仲裁委员会相关工作

第一篇：仲裁委员会相关工作

市仲裁委员会工作总结

市劳动人事争议仲裁工作在市委、市政府和上级劳动人事争议仲裁院的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导、深入学习科学发展观，以全面贯彻落实省、市有关劳动人事法律、法规为契机，以创建劳动争议仲裁工作“三优三满意”文明窗口为标准，以坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，结合我市的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，为及时维护用人单位和劳动者的合法权益、促进劳动人事关系的和谐稳定作出了一定贡献。劳动人事仲裁是劳动者与用人单位发生劳动人事争议以后,一种解决争议的方式,按照我国劳动人事相关法律规定,劳动人事仲裁是提起诉讼的前置程序,也就是说,发生劳动人事争议如果想通过诉讼的途径解决,必须先仲裁,对仲裁不服的,再向法院起诉。

一、工作职能：

1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议;2.负责市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作;3.负责劳动人事争议处理的法律咨询服务工作;4.负责劳动人事争议三方(劳动、工会、经济综合管理部门)的协调工作，指导区内各街道、社区、行业、企业、事业单位劳动争议协调机构开展调解工作;5.负责全市劳动人事争议处理案件的统计和分析工作，及时向上级提供相关信息;6.负责对劳动合同、人事聘用合同的审核及鉴证工作; 7.承办市劳动争议仲裁委员会授

权或上级领导交办的其他工作。

二、便民措施

1、建立首问首接服务制度;

2、建立健全快速立案制度;

3、立案审查当事人申请劳动人事争议仲裁时效应当按照有利于劳动者的原则从宽掌握;

4、对涉及下岗职工、女职工、进城务工人员、因工致残人员和申请法律援助人员申请的劳动人事争议案件要做到快立、快调、快审、快结。对没有委托代理人的劳动者当事人，劳动人事仲裁机构可在庭审前对其进行必要的程序性指导;

5、实行劳动人事争议仲裁风险告知制度;

6、健全立案服务措施。落实接待责任制，建立立案接待区、休息区，接待人员要文明接待、热情服务。设置仲裁公开必备设施，张贴相关的公开内容、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗口意见箱，接受社会监督;

7、加大“阳光仲裁 ”力度。

三、工作做法

第一，加强管理，增强素质,大力提高劳动人事仲裁办案质量和办案效率。加强劳动人事仲裁工作的管理，增强仲裁员的自身素质，是做好劳动人事仲裁工作的关键。我们在工作中一是加强学习。我们按照讲政治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的学习教育工作。首先，进行党的基本理论、基本路线、基本纲

领的学习和教育，使仲裁员了解党的大政方针，坚定仲裁员正确的政治方向和政治立场，明确仲裁工作的正确指导思想，使劳动人事仲裁工作在维护当事人合法权益的同时，为改革开放大局服务，为维护社会稳定服务。其次，进行法律法规和有关方针政策的学习和教育。我们将每周四下午作为集中学习时间，组织专职仲裁员和兼职仲裁员共同对最近颁布和施行的法律、法规和政策进行学习，使大家深刻领会有关法律、法规和政策颁布的历史背景、立法意图、基本精神，不断增强仲裁员依法施政、依法办案的自觉性。再次，不定时组织仲裁员进行专题业务讨论，继续鼓励和支持专、兼职仲裁员、书记员参加法律专业学习，提高法律理论水平，只要条件允许，我们都尽量组织仲裁员去参加各种形式的培训，增强专业水准，拓展视野;二是加强日常管理。首先端正劳动人事仲裁工作人员的工作态度。教育和引导他们坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，在思想上牢固树立和谐仲裁这面旗帜。通过在仲裁工作岗位开展创建文明窗口活动，要求每个仲裁员必须认真、耐心、热情地接待当事人。

其次，加强廉政建设。坚持高标准严要求，使仲裁员务必做到勤政廉洁，不以权谋私，不接受当事人的吃请，不办“人情案”、“关系案”，以自己的实际行动，树立劳动仲裁的良好形象;

第三，严格办案程序。我们严格按照《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规，从制度上规范仲裁员的行为。在案件处理中，弱化仲裁员的个人作用，强化案件集体研究、集体决定，

以程序公正来保证案件处理结果的公正;三是初步实行兼职仲裁员办案制度，提高办案数量，缩短办案时间;四是进一步完善内部制度建设，加大政务公开力度，真正树立为企业服务，为劳动者服务的思想。因为劳动人事争议仲裁委员会作为具有“准司法”性质的执法机构，必须要以严谨、规范、完善的制度作为基础，贯穿劳动争议仲裁的始终，才能保证执法行为的合法、公正。我们首先完善各项内部工作制度，并落实到人，规范办案程序，统一告知用语，强化证据质证程序，严格依法办案。在仲裁活动中实行“阳光工程”，制作了政务公开栏挂上墙，将实时公布各项办案程序、收费标准、办案纪律、开庭时间、开庭场所、仲裁庭组成人员，既方便群众，又接受监督，进一步提高了工作透明度。

第二篇：劳动人事争议仲裁委员会工作报告

成都市青白江区关于劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议的工作报告

尊敬的各位领导、各位委员、参会的同志们：

我谨代表青白江区劳动人事争议仲裁委员会向会议报告工作，请予审议，并请大家提出宝贵意见和建议。2006年以来，在市人社局、市仲裁院的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，我区仲裁院全面贯彻落实科学发展观，工作取得了显著成绩。现将情况报告如下：

一、建立健全组织机构，打造仲裁全新形象

2006年之前，我区劳动争议仲裁机构为区劳动保障局内设的行政科室，初期仅有工作人员2名，既负责劳动争议仲裁案件的审理，又承担了劳动行政的部分管理职能，影响了仲裁工作的有效开展。2009年，按照人力资源和社会保障部、成都市人民政府关于加快推进仲裁实体化建设进程相关规定，经区委九届59次常委会研究决定，我区于2月16日在全市率先成立了劳动争议仲裁院，为区劳动保障局下属的副处级事业单位。同时，区劳动保障局积极向区编制部门协调，明确了机构编制，并配备人员和设施，标志着我区劳动争议仲裁机构建设工作实现了跨越式发展。

2010年11月随着我区机构改革，整合了原人事局和劳动保障局职能，成立了青白江区人力资源和社会保障局，同时整合了原劳动争议和人事争议调解仲裁职能，将原区劳动争议仲裁院更名为区劳动人事争议仲裁院，为区人力资源和社会保障局下属副处级事业单位。仲裁

院设有立案调解庭和仲裁庭，机构编制为12名，现有在职人员8名，切实充实了办案队伍。

二、加强硬件设施投入，打造实体化仲裁机构 我局按照《关于进一步加强劳动争议处理工作的通知》文件精神和省、市的安排部署，于“十一五”期间全面完成了劳动争议仲裁机构实体化建设工作，投入资金完成了仲裁庭、调解庭实体化建设和硬件设施的添置。 为建设设施一流、庄重实用的劳动人事争议仲裁庭审室，青白江区先后投入十多万元，配置了各种办公设施。庭审室借鉴了现化司法庭审室布局，划分了庭审区、旁听区、证人席和监控室，安装了全方位电子监控系统、电脑网络和电子显示系统，能够对仲裁庭审进行实时监控并录制影像资料;通过大屏幕显示系统，在需要时，能够实现对外公开庭审相关情况。同时设置了调解庭场所，配置了美观大方的调解桌，用于当事双

方在仲裁员主持下开展庭外调解。为确保仲裁办公信息化建设，我局统一购置了工作电脑、打印机、扫描仪等设备满足仲裁院日常办公需要。我区仲裁工作呈现有人办案、有钱办案、环境一流、设施齐备的良好局面，办案质量得到有力保障。

三、加强仲裁制度建设，打造规范化工作流程。

2006年以来，伴随《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关法律法规的出台，区仲裁院制订并完善了《劳动争议仲裁院工作职责》、《立案调解庭职责》、《仲裁庭职责》、《仲裁员工作职责》、《书记员工作职责》、《劳动争议仲裁处理程序》、《劳动争议仲裁案件办理流程》、《档案管理及保密制度》《劳动争议调解须知》等制度，以此规范工作流程。

此外仲裁院在显著位置设置了便民服务公开栏和宣传栏各一个，将工作职责、

申请劳动争议仲裁指南、仲裁须知、工作流程、监督电话等上墙向社会公示，及时公告一周的庭审安排，进一步方便了仲裁当事人。

四、加强目标管理，妥善处理劳动争议案件

我区不断加强仲裁案件办结情况督查和目标任务对照管理。在案件数量急速增涨的情况下实现了较高的结案率。2007年以前平均每年处理案件不到50件，办案量不能适应仲裁案件增加的需求。由于受劳动仲裁实行免费政策和金融危机裁员等因素影响，我区劳动争议案件量快速增长。2009年我区成立仲裁院后，随着仲裁独立办案职能的划分和软硬件的投入， 在办案质量和办案数量上得到大幅提高。据统计，我区2006年~2011年处理的劳动争议案件分别为：43件，48件，197件，423件，527件，403件。当期实际结案率均超过95%，超过市局下达的95%的目标任务，受到劳动者和用人单位双方的好评。

五、加强基层调解组织建设，构建大调解格局

我区按照成都市统筹城乡劳动保障一体化建设工作安排部署，不断强化劳动争议调解基层组织建设，现有各类调解组织243个，兼职调解员997人，已初见成效。

一是在全区11个乡镇均成立了基层劳动争议调解组织，区人社局对乡镇统一授牌并进行了工作安排，提供业务指导。及时化解劳动纠纷，构建社会化“大调解”格局。

二是以基层劳动保障平台为载体，建立村乡两级劳动保障调解组织。充分利用已建立的劳动保障基层平台，将劳动保障基层调解工作同步下放到村级劳动保障平台。制定了《劳动保障站工作职责》，明确了村级劳动保障平台具有初步调解本辖区劳动保障问题来信来访的工作职能，并负责本区域内劳动法律法规政策宣传。区劳动保障局对村、社区、乡镇各级平台的工作人员进行了劳动法律法

规政策的全面培训，切实加强了基层劳动争议调解工作力度，起到了较好的调解第一道防线作用。

三是建立企业内部调解组织。指导区内规模企业成立内部劳动争议调解委员会及劳动争议调解小组，依法调解公司与职工之间发生的各种劳动争议。加强与区工会部门配合，指导区内企业成立并完善工会组织。根据企业实际情况，逐步完善企业内部劳动争议调解制度;规范管理，建立健全劳动争议预防机制;加强宣传，做好劳动法律法规普及工作。

各位领导、同志们，上述成绩的取得，是上级正确领导、大力支持的结果，也是同志们上下同心同德、开拓创新的结果。回顾几年来的工作，主要有以下几方面体会： 一是劳动争议案件越来越呈现多样性和复杂性，处理难度增大，我区仲裁员队伍专业化水平和业务能力还不能完全适应新形势客观变化的需要。

二是劳动争议案件信访化，特别是一些集体争议案件不通过仲裁和诉讼，直接上访市委、市政府的信访部门，甚至以过激方式上访成为现阶段一个特点。 三是《劳动争议调解仲裁法》实施后，仲裁的时效延长、受案范围扩大、调解仲裁程序的优化，尤其是仲裁不收费等使劳动争议案件大幅度增加，办案人员、办案场地不足的情况时有发生。

四是法律法规层面还存在一些不细致地方。有的企业为了减轻用工成本，采取多种的用工形式，以达到规避法律风险的目的，比如劳务派遣作为一个新的用工形式现在越来越普遍，而《劳动合同法》对对劳务派遣这一用工形式的规定不够细致，给仲裁办案适用法律造成困难。一旦发生劳动争议，劳动者维权的路会比其他劳动者走得更艰辛。

五是基层劳动争议调解组织发挥作用有限。劳动者对其信任度不高，与用人单位发生劳动争议后不愿意向劳动争议调解组织申请调解，而是越过调解环节

直接申请仲裁;即使通过调解达成协议，如果对一方不履行还得通过劳动仲裁，延长了维权的时间。由于对达成的协议缺乏救助手段，劳动者也不会选择劳动争议调解组织为自己提供帮助。 以上，虽然取得了一些成绩，但在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到，前进中还存在不少困难和问题。同上级要求和先进单位相比还有较大差距，还不能完全达到广大人民的期望。今后要继续以科学发展观为指导，以全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》为主线，以加强基层调解组织建设、仲裁机构实体化建设为着力点，进一步提高办案质量和效能，切实发挥劳动人事争议调解仲裁工作调整劳动人事关系，解决劳资纠纷的调节器功能，维护社会和谐的稳定器功能和促进经济社会发展的助力器功能，推动调解仲裁工作取得新发展，进一步构建和发展和谐稳定的劳动人事关系。

一、继续深入劳动人事争议仲裁机构实体化建设，改善办案条件

随着城乡一体化工作的不断深入和招商引资的急速增长，大量农村转移劳动力进入企业，用工量的增长势必造成劳动争议案件数量的急剧攀升。为适应经济社会的发展需求，要继续加大劳动人事争议仲裁机构实体化建设，抓住劳动人事机构改革的契机，进一步整合资源，在人、财、物各方面，加大投入，为依法、及时、公正处理劳动人事争议强化保障。加大劳动争议案件的调解力度，有效提高劳动争议案件庭外调解率，缩短办案周期，实现尽快维权，从根本上化解目前案多庭缺，案件审理仓促的状况，进一步提高办案质量。

二、继续完善劳动争议调解组织建设，加大基层劳动争议调解力度 要以全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为契机，劳动行政部门要会同工会、企业组织等部门大力推进多渠道、开放

式的调解网络建设，逐步形成包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的工作网络，将劳动争议调解工作向村和企业内部延伸，切实抓好劳动争议预防和调解工作，力争将50%左右小额、简单案件通过调解解决在企业、乡镇及社区。要不断完善劳动争议调解程序和工作制度，逐步实现劳动争议调解工作的制度化、规范化。区仲裁院要加强对基层劳动争议调解员的业务培训和指导，使其尽快掌握调解工作的一般程序、技巧和现行有关的政策法规，逐步提高自身素质，切实做好基层劳动争议调解工作，强化劳资纠纷化解的第一道防线。

三、继续加大仲裁办案力度，以提高案件审理质量和处理效率， 认真贯彻落实《劳动人事争议仲裁办案规则》，不断完善仲裁办案制度和程序，规范仲裁文书填写格式和送达程序，严格按照《劳动人事争议仲裁办案规则》等文件执行文书送达和签收。有效提高劳动争议案件庭外调解率，实现调解案

件占劳动争议案件总数60%以上。加强仲裁办案标准化建设，做好劳动仲裁与人民法院诉松的有效衔接，进一步提高案件审理质量和处理效能。要落实重大复杂案件合议制度，建立裁决案件集体讨论制度，要完善内部监督机制。要认真执行仲裁档案管理和保密制度，严格按照正卷、副卷的要求将案件档案进行整理分类归档，完善案卷查阅制度，并逐步将仲裁档案纳入计算机信息化管理，提高档案管理水平。

四、深入开展建设全省劳动合同标准化示范区工作。

按照上级相关文件精神和工作安排部署，积极参与和谐劳动关系乡镇街道的创建和四川省劳动合同制度实施示范城区的创建，配合局相关科室作好企业签订劳动合同指导和政策法规宣传工作。同时区仲裁院将利用目前《社会保险法》集中宣传契机，继续开展企业内部宣传工作，深入区内企业，了解企业生产经营状况和人力资源趋势，向企业和劳动

者宣传劳动法律法规，提出发展经济的合理化建议，指导企业妥善处理劳资纠纷。

五、以能力建设为重点，进一步提升调解仲裁队伍总体素质。 按照《劳动人事争议仲裁组织规则》的要求，进一步加强仲裁员队伍建设，打造一支作风硬、业务精、能力强的专业化、规范化的仲裁员队伍。要强化仲裁人员业务培训，通过入门培训、提高培训、庭审观摩、学术交流、典型案例集体讨论、重点案例分析总结、复杂案件研究点评等形式充分调动仲裁人员学习热情，达到以案促学，学以致用的目的，不断更新知识结构，切实提高仲裁员的业务水平和法律素养。坚持开展仲裁行风建设，实现对仲裁员监督管理的规范化、制度化，对外公布仲裁员的监督举报电话，畅通投诉举报渠，从严要求仲裁员的职业操守和法律规范。要强化仲裁员聘任管理，建立仲裁员名册的电子档案管理制度，建立健全制度性的仲裁

员考核管理办法，切实提高仲裁员处理劳动争议的能力，提高我区劳动争议案件处理水平。

2012年4月21日

第三篇：仲裁委员会仲裁收费办法

(1995年7月28日国务院批准发布)

第一条 为了规范仲裁委员会的仲裁收费,制定本办法。

第二条 当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用,仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。

第三条 案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。

第四条 申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内,按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费。被申请人在提出反请求的同时,应当按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费。

仲裁案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内确定,并报仲裁委员会所在地的省、自治区、直辖市人民政府物价管理部门核准。

第五条 仲裁案件受理费表中的争议金额,以申请人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。

申请仲裁时争议金额未确定的,由仲裁委员会根据争议所涉及权益的具体情况确定预先收取的案件受理费数额。

第六条 当事人预交案件受理费确有困难的,由当事人提出申请,经仲裁委员会批准,可以缓交。

当事人在本办法第四条第一款规定的期限内不预交案件受理费,又不提出缓交申请的,视为撤回仲裁申请。

第七条 案件处理费包括:

(一)仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用;

(二)证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;

(三)咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;

(四)复制、送达案件材料、文书的费用;

(五)其他应当由当事人承担的合理费用。

本条款第(二)、(三)项规定的案件处理费,由提出申请的一方当事人预付。

第八条 案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家没有规定的,按照合同的实际支出收取。

第九条 仲裁费用原则上由败诉的当事人承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的,当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。

仲裁庭应当在调解书或者裁决书中写明双方当事人最终应当支付的仲裁费用金额。

第十条 依照仲裁法第六十一条的规定,仲裁庭同意重新仲裁的,仲裁委员会不得再行收取案件受理费。

仲裁庭依法对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项作出补正,不得收费。

第十一条 申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,可以视为撤回仲裁申请,案件受理费、处理费不予退回。

第十二条 仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请,或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的,案件受理费应当全部退回。

仲裁庭组成后,申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的,应当根据实际情况酌情退回部分案件受理费。

第十三条 本办法第五条、第十二条的规定同样适用于被申请人提出反请求的情形。

第十四条 仲裁委员会收取仲裁案件受理费,应当使用省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印制的收费票据,并按照国家有关规定,建立、健全财务核算制度,加强财务、收支管理,接受财政、审计、财务、物价等部门的监督。

第十五条 本办法自1995年9月1日起施行。

仲裁委员会仲裁案件受理费表

争议金额(人民币)

仲裁案件受理费(人民币)

l000元以下的部分 40~100元

1001元至50000元的部分4%~5%交纳

50001元至100000元的部分按3%~4%交纳

100001元至XX00元的部分按2%~3%交纳

XX0l元至500000元的部分按1%~2%交纳

500001元至1000000元的部分按%~1%交纳

1000001元以上的部分按%~%交纳

第四篇：上海仲裁委员会仲裁规则

(2012年10月19日上海仲裁委员会第五届委员会第一次会议修订，2013年1月1日起施行)

第一章 总 则

第一条 制定依据

为保证公正、及时地仲裁民商事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和其他有关法律的规定，制定本规则。 第二条 受理范围

上海仲裁委员会及其设立的附属仲裁机构(以下通称仲裁委员会)受理当事人双方或一方为中国或外国的平等主体的自然人、法人、其他组织之间发生的合同争议和其他财产权益争议。 仲裁委员会不受理下列争议：

(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;

(二)劳动争议;

(三)依法应当由行政机关处理的行政争议;

(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 仲裁协议

仲裁委员会依据申请人的仲裁申请书及当事人的仲裁协议，受理仲裁案件。 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者发生后达成的请求仲裁的协议。

仲裁协议独立存在，合同的变更、转让、解除、终止或者未生效、无效、失效或者成立与否，不影响仲裁协议的效力。 第四条 异议决定

仲裁委员会有权根据当事人的申请，对仲裁协议的存在、效力以及仲裁案件的管辖作出决定。 第五条 裁决依据

仲裁庭根据案件事实，符合法律规定，参考国际惯例，遵循公平合理原则，独立、公正、及时地进行仲裁。 第六条 一裁终局

仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第七条 送达

仲裁文书、通知和其他材料可以采用当面递交、挂号信、特快专递、传真或者仲裁委员会或仲裁庭认为适当的其他方式发送。

本条第一款所述仲裁文件应发送当事人或其仲裁代理人自行提供的或当事人约定的地址;当事人或其仲裁代理人没有提供地址或当事人对地址没有约定的，按照对方当事人或其仲裁代理人提供的地址发送。 向一方当事人或其仲裁代理人发送的仲裁文件，如经当面递交收件人或发送至收件人的营业地、注册地、住所地、惯常居住地或通讯地址，或经对方当事人合理查询不能找到上述任一地点，而由仲裁委员会以挂号信或特快专递或能提供投递记录的其他任何手段投递给收件人最后一个为人所知的营业地、注册地、住所地、惯常居住地或通讯地址，即视为已经送达。

当事人对送达地点应当出具书面送达地点确认书，由此产生的无法送达的法律后果由作出确认的当事人承担。 第八条 规则的适用

当事人将争议提交仲裁委员会仲裁的，均视为同意按照本规则进行仲裁。但当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定且经仲裁委员会同意的，从其约定。

当事人约定按照本规则进行仲裁但未约定仲裁机构的，视为同意将争议提交仲裁委员会仲裁。

第二章 仲裁申请、答辩及反请求

第九条 申请仲裁的条件

申请人向仲裁委员会申请仲裁时，应当符合下列条件：

(一)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人、其他组织;

(二)有明确的被申请人;

(三)有提交仲裁委员会仲裁的协议;

(四)有具体的仲裁请求和所根据的事实、理由;

(五)属于仲裁委员会的受理范围。 第十条 申请文件的提交

申请人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书及下列材料：

(一)当事人主体资格证明文件;

(二)仲裁协议、合同文本及其附件;

(三)相关的证据材料、证明文件。

申请人应当根据约定或本规则规定的仲裁庭组成人数和被申请人人数，提交仲裁申请书副本及前款所列的材料和文件。 申请人委托代理人提交仲裁申请书时，应当提交授权委托书及委托代理人的身份证明文件。

第十一条 仲裁申请书

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)申请人和被申请人的基本情况：当事人为自然人的，应当载明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所地及邮政编码、电信号码等;当事人为法人、其他组织的，应当载明其名称、住所地及邮政编码、电信号码、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式;

(二)提交仲裁的依据;

(三)仲裁请求及所依据的事实、理由;

(四)证据和证据来源，证人的姓名、住所地及邮政编码、电信号码。 仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当由法定代表人或者主要负责人签名或者加盖单位印章。 第十二条 受理

仲裁委员会认为收到的仲裁申请符合受理条件的，应通知申请人预缴仲裁费。申请人预缴仲裁费后，仲裁委员会应在五日内予以受理，并向申请人发送仲裁受理通知书及附件、仲裁委员会的仲裁规则和仲裁员名册。

认为不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。 认为申请人提交的材料不全的，可以要求申请人限期补全;申请人在限期内补全材料的，视为符合受理条件;申请人逾期不补全的，视为未申请仲裁。 第十三条 仲裁通知

仲裁委员会发出仲裁受理通知书后，应在五日内向被申请人发送仲裁通知书及附件、仲裁委员会的仲裁规则和仲裁员名册，并随同发送仲裁申请书副本及其附件。 第十四条 办案秘书

仲裁委员会受理仲裁申请后，指定一至二名办案秘书。 办案秘书从事仲裁程序管理的服务工作。 第十五条 异议的提出

当事人对仲裁协议的效力或者对案件的受理有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前以书面形式提出;仲裁案件书面审理的，应当在规定的答辩期限届满前以书面形式提出。

第十六条 异议的放弃

当事人未在本规则第十五条规定的期限内提出仲裁协议效力异议的，视为承认该仲裁协议的有效性。

当事人未在本规则第十五条规定的期限内提出案件受理异议的，视为认可仲裁委员会对案件的管辖权。 第十七条 异议的处理

如果仲裁委员会依表面证据认为存在由仲裁委员会进行仲裁的协议，则可以作出仲裁委员会有管辖权的决定，仲裁程序继续进行。

仲裁委员会依表面证据作出的管辖权决定并不妨碍其根据仲裁庭在审理过程中发现的与表面证据不一致的事实及/或证据重新作出管辖权决定。 第十八条 答辩

被申请人应当在仲裁通知书送达之日起十五日内，向仲裁委员会提交答辩书及相关的材料，同时提交主体资格的证明文件。

仲裁委员会在收到被申请人提交的答辩书及相关的材料、证明文件后，应将答辩书副本及其附件发送申请人。

被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第十九条 反请求

被申请人有权提出反请求。 被申请人在反请求申请书中，应当写明反请求的具体请求和所根据的事实、理由，并附有关的证据材料、证明文件。

被申请人应当在仲裁通知书送达之日起十五日内，向仲裁委员会提交反请求申请书。逾期提交反请求申请书的，除被反请求人同意外，不予受理。 被申请人提出反请求的仲裁事项，应当限于仲裁协议范围之内;被反请求人必须是仲裁请求案的仲裁申请人。

仲裁委员会认为收到的反请求申请符合受理条件的，应通知反请求人预缴仲裁费。反请求人预缴仲裁费后，仲裁委员会应在五日内予以受理，同时将反请求受理通知书发送反请求人，并将反请求仲裁通知书，以及反请求申请书副本及其附件发送被反请求人。

被反请求人应当在反请求仲裁通知书送达之日起十日内，向仲裁委员会提交仲裁反请求答辩书;未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 仲裁请求案与仲裁反请求案合并审理。 第二十条 变更请求

当事人可以在首次开庭结束前对其请求事项提出变更申请。仲裁庭认为当事人的变更请求提出过迟可能影响仲裁程序正常进行的，可以不同意当事人变更的请求。

当事人主张的法律关系或者民事行为的效力与仲裁庭根据案件事实作出的认定不一致的，仲裁庭可以告知当事人变更仲裁请求、反请求。当事人不变更的，不影响仲裁程序的进行。 第二十一条 财产保全

一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使仲裁裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的，由仲裁委员会依照相关法律规定将其申请提交有管辖权的法院。

第二十二条 委托代理

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书及委托代理人的身份证明文件。 授权委托书应当载明委托代理的事项和权限。 第二十三条 仲裁费预缴 申请人申请仲裁，被申请人提出反请求，应当按照仲裁委员会的规定预缴仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。

当事人未在规定时间内预缴仲裁费的，视为撤回仲裁申请、仲裁反请求申请。 第二十四条 仲裁费承担

仲裁费的承担由仲裁庭决定。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，可以协商确定各自应当承担的仲裁费的数额或者比例;协商不成的，由仲裁庭决定。 第二十五条 仲裁申请、反请求的撤回

仲裁委员会受理仲裁申请、反请求后，当事人可以申请撤回仲裁申请、反请求。是否同意，在仲裁庭组成前提出的，由仲裁委员会决定;在仲裁庭组成后提出的，由仲裁庭决定。

同意当事人撤回仲裁申请、反请求的，预缴的处理费不予退回，预缴的受理费按下述方法处理：其时仲裁庭尚未组成的，预缴的受理费全部退回;仲裁庭已经组成的，预缴的受理费酌情退回。

第三章 仲裁庭的组成

第二十六条 仲裁员名册

仲裁委员会设立仲裁员名册，并可以根据需要设立专业仲裁员名册。

当事人应当在仲裁委员会设置的仲裁员名册或专业仲裁员名册中选定仲裁庭的组成人员。

第二十七条 仲裁庭组成形式

仲裁庭可以由一名仲裁员或者三名仲裁员组成。仲裁庭由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。

第二十八条 仲裁员的选定

争议金额超过人民币100万元或者争议金额虽在人民币100万元以下但当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，各方当事人应当在仲裁受理通知书或者仲裁通知书规定的期限内，在仲裁员名册中各自选定一名仲裁员作为仲裁庭的组成人员;一名首席仲裁员由当事人共同选定。

当事人也可以在仲裁委员会推荐的首席仲裁员名单中提名一至三人为首席仲裁员。推荐名单中有一名仲裁员被当事人提名重名的，该仲裁员视为被当事人选定为首席仲裁员;有两名或者两名以上仲裁员被当事人提名重名的，由仲裁委员会主任在该重名人选中确定首席仲裁员;当事人未提名或虽提名但未重名的，视为当事人未共同选定首席仲裁员。 当事人一方为二人或二人以上的，应当共同选定仲裁庭的一名仲裁员或首席仲裁员。

当事人约定或本规则规定由一名仲裁员组成仲裁庭的，各方当事人应当在规定的期限内在仲裁员名册中或仲裁委员会仲裁员推荐名单中共同选定一名仲裁员。 第二十九条 特殊仲裁费预缴 当事人选定的仲裁员居住、工作在上海市行政区域外的，应当按照仲裁委员会的通知向仲裁委员会缴纳并承担该仲裁员因办案而发生的差旅、住宿等合理费用。当事人未缴纳的，视为未选定仲裁员。 第三十条 仲裁员的指定

有下列情形之一的，由仲裁委员会主任指定仲裁庭的组成人员：

(一)

当事人共同委托仲裁委员会主任指定的;

(二)

当事人一方为二人或二人以上未共同选定的;

(三)

当事人未选定或逾期选定的;

(四)

当事人应当共同选定而未共同选定的;

(五)

出现本规则第二十九条情形的。 第三十一条 仲裁庭的组成通知 仲裁庭组成后，仲裁委员会将仲裁庭组成通知书发送各方当事人及仲裁庭的组成人员。

第三十二条 仲裁员的自行回避

仲裁员收到仲裁庭组成通知书后，认为本人有仲裁法第三十四条所列情形之一的，应当向仲裁委员会报告并自行请求回避。 第三十三条 对仲裁员的申请回避 当事人认为仲裁员必须回避的，有权提出回避申请，回避申请应当在首次开庭前书面提出。

回避事由在开庭后知悉的，可以在最后一次开庭终结前书面提出。最后一次开庭终结前当事人未书面提出仲裁员回避申请的，视为不申请仲裁员回避。 回避申请应当说明理由，并提交相关的材料。 第三十四条 仲裁员的回避及更换

仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。 仲裁庭组成后，裁决作出前，仲裁员主动申请退出仲裁庭或者仲裁委员会主任认为仲裁员在法律上或者事实上不能按照本规则的要求履行职责时，可以更换仲裁员。

第三十五条 仲裁员的重新选定或指定

仲裁员因本规则第三十四条所列情形退出仲裁庭的，当事人应当按照本规则的规定重新选定仲裁员或者委托仲裁委员会主任重新指定仲裁员。当事人未选定或逾期选定仲裁员的，则由仲裁委员会主任指定。 重新选定或者指定仲裁员后，仲裁开庭程序应当重新进行，但当事人一致明确表示已进行的仲裁开庭程序无须重新进行的除外。

第四章 证 据

第三十六条 举证责任

当事人对自己提出的仲裁请求、仲裁反请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。 没有证据或者所提出的证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第三十七条 举证期限

当事人应当在仲裁委员会或者仲裁庭规定的举证期限内提交证据材料;未在举证期限内提交的，视为放弃举证权利。

当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向仲裁委员会或者仲裁庭提出延期举证的书面申请，是否准许，由仲裁委员会或仲裁庭决定。 对当事人逾期提交的证据材料，由仲裁庭决定是否接受和是否组织质证。 第三十八条 证据形式

当事人提供的证据，包括书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、勘验笔录和法律规定的其它证据。

书证和物证应当是原件。提供原件确有困难的，可以提供复制件、节录本、照片等，但应当注明出处。 提供外文书证的，仲裁庭认为必要时，可以要求当事人提供中文译本或者其他语文的译本。

第三十九条 仲裁庭收集证据

仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。

仲裁庭收集证据时，可以通知各方当事人到场。当事人不到场的，仲裁庭收集证据的活动不受其影响。 第四十条 证据保全

在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。 当事人申请证据保全的，由仲裁委员会依照法律规定将当事人的申请提交证据所在地的法院。 第四十一条 鉴定

当事人申请鉴定且经仲裁庭同意，或者当事人未申请鉴定但仲裁庭认为需要鉴定的，应当提交相应的法定鉴定机构鉴定，未有明确法定鉴定机构的，可以通知双方当事人在规定的期限内共同选定鉴定机构或者鉴定人。当事人不能达成一致的，由仲裁庭指定鉴定机构或者鉴定人。当事人应当按照仲裁庭的决定在规定的期限内预缴鉴定费。鉴定费的最终承担，由仲裁庭在裁决时作出决定。

鉴定机构可以是中国机构，也可以是外国机构;鉴定人可以是中国专家，也可以是外国专家。 鉴定报告的副本，应当在开庭前送交双方当事人。当事人可以对鉴定报告提出书面意见。

当事人申请并经仲裁庭同意，鉴定人应当出庭接受当事人质询。鉴定人确因特殊原因无法出庭的，经仲裁庭同意，可以书面答复当事人的质询。鉴定人出庭所需费用由提出申请的一方当事人先行支付。 对需要鉴定事项负有举证责任的当事人，在规定的期限内未预缴鉴定费或者在规定的期限内应提供而未提供与鉴定有关的文件、资料和其他物品致鉴定不能进行的，应当承担举证不能的后果。 第四十二条 举证和质证

证据应当在开庭时出示，由仲裁庭组织当事人质证。

当事人当庭提交的证据，由仲裁庭决定是否接受。仲裁庭决定接受后，对方当事人同意的，可以当庭质证;对方当事人不同意当庭质证的，仲裁庭应当给对方当事人合理的质证准备时间，并允许其提交反驳证据。仲裁庭可以另行开庭进行质证，也可以要求当事人在规定期限内提交书面质证意见。 当事人申请证人出庭作证，应经仲裁庭同意;证人因出庭作证而支出的合理费用由申请证人作证的一方当事人自行支付。 第四十三条 补充举证

仲裁庭根据审理需要可以要求当事人在庭审后补充举证，当事人在仲裁庭规定的期限内不提交补充证据材料的，视为补充举证不能;逾期补充举证的，由仲裁庭决定是否接受和是否组织质证。但对方当事人同意的除外。 第四十四条 证据的认定

仲裁庭应当对当事人质证后的证据进行认定。

一方当事人对另一方当事人陈述的事实，既未表示承认也未否认，经仲裁庭询问后，仍不明确表示态度的，视为对该项事实的承认。

当事人在仲裁申请书、答辩书、陈述以及其他书面意见中承认的对己方不利的事实和认可的证据，仲裁庭予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。

有证据证明一方当事人持有证据且无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

第五章 开庭审理

第四十五条 审理方式

仲裁庭应当开庭审理案件。 当事人协议不开庭的，应当向仲裁委员会提交书面协议。仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及证据材料进行书面审理并作出裁决。

开庭审理不公开进行。当事人及其代理人、证人、仲裁员、仲裁庭咨询的专家或指定的鉴定人、仲裁委员会的有关人员，均负有保密义务，不得对外界透露案件实体和程序进行的情况，但法律另有规定的除外。 当事人协议公开开庭审理的，应当在首次开庭的五日前向仲裁委员会提交书面协议，除涉及国家秘密外，可以公开进行。 开庭审理地点由仲裁委员会决定。当事人另有约定或当事人共同要求并经仲裁委员会同意的，可以在其他地点进行。由此增加的费用，由当事人负担。 第四十六条 案件的合并审理

当事人相同且仲裁标的为同一种类，或虽非同一种类但有关联的两个或两个以上的案件，经当事人同意，仲裁庭可以决定合并审理。 仲裁庭组成人员不同的案件，不能合并审理。 第四十七条 开庭通知

首次开庭的通知书应在开庭日的十日前发送双方当事人。 首次开庭的日期，经双方当事人协商一致并经仲裁庭同意的可以提前，开庭通知书的发送时间不受前款限制。

当事人有正当理由请求延期开庭的，应当在开庭日的五日前向仲裁委员会提交延期开庭的书面请求并说明理由。是否延期开庭由仲裁庭决定。 再次开庭日期的通知，不受本条第一款发送时间的限制。 第四十八条 当事人缺席的处理 申请人、反请求人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请、仲裁反请求申请。 被申请人、被反请求人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。 第四十九条 开庭程序

仲裁庭应当在首次开庭时宣布仲裁庭组成人员名单，并询问当事人是否申请仲裁员回避。

仲裁庭组成人员应当在首次开庭时当庭承诺将遵循仲裁法和本规则的规定，独立、公正、及时地履行仲裁员职责。 开庭审理中，当事人有权进行陈述、出示证据、对证据进行质证和发表辩论意见。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。 第五十条 庭审笔录

仲裁庭开庭审理案件时，应当制作庭审笔录，同时可以录音。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。是否补正，由仲裁庭决定。仲裁庭不同意补正的，应当记录该申请。

庭审笔录由仲裁员、办案秘书、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。当事人拒绝签名或者盖章的，应当记明情况附卷。 第五十一条 和解

当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决，也可以撤回仲裁申请。 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请或者仲裁反请求申请后又反悔的，可以根据仲裁协议重新申请仲裁。

第六章 调 解

第五十二条 调解原则

仲裁庭组织调解，应当遵循当事人自愿原则。

调解达成的协议内容超出仲裁请求范围的，应当允许。 调解达成的协议内容不得损害国家、集体或者第三人利益。 第五十三条 调解时点

仲裁庭可以在庭审过程中或庭审结束后组织当事人调解。

当事人自愿调解或事实清楚的案件，仲裁庭可以组织当事人在开庭前进行调解。 调解的时间和地点，由当事人约定并征得仲裁庭的同意;也可由仲裁庭确定。 第五十四条 案外人参加调解

一方当事人申请案外人参加调解，另一方当事人及案外人同意的，仲裁庭可以通知案外人参加调解。案外人同意承担民事责任的，应予准许。 第五十五条 调解内容不得援用 调解过程不做记录。

当事人或仲裁员在调解过程中发表的任何陈述、意见、观点或建议，任何一方当事人在其后的仲裁程序、司法程序或其他任何程序中均不得援引。 仲裁庭不能将当事人在调解中发表的意见作为裁决的依据。 第五十六条 调解的结果 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。对能够即时履行的或当事人表示不需要制作调解书或者裁决书的调解协议应当记入笔录，由双方当事人、仲裁员和办案秘书在笔录上签名或者盖章后即具有法律效力。

调解不成的或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第五十七条 调解书

调解书应当写明当事人的情况、仲裁请求和当事人协议的结果。

调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。 调解书与裁决书具有同等法律效力。 第五十八条 调解书的补正

对生效的调解书中的文字笔误仲裁庭应当补正;当事人自调解书送达之日起三十日内可以请求仲裁庭补正。

仲裁庭作出的补正决定书，与调解书具有同等法律效力。

第七章 裁 决

第五十九条 裁决的作出

仲裁庭由三名仲裁员组成的，裁决前应对仲裁案件进行评议，办案秘书作评议记录。

裁决按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入评议记录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决按照首席仲裁员的意见作出。 仲裁庭由一名仲裁员组成的，裁决由仲裁员直接作出。 第六十条 先行裁决

仲裁庭审理案件时，对事实已经清楚的部分，可以先行裁决。 第六十一条 合理费用的补偿

仲裁庭有权决定当事人中的过错方补偿守约方因办理案件所支出的合理费用。 第六十二条 审理期限

仲裁庭应在组成之日起四个月内作出裁决。有特殊情况需要延长仲裁期限的，由仲裁庭报经仲裁委员会主任批准。

上述期间不包括仲裁程序中止期间以及对专门性问题进行审计、审价、审核、评估、鉴定、检验，以及当事人双方书面要求仲裁庭给予庭外自行和解的期间。 第六十三条 裁决书的制作

裁决书应当写明当事人的情况、仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、履行期限、仲裁费的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。

裁决书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第六十四条 裁决书的补正 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正;当事人自裁决书送达之日起三十日内，可以请求仲裁庭补正。 裁决书的补正采用决定书的形式作出。

仲裁庭因补正作出的决定书是裁决书的组成部分，与裁决书具有同等法律效力，决定书中的补正内容自作出之日起生效。 第六十五条 裁决书的生效

裁决书自作出之日起发生法律效力。 第六十六条 裁决的履行和执行

当事人应当在裁决书规定的期限内履行裁决;裁决书未规定履行期限的，应当在收到裁决书之日起立即履行。 一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以根据中国法律的规定，向有管辖权的法院申请执行;执行地在境外的，可以根据1958年6月10日联合国国际商事仲裁会议通过的《承认与执行外国仲裁裁决公约》或者中国缔结或参加的其他国际条约、双边条约，向有管辖权的法院申请执行。 第八章 简易程序 第六十七条 简易程序的适用标准

申请仲裁时争议金额在人民币100万元以下的案件，适用本章规定，但当事人另有约定由三名仲裁员组成仲裁庭进行仲裁的除外。争议金额超过人民币100万元的案件，双方当事人选定简易程序仲裁的，同样适用本章规定。 当事人变更仲裁请求后的争议金额超过人民币100万元，或争议金额加上被申请人反请求后的争议金额超过人民币100万元的，同样适用本章规定，但双方当事人一致约定不适用本章规定或者仲裁委员会认为不宜适用本章规定的除外。 第六十八条 仲裁庭的组成及通知

适用本章规定的仲裁案件，仲裁庭由一名仲裁员组成。

仲裁庭组成后，仲裁委员会应将仲裁庭组成通知书发送仲裁员和双方当事人。 第六十九条 开庭通知

开庭审理的案件，应在首次开庭日的七日前将开庭通知书发送当事人。

当事人有正当理由请求延期开庭的，应当在开庭日的三日前提出，是否延期，由仲裁庭决定。

再次开庭日期的通知，不受本条第一款发送时间的限制。 第七十条 审理期限

适用本章审理的仲裁案件，应自仲裁庭组成之日起二个月内作出裁决。有特殊情况需要延长仲裁期限的，由仲裁庭报经仲裁委员会主任批准。 第七十一条 规则的适用

本章未规定的事项，适用本规则其他各章的规定。 第九章 国际商事及涉外仲裁的特别规定 第七十二条 适用条件

当事人将国际及涉外民商事争议提交仲裁委员会仲裁的，均适用本章规定。 涉港、涉澳和涉台的仲裁案件，参照适用本章规定。 第七十三条 答辩书及材料的提交

被申请人应当在仲裁通知书送达之日起四十五日内向仲裁委员会提交书面答辩书，同时还应提交下列材料：

(一)被申请人主体资格证明文件;

(二)与答辩书相关的证据材料;

(三)支持其意见的证明文件。

被申请人不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第七十四条 反请求

被申请人如有仲裁反请求的，应当在仲裁通知书送达之日起四十五日内向仲裁委员会提交仲裁反请求申请书。

被反请求人应当在仲裁反请求通知书送达之日起四十五日内，向仲裁委员会提交仲裁反请求答辩书;未提交的，不影响仲裁程序的进行。 第七十五条 仲裁庭的组成

申请仲裁时争议金额在人民币100万元以下的案件，由一名仲裁员组成仲裁庭进行仲裁，但当事人另有约定的除外。争议金额超过人民币100万元的案件，由三名仲裁员组成仲裁庭进行仲裁，但当事人另有约定的除外。

双方当事人应当在仲裁受理通知书或者仲裁通知书规定的期限内选定仲裁庭的组成人员，并向仲裁委员会提交仲裁员选定书。 第七十六条 开庭通知

仲裁案件首次开庭，应在开庭日的三十日前将开庭通知书发送双方当事人。 当事人有正当理由请求延期开庭的，应当在开庭日的十二日前向仲裁委员会提交延期开庭的书面请求，是否延期开庭由仲裁庭决定。 第七十七条 提前开庭

双方当事人请求提前开庭的，是否同意，由仲裁庭决定。仲裁庭同意提前开庭的，发送开庭通知书的时间不受前条第一款的限制。 第七十八条 审理期限

裁决应在仲裁庭组成之日起六个月内作出，需要延长的，由仲裁庭报经仲裁委员会主任批准。

第七十九条 仲裁协议效力异议的准据法

国际及涉外民商事争议案件的当事人对仲裁协议的效力有异议的，仲裁委员会应根据当事人协议选择的法律对仲裁协议效力作出决定;当事人没有约定适用的法律但约定了仲裁地的，适用仲裁地法律;没有约定适用的法律也没有约定仲裁地或者仲裁地约定不明的，应适用仲裁委员会所在地国的法律。 第八十条 规则的适用

本章未规定的事项，适用本规则其他各章的规定。

第十章 附 则

第八十一条 语言和文字

仲裁委员会仲裁案件，使用中华人民共和国通用的语言、文字。当事人另有约定的，从其约定。

当事人需要语言翻译的，可以由当事人双方共同确定人选;需要仲裁委员会提供译员的，费用由当事人承担。 第八十二条 仲裁时效

法律对仲裁时效有规定的，从其规定;法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。

第八十三条 期间的计算 本规则所称的“内”、“以下”，包括本数;所称的“以上”、“超过”、“前”，不包括本数。

本规则规定以日、月计算期间的，开始的当日不算入，以下一日开始计算。 期间届满的最后一日是法定休假日的，以休假日届满的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为停止业务活动的时间。 延长期间的，新期间从前一期间届满开始计算。 第八十四条 附属仲裁机构

仲裁委员会在金融、知识产权、国际航运领域特设的仲裁机构，可以受理并处理当事人约定由仲裁委员会或该特设仲裁机构仲裁的争议案件。

仲裁委员会设立的其他附属仲裁机构，可以接受仲裁委员会的委托处理案件。 第八十五条 专门规则的制定 仲裁委员会可以根据需要，另行制订某一附属仲裁机构或者某一专业领域的仲裁规则。

第八十六条 未尽事项的适用

本规则未规定的事项，参照适用中华人民共和国民事诉讼法律的有关规定。 第八十七条 规则的文本

仲裁委员会公布的仲裁规则以中文文本为准。 第八十八条 规则的解释

本规则由仲裁委员会负责解释。 第八十九条 规则的施行

本规则自2013年1月1日起施行。

在本规则施行前受理的案件，仍适用受理时的仲裁规则;双方当事人同意的，也可以适用本规则。

第五篇：重庆仲裁委员会仲裁收费办法

第一条 根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》，制定本办法。

第二条 当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。

第三条 案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。

第四条 申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内，按照《重庆仲裁委员会仲裁案件受理费收费标准表》的规定预交案件受理费。

被申请人在提出反请求的同时，应当按照《重庆仲裁委员会仲裁案件受理费收费标准表》的规定预交案件受理费。

第五条 《重庆仲裁委员会仲裁案件受理费收费标准表》中的争议金额，以申请人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

申请仲裁时争议金额未确定的，由仲裁委员会根据争议所涉及权益的具体情况确定预先收取的案件受理费数额。

第六条 当事人预交案件受理费确有困难的，由当事人提出申请，经重庆仲裁委员会批准，可以缓交。

当事人在本办法第四条第一款规定的期限内不预交案件受理费，又不提出缓交申请的，视为撤回仲裁申请。 第七条 案件处理费包括：

(一)仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用;

(二)证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;

(三)咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;

(四)复制、送达案件材料、文书的费用;

(五)其他应当由当事人承担的合理费用。

本条款第

(二)、

(三)项规定的案件处理费，由提出申请的一方当事人预付。

第八条 案件处理费的收费标准按照合理的实际支出收取，主要内容包括本办法第七条所列项目，与直接处理本案件无关或超出国家有关规定标准(如差旅费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。处理费由当事人双方预付，预付的金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定，结案后多退少补。

第九条 仲裁费用原则上由败诉的当事人承担;当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。

仲裁庭应当在《调解书》或者《裁决书》中写明双方当事人最终应当支付的仲裁费用金额。

第十条 依照《仲裁法》第六十一条的规定，仲裁庭同意重新仲裁的，仲裁委员会不得再行收取案件受理费。

仲裁庭依法对《调解书》、《裁决书》中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项作出补正，不得收费。

第十一条 经仲裁庭书面通知，申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请，案件受理费、处理费不予退回。

第十二条 仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，案件受理费应当全部退回。

仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，应当根据实际情况酌情退回不超过50%案件受理费。

第十三条 本办法第五条、第十二条的规定同样适用于被申请人提出反请求的情形。

第十四条 仲裁委员会收取仲裁案件受理费和处理费，应当使用财政部门统一印制的收费票据，并按照国家有关规定，到同级物价部门办理收费许可证。建立、健全财务核算制度，加强财务、收支管理，接受财政、审计、税务、物价等部门的监督。 第十五条 本办法自2002年8月1日起施行。