财务科工作总结

2022-09-30

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《财务科工作总结4篇一》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：财务科工作总结4篇一

学宪法讲宪法征文4篇一

学宪法讲宪法征文4篇一:

宪法创造者给我们的是一个罗盘，而不是一张蓝图。

——波斯纳

回顾中国历史，西周的封建制和礼制，汉初的无为而治，唐的三省六郡，宋的官员的选拔制，满清的督抚制等历代政治智能中都蕴涵了法制的重要概念。虽然它们各不相同且变化极大，可是站在历史的角度我们可以看到，它们都是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物，并反映了各种政治力量的实际对比关系。

近代以来，人类在多种选项中选择了法治这种国家治理方式，而在法治之中，宪法又是其核心。从初中学习政治开始，我们就熟知一句话“宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程”。可是，在社会生活中，我们似乎又感受不到宪法的存在，感觉不到宪法与自己的生活之间的关系，至少是对宪法的感受没有对具体的行政法律那样强烈。那么，在我们的社会生活中，宪法的身影在何处呢?

宪法在根本上和宏观上确定着控制国家权力的基本原则、基本制度和基本方法。而宪法确定这些基本原则、基本制度和基本方法的最高价值是维护人的尊严，可以说，宪法所确定的基本原则、基本制度和基本方法都是围绕着如何更好地维护人的尊严而展开的。在这一最高价值指导之下，宪法设定了国家的根本制度、国家的各项基本制度、国家机构及其具体运行、公民的各项基本权利。特别是，依照这一最高价值，设定了控制国家权力的基本原则和基本方法。一切国家权力1/16页

均来源于宪法并受制于宪法，宪法不仅控制着整个国家权力，而且国家权力之组成部分的立法权、行政权和司法权的运行和展开，均需遵从宪法的最高价值和由这一最高

价值所决定的基本原则、基本制度。因此，我们所直接体验和观察到的国家权力的运行包括立法权、行政权和司法权的运行和展开，都是宪法影响社会生活的具体体现。

宪法的内容比较原则和抽象，立法机关的基本职责就是依据宪法而制定具体的、具有可操作性的法律，这就要求立法机关必须依据宪法积极地进行立法，使得宪法的实施获得制度性支持。简而言之，我们日常生活中经常接触到的一些如《婚姻法》《刑法》《交通法》等行政法律法规就是按照宪法制定的，是宪法的体现，并且是以宪法的最高价值——维护人的尊严为准则。宪法与具体法律的关系，就像一片文章的中心思想和每个段落，也就真正符合了“宪法是治国安邦的总章程”这句话。

在现实生活中，大多数人只有在维权或违法的时候才能真正的接触到法律法规。在维权时，我们会觉得法律是这样的平易近人又不可或缺，它帮助我们获得了应得的利益，保护了我们。而在违法时，我们又会觉得它是这样的冷酷无情又令人生厌，在很多时候我们对于这样一些框框条条总是无法理解。于是开始质疑，宪法的最高价值真的是为了维护人的尊严吗? 2/16页

事实上，如波斯纳所说，宪法创造者给我们的是一个罗盘，而不是一张蓝图。我们是在宪法的指引下去寻找幸福的方向，是在不断探寻中前进，而并非许诺我们一个美好的蓝图。也许它给了我们制约、束缚，可是它维护了大多数人的利益，维持了社会的和谐稳定。做一个知法、懂法、守法、护法的公民，维护宪法，更是在维护我们自己的权利。

而对于国家行政管理部门而言，我们作为人民的公仆，将宪法放在心中，维护法律，不仅表现在认真履行自己的职

责，严厉打击违法犯罪行为，保护好公民权利。更表现在，将宪法作为行为准则，让我们在代替国家和人民行使权力，时刻提醒自己，约束自己的行为，不滥用职权，做一个内外兼修，业务精湛，品格正直的人。这样才能保持社会秩序的良好运作，保护社会公平正义的良好环境。让公民在法律上的权利能够得到有效保障，这也是宪法与公民联系的重要体现。

总之，要实现国家富强，民族复兴，人民幸福，实现国家的长治久安，就必须保持国家权力与公民权利的协调与平衡。作为行政管理部门的工作人员，我们必须始终将宪法放在心中，保护公民权利，牢记权力是人民赋予的，我们只有为人民服务的义务，没有凌驾于人民之上的特权;只有为人民谋取幸福和安宁的义务，没有侵犯公民权利的特权。这是我们神圣的宪法责任，也应是我们对人民的庄严承诺。

学宪法讲宪法征文二: 3/16页

宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。宪法的正确实施事关党和国家的前途和命运，事关人民群众的幸福安宁。宪法得到有效贯彻实施，能够更好地保障法律法规得到遵守，更好地保障经济建设和各项社会事业持续健康发展，更好地促进社会政治稳定、国家兴旺发达和人民群众安居乐业。全面贯彻实施好宪法，对于加快依法治市进程、建设法治合肥，实现“新跨越、进十强”，打造“大湖名城、创新高地”，同样具有十分重要的现实意义。

认真总结现行宪法施行的光辉成就

现行宪法于1982年12月4日施行，并先后进行了4次修正，使宪法更加完善，更加符合国情。现行宪法公布施行以来的30年，是合肥改革开放和经济社会持续快速协调健康发展的30年，是合肥人民生活水平得到显著提高的30年，也是全市民主法制建设取得丰硕成果的30年。

30年来，在省委省政府的坚强领导下，合肥市认真贯彻宪法精神，不断加强社会主义民主法制建设，全市改革开放和社会主义现代化建设取得了突出成就。尤其是“十一五”以来，合肥主要经济指标增速始终位居全国省会城市前列，总量不断争先进位，在全省经济首位度不断提升。今年以来，面对复杂严峻的宏观经济形势，全市经济社会保持了平稳较快发展的良好态势，主要经济指标增速继续走在全国省会城市前列。30年来，始终坚持把人民当家作主落到实处，坚持和完善人民代表大会制度，人民民主的形式不断丰富，基层民主制度持续完善，公民有序政治参与不断扩大。始终坚持把依法治市作为贯彻依4/16页

法治国方略的重要抓手，地方立法步伐不断加快，《合肥市市直机关公务员转任条例》首开公务员转任地方立法之先河，《合肥市水环境保护条例》成为全国最严格的水环境保护法规，修订后的《合肥市科学技术进步条例》成为创新型城市建设的有力保障。深入开展法治合肥建设，先后开展六个五年普法宣传教育，全社会法律意识和法制观念不断增强，依法行政、公正司法能力显著提高。立足于打造阳光合肥，推出了开门抓“三定”、开门编预算、精简审批事项、优化审批流程、行政执法自由裁量权阳光运行等一系列领全国风气之先的改革举措。“十一五”以来，合肥市先后2次被中宣部、司法部授予“全国法制宣传教育先进城市”称号，连续4届荣获“全国社会治安综合治理优秀城市”称号，2次获得“长安杯”，成为全国首批社会管理创新综合试点城市。

充分认识贯彻落实现行宪法的重大意义

全面贯彻落实好宪法，是贯彻落实党的十八大精神的迫切需要。党的十八大报告，从建设社会主义政治文明的高度，对推进社会主义民主法制建设提出了新的要求。报告强调，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式，要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家。要从学习宣传贯彻党的十八大精神的高度，继续把宪法贯彻实施好。

全面贯彻落实好宪法，是推进区域性特大城市建设的必然要求。立足新的起点，合肥要打造现代化新兴中心城市、建设在全国有影响5/16页

第二篇：篇一：建筑工程财务人员岗位责任制

1、负责工资发放，材料款支出报销。

2、平时费用支出，必须经项目经理或主管经理签字认可后才准予支出，项目经理本身费用支出须由主管经理签字报销。

3、材料发票须经采购员、仓管员、项目经理核实签字后附上用料计划单报销。

4、对一些不合理的开支或不应开支的应拒绝支付。

5、会议应将每天支出的项目分类及累计，每十天做一次财务报表交主管经理查阅。

篇二：建筑施工企业财务负责人岗位责任制

(1)贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算资料及分包工程的结算。

(2)协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准。

(3)编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划，编制分百单位考核指标计划及管理费用控制计划。严格按审批制度及审批程序控制购置计划，严格执行现金管理制度，正确及时办理货币资金业务结算。

(4)贯彻执行财经法规及成本管理标准。

(5)认真执行会计制度。

(6)财务档案的综合管理。

(7)编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。

(8)成本核算审核。

(9)贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。

(10)负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。

(11)负责贯彻执行劳动定额。

(12)认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置劳动保护用品的经费。

(13)做好主持编制、审批材料计划。

(14)定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。

(15)填写工作日报。

第三篇：财务科3月份总结及4月份工作计划

2012年3月份工作总结和4月份工作计划

一、3月份工作总结：

2012年3月份财务科在矿领导的具体领导和各部门的密切配合下，主要完成了以下工作任务：

1、认真做好了3月份矿井财务记账凭证和财务核算的内部审核工作，共编制记账凭证300余张，并做好了原始凭证的审核记账工作，确保了资金安全，起到了较好的监督和指导作用。

2、及时核对银行存款、现金日记帐的发生额和余额，及时与往来对象核对往来款的发生额和余额，每月按时审核并发放了员工的工资。

3、继续与供应科、办公室等部门配合做好了存货物资的盘点工作，根据盘点结果写出盘点报告并报送有关领导。

4、加强合同管理，建立合同台账，参与合同谈判与市场调查，配合相关部门做好工程验收、工程结算工作，及时做好对采购合同、到货入库验收单、物资出库单、付款原始单据和往来帐款的审核和记账工作。

5、做好原煤发运台账，配合销售科做好销售结算开票工作，并帮助销售、供应等部门做好业务单位往来账对账工作。

6、及时抓好了日常材料物资原始凭证的传递和和出入库单据的审核，尽量做到向标准化、规范化和及时性、准确性的程度迈进。

7、完成月度资金预算的编制，报领导批准使用，合理组织并安排资金支付。

8、做好财务部人员轮岗工作。

9、完成各种财务报表的编制及上报工作。

10、核实2011年所有应代扣代缴个人所得税缴纳情况。

11、完善减免税上报所需材料。

12、建立区域瓦斯治理台账。

13、完成了2011年的账簿打印工作。

14、完成食堂帐的凭证编制、审核记账、货款支付等业务。

15、完成了会计档案的交接工作。

16、组织有关财务人员对安全知识、营业税、房产税、增值税、个人所得税等有关财务、税收方面的资料进行学习，从而加强业务知识，提高业务技能。

17、认真负责并做好了财务科的日常工作和矿领导交办的其他临时工作任务。

二、4月份工作计划

1、认真做好4月份财务记账凭证和财务核算的内部审核工作。

2、继续与供应部门协调配合抓好所购材料的进出库录入电脑和单据的传递工作。

3、及时做好原始凭证的审核记账工作。

4、做好原煤发运台账和合同登记台账工作。

5、及时做好对采购合同、到货入库验收单、物资出库单、付款原始单据和往来帐款的审核和记账工作。

6、及时核对银行存款、现金日记帐的发生额和余额，及时与往来对象核对往来款的发生额和余额。

7、按时审核并发放员工的工资。

8、做好各种款项的收付工作，合理组织并安排资金的支付和各种财务报表的编制上报工作。

9、完成减免税材料的上报审批。

10、认真负责并抓好财务科的日常工作和公司领导交办的其他临时工作任务。

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财务科

年4月1日

第四篇：2012.4.5财务工作总结

2012年财务工作总结

2011年是财务工作积极规范和走向正规化的一年，我从7月份来到公司接手南京澳洋工地的财务工作开始，就一直在虚心学习建筑企业的财务流程和各项我所不知道的领域，在学校学习的都是以制造工业企业为主的整套财务体系，接触的都是原材料、半成品等核算，但是接触了一段时间我发现，其实建筑方面的知识更加细致，材料的管理是重头，虽然账目很简单，但是要做好是件不容易的事，因为涉及到很多材料及工程合同。

因为我公司的特殊性，从张会计那也学到很多，知道我公司是以收付实现制为基础的，即收到或实际支付资金流的时候才做账务处理，不存在各项费用的分摊等。在南京澳洋财务工作期间，我自己也反省过，存在很多问题： 1.个人工作承担积极性不高

2.财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增强

3、对资金的调度和准确把握的能力也不够准确

4、做分类账也不够细致

在2012年这些我都做出了改进，对各类费用做了更加细致的分类，汽车的维修保养也分别按照车牌进分类;对保证金也建立了单独的账本，单独进行核算，按照项目及汇出公司分类汇总;招投标各项费用也单独列出一本帐，定期核算成本;个人借款及租房押金是一本明细账，对于徐总提出的问题，我认为目前我的记账方法完全能做到这些要求，不用担心押金问题会重复报销，重复记账。但是我也反思

过这个问题，正是在给领导批复的时候，领导不知道做账的方法，所以难免会担心这些问题，所以我也会在今后的工作中积极响应这一点，在报销的单据上写得更明确，押金的单子，在当下用复印件入账，原件留存，待退押金的时候拿出贴在报销的单据后，可以让领导更清楚明了的了解各项支出。

提到对公司的财务制度的建议和存在的问题，我认为在张会计的领导下，各项报销制度都能满足目前我们公司的状况，包括单据的美观和各项支出明细需标明清楚，这些在这段时间我正逐步更严格审核，并提醒和督促报销人这些财务要求，使这些都慢慢成为习惯，不再让领导为这些小事烦心。但有几个问题是我在工作中遇到的：

1、由于报销的凭证有时候会一时半会批不下来，积压了很多票据的时候公司员工办事各方面会比较困难，抱怨声也会随着高涨。我觉得是否可以从两方面解决：一是工资定期一个月或者两个月规定几号发放，让员工能有资金周转，这样就可以在必要的时候应急，也可以避免一些借款太多或者不愿办事的现象;二是已经报上来的票专门在一本登记本上登记，然后如果报上去的票迟迟批不下来，就制定一套应急方案，按照报过来票的金额是否大于备用金的金额，如果是因为票据太多没批，是否可以下放一点权力给财务总监，或者其他负责人，可以领用一部分钱去办比较急的事情，就不用再一级一级往上报。

2、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还仅仅是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，不

能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握公司经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，还不能针对公司的经营进行必要的分析，只是按照理论上的指标去计算、去解释。但是针对这个问题，还需要时间，慢慢了解各个环节的衔接，很多事情都是前辈下达命令，给个电话让自己去摸索熟悉，还是需要时间慢慢学习。或者有什么更好的建议能改善这个问题也希望能被指点一二。

3、与工程部和材料部的沟通和执行情况有待改善。也许是个人能力问题，在工程需要支付材料款和工程款的时候，很多状况会出现。原先定的规矩是实行“先批后支，计划先行”的报账程序，以勤俭、节约、高效为原则，建立严格资金支付流程，加快工程的决算。做到先审后支，不审不支，支出必有来源，全过程监督预算执行，提高财务管理，以保证收支平衡。但是在实行的过程中，很多材料是未经手过的工程上的，譬如芜湖、合肥、当涂的材料款有时候会从我这边走资金，但是对前期的情况不是很了解，很难去把握和掌控。在计划和预算这块，几乎是空白。如果说要严格按照先审后支，材料商那边等不急。审计很多时候不在，后期再签的话只是形式而已了。

4、缺少资金预算。采购部门对于货款的支付，没有提前做支付预算，导致财务部难以提前安排资金付款，投标部门也是一样。如此一来，对各项业务开支不能统筹安排，在使用过程中没有控制，只要领导签批就可以付款，导致资金使用超支，容易办了一些次要的事，而使一些主要工程因缺乏资金不能按期完成。

5、公司目前对工程物资，即一些低值易耗品、辅材、固定资产没有成本考核，很多工程不考虑使用效率，建筑材料采购分散，库存管理混乱，没有一个很好的材料领用和保管等环节，导致了很多材料重复购买，或者找不到，虽然都是零星材料，但是从财务上看，聚少成多，一段时间下来就是一笔不小的开支和费用。这些都是可以避免的，但是曾经试行过，执行难度和力度都很大。

6、对一个工程的核算还不够完善，很多费用是从其他方向流出的，譬如我个人，只能知道管理费用及成本的账，营业收入和税金各项支出方面还不太了解，但是针对这个问题怎样有个很好的解决方案，还没有头绪。

笔者认为一个好的财务总监，需要有一定的魄力和良好的沟通交际能力，经验丰富的人才能胜任。毕竟需要涉及很多能力和事务。如与其他公司联系业务及催款、应酬等，税务开票等问题，这些都需要有一定的能力才能令人信服，我很佩服这样的人能让各种问题迎刃而解，没有

3、5年的锻炼和挫败经验是不可能的。而我个人分析，我的各项理解能力和执行能力还是有的，但对于资金的调度和应付各种问题的能力还很欠缺。而且没有运筹帷幄的预见力，这点十分地缺乏。

简要的说说假设性问题，即站在财务总监的角度，我想出了几点，但是想法还是很稚嫩，缺乏全盘考虑周全的经验;

1、实行全面预算管理，提出财务预算，通过预算管理，把各级各部门的预算和责任单位的职能联系，对预算期内的全部投入和费用成本，按照各部门严格考核，即下放到各个部门，通过同期环比的

方法核算上月与本月费用预算执行情况，再按照有结余或者超支的情况，适当地给各部门负责人和其部门的人员奖惩，带动大家的节约意识，同时也带动大家的工作积极性。

2、加强资金应收款管理，工程款到期可以收回的，积极催要，各部门也需有这个意识，和财务共同把资金及时收回，以便做后期的计划，避免资金链的断开。

最后，我想把个人的想法说一说：毕竟公司的资金流还是很大，各个工程都陆续在展开，为了方便后期管理和衔接，还是应该找一个经验丰富和合适的男性财务总监，虽然说这些可能会让人觉得是自暴自弃，没有追求的人，但是我从各方面综合考虑了个人能力和以后将面临的环境，我觉得还是由男性的财务主管来接任会对公司的发展更好，毕竟要培养一个令领导满意的财务总监出来，不是短时间的事情。

这是笔者很认真的写的一次总结，也是肺腑之言，很多地方都欠考虑，希望领导批评指正，在今后的工作中一定会再接再励，把自己更好的一面展现出来。

现在才写好这篇总结实在抱歉，因为事情突然，考虑的东西很多，手头的事情也比较多，办事效率会在今后工作中加强。

致礼!

财务部：钱婷

2012-4-5