第一篇：基层党建示范点范文
创建基层党建示范点总结
和沟村创建基层党建示范点阶段总结
去年，我村支部在市委和市委组织部的关心厚爱下，在矿区党委的大力支持下，在支部全体党员的互相配合下，积极申报创建登封市基层党建示范点成功。在过去一年中，我村支部艰苦奋斗，埋头苦干，在配齐配强村级班子，建优建精支部活动室，提高党员素质，党建扶贫，抓党建促发展等方面取得了骄人的成绩，现就一年来争创市级基层党建示范点的工作总结如下：
一、以村支两委换届为切入点，选优配强村级班子
2005年上半年正值三年一度的村支两委换届选举，我村严格按照上级要求实行支部书记、村委主任一肩挑，严格执行“两推一选”即群众推荐与党委推荐相结合，在村民中直接海选。由于我们在选举中坚持了依法办事和加强宣传引导相结合，坚持换届选举工作与农村稳定发展相促进。最后选出了年富力强的何检妹任支部书记、村委主任老班子保留了何九生，新班子4个人全部是高中生，真正把政治素质高、群众威信高，带头致富能力强，带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型人才选进了村“两委班子”。
新上任的村支部班子，为了创造一个好的工作环境，建立了五项制度，支部大事党员决议制度、村级财务定期公开制度、村干部任期目标和目标考核制度、村干部述职和民主评议村干部制度、完善村干部经济责任审计制度。保障了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，党员关心支持支部工作的热情空前提高，支委班子也不负众望，协助市委工作队新建了罗子岭公猪场，石月公路硬化，石门小学装修和新置课桌凳子，枫树老屋800多亩，良田低改，水渠硬化，支委班子在党员群众中的威信空前高涨。
二、乘市委工作队建整扶贫的东风，创建了一流的支部活动室
1、村支两委在房舍比较紧张的情况下，调剂了一间专门的支部活动室，在村财政极度困难的情况下，下拔党建活动经费5000元，把远程教育多媒体安装在村委办公室。
2、借市委工作队重新装修村小学之机，对村支两委办公室，重新刮胶、亮化美化。装修后的支部活动室分党建办公室，先进性教育办公室，远程教育办公室，其中远程教育室还装上了空调，各种规章制度，镇村干部与省市领导合影相片都上了墙，布置美观大方，硬件和软件设施都达到了一流。
三、先进性教育活动为契机，加强了对支部党员教育管理和培训
1、严格发展党员程序与制度，严把党员“入口关”。建立了发展党员“双推荐、双考核、双培训、双预审、双公示、双追究”制度，确保发展党员质量，去年我们按实际情况发展了3名党员。
2、加强现有党员的教育，管理、培训：
①我支部的先进性教育活动在全市率先一步进行，没有现行的模式，我们在实践中摸索，深入宣传发动虚心学习先进，耐心查摆问题，真心深化整改，达到了支部党员之间的真交流，真沟通，起到了示范带动作用!。
②用远程教育培训党员。既做到集中学习，又注重个性化需求，使党员干部在政治理论，适应技术方面有新突破、新进展，实施“双培”工程，把致富能手培养成共产党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部。
③推行无岗党员岗定责管理，按照“设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗”程序设立了“治安巡逻岗、致富信息岗、民事代办岗、红白礼司岗、科学能手岗”等激发了“零赋税”背景下党员的新责任。
④加强对流动党员的管理。村支部开展了“党员找组织、组织找党员”活动;认真做了调查摸底，建好了流动党员台帐和通讯方式，采取了各种有效途径寻找党员，发动亲人找党
员，熟人找党员，党员找党员。目前全支部56名党员都有联系方式。
二、以党建扶贫为着力点，抓党建促发展
1、支部制定了村级经济3年发展规划，支部党员开展了“十带头”竞赛活动，在全村的经济发展思路中树立了四个重点：一是抓好小康新村二期工程。二是搞好石门到月池路水硬化。三是搞好罗子岭集约化猪场基地建设。四是完成学校教学楼装修工程。去年又协助市委工作队在一年时间内完成了4件大子中的3件，资金是市委工作队争来的，功劳是市委工作队的，但支部班子成员排查了多少矛盾，化解了多少纠纷，汗水和泪水交织的日子只有班子成员自己心里清楚。
2、 积极发展“支部+协会”模式，形式了党员带群众共建社会主义新农村的和谐局面。目前全村形成了支部+养猪协会，支部+计生协会等，各种协会与支部在工作上相互联系，互相配合，相得益彰。
中共石门村支部
2006年4月10日
第二篇：基层党建示范点创建方案
奎管处党建示范点创建实施方案
根据师党委《关于进一步加强和改进基层党组织建设的意见》要求，为充分发挥先进典型示范、辐射和带动作用,进一步提升全处党建工作水平。处党委每年着力培育1-2个示范点,并建立处领导班子成员定向联系指导制度,现结合我处实际，制定本方案。
一、总体目标
党建示范点要成为全处基层党建工作的典型和样板,达到"党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位"的"四有"基本标准和"五个好"党支部的整体要求.力争到2012年底,全处所有的基层党组织达到党建示范点标准.
二、创建标准
党建示范点要努力实现"五个好"( 领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)目标要求。同时,要达到以下基本标准:
(一)阵地建设规范。基层党组织场所达到“两室”，：即有固定的办公室和党员活动室;实现“六有”，：即：党员活动室要有牌子、有党旗、有办公设备、有党员电教设备、有图书、有音像档案资料;做到“五要”，即：一室要多用、设施要配套、图书要上架、制度要上墙、资料要规范。
(二)规章制度健全。有党员教育管理等制度,有党务公开 - 1 -
制度.主要制度应当上墙。
(三)资料规范齐全。党组织活动有记录,资料内容齐全、详实,归档及时,整理规范,保存完好。
(四)组织活动正常。党支部工作规范，认真落实“九项”工作制度，即坚持"三会一课"制度、民主生活会制度(支部委员会每半年召开一次民主生活会)、“争先创优”制度、民主评议党员制度、联系群众制度(每年召开两次以上群众座谈会) 、党风廉政建设制度(每年组织两次党风党纪自查活动)、党建工作目标管理制度、党费收缴管理制度、重大事项集体研究制度。
(五)党员管理到位。建立党员管理台账，党员宗旨观念、服务群众意识、先锋模范作用明显。
(六)工作特色明显。各项工作在基层党组织中处于先进行列，在党建工作中措施得力、效果突出、特色鲜明。
三、工作措施和要求
(一)准确选点,制定方案。在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定;同时,要结合不同领域党建工作的实际,制订创建方案,明确目标任务、方法步骤和具体措施,确保创建活动有计划、有步骤进行.
(二)加强督导,及时讲评.建立党委班子成员联系点制度,建立示范点建设指导制度,加强对创建工作的督查和指导,定期听取情况汇报,帮助解决实际问题。
(三)严格考核,挂牌命名.党建示范点采取基层党党支部- 2 -
自查申报、党委考核审定的办法进行考核评定，并在一定范围内进行公示,经公示无异议的进行命名挂牌。
(四)以点带面,整体推进。通过召开经验交流会、组织现场观摩活动等形式,及时总结推广示范点建设工作经验,大力宣传先进典型,整体推进全处党建工作.
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第三篇：百佳基层党建示范点2012
[百佳基层党建示范点汇报材料] 近年来，我校党委在上级党委的正确领导下，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做好学校的各项工作提供了有力的思想和组织保证。
一、党组织的团结力进一步增强
校长作为一名普通的共产党员，始终心系职教发展，勤勉工作，廉洁自律，把“三个代表”重要思想、科学发展观努力落实到教育教学的每个时段和环节，处处体现了共产党员的本色和风采，始终保持了一个共产党员所应有的先进性。
校党委从政治学习、团结协作、工作作风、组织纪律、廉洁自律和群众监督等方面，不断加强班子队伍建设。在班子内部组织开展创建活动，逐步形成了讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的良好风气。班子成员廉洁自律，务实创新，分工明确，团结有力，时时事事为教职工做表率，得到了广大教职员工的支持、拥护。
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10、2011年，学校党建工作取得了全市119个市直党工委第五名和第十名的较好成绩。在市委组织部考核中，学校班子连续被评为优秀等次。
二、党组织的战斗力进一步增强
学校重点加强学习型党组织建设，带动和促进领导干部自觉加强修养、提高个人素质特别是思想政治素质。按照市委的统一部署和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，精心组织，周密安排，认真开展创先争优、学习各行业模范党员先进事迹等一系列活动。在全体教职工中开展全员培训、现代教育技术培训、远程教育培训、技能培
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近年来，学校大力加强硬件设施建设，校党委通过积极争取上级财政支持、企业赞助和学校自筹等，三年累计投入设备购置资金达1510万元，现有实训设备总价值2565万元。学校教学基本能力居山东省前列。
学校还加强与我市企业的联系，大力提高育人质量，为我市企业培养了大批实用型技能人才。一是先后与我市盛瑞传动、华丰动力、汶瑞机械、长安铁塔、恒安散热器、景酒集团、信川机械、柠檬酸公司、鑫易电子、欧信电子、汇川电子、安丘山水水泥公司、鲁安药业、玉成生化等50余家大中型企业建立合作关系。主要合作方式有设立订单班，进企业生产实习3-4个月，学校老师、工厂师傅校企双挂，输送优秀毕业生等多种方式。二是充分利用硬件资源和人才智力优势，为本地企事业单位开展多种形式的职业技能培训，主要开展企业员工上岗培训、建筑资质培训、会计从业资格培训、学前教育培训、残疾人职业技能培训、复退军人培训等各种层次和形式的培训，年均开展职业能力培训5320人次，2011年达到9100多人次。学校被省住建厅确定为省建筑资质培训中心，被潍坊市人社局确定为职业技能定点培训机构。学校多次为潍坊市职业教育校企合作会议提供现场。三是与企业开展来料加工业务，为华丰动力生产柴油机排气管，为电机一厂生产电机壳、电机轴等，每年为企业加工零部件2万余套。
四、党组织的影响力进一步增强
学校着重加强制度建设，通过制度建设着力解决工作中存在的突出问题，探索建立长效机制。对照制度建设体系，按照“统一规划、民主审议、集中通过”的原则对现有制度进行全面梳理、修订。同时，结合潍坊市教育局和安丘市教育局的文件精神制定了《师德考核评议
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办学以来，学校先后被授予全国科教兴农先进单位、中等职业教育德育工作实验基地、全国文明风采大赛优秀组织单位、山东省最受企业欢迎的职业技术院校、山东省教书育人工作先进单位、山东省教学示范学校、山东省德育工作先进单位、省级文明单位、山东省教学工作先进单位、潍坊市职业院校技能大赛十强学校、潍坊市先进基层工会、潍坊市校务公开民主管理工作先进单位等荣誉称号。
近年来，学校党委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以育人育才为重点，建设好班子，带领好队伍，培育好人才，创造好局面，为全面加强和改进学校党建工作，突出办学特色，丰富文化内涵，提供了坚实的思想基础和组织保证，为建设富强、秀美、幸福新安丘做出了积极贡献。
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第四篇：创建基层党建示范点方案
关于在全场开展创建基层党建
示范点活动的实施方案
为了进一步加强农场党的基层组织建设，深入推进“北大荒先锋工程”，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就在全场开展创建基层党建示范点活动提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大关于加强和改进新时期党的基层组织建设的战略部署，紧紧围绕农场又好又快发展的大局，选择一批基层党组织进行规范化建设，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，以示范点带动全场，实现农场基层党建工作的整体推进。
二、基本原则
创建基层党建示范点必须坚持以下基本原则：
1、围绕中心、服务大局、推进工作。把创建基层党建示范点活动放到促进农场又好又快发展的大局中来认识、来把握、来部署，找准服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性，通过强化“核心”，凝聚“民心”，推动“中心”，实现党建工作与经济工作的紧密结合、同步加强、同步发展。
2、求真务实、措施得力、注重实效。开展示范点创建活动，必须坚持从实际出发，有可行的方案、得力的措施、扎实的工作、实实在在的效果，不搞形式主义，真正以创建示范点的实际成果来推动基层党组织建设，提升党建工作水平。
3、改革创新、突出特点、完善提高。在创建基层党建示范点的实践中，要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力创造具有时代特点、农场特色的新做法，指导和带动整体党建工作水平不断提升。
三、创建安排
从2008年起，用2到3年时间，在农场7各党支部中，创建2个总局级党建示范点，4个分局级党建示范点。
四、目标要求
创建基层党建示范点的总体目标是，党组织按照“五好”(领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好)党组织的创建标准，努力加强党组织和党员的自身建设，使之更好地在农场经济社会发展中发挥好先进性作用，在基层党建工作中发挥明显的示范和带动作用。
创建基层党建示范点的基本要求是：
1、党内各项制度健全。工作制度应包括党建工作责任制、党组织议事规则、“三会一课”制度、发展党员制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员思想汇报制度、党员教育管理制度、党费收缴制度等方面。
2、活动阵地有保障。有可容纳党员集中活动的(至少50平方米)的党员(电教)活动室，室内悬挂有规范的党旗，有电视机、影碟机、电教片库、学习资料柜、桌椅等活动设施。办公场所和党员(电教)活动室都有规范醒目的牌子，周边环境整洁、美观。
3、工作落实有推进。能够按照上级党组织的要求，在重点工作的推进落实上有特色、有典型、有经验、有总结，特别是经营性单位要经济效益突出，职工群众收入较高。开展形式多样的主题活动，活动记录规范。扎实开展无职党员设岗定责、党员承诺、党员责任区、党员先锋岗等活动，党员作用发挥好。有流动党员管理台账，有困难党员帮扶机制。
4、党建工作有创新。党组织能自觉适应形势发展需要并密切结合本单位实际，以“北大荒先锋工程”为统领，积极开展适合本单位行业特点的、先进性作用发挥较好的载体活动，工作有创新、有影响，在一个或几个方面能代表全场基层党建工作水平。
5、三个文明有成效。在经济发展指标、新农村建设指标、社会和谐稳定指标等完成情况好。
6、党群干群关系和谐。领导班子坚强有力，团结务实，在群众中有较高威信。党群干群关系融洽，党员群众的满意度较高。职代会民主评议领导班子应为优秀档次。
五、方法步骤
为使基层党建示范点创建工作有计划、有步骤、有成效地开展，各单位要认真组织实施，按照“可看、可听、可信、可学”的要求，确定、申报基层党建工作示范点。
1、调查研究，制定方案。深入调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真进行综合分析，研究制度具体创建方案。
2、选好典型，精心培养。农场党委根据各基层党支部党建工作实际情况确定2009年农场中学和望哈作业区，2010年农场小学和机场路作业区为重点培养对象。对确定的重点培养对象，农场在班子配备、制度建设、工作开展等方面给予重点指导，确保基层党建示范点具有时代性、代表性和导向性。
3、上下联动，加强指导。围绕培育先进典型，坚持分级负责、上下联动、通力争创。农场每半年召开一次创建活动分析会，并及时向上级组织部报送创建活动情况;创建单位每半年召开一次自查分析会，结果上报农场组织部。场党委组织人员定期对创建单位进行督促指导。
4、完善制度，巩固成果。及时把基层创建的经验做法，用制度的形式加以规范并在实践中不断完善，健全基层党建工作创新的机制。
六、考评办法
评选实行基层党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法。
1、推荐。各基层党支部在自查的基础上，向农场党委组织部申报，经农场党委考核评定、集体研究，确定场级示范点，并向分局组织不推荐分局级示范点，由分局党委组织部考核确定分局级示范点，并向总局党委组织部推荐总局级示范点。
2、审核。每年底，由总局、分局、农场党委组织部分别组织力量对总局级、分局级、农场级示范点进行专项审核，审核主要采取查阅资料、核实数据、实地察看、走访座谈等形式，对申报的基层党建示范点进行考核认定。
3、命名。农场党委组织部根据审核结果命名“农场级基层党建示范点”;并上报分局党委组织部命名“分局级基层党建示范点”并上报总局组织部命名“总局级基层党建示范点单位”，并分别挂牌。对示范点实行动态管理，每年进行考评、命名、复检。
七、保障措施
创建基层党建示范点是新形势下全面加强基层党建工作，整体提高基层党建工作水平的有效措施。各级党组织要把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。
1、加强领导，落实责任。各单位要把示范点的创建作为健全落实党建责任制的重要内容，主要负责人切实承担起责任。对示范点的情况要清楚，重要事项要研究，具体问题要及时给予解决。建立示范点创建责任制，农场党政主要负责人和分管领导亲自联系示范点创建单位，加强指导，帮助解决实际问题，真正把联系点创建成高水平的基层党建工作示范点。
2、加强督查，务求实效。农场党委对创建单位日常具体工作进行指导和督查，每半年抽查一次，年底全面检查，并帮助示范点对照创建目标，结合自身实际，大胆开展实践探索，努力创造工作亮点。要加强检查督促，注重创建工作实效，坚持实事求是、因地制宜，防止和克服形式主义。
3、重点培植，带动全面。根据各创建单位的不同情况，加强扶持和培育力度，按照“缺什么补什么”的原则，采取扎实措施，高起点，高标准、高质量地开展好示范点的创建工作。同时，鼓励示范点创建单位之间相互学习、取长补短，共同促进创建目标的实现。及时总结宣传示范工作经验，推动面上基层党建工作协调发展。
第五篇：基层党建示范点工作总结
临党发[2011]104号
关于呈报《2011年党建示范点工作总结》的
报 告
县委：
现将我乡《2011年党建示范点创建工作总结》随文报来，请审阅。
2011年12月13日
主题词：基层党建 工作总结 报告
抄送：县委组织部 中共临江铺乡委员会 2011年12月13日
存档(2)共印15份
临江铺乡基层党建示范点工作总结
为了深入贯彻党的十七大五中、六中会议精神，全面贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，按照县委组织部的要求，我乡在白杨坝村党支部开展创建基层党建示范点工作。为切实加强我乡党的工作规范化、制度化建设，扎实有效的做好基层党建示范点工作，提高各级党组织的战斗力和凝聚力，对照县委组织部创建基层党建示范点工作要求，现将党建示范点工作总结如下：
一、基本情况：白杨坝村位于宕昌县城以东12公里，距乡政府所在地以西3公里处国道212线上，属岷江流域。有199户984人，耕地1313亩，人均耕地1.3亩，林地4716亩。境内海拔1600-2600米，年平均气温18摄氏度，无霜期180天，全村山高地陡，土地瘠薄，灾害频繁，粮食产量低而不稳，主产小麦、玉麦、洋芋等粮食作物，大蒜、大豆、油料、红芪、花椒、核桃、苹果等经济作物。2010年人均纯收入1680元，人均占有粮350公斤。截至目前，白杨坝党支部有党员37名，预备党员2名，入党积极分子6名。
二、主要做法：
开展创建基层党建示范点工作，是巩固先进性教育成果，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，坚持与时俱
进，解放思想、更新观念，创新工作思路和工作方法，团结和凝聚广大党员和群众推进政治文明、物质文明和精神文明建设，形成新的工作格局。
(一)加强基层组织建设，发展队伍结构。
乡党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。一是抓好班子建设，提高执政能力，组织示范点班子成员集中学习，着力提高领导班子执政为民能力，不断深化“三级联创”，巩固和深化先进性教育成果。二是继续实施 “双强”工程，抓好党员发展和配强两委班子工作。三是加强党组织的管理，扩大党组织的覆盖面。
(二)加强党员队伍管理，提高致富能力。
工作中，始终围绕强化班子建设，加强党员队伍管理，提升党员素质为目标，致力于党员队伍建设，一是严把党员队伍的进口关，增强党员队伍的活力。二是加强党员培训，提高党员素质。对党员进行“三个代表”重要思想、十七大精神、贯彻落实科学发展观、农村实用技术、市场经济知识、法律法规政策教育，解放思想、更新观念。三是开创党建示范点活动，发挥“双带”作用。把党建活动作为党员发挥“双带”作用的重要途径，继续在党员中开展“创先争优”活动。
(三)加强干部作风建设，改善干群关系。一是开展作风整顿。针对少数党员干部中存在的“不学、不干、不廉、不和、不正、不畅”等问题，乡党委采取集中学习、民主测
评等方式，深入开展创“三个文明”建设活动，彻底整顿作风，干部队伍中务实的风气得到提高。广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，强化执政能力，为民兴办实事。二是实行阳光行政，完善政务公开，实行党务政务公开。
(四)解放思想、更新观念、锐意创新。在创建党建示范点的过程中，指导村党支部书记，自始至终要把解放思想、更新观念、大胆创新作为党建示范点的出发点，始终结合经济发展抓党建，把党建活动的开展作为经济发展的坚强后盾。把握创建机遇，抓紧发展目标，进一步统一全村上下思想认识，营造一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好地发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。
(五)优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。建立健全乡村组“三级联创”工作网络，形成党委牵头抓，村具体抓，小组抓落实的工作格局。健全基层党组织文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，建立协调机制，在基层党组织与村委会、联系村领导、驻村干部中建立协调机制，在认真做好民情民意的调查，听取村民意见，抓住村民最关心的急需解决的问题上，定期不定期召开联席会议，会后把
决定公之于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建水平的目的。
(六)优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员学习十七大六中会议精神、胡总书记“七一”讲话和市县党代会精神活动为锲机，积极探索新时期基层党员管理的新思路和新方法。建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员“设岗定责”、“双承诺”、流动党员教育管理、“十星级”文明户评选等制度。
(七)优化基层硬件建设，发挥基层阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施建设力度。为方便村民办事，便于基层管理，根据自身实际，积极争取上级单位的争取，建立完善基层组织活动阵地。
三、取得初步成效
(一)基层党建工作进一步科学化合理规范化。基层党务工作水平得到提高，基层党组织的战斗力得到增强。
(二)资源得到整合。通过创新组织设臵模式，进一步增强基层组织建设和管理，群团组织作用发挥明显，丰富活跃了村民文化活动。形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用活动阵地对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好社
会公德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少。二是充分发挥文化阵地作用。有效利用远程教育、农民文化学校、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展考核评比活动，党员的创建意识和公德意识得到提高，积极参与创建活动。
四、存在的问题和下一步的打算
经过努力，我乡的基层党建示范点的创建工作在基层组织设臵、工作队伍配臵、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在着基层党组织的基层干部队伍工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应，基层建设的投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不完善等问题。在下一步工作我们将围绕以下三个方面来开展：
(一)加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，采取多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们的分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务，满足村民需求。充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众密切相关的各种服务。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层党建设示范活动进行一次考核验收，对达标的党支部及时进行表彰奖励。