公司读书会活动总结

2022-08-11

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《公司读书会活动总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：公司读书会活动总结

供电公司女工读书活动总结

从九月十五日至十一月十五日，长春供电公司工会响应网、省公司关于xx 年是“十一五”发展规划的起始年，也是教育年的号召，在全公司女职工范围内开展了以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想的效果，达到了预期的目地。为了将女职工读书活动开展得深入实际，有声有色，公司工会转发了网、省公司文件，并结合长春供电公司的实际下发了自己的文件，读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。各基层单位为本单位、本部门的女职工读书、学习提供了良好的阵地、舒适的环境，同时给予经济上的支持，包括装修读书环境、购买图书资料等等，组织引导广大女职工开展素质培训，促进职工读书阵地建设。特别是一些基层单位通过举办文化讲座系列活动，大力推动了新知识、新文化的传播，还包括举办普及性知识讲座，提高了广大女职工的思想文化素质。此外，我公司还紧密结合开展社会主义荣辱观教育，不断丰富和提升女职工读书活动的思想道德内涵。工会主席李东强高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有

力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。整个活动共三个阶段，即准备阶段(9 月底前)、读书阶段(1xx 年是国家电网公司实施“十一五” 发展规划的起始之年，也是我公司的企业管理年。希望公司广大女职工继续开展读书活动，在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围，调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。同时要进一步提升了女职工的整体素质，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司建功立业。本次活动共评出获奖征文45 篇，其中一等奖一篇，二等奖二篇，三等三篇，其它为优秀奖。

第二篇：电力公司职工读书活动总结

有人说过：书是良医，可以医愚;书是良药，可以理气。200*年以来，位于*西北××故里的××××公司在构建“学习型企业”活动中，公司工会坚持以在职工中开展读书活动为载体，通过一年阅读几本书，一年提升一个层次的读书活动，使职工的思想政治素质、业务素质、心理素质逐步得到升华，有效地化解了企业在改革发展、岗位竞聘、职工子女就业、多经企业收入不平衡等方面所引发的矛盾。为构建和谐企业和实现公司和电网又好又快发展提供了强有力的思想和政治保障。背景：199*年该公司由地方农电企业上划××省电力公司管理，同时这一时期，电力体制改革不断深入，广大职工切身利益和思想观念受到很大冲击，各种不稳定因素也随之出现，表现在：一是职工思想不稳。公司隶属关系变化后，涉及部分干部职工岗位变动、子女就业等关系切身利益的问题，有个

针对这一状况，该公司工会结合中华全国总工会提出的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在全体职工开展了系列读书活动，以读书活动教育和影响职工的思想，改变职工的观念，提高职工的觉悟，从而带动全公司的思想政治工作，有力地维护了公司内部稳定，读书活动“读”出了企业的和谐，推进了公司的快速发展、和谐发展。

做法：200*年以来，该公司工会坚持不懈组织职工开展读书活动。其具体做法是：一是强化领导，精心组织。为开展好读书活动，工会专门成立了读书活动领导小组，由工会主席担任组长，亲自抓读书活动，领导小组下设立读书活动办公室，具体安排部署、监督考核读书活动。每年年初，领导小组都根据公司情况下发读书活动文件，制定职工读书计划，并将具体读什么书，读哪些章节等量化到月、细化到人。二是加大投入，形成氛围。形成良好的读书氛围是保证读书活动扎实开展的基础。该公司筹集建立了职工阅览室，购置了一大批管理、业务、法律等方面的书籍。同时他们每年还结合公司情况，购买不同种类的书籍组织职工阅读，书籍从当前形势教育读本、法律法规到管理知识、电力专业知识，内容丰富，知识广泛。几年来，该公司共购买下发书籍26册，投入资金32万余元。三是强化监督，注意效果。为保证读书活动取得实效，该公司工会专门制定读书活动考核办法，规定每位中层干部要结合所读书目每月撰写一篇读书心得，每位职工每季度撰写一篇读书心得，各基层分会每季度在初评、奖励的基础上上报公司工会5篇优秀学习心得，工会每半年组织对职工优秀学习心得进行再评比、再奖励，有效提升职工的学习兴趣，培养终身学习意识。几年来，该公司共收到职工读书心得2100余份，其中372篇优秀心得受到表彰和奖励，10余篇心得受到市级及以上表彰。四是强化交流，实现共进。针对部门、班组内部职工接受程度不同的实际情况，该公司工会还专门设立读书日，确定每周五下午为读书时间，安排部门、班组内部开展读书学习活动，并开展读书心得交流和讨论，每位职工将自己所学所思所想与大家交流分享。同时，他们还通过举办读书演讲比赛、有奖知识问答等形式进行学习交流，并不定期组织部门、班组内学习尖子对其他职工进行授课，结合自身情况讲授学习方法、学习心得，引导和帮助其他职工加强读书和学习。

第三篇：供电公司开展女职工读书活动总结

供电有限公司按照市公司关于开展女职工读书活动的通知要求，立即召开了会议传达布置。公司领导非常重视，并且对该项活动进行及时、认真的组织与安排，在公司系统范围内开展了以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想效果，达到了预期目的。。同时，公司还将小会议室、健身房整理一番，专门做为读书阵地，为广大职工读书学习提供了悠雅、恬适的环境与场所。

同时，公司还结合国网公司、省市公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。整个活动共分为三个阶段，即准备阶段(9月底前)、读书阶段(10月)、成果展示阶段(10月末——11月上旬)。在准备阶段，主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书(书名目录)推荐至工会。进入10月末，也就进入了活动的成果展示阶段。为进一步鼓励广大女职工多读书、读好书，工会在女职工中选择两名喜好读书、知识丰富、在本职岗位上表现突出的优秀女工，结合此次读书活动的收益与感受，以“自强、自立、求知、敬业”为主题，在公司人员密集的机关部室、基层单位进行巡回演讲，让广大干部员工也能感同身受，激发大家爱岗、爱家、爱学习的心志。

第四篇：A县供电公司读书月活动总结上报

Q供电公司工会：

A县供电公司工会按照Q供电公司工会关于“读书月”活动的指示精神,积极行动,转发了Q供电公司《》文件，并结合A公司的实际下发了《关于在基层工会组织开展读书月活动的通知》的文件。读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。充分发挥了工会组织“大学校”的作用，顺利完成了各阶段读书学习任务。活动紧密结合本单位实际，统一认识，严密组织，狠抓落实，达到了预期目的，取得了实质性成果。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、加强领导，严密组织，确保读书月活动的顺利开展。为确保读书月活动有效、规范、深入、有序地开展，A县供电公司工会根据活动方案，成立了以公司党政领导为组长，工会主席、分管领导为副组长、各部门、各供电所负责人为成员的 “A县供电公司读书月活动领导小组”，确保了读书月活动的顺利实施。

工会主席在4月9日专门组织“读书月活动”启动仪式，党政领导分别发言对活动的开展提出了要求。全体职工提高认识，振奋精神，将活动融入到工作实际当中。通过活动的开展，增强了全体职工的思想政治素质、改进了工作作风、提高了工作效率，深刻领悟了此次读书月活动的内涵，为今

1后出色完成各项重大工作任务提供了坚实的理论基础和思想保证。

二、高度重视，广泛宣传，营造读书学习的良好氛围。为确保读书活动的顺利实施，在公司内外营造出“人人爱读书、人人善读书、人人读好书”的浓厚学习氛围，工会组织按照“全员参与、重在基层，立足岗位、贴近实际，因岗施教、注重实效”的工作思路，全面推进职工“读书〃知书〃用书”理念，号召职工积极上进，增强主人翁责任感，激励创新精神，凝聚团队精神，形成无坚不摧的战斗力，服务企业发展。

在本次读书月中，工会组织结合A公司的实际下发了《关于在基层工会组织开展读书月活动的通知》的文件，并在《A供电》开辟读书月活动专栏，在《QA县供电公司》网站设置了专门读书月活动的栏目，上传了各种书籍，在公司公用邮箱，上传了活动安排和优秀书籍，各级工会开放了《职工小家》读书屋，下班时间、业余时间组织各种读书座谈会，诗歌朗诵会，开展形式式样的全员读书活动，采取多种形式和行之有效的办法，在系统上下大兴学习之风，营造学习氛围，培养爱学、乐学、笃学的精神。

三、内容丰富、形式多样、效果显著。

为了树立和强化职工学习的“三个理念”(树立“终身学习”的理念，树立“工作学习化、学习工作化”理念，树

立“团队学习”的理念。)把个人基础上的学习上升为组织的学习，通过组织的学习与交流，提升素质，适应发展，奉献企业。A公司工会在开展本次读书月活动中，着眼于培养职工以学习推动工作、以工作促进学习的行为习惯，增强职工学习能力、实践能力、创新能力和创业能力，激励更多的职工岗位成才、自学成才，以形成人人读书，终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了良好的效果。

一是开放了“职工书屋”资源，开通了基层供电所互联网。在读书月活动期间，工会组织进一步充实“职工书屋”资源，订阅了《农村电工》、《供用电交流》、《陇电职工》等8种专业书籍，24小时开放“职工小家”中的“职工书屋”供员工随时借阅。工会积极分子从网上下载了《工作重在到位》、《细节决定成败》、《学会感恩，担当责任》、《与公司同呼吸》、《做一个感恩的员工》、《狼性团队》、《你在为谁工作》、《空杯心态》、《信心与希望》等100余本书籍，提供给公司系统广大职工交流阅读。公司为各基层供电所接通了互联网，帮助职工从网上读好书。

二是结合 “读书月”活动为党员干部“充电”。为了让广大职工养成“爱读书、会读书、读好书”的好习惯，推动 “学习型班组”进一步开展，干部员工共同参与读书，体验读书的喜悦，从读书中汲取力量和智慧。公司工会把读

书月活动与推进工作和开展岗位练兵活动结合起来，对党员干部的政治理论学习计划与读书心得同安排、同部署、同落实，坚持把学习读书活动与促进单位科学发展结合。完善了内部管理制度，出台了《思想政治建设制度》、《廉政建设制度》、《政治学习制度》等17项规章制度，提升了干部职工读书的积极性，提高了干部职工的工作能力。

三是把开展读书学习活动与解决党员干部实际问题结合起来。在开展读书月活动中，把学习活动与解决公司面临的实际困难、实际问题相结合，紧密联系党员干部的思想情况，在全公司开展大谈心活动，及时掌握了解干部党员真实思想动态，采用各种书籍上的内容，分别从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩领导、感恩同事等多个角度诠释公司当前存在的小矛盾，做好化解帮扶工作，尤其对解决当前部分子女农电工考试不合格面临再就业思想波动大的事件进行说服教育，以读书学习强化品德情操，提高员工素质，确保了各项工作顺利开展。

四是举办了 “孝文化〃电班组”等系列主题活动。为推动职工文化建设和“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的开展。A公司工会结合“标准化供电所”和“创一流”工作，全面实施班组文化管理，制订了《先进职工文化建设实施细则》，各级工会组织开展了“塑造孝文化、提升执行力”主题活动，大力推进 “孝文化〃电之子”、“孝文化〃电

之家”、“孝文化〃电班组”、“孝文化〃电劳模”、“孝文化〃电班长”、“孝文化〃电故事”征集活动。举办读书竞赛，征文竞赛等系列活动，在班组、职工及家庭中宣传弘扬中国优秀传统文化，塑造先进典型，引导职工爱家、忠企、效国。

五是活动月期间，组织全体职工开展了“五个一”活动。即每人读一本好书，写一篇读书心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，建立一名结对读书好友。通过“五个一”活动的开展，增强广大职工参与此项活动的主动性和积极性，初步形成人人爱读书、人人好学习的良好氛围，引导广大职工争做文明职工、创业职工、学习型职工、诚信型职工。截止4月26日，工会已经征集到读书心得作品21篇，读书摘录7篇，8个供电所分工会上报了读书月活动小结。

总之，此次读书月活动得到了广大职工的积极支持，在读书月内，公司系统全体员工享受到了史无前例的一系列高品位文化大餐，员工由内而外的综合素质实现了质的飞跃。 “读优秀书籍，当优秀员工，创优秀业绩”的“三优”精神在“读书月”活动中充分展现，读书月活动的开展成为今后促进工作的催化剂。同时，通过活动的开展，我们也找到了一些问题和差距，诸如读书月活动的组织管理、经费保障等配套制度还需加强，读书月活动的督促检查，定期考核制度尚未健全和落实，对读书月活动持久有序开展的机制还没有完全建立，引导干部职工养成爱读书、勤思考、重实践的习

惯还没有完全养成。下一步，工会组织将进一步健全制度，引导职工把读书学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，真正把读书月活动搞成规范性、实用性、经常性的学习活动。我们要通过开展读书月活动，紧密结合工作实际，深入开展调查研究，加强理论探讨，做到学有所思、学有所得，学有所为，用理论来指导实践，推动工作，为A公司又好又快发展奠定良好的发展基础。

作者：胡俊林

个人资料网上搜索“通渭胡俊林”

二〇一一年四月二十六日

第五篇：公司读书活动方案

读书啦!

古人有“书中自有黄金屋”之说。朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。因此，为了提升公司管理者的综合素质，丰富业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部将开展9至11月读书活动。目的在于培养公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理知识面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。博览群书，开拓视野，丰富知识储备，不断提自身整体素质，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的知识去适应和面对未来社会的需要和挑战。最后达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。

1.活动对象

 第一阶段：公司管理层

 第二阶段：公司全体员工



2.活动时间

2013年5月1日—8月31日(第一阶段)

2013年9月1日—12月1日(第二阶段)

3.活动内容和要求

 根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全

书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。

 活动期间，每人根据推荐图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30

日提交读书心得并交还图书。