人才引进个人申请报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《人才引进个人申请报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：人才引进个人申请报告

天津市人才引进个人书面申请

申请

我叫xxx(曾用名：xxx)、女、汉族、xx年x月x日出生，现户籍地：xx，现住址：xx，身份证号：xx，非农业集体户口，已婚。我于2004年8月因上学将户口由xx迁至xx，2008年7月本科毕业后继续留校攻读硕士学位，2011年6月研究生毕业后，又将户口由xx迁至xx。2012年8月我与xx签订劳动合同，现在该公司研发部工作，为有机营养液研发骨干。

现由于我的户籍地与现居住地不符，给我的工作及生活带来许多不便之处，为此申请将我的户口按引进人才由xx迁至xx，落非农业集体户口。

申请人：

二〇一三年三月二十五日

第二篇：深圳市人才租房货币补贴个人申请表

附件

2深圳市人才租房货币补贴个人申请表

申请名应与护照名一致。

申请人声明

1、本申请表内所写的全部资料皆为真实、无误，本人无虚报申请书所填报的任何资料。

2、本人明白本申请表内，若有虚报资料，将被取消申请资格。任何因提供虚假资料而被批准发放租房补贴的，深圳市住房和建设局有权终止发放，收回已发放的租房补贴并按有关规定给予处罚。

申请人：(签字)

申请人配偶：(签字)

年月日

一、 申请条件

(一)领军人才

1、人才本人及配偶在深圳未享受过购房优惠政策;

2、人才本人及配偶在深圳未租住过免租住房;

3、人才本人在深圳工作及居住。

(二)高中初级人才

1、高级人才：正高级职称、未满46周岁，或副高级职称未满41周岁以下，且为《深圳市人才安居工程管理暂行办法》实施后，工作关系转入我市并开始缴纳社保的。中初级人才：国内外全日制高校毕业，未满36周岁的博士、未满31周岁的硕士、未满26周岁的学士;

2、人才在市重点企事业单位工作;

3、人才及其配偶、未成年子女在深圳未拥有任何形式的住房，未享受过购房优惠政策;

4、用人单位所在片区无空置公共租赁住房。

(三)市重点企事业单位为经相关行业主管部门认定已纳入本市行业重点企事业单位名录中的企事业单位。

二、申请材料

(一)领军人才应提交如下申请材料：

1、单位申请报告、用人单位担保文件及个人申请表;

2、市人力资源保障部门出具的人才认定证书;

3、社会保障或者医疗保险卡(港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代);

4、劳动合同;

5、申请人(配偶)身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明;

6、申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策及其他人才优惠政策的声明;

7、接收补贴的银行卡复印件(限工商、招商、建设、中国银行四家银行);

8、经登记或备案的房屋租赁合同(如未登记或备案的，由用人单位在租赁合同复印件上加盖公章)。 其中第

2、

3、

4、

5、8项提交复印件，验原件。

(二)申请人为高中初级人才的，须提交以下材料：

1、单位申请报告、用人单位担保文件、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业法定代表人身份证明文件、单位计划生育责任书，以上单位材料用人单位第一次申请时提交;

2、个人申请表、深圳市人才租房货币补贴申请人资料明细表及其电子版;

3、毕业证、学位证及有效鉴定、认定文件;

4、社会保障或者医疗保险卡(港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代);

5、劳动合同;

6、申请人(配偶、未成年子女)身份证(非深户需提供居住证)、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明。

7、申请人(配偶、未成年子女)在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过购房优惠政策的声明。

8、经登记或备案的房屋租赁合同(如未登记或备案的，由用人单位在租赁合同复印件上加盖公章)。其中第1(除单位申请报告、用人单位担保文件)、

3、

4、

5、

6、8项提交复印件，验原件。

第三篇：入住人才公寓申请报告

尊敬的人才工作领导小组领导：

您们好!我是2010年被********有限公司聘入公司担任*******一职。至今，工作时间达近7年时光。

正文详见下页……

7年来我在职位工作上一直兢兢业业、恪守尽责，坚持做好本职工作,经过多年的努力，完善了管理制度并有效实施，规范各岗位职责，组织并顺利通过了三级安全生产标准化、职业病危害项目项目管理、安全风险评价、危险化学品使用安全现状评价及环保项目的省级验收等等;随着国家提出的‘中国制造2025’方针，根据公司整体发展战略，需要提高公司整体综合管理水平，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，修订各项人力资源政策及规划，并推动实施，使公司整体人力资源配置得到更好地满足公司发展需求，我对未来的工作充满着信心。

然而生活的居住环境却一直困扰着我，在刚入职之初，我为了更方便开展公司的管理工作并结合考虑公司当时的状况，我一直居住公司宿舍，面积狭小，一个人居住还勉强可以接受。因住房问题一直让我一家三口两地分居，为了以后更好的融入****这座城市，为****和企业的发展尽一份绵薄之力，我恳请各位领导能在百忙当中抽出宝贵时光，给予我支持解决住房问题，让我的家庭在这座城市里有一个落脚之处。

望各位领导能给与支持优先安排解决为盼!

******有限公司： ***

2016年12月25日

第四篇：申请聘任特殊人才岗位述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!本人本科学历。今天，我申请聘任的是特殊人才岗位。自1990年参加工作以来的26年中，我始终坚持勤奋务实，严于律己，服从安排，团结同志，不断提高自身综合素质，在公司的正确领导和同事的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务，2012年至2014年个人连续三年考核为优秀。现将近年来的工作学习情况报告如下：

一、注重经验总结，积极参加学习培训

为更好适应当前工程项目管理工作的新形势、新要求，在认真做好本职工作的同时，积极参加本单位学习和上级培训，报考执业资格。分别于2006年取得二级建造师执业资格，2012年取得国家一级建造师执业资格，2015年获得高级工程师任职资格，政治理论和专业知识水平得到不断提高。长期工作在施工现场一线，积累了一些现场管理经验，先后发表了《浅谈施工项目的现场管理》、《建筑工程质量通病及防治》等论文。2011年至今，在区建委岗位培训中心担任专业授课教师、市综合评标专家库专家等职，为提高行业管理水平和促进建筑事业发展积极献计出力。

二、钻研专业技术，持续提高业务水平

多年的项目负责人管理工作经历，使我养成了不断进取、

刻苦钻研的工作作风，经常查阅建筑工程各专业施工及验收规范、工程质量标准，与施工单位、监理单位一起，及时解决现场施工过程中遇到的各种技术难题，组织、管理、监督、协调各参建单位。作为项目负责人，已完成了区政府办公大楼、巨龙广场、公铁立交桥、A区安置房、城区市政道路“白改黑”、城区主干道立面整治、东部新城次干路支路一期、公司临时办公楼、社区办公楼等20余个大、中、小型工程项目的建设任务，区体育中心、区中医院整体迁建、公安应急指挥中心、消防基础设施等4个工程正在实施中。

三、加强组织协调，不断完善管理方法

认真履行项目负责人职责，抓好组织管理，协调好设计、勘察、监理、施工等参建单位，在复杂繁琐的技术困难面前，做到严谨细致，将工程的安全、质量、进度、投资等纳入正规化、标准化、制度化管理，稳步推进了建设工程管理各项工作，与此同时，自己的组织管理能力也得到了进一步提高。

四、常思不足之处，努力提升综合素质

在两个方面还存在不足：一是工作中处理个别问题的方式方法有待进一步完善;二是面对新技术、新规范、新模式，知识的系统学习有待进一步加强。

最后，恳请各位领导、同事对我申请聘任特殊人才岗位给予支持，我将加强学习，开拓创新，不断提高管理能力和专业技术水平，争做一名优秀的专业技术人员，为公司的发

展尽一份绵薄之力。谢谢大家!

2016年2月21日

第五篇：郑州铁路技师学院市级高技能人才培训基地申请报告

郑州铁路技师学院电气装置项目 市级高技能人才培训示范基地申请报告

郑州市人社局：

为认真贯彻《郑州市人民政府关于印发郑州市全民技能振兴工程三年行动规划(2015—2017年)的通知》(郑政【2015】41号)文件精神，进一步提高我市电气装置项目高技能人才的培训能力，现申请郑州铁路技师学院电气装置项目市级高技能人才培训示范基地。

郑州铁路技师学院成立于1975年，建校40多年以来，为我国铁路施工及地方经济建设培养了大批高技能人才，主要开设电气工程、铁道工程、机械工程、信息工程四大类近17个专业，其中电气工程专业具有较强的师资力量，师生多次在各级各类竞赛中获得较好的成绩，2015年我校教师在郑州市电工技能竞赛中获得第一名;2016年，我校作为河南省第44届世界技能大赛电气装置项目集训基地，培养的学生在电气装置项目国家选拔赛中获得第7名的佳绩，为省、市赢得了荣誉。

为进一步提高我市电气装置项目的培训能力，促进我市高技能人才的更好发展，现申请郑州铁路技师学院电气装置项目市级高技能人才培训示范基地，敬请批准!

郑州铁路技师学院

2017年2月26日