的是另一套，特别是对外来投资者，答应的政策、条件和服务，往往打折扣、不兑现，事前承诺振振有词，事后兑现背信弃义，甚至设置障碍、吃拿卡要。还有的乡镇和部门在企业落户前服务周到、热情有加，一旦企业签约落户后就放任不理，给投资者一种前恭后倨、虎头蛇尾的感觉，严重损害了XX对外形象。

五是进取意识不强。

部分领导干部和工作人员，习惯于以传统思维想问题、办事情，不适应市场经济的要求，不能创造性地开展工作。不少人满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过。有的主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。个别机关和干部存在自满情绪，对机关作风取得的成绩沾沾自喜，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，部门工作长期没有起色，打不开局面。

六是自律意识不强。

有的乡镇、部门“一把手”不能很好履行抓班子、带队伍的职责，班子凝聚力不强，思想政治工作薄弱，“一把手”竟然管不住一般干部，连正常的上下班都难以做到;少数干部纪律观念松懈，自我要求不严，不认真遵守规章制度，尤其是个别工作作了调整、不再担任实职的干部，自认为“船到码头车到站”了，目无纪律，自由散漫，我行我素，拿着“俸禄”不上班、不干事，或者随意迟到、早退，单位有事找不着，安排工作不落实，影响了其他干部职工工作的积极性。有的单位党风廉政建设责任制落实不到位，工作人员身上都借有公款，“一把手”借的最多;极少数干部以权谋私，违法乱纪，造成了很坏的影响。

七是开放意识不强。

个别乡镇、部门、单位和干部封闭保守，开放合作的意识不强，怕求人、怕失权、怕失利、怕肥水流入外人田，既不愿自己走出去谋求发展，也不愿请他人来合作发展，苦守自己的“一亩三分地”，得过且过，安于现状，甚至守着“金山银山”哭穷。部分乡镇、部门、单位尊商、亲商、安商、富商的氛围还不够浓厚，“开门招商、关门宰客”的现象还不同程度的存在，一些客商和群众反映，到部门办事存在“四个不一样”，即领导出面与不出面不一样，请客与不请客不一样，熟悉的与不熟悉的不一样，本地人与外地人不一样，影响了招商引资的成效和XX对外开放的形象。

这些问题，有些是共性的，有些是个性的，有些是需要反复抓、长期抓的老问题，有些则是在新形势下出现的新问题，必须引起各级组织和广大干部的高度重视。各乡镇、各部门要进一步增强作风建设的紧迫感和责任感，结合即将开展的学习实践科学发展观活动，坚持群众满意标准，查摆问题，完善措施，及时整改;要坚持有则改之、无则加勉的原则，对照群众反映强烈的问题，对照自我排查的问题，对照其他部门存在的问题，深入剖析，举一反三，采取有力措施，切实加以解决，不断推动全县干部作风建设取得实效。

二、突出重点，深入推进，力促作风建设再上新台阶

目前我们已经进入了工业经济的爬坡加速期、农业经济的积累提升期、城镇化建设的重点推进期。在这一时期，我们既要爬坡，还要过坎;既要追赶比别人发展的快一些，还要增效比别人发展的好一些，更要和谐比别人发展的稳一些。在这种形势下，我们必须要坚持不懈地抓好干部作风建设。全县上下要深化学习型、创新型、实干型、服务型、节约型、和谐型机关建设，树立和弘扬良好作风，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的作风纪律保证。重点要大力弘扬“六个方面”的良好风气。

1、大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风。勤奋学习是每一个干部提高本领、做好工作的前提。在新的形势下，新事物、新知识层出不穷，需要我们去学习、去认识，新问题、新矛盾不断出现，需要我们去思考、去研究。如果放松学习，抱守陈旧思维，就跟不上新的形势，把握不了发展趋势，驾驭不住大局，最终贻误事业，也贻误自己。因此，我们一定要有勤奋好学的紧迫感，既要抓紧学习、善于学习，又要勤于思考，学以致用。

一要用真心，努力在学习上快人一拍。知识积累并不因为职务的提升而自然提高，职位越高，责任越大，学习的任务也越重。现在，领导干部工作任务很重，但我们不能陷于事务、忙于应酬，必须正确处理好学习与工作的关系，想方设法挤出更多的时间，潜下心来，多看点书，多学点知识。当前特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。同时，还要努力学习市场经济、科学文化和民主法制等方面的知识，学习和借鉴国内外的先进经验，不断改善自身知识结构，提高理论水平，切实增强学习实践科学发展观的本领。对待学习问题，关键在于我们的态度，只要我们有学习的愿望，时间总是可以挤出来的。大家要把学习当作一种责任、一种境界、一种追求，当作生活的组成部分，努力成为学习型干部，在学习中不断进步。

二要下真功，努力在思路上胜人一筹。思路决定出路。工作的思路既需要我们通过学习思考加以确立，又需要我们在实践总结中不断完善，它是一个在学习、思考、研究、实践、总结一系列过程综合作用下的产物。可以说，我们近年来的各项工作思路的确定都是经过了这么一个过程。接下来，如何把这些大的方向性思路转化为各乡镇、各部门自己的具体思路，就需要我们把“俯而学”与“仰而思”结合起来，坚持学与思、学与行同举，多向实践学习，多向基层学习，多向群众学习，善于在实践中总结经验教训，做到在实践中学习，在学习中总结，在总结中创新，在创新中提高。要深入到基层第一线去，掌握第一手资料，找准工作的着力点和关键点，使我们的工作思路更加丰富、完善。

三要求真效，努力在举措上高人一招。“学用相长、知行合一”是我们对学习的最高要求。也就是说，看我们学习是否有效的最好方法，就是我们能否把学习的成果转化为开拓创新的举措、推动工作的实招。尤其是当前，在面对一些共性的困难、发展中的困难、前进中的困难的时候，更要跳出XX看XX，积极学习先进发达地区大胆创新、勇破难题的经验，既要借助他人的智慧和长处，弥补自己的不足，又要举一反三，创造性的加以运用，努力以更加创新的思维、更加有效的措施，不断谋求新的突破、取得新的胜利。

2、大力弘扬解放思想、开拓创新的作风。思想是行动的先导。思想不解放、观念不更新，落实就不会有新动力，工作就不会有新起色，经济就不会有大发展。从我们的实际情况看，在诸多制约和影响全县经济社会发展的因素中，解放思想，转变观念最为突出。可以这样说，思想解放到什么程度，我们的发展就到什么程度。我县和发达地区的差距虽然是多方面的，但最大的、最根本的是思想观念上的差距，这个差距往往比经济上的差距更可怕。当前，解放思想，最重要、最根本的是要转变不适应、不符合科学发展的思想观念，在如何科学发展的问题上形成共识，把思想统一到科学发展观的要求上来。

一是要从安于现状、不思进取的落后保守观念中解放出来，树立敢为人先、敢闯敢干的新理念。

改革开放以来，我县制定了很多促进发展的政策措施，但实施效果却不如发达地区那样理想，归根结底还是思想不解放、观念落后的问题，过分强调客观条件，依赖于等、靠、要。最落后的不是经济是观念，最差的不是条件是精神，各级领导干部要带头从这种思想观念和精神状态中解放出来，敢为人先，敢想敢破敢干，以“人一之，我十之，人十之，我百之”的甘肃精神，正视矛盾，破解难题，创新发展。敢想:就是敢于正视和研究发展中的困难和问题，敢于思谋克服困难、化解矛盾、加快发展的创新方法。敢破:就是敢于打破常规和思维定势，特别是敢于破除保守落后、因循守旧、温饱即满的思想，破除阻碍发展的一切思想障碍和落后观念。敢干:发展是干出来的，不干，半点马列主义都没有。要树立敢干敢实践的精神和勇气，树立敢发展、敢大发展的精神和勇气，敢干法律和政策没有禁止的事情，一切从有利于XX跨越发展的要求出发，大胆创新各项工作机制特别是政策执行机制，善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，做到畅通急事、疏通难事、融通特事，凡是外地先进的做法和经验，我们都可以借鉴运用;凡是规定中有一定弹性幅度的，我们都应当从有利于促进经济发展出发，千方百计用足用活用好。

二是要从计划经济体制的影响中解放出来，树立用市场经济的办法破解难题的新理念。

虽然实行市场经济已经多年，但计划经济体制对我们的影响仍然很深，至今还存在政府部门以“管”为主，企业一味依赖政府的传统思维惯性。我们的政府及其部门仍自觉不自觉地习惯于用计划经济的手段和行政干预来解决问题，一些部门管住、管死的办法多，扶持、搞活的办法少;一些领导干部习惯于行政命令，方法简单;一些部门和个人甚至以管理为名谋取不正当利益。这些都直接影响到我县的发展环境和市场发育程度。在社会主义市场经济条件下，政府的主要职能是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务，政府、企业和社会的关系应该是：政府创造环境，企业创造财富，社会享受成果。政府扮演的角色应该是，进一步加强服务、协调和监督职能，管理模式要从“控制型”向“服务型”转换，寓管理于服务之中。因此，我们一定要转变计划经济的思维方式，学会用市场经济的办法来管理经济、服务企业和社会。

三是要从经验主义的观念中解放出来，树立研究和把握发展规律的新理念。

过去搞小农经济、计划经济，许多同志靠经验决策，养成了办事靠老经验、老办法的习惯，习惯于用老观念看新情况，用老办法处理新问题，不注意研究新问题、新动向，不去分析、把握规律，解决问题的手段简单陈旧。各级领导干部必须转变这种观念，切实提高驾驭现代经济和复杂局面的能力，倡导研究问题、分析问题、超前思考、探索规律、按发展规律办事的新理念、新风尚。四是要从自我封闭的观念中解放出来，树立通过大开放促大发展的新理念。我县深居内陆，对外交流较少，信息比较闭塞，形成了相对的自我封闭环境，缺乏开放的眼光和视野。XX人走不出XX，外地人走不进XX是XX发展缓慢的根本原因。一些乡镇、一些领导干部在谋划发展时，往往习惯于只围绕一县、一乡资源做文章，发展思路不宽，缺乏创意，没有亮点，却自我感觉良好。市场经济是开放的经济，我们一定要在充分发挥比较优势，充分利用自身资源的基础上，着眼于全省、全国乃至世界，积极创造条件，理性承接发达地区产业转移，努力改善投资环境，积极吸引国内外的资金、技术、人才、项目等生产要素，在扩大开放中实现又好又快发展。

3、大力弘扬真抓实干、务求实效的作风。当前，我们面临的挑战与机遇并存、困难与希望同在。越是在压力和困难面前，我们越是要振奋精神、真抓实干、迎难而上;越是在转折的关头，我们越是要大干快干实干，务求取得实效。“大干”体现了干工作的力度和强度，“快干”反映了干工作的速度和进度，“实干”涵盖了干工作的质量和效率。要大干、快干、实干，就必须坚持“六个提倡”、“六个反对”：

一是大力提倡振奋精神、勤政实干，坚决反对不思进取、得过且过。

人总是要有点精神的。欠发达的基本县情和各地竞相发展的态势，决定了加快发展是各级领导的最大政治，是历史赋予我们的最大职责，是形势给予我们的最大压力，也是全县干部群众对我们的最大期盼，更是解决一切问题的前提和基础。我们必须以时不我待的责任感和使命感，进一步振奋精神，自我加压，负重奋进，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断推出新举措，谋求新突破，开创新局面。

二是大力提倡敢闯敢干、开拓进取，坚决反对患得患失、无所作为。

我们干事业、促发展并非都会一帆风顺，必然会遇到诸多困难和问题，有时还会涉及到本乡镇、本部门和个人的利益。作为各级领导干部要有宽广的胸怀，善于谋大事、议大事、抓大事，在深化改革、促进发展、保持稳定的各项工作中，始终以大局为重，始终把发展作为第一要务，坚决摒弃怕失权、怕失利、怕肥水流入外人田等患得患失思想，树立“敢”字当头、敢想敢干、敢为人先的进取意识。要积极营造风清气正的良好氛围，强化“干事就是最大的优点、不干事就是最大的缺点”的意识，把能不能推动科学发展作为评价乡镇、部门和干部工作的主要标准，多为干事的人鼓劲加油，让创业的人得到尊重，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉，特别强调的是，对创业成功人士要尊重支持，对创业暂时受到挫折的更要尊重支持。要坚决制止不干工作，传播小道消息，乱写信、乱告状等歪风邪气，在全县上下形成一种抓发展、抓落实、抓稳定的大氛围。

三是大力提倡自力更生、艰苦创业，坚决反对等待观望、“唯条件论”。

尽管我们在自然、区位等方面优势相对较差，尽管我们还存在乡镇与乡镇之间的不平衡，如果我们用唯条件论的观点来看待发展中的问题，我们就会怨天忧人，就会感到困难成堆，前途无望，丧失发展信心。应当看到，一些好的条件并不是与生俱来的，而是靠人们争取创造的。只要我们选准发展路子，强化进取精神，无论是城郊乡镇，还是其它乡镇，一样可以干成一番大有作为的事业。因此，我们要多从主观方面分析问题，认真寻找工作中存在的差距和不足，立足县情、乡情，确定发展新思路，制定工作硬措施，发挥区域比较优势，发展特色经济，自力更生，艰苦创业，开创各项工作新局面。

四是大力提倡长期作战、甘为人梯，坚决反对急于求成、心浮气躁。

在推动经济社会发展中，有些工作是阶段性的，经过努力在短期内就能取得明显成效，有些工作具有长期性，需要几任领导、几届班子和广大群众的长期作战才能见到成效。如一些工业项目建设，从项目争取立项到建成投产，发挥效益，需要几年的努力才能完成。一些水利、道路等基础设施建设项目，其效益不是一时就能显现的，是为经济的长远发展打基础。对此，各级领导都要有清醒地认识，既不能因为工作的长期性和艰巨性而裹足不前，失去发展的机遇，更不能不顾实际，赶急图快，搞短期效应。要坚决克服工作中的急于求成思想，甘做“筑路工”，为他人“铺路”，甘做“园林工”，为他人“栽树”，干当前，想长远，搞好中长期规划，保持政策和工作的连续性，一步一个脚印打基础，攒后劲，通过阶段性目标的不断突破来实现总体目标，促进经济社会协调持续发展。

五是大力提倡深入实际、一线实干，坚决反对弄虚作假、欺上瞒下。

要以求真为目的，加强调查研究，尊重群众的首创精神，从实践中汲取真正的营养;要以务实为核心，经常深入一线，扎实破解难题。要常想干了什么、干成了什么，而不是说些什么、得到什么。要敢说实话、敢讲诤言，不能只报喜不报忧，当面一套，背后一套。要围绕发展出实招、干实事，把工作的成效和业绩体现到加快发展的具体实践上来，让发展的思路在落实中实现，让发展的步伐在落实中加快，让发展的成果在落实中显现。特别是机关各部门，对基层和企业的同志一定要多体谅、少指责，多帮助、少束缚，多服务、少干预，对基层、企业和群众提出的实际困难要少说不能办，多说怎么干。要善于用科学发展观指导工作，用“三个有利于”的标准来判断对错，让实践来检验事非。

六是大力提倡顾全大局、共事协作，坚决反对各唱各调、各行其是。

讲大局、讲协作，既是加快发展的迫切要求，也是领导干部的基本素养。不顾大局、妄自尊大、推诿扯皮、相互掣肘，是狭隘自私的表现，影响工作、妨碍发展、损害形象，必须坚决革除。各乡镇、各部门、各单位一定要牢固树立全局观念、大局意识和全县“一盘棋”的思想，想问题、干事情都要从全县的工作大局出发，一切服从大局，一切服务大局，一切为了大局。要正确处理好部门利益与全局利益的关系，处理好部门工作与中心工作的关系，处理好依法行政与服务发展的关系，切实把服务全县经济建设作为开展一切工作的出发点和落脚点，积极主动地致力于全县的经济社会发展，少打小算盘，少算部门帐，多为全县发展考虑，多为优化环境出力，把优化环境、服务发展作为检验一切工作成效的根本标准，真正做到严格执法不设卡，依法管理不刁难，热情服务讲效率，政务透明讲廉洁。

4、大力弘扬心系群众、服务人民的作风。服务是机关的天职，提高服务质量是干部作风建设的根本方向。机关工作不仅要为领导服务，让领导满意，更要为基层和群众服务，让基层和群众满意。各乡镇、各部门、各单位要始终把创建服务型机关作为长期的任务，把人民满意作为作风建设的最高标准，进一步转变工作职能，改进工作方式，不断提高服务质量和服务水平。当前要突出抓好三个方面：

一是抓规范。

我们常常讲，没有规矩，不成方圆。干部作风建设的规矩就是各项法律法规，就是党风廉政建设的制度要求，就是县委、县政府制订的一系列规章制度。近年来，县委、县政府始终坚持用制度来引导和规范机关作风建设，出台了体系完善、行之有效的实施意见，规范了机关人员的工作行为，取得了明显成效。但是我们也要看到，服务行为不规范仍是目前制约发展环境建设的“瓶颈”。因此，进一步深化机关作风建设关键就是要重申有关规章，完善相关制度，落实各项要求。要大胆学习借鉴先进地区的做法，不断完善干部作风建设的制度规定。要坚持依法行政，严格执行法律法规，杜绝行政不作为和乱作为现象，切实提高依法办事的能力。要进一步规范政务公开的内容、形式、程序和方法，创新公开载体，提高工作透明度。对违反《XX县行政效能投诉处理暂行办法》、《XX县行政过错责任追究暂行办法》及《对行政机关及公务员损害经济发展软环境行为实行责任追究的暂行办法》等相关规定的机关及其工作人员，严肃追究责任。切实发挥行政效能投诉中心的职能作用，认真查处群众反映的问题和外商投诉案件。

二是抓效能。

从目前情况看，我县“门难进、脸难看、话难说”的问题明显减少，但“事难办”问题依然存在。群众和投资者意见最多、反响最大的就是办事程序繁杂、办事周期过长、服务效能低下。对于这个问题，各级各部门特别是执法部门必须明确：只要想创业、敢创业的，我们都要提供舞台;只要对XX发展有利的，我们都要支持;只要能够增加群众收入、增加就业岗位的，我们都要鼓励;只要是合法致富、诚信经营的，我们都要保护，真正让一切想创业、会创业、能创业的人都能在XX找到广阔的创业空间。在落实鼓励民营经济发展、加快招商引资、项目推进和对外开放的政策中，任何部门任何人，决不允许为眼前利益所左右，制定政策时信誓旦旦，兑现政策时大打折扣;决不允许任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自为政;决不允许为了部门利益而有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策。要切实提高服务质量和效率，认真梳理本乡镇、本部门、本单位为基层办事的各个环节，把窗口前移，将服务延伸，主动到基层去、到企业去，不说等等看，只说立即办;不说不能办，只想怎么办;做到好事快办、急事急办、特事特办，对重大、紧急事项要亲临现场，深入一线，上门服务，立行速办，坚决杜绝门难进、人难见、脸难看、事难办的现象发生。执法单位的干部职工要严格依法办事，寓管理于服务，管好行业，管好市场，严禁利用手中的执法权吃拿卡要，损害经营者利益，影响发展环境。要积极落实部门、单位和领导干部挂靠项目、联系基层、帮扶群众的各项制度，落实各种便民、利民服务措施，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，千方百计帮助基层和群众解决突出问题和实际困难，让组织放心，让群众满意。

三是抓纪律。

纪律是事业成功的保证，必须进一步严肃纪律，以铁的纪律打造硬的作风，以硬的作风提升服务水平和机关形象。一要严格政治纪律。自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省、市、县委保持高度一致，确保县委、县政府决策部署在本部门、本单位得到全面贯彻落实。要坚持原则性和灵活性相结合，坚持实事求是，紧密联系实际，创造性地开展工作，不能死搬硬套，照抄照搬。二要严格组织纪律。坚持党的组织原则，凡是组织决定的事项，不折不扣地抓好落实，绝不能搞上有政策、下有对策，表面一套、背后一套，阳奉阴违，口是心非。要讲政治、讲大局、讲稳定，不听谣、不信谣、不传谣、不造谣，倍加珍惜安定团结的良好局面，倍加珍惜社会稳定的发展环境。三要严格工作纪律。按照《公务员法》、行业规范和职业道德，进一步规范党政机关工作人员的行为，用制度管人，按制度办事，做到事事责任分明，处处有章可循，确保机关工作环环相扣，高效运转。尤其对那些推三阻四、寻找借口开脱的干部，对那些上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、打牌、饮酒取乐的人，对那些拿着“俸禄”不干事、目无纪律、自由散漫的人，对那些缺乏激情、总推脱责任而不知道自我批评的人，对那些挑肥拣瘦、对什么都感到不满的人，对那些口无遮拦、胡言乱语、信谣传谣、制造混乱的人，要重点整治，严肃批评，情节严重的要追究责任。

5、大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。艰苦奋斗、勤俭节约是党的优良传统，在任何时候、任何情况下都不能丢，尤其是面对当前国际金融危机不断蔓延、我国经济下行压力进一步加大、对我县经济的影响将进一步加深的情况下，更加需要我们大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，牢固树立过紧日子的思想，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。要进一步增强节约意识，从现在做起，从身边事做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一滴油、一分钱电话费的良好习惯。进一步完善公务车辆、单位电话、文印服务等使用管理办法，建立机关用电、供水、耗油等资源消耗台账，加强节能降耗的监督与检查，从制度上保证厉行节约的各项措施落到实处。要进一步规范接待行为，严格接待标准，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。要尽量减少不必要的庆典、剪彩等事务性活动，确需举行的，要报经县委办、政府办审批，并严格控制规模范围，严禁大操大办。对于个人庆典的问题，今后要相互体谅，控制范围，能不举办的就不举办，营造一个和谐宽松的生活环境。

6、大力弘扬民主正派、团结共事的作风。这方面，首先，要讲人品。德才兼备是我们党用人的大政策、大原则、大标准，同时也是对各级领导班子和领导干部的基本要求。我们常讲，“做官先做人，为官重修德”。虽说一个好人并不一定能够做一个好“官”，但人品人格低劣者，则绝不会全心全意为人民服务、一心一意替老百姓做好事，这种人也绝对当不好勤政为民的好“官”。大家都知道无德之人可怕，而有才无德之人更可怕!所以，不论在什么时候，不论职务高低，都必须端正品行、坚守操行，做一个品德端正、胸襟坦荡、诚实守信、宽仁厚道的人，以良好的德操树立良好的形象，影响和带动广大干部群众干事业、谋发展。其次，要讲团结。团结是党的生命，是我们事业取得成功的根本保证。一个乡镇、一个部门要想把工作搞上去，团结是第一位的，不管遇到多大困难，只要大家心往一处想，劲往一处使，就能形成健康向上、干事创业的环境，就能打开工作局面。反之，基础条件再好，如果班子不团结，人心涣散，工作就会一团糟。全县各级党政机关要坚持把团结作为班子建设的生命线，认真坚持民主集中制原则，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度，力求班子成员思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，切实增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。班子“一把手”要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，乐于听取各种意见包括不同意见，做好团结协调工作。其他成员要增强全局观念，认真履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制度，充分发挥班子整体合力，坚决反对议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散的现象，切实形成民主正派、团结共事、和谐共处的良好风气。再次，要讲廉洁。加强党风廉政建设，克服消极腐败现象，不仅关系到执政党的生死存亡，也关系到干部个人的前途命运。这方面，多的道理不再讲，对所有干部提出一项要求：要堂堂正正做人，清清白白做官，公公正正办事，勤勤恳恳为民。领导干部不仅要管好自己、管好亲属和身边工作人员，更要带好班子、管好队伍。

三、健全制度，创新载体，着力构建作风建设的长效机制

加强干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，不仅要立足当前，更要着眼长远，不断总结经验、研究规律，从加强制度建设入手，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的干部作风建设长效机制，切实促进干部作风建设的根本好转。

一要健全完善教育机制。通过不断健全完善理论学习制度、党员干部定期培训制度、领导干部调研制度、学习考核和奖惩制度等，真正实现学习教育的制度化、责任化，以良好学风促进作风转变。坚持把公民思想道德教育、学习实践科学发展观、文明和谐创建等主题教育实践活动作为干部学习教育的重要载体，注重在活动中深化学习教育效果，在实践中锻炼干部。

二要健全完善管理机制。不断健全完善领导责任制、工作责任制、工作督查机制、党性实践、结对帮扶、服务承诺、责任追究、信访接待日等制度，严格制度约束，做到事事责任分明，处处有章可循，人人有事干，事事有人干，以制度建设激发干部工作活力，形成运转协调、执行顺畅、效能显著的管理机制，保证定下来的事雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作真抓实干、干出实效。

三要健全完善服务机制。以政府政务大厅建设为切入点，进一步健全完善“一站式”办公、联合办公和联席会议制度，特事特办，专人服务，为项目建设和证照办理开辟“绿色通道”，为投资者最大限度地提供便利。要进一步深化行政审批制度改革，减少审批事项，简化审批程序，营造良好的投资建设干事创业环境。要切实发挥县行政效能投诉中心的职能作用，拓展投诉举报渠道，鼓励和保护投诉举报行为，认真受理行政效能相关问题投诉，切实加强对行政行为的监督管理，促进各级各部门规范服务行为，提升服务水平。

四要健全完善监督机制。把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，积极构建全方位、多层次的监督网络，发挥好多层面的监督作用，逐步形成管用、到位的监督机制。深入推进党务、政务、村务公开，对重点服务部门和窗口行业(单位)的服务承诺事项，要通过新闻媒体、政务公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。建立健全领导干部作风动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面掌握领导干部作风建设情况，对领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题,及时提醒，力争把问题解决在萌芽状态;对领导干部作风方面存在的普遍性问题，通过专项治理，刹风整纪。

五要健全完善测评机制。今年要把民主测评作为推进作风建设的重要载体来抓，学习借鉴外地开展勤廉度测评的做法经验，用好各种有效形式，对各级机关及干部依法行政、履行职责、服务态度、勤政廉洁、办事效率等方面的内容作出科学评价。对测评中涌现出的工作成效突出、服务优质到位、群众满意度高的单位和个人，要大张旗鼓地予以奖励和宣传;对工作长期没有起色、服务质量差、群众意见大的单位和个人，要在新闻媒体上公开曝光，并严格实施责任追究或进行组织处理。对省、市驻高单位测评结果要向上级主管单位反馈，并将县委、县政府意见明确提出。

六要健全完善奖惩机制。对完成或超额完成任务的，要予以表彰奖励，与干部的提拔使用结合起来;对工作没有起色、完不成任务的要通报批评，黄牌警告;对县直部门工作在全市考核或评比中名列倒数第一的，乡镇和部门工作在全县考核连续两年排名后两位的，在班子考核中干部群众意见较大的，给予诫勉谈话、通报批评、职务调整，直至就地免职。特别是对那些自以为是，工作不负责任，工作不敬业，工作没效能的干部，要严格责任追究，以增强纪律的严肃性，推动事业的发展。

四、加强领导，强化措施，确保作风建设取得实效

这里，提三点要求：

一是组织领导要到位。

为了切实加强对作风建设的组织领导，县上决定成立作风建设领导小组，下设办公室，负责抓好具体工作。各级领导干部特别是班子“一把手”要在作风建设中当好表率、树好榜样，带头学习、带头实践，带头执行制度规范，对下属和身边工作人员从严要求、从严管理。各级各部门要积极行动起来，“一把手”负总责，分管领导具体抓，明确任务，靠实责任，以务实的作风促工作落实，以一流的工作业绩体现作风建设的成效。广大的一般干部也要切实提高思想认识，高度重视作风建设，绝不能抱“作风建设是领导的事”的错误思想，不能让自己游离于作风建设活动之外，认真审视自己在思想状态、服务态度、工作效率、遵守纪律等方面的问题，按照单位的安排，一项一项抓落实，促进全县的作风建设取得实实在在的效果。

二是督促检查要到位。

县作风建设督查组要切实加强对干部作风建设的指导和督促检查，及时对阶段性工作作出安排部署，提出工作要求，强化工作任务的落实，及时向县委政府汇报各乡镇、各单位落实作风建设工作任务的情况，对整改问题不彻底、建章立制不重视、执行制度不严格的单位和个人，要通报批评、严肃教育处理。尤其是要以明查暗访等形式，寻找和查处一些典型人和事，公开曝光，严肃处理，切实发挥警示教育作用。

三是舆论宣传要到位。

宣传、广电等部门要充分发挥舆论引导主阵地作用，广泛宣传各级各部门加强和改进作风建设的措施和进展情况，反映好经验、好做法，公开曝光反面典型，在全县上下营造浓厚的舆论氛围。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。面对今年全县改革发展稳定的繁重任务，我们一定要始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持迎难而上、永不自满的工作热情，结合工作改进作风，改进作风促进工作，努力以一流的作风树一流的形象，以一流的素质创一流的业绩，奋力开创全县经济社会又好又快发展的新局面。

第三篇：会昌县：县委书记廖成铭在全县干部作风建设座谈会上的讲话

同志们：

今天会议的意图非常明显。一是导向，就是要给各级领导干部导向：在推进经济社会又好又快发展的过程中，必须非常注重干部队伍建设，必须有好的干部作风为基础、做保证。二是凝聚。就是对干部作风建设进行再研究、再部署、再要求、再强调，把全县上下的心思和力量集中到抓发展、抓建设、抓项目、抓民生、抓落实、促发展上来。

总体上说，目前整个干部队伍的素质是好的。但还存在这样那样的问题，主要表现在：一是有的“私心”。极少数的干部私心较重，公心较差。想自己的事多，想公家的事少;想自己的事多，想群众的事少;想升迁的事多，想为会昌“添砖加瓦”作贡献的事少。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重，以个人感情、个人好恶来改变政令，有利可图的就积极干、争着干，无利可图的就拖着干、不愿干，“梗阻”的现象在有些部门还比较突出。二是有的“骄傲”。小进则满，小有成就就沾沾自喜、夸夸其谈。不能正确对待组织、正确对待同事、正确对待自己。对自己估价过高，对别人贬低过多。没有树立正确的人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观。违法行政、越权执法、滥用职权、“吃拿卡要”、“只收费不服务”等侵犯企业和群众利益的问题仍有发生。三是有的“飘浮”。少数乡镇领导和干部沉不下心思、静不下身子，“走读”现象严重，安排工作遥控指挥，不调度、不督促、不落实，有人没事做，有事没人做;有的作风飘浮、弄虚作假，害怕困难，回避矛盾，躲避群众，同群众的感情疏远，和群众陌生，一年到头为群众办不了多少事。四是有的“软弱”。一些乡镇、一些单位对干部队伍建设要求不高、要求不严，失之于软、失之于宽，有“老好人”的思想。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度，不遵守机关效能要求，不遵守财经纪律，我行我素，搞“上有政策、下有对策”。

出现这些问题，有方方面面的原因，但主要的原因可归结为：(1)学习不够。(2)人生观、价值观、工作观和政绩观有偏颇。(3)宗旨意识不强，和人民群众感情疏远。(4)管理和制度不严。因此，全县上下一定要认真按照县委关于加强干部作风建设“十二条规定”，以及各级各部门的法律法规、规章制度，进一步严格要求、完善制度、强化督查、积极改进，坚持从自身做起、从点滴做起，坚持不懈地抓好作风建设，为推进会昌经济社会又好又快发展，提供良好的组织、纪律、作风保障。

一、讲学习。要培养好的学习风气、好的学习习惯。一是要坚持好县委中心组学习制度，积极请进来、走出去，开展一系列专业性、实用性的知识讲座;二是组织部门适时在全县开展一次“爱我会昌，岗位奉献”的演讲比赛;三是把每年的7月定为“读书月”，引导干部群众读好书，真正做到“在学习上要有危机感，在名利上要有满足感”。

二、讲党性。全县各级领导干部要通过不断加强党性修养，来树立和弘扬良好作风，强

化事业心、责任感。要善待党员称号、善待知识、善待组织、善待人民群众、善待会昌，做到“守土有责”、“发展有责”。

三、讲宗旨。各级各部门要始终坚持以人为本、执政为民，心系群众，贴近群众，真心实意、尽心尽力地为会昌、为老百姓多办实事、多办好事。要更加关注民生，重视解决群众反映强烈的教育、医疗、住房等方面的问题，突出解决好弱势群体、困难群体的实际困难和难点问题。要畅通民声通道，重视群众呼声，认真做好群众接访和干部下访工作，对群众来信来访做到事事有回音、件件有着落;要认真总结和吸取6月15日南康集体上访事件的经验和教训，科学民主决策，维护群众利益，讲求工作方法，不与民争利。要善于及时发现问题，妥善处理问题，努力把问题化解在基层，把矛盾处理在萌芽，坚决杜绝群体性事件，确保社会稳定和谐。

四、讲发展。全县各级各部门要牢固树立“全县一盘棋”的思想，立足本职、尽职尽责，积极融入发展大格局，围绕县委、县政府既定目标，找准自己的位置、瞄准努力方向，扎实努力、开拓创新，不甘落后、勇争一流，促进县域经济发展。

五、讲实干。不同层面、不同岗位、每个干部，都要用心做事，真心实意为会昌发展作贡献、做好事、做实事，做到说实活、办实事、出实招、求实效。要养成雷厉风行、说干就干、干就干好的风格。要说短话、实话、有用的话、干脆的话，不说大话、假话、空话、违心的话。用心做事，真诚为人，心胸开阔。要坚持好行之有效的 “三比三看”制度，汇报真实情况，反映真实心声，展示真实业绩。要削“文山”、填“会海”，压缩会议、压缩文件、简化接待，节俭办一切事业。

六、讲导向。县委用人的态度是坚决的，是一以贯之的，就是重德才、重公认、重实绩，用求真务实、真抓实干的人，用开拓创新、奋发有为的人，用勤政为民、清正廉洁的人，用埋头奉献、不事张扬的人。真正让吃苦的吃香，让实干的实惠，让安于现状的不安，让四平八稳的不稳，让跑门子的没门，让出事的受惩。

七、讲正气。每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，切实把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。坚持科级领导干部诫勉谈话和任前廉政谈话制度，进一步规范公务接待、公车配备使用，以及招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动。在这里突出强调：

(1)要纠正乡镇干部“走读”问题。 (2)要多到基层、到乡村、到农户，特别是要到贫困、复杂、不易打开工作局面的地方调研。 (3)各乡镇要加强对圩镇秩序、卫生的整治和日常管理，注意保持乡镇政府大院卫生整洁，关心干部生活，树立良好形象，增强向心力。

作风建设，重在落实，贵在实效。在今后的工作中，一是要形成合力抓落实。各级各部门要把作风建设摆上重要位置，主要领导是第一责任人。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，形成层层做示范、层层抓落实的工作格局。二是要营造氛围抓落实。要营造学习的风气，加强内部教育，完善内部制度。要及时总结和宣传作风建设的先进典型，用正面

典型激励人、鼓舞人;对一些反面事例，也应公开曝光，强化警示作用。三是要铁心硬手抓落实。要把作风建设情况纳入干部政绩考评的重要内容，严格考核，严格奖惩。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人，对违反作风建设的单位和个人，该告诫的告诫，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究的追究，切实抓好作风建设各项制度的落实。

第四篇：县委书记离任讲话与县委书记表态发言

县委书记离任讲话

同志们：

今天，我们召开全县领导干部会议，欢送鲁生书记，应该说既让我们高兴，又感到难舍难离。高兴，是因为鲁生书记荣任省南水北调工程管理局副局长，到更加重要的岗位，更加广阔的天地，去发挥自己的聪明才智;难舍难离，是因为鲁生书记作为我们的老领导、老同事、老战友，有一种难舍难离的感觉。鲁生书记通过自己努力，在激烈的竞争中，考取了省南水北调工程管理局副局长一职，这既是对自身综合素质的充分展示，又是上级组织部门对其工作能力的充分肯定;既是自己的光荣，又是我们无棣县的骄傲。首先我代表县委、县政府和全县各级干部，对鲁生书记表示衷心的祝贺!鲁生书记离开无棣，走向新的岗位，是个人的进步，组织的重用，事业的需要。铁打的营盘，流水的兵。纵然我们大家从感情上讲，不愿意分别，因为我们大家在工作中建立了深厚的感情，但想到他将在更为重要的位置上去发挥才干，我们都感到欣慰，并且为他感到骄傲和自豪。下面，请鲁生书记作重要讲话，同时对无棣县今后的工作提出希望和要求。

以上，鲁生书记作了重要讲话，对无棣县今后的工作提出了希望和要求，可以说情深意重，语重心长，充分体现了鲁生书记对无棣的深厚感情，充分体现了对我们大家的关心和期盼，我听了深受感动，更感到我们继续在无棣工作的同志责任重大，任重道远。回顾几年来的工作，相信我们大家都有同感，鲁生书记在无棣工作四年来，用他的能力和才华，用他的心血和汗水，为无棣改革、发展、稳定做出了重要贡献。这四年，是他团结带领全县党员干部锐意进取，顽强拼搏，全县经济社会发生巨大变化的四年;求实务实，克难制胜，政治稳定、社会全面进步的四年;牢记宗旨，心系群众，全县人民得到实惠较多的四年。

(一)扎实苦干，打下了好基础。鲁生书记自XX年1月到无棣工作以来，团结带领六大班子和各乡镇部门单位及全县干部群众，立足县情，咬定发展不放松，大力实施赶超战略，狠抓招商引资、工业强县、民营经济、特色农业、劳务输出和基础设施建设六项重点工作，有力促进了全县经济社会持续快速协调健康发展。XX年，全县实现国内生产总值、地方财政收入、固定资产投资、农民人均纯收入同比XX年分别增长47.3%、34.4%、109.7%、18.3%。几年来，县委、县政府牢固树立科学发展观和正确的政绩观，作决策、办事情都从长远着眼，从全局考虑，立足打基础，增后劲，促进经济社会全面、协调和可持续发展。大力实施工业强县战略，运筹大项目，实施大投入，一大批重点工业项目和基础设施建设项目建成竣工或正在建设，发展后劲明显增强。立足于农民普遍增收，全面发展枣棉，区域发展畜牧业和水产业，倡导实施了枣业“二次创业”，全面枣化无棣，让人民群众得到了更

第 1 页 共 18 页 多的实惠。正确处理改革发展稳定的关系，从治本入手，迎难而上，圆满完成了农村合作基金会清理和资金兑付工作，在全市率先推进了农村税费改革和两税改革。审时度势，大胆决策，在全县开展了以税费清欠为主要内容的农村综合整治活动和农村宅基地集中清理整顿活动。高度重视信访工作，坚持畅通渠道、认真处理、及时反馈的做法，迅速解决群众反映的热点、难点问题，在复杂局面面前，保持了社会的长治久安。尽管我们还是欠发达县，但在历届领导班子工作的基础上，通过几年的努力，无棣有了快速发展的基础，持续发展的后劲，经济步入了快车道，社会保持了持续稳定，为今后无棣的发展打下了一个坚实的基础。

(二)求实务实，带出了好作风。求实务实，真抓实干是鲁生书记一以贯之的工作作风。在鲁生书记主持县政府、县委工作期间，县委、县政府立足县情，突出发展要务，制定了一系列符合无棣实际，促进无棣发展的重大决策，研究确定了招商引资、工业强县、民营经济、特色农业、劳务输出、基础设施建设六项重点工作，并提出了具体的工作思路。面对国家宏观调控形势，正确分析县情，提出了无棣具备资源、区位、产业、政策和基础五大优势，正确判断形势，充分把握机遇，确定了到XX年全县主要经济指标增幅超过全省平均水平，每年上升几个位次的赶超目标。立足县情，提出了枣业“二次创业”的战略思路，狠抓落实，真督实查，枣业生产实现了历史性、突破性发展。鲁生书记带头狠抓落实，建立了决策目标、执行责任、督促落实三大体系，健全了督查、调度、通报、考核、奖惩制度，亲自靠上抓督查，促落实，坚持心到、人到、做到，亲历、亲为、亲感，对工作一丝不苟，在全县上下形成了求真务实的良好风气，有力地促进了全县各项工作的开展。

(三)以身作则，树立了好榜样。鲁生书记作为县委班子的班长，始终严以律己，以身作则，模范地带头执行党的各项纪律，以实际行动树立了党员领导干部的良好形象，赢得了干部群众的良好口碑。鲁生书记对待同志坚持以工作为重，坚持原则，树立高标准，进行严要求。对待自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，按规定办事。他勤奋好学，纪律观念强，时间观念强，自身建设抓得紧。在这些方面都是我们学习的榜样。

应当讲，鲁生书记在无棣工作所取得的成绩有目共睹，留下的经验弥足珍贵，为今后无棣的发展创造了一个好局面，打下了一个好基础。当前，无棣正处于发展的重要阶段，尽快摘掉欠发达的帽子，加快经济社会发展的任务十分繁重而紧迫。在今后的工作中，我们要在市委的正确领导下，进一步突出发展主题，开拓进取，扎实苦干，百尺竿头更进一步，推动无棣建设事业不断前进，让市委和全县人民满意，让鲁生书记放心。一是加强学习，努力提高综合素质。鲁生书记能够考取省南水北调工程管理局副局长一职，并且是笔试、面试双第一，这决不是靠运气碰上的，而是鲁生书记长期注重学习，全面提高自身素质的结果，是他博观约取、厚积薄发的结果。作为各级领导干部要以鲁生书记为榜样，注重加 第 2 页 共 18 页 强学习，做坚持不懈学习的模范，努力提高执政能力和领导水平。只有勤于学习、善于学习、坚持学习，才能不断提高思想觉悟、理论修养和知识水平，才能切实担负起无棣建设事业的领导重任。二是突出主题，咬定发展不放松。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们要立足当前，着眼长远，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，在过去工作的良好基础上，步伐迈得更大一些，更实一些。实践证明，我们确定的一系列工作思路和工作部署，符合科学发展观的要求，符合无棣的实际，符合人民群众的愿望。要坚持发展不动摇，用心把握，用心工作，用心落实，想干、会干、干好，抓出实效，干出高的水平，力争到XX年全县主要经济指标增幅超过全省平均水平，每年上升几个位次。三是团结拼搏，努力开创工作新局面。现在全县各级各方面心往一处想，劲往一处使，团结一致干事业，齐心协力促发展，形成了风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好氛围。我们要倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，自觉维护领导班子之间、上下级之间的团结，以团结促工作，促进步，促发展。当前，各项任务十分繁重，越是任务重，越要大力转变作风，越要发挥主观能动性，增强工作的创造性，结合实际，真抓实干，一步一个脚印地干下去，真正见到实实在在的效果，努力推动全县经济社会持续快速协调健康发展。

鲁生书记在无棣工作四年，为无棣县的三个文明建设做出了很大贡献，同时也和无棣的干部结下了深厚的感情，与大家建立了深厚的友谊，这是个缘份，是个情份，我相信我们大家都会记住这个缘，这份情。鲁生书记在无棣工作四年，无棣可以说是鲁生书记的第二故乡，希望鲁生书记在方便的时候，多回无棣，走一走，看一看，指导工作，叙叙情谊。同时真诚地希望鲁生书记在更重要的领导岗位上多关心、支持无棣的发展，为无棣提供更大的帮助和支持。 第 3 页 共 18 页

县委书记表态发言

目录

第一篇：村支部书记表态发言 第二篇：第一书记表态发言 第三篇：党委书记表态发言 第四篇：纪委书记表态发言 第五篇：村书记表态发言材料 正文

第一篇：村支部书记表态发言 村支部书记表态发言 尊敬的各位领导、同志们：

现在我代表xxx村向大会作表态发言，请各位领导、同志们提出意见和建议。

过去的XX年，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，我村各项工作有条不紊的进行，基本取得了很好的成绩。今年，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作。希望在新的一年我村组织建设和制度建设得到加强;主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加;村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。

我们将采取下列措施来保证目标任务的落实：

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1、加强组织建设，为我村各项事业发展提供组织保障。一是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐

社会建设;有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量;三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围;四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2.加强制度建设，为我村发展提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度;党员结对帮带制度;新农村建设理事章程等。

3.广泛收集信息，充分利用我村区位优势，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥农村优势，鼓励村民发展第三产业，为劳动力的就地转移和村可持续发展，创造有利条件。

4.巩固综合整治成果，加强精神文明建设。随着我乡经济社会

第 5 页 共 18 页 的不断发展、农村基础设施的不断改善，我们将把工作重点

转移到农村居民的精神文明建设上来。我们将加强社会主义精神文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动;继续深入开展公民道德教育和“普法”活动，提高村民的法律意识，建立和完善村规民约章程，做好矛盾纠纷排查调处工作，实现民主管理，民主监督，切实提高村民的文化和科学技术水平，以适应市场经济的需要，强化依法治理，维护我村的社会稳定。

5、继续按照“一村一品”的要求，促进效益农业规模化生产经营，充分发挥果蔬种植的优势，着力抓好蔬菜瓜果等特色优势产业基地建设，扩大蔬菜瓜果种植面积。邀请县农业技术人员到村开展农业技术培训，提高村民的种植技术水平。培植发展“能人经济”，抓好示范户，并加大对农业承包大户，农业种养大户的扶持力度;鼓励支持外出务工人员和旅外人士返乡投资办厂经商，使部分农民从传统农业中走出来。鼓励和引导外出务工返乡农民发挥信息、技能等方面优势，在家乡创业。

6、继续加强民生保障工作。我们将继续加大对农村居民养老保险、合作医疗保险的收缴，加大对低保户、低保边缘户的帮扶力度，大力开展适合农村群众身心健康的文体活动。为早日实现“村容村貌整洁，人居环境优美，基础设施配套，公共服务完善，农民生活幸福”这样一个目标打下了坚实的基础。

总之，我们将做好基层党组织建设工作，为我村各项社会事业发展提供组织保证;严格年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转;计划生育工作坚持常抓不懈，切实提

第 6 页 共 18 页 高我村人口素质;农业生产时刻不能放松(本站向你推荐..)，确保粮食生产稳产高产;安全生产提高警惕，警钟长鸣;民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。

各位领导，同志们，我们将严格按照乡党委政府的决策部署，紧紧围绕“十二五”目标定位，以更大的决心、更强的力度、更实的措施，全力以赴完成乡党委政府下达的各项目标任务，一定以饱满的热情，务实的态度，扎实的工作，为把我村建设成和谐、繁荣、平安的社会主义新农村而奋斗。

xxx村党支部 二零一二年三月

第二篇：第一书记表态发言 坚定信心 不辱使命 为基层组织建设贡献力量 尊敬的各位领导、同志们：

大家好。我叫**，现任******党政办公室副主任职务。此次市委、区委选派机关干部到村、社区担任第一书记，是加强基层组织建设的一项重大举措，是统筹城乡发展，加快推进社会主义新农村建设的具体行动，能够有幸成为其中的一员，是市、区委对我们的高度信任，是各级领导对我们的特殊关爱，同时也对我们寄予了很大的期望。我们坚决拥护组织决定，无条件服从组织安排，努力做好本职工作，在基层一线新的岗位上发挥自己的聪明才智，服务基层发展建设。

一、珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干

虽然自己在乡镇工作多年，对村级组织的情况有一些了解，但因

第 7 页 共 18 页 为以前从未在村级组织挂职锻炼过，对自己来说，被选派到村里担任第一书记职务，是人生中的一次重大挑战。因此，在今后的一年中，我们把这次选派到村任职作为上级党组织提供的一次难得锻炼机会，作为自己人生中的一次难得的提高自我，坚持多听、多看、多思考，与群众打成一片，多深入农村党员、群众中去倾听意见、调查研究，多与村干部沟通交流，尽快摸清村里的整体情况，特别是出现“后进”状况的症结所在，探索制定符合当地实际的村级组 1 织整顿、转变的工作思路，在农村一线的工作实践中的过程中，不断转变思想观念，提高自己分析问题、解决问题的能力，使自己得到一次“脱胎换骨”的转变，让自己的成长与村级组织的发展、变化同步伐、共前进。

二、求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责

主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，让自己身心都一竿子扎到农村一线，树立与任职行政村同心协力，密切配合的大局意识;二戒“歇气”思想，面对任职过程中可能出现的困难和挫折绝不气馁，要以百折不挠、事不办成绝不罢休的坚韧精神状态开展工作，树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风; 三戒“镀金”思想，正确看待这次选派到村任职工作，把帮助村里解决实际问题，尽快甩掉“后进”的帽子，为村里党员群众解决一批实际问题作为最终目的，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。

尊重和服从组织上的安排，认真贯彻落实上级党组织的要求部署，尽快融入新的集体，适应新的角色，把任职村做为自己的第二个家，发挥自己现在工作岗位的优势，多向上级党组织请示沟通，争取

第 8 页 共 18 页 各级部门在项目、资金等方面的扶持帮助，并紧紧依靠村“两委”班子和全村广大党员群众，不断加强村“两委”班子自身建设，增强村“两委”班子在党员群众中的凝聚力和号召力;积极为村里的发展转变出力献策，挖掘村组可利用的优势和资源，扬长避短，推动发展村集体经济;力所能及地为农村弱势群体多做实事、多办好

事，比如争取上级党政各口各项救助扶持资金等。力争在为期一年的任职期间里，所负责的村在党的自身建设、村级经济发展、群众生产生活等各方面全面开花结果，实现每月都有新进展，年终收到明显成效的既定目标。

三、遵章守纪，严格自律，树立下派干部良好形象 严格遵守党风廉政建设各项规定，把到村任职作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对上级党组织负责，对任职单位负责，对自己负责，自觉接受上级党组织领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立机关党员干部的良好形象，让当地农村干部党员群众认可我们的努力，从内心支持村里各项事业的发展。

总之，我们这些组织上选派的机关干部将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到新的岗位工作中去，在村级工作岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向区委、区政府交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

第三篇：党委书记表态发言 在集团公司党代会上的表态发言

第 9 页 共 18 页 党委书记

各位代表、同志们：

此时此刻，我最想说的就是感谢，感谢大家在平时的工作中关心、理解、支持和帮助。在这里，我代表新一届“两委”班子向广大党员和全体代表对我们的信任表示深深的感谢，也感谢同志们对我个人的信任，选举我担任新一届党委书记。

目前，企业正处在加快项目建设，促进企业产业结构调整的关键时期。面对新的形势和任务，我深感使命光荣、责任重大，深感个人的学识和能力与担负的责任还有差距。但我坚信有市委、市政府的正确领导，有xx领导班子成员的密切配合，有广大党员和干部职工的大力支持，我对做好工作充满信心。各位领导，同志们，面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我向大家表个态：

第一、加强学习。当前，知识信息更新快。我将和新一届“两委”班子，深入学习、善于思考，做学以致用、学有所成的表率，努力掌握先进的经济思想和经营理念，努力掌握科学的管理方法和安全理念，不断提高领导水平和执政水平，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局的能力。同时，坚持理论联系实际，做到勤学善思，把理论知识转化为解决实际问题的能力，树立更加开明开放的思想，树立市场经济的理念，按原则办事，把依法决策和科学决策结合起来，真正使各项工作体现时代性、把

握规律性、富于创造性。

第二、狠抓落实。决策的关键是付诸实施。今天的会议，确定了未来五年公司的发展思路、工作重点。新一届班子不仅要增强使命感

第 10 页 共 18 页 和责任感，更要坚持科学的态度和求真务实的精神，身体力行，狠抓落实。我将与新一届领导班子一道，带领公司广大党员干部，依靠职工群众，始终把安全生产作为重中之重;把推动科学发展作为中心任务;把改善民生作为根本目的，带头抓落实，带头到一线解决实际问题，强化服务意识，提高执行能力，在全公司形成“团结、务实、奉献、创业”的浓厚氛围，确保集团公司党委决策的全面贯彻落实。

第三、严格自律。在今后的工作中，新一届“两委”班子，将带头执行廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励。不断加强党性修养，巩固防腐拒变的思想防线。不论在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，经得起考验，堂堂正正做人，干干净净做事，真心实意待职工群众，做让组织放心、职工群众满意的好干部。

第四、精诚团结。团结是确保各项事业取得成功的关键。新一届“两委”班子，将倍加珍视近年来企业取得的发展成果，倍加珍视广大干部职工奋发有为的精神状态，积极主动和干部职工打成一片，融为一体，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报市委的信任，回报广大党员、各位代表和同志们的关心、爱护和信任。谢谢大家!

第四篇：纪委书记表态发言 纪委书记表态发言 各位领导、同志们：

今天，我很荣幸的成为**市委领导班子的一员，这是组织和全市

第 11 页 共 18 页 60万人民对我的信任，在此对市组***表示衷心的感谢。我决心在市委的领导下，在市各套班子成员的帮助下，严格遵守市委工作规则，认真履行职责，扎实工作，完成好组织和人民交给我的任务。

一、加强理论学习。不断加强自身政治理论学习，提高政治理论素养，始终与党中央和省委、市委保持高度一致。除了加强对中央政策和纪检监察业务知识的学习与研究，更多的是向大家，向各位老同志，向**人民群众学习，进一步提高自己的工作能力与水平。

二、认真履行职责。一是贯彻好民主集中制。加强同班子其他成员间的沟通与协调，加强相互间的了解，从改革、发展、稳定的大局出发，讲民主、讲团结、谋大事、求发展，形成上下一心干工作、左右配合谋发展的强大合力，共同把人民的事办好。二是为**经济发展保驾护航。牢固树立执政为民的理念，优化发展环境，忠实地履行好人民赋予的权力，以良好的业绩造福于民，以良好的政风取信于民，为建设清正廉洁、务实高效的机关氛围作出自已应尽的贡献。三是求真务实抓落实。我将紧紧围绕新一届市委市政府确定的宏伟目标努力工作，在市委、市政府的领导下，把**作为自己的第二故乡，沉下身子，扎实工作，努力在求“真”上动脑筋，在求“实”上下功夫，坚持为群众多办实事，多办好事，不摆花架子，不作表面文章，以实干求实效，以实干促发展，为**的大发展做出自己应有的贡献。

三、带头严以律己。我将团结和带领纪委一班人，充分发挥纪检监察的组织协调作用，严格按照“为民、务实、清廉”的标准和“八个坚持”、“八个反对”的要求，以《廉政准则》和领导干部廉洁自律十条规定要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、

第 12 页 共 18 页 自警、自励，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力，在反腐倡廉中起表率作用。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，以自己的勤奋工作，嬴得大家的理解、支持和帮助。

谢谢大家! 各位委员，同志们：

中共射洪县第十二次代表大会选举产生了新一届县委领导班子和中共射洪县纪律检查委员会。刚才，中国共产党射洪县第十二届纪律检查委员会第一次全会又选举产生了新一届县纪委领导班子。在此，我谨代表新当选的县第十二届纪委常委会班子对各位委员、各位同志的信任和支持表示衷心的感谢!

过去五年，县第十一届纪委班子团结带领全县纪检监察干部，深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，认真贯彻落实中、省、市纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持以人为本、执纪为民，强化制度建设和执行，不断健全和完善惩治和预防腐败体系，努力推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，胜利实现了县第十一次党代会提出的目标任务。

这次全会选举我任县纪委书记，我深感使命光荣，责任重大。作为新一届县纪委班子的“班长”，我将在历届县纪委班子奠定的坚实基础上，紧紧依靠县纪委常委会的集体领导，紧紧依靠全县纪检监察干部的集体智慧，励精图治，与时俱进，勤奋工作，继往开来，努力推动全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为顺利实现我县第

第 13 页 共 18 页 十二次党代会作出的各项

目标任务提供有力保障。借此机会，我提几点意见，与大家共勉。 第一：围绕中心、服务大局。县第十二次党代会明确了今后五年的发展定位、指导思想和奋斗目标，描绘了今后五年的发展蓝图。新一届县纪委要认真贯彻落实县第十二次党代会精神和全县“十二五”规划确定的目标任务，进一步增强为中心和大局服务的敏锐性和主动性，积极探索纪检监察工作为经济社会发展服务的有效方式，巩固创新方法，确保各项重大决策部署落到实处，以更加高昂的激情、更加优良的作风、更加求实创新的工作，为加快推进全面小康社会建设提供坚强的政治和纪律保障。

第二：提升能力、忠于职守。当前，党风廉政建设面临的形势依然严峻，反腐败工作涉及的领域日益拓展，任务越来越重，难度越来越大，要求越来越高。作为新一届纪委班子，要肩负起神圣使命，继承好传统、好作风，立身纪检、坚持学习、更新观念、增强能力。以“说了就算，定了就干，干就干好”的实干精神，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，深入推进廉洁自律、纠风治乱、案件查办等工作，真正做到事业为上、责任为重、工作为先，全面履行党章赋予的职责。

第三：民主和谐、团结奋进。团结是班子的生命，只有班子团结，才能心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，以坚强的凝聚力和战斗力，保证各项工作任务的圆满完成。一个优秀的团队，不仅仅是人的集合，更重要的是能量的聚合，是思想和情感的融合。我们能在同一个班子合作共事，这既是事业的需要，更是人生的缘分。作为新一届纪委班子成员，要坚持讲党性、顾大局，自觉维护班子的团结。班子

第 14 页 共 18 页 成员要带头发扬民主，做到互相尊重、互相谅解、互相帮助、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，使大家真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友，努力形成风清气正、心齐劲足、干事创业、团结和谐的工作局面。

第四：公正廉洁、执纪为民。公正廉洁、执纪为民是纪检监察机关贯彻落实科学发展观的必然要求，是党的性质和宗旨在纪检监察工作中的集中体现。要始终坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，始终保持纪检监察干部的昂扬斗志和浩然正气。围绕以人为本、执纪为民的理念，切实推进党风廉政建设，敢于同消极腐败现象和损害人民群众利益的行为作斗争。要不断加强党性修养，增强自律意识，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，凡是要求各级领导干部做到的，纪委班子必须带头做到;要求各级干部做到的，纪委干部必须首先做到，真正以严明的纪律、清廉的作风，树好形象，争当表率，形成推进全县经济社会健康快速发展的强大合力。

同志们，县第十二次党代会开启了我县加快发展、科学发展、又好又快发展的新征程。站在新起点，面对新机遇，迎接新挑战，我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委和市纪委的坚强领导下，坚持以人为本、执纪为民，恪尽职守、清正廉洁，求真务实、开拓进取，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，努力开创我县纪检监察工作新局面，向组织和人民交一份满意的答卷，为打造科学发展新高地、共建和谐幸福新家园、建设宜居

第 15 页 共 18 页 宜业新射洪作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

第五篇：村书记表态发言材料 村支部书记表态发言材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好!

首先非常感谢大家给我这个机会，代表社渚镇22个村 委在此做表态发言。XX年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我镇经济社会事业进入全方位突破、深层次推进、超常规发展的关键之年。今天镇党委政府召开的表彰会，作为基层一线的工作者，我们倍受鼓舞、倍感振奋、倍增信心，我们将认真学习领会、坚定工作信心、把握全镇大势、科学谋划发展，朝着以“硬碰硬转型升级、实打实开局起步”为工作主题，抓紧抓早抓好各项工作任务，为圆满完成镇党委政府确定的“XX年十大为民工程”我们将狠抓以下三个方面的工作：

一、搞好班子团结，转变工作职能，在认识上达到新高度。只有认识有高度，才能措施有深度、工作有强度、推进有力度。为此，我们将组织全体党员干部、广大村民群众，认真学习、深刻领会，切实做到干在实处，走在前列，以转型升级为主线，力促经济平稳健康发展，以改善民生为关键，力保社会和谐稳定，着力推进工作落实，着力营造良好氛围，在服务民生上优人一等，把关心群众，服务群众作为重点工作来抓，以强烈的事业心和责任感，按照为民务实清廉的要求，深入群众，悉心听取群众的意见和建议，帮助群众解决实际问题，

第 16 页 共 18 页 切实维护好群众利益;完善村务公开和村民监督机制，进一步提高村务透明度，全面推进目标管理，充分发

挥基层党组织的战斗堡垒作用，不折不扣地完成镇党委、政府部署的各项工作任务。

二、以更大的力度，创造良好环境，着力发展经济。我们将进一步增强紧迫感和责任感，坚持因地制宜，开展招商以资工作，千方百计增加村集体可支配收入。重点抓好产业提升项目，巩固和加强第一产业，在保护和提高粮食综合生产能力，优化粮食品质的同时，围绕“发展特色农业、发展品牌农业，发展科技农业”以农民增收为目标。根据市场需求，把发展生态型产业作为主攻方向来抓，采取政策启动、服务推动、大户带动等有力措施，增加特色产业在农业经济总量中的比重。同时采取多种措施，提高村民整体素质，利用村民学校培训造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，调动农民首创精神，依靠科技兴农，共同创造美好的社会主义新农村。

三、以更有效的措施，着力改善民生，为开局起步提供强有力的保障。民生问题无小事，处处留心皆民生。为此，我们将着力提升服务群众水平，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。随着近年村民生活水平的日益提高，群众对居住环境等方面的要求也越来越高，由于我村前期规划过早，无法满足村民现在的居住需求，我们将继续在村庄环境建设方面下功夫，着力从根本上改善村民的居住环境，统筹协调新农村规划，加快社会各项事业发展，着力推进社会主义新农村建设。

今年镇党委政府为改善建材污染企业周边居民的居住

第 17 页 共 18 页 环境，我们将积极配合政府，做到深入宣传发动，广泛征求意见，对拆迁安置中出现的各种不稳定因素，做到早发现、早介入、早化解，确保不出现重大恶性信访事件，切实把好事办好。

各位领导，同志们，我们将严格按照镇党委政府的决策部署，紧紧围绕“十二五”目标定位，以更大的决心、更强的力度、更实的措施，全力以赴完成镇党委政府下达的各项目标任务，我们决不辜负镇党委政府的期望和人民的重托，一定以饱满的热情，务实的态度，扎实的工作，为社渚在全市率先实现创新发展、转型升级的跨越目标而努力奋斗。

张书记表态发言 新当选书记表态发言 新当选书记表态发言 书记表态发言 杨书记表态发言

第五篇：县委书记讲话

团结民主 务实创新

努力为全县经济社会又好又快发展作贡献

___在政协肃南县第十五届委员会第一次会议开幕大会上的讲话

中共肃南县委书记 李红伟

(2011年9月28日) 各位委员、同志们：

政协肃南县第十五届委员会第一次会议今天隆重开幕了。在此，我代表中共肃县委、县人大常委会、县人民政府，对大会的召开表示热烈的祝贺，向出席会议的全体委员、各界人士和同志们致以诚挚的问候!

这次会议，是在全县各族人民深入学习贯彻党的十七大、中央经济工作会议、省州有关会议和县委十一届四次全会精神，全力推进肃南县全面建设小康社会进程的新形势下召开的。这次会议的召开，既是政协肃南县委员会的一件大事，也是全县人民政治生活中的一件大事，更是社会各界欢聚一堂、共谋发展的一次重要会议。开好这次会议，对于圆满完成县政协换届任务，团结动员广大政协委员、工商联、人民团体、无党派人士和各族各界人士，齐心协力推动全县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。希望各位政协委员把思想和行动统一到中央和省、市、县党委的决策部署上来，以饱满的政治热情，强烈的责任感和使命感，积极为永仁经济社会发展建言献策，选举好政协肃南县第十五届委员会主席、副主席和常务委员，把这次会议开成承前启

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十四届委员会坚持把促进发展作为履行职能的第一要务，突出团结和民主两大主题，围绕中心，服务大局，树科学发展之观，献改革发展之计，汇富民强县之智，聚推动发展之力，做维护民利之事，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为我县经济建设、政治建设、文化建设及和谐社会建设作出了重要的贡献。尤其是针对合理配臵卫生资源，解决群众看病难、突出民族特色、提高城市品位、调整产业结构、培植农畜产品重点产业、建设社会主义新农村、促进农牧民增收、加快非公经济发展，发展社会各项事业，制订“十二五”规划等重大问题，以及人民群众普遍关心的热点难点问题，深入开展视察调研，提出了许多具有重要参考价值和可操作性的意见、建议和提案，反映了大量的社情民意。同时积极协助党委、政府理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心，在营造和谐发展环境方面发挥了政协的独特优势。县委对十四届政协五年来的工作是充分肯定和满意的。借此机会，我代表中共肃南县委，向全体十四届县政协委员，向工商联、无党派人士、人民团体和各族各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

未来五年，是我们加快推进肃南全面建设小康社会进程的关键时期，是机遇与挑战并存、困难与发展同步的五年。但机遇大于挑战，办法多于困难。回顾过去五年的发展历程，我县经济社会发展尽管取得了显著的成绩，但与全市其他县市相比，我们的发展速度、发展水平仍还有很大差距。全县经济综合实力还不强，支柱产业群体尚未形成，地方财源结构单一，社会事业发展滞后，

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济发展调研永仁现场会精神，围绕抢抓机遇、加快发展这一主题，紧扣财政增长、农民增收两个目标，坚持工业强县、农业稳县、开放兴县三大战略，夯实农业基础设施建设、社会事业建设、新农村建设和社会稳定四大基础，抓好招商引资、项目建设、农业龙头企业发展、烟桑产业建设、文化旅游产业建设五个突破，牢牢把握“兴工、强农、扩城、活商、固基、和谐”六个重点，实现大项目带动大发展，着力打造“三个基地”，全力推进“三化”进程，促进全县经济社会又好又快发展。 面对新的形势任务，要完成县委十一届四次全会部署的各项工作，需要全县各族干部群众克难奋进、艰苦创业;需要全体政协委员和衷共济，团结拼搏。全体政协委员一定要围绕县委十一届四次全会精神，切实增强履职的责任感和使命感，认清发展形势，坚定发展信心，振奋工作精神。以饱满的政治热情，高度负责的态度，切实肩负起新时期人民政协的历史使命，发挥优势，群策群力，为加快推进永仁全面建设小康社会步伐做出新的更大的贡献。

二、务实创新，为推动我县经济社会又好又快发展尽职尽责

今年是贯彻落实党的十七大精神，加快推进永仁全面建设小康社会的重要一年，也是完成“十一五”规划的关键一年，我们还将迎来建州50周年。做好今年的各项工作，对于保持经济社会又好又快发展良好势头，加快推进肃南全面建设小康社会进程，具有十分重大的意义。县政协和广大政协委员，要进一步总结经验、发扬传统，与时俱进、务实创新，发挥优势、认真履职，努

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专题协商、提案、建言献策等活动，努力提高政治协商、民主监督、参政议政的质量和水平;充分发挥政协渠道畅通、位臵超脱的优势，认真开展民主监督，及时反映社情民意，促进党委、政府科学决策、民主执政、依法办事、为民服务;充分发挥政协求同存异、包容性强的优势，努力营造各抒己见、畅所欲言，民主讨论、平等协商的参政议政氛围;充分发挥政协联系面广、代表性强的优势，调动各方力量千方百计谋发展、群策群力抓落实。要与时俱进地完善政协工作思路，拓宽履职渠道，创新履职方式，增强履职实效。要切实加强政协自身建设，不断推进政协履行职能的制度化、规范化、程序化，充分发挥界别作用及委员作用，提高履职能力和水平，着力建设活力政协，为肃南经济社会发展不断注入新的活力。

要坚持以人为本、团结民主促和谐。突出团结和民主两大主题，把维护广大人民的根本利益作为政协工作的出发点和落脚点，努力营造安定和谐的政治和社会环境。要积极参与社会主义政治文明建设，认真坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，为各人民团体、工商联、各族各界代表人士参政议政搭建平台、创造条件，切实保障他们提出批评和发表不同意见的权利，努力使各方面的意见建议能充分反映、愿望和要求能充分表达、智慧和力量能充分集中，使党委、政府的决策更加符合时代特征、符合客观实际、符合人民意愿，为构建和谐肃南提供政治基础。要积极实现、维护、发展人民群众的根本利益，深入

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外人士合作共事的优秀干部选配到政协机关，把政协机关优秀干部选配到党政领导岗位，使政协机关始终保持旺盛的生机和活力。要把政协宣传工作作为党的宣传工作的重要组成部分来抓，积极宣传政协开展工作的经验，宣传政协委员履行职能、岗位建功的事迹，营造良好的舆论氛围，不断扩大政协的社会影响。政府及其组成部门要积极为政协履行职能提供良好条件，主动与政协开展政治协商，自觉接受政协的民主监督，虚心听取政协的意见建议，认真办理政协提案、建议案。有关部门和单位要积极支持本单位的政协委员参加政协的各种活动，并提供方便条件，使政协委员的作用得到更好的发挥。要通过各方面的共同努力，进一步营造党委重视、政府支持、部门配合、社会理解、人民信任的政协履职环境，使政协作用得到充分发挥，推进我县政协事业创新发展。

各位委员、同志们，人民政协事业任重而道远，政协委员使命神圣而光荣。新形势、新任务、新政协、新征程，必将谱写我县政协事业的新篇章。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，同心同德、群策群力，务实创新、开拓进取，为建设活力肃南、构建和谐肃南，推进全县经济社会又好又快发展，实现全面建设小康社会目标而努力奋斗!

最后，预祝大会圆满成功!祝各位委员、各位同志工作顺利，身体健康，阖家幸福!

一是在上半年，由县卫生局、各乡镇配合，对合理配臵卫生

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津贴、加大教学设备、基础设施建设投入、整合教育资源、合理布局教学网点等意见建议，县委、县政府要求县教育主管部门认真研究，制定计划，逐步实施。视察中师生反映的喝开水难、洗澡难、缺图书等问题，在县委、政府、政协的重视下得到解决，政协在社会和群众中的影响力不断提高。积极配合省、市政协在我县开展了民族地区寄宿制教育建设情况、节能减排、城镇化建设、基层公共文化设施建设、草食畜牧业发展、贯彻市委、市政府加强宗教工作意见等6项调研视察活动。

一是全县新型农牧村合作医疗制度实施情况的调查; 二是对县城突出民族特色、提高城市品位建设情况的视察; 同时，认真做好县委安排的其他专题调研视察工作。积极参与省、市政协组织在我县开展的调研视察活动。各乡镇政协委员联络组，也要围绕本乡镇经济社会发展重点和群众关注的热点问题，组织所在乡镇政协委员开展调查或视察活动。

2、多层次开展协商议政。。充分利用全委会议、常委会议、主席会议、情况通报会等多种有效形式，围绕全县经济社会发展中的重点、难点问题，开展广泛、深入的协商，为县委、县政府科学决策建有用之言，献务实之策。今年重点开好十个政情通报会：

(1)听取县政府关于全县经济社会发展情况通报; (2)听取县政府关于政协提案办理情况通报; (3)听取县纪委关于党风廉政建设情况通报;

(4)听取县委政法委关于社会治安综合治理情况通报; (5)听取县财政局2008年以来财政运行、财源建设和保障供给及支农惠农政策落实情况通报

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报。

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