廉洁自律汇报材料

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《廉洁自律汇报材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：廉洁自律汇报材料

党员干部上半年廉洁自律情况汇报材料

半年来，能坚持四项基本原则，认真学习党纪政纪法规，严格遵守有关廉洁自律的规定，自觉抵制不正之风，用各种禁令约束规范自己的行为，做到自重、自省、自警、自励，时刻用共产党员的标准要求自己。现将xxxx年上半年廉洁自律方面情况汇报如下：

一、加强理论学习，切实提高思想认识

一年来，积极参加单位举办的警示教育活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，深刻领会党的群众路线教育实践活动精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉学习廉洁自律的各项规定，严格以各项禁令规范约束自己，平时还能挤时间学习廉政纪律、法令、法规，从中加深认识和理解，真正受到教育、得到警醒，从而使自己在工作和生活中不断加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权力观、利益观，时刻牢记党的宗旨。

二、遵守廉政纪律，筑牢思想道德防线

一年来能自觉遵守国家法律、法令和党纪政纪，严格遵守各项规定，做到严以律己，不参与黄、赌、毒活动，认真落实廉政承诺。

工作之余八小时以外，能加强自我约束、自我教育，时刻不忘自己是一名党员。

总之，在xxxx年中，本人能时时刻刻注意自己的言行，作为一名领导，共产党员时刻保持清醒头脑，认认真真地恪守廉政纪律，严格履行年初具书的廉洁从政承诺，没有任何不廉洁行为。《党员干部上半年廉洁自律情况汇报材料》

第二篇：廉洁文化示范基地汇报材料

廉洁示范基地验收汇报材料

尊敬的各位验收组领导：

大家上午好!

首先我代表XXX供电分公司全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

XXX供电分公司始建于1976年，拥有固定资产2.09亿，预计2017年售电量1.7亿千瓦时，综合线损率6.85%。公司现有员工196名，职能部室6个，下设班、所等二级机构21个。公司2017年开始创建“廉洁文化示范基地”，近年来，在集团公司和市公司党委、纪委的正确指导下，公司一直秉持“携两袖清风，带一片光明”的廉政理念，坚持全方位、多层次地开展廉洁示范基地建设工作，努力培育具有时代特征、企业特色的廉洁文化，有力促进了企业反腐倡廉工作地深入开展，现将公司创建“廉洁文化示范基地”的主要工作向各位领导做以汇报：

一、强化组织领导，落实两个到位

廉洁文化建设和廉洁教育是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在教育。我们着重从廉洁文化建设和廉洁教育的组织领导入手，逐步完善组织领导机制，做到思想上重视、认识到位，组织上保障，管理经费上到位。

(一)思想上重视，认识到位。公司领导班子高度重视廉洁文化建设和廉洁教育工作，充分认识廉洁文化建设的深远意义和廉洁教育的重要作用，明确要求把廉洁文化建设和廉洁教育工作纳入精神文明建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。县公司成立了由经理、党支部书记任组长，班子其他成员任副组长，机关各部室负责人为成员的廉洁文化示范基地创建领导小组，公司经理负责全面工作，书记具体落实，其他班子成员按照分管工作抓好落实。

2017年初工作会上公司将廉洁示范基地工作作为全年公司重点工作做了专项安排，把企业廉洁示范基地建设工作作为构建公司惩防体系的重要载体和公司重点工程来抓。制定下发了《XXX供电分公司廉洁文化建设工作台账》、《廉洁文化示范基地建设工作任务分工》，该项工作与公司中心工作同部署、同落实、同考核。从领导班子到部室负责人，职责明确，形成了党政工团齐抓共管，职能部门密切配合，广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。

(二)组织上保障，经费到位。组织保障是推进廉洁文化建设和廉洁教育的关键。为确保廉洁文化建设和廉洁教育各项活动的顺利进行，公司始终把廉洁文化建设和廉洁教育列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜。公司多次召开专题会议研究廉洁文化建设和廉洁工作开展，并在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了创建工作的顺利开展。

二、注重全员教育，创新活动载体

结合行业工作实际，狠抓党员干部的思想教育，创新活动载体，重视抓好廉洁教育阵地建设，积极探索针对性强、效果理想的廉洁文化建设和学习教育模式，形成干部勤奋好学、风清气正的新风气。

(一)“部门讲堂”求实效。公司结合学习安排组织开展“部门讲堂”，由公司领导班子、中层负责人、优秀职工开展授课，邀请市委、县委理论讲师团为公司全体干部职工讲授十八届六中全会、十九大精神，充实丰富“部门讲堂”内涵，公司充分利用“部门讲堂”这个形式，组织干部员工学习理论，学习法律法规和单位的规章制度，学习廉洁建设方面的典型，做到理论联系实际，并坚持学前有备课，学中有记录，学后有检查，确保了学习效果。公司干部职工学习的自觉性明显增强，“要我学”变成了“我要学”，读书学习也蔚然成风。通过学习，干部职工的综合素质和廉洁自律意识得到明显提高，在做人、做事和廉洁自律方面有了更深的认识。

(二)“文化活动”造氛围。公司把廉洁文化建设同日常工作紧密结合，多种模式并用，形成对干部员工经常性的廉洁教育新格局。运用公司微信平台、QQ群、微信群、手机+党支部等阵地，扩大廉洁教育的覆盖面和影响力，丰富廉洁教育载体，依托警示教育思廉、领导干部嘱廉、短信微信倡廉、组织建设督廉、节日廉洁提醒，增强廉洁教育的渗透力、

3 亲和力、吸引力和感染力。以反腐倡廉教育月活动为契机，开展领导干部讲廉洁党课、中心组开展专题学习讨论、职工岗位廉洁承诺等形式，强化党员干部廉洁责任和党纪法规教育;利用例会、党员学习、组织员工观看《榜样》专题片、《廉洁故事》等微视频，以真实案例直击干部职工内心。通过形式多样、内容丰富的知识供给，全体干部职工廉洁从业，依法办事的意识明显增强。结合公司廉洁教育基地建设，进一步深化廉洁文化建设，推动廉洁文化入耳、入脑、入心，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

(三)“检企共建”助预防。积极向地方党委及时汇报党风廉洁建设工作情况，做好领导干部述职述廉，并积极支持配合地方纪委、纪检监察工作，今年5月份公司党政主要负责人对新调整的基层班站负责人开展任前廉洁谈话和考试，对新调整任用人员在政治上、思想上给予关心和爱护。通过及时提醒，早打招呼，为到新岗位履职的人员打了一剂“预防针”，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。近3年来，公司共邀请县纪委、县检察院等纪检监察部门来我公司开展廉洁教育6次，受教育近500人次，今年6月份邀请了县纪委、县检察院预防职务犯罪科主任来我公司开展了“党风廉洁建设暨预防职务犯罪”专题教育讲座，通过对《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容结合身边真实案例进行讲授，通过形象生动讲解和丰富多

4 彩的内容，使大家认清了当前反腐败工作的三个新常态：一是认清坚决惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打成为了新常态;二是认清坚持“制度建廉”，把权力关进制度的笼子成为了新常态;三是认清从细节抓起，把规矩挺起来，讲规矩守纪律成为了新常态。进一步筑牢了公司全体党员、干部、职工的思想防线，增强了党性意识和责任意识，为实现公司“携两袖清风、带一片光明”的廉洁文化理念提供了坚实的政治、思想和组织保障，通过一系列的廉洁教育从源头上铲除了滋生腐败的土壤。通过共建，廉洁警示教育实现常态化，在员工队伍中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。公司今年4月份被XXX委、县政府落实党风廉洁建设责任制领导小组评为2016落实党风廉洁建设责任制工作优秀单位。

(四)“载体丰富”激活力。不断创新学习方式，丰富学思践悟载体，组织公司干部职工参观安康铁路巴山工务车间，开展“弘扬巴山精神、做时代先锋”主题活动，学习他们“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取”的精神内涵，教育干部职工以巴山精神为引领，立足自身岗位，严于律己、攻坚克难。组织公司管理人员、班站长参与支部“主题党日”活动，带领他们参观安康市党性教育基地和廉政勤政教育基地，通过观看廉洁警示教育片，讲真实案例等学习方式，达到净化心灵、敲响廉洁自律警钟的作用。组织开展廉文荐读活动，不定期通过微信、QQ工作群等平台，向公司全体干部职工

5 推荐廉洁文化书籍、廉洁文章，组织公司党员、干部、职工分层面开展廉洁知识测试，撰写学习心得，进一步提高思想壁垒， 达到“学”有载体 “做”有抓手 “落”有实效。

三、加强廉洁监督，注重标本兼治

以建立和完善廉洁用权的监督制约机制为目标，在廉洁文化建设活动中突出事前、事中、事后三个环节加强廉洁监督，着力在公司上下营造风清气正的良好环境，弘扬正气。

(一)突出事前监督。廉洁文化建设是塑造形象的系统工程。因此，加强事前监督，能使党员领导干部更好地发挥其在企业中的政治核心作用和先锋模范作用，对企业廉洁文化建设起到非常好的示范和榜样作用，发挥其导向、凝聚和辐射作用。对重要岗位、重点部位和关键环节加强事前监督，把握重点部位重点人。组织公司员工认真开展廉洁风险点排查，填报《廉洁风险点排查表》，把可能造成腐败的源点找出来，公布出去，接受大家的监督，不给腐败行为以可乘之机。多次邀请县纪委、县检察院来我公司开展廉洁讲座，为我公司党员干部分析当前党风廉洁建设和反腐败工作面临的形势，并以众多的案例贯穿其中，剖析其原因，提出预防举措，强调源头治理和领导干部干部如何算好“政治账、经济账、名誉账、自由账、家庭账、亲情账和建康账。

(二)开展事中监督。对有可能产生腐败行为的大宗物品采购、基建投入等方面，不断加大督察的力度，公司分别

6 成立“基建领导小组”、“物资采购招标领导小组”，建立了《“三重一大”制度》、《廉洁风险防控制度》、《纪检监察干部内部监督管理制度》《议事规则》等。全面开展事中监督，及时了解并协助解决有关问题。建立定期汇报、巡查制度，在会务接待、费用支出上，坚持量入为出、成本控制，避免了当事人以权谋私现象的发生。

(三)强化事后监督。公司所有招标、采购、项目安排、大额资金支出、重要人事调整等工作，认真执行“三重一大”制度，并及时进行回头望，总结经验，查找不足。实行党务、企务公开制度，自觉接受群众监督，使权力在阳光下运行，有效凝聚了党心、民心。

廉洁文化建设是一项长期性的重要工作，我们将积极探索新形势下加强党风廉洁教育的途径和方法，充分发挥廉洁文化的教育功能，增强党员干部廉洁自律意识，构筑党员干部拒腐防变思想道德防线，在公司上下营造浓厚的崇廉倡廉氛围，不断推进党风廉洁建设工作的深入开展。

在今后廉洁教育的常态化工作中，我们将对基地的建设与时俱进，适时对内容进行不定期更新，使内容紧贴实际，紧贴工作发展，干部职工易学易懂，事例与实际工作紧密结合，确保廉洁基地发挥最大作用，干部职工廉洁责任得到提升，工作作风和工作效率得到提高，促推地电更好更快的发展。

7 以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正! 谢谢大家

第三篇：中学“廉洁清风进校园”汇报材料

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中学“廉洁清风进校园”汇报材料

来山

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去年三月，诸暨市教育局下发了《关于开展“廉洁清风进校园”教育活动的实施意见》后，学校迅速行动，通过调研，因地制宜制定切实可行的活动计划，从而使整个活动开展得有声有色。

一、领会精神，形成共识

文件下发后，我们在书记室的组织下迅速分层进行学习，通过文件的学习，我们充分认识到开展廉政文化进校园活动，要以“三个代表”重要思想为指导，以反腐倡廉为主题，以多种廉政文化设施和文化活动为载体，贴近教师和学生实际，科学规划，循序渐进，坚持虚实结合，以虚促实，做到知识性、趣味性、教育性相统一。要做到与学校原有的教学计划和教学条件密切结合，适当调整内容，不增加学生负担。同时，通过开展廉政文化进校园活动，进一步规范学校收费行为，深化校务公开工作，加强教师职业道德建设，增强尊师爱教爱生意识，努力净化校园风气，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

二、正确定位，找准工作思路。

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深入进行廉政文化教育，我们把教育活动分为三个层次，达到三个目的：

1、在学校干部、党员教师中开展“廉洁从教，勤俭节约”为主题的教育活动，通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。

2、对全体教职员工提倡，“廉洁，从我做起”，要求做到“遵纪守法，廉洁从教，以廉育人”。促进全体教师依法执教，敬业爱岗，为人师表，做一名人民满意的教师。

3、对全体学生倡导，“廉洁，从小做起”，做到“知廉、守廉、扬廉”。把廉政文化进校园教育活动融入校园文化建设。

三、落实措施，重在有条不紊。

1、营造氛围，使敬廉崇洁成为一种大气候，成为校园文化建设的有机组成部分。学校自上而下逐级发动，首先成立“廉洁清风进校园”教育活动领导小组，精心策划、设计载体、制订详实的教育活动方案，落实分工，明确职责。随后在全体教职员工大会上学习文件，发放倡议书，签订责任书。并举行“坚决反对有偿家教、参与传销、收受家长馈赠”签字仪式。

以教研组为单位探讨如何在自己的学科内容中渗透“敬廉崇洁”。结合校本教研模式，自己培养自己的教师，自己解决自己的问题。在日常教育活动中渗透、实践和感悟，做到有计划、有措施、有监督、有案例、有总结。年末评比最佳。学生则以班为单位，学习“廉2

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洁清风进校园”的活动计划。期末进行家长、学生评教师活动。

2、创设载体，做好三结合的。

1)与党风廉政建设相结合

积极开展“廉洁，从严做起”主题教育活动，认真学习上级规定的有关文件，进一步落实本单位的党风廉政责任制，做到严守党纪、廉洁从政、正确用权，使廉政文化入心入脑，为“廉洁从教”打下良好的思想基础。具体落实五项要求。

①作廉政承诺

②知廉政制度

③读廉政故事

④树廉政榜样

⑤写廉政心得

2)与行风建设相结合

在全体教职员工中开展“廉洁，从我做起”的“五个一”主题教育活动

①召开一次动员大会，组织学习行风建设和师德师风建设相关文件，发放告全校师生及家长的倡议书。

②签订一份“廉洁从教”责任书

③提炼一句“廉洁从教”格言

④举办一次“郑培民先进事迹”、图片展示会

⑤开好一次廉政文化的主题班会，要求结合班团队活动，分层次设计，组织开展各类符合学生身心特点的主题教育活动。

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3)与学校的德育教育相结合

在全校学生中，喊响“廉洁，从小做起”的口号，做到知廉、守廉、扬廉。

①梳理整个初中语文、思品、社会、政治等教材中蕴涵着的丰富的廉洁教育内容，在教学中渗透廉政文化，通过感受，交流讨论等方式，加强学生对清正廉洁品质的感受与体验，利用班队课、思政课、国旗下讲话(集会)等渗透反腐倡廉教育内容。

②认真学习教育局编写的“敬廉崇洁”为主题的教育读本，我们分年段特点，举办了如征文比赛、演讲比赛、“敬廉崇洁”格言征集、廉政漫画征集等活动，帮助学生在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强工作的吸引力和感染力。。

③创设宣传阵地

充分利用校报、校刊、黑板报、校园广播电视系统、网络等载体，开辟“廉洁清风进校园”教育活动专栏，营造良好的学习宣传氛围。我们还正在加紧制作一批以廉政格言警句为主要内容的宣传牌，做到廉政文化与校园文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。

4)我们还深入开展节约型校园建设，在建设节约型校园系列活动中，我们已经相继开展了“勤俭节约，从我做起”签名活动、“勤俭节约，从我做起”演讲比赛、制订各班节约公约等活动，并向全校学生征集了校园十大浪费行为，并针对这些浪费行为征求了十个金点子，这一“双十”活动得到了学生的大力支持，参与热情高涨，制作而成的“校园十大浪费行为及‘反对浪费，从我做起’”宣传短片，4

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在师生中引起了强烈的震撼，当务之急是要在余温未消退之前，继续创新载体，继续做深做实“勤俭节约”，要让“勤俭节约”思想植根于每位学生心中。原创，尽在文秘知音网络.m网。

5)“三星工程”是我校的一大特色，是学校德育工作的有效途径，是学校弘扬校园正气、挽救迷途少年的重要举措，也是”廉洁清风进校园”与学校素质教育相结合的最佳结合点。在本次活动中，我们也很好地抓住了这一有利时机，以“三星工程”促进活动的开展，用“廉洁清风进校园”活动的开展赋予“三星工程”以新的文化内涵。们于开学初就充分发动全校教师与学校贫困生结对，让更多的人参与“爱心工程”，让爱心洒满滨江校园，到目前为止，学校朱海涛、陈伟霞等多名教师与本校贫困生结成了对子;在“明星工程”的评选中，我们又新增了“节约之星”等明星荣誉;在“交心”对象的选择上，我们也加上了在“节约”、“廉洁”等方面的标准等等，这些途径的实施，使本次活动深入到了学校每个个体，每个角落。

四、加强督查，贵在持之以恒

为使本次活动能扎实开展，学校以党支部为核心，与工会、团委、政教处共同合作，对教职员工及全校师生进行了深入细致地督查指导，做到“月月有重点，事事有人查”，证工作顺利进行，使活动真正收到实效，要求校信息中心派人拍照积累资料，努力做到活动开展有始有终，当然要使本次活动收到实实在在的成效，还必须持之以恒，创新方法。今后，我们将紧紧围绕胡总书记在3月4日全国政协民盟民进联组会上提出的“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以5

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服务人民为荣，以背离人民为耻;以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣，以损人利已为耻;以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的“八荣八耻”重要论述，在全校师生中开展大讨论，以课堂为主渠道进行广泛宣传，培养青少年树立社会主义荣辱观，分清是非、善恶、美丑。加倍努力，创设更多的载体，把“廉洁清风进校园”的活动推向高潮。

来山

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第四篇：关于廉洁风险防控工作汇报材料

第**支部认真贯彻落实公司党委**集股发[2011]11号文件精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。按照中心党委及质监(2011)23号文件要求的具体要求，结合本支部实际，迅速行动起来，积极组织、深入扎实开展我支部廉洁风险防控工作，目前开展的具体工作汇报如下：

1. 我支部迅速成立廉洁风险防控工作领导小组。按要求推进工作的全面开展。

2. 按照推进节点要求，我支部与8月2日，召开了党员大会，书记做了动员报告。

3. 加强宣传引导，营造良好氛围，支部加强多种形式，积极宣传此项活动。目前已向中心网站投稿一篇，并被中心网站采用。在站办公室出了一期黑板报。并要求各作业区，利用班组学习、出展板等形式加强风险防控内容的学习。

4. 通过站FTP及时有效的传达到各党小组、班组，便于职工、党员学习。

5. 制定了《廉洁风险防控工作推进表》。使推进工作一目了然，便于推进工作进度的了解和掌握。

6. 制定关于廉洁风险防控工作的《实施方案》，明确开展廉洁风险防控工作的重要意义和方法、步骤。要求大家掌握工作推进步骤，了解推进工作内容，做到工作有目标。使大家能按照中心的要求节点完成推进工作。

7. 目前工作：目前我们正在开展按照作业区进行部门自查，梳理业务流程、岗位职责、执行制度情况，将查找到的风险点，制定风险防范措施，编制《部门廉洁风险点防范措施表》。

第五篇：廉洁风险防控回头看工作汇报材料

廉洁风险防控管理“回头看”工作汇报

及下一步工作打算

我公司廉洁风险防控管理“回头看”工作按照集团公司监察部的要求，认真贯彻落实《关于深入推进廉风险防控工作的通知》(宁电纪发[2012]13号)，扎实推进公司惩防体系建设、开展廉政风险防控建设“回头看”活动，进一步深化廉政风险排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将工作总结汇报如下：

一、领导高度重视，组织保障健全

公司领导高度重视此次“回头看”工作，将岗位廉政风险防控机制建设“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检查我公司干部廉洁从政工作效果的重要内容。并且将此次活动与当前中心工作、规范权力运行、推进党务、司务公开等工作有效结合起来，对“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每个业务环节，做到了责任明，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入

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组织召开了公司廉政风险防控建设“回头看”部署会，学习了集团公司《关于深入推进廉洁风险防控工作的通知》、中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》等文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对“回头看”活动的认识，以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒干部自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻

根据“回头看”工作安排，各部门针对重点岗位、重点环节，采用“岗位自查，领导统筹”的方式，以工作岗位为点，以工作流程为线，对首次排查结果再次分级深入进行排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。

四、建立长效机制，措施落实再到位

在本次廉洁风险防控管理“回头看”工作中，对查找出的廉政风险点进行评价分析，同时积极梳理制度、完善制度，本年计划修订制度128条。力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过此次“回头看”活动，建立健全廉政风险防控

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长效机制，真正使廉洁风险防控工作在反腐创廉中发挥重要作用。

五、梳理领导职权，权利运行流程再明确

以完善廉洁风险防控机制为重点的惩防体系建设，是推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的战略任务。党员干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。督促领导干部树立廉洁风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。在本次廉洁风险防控工作中，公司领导、各部门全面清理和规范生产经营管理工作中的人、财、物等各类职权，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行驶主体和法律依据。通过排查出的各职能部门的权力运行关键点和廉洁风险防范点，严格规范运行程序，将预防关口前移，着力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，让权利在阳光下运行。

总之，公司在推进廉洁风险防控建设过程中，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，有效预防腐败行为发生。通过此次岗位廉政风险防控机制建设“回头看”工作，我公司全体干部的廉洁意识进一步得到增强，权利运行

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进一步得到规范，监管工作制度进一步得到加强和改进，确保了公司的健康发展和党员干部的健康成长。近年来，公司在反腐倡廉建设上取得了明显成效，公司上下没有发生一起违法违纪事件。

下一步工作打算

一、加强廉政教育

坚持每季度进行一次廉政学习，传达区委、集团公司有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局，通过观看党风廉政教育教育片，撰写写党风廉政教育体会文章等活动，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

二、加强制度建设

1、健全完善反腐倡廉制度

推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据公司实际，对涉及人、财、物的制度进行修订，通过完善细化制度，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

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2、健全完善源头防治腐败制度

针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、规范各项资金使用和管理

认真贯彻执行建设与管理各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预算、决算管理，切实提高干部职工的拒腐防变的能力。

三、加强监督检查

加强和改进党内监督、群众监督。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。严格执行民主集中制、董事会议事规则、党员和积极分子提案制度，通过民主生活会积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁情况的监督。深化党务公开、司务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保职工知情权、参与权、监督权，确保监督效果。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见，主动接受社会监督。

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四、深化作风建设

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，坚决抵制一切腐败违法违纪行为，保持党的纯洁性。

**公司

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2012.6.14

审计监察管理部