机关开展文体活动通知

第一篇：机关开展文体活动通知

关于机关开展工间操活动的通知（大全）

关于开展机关工间操活动的通知

各工会小组长：

为提升机关精神文明建设水平，提高员工的身体素质和身心健康，机关工会决定在各工会小组开展工间操活动。现将具体事宜通知如下：

一、活动主题 强壮体魄，快乐工作

二、工间操安排及注意事项

1、工间操内容：第九套广播体操

2、活动时间：工作日下午15：00

3、活动地点：各部门办公室

4、工间操期间活动召集和音乐播放由各工会小组长负责，如有多个部门联合活动的由各部门工会小组长轮流负责。

三、活动要求

1、活动自2014年6月1日起开始实施。

2、请各工会小组长下载第九套广播体操视频及伴奏音乐并提前自学。机关工会将于5月29日(周四)组织集中学习，学习时间和地点将另行通知。

3、各工会小组长负责本部门职工的培训，可自行安排时间学习，也可在活动期间进行普及学习。活动开始阶段，机关工会将到各个部门进行现场指导。

4、各工会小组长要做好本部门工间操组织工作。尽可能做到全员参与、动作规范。

特此通知。

附件：第九套广播体操正式版教学视频

工会

2014年5月12日

第二篇：关于在全市公安机关开展读书征文活动的通知

作者：佚名 贴子来源：本站原创 点击数：297 更新时间：2010-8-19

各县(区)公安(分)局、局属各单位：

为积极推进“读书月”活动深入开展，争创“学习型”团队，营造全警读书的良好氛围，经市局党委同意，拟在全市公安机关开展以“影响我人生的一本书”为主题的读书征文活动。现将有关事项通知如下：

一、参加人员 全市公安民警。

二、活动时间

2010年8月1日——2010年10月30日

三、征文要求 1.征文主题

以“影响我人生的一本书”为主题，结合个人经历，自拟题目，自选角度，抒发感想，撰写征文。 2.稿件要求

(1)1500字左右，内容积极、健康向上、贴近生活。

(2)以记叙文为主，文体不限。

(3)文章要求主题鲜明、思想健康，观点正确、逻辑严谨，语言流畅，有深度价值。

(4)必须是原创作品，可以引用，不得抄袭或请他人代写。如发现抄袭或代写，取消参评资格，全市通报批评。

(5)各城区派出所至少上报2篇征文，其他各单位至少上报1篇征文(纳入8月份精细化考核)。 3.稿件格式

(1)全文用中文简体字，单倍行距;

(2)标题用宋体二号加黑;

(3)正文用仿宋3号字;

(4)作者姓名用楷体3号字、右对齐排版，位于题目之下。

(5)保存为Word文档，纸型为A4。

8月31日，各单位按照征文要求上报征文;

五、征文奖励

本次征文设一等奖1名，奖金600元;二等奖3名，奖金400元;三等奖5名，奖金200元;优胜奖若干名，奖金100元;另设置“最受民警喜爱的文章”1篇，奖金200元。

稿件请于8月29日前发至政工邮箱，届时将统一报至市局李慧敏邮箱

永州市公安局

二〇一〇年七月二十八日

在知识爆炸的今天，我们或许很少有古人那样“漫卷诗书喜欲狂”的场景了。

第三篇：关于开展机关工作人员执法实践活动的通知

关于开展机关工作人员执法实践活动的

通知

各处室、大队：

为了进一步弘扬求真务实之风，加强局机关工作人员与基层执法队员的沟通交流，使机关工作人员更好的体验一线执法、了解基层情况、学习业务知识，根据局长办公会研究的意见，现将开展“机关工作人员

执法实践活动”(机关处室所有工作人员第三季度每月到基层参与一天的执法实践活动)有关事宜通知如下：

局机关工作人员要充分认识这次活动在改进工作作风、提高服务质量、促进各项工作等方面的重要意义，党员领导干部要以身作则、率先垂范，带头深入执法一线，开展调查研究，指导工作，帮助解决实际问题。要切实通过这次主题实践活动深入基层、了解基层，积极参与一线执法活动，提高业务工作能力，进一步树立为基层服务的思想，增强为执法队员服务的意识，努力形成“为基层、为一线服务”的良好氛围和风气。

各处室接通知后，要结合工作实际安排好本处室人员每月参加执法实践活动的时间和具体分队;每名机关工作人员的3次执法实践活动要选择在不同的分队进行。各处室“执法实践活动7月份安排表”于7月5日前送局政治处;

8、9月份安排表于前月30日送政治处。(样表见附1)

参加执法实践活动的机关工作人员要认真填写“执法实践活动登记表”(样表见附2)，认真记录工作情况，撰写体会或建议;所在中队要实事求是的填写意见;各处室负责人要做好对本处室人员参加执法实践活动的督导工作，并填写客观评价。各处室于每月底收齐“执法实践活动登记表”送局政治处。局将对机关工作人员参加执法实践活动的工作情况进行抽查。

二○○六年七月一日

附

1、

机关工作人员执法实践活动每月安排表

(样表)

处室：

姓名

执法实践活动时间

执法实践活动地点

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

月日

大队中队分队

附

2、

机关工作人员执法实践活动登记表(样表)

姓名

参加执法实践活动时间

月日

参加执法实践活动地点

大队中队分队

工

作

记

录

体

会

或

建

议

中

队

意

见

处

室

意

见

第四篇：关于开展集团机关“文化体育周活动”的通知

集团公司机关各部室：

根据集团公司党委关于创建全国文明单位实施意见的有关要求，顺应集团公司机关广大干部职工的文化需求，进一步加强集团机关精神文明建设，丰富和改进机关文化体育活动，切实推进作风效能建设和“六型”机关特色文化建设，经集团公司同意，自2012年6月起，将在集团公司机关广泛开展“文化体育周活动”(简称文体周)。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

集团公司机关是企业发展战略决策、资本运作、制度建立与考核落实、指标测算及管理服务的中心，通过举办“文化体育周”活动，进一步丰富机关职工文化体育活动，营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，对提高机关广大职工思想政治素质、文化道德修养、激发主人翁精神和责任感，增强企业感召力和凝聚力等方面，具有十分重要的意义。

二、内容和项目

发挥集团公司现有的活动设施和场地优势，结合机关职工体能特点和兴趣爱好，以每周五下午(四点半开始)为集中活动时间段，以定期开展文化体育活动或比赛活动为主要形式，广泛开展球类、棋类、健身和文化等活动。

1、组织开展篮球友谊赛活动。机关各车间工会(部室)可以采取自愿联合的方式，组成若干个实力相当的篮球队，进行编排分组，每周有计划地开展友谊比赛，比赛采用积分制的方式，对每次友谊比赛情况进行登记积分，在国庆节前根据积分情况，挑选四个较强的队进行决赛表演，汇报展示训练成果。

2、开展羽毛球乒乓球比赛活动。文体中心设有6个乒乓球桌，2个羽毛球场地。各车间工会(部室)每周在训练的基础先进行比赛，再推荐优秀选手适时开展联谊赛。

3、提供象棋跳棋及扑克趣味项目。文体中心在一楼设有8个室内象棋桌，可供16人一次性对弈，在二楼设有棋牌若干，爱好者可自由组合开展活动。

4、自由参与健身健美活动。提供综合训练器、跑步机、登山车、自行车、杠铃等器材，可供20人同时训练。

5、开展文化艺术交流活动。组织书画、摄影、文学爱好者 成立各类兴趣小组，不定期开展讲座、展览和交流活动。

三、组织管理

为了使活动健康、有序地开展，使广大机关干部职工在繁忙的工作中缓解疲劳,释放工作压力,放松调适心情,以良好的精神状态投入到工作中去，机关工会要加强组织协调，抓好各

项活动的落实。成立机关“文化体育周活动”领导小组，由机关党委书记任组长，工会主席为副组长，车间工会主席为成员，指定专人负责活动的组织联络和宣传工作，各活动项目选定两人担任组长、副组长及联络员，各车间工会(部室)要充分认识开展“文化体育周活动”的重要意义，大力支持机关工作人员积极参加活动，真正使广大机关职工在文化体育运动中体验快乐，在轻松愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操、提高效能。

四、相关要求

1、按照“人本和谐、效能优先、劳逸结合、宽严相济”的原则，各车间工会(部室)要统筹安排好当天下午的工作，提倡和鼓励机关工作人员积极参与活动，为增强活动的参与面，每位职工每月至少要参加一项活动。

2、参加活动的同志要做好自己的本职工作，做到工作活动两不误两促进，文化体育活动是正常工作的延伸，是有组织有纪律要求的，不是放假休息或自由放任，活动期间要坚持机关指纹考勤制度遵守劳动纪律，不能借口参加活动而回家休息或者去别的地方，一些比赛项目的人员可以提前到4点半按指纹考勤，其他活动的人员活动结束后按规定时间指纹考勤，对违反劳动纪律的要进行考核处理。

3、集团机关“文化体育周活动”从6月1号开始启动，每周五下午4点半开始活动，一般要求6点半之前结束活动，个别活动项目根据参与人员的意愿可延时，地点为集团公司文体中心，每周四或周五上午由各车间工会牵头，将参与活动的人

员及活动项目以书面形式报机关工会。

二0一二年五月三十日

第五篇：关于开展机关作风建设“五查改”活动的通知

江苏省交通厅

关于开展机关作风建设“五查改”活动的通知

厅机关各处室(部门)，厅属各单位：

在省级机关作风建设大会上，省委书记罗志军同志指出，当前省级机关作风建设存在五个方面的突出问题，需要认真加以改进。这五个方面突出问题，在交通运输机关不同程度存在。为认真落实省级机关作风建设大会精神，进一步深化交通运输机关作风建设，经研究，决定开展机关作风建设“五查改”活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

机关作风建设“五查改”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕交通运输中心任务，以“让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动为动力，以“三走进、三服务”活动为载体，以服务发展、提升形象为目标，通过排查存在问题，落实整改措施，进一步深化机关作风建设，为交通运输“十二五”规划开好局、起好步，在新一轮省级机关“万人评议”中继续争先进位提供坚强保证。

二、“五查改”内容

对照罗志军同志重要讲话精神，本次“五查改”活动主要查改五个方面的突出问题：

(一)查改“学习氛围不浓、学用结合不够”问题，弘扬学以致用的学风，推进学习型机关建设。重点排查是否存在“对学习抓的不紧，有些干部学习自觉性不高，认为„学习好不如人缘好‟，把大量时间和精力耗在交往应酬上”等问题。

(二)查改“官僚主义、形式主义仍然存在”问题，弘扬密切联系群众的作风，推进服务型机关建设。重点排查是否存在“对改革发展新情况新问题研究不够，制定的政策措施不切合基层实际;有的干部作风漂浮，对实际情况缺乏深入细致的了解;有的干部安于现状、按部就班，遇到问题就推，见麻烦就躲，有利益就争，缺乏主动服务意识和开拓创新精神”等问题。

(三)查改“办事效率低、抓工作落实不到位”问题，弘扬求真务实的作风，推进高效型机关建设。重点排查是否存在“出台的政策、作出的承诺都很好，但在落实上抓的不紧、不实、不具体;以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在;论坛多、考核评比多的现象尚未根本扭转”等问题。

(四)查改“艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄”问题，弘扬艰苦奋斗的作风，推进节约型机关建设。重点排查是否存在“享乐主义、奢靡之风有所抬头，花钱大手大脚，讲排场、搞攀比，甚至用公款请客送礼;有的干部生活情趣不健康，沉溺于灯红酒绿，出入于低俗场所”等问题。

(五)查改“对机关干部管理不够严格”问题，弘扬清正为民的作风，推进廉洁型机关建设。重点排查是否存在“对干部管理失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小问题演变成大问题;有的干部吃拿卡要、与民争利，不给好处不办事，给了好处乱办事;极少数干部以权谋私、腐化堕落，甚至走向违法犯罪”等问题。

三、步骤方法

本次“五查改”活动，从4月份开始，至12月份结束。

(一)学习动员阶段(4月份)。各部门、各单位要根据厅党组统一部署和要求，组织机关干部重点学习：

1、党的十七届四中、五中全会以来党中央关于加强作风建设的一系列重要文件，特别是学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话;

2、省委十一届九次全会精神;

3、罗志军同志在省级机关作风建设大会以及深入推进基层党组织和党员创先争优活动大会上的讲话;

4、厅党组“让出行满意、为党旗增辉”主题实践活动动员部署大会精神。通过学习动员，充分认识开展机关作风建设“五查改”活动的重要性和紧迫性，切实解决机关和基层、个人和集体、局部和整体、继承和创新等四个关系的认识问题，进一步改进机关和干部作风。

(二)排查问题阶段(5—6月份)。各部门、各单位要组织排查作风建设方面突出问题，征求基层单位和服务对象的意见和建议。一要开展自查，对照共性问题，查找本部门、本单位和个人作风方面存在的突出问题。二要通过开展“三走进三服务”(走进企业、走进社区、走进农村，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众)活动，深入交通基层单位和服务窗口，开展调查研究，面对面地听取意见和建议。领导班子成员和处级干部全年深入基层调查研究不少于1个月。三要通过采取发放问卷、个别走访、召开座谈会、公布投诉电话、设置监督点和意见箱等形式，征集服务对象意见。在本单位、本系统内部可采取适当形式互相提建议。四要通过专题民主生活会等形式，开展批评与自我批评，自觉找差距、查不足，对查找出来的问题，要深刻剖析原因，明确整改方向。在开展直属机关创先争优活动领导点评中，要把作风建设情况作为重要内容。

(三)落实整改阶段(7—10月份)。要坚持边学边改、边查边改。对查找出的涉及本部门、本单位和个人作风建设方面的突出问题和群众反映强烈的问题，能够解决的，要立即整改;需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改;需要有关方面协商解决的，要主动协商合力整改。要增强工作透明度，把整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和责任人等及时公布，并报厅创建办。各单位领导班子成员和处(科)室要建立作风建设联系点，畅通联系和服务群众的渠道，帮助解决实际困难。要把落实整改过程作为推进工作的过程，通过落实整改措施，推进创先争优各项活动顺利开展，推进交通运输各项重点目标任务全面完成，推进交通运输系统在新一轮省级机关“万人评议”中继续争先进位。

(四)评议考核阶段(11—12月份)。在各部门、各单位自查自评基础上，省厅结合政府绩效管理效能评估体系要求，对厅机关各处室(部门)和厅属各单位作风建设排查问题、落实整改、推进工作、活动成效等方面进行测评，测评结果在一定范围内公布。省厅将结合新一轮省级机关“万人评议”迎评工作，适时组织开展评比文明处(科)室活动。

四、保障措施

(一)强化领导，落实责任。各部门、各单位党委(总支、支部)主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，明确一名分管领导具体抓，确保作风建设有人抓、抓得紧、抓得实，各项要求真正落实到机关每一个处(科)室、每一个人。要把机关作风建设摆上重要议事日程，明确工作责任，制定具体方案，精心组织实施。各部门、各单位排查整改具体方案请于4月15日前报厅创建办。

(二)统筹推进，全面提高。开展机关作风建设“五查改”活动涉及面广，关联性强。各部门、各单位要找准切入点，选准突破口，把查改活动与业务工作、创先争优、文明创建、纠风治乱和队伍建设等各项工作紧密结合，构建统筹推进、协调联动的工作机制。

(三)注重宣传，营造氛围。各部门、各单位要充分发挥交通运输机关宣传阵地作用，大力宣传交通运输建设、管理、发展中涌现出的先进典型和先进事迹，努力营造浓厚的舆论氛围。要加大对社会宣传的力度，主动引导主流媒体，宣传报道交通决策为民、办事为民、解忧为民的具体举措和做法，切实增强宣传的针对性和有效性，争取社会各界关心、理解和支持，提高交通运输在全社会的美誉度，提升交通运输形象。

(四)加强督查，务求实效。各部门、各单位要把干部群众是否满意、服务群众和基层具体举措是否落实到位、服务水平和办事效率是否明显提高、工作目标任务是否圆满完成作为衡量“五查改”活动成效的主要标准。有行业管理职能的单位，要加强对所属系统基层单位作风建设工作的指导和督促检查。省厅将结合创先争优、文明创建、党风廉政建设等工作开展监督检查和分类指导，务求取得实效。

联系人：李虎，王发国;

联系电话：52853056，52853510

特此通知。

二〇一一年三月二十八日