届简历封面范文

2022-05-20

第一篇：届简历封面范文

带封面简历

界本科毕业生

姓名：刘倩

学校：连云港职业技术学院专业：化学制药

自荐书

尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，我是连云港职业技术学院的一名应届毕业生。与众多莘莘学子一样，毕业在即，收获在望，等待着机会的到来。

我十分珍惜在校的三年时光，在这三年里，我本着严谨求学的态度，认真学习专业知识，同时，课余时间我注重实践能力的培养，把专业知识与实践相结合。在生活中，我经常参加各项课外活动与班上组织的各项运动，和班上同学相处得十分融洽。这大大的增进了我的自信。

尊敬的领导，您做为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您的夙愿。即将完成学业的我有奋斗信心，前进动力，对工作认真负责，怀着自信的我向您推荐我自己，希望您给我一个施展自己的空间!谢谢!

此致

敬礼!

第二篇：简历封面

2011届本科毕业生求职自荐书

姓名：王丽

专业: 汉语言文学毕业院校：咸阳师范学院

E-mail:919456487@qq.com

电话：13488497287

通讯地址：咸阳师范学院文学与传播学院9号信箱

第三篇：简洁黑白简历封面

简洁大方的简历封面会在一定程度上增加面试官对你的好感，以下是文库小编为大家精心准备的：简洁黑白个人简历封面下载。欢迎阅读参考!

简洁黑白简历封面

个人简历范文

基本情况

姓名：

手机：

电子信箱：

联系地址：

籍贯：

教育背景

1.大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业2003—2006

2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读)

工作经历

横河电机(苏州)有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪资福利担当

一.工作概述(金日成简历)

1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间);

2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)

3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。

二.工作职责

1.薪资：薪资和奖金计算、核对、发放;薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;

2.公积金：公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会);

3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及续保;

4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;

5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;

6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会;

7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。

批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。

知识和技能

1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度

，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用);

2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会);

3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)

4. CET-4

自我介绍

对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。