第一篇：党建工作感想范文
教师工作感想
师德师风学习之我见
教师是知识的化身，是智慧的灵魂，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。通过这次师德师风的学习，我明白了：无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。
师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。 1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求 2.热爱学生、教书育人是师德的核心
3、更新观念、努力创新是师德的新发展 4.以身作则、为人师表是师德的人格力量 5.终身学习、不断进取是师德的升华
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
在以后的工作中，我会努力做到：
一、树立事业心，增强责任感热爱教育事业。
教书是手段，育人是目的。因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。
“以情育人，热爱学生;以言导行，诲人不倦;以才育人，亲切关心;以身示范，尊重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教育是爱的共鸣，是心和心的呼应。教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体现在“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒。”又说：“严是爱，宽是害”。对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度。慈，就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信，关心学生的学习和成长进步，使学生全面发展。教师要与学生平等相处，尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。教师对学生的爱，既是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。
二、用无限的师爱，开启每个学生的心灵。
高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德，也是教师的天职。无限的师爱，可以开启每个学生的心灵。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光洒向每个学生，倾听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。
三、用规范的言行，净化每个学生的心灵。
“无德无以为师。”真正优秀的教师。一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和未来的爱，都表现在他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责，就是潜移默化、影响深远的教育。作为中学教师的我们，肩负着培养教育下一代，为祖国的未来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力，而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神，必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。
四、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。
没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不可能成为一名好教师，也决不可能为人民的教育事业创造业绩，作出贡献。教师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能茁壮成长，芬芳世界。还有人将教师比作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，默默地牺牲了自己，却给人类带来了光明，因此教师应该是无私的。
身为教师，我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从现在做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己，努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的知识去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去温暖学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美好心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民教师。
第二篇：督导工作感想
督导工作计划
感悟：
1、有幸成为区督学一份子，是我工作中的一次尝试，一次历练，更是不尽的收获。(在整个督导过程中，有幸与朱校长、王校长一起，得到很多启发与帮助，他们先进的教育理念和与诚恳朴实的工作作风，使我受益匪浅。学到好多!
2、我们督学的三所幼儿园也是非常有代表性的(500以上大规模园、又有300左右的老小区幼儿园，还有最新的普惠性民办园。在督学过程中，注重学校自评、注重了学校的主体意识、主动参与精神，通过听取汇报、查阅资料、现场查看、随堂听课、师生座谈、个别访谈等形式，坚持统一指标、统一程序、统一组织纪律、把好尺度、公平公正。导的得法、帮的诚恳、评也中肯。在参与中学习，在学习中借鉴，在借鉴中提高。
3、在督导过程中进一步创新手段、创新方法，强化和扩大指导、帮助、咨询和服务职能。引导，如何更好地运用督导评估的结果，更好地发挥督导评估的功能。建议建立专门的钟楼督导网站。让我们可以及时反馈过程性资料与信息。
以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家和省市中长期教育改革发展规划纲要这一主线，严格贯彻执行《教育督导条例》，围绕“办好每一所学校、发展好每一位教师、培养好每一个学生”的目标追求，以“聚力优质均衡，促进教育公平”为督导工作主题，坚持督政与督学并重、监督与指导并行、督导与服务并举的原则，充分发挥“监督、检查、评估、指导”的职能，加大督导创新力度，努力提高督导水平，全面推进幼儿园的精致管理，深入实施教育现代化提升工程，大力推进学前教育改革发展，为促进全镇教育事业健康快速发展作出更大的贡献。
1、
镇政府年度教育工作考核全县领先;进一步扎实抓好幼教和社区教育督政工作，大力推进学前教育改革发展示范镇建设;深入开展精致管理和规范办学行为专项督查，提升全镇中小学管理水平，切实规范办学行为，确保无通报;切实加强义务教育均衡发展创建督查，大力推进全镇义务教育优质均衡发展;持续推进教育现代化建设，大力实施教育现代化建设提升工程，启动更高水平教育现代化创建工作，指导学校做好“省义务教育现代化学校”和“省标教育技术装备先进校”的创建评估工作，力争全镇60%以上的学校创建成“省义务教育现代化学校”，全年创建6所“省标教育技术装备先进校”;以创建县素质教育督导评估示范校为载体，继续扎实开展新一轮中小学、幼儿园发展性督导评估工作，指导学校建立自主、规范、科学、优质发展的运行机制，注重质量提升和内涵发展;继续保持教育法制工作在全县的领先位置，积极创建县级依法治校示范校;落实督学责任区制度，完善督学责任区，提高督导水平。
三、主要措施
(一)深化督政，全面落实教育优先发展
1.认真做好县政府对我镇2013年度教育工作督导评估和考核的迎查工作，确保不失分、得高分。认真做好迎接县政府保障教育经费投入督查工作，进一步提高我镇教育财政保障水平。认真做好县教育体育局年度目标任务(教育工作)绩效考核的迎查工作，推进我镇教育工作再上新台阶。
2.大力推进义务教育优质均衡发展镇建设。切实巩固义务教育发展基本均衡县创建成果，不断提高义务教育均衡发展水平。以落实县专家督导组的整改意见为抓手，找准我镇义务教育均衡发展工作薄弱环节，强化专项督查，力促我镇义务教育均衡发展再上新台阶，高标准完成整改工作，确保高质量通过国家专家组的督导评估。大力推进“县义务教育优质均衡改革发展示范镇”创建工作，切实加强创建工作的督查指导，及时总结成功经验，向全镇辐射，努力营造有利于义务教育优质均衡改革发展示范镇建设的浓烈氛围，圆满完成创建任务。
3.深入贯彻执行《义务教育法》。加大“控辍”工作督查力度，督促镇义务教育学校巩固“控辍”工作成果，完善“控辍”工作长效机制，层层落实责任，确保全镇义务教育阶段无一学生辍学。
4.启动更高水平教育现代化创建工作，大力实施教育现代化建设提升工程，全面开展“省义务教育现代化学校”和“省标教育技术装备先进校”的创建评估工作，对各中小学教育教学设施配备、管理、使用、教研等情况进行督查，进一步提高学校教育教学设施的使用效能。
5.继续做好对全镇中小学年度教育考核工作。以年度考核为杠杆，进一步强化责任，推动镇切实履行好发展教育的职能，全面落实《蔡庄镇学前教育五年行动计划》，强势推进学前教育改革发展示范镇建设，促进我镇学前教育和职社教育更好更快发展。加强对教育实事工程的制订和实施情况的督查，有效督促各中小学落实教育优先发展。
(二)强化督学，不断提升素质教育实施水平
1.全力推进中小学精致管理。制定出台《蔡庄镇中小学精致管理基本要求》，加强贯彻落实情况的专项督查，提升学校管理水平与层次。认真落实“五严”规定，严格规范办学行为，加大违规办学行为查处力度，一经查实，严肃处理。
2.完善学校发展性教育督导评估制度。将学校发展性教育督导评估和义务教育阶段学校素质教育督导评估有机结合起来，以创建素质教育督导评估示范校为载体，指导各学校不断完善学校发展性教育督导评估制度，建立自主、规范、科学、优质发展的运行机制，促进学校规范发展、科学发展、内涵发展。
3.扎实做好综合督导工作。以深入实施素质教育为重点，以提高教师专业发展水平为抓手，以打造办学特色为关键，对全镇中小学和幼儿园开展发展性教育督导评估，推动学校内涵发展和质量提升。
4.加快教育督导现代化建设步伐。丰富盐都教育督导网资源，充分发挥教育督导平台的作用，构建信息畅通、反馈迅速、联系便捷、高效运行的督导信息网络体系，以教育督导技术的信息化，带动教育督导的现代化，提高督导评估的效益。
5.认真做好全镇中小学、幼儿园年度考核评估工作。在总结上一年度考核评估工作的基础上，进一步完善考评标准，强化过程考核。通过考评切实增强目标意识、责任意识和大局意识，以考评促规范，以考评促均衡，以考评促发展。
(三)健全法制，深入推进依法治教工作 1.全面推进依法行政。强化制度建设，根据新形势新要求，结合教育系统实际，认真修订等相关制度，进一步完善教育行政执法机制。坚持政务公开，大力推进行政权力网上公开透明运行，将涉及群众切身利益事务的办事规则、程序及监督途径向社会公布，增强依法行政透明度，方便群众办事和监督。加大行政执法力度，依法处理和纠正教育活动中的违法行为，有效解决群众关注的热点难点问题，切实维护好系统和谐稳定。
2.大力提升依法治校水平。全面贯彻教育部《全面推进依法治校实施纲要》，健全学校依法办学、自主管理、社会参与、科学民主决策的制度体系，完善决策执行与监督、民主管理与监督机制，构建完善现代学校管理制度。加强学习培训，不断增强广大教育工作者的法治意识，切实提高教职工依法实施教育教学活动、参与学校管理的能力与水平。着力营造自由平等公正法治的育人环境，完善工作机制和考核评价机制，自觉养成依法办事的习惯。
3.深入开展“六五”普法工作。认真落实教育系统普法规划要求，开展好“法律进学校、进课堂”活动。积极做好法制宣传教育工作，认真组织开展四月和九月法制宣传月、“12.4”法制宣传日宣讲活动，深入学习宣传宪法、教育法律法规以及与师生教学生活密切相关的法律法规。普及法律知识，努力提高师生法制意识和法律素养。进一步完善学校、家庭、社会“三结合”的青少年法制教育网络，继续抓好全区中小学生预防犯罪等教育活动，切实加强师生的思想道德建设，努力营造学法、懂法、守法的良好氛围。
(四)优化队伍，不断增强教育督导工作效能
1.加强队伍建设。认真学习教育法律法规、教育政策和教育理论，重点学习教育督导、优质均衡发展等评估标准，提高理论素养、工作水平和实践能力。规范督导行为，不断增强督导工作的科学性、公正性、服务性。加强督学责任区建设和兼职督学的培训，深入推进“四个本”(调研工作手册、业务学习笔记、教研活动检查记录、听课笔记)制度，有效督促指导各督学责任区围绕中心工作开展督导，充分发挥教育督导对教育发展的导向作用。
2.提升督导效能。树立科学的教育督导评价理念，构建以学校为中心的教育督导评价模式，努力形成多元化督导评价指标体系，探索科学的督导评价方法体系。强化督促之功，提升引导之效，畅通反馈渠道，提升服务水平。按照“依法监督、正确指导、及时反馈、深入调研、合理建议”的工作方针，对区中小学校的办学行为和教育教学工作进行督导。
3.推进督导创新。创新督导评估机制，以“三服务一落实两确保”为总体要求，继续深入推进片全镇教育督导工作。在工作机制上，把推动“硬件”达标和“软件”提升结合起来，促进学校标准化建设和内涵发展。在评估方式上，把综合督导和专项督导、定期督导和经常性督导结合起来，有针对性地开展督导评估工作。在管理方法上，积极采取现代化技术手段，推动学校有效建立督导评估信息系统。充分利用基础教育质量监测数据和结果，不断提高学校督导评估的科学性和有效性。扎实开展督导研究，加强教育督导宣传，不断
评估与重点评估相结合，既对学校实施素质教育的情况进行全面督导评估，掌握了
解学校实施素质教育的全面情况，又根据各校的具体情况和不同特
第三篇：暑假工作感想
暑期实践报告
逝者如斯，转眼间又一年的暑假到来了。为了让这个暑假不在空虚，我最终决定好好找一份工作，借此来体验历练下自己。
本以为工作很好找，奈何社会是残酷的，在历经多次的寻找工作碰壁后，我清楚了一件事情，那就是对于我这个毫无工作经验而又打短工的菜鸟来说，那些公司的招聘人员总是嗤之以鼻的。他们并不会因为我是大学生就优先给我工作的，而是看我有没有工作的经验，对于毫无工作经验的菜鸟，他们是看不起的，他们也是不需要的。
在找工作接连碰壁后，我只能拨通了我叔叔的电话，向他求助了。我叔叔是深圳一家业务公司的主管，当他知道我在寻找工作的时候，不由马上开口让我到他那里去实习，权当是历练自己。听到叔叔的话语，我十分高兴，因为我知道要想找到一份好工作，就必须要有丰富的工作经验，而工作经验又是在工作中获取来的。得到叔叔的肯定后，我迅速的准备好行李，轻装上阵，很快就去了叔叔所在的公司。在受到叔叔的款待后不久，叔叔就为我安排了工作——业务实习员。我的工作就是跟随公司里业务员学习经验，时间则是十天，十天之后我就必须要自己单独出去谈业务了。
第一天上班总是兴奋而紧张的，由于前一晚过度于兴奋和紧张导致第一天去上班时，精力严重不集中，总是开小差，而这一现象恰巧又被叔叔看到了眼里。午餐过罢，叔叔把我叫到了他的办公室里，像我问明了原因，当得知我是由于兴奋紧张所引起时，不由笑了笑，说他原先其实跟我也一样，对于第一份工作尤其是第一天工作时，都是有些兴奋和紧张的，以后慢慢适应就好了。
在跟随公司的业务员一起去实习的十天里，我知道了人际交往的重要性。一句俗话说的好，在家靠父母，在外靠朋友，其实这就阐述了人际交往的重要性了。而对于业务员来说，人际交往则最为重要，看到公司那些业务员电话薄上几百上千个电话号码时，我羞愧欲绝。因为我的手机上到现在为止也才只有几十个电话号码，而他们却有几百上千个电话号码。看到他们的电话薄，我不由问向了我的师傅。我师傅，是我们公司里一个工龄比较大的业务员，在公司里的声望颇高，很多业务员都跟我一样称呼他为师傅。当师傅在得知我的想法后，不由微微一笑笑说，让我先去刻印两百份自己的名片再说。我虽然不知道师傅为啥叫我刻印两
百份名片，但我还是照做了，很快两百份名片就刻印出来了。当我拿着刻印好的两百份名片找上师傅的时候，师傅却给了我一个小型商务包，叫我把名片装进商务包里，然后叫我把商务包天天带在身边，明天跟着公司里的同事一起出去学习经验。
第二天等我来到了公司，师傅却叫我打开商务包，说要看看。等我打开商务包后，师傅脸色瞬间冷了下来，他指着包里的小镜子、小梳子问我，这是什么东西?听到师傅的问话，我疑惑了，我实在不明白师傅说这话是什么意思，难道他真的不认识吗?这肯定是不可能的。一时间，没有弄懂师傅的意思，我也没有开口回答。师傅等了一会儿，看我并未作答，不由轻微的点了点头，脸色缓和了下来。而后直接拉住了从旁边路过的的一名业务员，拿下了他手中的商务包并打开来给我看，让我看看两个商务包里面的区别。
我一眼就看清了同事商务包里所放的物品，一支圆珠笔、一个笔记本，还有若干名片，除此之外别无他物，而再看我自己的，除了若干名片外就是一些化妆品了。两方一比较，我瞬间就明白了先前师傅为什么会那样了。我低着头对师傅说了声对不起，而后直接当着师傅的面把那些化妆品全部扔进了垃圾篓中，而后又找来一只圆珠笔和笔记本放进了商务包中。
看到我的动作，师傅并未说什么，等我做完之后，师傅才问我，为啥要学他们这样做?我抬头看着师傅说道：“名片、笔、笔记本都是业务员必不可少的物品，它可以在一些特殊情况下记下我们所需要的信息。”
听到我的回答，师傅点了点头，对我笑了笑说道：“嗯，确实这样，你虽有些糊涂，但头脑却很聪慧，你要好好做，不要让我和你叔叔失望。”
我没有回答，只是重重的点了点头，以此来代表我坚定的决心。
很快，十天的学习生涯结束，我也正式开始了我的业务生涯。现在的我必须单独出去完成公司交给我的任务，首先就是要把手中的两百张名片发放出去。我本以为这件任务是很简单的，哪知却是如此之困难。因为公司给业务员的规定就是，每当发放出一张名片，就必须也得到一张名片，说白了就是互换名片，其实这就是公司让我们结交人际的一种方法。
单独出去的第一天我没有换到一张名片，我的名片也没有送出去一张。第二天同样如此，直到第十天了还是如此。十天的时间我没有换到任何一张名片，我
十分沮丧，心里很烦躁，我找到了我的叔叔，我向他说明了我的事情。叔叔一直都很平静的听我讲，直到我说完了，他还没有做声，正当我准备出声问他的时候，他才缓慢的从抽屉里拿出了一张碟片，说让我回去看。
自从叔叔给我碟片后就在没有找我了，而我也没有再找叔叔了，我仍旧是每天单独出去互换名片。终于皇天不负苦心人，在第十五天的时候，我终于换到了我人生中的第一张名片。而后在接下来的半个月中，我终于换到了两百张名片，而我商务包中的笔记本上也清清楚楚的记下了这两百张名片主人的详细信息。等我把我换到的两百张名片以及笔记本交到我师傅手中的时候，我师傅不由赞许的点了点头，而后对我说我叔叔找我。来到叔叔的办公室，叔叔请我坐下后，问我工作一切还顺心否?听到叔叔的问话，我笑了笑看了看窗外的风景说道：“叔叔，多谢你，这一个多月的工作让我明白了很多，看到碟片里的内容，我震惊了，当我看到世界顶级推销员乔吉拉德的推销史时，我真的很佩服他，佩服他的执着与坚持，更佩服他的交际能力与手段。如果不是看到了这些内容，我恐怕是坚持不下来的，本来连续十五天的毫无作为，已经彻底让我死心了，不过现在······”叔叔高兴的点了点头，说道：“看来这次你确实明白了很多道理，我很欣慰。不过你也要开学了，是该回去了，下午你就去财务部结工资吧，你的火车票我已经帮你买好了。” “嗯，多谢叔叔!” 对于叔叔的无私帮助，我很感动，重重的嗯了一声就退出了叔叔的办公室。几天后我踏上了返程的火车，在上车的霎那，我留恋的遥望了一眼叔叔所在公司的方向，而后毅然而坚定的踏上了回程的火车。
一个月的工作实习生涯，一闪即逝，但就是这短短的一个月，让我真正的明白了许多东西，让我知道了工作有甜有苦，有酸有辛，也让我明白了人际交往和坚持到底的重要性，最关键的是通过这一个月的学习工作让我学到了许多学校所不能教授的东西，更让我得到了许多宝贵的工作经验。这次工作对我的帮助实在不小，感谢在我工作中给与我无私帮助的人。我会以无比坚定的信念努力朝着我自己的目标踏进的。
余海迪自动化0903班
2010年8月20日
第四篇：工作感想
2013年1月8日，我来到了三希科技股份有限公司里担任寒假临时工作，虽初来咋到，并不感到生疏及陌生，而是对即将工作的的环境憧憬着，怀着无比忐忑的心情，最后终于开始工作了。
每天十二个小时的工作时间，按时起床、上班、吃饭及睡觉，感觉过得很是充实，一天很快就会过去，在车间里面工作，就像是被关在牢笼里面的鸟儿一样，失去了自由，原本很有规律性的生活瞬时变得一塌糊涂，整天在车间里面暗无天日的工作着。每到下班的时候，累了一天的员工们蜂拥而至，像是着了魔似的，巴不得立刻打完卡后闯出去。好在在警卫员的有力指挥下，大家都有条不紊的排着长长队伍，有秩序的打卡下班。面对如此拥挤的人群，我不得不甘拜下风，所以每到下班的时候，我就有意无意的走到最后，为的就是能有一个相对松懈而舒适的空间，因为这样的生活还要持续将近一个月!
而每天下班回到宿舍后，可能你昨天还安排自己要好好看下书或是做点其他的事情，当你正打算这样做的时候，你发现自己已经没有再多的时间和精力去理会其他事情，所以为了能有一个好的睡眠，保证好的工作状态，你不得不放下原本需要做的事情，尽早睡觉。当第二天要起来上班的时候，可能一贯喜欢懒床的你一时之间变得乖巧听话，等闹钟一响，你就得跟自己说，不能再睡了，得马上起床!一切都准备就绪后，你就要开始尝试着用饱满的热情和热枕来对待当天的工作，因为工作的性质决定了你必须这样做，否则你就会一味的埋怨工作的枯燥无味，且度日如年!
临时工能够做的工种无疑是生产流水线上的生产工或者是在车间里面打杂的了，记得刚开始的时候，我是个名副其实的生产工，但幸运的是后来又莫名其妙的变成打杂的，整天在车间里面，不是干这个就是干那个，而当没有事情做的时候，心里面有一种不踏实的感觉便油然而生，因为如果你跟你的上司说你没事可做的时候，他不仅会狠狠训斥你一般，还会安排你做更多的事情，所以当我感觉到自己没事做的时候，便想法设法找点事情给自己做，就算是拿着扫把扫地人家也不会觉得你那么的悠闲自在，所以有时候我会变成车间里面的清洁工了。由于生产的需要，最后我还是被安排到了原来的工作岗位上，真的是一波三折，不过挺丰富多彩的，因为可以尝试不同的工作，跟不同的人交流沟通，感觉真的是受益匪浅。可
郁闷的是，其实我们的工作每天几乎都是一样的，同种语言，同种动作，一天不知道要重复多少遍，还真的印证了一句话：“今天重复着昨天，明天重复着今天!”大家最后不得不承认，我们都是在重复着同一天的生活，即一天的生活就是我们全部的生活。很多人都在埋怨，但却无力回天，心有余而力不足，因为他们发现，老汉已经不如当年勇了，实在是不可思议，年少的无知造就了他们如此平庸的人生!
每天都在体验着那种枯燥无味的生活，有时企图通过各种方式来赢得自己的微笑，可慢慢地就会发现，微笑只能让我放下压抑然后会心一笑，微笑是一种无法形容的苦笑。这使得我不得不扪心自问：“到底是为了生活而工作还是为了工作而生活?”这是我以后进入职场必须要面对的一个问题，可能同样是工作，但往往都是由于心态的不同而造就了不同的人生!记得有这么一句话：“人与人之间的差异是很小的，但这种小的差异往往造成人生的巨大差异。小的差异就是人的心态是积极的还是消极的;巨大的差异就是人生的结果是成功的还是失败的!”我在认真思考自己的人生，即以后的我会不会也是这样子上班的?一生平庸，碌碌无为，很明显，我很不喜欢这种生活，或者说我绝不允许我以后的生活是这样子的，因为这是消极心态的下场，是平庸最了不起的诠释，而我要对其说“不!永远不可能!”自我激励可以使你对生活充满热情，然后用积极的心态和行动来改变现状，让自己脱离平庸的束缚，整个的蜕变过程是苦不堪言的，究其这一点，有人会说：“语言上的巨人，行动上的矮子!”我们不得不承认这句话是极其富有哲理以及非常现实的，无独有偶，人们常常这么说：“说起来容易做起来难啊!”说的就是这个道理。没错，做远比说更实在，更重要，所以我要一直强调自己积极努力去做，做一个行动上的巨人远比做一个语言上的巨人强得多!
有一种人，他们在平凡的岗位上做了几年甚至十几年的时间，但却一无是处，到头来只会埋怨自己的无能和社会的不公。但上天对每个人都是平等的，都给你一张白纸，看你怎么在这张白纸上描绘自己的人生。最后他们对人们这样说：“你看我年轻的时候也是大学出身，或是什么技校出身，到头来还不是做一些连小学不毕业的人都能做的工作，读不读书其实真的无所谓了。”看到了没有，是否有一种害怕的感觉藏在心里，怎么赶也赶不出来，深怕自己也会跟他们一样。但请记住这么一句话：“有什么样心态，就会有什么样的生活，人生就是相对而言的。”如果你有和他们一样的心态，到最后就会有和他们一样的生活，要想改变你以后的生活，那么就从改变自己现在的心态开始。没错，别人可以影响甚至可以改变我们，可是要知道，也必须清楚的明白，别人说的不一定都是对的。“三人行必有我师，则其善者
而从之，其不善者而改之。”平庸的人没有目标和理想，如果有，那也是像泡沫般绚丽多彩，但一触即破，因为没有为此付储行动，或者不知道实现目标的方法等，这些都是导致目标不能实现的罪魁祸首。所以不仅要有目标和理想，还要有实现目标和理想的方法、行动和计划，而我就是要变成这样子的人，努力寻找方法，积极行动起来。
在工作期间，常常会想到以后工作的事情，因为工作的乏味让我不得不对以后的生活认真思考一般，然而每天下来，剩下的只是对现实生活的哀叹，一种有心无力的感觉便油然而生了，这就是当下工作着的人们的感慨了，由于在年轻的时候没有好好把握机会充实自己，到头来落得个只有对自己及现实社会的默默哀怨了。诚然，就连刚踏入社会的年轻人也无不例外的说道：“感觉自己想做的事情，现在发现已经没有再多的时间和精力去做了。”好像人们都是为了生活而工作，而不是为了工作而生活!现实的生活也由不得你怎样怎样的，可能你在读书的时候还为自己立下远大的抱负，而现在却不得不对泡沫般的梦想说一句无力回天的话语。这使得人们在思考着一个问题：即我活着到底是为了什么?有这么一个故事：有一个放牛的小男孩，一个过路人问他为什么要放牛，那个小男孩毫不犹豫回答说：“为了卖到钱。”过路人又问：“有了钱然后做什么?”小男孩不假思索的说：“结婚娶老婆。”路人仍继续问着：“有了老婆后做什么?”小男孩说：“生孩子啊!”过路人用很期待的眼神看着那个小男孩，最后问道：“生小孩干嘛?”，小男孩得意的说：“放牛!”由于人与人之间世界观、人生观和价值观的不同而形成了不一样的生活，可以说有什么样的思想，就会有什么样的生活。就想故事中的小男孩一样，在他的思想中只有放牛才是生活之道!这就直接而有力的说明了在当代社会中的人们，安逸享乐只会让自己变得更加平庸，自己的思想得不到丝毫的提升和改变。有人说，生命就像是一幅画，有的画绚丽多彩，让人赞叹!有的画斑驳无痕，如同一张废纸!这便形成了生命间的差距!人不能只是为了活着而活着，而应该为了更好的活着而活着，即要有自己的梦想。看看当下在职场中的人们，他们当中有的已无力回天，有的仍在垂死挣扎，而现在拥有青春岁月的我们还在等什么，赶快积极行动起来，去做自己喜欢做的事情，追求自己喜欢的生活，去自己想去的地方，努力奋斗，挥洒青春的汗水，让青春无悔。
现在，很多人已经意识到自己已经跟不上社会的步伐，所以就告诫人们说：“在你年轻的时候，一定要懂得珍惜时光，不要虚度年华。”就在我工作的时候，同事们经常跟我说的就是在学校要努力读书，另外无意间结实的一位朋友也经常跟我说类似的话语。因为他们都
知道，在这个知识更新速度日益加快的时代，不学习的人只有一种结果，即被社会无情的抛弃，一生都被平庸束缚着。很幸运的是在没有踏出校门步入社会的时候就体验到了这种生活的艰辛与刻薄，使我更能深刻的体会到他们内心深处的那种悲伤，从而加深了自己对自己应该有的那种责任意识和压迫感。其实在我看来，能够在学校生活学习那是一件多么幸福的事情，有很多事情你都可以尝试着去做，归根结底的说，那就是学习。只有提高自己的学习能力，丰富自己的生活，体验自己的人生，不断的充实自己，才能为以后的职场生涯打下坚实的基础。直到真正工作的时候，尽管工作压力大，但那时候的你仍然可以运筹帷幄，处理问题时得心应手，因为你已经为自己做了充实的准备工作，更难能可贵的是，你在思想上已经脱离了平庸的束缚，无形中养成了一种永远乐观的积极心态。不管是已经工作的，还是在学校吸取知识精华的，都要记得这么一句话：“你觉得自己很不幸，永远有人比你更不幸的;你觉得自己很强大，永远有人比你更强大的!”要不断的激励自己，一味的埋怨只会让自己变得更加平庸，只有改变心态，才有改变现状和蜕变的机会可言，是时候让你的心情转个弯了，不再让他继续朝着一个叫平庸的终点走去!
在一个企业里面，除了清洁工，生产工的工作是最累的，而且工资相对于其他部门的工资也是最低的，因为你是用体力去赚钱，而脑力永远比体力更能体现钱的价值所在，因为根据二八原则，企业里面百分之八十的利益是由百分之二十的人创造的!结合我们现在的生活可知道，我们现在其实就是一个生产工，但生产工也有两种，即计时的和计件的。在这两种当中，我只做过计时的，而计时工和计件工的唯一区别就在于，前者是别人给自己施加压力，后者是自己给自己施加压力。在工作期间，当我问起同事为什么要来这里打工的时候，他们当中有些人便会毫不犹豫且不知羞愧的说：我是来混时间的!话音一落地，我很是惊讶，随之而来的是一种悲悯之情在心里面安营扎寨，只能对其所言会心一笑。如果说是来混时间的，倒不如说是嫌自己的时间太过于充裕，想挥霍一般，好让自己不会觉得自己那么的无所事事，这种借口或许能够让自己心安理得的活着。所以当他的上司没有对他的工作施加压力的时候，他就真的是整天在车间里面肆无忌惮地挥霍自己的时间，毫无发展的机会可言。因为有这种现象的出现，管理学中的一种叫《鱼效应》的管理模式便应运而生了，这种管理模式的作用就是把一潭死水变成富有生机与活力，最后以达成生产效益高的效果。而生产中的计件工则与此恰恰相反，这些员工都有自己的生产目标，所以车间主管主要保证生产设备的正常运行就可以了，如果生产设备不发生意外的话，那一切都会顺利进行，计件工之所以能有如此激情高扬的心态，就是大家都知道我多做一点，就会有多一点的收获，很多时候这些员
工就会拼了命的朝着自己的目标奋斗着。
回到现实生活中，把生产工中的计时工和计件工当做我们现在的生活，想想自己是属于哪一种呢?记得有这么一个故事：有一个学生终于成功完成了研究生学业，毕业了。但是自己却有些茫然了，有些找不到自己的人生目标了。于是便在毕业典礼的那天去问他的导师，导师没有直接回答他的问题，而是微笑地带着他来到了学校的操场上。两人在操场上边走边聊，就这样，从起点到终点，一圈走过来了。导师看看表说道：我们绕着操场走了一圈共花了15分钟的时间。这个学生虽然不太明白导师究竟想干什么，但也没有问。这时，导师又跟他说：你自己一个人绕着操场再走一圈。一会儿，这个学生一圈走了过来，回到导师身边，导师又看看表说：你花了10分钟的时间，比我们一起走快了5分钟。然后导师又让他扛着一块石头，再绕着操场走一圈。学生照做了，一圈下来，虽然说有点累，但感觉明显要比前两次快了许多。于是导师又看看表说：你花了7分钟，比上次快了3分钟。导师最后语重心长的对他说：当一个人漫无目的行走时，速度是最慢的;当你一旦确定目标，那么你达到终点的时间就会要快一些;当你确定目标后再背负一些压力的时候，这时速度往往才是最快的，这个时候你才不会觉得茫然。这个学生茅塞顿开，很快就明白了导师的用心良苦。
上面那个故事很好的说明了到底是当计时工还是当计件工的问题。计时工，当别人给自己施加压力的时候，才会走得快，而如果施加的压力过大了，则会承受不住，会自动败下阵来;计件工，结合自己的实际情况给自己施加压力，步伐轻快而有力，不觉得茫然，相反越走越有信心。都是生产工，但一字之差，差之万里。所以我们要努力做一个计件工，给自己施加些许压力，不仅让自己更加稳健的走着，而且去除那种无所事事，安逸享乐的平庸思想。做一个计件工，也就是为了能够找到一种用百分之二十的时间和精力，来换取百分之八十的财富收获的方法。我们一生所创造的财富应该是这样的：30岁的时候，用体力获取财富;40岁的时候，用脑力创造财富;五十岁的时候，用你的人际关系来获取财富。
如果把这次寒假工当做是一种体验，那么我体验到的东西往往是不够的，我所收获的不仅仅是物质上的，更重要的是在思想上有了更进一步的提升和改变。当然我知道以及清楚的明白自己该做什么而又不该做什么，重要的是该以什么样的心态活在当下，做好自己。为什么世界上百分之二十的人拥有百分之八十的财富，而百分之八十的人却只拥有百分之二十的财富?也许这句话可以充分说明这个问题：“人与人之间的差异是很小的，但往往就是因为这小小的差异而形成人生的巨大差异。小的差异就是心态是积极的还是消极的，大的差异就
是人生是成功的还是失败的。”就像托尔斯泰曾说过的一样：“大多数人都想改变这个世界，但却极少有人是想改造自己的!”
第五篇：工作感想
读《探讨人生第一份工作》后的所思所想
我现在即将毕业，刚刚开始了自己的第一份工作。读了杨峰杨主任的《探讨人生一份工作》，我感触颇大，在杨主任的这篇文章中，给了我很大的启发。当今这个社会，我们若想取得事业的成功，必须靠自己的辛苦打拼，必须丰富自己的社会知识，同时也必须要提高自身的自我修养。
每个人的第一份工作，影响着我们以后的成就，故此我们每个人都想把自己的第一份工作做得尽善尽美，本来刚开始工作的那几天，我还在迷茫，到底通过什么样的方式，处理好自己的第一份工作。不过认真通读了杨主任《探讨人生一份工作》后，豁然开朗，这才发现自己之前的想法有多么幼稚。以前在学校的时候，我的想法是，在上班的时间努力工作，并在上班的时候同时努力的汲取工作上的知识。这种想法是错误的，因为在当今世界，科技高度发达，网络基本全面普及，只在上班的八个小时之间，而且还在工作，就想掌握极为丰富的知识，那是基本上不可能的。应当注重下班后的时间，加以高效利用，在上班的时候，我们应该拿个记事本，记住在上班期间遇到的问题，应当及时的记录下来，并且通过以下几种方法解决：一是直接询问和自己一起工作的人员;二是下班后，和自己工作的小伙伴们一起讨论分析这个问题;三是在下班之后，利用吃饭的时间向领导们请教;四是下班后，利用网络查找文献，找出解决问题的答案。我相信，通过这四种方法，我们一定能够解决很多工作上的问题，并且能够有效的利用下班后的时间。
在我们工作的时候，我们应该做到知其然，更要知其所以然。这是杨主任在和我以及晓东交谈的时候告诉我们的一句话，这句话真的有很深刻的内涵。我想在做大部分人都懂得其中的意思，但是有谁能够在每一件事情上都做到了这种境界呢?在我刚来三两天的时候，我只是在包衣间里工作，只是知道一些表面上的知识。例如在包衣车间的工作的时候只知道片剂的温度需要控制在40±2℃，却不知道为什么会有这样的规定，后来通过查资料明白片剂的温度过高则干燥过快，成膜不均匀，温度过低则干燥太久，造成粘连。再比如，在包衣车间工作的时候，我注意到包衣锅的转动速度的参数一般控制在4~7转，刚开始只是知道有这么一条规定数值，但是却不知道为什么会这样设定，后来通过网上查资料才清楚的明白，包衣锅的转速过低，片剂则会在锅中滑动，造成片剂包衣时不均匀;转速过大则会使得片剂表面磨损，使得含药量下降。在工作中会有诸多看起来是很细小的事情，但是其中却是很有很多知识在里面，这就需要我们每个人都要努力的去专研。
所谓是修身齐家治国平天下，修身排在第一位，那就是我们每一个人都应该有良好的素质修养。努力做好自己的本职工作，并且能够与其他工作人员建立良好的友谊关系，大家在博城制药这样一个有美好未来的平台上携手合作，为公司发展而努力奋斗，把博城制药当做自己的家一样，这样，我们所有成员能够凝聚在一起，众志成城，必将会产生巨大的能量，我们能够完成企业的经营宗旨：创建具有自我特色的百年企业。
2014年5月23号李洁杰