消防部队冬训工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《消防部队冬训工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：消防部队冬训工作总结

XXX消防中队冬训工作总结

为认真落实好支队关于冬训工作的安排部署，为明年各项训练工作的顺利开展打下坚实的基础，并以“抓冬训”为契机，以训促管，进一步提升队伍管理水平，确保年终过渡阶段的部队稳定。

我中队冬训工作是以支队下发的“冬训工作方案”为依据，并结合中队的实际计划实施，主要以休能训练为主，业务训练为辅，以辖区情况熟悉为主，以重点单位演练为辅，精心组织，合理调配，科学施训，为了使冬训工作开展的卓有成效，中队精心制定了切实可行的冬训方案，并确定了邮电大楼、开元大酒店、易初莲花超市、长沙县气站等十家重点单位进行综合演练，为了使中队官兵更好地掌握辖区情况，中队每周安排至少两天时间，对辖区内十三条主干道、三十七条次干道进行熟悉，并对市政消防设施进行逐一排查，并根据检查情况对去年的辖区水源坐标图进行修改。中队还确定每周进行一次紧急出动检查，以检验和提高中队快速反应能力，为冬季火灾高发期打大仗、打恶仗做准备。

中队冬训工作不搞花架子，不搞形式主义。在干部的模范带头和骨干的积极配合下，开展的扎实有效。中队在严格抓训练的同时进一步加大了部队管理的力度，坚决杜决以往到了年终阶段部队管理不严，“懒散、稀拉”的现象发生。

真正实现了“以训促管、以管促训”。

XXX县消防中队

二〇〇九年三月二十八日

第二篇： 消防部队工作总结

工作总结频道为大家整理的消防部队工作总结，供大家阅读参考。

今年上半年以来，在支队党委的正确领导下，我中队认真按照XX年工作要点，周密部署统一安排，积极扎实的开展工作，认真学习十六大精神、三个代表重要思想和“二十公”会议精神。深入开展岗位大练兵活动，认真贯彻落实公安部“五条禁令”，认真开展执法为民教育整顿活动，较好的完成了上级赋予的各项工作任务，中队在5月份被张掖市团委、张掖市公安局授于“青年文明号”称号。截至6月13日，我辖区共发生火灾65起，出动车辆70台(次)，参战官兵495人(次)，保护国家财产60余万元。现将工作汇报如下：

一、加强政治教育，不断提高-官兵的觉悟，保证官兵在政治上永远合格。

部队管理教育是一项综合性的科学，既要严格按照条令条列管理，又要辅之以强有力的思想政治的工作，打牢思想基矗根据支队的政治教育方案，我中队认真组织官兵学习“三个代表”重要思想、“十六大”专题教育、“二十公”会议精神，按照“与时俱进、改革创新、转变作风、扎实工作”的总体目标，认真的开展消防职业道德教育，落实教育内容、改进教学方法，确保官兵思想稳定。认真进行“执法为民”教育，使每个官兵都牢记人民

群众的根本利益，认真履行党和人民赋予的消防灭火执勤和抢险救援的神圣职责，全心全意为人民服务。紧密结合学习、工作、训练实际办板报和“士兵周报”，通过“士兵周报”真正反映官兵的学习生活，使 “士兵周报”成为联系和沟通官兵思想的纽带桥梁，保证部队以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，圆满完成新时期肩负的历史使命。

充分发挥支部“一班人”的战斗堡垒作用，党员身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业，不断增加支部“一班人”的政治责任感，充分利用每周半日的党员干部教育时间，重点学习和领会党章、党规、党纪，从而端正了“一班人”的服役态度提高了宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。 有计划的在支部内开展民-主评议活动，本着对每个同志负责的态度，充分、客观、公正的开展批评与自我批评，加强党支部建设，为理顺大队管理中队的机制创造了良好的环境。

半年来，我中队的政治教育工作按照支队的要求，出现了新形式、新气象。大家谈活动搞的有声有色，换位思考让战士进行自我教育，教育效果有了明显的提高。走出去参观爱国主义教育基地和厂矿企业，增强了官兵的责任感和使命感。通过这些活动的开展，官兵关系、兵兵关系更加融洽、团结。通过，执法为民教育，中队官兵“视人民为父母，把驻地当故乡”，全体官兵“全心全意为人民”的宗旨意识明显提高，部队形象和纪律作风进一

步改善，半年来，中队无论是值勤灭火中还是与人民群众交往中，从没有发生过警民纠纷现象，得到驻地群众的一致好评。

二、严格管理，科学练兵，加强业务训练和实战演练，提高实际灭火作战能力。

1、做好执勤备战工作，保证随时出动。

在执勤备战方面，我中队主要抓了三个方面：一是保证人员在位率。无论是平时或是节假日，中队严格按条令条例有关规定办理，始终保持人员在位率在90%以上。二是保证车辆、器材装备完整好用。我中队严格按照车辆、器材检查保养的有关规定，始终保持车辆器材的完整好用，三是加强学习，使官兵明确各自的值班职责，增强责任意识。

第三篇：消防部队班长培训总结

2011班长培训总结

2011年，在中队领导的安排下，我参加了这次班长培训，使我在思想上、工作上和学习等各方面有了很大进步。

这次班长培训主要针对队列动作，队列指挥，训练的组织、讲解、示范以及班务会的组织召开等科目进行了训练，我在培训中，不断学习理论知识以及工作方法，加强了理论知识以及组织能力。

首先，我从队列训练中受益颇多，规范了自身的队列动作，为今后的组织训练工作打好了基;在队列指挥方法学习中，规范了自身的口令下达以及指挥站位等方面。通过队列动作及队列指挥的学习 ，使我在今后回到中队中带班组织各项训练、工作，集合站队时能有一个过硬队列动作和规范的指挥方法。

其次，学习了班务会的组织召开程序、方法、内容。为今后工作中组织召开班会奠定了基础。

第三，进行了训练组织、讲解、示范方法的学习。带班训练是班长的一个重要职责，在培训中，我针对自己不足之处，加强学习，增强补弱，提高了自身组织训练的能力，做到会讲解，会示范。

最后在参加了支队组织的班长培训结业考试，考察了队列动作、口令、指挥站位、装备器材操作以及包括条令条例、部队管理各项规章制度为主要内容的理论考试，取得了189分的成绩，并被评为优秀学员，考核后吕参谋长作了讲话，回到中队后，我一定发挥自己所学的知识、技能，成为一名“懂指挥，会组训，善管理”的合格班长，绝不辜负领导寄予的厚望。

二中队

邢官盛

2011年5月17日

第四篇：消防部队后勤工作汇报

嘉禾消防大队后勤工作情况汇报

一、当前形势和存在的不足：

1、专项经费未得以保障。2011年《消防工作责任状》要求消防业务经费预算基数增长20%以上，而我大队消防业务经费预算仍为140万元，实际同比未增长。且大队营房建设、装修及车库等附属工程已付暂付款的49万均由大队暂行垫付，未以当地政府及财政等部门为主体解决。

2、所欠外账较多。由于2011年年初预算基数未有同比增长，加之营房建设任务较重，各项经费难以得到保障，以致目前所欠外账达20余万元。

3、固定资产陈旧且管理不够到位。大队新建综合办公楼的宿舍虽已在年前入住，但老办公楼的办公设施、基层中队的生活、娱乐设备仍比较陈旧，加之大队装备技师管理员未取得相应资质，固定资产管理系统未有切实投入使用，对于资产的购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制有待改善。

二、对上级部门的意见和建议：

加强对基层财务经办员的业务指导与培训，分享好的建议与做法，以提高业务水平。建议组织到做的规范的大队或是地方单位参观学习，为加强后勤保障工作打下夯实的理论基层。

三、全年后勤工作措施和重点：

1、强力推进财源建设。大力加强汇报协调，邀请地方财政等部门有关领导到兄弟大队考察学习落实消防经费的经验，以扩大财政专项资金保障范围，争取政府支持为根本，攻克难关，破除难落实的瓶颈。此外，今年要积极争取营房、车辆、装备、设施、合同制消防员及“清剿火患战役”补助等项目支出经费，以满足部队建设和各项工作需要。

2、完成营房改造、装备建设任务。继续完善基层中队文化、生活设施建设，对旧营房进行翻新，重点就基层中队电子阅览室、娱乐室、健身房投入建设，老旧设备要进行维修或是更换。继续完成《消防工作责任状》要求，完成消防车辆“三个一”达标任务，现举高消防车已经配备到位。

3、坚持改革创新，加强后勤正规化管理。一是落实经费管理责任制，加强预算管理。将经费、物资和债权债务全部纳入预算管理范畴，科学编制并严格执行预算。二是健全监督制约机制，加强固定资产管理。切实应用资产管理软件，完善资产管理台账，建立健全资产购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制。三是要适应财务改革需要，加强财务制度建设。根据总队制订并下发的《湖南省消防部队预算管理规定》，修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关管理规定，切实加大用制度管钱、管物、管事力度，着力解决经费管理流于形式、固定资产管理不够严格和经费开支随意性大等问题，进一步正规财务工作行为和秩序。

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第五篇：消防部队实习总结报告

实习总结报告

消防指挥系一队

2002年1月26日至2002年4月12日,按照学院的教育计划，99级消防管理专业学员进行了为期77天的代职实习锻炼。作为指挥一队的一名学员，我同样深入基层部队进行了这次实践。转眼，实习即将结束，为检验实习效果，巩固所学知识，下面我就对实习情况进行总结，错误之处还望老师给予批评和指正。

一、 基本情况

根据今年**省消防总队实习分配计划，我回到了入学前所在的**消防支队。在政治处领导的亲切关怀下，作为支队唯一的一名实习学员，我被分到了支队硬件建设最好的中队——公安县消防中队。在经过中队指导员的介绍后，我对中队有了简单的了解。我所在的**县消防中队，处于长江分洪区公安县城，地理环境复杂。98’抗洪中，中队全体官兵连续奋战7昼夜，涌现出一大批英雄人物，有十余人立功授奖，充分展现了消防部队的优良作风和良好形象。2001年春，在地方政府的亲切关怀下，中队营房进行了搬迁，从此官兵们的生活、工作和训练环境条件得到了极大的改善，干部、战士热情高涨，各项工作全面发展，从而加快了中队的正规化，现代化建设。在对中队情况有了一定的了解后，本着学习经验、提高素质的思想，我一直坚持理论联系实际的原则，进一步熟悉了解了中队一人生活制度、中队灭火战术技术训练、灭火业务基础建设、中队执勤备战工作、中队思想政治工作和消防部队参谋工作，把学校学到的课本知识运用到实际当中，增加自己的感性认识。在工作中我虚心向干部、士兵学习 ，努力积累更多的知识和经验;尊重领导，爱护士兵，主动了解他们的思想状况，了解部队的发展变化。同时严格遵守学院的实习纪律，遵守中队的各项规章制度，坚持与战士同吃、同住、同学习、同训练、同战斗，以身作则，要求战士做到的自己首先做到，自觉作战士的表率。总之，在这次深入参与的实践中，我积极投身于中队的各项中队，自觉按照实习要求实践所学理论知识，从而增加了感性认识，增强了部队管理和组织指挥能力，提高了自身素质，取得了很大的收获，为适应毕业后第一任职的需要打下了良好的基础。

二、 主要收获

随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，特别是在加入WTO以后，消防部队面临着新的机遇，增加了新的活力，但人们的思想观念、价值取向、行为方式、人际交往都发生着前所未有的变化，这无疑使部队建设面临着许多新情况、新问题。在新的形势下，应当如何加强消防部队的思想政治工作，是我们面临的一个严峻考验。这一工作对于加强部队的革命化、现代化、正规化建设，保证在政治上永远合格，圆满完成党和国家赋予消防部队的任务，都有着十分重要的意义。下面我结合实习的所见所闻，谈谈自己的看法。

社会的发展增加了部队政治工作的难度，许多深层次矛盾逐渐暴露出来，基层中队还存在着一些不容忽视的问题：

1、服役态度不端正，存在模糊认识;

2、工作积极性不高，“做一天和尚撞一天钟”，抱着跟着混的思想：

3、拜金主义、享乐主义存在，生活作风不严谨：

4、条令条例意识淡薄，一日生活制度不落实;

5、个别士官政治观念不强，表率作风不强等问题。针对这些问题，我们如何应对，怎样改进和加强基层中队思想政治工作，我觉得我所在的公安县消防中队的许多做法值得借鉴。

(一)加强理论学习，打牢政治基础

政治教育是我军政治工作的重要内容和优良传统，是提高部队战斗力的重要保证，是努力实现江主席“五句话”总要求的政治基础。中队党支部全面开展政治教育的同时，重点加强了两个方面的专项教育。

1、端正服役态度，树立崇高理想

近几年，入伍战士年龄普遍较小，入伍前大多是在父母的呵护下成长起来的，吃苦意识不强，但在文化水平方面都有普遍提高，大专文化程度的战士大有人在，他们有着自己的追求和理想，这些都有利于部队的发展。针对这种情况，最首要的工作就是通过教育，使战士端正服役态度，就价值观的“热点”问题，正确引导战士树立崇高的理想，明确“为何当兵”、 “为谁当兵”、 “当兵到底值不值”，加强马列主义、泽东思想和邓小平理论学习，不断提高战士的思想理论水平，从根本上解决“怎样做人”这一人生课题，从思想上树立献身消防，奉献青春的观念。因此，要加强中队的思想政治工作必须首先解决的问题就是端正每一名战士的服役态度，从大事着眼，从小事入手，培养新时期具有高素质的革命军人。

2、树立正确的人生观，防腐拒变能力

近几年的人民物质文化水平的提高，对官兵的思想带来了不容忽视的负面效应。特别是士官制度改革后，基层中队士官明显增多，拿我所在单位举例，中队共有战士24人，其中14人为士官，占总人数的60 %。而士官又是享受工资待遇的，因此消费观、婚恋观、定位观发生了许多变化，增大了思想政治工作难度。这就要求每名战士都必须树立正确的人生观，自觉抵制“灯红酒绿”的诱惑。这就要求中队要把它作为经常性思想工作的主要任务来抓，筑起强大的思想防线，清除庸俗关系的影响，发扬艰苦奋斗的精神。要解决这些问题，除了通过系统的政治教育从思想认识上明确和掌握外，还要不断的加强和改进思想政治工作，注重行为引导，针对日常工作、训练、生活和执勤中遇到的具体问题，要及时启发，使他们能够正确地对待各种问题和挫折。另外，还应注重典型导向，以优秀的人和事为榜样，广泛深入地开展学先进、赶先进、争先进活动，营造出良好的学习环境。

(二)政治工作要坚持正确的方针原则

思想政治教育的目的是通过对官兵进行马克思主义基本理论知识，军队的光荣传统，党的路线、方针、政策的教育，使广大官兵逐步树立马克思主义世界观、人生观和价值观。要真正实现这一目的，仅依靠简单的理论教育是不够的。只有坚持理论联系实际，坚持疏导方针、集思广益，才能做好思想政治工作。

1、 联系实际，注重方法，因人施教

在部队现实生活中，战士之间存在着各种差别，比如年龄、文化、经历、性格等情况不可能是一样的。针对这种情况，在政治教育工作中，一定要杜绝“一刀切”的做法，必须按照不同层次，确定教育目标，因人而导，深入了解，掌握实际情况，这样才能更好地开展工作。同时，还应注重政治工作的互动性，发挥干部的能动性。首先，对待战士要诚恳。人与人之间的交流是相互的，干部如何以诚待兵，向战士敞开心扉，战士必定也会把真实的想法告诉干部，这样才能达到更好的效果。其次，要关心战士的生活。现在的战士大多吃苦能力差，在部队一旦遇上挫折或生病就显得十分脆弱，因此，干部要努力做战士的知心人，关心战士疾苦，以真挚的感情对待战士。再次，要尊重战士的人格和尊严。现在的战士，民主、公平、公正意识强烈，需要他人的理解和尊重，因此要倡议文明带兵，无论对什么样的战士都要用“父母心”、 “兄长情”去关心和教育他们，只有这样才有利于思想政治工作的开展。

2、 解决思想问题与解决现实问题相结合

进行思想教育，一是要讲道理，二是关心人。在工作生活中干部要充分发扬关心战士的优良传统，不但在思想要教育人，还要在生活中关心人，把两者更好结合起来。干部要真正了解战士情况，确实帮助他们解决实际问题，这样才能使他们感受到部队这个大家庭的温暖，从而更好地为部队建设做贡献。中队有一名战士小冯，家里条件不好，父亲在外工作时因设备安装不牢，导致重伤。小冯知道后情绪一直很低落，中队干部在了解这以情况后，立即掏出身上的钱，并号召其他战士捐款，为小冯消除了后顾之忧，他的工作热情也大大高涨。

3、 严于律己，以身作则

干部是战士的表率，干部的一言一行对战士都会产生直接影响。“其身正，不令而行;其身不正，虽令难从”。这句话充分说明了思想政治工作不是一句就口号，而是实实在在的工作。因此，干部在平时的工作、生活、训练和执勤中，必须一身作则，身先士卒，凡是要求战士做到的，自己首先做到，凡是要求战士不做的，自己首先不做，这样才能使思想政治工作有说服力和号召力。

(三)加强制度建设，发挥各级组织的作用

思想政治工作是部队的一项长期性工作，要想得到好的效果，更好地为部队建设服务，就必须建立响应的制度和机制，以此促进思想政治工作的进步。在公安县消防中队，已经有了一项不成文的规定，战士每月向干部汇报一次思想，干部每月找战士谈一次心。并且每名干部手里都有一本“知兵薄”，上面记录了每名战士的生日、爱好、性格等各种情况，使干部真正做到了知兵，为思想政治工作的开展奠定了基础，为部队的管理也带来了很大的好处。这种行为在中队已经成了传统。同时中队建立健全各级组织，充分发挥各级组织的职能作用：首先，充分发挥党支部的核心领导作用，坚持集体领导的原则，紧紧围绕江主席“五句话”总要求，组织官兵学习《党章》，定期上党课、讲传统，牢固党员意识，使党员的党性党悟明显增强。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员骨干的教育和管理作用，并且及时汇报工作和思想，起到联系官兵的桥梁和纽带的作用。其次，建设好一个坚强的团支部委员会，通过民主选举让那些有组织能力、有一定特长、能联系群众的同志担任支部成员，坚持每周过组织生活，定期举办团员活动，并教育团员增强组织观念，主动汇报思想，反映情况，号召他们积极向党组织靠拢，积极参与部队建设，充分发挥青年团员的作用。再是发挥军人委员会的职能作用，定期召开会议，发动官兵出主意、想办法，集思广益，自觉提出改进中队各方面工作的合理化建议，使军人委员会在中队日常工作中发挥参谋作用，在维护纪律和士兵利益上，发挥监督作用，在密切官兵关系和警民关系上，发挥桥梁作用。四是成立思想政治工作小组，由中队指导员牵头，选择那些思想过硬，政治可靠的人员担任委员，负责全队的思想政治教育工作，制定工作计划和方案，并认真贯彻实施，起到了促进思想政治工作的良好作用。通过以上一系列的建设，中队的思想政治工作有了很大的进步和发展。因此，在加强和改进基层中队思想政治工作中，必须加强组织建设，发挥组织职能，同时明确各级人员职责，发挥模范带头作用，以此达到掌握中队官兵思想状况，推动思想政治工作全面发展的目的。

综上所述，基层思想政治工作作为部队建设和发展的“生命线”，是把党对军队的思想政治领导落实到基层的重要保证。它为官兵成长进步指导正确方向，为基层思想政治建设提供根本保证，为基层组织建设和稳定统一提供思想基础，为完成各项任务提供精神动力。因此，我们在思想政治工作中必须全面落实“两个服务”、“四个保证”，紧紧抓住邓小平理论武装这项工作，结合形势任务和部队的思想实际，针对青年战士的思想特点和成长进步的需要选择恰当的形式和方法进行思想教育。同时，抓好经常性思想工作，针对战士的各种现实思想问题，随时进行教育疏导工作，使它贯穿于部队各项工作和生活之中。另外，建立和完善各种制度和组织，发展壮大基层中队思想政治工作队伍，并注重中队整体功能的优化，把提高官兵素质作为基础性工作，严格执行各项规章制度，使基层中队思想政治真正做到规范性、能动性和整体性。总之，政治工作必须遵循理论联系实际的原则，针对新时期军队建设中政治工作出现的新情况、新问题，把握其发展规律，发扬顽强的作风，努力加强和改进基层中队思想政治工作，从而为开创各项工作的新局面，推动基层中队全面发展做好有力的保障。

三、个人体会

通过为期77天的代职实习锻炼，我深切地感受到，在新的历史条件下，随着社会环境、兵员成分以及官兵思想观念等发生的深刻变化，加之现代科学技术的迅速发展，大量的先进科技成果广泛应用于消防部队，对基层指挥员各方面素质提出了新的更高的要求。基层指挥员只有具有良好的素质，才能胜任现代条件下的部队各项工作。可以说，一个中队战斗力的强弱，一个士兵作用的发挥，关键在于基层指挥员，在于指挥员的管理教育能力。强将手下无弱兵，将精则兵强，将锐则兵勇，这些都充分说明，干部的素质如何，直接关系到部队管理教育工作的质量，加强和改进部队管理教育工作，重点和关键都在于干部。干部不仅要注重提高自身的政治素质、军事素质、文化素质和身体素质，更要学会管理，学会做经常性的管理工作，学会对各种士兵的管理方法，学会对各种问题的处理技法和艺术。并且要提高组织指挥能力、教育训练能力、依法管理部队的能力和做思想工作的能力。要提高这些能力，必须善于学习，不断积累。部队管理是一门大学问，它不仅要求我们搞好在校学习，而且要求搞好在职后的学习，特别要在打牢政治素质的基础上注意提高带兵、管兵、训兵、用兵的能力。因此要在实践中继承和发扬我军管理教育的优良传统，并结合部队实际情况，创造性地运用与落实，不断加以丰富和发展，也要间接地学习他人的实践经验，不断地充实和提高自己。

我们作为即将毕业的学员，经过学院的教育和培训，具备了较为系统、正规、宽厚的知识结构和相应学历，掌握了一定的管理部队的能力，各方面的素质也有一定的提高，但不可能把当好基层指挥员所需的所有知识和才能全部学到手。还有三个月就要毕业了，我们即将奔赴消防部队第一线任职。而我感觉离一名优秀的基层指挥员还相差甚远，还有许多的知识和能力需要我们掌握，因此我会珍惜在校的最后时光，充分利用学院知识堡垒的作用，抓紧学习更多的先进知识，掌握更多的技术，积累更多的经验，以适应毕业后第一任职的需要，更好地为部队建设服务。

消防指挥系一队

二00二年四月九日