扶贫送温暖活动方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《扶贫送温暖活动方案》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：扶贫送温暖活动方案

送光明送温暖精准扶贫解决方案

送光明 送温暖

红太阳精准扶贫照亮乡村解决方案

按照总书记的精准扶贫要求全社会行动起来，尽锐出战，精准施策，国家能源局会同国务院扶贫办联合印发了《关于下达“十三五”第一批光伏扶贫项目计划的通知》，重点说明光伏扶贫是一种精准扶贫的方式。红太阳扶贫照亮乡村方案是由企业和政府合作，优化整合扶贫资源，针对电力系统覆盖不到的地方，实施精准光伏扶贫，精准到村到户，照亮乡村的每一个角落的扶贫解决方案。

一、项目意义

红太阳扶贫照亮乡村方案优势在以温暖来作为政治引领工作，以暖心来作为做宣传抓手，以明星项目来具体落地落实，可以助力各级政府落实中央精准扶贫战略。

1、成为扶贫项目的强力补充：解决农村最后1米照明的覆盖，让农民农业照明免缴电费，减轻农民负担，减少返贫的一种方案。

2、成为扶贫宣传的重要抓手：送温暖，送光明，照亮人心，老百姓满意就是社会稳定的重要前提。

3、成为电力投入的阳光补充：照亮电力系统覆盖不到地方，可节约大量电力基础设施的投资。

4、成为精准扶贫的精准手段：更精准更快捷到家到户，

1 特别是深度贫困地区，让农户、农业照明免缴电费，减轻农民负担，兜住民生的底线

二、项目介绍

太阳扶贫照亮乡村方案特点：在贫困地区给农户发放便携式可移动的高科技照明设备，重点是偏僻山村、海岛、边防等电力系统覆盖不到的地方。通过清洁、绿色、节能、环保、无污染的新能源太阳能光伏设备，精准到家到户扶贫。

为贫困乡村安装便携式高科技太阳能光伏灯，特点是可移动、免电杆、不拉线、免电费，免费照亮每一个贫困户的房前屋后，照亮百姓门前路，照亮乡村广场、照亮乡村小路、照亮公共厕所等，是适用于各家各户。 可应用于如下场景：

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三、项目特点

便携式可移动的太阳能光伏灯已获得高科技国家专利，亮度超过100瓦LED灯、整体寿命5-8年，抵零下40度高寒、抗70度高温、防水等级IP6

5、抗风8级，日照6小时充满电池、可连续照亮40小时，天黑自动亮，自动感应8-12米、人来高亮，人走微亮。

1、减轻家用、农用电费负担：免缴电费，清洁、绿色、节能、环保、无污染，任何农村、农户都可使用，精准到家到户。

2、电力系统覆盖不到的地方: 特别适合偏僻贫困的地

3 区、适合高寒贫困地区，任何山村、海岛、边防……不受地域环境限制。

3、可移动、免拉线、免管理：即拿即用，电压在人体安全范围，特别适合野外使用，不受农村、农户条件限制。

4、突发事件可作临时应急灯: 发生地震、台风、水灾、泥石流等自然灾害，或电力特殊情况停电时，可作为应急灯保障4天照明。

5、与传统光伏扶贫项目的区别：不需要屋顶、不需要挖土施工、不需要电线杆、不需要拉电线、不需要变压联网、不需要银行贷款申请、不需要安全防护、不需要线路维护、不存在辐射危害、不需要维修管理……。

四、相关活动

拟由政府相关部门扶贫或爱心企业共同发起，根据数量按比例配捐，共同送给贫困农民，照亮贫困乡村。扶贫捐赠活动由地方政府各部门、爱心企业、媒体等联合举办。活动将举办捐赠仪式，邀请媒体扶贫办领导，当地扶贫办领导，扶贫协会领导等出席。扶贫活动达成目标：

1、让深度贫困地区的农户、农业照明免缴电费，减轻农民负担，“物质扶贫+精神扶贫” 双重方式，让贫困农民感到温暖，兜住民生的底线;

2、引导贫困群众克服等靠要思想，逐步消除精神贫困，要打破贫困均衡，促进形成自强自立、争先脱贫的精神风貌;

3、进一步通过激发贫困人口内生动力，把扶贫同扶志、扶智结合起来，把救急纾困和内生脱贫结合起来;

4、联合爱心企业招募“乡村光明使者”，通过各地区光明使者组织“送温暖，送光明，照亮人心，传播正能量”等捐赠公益扶贫活动，把免费太阳能灯赠送给农村有需要的人群，给有需要的人群安装光伏太阳灯、提供升级服务并获得报酬。

5、为光明使者创业搭建平台，特别是农村青年返的优秀“光明使者”提供光伏产品创业培训，带动更多的人一起来为农村带去光明。

2018年3月3日

大河上下国际科技(北京)有限公司

第二篇：幼儿园开展扶贫送温暖活动总结

为了让精准扶贫的每个幼儿过一个温暖、祥和的隆冬，在10月17日国家“扶贫日”当天，XX幼儿园组织全体教师开展“扶贫送温暖 帮扶献爱心”捐款活动。送人温暖，手留余温，该园全体教师在幼儿园大院排起长队。红色的“募捐箱”被老师的热情融化，涓涓细流汇大海，点点捐赠献爱心。全体教师捐出的是爱心，送去的是希望。为了让孩子们感受到全体老师的温暖和关爱，园委会即刻用所有的款项为孩子们购买了3件棉衣。

受人爱心，激发上进。当园长和包联教师把包含所有老师浓情爱意的爱心棉衣穿到孩子身上时，家长除了感谢就是感动，孩子除了开心就是幸福。

通过本次“送温暖”活动，全体教师的思想得到了洗礼，师德得到了锤炼，全园营造出人人参与、人人关心教育脱贫工作的良好氛围未来在脱贫攻坚的道路上让我们一起携爱前行。

第三篇：菜园上半年小学扶贫帮困送温暖活动

新街镇菜园小学扶贫帮困活动记录

一、活动时间：2012年6月30日

二、活动地点：菜园小学会议室。

三、参加人员：校领导成员及工会成员。

四、活动内容：因代课教师张丽萍，父母经常患病，本人工资偏低，思想波动较大，严重影响教育教学工作，学校特决定对张丽萍作如下关爱：

1、教师节学校给张丽萍发被套一条。

2、由于代课教师工资偏低，为了充分调动起教书育人积极性，学校决定为其增加奖励工资100元。

以上各项由学校景银来老师负责办理。

新街镇菜园小学

2012年6月30日

第四篇：“党内关怀送温暖 扶贫帮困献爱心”活动简报

简 报

帮困献爱心”活动

主办单位:乌苏市畜牧兽医站 二0一一年第一期

市畜牧兽医站开展双节期间“党内关怀送温暖 扶贫 2011年元旦、春节期间，为了更好地体现党支部对老党员、老干部及结对帮扶对象的思想关爱、组织关心、生活关怀，让他们度过一个欢乐、祥和的新春佳节，市畜牧兽医站开展了为老党员老干部送温暖、为结对帮扶对象献爱心活动。

1月18日，在站长王勇同志、书记巴音花同志的带领下，一行5人，带着全站干部职工的重托，深入到11位老党员、老干部及结对帮扶对象家中进行“送温暖 献爱心”活动，为他们送去了大米、清油等价值2200元的慰问品。通过这次“党内关怀送温暖 扶贫帮困献爱心”慰问活动，使我站对老党员、老干部及结对帮扶对象的思想、生活、身体和家庭状况有了更进一步的了解，加强了感情交流和双向理解，使他们再次感受到了党的温暖。

撰稿：刘虹 打印：刘虹

第五篇：关于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知

2015年元旦、春节期间

开展扶贫帮困送温暖活动的通知

学院各单位工会: 按照油田公司党委、公司的统一安排部署，切实履行公司“三个不让”和“四个始终不渝”承诺，将组织的关怀和温暖送到每一户困难家庭中，确保广大困难员工及家属共同度过一个欢乐祥和的节日，学院将于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、送温暖活动的范围

1.2014年一类大病和二类大病的家庭。 2.2014年公司级特困户和困难户的家庭。

3.2014年有偿解除劳动关系人员缴纳医疗和养老保险后，人均月收入低于450元的家庭。

4.孤儿(父母为已去世的油田公司所管理的人员，本人现不满18周岁或年满18周岁现就读于大中院校，以及现已成年但身体残疾无劳动能力者)。

5.失独家庭(如双方均为油田公司员工的，由男方管理单位给予慰问)。

6.2014年因特殊原因导致生活特别困难的家庭。

7.2014年进行肝肾移植且参加了职工和居民补充医疗保险的油田矿区病人。

8.2014年在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症者。 关于

二、送温暖活动的标准

1.一类大病家庭(自然内自负医疗费用超过30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭)，按“收支配比，超额累进”方法，最高不超过自负医药费40%的标准给予医疗救助。二类大病家庭(自然内自负医疗费用为5000元—30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭)，按照其家庭收入与支出自负药费的比例系数给医疗救助。

2.公司级特困户和困难户(人均月收入低于600元的低收入生活困难家庭)发放2014年11月—2015年1月低收入生活困难补差救助金，并对特困户每户给予1500元的一次性节日慰问金，困难户每户给予1000元的一次性节日慰问金。

3.有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司对其家庭按每人每月450元标准进行补差救助。各单位在与公司职工服务中心核对后，发放2014年7-12月份补差救助金，并按照不重复慰问原则对每户给予1000元的一次性节日慰问金。

4.部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭，各单位工会认真调查核实后，根据其家庭生活状况给予1000-2000元的一次性慰问。

5.公司级困难户和有偿解除劳动关系人员缴纳双保险后人均月收入低于450元的家庭，按照不重复慰问原则，公司为每户发放价值1000元的慰问品。 6.孤儿每户给予2000元一次性节日慰问金，失独家庭每户给予1000元一次性节日慰问金。

7.对2014年华北油田矿区的肝移植病人给予10万元的补助;肾移植病人给予5万元的补助。

8.因特殊原因造成其生活困难的家庭，由各单位工会认真调查核实其家庭详细生活状况，按照“一户一策，按需帮扶”的原则，对特别困难的家庭向公司提出书面申请，由公司根据其家庭实际情况给予特殊帮扶。

9.在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症，其管理单位上报相关资料，由河北省总工会给予专项医疗救助。

三、送温暖活动的方法

1.一类大病家庭的医疗救助、公司级特困户和困难户2014年11月—2015年1月的低收入生活困难补差救助金及一次性节日慰问金、有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份补差救助金及一次性节日慰问金、孤儿、失独家庭的一次性节日慰问金、对因特殊原因造成其生活困难的家庭给予特殊帮扶用款均由公司帮扶救助金列支，各二级单位先行垫付。

2.二类大病家庭的医疗救助、对部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭发放的一次性慰问金，均由其管理单位工会在本单位帮扶救助金中列支。 3. 本次送温暖活动范围内其他困难群体，均由其管理单位进行调查摸底，核实情况后上报公司工会，公司工会会同或上报有关部门研究后进行帮扶。

4. 按照《华北油田公司领导干部联系困难家庭制度》的要求，各级领导干部要在2015年元旦春节期间对联系的困难家庭进行一次走访慰问，要关心、关注、帮扶解决联系对象在工作、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难，走访慰问的同时，将慰问金和慰问品送到每一户困难户家中。

四、送温暖活动的要求

1.各单位要加强领导，认真落实。按照学院总体统一要求，认真细致组织好本单位的送温暖走访慰问工作，使困难职工切实感受到学院的关怀和温暖。

2.各基层单位要以本次活动为契机，对本单位困难群体进行全面调查摸底。详细掌握困难群体近期状况，做到应帮尽帮，不漏不重，实实在在解决困难群体的实际困难，为其排忧解难。

五、有关资料上报时间

1.2014年12月25日前将有关报表(见附件)及相关证明(由社保所出具本自负医疗费证明)报学院党群工作部115房间。

2.上报审批表及汇总表时，均以电子版和纸质两种形式上报。

3.联系人：黄晓春;联系电话：2764037。 电子邮箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1.困难家庭审批表

2.困难家庭情况汇总表

3.救助一类大病家庭查审批表 4.救助一类大病家庭情况汇总表 5.慰问孤儿情况汇总表 6.慰问失独家庭情况汇总表

渤海石油职业学院党群工作部

2014年12月16日