第一篇：机关党建内容范文
机关党建工作内容
一、思想政治建设
1、中心组学习
(1)全年组织学习 次，领导干部参学率 %
(2)领导干部撰写调研文章 篇，公开发表 篇，获各种奖励 人，其中：受省以上表彰 篇，受市级表彰 篇
2、机关学习
(1)举办报告会 场(次)，参加 人(次)
(2)请专家讲课 场(次)，参加 人(次)
(3)办橱窗(墙报、专栏)期，宣传先进典型 个
3、干部培训
(1)已参加培训的干部 人，其中：县级干部 人，科级干部副科级干部 人
(2)本系统本单位五年内未参加培训的副科级干部 人
4、上党课
全年机关上党课 次，其中领导班子成员上党课 次
二、组织建设
1、发展预备党员
(1)机关发展预备党员 人
(2)所属企事业单位发展预备党员 人
2、预备党员转正
(1)机关预备党员转正 人
(2)所属企事业单位预备党员转正 人
3、党组织换届 所属党支部应换届 个，已换届 个
4、党务干部调整
调整 人，其中党总支、党支部调整人员 人
5、表彰先进
人，
(1)表彰优秀党组织 个
(2)表彰优秀党务工作者 人
(3)表彰优秀党员 人
(4)表彰先进工作者 人
6、台帐管理
固定台帐记录员 人，填写台帐 次
三、 作风建设
1、双联双促
(1)领导干部下基层 人(次)， 天
(2)干部职工下基层 人(次)， 天
(3)为基层为群众做好事办实事 (件)。其中：①修路 条， 公里， ②解决就医难问题 个 ③解决饮水设施 个， ④提供就业岗位 个 ⑤提供政策信息 条， ⑥帮助辍学儿童上学 名 ⑦提供资金及物资折款 元
2、落实“双制”
(1)公开承诺办实事 项，已完成 项，尚未完成 项
(2)办理承诺事项的领导干部 人，组建工作专班 个，落实事项干部 人
(3)绩效公示 次
3、转变作风
(1)取消收费项目 个
(2)归并收费项目 个
(3)提高工作效率的项目 个
(4)制定便民措施 项，已落实 项
四、党风廉政建设
1、廉政教育
(1)组织观看廉政警示片 部
(2)讲廉政党课 场
(3)组织学唱廉政歌曲 首
2、处理来信来访
(1)接待来访 人(次)，解决问题 件，办结率 %
(2)收到来信 封，解决问题 个，办结率 %
3、查处违纪案件
(1)立案 件，涉及党员 人，涉及金额 元
(2)已结案 件，处分违纪党员 人，涉及金额 元
4、党务公开
(1)研究重大决策事项 项，向群众公开 项
(2)召开党内情况通报会 次，召开征求群众意见会 次
5、纠风治乱
(1)制止乱收费 件，金额 元
(2)制止乱罚款 件，金额 元
(3)党员干部上交礼金、有价证券 人，金额 元
6、落实党风廉政责任制
(1)签定党风责任状 人
(2)实施责任追究 件， 人
五、精神文明建设
1、文明创建
(1)本系统国家级文明单位 个，省级 个，市级 个
(2)本机关科室 个，其中文明科室 个，最佳文明 科室
(3)本系统文明家庭 个
2、文体活动
(1)参加工委组织文体活动 项， 人，获等次奖 个
(2)本机关组织文化活动 个，参与 人
(3)机关组织体育竞赛活动 个，参与 人个
3、机关思想政治工作
领导干部与机关干部交心谈心 次，帮助干部解决实际问题 个，有效化解矛盾 个
4、受各级表彰
(1)单位获得荣誉 项，其中：中央级 项，省级 项， 市级 项
(2)干部职工受表彰 人，其中：受中央级表彰 人，受省级表彰 人，受市级表彰 人
(3)党员受表彰 人，其中：受中央级表彰 人，受省级表彰 人，受市级表彰 人
六、领导责任制
1、重视加强
(1)听取机关党建工作汇报 次
(2)研究解决党的建设问题 个
(3)机关组织党员开展主题活动 个，参与 人
2、群团工作
(1)机关工会组成人员 人，开展活动 次
(2)机关妇委会组成人员 人，开展活动 次
(3)机关团支部(团委)组成人员 人，开展活动 次
3、落实经费
机关党组织年活动经费预算 元，拨付使用 元
4、参加活动
领导班子成员参加机关党组织活动 人(次)
第二篇：党建需掌握内容
一、
六项规定(农村)
上级安排部署的基层党建工作重点任务落实不到乡(镇)、落实不到村党支部的，一律上查一级，对县(市)委组织部长或乡(镇)党委书记进行诫勉;失职失责、情节严重的，视情况给予组织调整或组织处理，直至给予纪律处分。
1.
工作不抓基础、不求实效，做表面文章、搭花架子的，一律在全州通报批评，对村党支部、乡(镇)党委或县(市)为组织部的主要责任人进行诫勉;弄虚作假、欺骗上级的，视情况给予组织调整或组织处理，直至给予纪律处分。
2.
到乡(镇)、村督导工作不动真碰硬，该指出的问题不指出，后被商机通报、造成不良影响的，一律严肃驻九督导责任，对州、县相关督导人员进行诫勉，并取消其评先选优资格。
3.
对上级督导调研指出的问题整改不及时或整改不到位的，一律严肃追责问责，责令相关党组织作出书面检查，对村党支部、乡(镇)党委或县(市)委组织部的主要责任人进行诫勉;上级反复督促仍整改不到位的，必须责令相关责任人停职检查。
4.
村党支部建设出现重大问题的，在州及以上造成重大负面影响的，一律纳入软弱涣散党组织进行集中整顿，坚决调整乡(镇)党委书记、撤换村党支部书记，并从重追究相关责任人责任，直至给予纪律处分。
5.
乡(镇)、村党组织建设中存在的突出问题，一律纳入县(市)党委抓党建工作点评意见问题清单，作为县(市)党委书记抓党建工作述职评议考核重要依据。
二、
机关党建“四同一结合”
1.
党建工作与业务工作同部署安排
2.
党建工作与业务工作同督查指导
3.
党建工作与业务工作同考核考评
4.
党建工作与业务工作同追责问责
5.
党建工作与中心工作和重点工作相结合
三、
机关党建“四分机制”
1.
分片包联，将州直机关和13个县(市)划归为4个片区，各片区分别设包联工作组组长1名，副组长3-4明，负责片区机关党建各项工作的联系协调、督促指导。
2.
分层明责，以充分发挥党委领导核心作用、机关党委统领作用、党支部主抓作用、党员先锋模范作用为目标，层层压实党建主体责任。
3.
分类优化，坚持以提升党组织活力为重点，通过“巩固、提升、整改”党支部，全面厘清工作思路、明确工作目标、落实工作举措，不断提高党建工作质量和水平，着力把基层党组织建成建强战斗堡垒。
4.
分段考核，进一步健全考核机制，加大考核力度，务求评估实效，不断激发基层党组织创新能力，推动州直机关党建工作科学化、制度化、规范化运行。
四、
党费收缴方式：按月收缴
五、
党员发展流程
1.
十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用
2.
5个阶段25个步骤
5个阶段，25个步骤：
申请入党阶段：递交入党申请书党组织派人谈话
确定入党积极分子阶段：确定入党积极分子确定入党培养联系人对入党积极分子的培养教育和考察
确定和考察发展对象阶段：确定发展对象报上级党委备案确定介绍人④政治审查⑤短期集中培训并进行公示
接受预备党员阶段：对发展对象进行审查填写入党志愿书召开支部大会讨论表决④形成决议后上报上级党委⑤上级党组织指派专人谈话上级⑥党委审批⑦入党宣誓⑧预备党员教育考察
预备党员转正阶段：本人提出转正申请支部征求党员和群众意见对预备党员进行综合审查④党支部讨论表决预备党员转正⑤上级党委审批预备党员转正⑥党委正式通知审批结果⑦建立党员档案
六、
五个基本
1.
持续提升基本组织：一是全面开展“达标创新”动态管理，结合实际制定“达标创新”管理工作方案，对评定为“后进”(软弱涣散)等次的党支部，明确蹲点联系领导(乡机关王勇)、制定方案、落实具体措施进行集中整顿;对评定为“一般”等次(四南达村、庄房村、朴头村、一颗印村、新店子村)的党支部，参照《基层党组织标准化建设基本规范》制定评星定级评分标准;对评定为“先进”等次(梭罗沟村)的党支部实行“星级化”动态管理。二是强化对村级组织和村级事务管理的领导，定期听取村民委员会、村务监督委员会工作汇报，建立红白理事会，在符合条件的农民专业合作社等经济组织建立功能性党组织，建立草山药山临时党支部等。
2.
持续建强基本队伍：一是推动村支部书记规范化管理，每年进行1次考核，每年至少参加1次县级以上集中培训，每名村党支部书记至少有1名象征党委班子结对帮带。二是实行党员“积分评星”分类管理，作为民主评议党员、评先选优和“两代表一委员”推荐提名重要依据。三是强化带头人队伍战略储备。四是抓实发展党员工作。
3.
持续抓实基本活动：一是定期开展支部主题党日活动;二是办实办好农牧民夜校。
4.
持续完善基本制度：一是完善村级事务决策运行机制;二是健全村党支部应急管理机制;三是规范“三务”公开制度;四是建立村组干部值(坐)班制度。
5.
持续强化基本保障：一是确保经费保障落实到位;二是推动村级活动阵地规范管理;三是强化基层党建工作力量保障;四是加强对基层党建工作的联系指导;五是推行基层党建工作“月例会”制度。
第三篇：党建工作内容
关于社区党建工作的开展活动
按照“三有一化”的要求，不断强化社区基础设施建设，扎实推进社区党建工作，使党在城市工作中的影响力和渗透力进一步增强，促进了城市经济和各项社会事业的快速健康发展。
(一)是加强干部队伍建设。把加强社区领导班子和干部队伍建设作为社区党建工作的重点，从优化班子和干部队伍结构入手，不断增强其凝聚力和战斗力。我们从乡镇机关干部中选派了熟悉党务工作的同志担任社区党组织书记，从健全制度、规范管理等方面促进了社区党建工作的有序开展。通过公开招聘和民主选举，把好社区干部的入口关，并对社区新增人员进行了统一调配和统一培训，真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人员充实到了社区领导岗位，初步形成了以40岁左右为主体、30岁以下至少有1名的梯次结构配备。
(二)是强化资金投入保障。采取“财政拔、党费补、驻区单位捐”的办法，努力为社区筹集资金，使社区干部待遇得到明显改善，社区各项活动也基本能够顺利开展。建立了党费扶持机制，社区党员缴纳的党费，按照“全额统计、全额返还”的原则，上报县委组织部，由县委组织部从预留党费中全额返还给社区，供社区开展党务活动使用。另外，我们通过政府投资、部门包保、党费补助的方式，为10个社区统一设计建设了办公用房，并充实了办公设备。对于部分成立时间短、尚未建设办公用房的社区，我们采取政府无偿提供和财政落实租金的办法，全部解决了办公用房。
(三)是创新党建活动方式。创先争优活动开展以来，我们紧密结合社区工作实际，以“创一流基层党支部，争当优秀共产党员”为目标，开展了形式多样的主题实践活动。大力推行以“三记”、“三日”、“三会”为内容的“三三制”工作法：即每位工作人员手中都有一本用来记录民情的“民情日记”，每位社区书记手中有一体用来记录每天工作的“书记手记”，每个社区有一本记录群众反映、日常事务，走访调查，重大活动的“活动大事记”;把每月1号、11号和21号分别定为“党员活动日、民主议政日、群众见面日”，积极开展党内活动，倾听群众的呼声;实行社区党组织及班子成员每周一次的群众说事、每月一次的民意恳谈、每季度一次的意见建议办结情况通报的“事务听证会、民主恳谈会、民主议事会”制度，全面推行党务、政务公开。同时，在全县18个社区全部成立了党员服务中心和下岗职工再就业服务中心，建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。
(四)不断强化社区服务。
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局及个体私营企业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。依托配发的文化体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动平台，每年组织3场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善文艺队、舞蹈队、秧歌队等文体队伍，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。
第四篇：阳光党建宣传内容
“阳光党建”工程
什么是“阳光党建”工程?
“阳光党建”是贵阳市花溪区党建工作推出的新举措，实施“阳光党建”工程，强力打造“阳光花溪”，提高人民群众幸福指数。
今年以来花溪区以开展基层组织建设年活动为契机，积极推行“阳光党建”工程，强力打造“阳光花溪”，实现全区党员干部科学发展，构建适应城乡经济社会发展一体化要求的基层党建工作新格局，整体提升党的建设科学化水平。并在年初将公推竞岗三个乡党委书记工作作为今年开年区委“阳光党建”工程要抓的第一件大事，通过此项工作，打造“阳光队伍”，为全区生态文明示范区建设奠定良好组织基础。
“阳光党建”指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施“阳光党建”工程为抓手，结合“三好一满意”活动(服务好、质量好、医德好、群众满意)，全面提升人民群众对卫生事业的满意度。建强推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的基层党组织，保持基层党组织的先进性和纯洁性，全面落实市第九次党代会和 1 区第十次党代会精神，为实现我区卫生事业又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
“阳光党建”的目标任务
以开展基层组织建设年活动为契机，全面实施“阳光党建”工程，以“阳光环境”、“阳光组织”、“阳光队伍”、“阳光党务”、“阳光服务”、“阳光形象”、“阳光卫生”、“阳光评价”八个方面为党建载体，一年见效、两年完善、长期坚持，实现在全区卫生系统围绕“发展抓党建、抓好党建促发展”的氛围更加浓厚;党员干部科学发展、改善民生、促进和谐的能力进一步增强;党务公开工作进一步深化;党员联系群众、服务群众水平大幅提升;党员“一心为民、服务为民”的先锋模范形象更加彰显;党内民主、群众参与的阳光评价体系不断完善，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。
工作措施
(一)科学发展，营造“阳光环境”
1、坚持科学发展。落实区十次党代会“抓规划、治环境、调结构、保投入、惠民生、强队伍”的“十八字”方针，弘扬“负责、大气、开明、诚信”的花溪精神，提升执行力，对合医报销、卫生行政许可等依照法律精简办事程序，方便服务群众，提高办事效能，促进卫生事业又好又快、更好更快发展。
2、坚持党要管党。各党组织要以开明的作风引领本单位党内民主建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，建立舆情反映、重大事项公示、决策协商以及决策落实和责任追究制度，切实提高决策的科学化、民主化水平，塑造风清气正的执政氛围。
3、坚持推进学习型党组织建设。
4、坚持党建宣传优先。
(二)优化设置，打造“阳光组织”
1、围绕区域化创新党建联建工作。以“城乡共建、和谐花溪”活动为载体，开展局机关支部、各下属支部共同参与区域基层党建工作联建共建活动，建立“机关和社区结对联建”、“下属各单位和农村结对联建”工作机制，实现党建资源区域统筹高效利用。
2、围绕大局发挥党组织作用。各单位要全面贯彻落实科学发展观，为实现工业强省、城镇化带动战略，强力推进我区“五座新城”、六大园区建设，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，发挥党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用，发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。
(三)创新载体，打造“阳光队伍”
3、加强局党委核心职能发挥。充分发挥局党委的领导
3 核心作用，
4、加强基层组织队伍建设基础。各单位要以树立注重品行、推动发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的选人用人理念，积极探索实践干部人事制度改革;以公开选拔、公开竞聘为契机，推进竞争性选拔干部;以“组织推荐提名、职工推荐提名、个人自荐提名”等方式，继续深入推进机关中层干部、乡镇卫生院竞聘上岗，充分发扬民主，提高干部选拔任用工作的规范性。
5、加强党员发展和服务工作。
6、加强党员激励保障。
7、加强党对人才工作的领导
(四)健全机制，打造“阳光党务”
1、细化党务公开机制。坚持服务发展、依法依规、真实公正、注重实效和积极稳妥的原则，立足公开内容要求“实”、公开时间要求“快”、公开范围要求“广”。坚持把党务公开与年度工作目标相结合、与推进卫生工作相结合，主动接受监督，完善党务公开工作常态化、便捷化和知识化管理机制，各级党组织都要聘请党务公开监督员，把党务工作做成群众欢迎、区委满意的示范工程。
2、深化党务公开工作。
及时发布和更新党务信息，以党务公开促进政务、院务公开，扩大公开范围，增强公开效果，提高执政水平。
(五)巧搭平台，打造“阳光服务”
1、开展党代表履职服务
2、开展党员便民服务。
3、开展党员网格化服务。
4、开展党员为民点题服务。
(六)改进作风，塑造“阳光形象”
1、树立领导干部务实新形象。
2、树立党员先锋形象。
3、树立清正廉洁党员形象。
4、树立党员公仆形象。
5、深化创先争优活动。
(七)立足本职，打造“阳光卫生”
6、创建“阳光病房”。通过以推行阳光服务为主题，以“病人的满意是我们服务的标准”为口号，遵循“治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、环境生态化、管理智能化”的医院发展理念，以群众的呼声为第一信号，以群众的评价为第一尺度，以关心群众为第一职责，落实好医德规范，热情为患者服务，使医院所有病房都做到为病人提供安全、舒适、优质、高效、周到的阳光医疗护理服务。
7、推广“阳光诊疗”。规范诊疗行为，是提高诊疗质量、有效降低患者费用、确保患者利益的有效保障。进一步完善《病人选医选药制度》、《重要检查和处置知情同意制
5 度》、建立“三高”知情同意书(高价辅助检查、高值材料使用和高价、自费药品使用知情同意书)等多项规章制度，自觉实施全面告知制度，在让患者拥有知情权、掌握选择权的同时，防止临床滥开药，乱检查等行为的发生，维护患者的利益。
8、推进“阳光用药”。加大督查力度，深入推进“网上集中采购”，从源头上预防医药购销领域的商业贿赂;定期开展处方点评工作，将点评结果进行公示，达到互相监督和自我约束的目的。
9、提升“阳光院务”。做好医疗服务和药品、耗材价格的公开，严格执行住院费用清单制和费用查询制度。
10、弘扬“阳光天使”。坚持树典型、立标杆，通过开展“阳光天使”等评选活动，评选推荐一批先进集体和先进个人，用身边廉洁从政、廉洁从医的“阳光天使”先进典型教育人、鼓舞人、引导人，弘扬正气，促进行业作风建设。
11、执行“阳光处罚”。进一步加强对信访、举报案件的处理和暗访取证工作。重点从严查处四类问题入手：严查医药购销领域商业贿赂问题;严查乱收费等严重损害群众利益的不正之风问题;严查因责任心不强、违反技术规范而造成重大医疗安全责任事故，严重损害行业形象的问题。对查处的典型案件不但进行公开曝光，还要进行党纪政纪处理，真正起到警示教育和震慑作用。
(八)强化责任，实施“阳光评价”
1、夯实工作责任。
2、完善阳光评价体系。制定“实绩考察”、“民主测评”、“民意调查”相结合的“三维考核”阳光评价体系， 各支部书记要强化不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识，切实履行好抓基层党建的职责。坚持将基层党建工作与卫生事业发展工作、社会稳定工作同安排、同监督、同奖惩。 好整改落实。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，落实问责机制。
3、落实党建问责机制。公开阳光评价结果，认真做好整改落实。不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、工作要求
(一)强化组织领导。各级党组织要高度重视，切实加强领导，周密安排部署，精心组织实施，把握时间，选好节点，有序推进，确保各项工作取得实效。
(二)坚持上下联动。各级党组织要配合局党委推进“阳光党建”工程，同时抓好本单位提高组织工作满意度各项工作，形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局。
(三)加强督促检查。要进一步强化责任，加强督促检查指导，了解掌握“阳光党建”工程进展情况，发现和解决出现的问题，不断推动“阳光党建”工程深入、扎实、健康开展
7
第五篇：机关机关作风建设的主要内容：
结合我局实际，机关作风建设主要体现在优美整洁的办公环境，文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务，令行禁止的工作秩序，高效务实的工作作风，廉洁勤政的职业道德和团结和谐的人际关系等七个方面。
(一)优美整洁的办公环境。局各科室、经责局要做到办公室内窗明几净，桌面橱整洁有序，养成人人保洁的好习惯。
(二) 文明礼貌的言行仪表。上班着装要整洁大方待人接物要语言得体，文明礼貌，不说带脏字的中头语，不在办公室内大声喧哗、嘻闹。对外接待做到有礼有节、文明礼貌。
(三)热情公正的服务态度。为相关单位办事要热情周到，回答问题要耐心到位，处理审计事项要认真细致，对外协调办案要扎实负责，依法行政要章法有度，公正合理，经得起社会公众的监督检查。
(四)令行禁止的工作秩序。按照“人人有事做，事事有人管”的管理模式，建立健全各项规章制度;建立相应的奖惩机制，做到制度面前人人平等，奖惩分明，令行禁止。
(五)高效务实的工作作风。分解全年工作目标，落实到岗到人，确保做到“五不”即不让领导布置的工作在自己这里贻误;不让该办理的文件在自己这里积压;不让差错事在自己这里发生;不让前来办事人员在自己这里被冷落;不让机关形象在自己这里受损害。
(六)廉政勤政的职业道德。牢固树立“爱岗敬业，甘于奉献”的职业精神，廉洁勤政，严于律已，人人从自身做起，从工作、生活、身边的小事做起，认真执行廉洁自律的各项规定，对腐败苗头要及时制止，不护短，不遮掩，严格管理，严格要求，努力打造一支清正廉洁、作风正派、能打硬仗的审计队伍。
(七)团结和谐的人际关系。上下级之间、科室之间、同事之间要遵循诚信团结的原则，互相关心、互相信任、互相学习、互相帮助、助人为乐、嫉恶扬善，做社会公德、职业道德、家庭美德的倡导者、遵行者。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，取长补短，共同进步，形成一支比学赶帮、团结和谐，富有凝聚力、亲和力的战斗集体。