街道党建工作责任清单

2022-12-20

第一篇：街道党建工作责任清单

街道疫情防控工作督导问题清单例文

街道疫情防控工作督导问题清单范文号发现问题解决措施挂社区督导领导督导社区街道整改负责人整改时限整改情况备注 1 目前在社区进行复工复产备案的企业有户，个体经营户家，因办营业执照是在市场监管单位，社区没有全面掌握底数，特别是有的虽有注册，但没有经营的空壳商户;有的已经倒闭，但没有注销的空挂户等;对没有复工复产的企业和经营户跟踪服务不够，对他们在复工产中存在的困难和原因分析研究不多，特别是由于疫情所造成的人员不够、设备不全、消毒措施不完善等问题解决办法不多。比如：复工复产企业和个体经营户众多，特别是像周边小超市多的问题，社区和街道人员少，难以做到每家每户消杀工作均督查到位，并形成常态。

一是与市场监管所对接，详细掌握企业和商户数量;二是分清经营状况，对需要继续经营的做好复工产防疫指导，不再经营的搞好防疫宣传;三是区分类型行业，特别是饭馆、餐厅、酒吧、烧烤、足浴、KTV 等人员聚焦性场所要重点做好工作;四是精准制定工作计划，对员工不够的，鼓励多有本地工人，主动联系村组的劳动力，为商户解决用工问题;对因疫情造成的设备不全措施不完善的问题，让商户主动采购体温计、口罩、消毒液，并做好消毒登记。

某、某督导时间：月日、

月日、月日社区

年

月日前正在整改中。目前，街道和社区联合开展督查工作，督促辖区复工复产企业和个体户做好消毒工作，粘贴出入码。

2 辖区内个别餐饮店存在提供堂食、桌餐等聚集性用餐情况。特别是小区周围的早点店、馆等。顾客中有的不戴口罩入店，有的不扫描二维码，有的用餐时坐在一起距离没有拉开等，而经营业防范意识较差，有的视而不见习以为常，有的不加提醒放任不管，有的蜻蜓点水只是说一下就不管了。

一是错时突击性检查行动，加大对辖区内餐饮店监管。二是对经营主要进行教育，要求店主要有责任意识防范意识，主动对进店人员进行防疫讲解。三是安排服务员做好监督，专人负责对进店人的扫码要求。四是店内不启用餐桌，动员人员打包带走，对不愿打包的要坚决要求坐在空旷地方，拉开距离，不大声喧哗。五是联合城管执法队、市场监管所加大巡查检查力度，做好记录，对屡教不改的，强行要求停业整顿，直到整改到位。

某、某督导时间 :月日、

月日、

月日

年月日前并长期坚持至疫情结束正在整改中。目前，街道、执法队和社区联合开展督查工作，定期不定期开展巡查，发现一家整改一家，督促辖区复工复产企业和个体户做好消毒工作，粘贴出入码等防疫工作。

3 疫情防控宣传工作没有做到入脑入心，有的群众对疫情警惕意识有所松懈，有的群众存在没戴口罩情况。

一是进一步加大宣传力度，创新宣传方式，多措并举，强化疫情防控知识入脑入心。二是安排社区人员采用发宣传单、扩音器喊话，设置宣传标语等方式加大宣传覆盖率。三是联系药店，加强口罩的供应。四是强化提醒，对没有戴口罩的要主动阻止，督促。五是采取必要措施，在小区、商场、超市等门口店口，严格执行不戴口罩不得进入的要求，让不戴口罩者寸步难行。

督导时间 :月日、

月日、

月日

年月日前并长期坚持至疫情结束正在持续整改中。社区和小组定期在小区和村组播放防疫知识小广播，宣讲防疫工作;同时，对在小区、商场、超市等门口店口粘贴出入码和测体温的情况进行巡查。

4 出入口管控存在漏洞，扫码出入提醒督促不够，部分进出人员未佩戴口罩，小区内防控宣传氛围不浓。比如

小区就存在此问题。

1.社区组织人员通过粘贴宣传画，流动宣传等方式加大防控工作宣传力度，同时加强对物管公司督促监督。2.物管公司对门卫、管理人员加强培训，严格执行出入管理规定。

督导时间：月日、

月日

年

月日前整改完整改完成。对辖区有人员流动的小区和商店进行巡查和提醒，加强防疫工作的督促检查

5 开放式小区外来人员摸排和登记有待加强。比如：

商业街是开放性小区，人员出入管理不严格。

社区对外来人员摸排、居家隔离人员严格管控，做到不漏一人不漏一户。

督导时间：月日、

月日

年

月日前整改完

整改完毕，社区和物管加强对出入人员的排查，严格出入一人登记一人，并在显眼处粘贴出入码，要求凡是出入人员均扫码。

6 社区、居民小组一线人员反映缺口罩、体温计的问题。

作为目前防疫工作的普遍性问题，积极向街道申请，街道积极协调物资，尽量满足一线人员的需求督导时间：月日

年

月日前整改完

街道均定期发放相应物资，在街道能协调物资的能力范围内，先后次为社区和村组干部发放口罩。街道目前也在陆续为村组干部发放口罩，同时积极与防疫指挥部对接体温计事宜。

7 医院周边环境卫生清扫不干净，特别是未建房的空地处有大量垃圾存在。

街道疫情办及时与辖区内单位对接，限期进行整改落实清扫干净。

督导时间：月日

年

月日前整改完街道目前与执法部门、洁成公司和辖区单位积极对接，对周边环境卫生进行清理，开展城市周边环境大清理，清理工作正在持续开展中。

8 酒店：1、保安人员未全面对出入酒店人员进行登记、测量体温及登记;2、酒店内未严格按要求进行消毒;3、部分酒店工作人员及进入酒店人员未戴口罩;4、疫情防控物资配备不齐对现场发现的问题已现场责令当日整改完毕。但是要对辖区存在类似的问题进行督查，重点查营业性场所消毒情况、出入人员登记情况、体温检测情况等，发现一家整改一家。

督导时间：月日

立即整改并长期坚持已现场责令当日整改完毕。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

9 车城：1、保安人员未严格按照疫情防控工作要求全面对进入此市场进入的车辆及人员进行体温测量、扫码或登记;2、未严格按照疫情防控工作要求对进入市场的车辆进行消毒;3、市场内部部分经营户未到社区办理复工复产报备。

对现场发现的问题已现场责令当日整改完毕。重点查营业性场所消毒情况、出入人员登记情况、体温检测情况等，发现一家整改一家。同时，督促未报备复工复产情况的企业和个体户及时报备。

督导时间：月日

立即整改并长期坚持已现场责令当日整改完毕。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

10 二手车市场：1、入场同车人员未全部扫码 ;2、营业大厅门口无人监督办事人员扫码;3、部分工作人员工作期间有时有摘出口罩现象;4、市场内部部分经营户未到社区申报复工复产;5、市场内部部分经营户未办理营业执照。

对现场发现的问题已现场责令当日整改完毕。重点查营业性场所消毒情况、出入人员登记情况、体温检测情况、扫码情况等，发现一家整改一家。同时，督促未报备复工复产情况的企业和个体户及时报备，督促未办理营业执照经营户及时到市场监督管理部门办理手续。

督导时间：月日

立即整改并长期坚持已现场责令当日整改完毕。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

11 部分市场出入口管控存在漏洞，其中一大门未配备体温计，扫码出入提醒督促不够，市场内部分商户未佩戴口罩营业，市场内防控宣传氛围不浓。比如：

市场内。

1.社区组织人员通过粘贴宣传画，流动宣传等方式加大防控工作宣传力度，同时加强对物管公司督促监督。2.物管公司对市场内营业商户逐户排查，对未报备企业一律关停并督促办理相关报备手续。对门卫、管理人员加强培训，严格执行出入管理规定。3.街道组织城管执法队、市场监督管理所对市场内商户、市场外商户开展日常巡察，加强管理。

督导时间：月日

年

月日前整改完已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

12 部分市场内存在未报备商户开业情况，部分市场临街商户出入码未张贴，市场出入口对进入市场人员管控不细。比如：

商场。

督导时间：月日

年

月日前整改完已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

13 部分小区电梯间等公共使用区域消毒措施单一，覆盖范围不够。消毒记录没有建立台账记录。外来人员摸排需要加强。比如：

1.社区督促物管公司完善消毒记录台账，安排专人负责消毒工作。2.对电梯间、楼道、小区内超市严格按照消毒规定做好日常消毒工作，严防使用不当出现意外事件。3.社区对外来人员摸排、居家隔离人员严格管控，做到不漏一人不漏一户。

督导时间：月日

年

月日前整改完已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

14 某商户：无人员体温登记表，扫码出入提醒督促不够。

1.社区组织人员通过粘贴宣传画，督促厂里完善人员体温登记表。2.督促工作人员严格执行出入管理规定。

督导时间：月日

年

月日前整改完

已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

15 某商户：无消毒用具，暂未对厂全面消毒。

1.社区组织人员通过粘贴宣传画，流动宣传等方式加大防控工作宣传力度。2.督促尽快购买消毒用具，及时对厂里全面消毒，在对厂没有全面消毒前严禁复工。

督导时间：月日

年

月日前整改完

已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

16 某商贸有限公司：环境卫生差，个别员工没有佩戴口罩。

社区督促公司整改环境卫生，加强员工的防控意识，员工工作期间必须佩戴口罩。

督导时间：月日

年

月日前整改完

已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

17 某商贸有限公司：消毒药水有但未使用，人员体温登记表登记不全面。

1.社区督促公司对消毒药水的使用做好日常消毒工作，严防使用不当出现意外事件。2.督促好公司工作人员的体温登记，一旦发现温度超过37.3℃的人员将立即报告。

督导时间：月日

年

月日前整改完

已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

18 个别复工复产企业点(高速施工租房处)存在聚集性未分开就餐问题，食堂操作人员未戴口罩，缺乏防护意识。

加大防护宣传，严格执行非桌餐分开就餐要求。

督导时间：月日

年

月日前已完成整改。并且定期开展防疫工作的督查和检查。

19 春节期间从外省返回辖区人员经排查为名，复工复产后去留底数不清。

进一步加强排查，逐一对前期摸排出的名外省返文人员的去留动态进行全面了解掌握。

督导时间：月日

年

月日前正在进一步加强排查，摸清底数。

20 社区存在脏、乱、差盲点。

进一步加强组织爱国卫生清扫保洁消毒活动，努力提升安全卫生宜居人居环境。

督导时间：月日

年

月日前整改完并长期坚持至疫情结束正在持续开展爱国卫生活动，进行村寨环境卫生整治。

第二篇：学校重点工作责任清单

序号

工作要点

工作内容

责任(协办)部门

责任人

一

加强理论学习，提升理论素养

1.编制党委中心组学习计划

党委办公室

2.编制党员干部政治理论学习计划

组织人事处

3.编制教职工政治理论学习计划

党委宣传部

4.巩固“两学一做”学习教育成果，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化

组织人事处

(党委办公室、党委宣传部、

各党总支)

5.创建学习型党组织

组织人事处(各党总支)

二

加强思想政治工作，增强师生凝聚力

1.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神

党委宣传部

(团委、学生处、思想政治理论教学部)

2.加强思政工作队伍建设，着力建设包含党政干部、团干、辅导员、思政课教师、学生管理人员在内的“五位一体”的工作队伍

党委办公室(组织人事处、

学生工作部、团委、学生处、

思想政治理论教学部)

3.制订学生思想政治教育计划

学生工作部

(团委、学生处、思想政治理论教学部)

4.建立并落实每两周一次的主题班会制度

团委(学生处)

5.落实意识形态工作责任制，签订意识形态目标责任书

党委宣传部

6.加速构建“互联网+宣传工作”格局，加大对外宣传力度

党委宣传部

7.加强统战工作，做好党外知识分子教育和引导工作

党委统战部

三

加强干部队伍建设，发挥示范引领作用

1.落实从严教育干部要求，加大对中层干部特别是新提拔干部的教育培训力度

组织人事处(党委办公室)

2.修订中层干部考核细则

组织人事处

3.坚持党管干部，选优配强中层干部

组织人事处

4.落实领导干部谈话制度

党委办公室

四

加强基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

1.严格落实“三会一课”制度

组织人事处

(各党总支)

2.持续开展党总支书记抓基层党建述职评议工作

组织人事处(各党总支)

3.完善民主评议党员制度，将评议党员情况与干部考核挂钩

组织人事处

4.举办党务工作人员培训班

组织人事处

5.开展党员“传帮带”工作

组织人事处

6.开展校级党建课题的立项工作，积极申报上级党建项目

组织人事处

(科研外事处)

五

巩固巡视整改成果，深化全面从严治党

1.巩固巡视整改成果，进一步完善和落实各项规章制度

党委办公室(院长办公室)

2.强化“党政同责”、“一岗双责”和“追责问责”，将全面从严治党的“两个责任”落到实处

党委办公室

(纪检监察处)

3.完善内部审计制度，加强审计监督

纪检监察处(财务处)

4.建立健全内部控制制度

纪检监察处

六

落实“两个责任”，加强党风廉政建设

1.注重廉政教育，重点加强党性党纪党规及警示教育

纪检监察处

2.深化纪委职能“三转”，突出监督执纪问责主业，驰而不息纠正

“四风”

纪检监察处

3.加强行风建设，签订行风评议工作责任书

纪检监察处

4.加强纪检干部队伍建设

纪检监察处

七

完善顶层设计

1.筹备召开教职工代表大会，讨论通过《河南应用技术职业学院教育事业“十三五”发展规划》

工会

2.坚持用学校“十三五”事业发展规划统领学校发展全局

党委办公室(院长办公室)

3.推进“十三五”规划总体规划和专项规划的稳步实施

党委办公室(院长办公室)

八

坚持引培并重，加强人才队伍建设

1.加强师德师风教育

组织人事处(教务处)

2.制订教师培训计划

教务处(组织人事处)

3.组织开展第二届教学能手评选工作

教务处

4.组织开展第二届辅导员技能竞赛

学生处

5.修订高层次人才培养与引进制度，积极引进高层次人才

组织人事处

6.制订外聘教师引进管理办法，规范对外聘教师的管理

教务处(组织人事处)

7.做好教师高校教师资格证培训、考取和职称转评工作

组织人事处

九

提升科学研究能力，为学校发展奠定基础

1.完善科研激励机制，制定科研项目资助制度

科研外事处

2.组建骨干科研团队

应用技术研究中心

3.开展

2017年校级课题申报工作

科研外事处

4.培育重大科研成果，力争在国家级科研项目申报上有所突破

应用技术研究中心(科研外事处)

十

适应教育新常态，提升信息化教学能力

1.实现网络班班通，多媒体班班有

教务处(信息中心)

2.开展信息化技能大赛

教务处(各二级学院)

3.开展信息化能力专项培训工作

教务处(各二级学院)

十一

加强对外合作交流，扎实推进对外开放办学

1.积极引进国外优质教育资源

教务处

2.加强对外交流，有重点分批次组织教师出国培训

组织人事处

3.编制对外联合办学计划

招生处

十二

抓细抓实抓常，扎实做好常规工作

1.严格教学常规工作，狠抓学生到课率、无手机课堂

教务处(各二级学院)

2.扎实抓好学生管理工作

学生处(各二级学院)

十三

围绕立德树人，加强和改进大学生德育工作

1.扎实推进社会主义核心价值观培育

党委宣传部

(团委、思想政治理论教学部)

2.创新开展网络德育工作

党委宣传部

(团委、思想政治理论教学部)

3.加强大学生心理健康教育

心理健康中心

4.举办心理健康教育宣传活动

心理健康中心

十四

健全内部质量保证体系，强力推进诊断改进工作

1.制订学校《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》

教务处

2.加强组织领导，强力推进诊断改进工作

教务处(各二级学院、相关部门)

3.加强教学检查、监督、评价与指导活动

教务处(督导办)

十五

注重实践育人，加强实训基地建设

1.开展新专业实训基地论证、建设工作，做好老专业实训基地的改造、提升工作

实训中心(各二级学院)

2.推进生产经营性实训基地建设

实训中心(各二级学院)

3.健全制度，做好开放性实训室建设

实训中心(各二级学院)

4.提高实训室开课率，确保实训课与理论课达到1:1比例

实训中心(各二级学院)

十六

加强就业服务工作，确保学生满意就业

1.切实做好2017届毕业生就业工作，确保初次就业率86%以上，年终就业率95%以上

就业创业指导中心(各二级学院)

2.加大对省内尤其郑州市就业市场开发力度

就业创业指导中心(各二级学院)

3.2018届毕业生顶岗实习工作

就业创业指导中心(学生处)

4.充分利用“互联网+”技术，建设就业服务平台，精准推送就业

服务信息

就业创业指导中心

5.编制并发布学校《2017届毕业生就业质量报告》

就业创业指导中心

6.毕业生及顶岗实习学生跟踪调查工作

就业创业指导中心(各二级学院)

7.召开河南省化工医药职教集团工作会议

就业创业指导中心

十七

多措并举，做好创新创业工作

1.制定出台学校《创新创业教育工作实施方案》

基础教学部(就业创业指导中心)

2.组建“双创”团队，加强“双创”课程建设，建立众创空间、创客实验室，促进学校创新创业项目孵化

基础教学部(科研外事处、就业创业指导中心)

3.制定出台创新创业大赛制度，举办师生创新创业大赛

基础教学部(就业创业指导中心)

4.完善科技创新制度，设立专项资金支持学生科技创新

科研外事处

5.“专业+创新创业的实践载体”

就业创业指导中心(各二级学院)

6.出台学生创新创业成绩与其它课程成绩替换办法、学生提前离校创新创业保留学籍的有关规定

教务处

十八

强化法制教育，推进依法治校

1.按照《教育部依法治教实施纲要(2016-2020)》出台学校相应实施细则

院长办公室

2.加强师生法制教育，开展尊法学法守法用法系列活动

院长办公室

3.进一步做好各项规章制度的废改立工作

党委办公室(校长办公室)

十九

加强民主管理工作，发挥职工主人翁作用

1.筹办召开学校第一届教职工及工会会员代表大会

工会

2.注重职工身心健康，举办丰富多彩的文体活动

工会

3.畅通民主反映问题渠道，定期举行座谈会征求教师意见建议

工会

4.及时了解“困难”职工情况，做好困难帮扶工作

工会

二十

改善办学条件，做好后勤保障

1.开展标准化食堂创建活动

膳食服务中心

2.开展标准化学生公寓创建活动

后勤处(学生处)

3.完成东西校区变压器增容，逐步为公共教室、学生公寓安装空调，筹备建设学生澡堂

后勤处

4.改变食堂经营模式，选择实力强、品质优的餐饮公司合作，提高服务质量和管理水平

膳食服务中心

5.加快建设各项手续的办理，争取下半年开工建设

筹建办

6.加强学校节能减排工作

后勤处

二十一

强化安全引导，做好学校安全稳定工作

1.落实学校安全工作责任制，组织签订安全工作目标责任书

保卫处

2.强化安全意识，加强师生安全教育、生命教育和校园网贷风险教育

保卫处

3.落实定期安全隐患排查制度及时消除安全隐患

保卫处

4.建立信息安全保护机制，确保校园网络安全

信息中心

5.完善维稳工作协作机制和队伍建设，加强不稳定因素排查和矛盾化解工作

党委办公室

第三篇：责任清单工作总结

一、权力清单和责任清单编制的目的和意义

一是党中央、国务院关于深化行政审批制度改革工作的重点工作任务，从而进一步规范政府部门职责权限，做到“清单之外无责权”、“法定职责必须为”、“法无授权不可为”和“有权必有责”。二是省委、省政府和县委、县政府的重点工作安排，同时对权力运行流程，政府职能转变，事中事后监管等方面起到积极的作用。

二、本部门责任清单编制情况

县水利局共编制完成行政许可22项、行政处罚114项、行政强制14项、行政征收8项、行政给付1项、行政裁决1项、行政确认5项、行政奖励7项、其他行政权力69项，总共232项。

行政给付：也称行政物质帮助，是指行政机关依法对特定的相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行为。(防汛抗旱费用补偿或救助)。

行政确认：是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。(1.库容在10万至1000万立方米的小型水库大坝的注册登记。 2.小型水库的大坝安全鉴定。 3.水利工程项目划分确认 4.小型农村水利工程原设计主要功能改变 5.权限内护堤、护岸林木砍伐)

行政奖励：是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。(1.对在开发、利用、节约、保护、管理水资源和防治水害等方面成绩显著的单位和个人奖励。2.对水土保持工作中成绩显著的单位和个人的奖励。3.在水污染防治工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。4.对在防汛抗洪工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。5.对在水文工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。6.对在全县抗旱工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。7.对向县水利局举报非法河道采砂行为的奖励)

注：其他权力清单包括：备案、其他审批权、审核转报、行政监督检查、财政专项资金分配、政策标准制定、其他、共性管理。

第四篇：党委党建工作责任清单 - 副本

党建工作责任清单

1、加强对党建工作领导和指导。贯彻落实中央、省、市委和市国资委党委关于全面从严治党的各项工作部署，研究制定公司2017年度党建工作要点，并组织实施。每年至少召开2次党建工作专题会议，听取各级党委、总支、支部党建工作情况汇报，研究决定公司党建工作重要问题。

2、压实党建工作责任。完善党建工作目标管理机制，年初按照隶属关系层层签订党建工作目标责任书，分类制订公司党委、党委书记、党委班子其他成员抓党建工作责任清单。全面实行书记抓基层党建工作公开承诺制，拟定公开承诺书，将公开承诺事项作为年终党建工作考核的重要内容。做好党建工作督促检查和考核评价。每年年中、年末开展各开展一次党建工作检查，年底召开述职评议大会，组织开展党建工作年度考核。

3、加强思想政治工作。深入落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》。贯彻落实《关于建立市直机关基层党组织党员思想动态定期分析制度的意见(试行)》，建立党员思想状况定期分析制度，积极推行谈心谈话常态化。以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，通过专题培训、宣讲辅导、主题教育、读书交流会、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等方式，强化广大党员对《党章》、《准则》、《条例》以及总书记系列讲话精神汇编等书目的学习。坚持每年不少于12次中心组学习，组

1 织集中研讨，深化学习效果。

4、加强党的纪律建设。加强纪律教育，把学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》纳入中心组学习和党员教育培训的重要内容，坚持经常性教育。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动。严明政治纪律，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，特别是作风建设10项重点制度，坚决纠正不良行为，确保政令畅通，强化党内监督，加强对民主集中制、“三重一大”等重点制度落实情况的监督检查。

5、坚持民主集中制原则。落实党委议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，每月至少召开1次党委会，充分发扬党内民主。

6、积极争创“党建工作先进单位”。按照党建强、业绩好、群众公认度高的要求，积极争创“党建工作先进单位”，推进各项工作全面过硬。

7、持续推进作风建设。认真贯彻落实中央、省市委、市国资委党委关于作风建设的各项规定要求，积极落实“三短一简”要求，深入开展不履职尽责问题专项清理，对党员干部不作为、慢作为、乱作为的从严查处，形成干事创业的良好氛围。

8、健全基层党组织。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》、市委、市国资委党委有关会议文件精神，全面理顺党组织关系，按照上级组

2 织要求健全党组织设置。严格抓好党员发展和培训，规范发展程序，优化发展结构，切实提高党员质量。严格党员日常教育管理监督。扎实做好党费管理工作，严格党费收缴、使用和管理，定期检查企业党费使用情况。

9、加强党务干部队伍建设。按照管理权限，切实加强各级党组织领导班子建设，选优配强党组织书记及党务干部。至少组织1次党委(支部)书记、党支部书记、党务干部集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

10、落实党建工作保障措施。加强党员活动阵地建设，健全规范党员活动室，配好配齐标志牌、党旗、电教设备和学习读物。每年从行政经费列支固定经费，保障党建活动必要经费支出。

11、严肃党内生活。按照上级统一部署，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署高质量开好专题民主生活会，同时党委班子成员要以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。落实党内谈心谈话制度，坚持班子成员之间每半年至少开展1次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强团结。

12、充分发挥党组织战斗堡垒作用。积极开展“双联双促”、“在职党员进社区”、“三万”、精准扶贫等活动。积极做好困难职工、党员和老党员慰问帮扶工作，通过摸底调查，掌握其在工作、生活中遇到的困难和问题，积极帮扶困难群体。班子成员带头参与“进基层、访民情、解难题”

3 工作。

13、推进规范化建设。以制度建设为抓手，切实加强党建工作责任目标管理、岗位职责、工作制度(办事流程)和工作运行机制规范化建设，着力提高党建工作水平，确保圆满完成各项工作目标任务。要以党组织规范化建设带动和促进党建工作总体的规范化建设，积极争创规范化建设示范单位，通过典型引路，不断提升整体规范化水平，达到夯实基础、强化功能、规范管理、增强活力的目的。

14、加强品牌化建设。组织开展党建工作品牌评选，组织各单位参与争创“国企党组织十佳服务品牌”。组织开展“优秀党员、人人先锋”、 “最美国企人”为主题的创先争优活动，大力营造基层党组织和广大党员争做“四强”党组织和“四优”共产党员氛围。

15、深化精神文明建设。把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，大力开展“讲文明、树新风”、“志愿者服务”及学雷锋系列创建活动，办好“道德讲堂”。努力构建和谐氛围，深入学习贯彻社会主义核心价值观，推动文明创建工作常态化、信息化和制度化，全面打造省、市级文明单位。

16、营造创先争优的良好氛围。组织召开“七一”党建工作表彰会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，树立典型，表彰先进，营造竟进提质、创先争优的良好氛围。

17、强化监督制约和执纪问责。严格落实党风廉政建设

4 主体责任，积极践行监督执纪“四种形态”，大力配合市纪委派驻市国资委纪检组、公司纪委履行执纪问责职责。强化权力运行制约监督，有效堵塞体制机制方面漏洞，筑牢党风廉政建设防线。

18、深入推进党风廉政建设。规范重大事项决策程序，加强对重要岗位、重点环节的监督，深入开展廉政风险防控项目化管理。深化党务、政务公开工作，加大信息公开力度，增强依法行政的透明度。牢固树立法治观念，依法履行职责，做到不缺位、不越位、不错位，确保国有资产保值增值。自觉地用法治眼光审视发展问题、用法治思维谋划发展思路、用法治手段破解发展难题。