发言稿是一种实用性非常强的应用文类型，进行发言稿写作需要遵循一定的写作方法和技巧，这正是很多人写不好发言稿的原因所在。今天小编给大家找来了《会优秀员工发言稿》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：会优秀员工发言稿
2012年终会发言稿-优秀员工代表
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好!非常荣幸能够作为2011年度集团“双争”活动的代表在这里发言。首先请允许我代表所有受到表彰的先进个人，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同事们表示深深的感谢。感谢你们对我们工作的支持和帮助，也感谢**为我们创造的这片广阔发展的沃土，更要感谢前辈们为我们积累的宝贵经验和每一位辛勤奋斗在各自工作岗位的同事们。
来到**短短一年多的时间，**能够把这样一份珍贵的奖项颁发给像我这样的新进员工，我非常感激**这份海纳百川的胸怀，也正是这样一份胸襟与气魄，造就了**今天的斐然成绩。回顾一年来的工作，作为集团公司的一员，我也只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。但各级领导鼓励创新、开拓进取、不怕困难的精神却深深地打动了我。没有你们的悉心培养，就没有我今天的进步。
作为今天获奖的同事们在过去的时间里，大家都在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业，不断丰富自己的专业知识，努力提高自身的业务水平，为**的事业贡献力量，朝着优秀**人的目标不断前进。
作为**人，我们肩负着领导和同事们的信任，只有更加努力的工作才是我们回报企业的最好方式。没有理由不努力工作、积极进取。荣誉并不属于我们，而是属于我们身边每一位热爱**、爱岗敬业的**人。今天的荣誉已经过去，我们会将它作为努力工作的新起点，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的主人翁精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习，刻苦钻研，认真履行岗位职责、踏实工作、始终保持旺盛的精神面貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼。
最后，衷心祝愿**的事业在新的一年里龙腾虎跃、蒸蒸日上，成为同行业中一面闪耀的旗帜;新年来临之际，也祝愿各位领导和同事们工作顺利、身体健康、合家欢乐!谢谢大家!
第二篇：年终会优秀员工获奖人员名单
2018年XX公司年终评选优秀人员名单
一、团队奖：4个(奖励团队500元现金+荣誉奖杯)
1、持续经营标杆奖：XX
2、团队建设奖：XX
3、标化落地标杆奖: XX
4、新项目推广：XX
二、个人奖：
1、进步奖(10人)(奖励：现金1000元+XX+荣誉证书) 获奖人员：XXXXXX
2、创新奖(19人)(奖励：现金2000元+XX+荣誉证书) 获奖人员：XXXX
3、销售奖(6人)(奖励：现金3000元+XX+钻石王胸衣一件+荣誉证书) 获奖人员：XX 费用合计：XX元
XX运营中心行政人事部
2018.1.10
第三篇：全体员工会老总发言稿
和谐生发快乐 凝聚产生力量
全厂的员工，朋友们：
大家下午好!今天我做一个主题发言。这么大的会，上千人聚集一堂，我作为一个老板或者说是公司的领导者也是有生以来第一次。所以我内心非常激动，非常欣慰。看到会场秩序这么井然有序，大家都很热情、认真，我感到很高兴。
今天大会的主题是：和谐生发快乐，凝聚产生力量。为了这个主题，我们必须要做好五个方面的事情：第一是真诚务实，第二是量化管理，第三是精益生产，第四是快速周转，第五是品牌提升。同时还须坚持三个原则：一是平等互利、相生共荣，二是包容关爱、互学互助，三是公平公正、奖罚分明。
我们的国家叫“中华人民共和国”，全国各族人民要团结和睦、相生共荣。只有各民族团结和睦，才能抵御外来的侵略，才能实现人民生活的安定，经济的发展，老百姓物质文明的改善。国家倡导和谐，是一个国家政党的固国之本，所以，我们伟大的祖国就叫中华人民共和国。
我们的企业仅仅是一个国家的小分子，而国家就是由无数个不同行业的企业、团体构成的。企业同样需要倡导和谐之道，需要员工与老板、员工与管理者、员工与员工之间和谐相处、相生共荣。我们企业确定的愿景就是要“造就和谐有序的生活环境，生产消费者喜爱的产品，让公司始终充满生机活力，大家平等互利、相生共荣”。这个理念非常重要，需要我们付诸长期的努力。
再说小到一个家庭，它同样需要和谐。中国大概有三亿个家庭，家庭相当于是一个国家社会的细胞。家庭的和睦幸福，老百姓生活的稳定安康，对国家、对企业而言，都至关重要。所以，中国有句俗语：“国泰民可安，家和万事兴”。
下面我就怎样做好五个方面的事情，履行三个既定的原则作一简单的论述：
一、真诚务实。
我们企业确定了一个使命观，叫“布诚信之道、养企业精魂、做百年品牌”。要做百年品牌，它最重要的、核心的、灵魂的东西是什么呢?我们为什么能够发展、存活到今天?最重要的一点就是真诚务实。
真诚的概念是什么呢?就是说话算数、表里如
一、说到做到、言而有信。自公司创办以来，我们对上游链的合作厂家、对企业员工、对全国各地的客户都始终真诚相待、信守承诺。人聚在一起是团伙，心合在一起是团队，真诚才能聚人心。
务实的概念是什么呢?谁都可以空谈泛论，谁都可以提自己的理想、目标，谁都可以有自己美好的梦想。但是，一切的一切都必须脚踏实地地去做，去一点一点地积累。尤其是我们服装企业，衣服要靠一件一件设计出来，面料要靠一车一车去落实，计划要一单一单地去下，生产要一个一个的小组去落实，成衣要一件一件地做出来，做出来后还要一件一件地去卖掉。整个环节都需要非常的敬业、非常的务实。你没有务实的作风，就谈不上什么理念、目标、梦想，什么都是空的。
我们做服装，它本身就是务实的一种生存方式。你不务实，服装厂根本开不起来。道理非常简单，需要我们的管理者、我们的员工从理念上去清晰地认知它。
至远者，非天涯而在人心;至久者，非天地而在真诚。真诚是一种德行，是一种职业操守。真诚务实是企业发展的源动力。
二、量化管理。
现代社会的基本管理都是通过量化的形式来实现的。
比如说我们工资水准在提升了，提升在哪里呢?我们的产量提高了，提高了多少呢?这就需要用数据来说话。
量化管理对服装企业来说非常重要。在这种劳动密集型企业中，员工多，环节流程多，因而容易产生浪费和漏洞。再者，女装竞争激烈，性价比突出，利润空间少，销售风险、库存也容易大，因而必须控制成本，实行有效的量化管理和精细化生产，方能在市场白热化竞争中存活下去。
三、精益生产。
从去年下半年开始，我们从深圳请来了精细化管理咨询老师，为公司量身打造精细化管理模式和与这个模式相适应的标准、流程和工作规范。其目的就是要达到精细化管理、精细化生产，以提高运营的整体经济效益。
这种模式的引进，其结果，势必使管理越来越严，生产流程越来越规范，量化标准越做越细，节奏越做越快，效率越来越高，是非常现代化的一面。
它的管理特征：制定了明确的流程、制度、规范、标准，部门、员工照此执行落实，构成计划与生产的运营链，有专人跟进、检查、评估、稽核。同时在施行的过程中及时找出改善改进点，不断完善提升，以达到优化和高效的目的。
我们公司生产组织管理系统，在量化管理、绩效挂钩考核系统上，在精细化老师的指导和以胡革新厂长为首的生产制造中心管理人员的全力协同配合下，是做得非常好的。也是公司团队优秀执行力的体现。其特征：1.公司整个计划、生产都有清晰具体的目标，并将计划任务层层分解到各车间、班组和每个工作岗位上，做到层层落实。所有工作的过程、每个人完成的数量和质量，同工资绩效挂钩。2.在精细化实施的整个过程中，我们公司的领导和管理骨干的执行力，从量化管理、分工明确方面，从部门和部门协调配合方面，从不断地改善改进和提升产品的品质和质量方面，我们都大大地前进了一步，提升了好多好多。3.有品格优秀、做事公正的带头人。4.分工明确，上下游链密切合作。5.所有环节都有协调、跟进与服务。6.每天总结改善、不断解决问题。
四、快速周转。
现代社会，尤其是女装品牌要想存活得好些，必须要有快速反应、快速生产、快速物流、快速服务的管理体系来支撑。因为女装的生命周期、季节、波段决定我们必须快;同类品牌的竞争决定我们必须快;企业运转的资金同样要求快。
一切从快，是现代社会的趋势，是服装企业做大做强的基本要素。
五、品牌提升。
在现代社会，一个企业要长期发展，须做品牌，而且要做名牌。做名牌还不算，更要做让顾客满意、且有美誉度的名牌。美誉度何来?一要货真价实，做工精细，时尚漂亮;二要价格合适，为消费者所接受;三要真诚服务，可信度高。
要做好以上五个方面的事情，是需要企业的综合素质积累、深厚的企业文化和良好的精神风尚来支撑的。
接下来我们讲讲三个原则。
一、平等互利、相生共荣。大家共同生活、共同富裕、共同发展，是企业的愿景，也是我个人多年以来的梦寐追求。人活着不光要让自己活得好、活得快乐，更重要的是要让与自己一道工作的伙伴、同仁、员工过得更好，大家好了自己才会更好。
二、包容关爱、互助互学。什么是关爱?我算是一个老板，看一个老板好不好，看一个管理者好不好，看一个组长好不好，首先看他心里装着谁，他在为谁服务。
火车跑得快，全靠头来带;变山变水先变人，变人先变带头人。一个好的管理者，一个好的员工，他应该是胸怀坦荡的，对人包容关爱的，像个母亲、像个哥哥姐姐，心里装的是亲人、同事、员工。
三、公平公正、奖罚分明。一个较有规模的企业，倘若缺乏公平公正，缺乏奖罚分明的原则，企业就会乱套，变成一盘散沙。所以，公司一定要对管理者加强合理分配的培训，一定要充分体现付出多回报多、技能好待遇高的原则。
公司一定要把这三大原则进行宣传、落实，让它首先变成众多骨干的思想行为。同时让其与整个企业的氛围、精神面貌融为一体，真正实现和谐生发快乐、凝聚产生力量的风尚效应，而且要长续下去，实现做百年品牌的梦想。
(接下来，应总颁布了五项公司最新出台的提升员工福利待遇的政策，全体员工反响热烈——编者注)
大家坐的时间比较久了，都比较累。以后有机会我再和大家聊一聊什么叫做真正的企业文化，我们怎样来设定自己的人生规划，我们怎么来实现自己设定的、可行的梦想。企业应该有责任帮助我们的员工去实现梦想，去一步步地走向美好未来。谢谢大家!
第四篇：优秀新人聘任会发言稿
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编整理的优秀新人聘任会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀新人聘任会发言稿1
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好!
今天能够站在台上，首先感谢中支各位领导给我这样一个机会，真是有了各位领导一直以来的关注及厚爱才有了我的今天。
XX年，在中支公司总经理室的正确领导下，在个管部及xxx的精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕公司个险政策认真开展工作，完成了中支公司安排的各项指标,特别是在百日大战中取得了全省进度前十强的好成绩，使得xx的保费及人力平台稳步增长。这些成绩的取得与总经理室的正确领导、各位领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。
从见习、正式组训到个险经理，三年的组训生涯让我深切的感受到组训工作的艰辛，无任寒冬酷暑还是刮风下雨每个网点依然会出现我们的身影，工作虽然辛苦却很充实，更使我看到了组训工作的伟大及不平凡性。流血流汗却流淌不走我们的坚持与信心，因为我们身边有可爱的业务伙伴、一同奋斗的兄弟姐妹，还有关爱及支持我们的领导和家人，所以我们无怨无悔!古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志，我相信只要我们坚持付出一定会有回报。感谢公司的平台、感谢领导的关爱，让我们成长起来。此时此刻让我再次想起组训誓词里的一句：我骄傲我是太平洋组训(邀请全体组训一起宣喊)
“百尺竿头，更进一步”。XX年，我们一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。优秀新人聘任会发言稿2
尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家晚上好!
非常感谢大家在百忙之中，抽出宝贵的时间，来参加这次酒会。在此，我向大家鞠躬，谢谢大家!
今天，我能站在这里，接受公司为我举办的`优秀新人聘任会，感到非常荣幸和自豪!我知道这不仅是一种信任和鼓励，更是一种责任与挑战!这里，我要感谢公司为我提供这个平台，是它，给了我一次实现人生价值的机会。我要感谢在座的每一位朋友，是你们耐心的的鼓励、帮助与支持，让我有信心、有勇气站在这里。
借此机会，我要感谢我的姐姐xx女士。是你，在我极为困难的时候，鼓励我勇敢地走下去，亲自帮助我料理家务，解除后顾之忧，让我信心满满地走向工作岗位。谢谢你，姐姐!
我还要感谢我的好友xx女士，是你，一直在背后默默地支持着我。当我工作遭遇到挫折，甚至想放弃时，你的开导与鼓励，让我增强了前进的动力，重新鼓起希望的风帆!谢谢你，我的好闺蜜!
我还要感谢我的师傅xx先生(或者女士)和公司主管xx先生(或女士)，是你们，对初入职场、业务不精的我，在业务上悉心指导。当我的工作中陷入困境的时候，是你们耐心的帮助，帮助我摆脱困境!谢谢你们!
最后，我还要感谢今天所有到场的朋友们，感谢你们!你们的到来，就是对我最好的支持与鼓励!
为什么我会选择保险这个行业?在我看来，保险是一份充满爱和阳光的事业。有对保险还不了解的朋友问我，什么是保险?保险能给我们带来什么?这时，我会自豪地对他们说：“保险就是无私的爱，保险就是一种爱的信仰!”我要让身边的每个人都知道，有保险，可以让生活变得更美好!作为爱的传递者，在这过程中，我不仅能收获工作的快乐，更可收获尊重和友情!
在接下来的日子里，我会怀着一颗感恩的心，用生命去工作，无论何时何地，我都会记着你们的支持和帮助，决不会有一丝懈怠;无论是一帆风顺还是遭遇坎坷，我都会想起你们的期待与鼓励，决不轻言放弃!
最后，我再次感谢今天所有到场的朋友们，真心祝愿你们幸福安康，阖家快乐! 谢谢大家!
第五篇：优秀员工发言稿-年终优秀员工发言
稿
尊敬的各位领导、各位同事：
晚上好!
今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了旗滨经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新
的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为旗滨一员的我们，对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力!
一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们在工作中学习，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。我认为，作为一名旗滨员工应该做到：
一、踏实做事。优秀员工发言稿作为企业的员工，首先学好企业工作流程，做好本职工作。在日常工作实践中只有
“责任在心，品质在行”的理念,才能保证工程质量。在今后的日子里，只有不断提高自己的综合素质，才能充分地把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协调，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。
三、学习进取。优秀员工发言稿目前，我们所面临的是知识日益更新的时代，仅仅靠现有的知识，不能解决新出现的问题。我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队协作相结合。
虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来
认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们旗滨房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福!
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