学生处副处长工作总结

2023-03-29

工作总结是我们在工作过程中,获得的工作经验,通过工作总结的方式,我们可以更加了解自己的工作水平,了解自身的不足之处,从而明确自身的成长方向,一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《学生处副处长工作总结》,供大家参考,更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇:学生处副处长工作总结

学生工作处副处长岗位职责

在处长的领导下,分管教学辅助管理、学生日常管理、辅导员、班主任管理。 具体组织开展学生管理线考核工作。

一、负责配合、协调教务处和各教学单位,抓好学风建设,重点抓好学生的到课率、自习(包括自习课、晚自习)的学习秩序和教学环境秩序的治理整顿与日常维护。

二、负责辅导员、班主任队伍建设、制定培训计划、考核办法、奖励机制并组织实施,以提高学生教育管理队伍的整体素质。

三、负责学生和辅导员、班主任的各项检查与评审工作。

四、负责各项规章制度的制定、实施、考评工作。

五、负责新生入校教育、军训、毕业生离校和寒暑假学生离返校的组织领导工作。

六、负责学生的奖惩和奖学金的评审、发放工作。

七、指导学生会工作,抓好学生干部队伍建设。

八、负责制定公寓管理制度,寝室卫生评比标准和住宿协议工作。

九、负责制定公寓安全和管理紧急预案,确保公寓防火、防盗安全。

十、负责公寓管理人员的培训、考核、评定工作。 十

一、负责学生重大违纪事件的调查处理。 十

二、负责重大人事纠纷的调解处理工作。

十三、负责督查各系的到课率、就寝率、交费率等工作。 十

四、处长外出时,主持学生处工作。 十

五、完成处长交办的其它工作。

第二篇:学生处副处长职责

学生处副处长(副部长)岗位职责

学生考勤办法 学生申诉办法 学生违纪处分条例

普通高等学校校园秩序管理 高等学校学生行为准则

发布者:学工保卫处发布时间:2012-5-8 阅读:832次

一、在学生处处长的领导下,协助处长做好本处的工作,向处长负责。

二、根据学院党委工作重点,负责草拟学工部和阶段性工作计划并协助处长组织实施。负责草拟学生工作和阶段工作总结。

三、负责撰写分管工作的各类报告、领导讲话,审定分管工作的各类报表等。

四、负责组织调研,草拟、修订全院学生工作各项管理规章制度。

五、负责检查学生管理、助学工作的运行情况和各项规章制度的落实情况。

六、负责全院学生奖学金、助学金、困难补助和学费减免工作。

七、负责学生各类评优、奖励和学生工作先进集体、个人的评优奖励工作。

八、负责指导各系调查处理学生各类事故,负责学生的处分工作。

九、负责学生国家助学贷款等助学帮困方面工作以及全院大学生勤工助学工作。

十、协助处长(部长)筹备召开学生工作例会。

十一、配合有关部门做好学生的稳定和安全工作。

十二、负责分管工作经费的预算和使用计划。

十三、负责协助做好学生公寓管理工作。

十四、认真学习学生管理工作新知识、新理论,不断转变工作作风,增强服务意识,努力更新管理理念,提高管理水平。

十五、完成分管领导和处长(部长)交办的其他工作。

第三篇:学院学生工作处副处长述职述廉报告

任现职一年来,我严格要求自己,忠实履行工作职责,扎实做好学生宿舍管理,学生资助管理,学生常规教育管理三项分管工作,现报告如下:

一,加强学习,与时俱进,提高自身素质和履职能力

为把握学生工作主动权,我认真学习党的路线,方针,政策,以科学发展观指导工作,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚

定,自觉与党中央保持高度一致,以党员干部的标准严格要求自己,树立勤政廉洁,公道正派的良好作风,积极学习教育管理新理念,不断探索新思路,新方法,提高履职能力.

二,扎实工作,勇于奉献,促进各项工作大发展

(一)迎难而上,锐意改革,开创学生宿舍管理新局面

宿舍管理是既苦又累,又不容易出成绩但责任非常大的一项工作.面对12栋宿舍楼,仅有七名职工和来自董家庄30名临时工,安全,保洁,维修,人员管理等工作难度很大,面对现实,我主动团结带领大家改革创新,强化措施,狠抓落实.首先对现有宿舍管理工作体系和运行机制利弊进行了认真调研,分析,大胆改革,对宿舍管理中的每个工作点,面强化无缝隙管理,制定完善了针对性强的规章制度二十几项,保证每项工作都有管理目标和要求,促进工作制度化,规范化.其次抓工作过程管理,严抓制度的落实.一是职工集中办公,建立了严格的岗位责任制,加强考勤,保证人员到岗到位.二是加强宿舍楼门卫管理,值班地点由值班室改为楼门厅,每楼一名值班员,保洁员每周轮岗一次,自早六点开门到晚11点关门始终有专人值班.三是组建公共区域和宿舍内部安全,卫生两个专项检查小组,学生自律会作补充,坚持开展三防七查活动,一日一检查,一周一小结,一月一评比通报.四是是建立维修服务承诺制,假期集中维修,小型维修当日解决,从学生报修,派工,领料,维修验收流程通畅.五是每月编辑《宿管简报》交流工作经验,每学期开展管理先进院系,文明宿舍评比活动,表扬先进,鞭策后进.六是每年举办宿舍文化节,深化宿舍文化生活内涵,创建学习性宿舍,促进学生素质提高.七是强化辅导员进宿舍,把辅导员进宿舍开展工作情况作为考核重要依据,八是锻造队伍,加强岗位培训.每周例会学习上级精神,教育职工通过努力工作体现自身价值,倡导人性化管理,沟通化服务,主动联合董家庄党支部开展职业道德教育和岗位培训活动,建立了工作通报制度,保证他们思想工作的稳定,尽快实现由村民向管理服务人员角色转变.目前大家埋头苦干的风气正在形(来源:公务员在线 http://)成,圆满完成了毕业生安全文明离校,新生住宿接待,学生宿舍大调整等重点工作.省检查组评价我校宿舍管理制度全面细致,刚性有力,管理体系完善,机制运行畅通,宿舍文化建设有特色,学生认同感强.我本人被评为省宿舍管理先进个人.

(二)做好资助管理工作,为学生成长提供有力保障

该项工作政策性强,工作量大,直接关系到学生的切身利益.我通过学习上级文件精神,结合学生实际,认真起草制定了困难学生认定,各类奖,助学金评审管理发放办法等多项制度,在评审过程中加强指导监督,保证了今年644万元各类奖助学金评选工作有章可循,顺利实施,学生思想稳定.为提高学生学费收缴率,我们用好,用足,用活贷款政策,根据申贷程序繁琐,审批手续严格等特点,编印了学生申贷指导手册,举办培训班,认真为每一位申贷学生办理申贷手续,努力提高贷款成功率,今年为664名同学办理申贷成功,到帐320.42万元,近期采集,上报了1575名同学申贷信息,申贷金额达745.3万元,为困难学生顺利完成学业提供保障.省资助管理中心领导两次来我校充分肯定我们的工作,我校在全市资助管理工作会议上作了典型发言.

(三)紧紧围绕教学评建年活动创建优良学风,校风

开展评建知识学习活动,对照评估标准,认真分析学风建设存在的差距,到兄弟院校学习经验.以迎接奥运火炬传递,校庆五十周年为契机,加强学生一日常规教育管理,高层次展示优良校风.通过开展评先树优活动,发挥典型示范作用,引导学生勤奋学习,奋发成才.以高度的责任心做好校庆大会万名学生组织工作和庆典礼炮,气球升空的协调,指挥工作,实现了万无一失.

第四篇:学生处副处长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

站在这个讲台上,我非常的激动,也可以说非常的不容易,决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,而且我的处世哲学就是“默默无闻,无私奉献,与世无争”,学生处副处长竞聘演讲稿。今天,我之所以参加这次竟聘演讲,是因为一方面,表明我对学院推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面,希望通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。同时,准备让大家评价优劣长短,接收学院和大家对我的挑选。我相信,通过这次竞聘漯河食品职业学院第一届干部活动,必将使我下一步的工作呈现一个更良好的开端。

首先我来做一个自我介绍:我叫张东涛,现在33岁,2003年毕业于南阳理工学院计算机科学与技术系,大专学历,中共预备党员。

2003年2月份来漯河第一中专实习任教。此后在该校从事教学和班级管理工作;2006年来我校工作,一直从事一线的的教学工作和班主任工作。

今天我竞聘的岗位是学生二处副处长,我认为我有以下几个有利的条件:

第一、五年的班级管理经验。您现在阅览的是工作总结网http:///谢谢您的支持和鼓励!!!

在第一中专的两年内,我一直从事教学与班级的管理工作,演讲稿《学生处副处长竞聘演讲稿》。 由于对工作的热爱,从那个时候我就开始多多的接触学生,花更多的时间在他们身上,了解他们的所思所思,肯定他们的正确选择,一起谋化他们的将来,在通过学生的评教评管活动得知被学生评为他们心目中的好老师和好班主任。06年到咱们学校来,我所带的班级是06质检九班,当时在张校长、翟处长和杨少平处长的领导和指导下,06质检九班不论是在学习上,纪律上,还是在卫生等其它方面,在学校的评比过程中,都是名列前茅。由于工作得到学校领导的肯定,在06——07被评为市级优秀班主任。

第二、两年的学管处工作经验。

首先感谢张校长、翟处长对我过去工作的肯定和支持,从07的开始我在学管处接受锻炼、学习,这两年,是我成长最快的时候。07——08学年带的是机电、数控专业(系主任),刚开始没有经验,处处摸石头过河,多方请教,这个时候张校长、翟处长又一步一步的指导工作。我每个星期都要和班主任在一起讨论、交流班级管理工作,和学生们一起座谈,了解他们的需要,征求对班级管理方法和对学管处的看法;;08——09学年带的是07计算机专业(系主任),在班主任圈子里,有计算机老师(如邵换挣、房兰香、苗海涛)和两位德高望重、经验丰富的郭春才老师和梁国文老师。在和计算机老师探讨工作的同时,还和他们一起讨论计算机专业的学习;与郭老师和梁老师在一起时,更多的是向他们请教各方面的经验。

第三、本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风,有为人正直的品格和良好的道德修养。本人始终着眼于工作业务的提高,能吃苦耐劳、加强学习,积极开动脑筋,富有成效的开展工作,能高标准、严要求地完成任务。此外,能正确看待工作中的得失,凡事都是以工作为重,有大局观念和服务意识。

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第五篇:办公室秘书处处长(副处长)工作标准

1 范围

1.1 本标准规定了公司办公室秘书处处长(副处长)的任职条件、工作内容与要求、责任与权限,以及检查与考核。

1.2 本标准适用于公司办公室秘书处处长(副处长)的工作。

2 任职条件

2.1 热爱港口,效忠企业,具有较强的工作责任心和较高的理论水平,能严守企业秘密;

2.2 具有大学专科以上文化程度或具备相应的能力;

2.3了解港口情况,熟悉办公室业务,具备较强的文字写作能力和组织能力; 3 工作内容与要求

3.1协助办公室主任完成各项工作;

3.2协助办公室主任起草公司综合性的文稿,以及公司向上级汇报的有关材料;

3.3围绕公司中心工作和领导交办的重要课题,开展调查研究,提出对策和建议,为领导提供决策参考;

3.4负责各类文件、资料的收发、预处理、传阅、归档、销毁等工作;

3.5负责公司上报、下发文(函)件的登记、编号、打印、发送工作及其他文稿的打印;

3.6参与组织安排公司的重要会议和重要活动;

3.7进行相关活动(如会议、展览、现场会等)的组织策划等工作;

3.8负责大事记编写等工作;

3.9做好群众来信、来访接待等工作,并及时转有关部门和处室;

3.10完成领导交办的其它有关工作。

4 责任与权限

4.1有权向各单位、各部门索取工作情况和资料。

4.2有权根据办公室主任要求,安排各单位、各部门临时工作。

4.3对所负责的信息沟通的正确性与及时性负责。

5 检查与考核

5.1 本标准由公司薪酬考核小组按《员工薪酬分配考核办法》进行考核。

5.2 本标准按公司《管理工作考核否决办法》检查与考核。

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