电大调查报告优秀

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《电大调查报告优秀》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：电大调查报告优秀

省直电大举办优秀毕业生自主创业事迹报告会

在就业形势日益严峻的今天，为更好地引导和鼓励毕业生自主创业， 4月9日晚，由省直电大学生科和就业办组织的“省直电大优秀毕业生自主创业事迹报告会”在教学楼七楼多功能厅举行。320名08届毕业生和省电大党委副书记高自双、省直电大校长张文戈、书记贾孝颜、副校长陶川参加了报告会。

报告会上，我校毕业生中“自主创业”的优秀代表----郑州科贸有限公司总经理张要邦、河南省宋庆龄基金会培训中心青音教育学校校长张鲁青、郑州硕龙广告公司总经理祁硕勋分别讲述了他们不怕挫折，凭着坚韧的毅力和顽强拼搏的精神“自主创业”并取得成功的经历。他

们的事迹，赢得了同学们的掌声。在现场互动阶段，他们还对同学们感兴趣的问题进行了解答。

最后，省电大党委副书记高自双对自主创业事迹报告做了精彩的点评，他说：三位“自主创业”优秀代表的成功，为同学们拓宽了职业发展的思路，增强了同学们创业成功的信心。他还鼓励我校毕业生要面向基层，以他们为榜样，增强了应对就业困难的勇气，自主创业。学校还为三位“自主创业”优秀代表颁发了 “自主创业之星”荣誉证书。

第二篇：电大优秀毕业生事迹材料

牟平电大优秀毕业生事迹材料

时间：2014-03-02来源：作者： 点击数：666

王安邦，是牟平电大2014级计算机3班学生。2014年顺利毕业并走上工作岗位。由入学时一名平凡的学生逐步成为单位骨干，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。

2014年9月牟平电大又迎来一批新生，其中一个身材高大而细瘦，他就是王安邦。初次踏入电大大门的他，腼腆而憨直，胆小而保守，对自己没有信心。学习缺乏干劲，工作缺乏主动性，不乐意与他人交往，缺少良好的沟通能力。但他踏实肯干，有一颗善良而诚挚

的心，并且特喜欢打篮球。针对这种情况，班主任、政教处老师及各任课老师有意识培养其主动性，帮助其逐步改变个性中的不利因素，给他提供展示的舞台，在工作和学习生活中不断给以指导。充分调动了各种教育合力，逐步收到良好的效果。他由最初一名默默无闻的学生逐步成为学校一名名副其实的好学生，先后担任了宿舍长、军体委员、班长、团支部书记等职务，在班级和学校管理中起到了很好的带头作用。连年被评为三好学生、优秀团干部、获得全校师生的一致好评。2014年7月由学校推荐并经农机公司公开选拔他顺利进入农机公司工作，开始了就业生涯。

刚进入农机公司，他被分配到配货部，专门负责送货。这是一项特别劳累的工作，没有固定工作时间，常常是一身臭汗。但他无怨无悔，心中只有一个信念：踏踏实实工作，决不辜负学校和老师的期望。在校自己是一名好学生，在单位也一定要做一个好员工。这样他

带领的工作组顺利的完成了公司交给的各项任务。在工作中，他深深地感到现在掌握的知识远远满足不了工作需要，他毅然参加了

电大大专开放教育学习，并一直被评为优秀学员。这种肯干好学精神，在领导和同事的心目中留下了好印象。2014年他光荣地成为一名专职司机并分管配货运输工作，在新的工作中他敢于负责，勇于奉献，吃苦在前，享受在后，从未与同事发生不愉快的情形，工作业绩直线上升，取得领导的一致好评，并正式被吸收为公司的员工。成绩的取得确实来之不易，要知道在农机公司有许多是大学生，一名普通的中专生要崭露头角并非易事，但他做到了，凭着他一腔执着和不断努力与创新精神。凭着一名农家子弟的踏实与勤勉。公司在壮大，他也在成长。2014年因公司拓展业务的需要，他又被委派到烟台从事汽车的销售管理工作。这同样是一份清苦的工作，需要给客户介绍汽车性能价位，需要外

出联系业务，无人时在毒辣的太阳底下反思最近的工作。新的岗位需要新的探索，为此他经常上网查询相关资料，和同事研究市场销售问题，工作中坚持诚信为本，热情服务，渐渐地公司的业务有了较大起色，汽车的销售量逐月攀升，07年他被提拔为烟台销售分公司副经理，09年被任命为威海销售分公司经理……他更忙碌了，但脸上的笑容更灿烂了。

他很平凡，但他是那么执着;他很年轻，但他已积累了丰富的工作经验;他在探索、他在成长、他在思索。他以母校电大而自豪，牟平电大也以这样的学生而骄傲。也许对于他的人生这仅仅是一个良好的开始，但我们坚信展现在他未来的一定是一条康庄大路。

张超是牟平电大2014级海关报关专业班学生。他刚到学校时学习成绩极不理想，在班级里能排名下游。且自制力较差，活泼有余，经常违反校规校纪，性格比较张扬。

在校三年的学习过程中，班主任通过多次家访、找个人谈心、找同学帮助等

形式，对张超同学进行帮扶教育。首先，在一年级上学期根据他活泼好动喜欢打球的特点任命他为军体委员，发挥他的特长，以提高在同学中的威信，同时有更多的机会接触老师。其次，在建立相互信任的基础上，又对该同学进行了耐心细致的思想教育工作，使该同学逐渐认识到了人生的价值以及人生对社会的责任，端正了学习态度，期末考试成绩由班级的后几名上升到中游，名次上升了10名，从此提高了学习兴趣，更加发愤努力学习，学习成绩逐步提高。2014年他参加全国报关员资格考试取得合格证书，从此自信心大大提高，并能积极地参入班级的各种活动。

通过老师的鼓励帮助和他自身的努力，该同学最终成长为一名严以律己、工作认真、大胆负责、尊重师长、团结关爱同学、学习成绩优秀的合格毕业生。

毕业后被学校安排在烟台运丰国际货运有限公司，担任报关员工作，月工资在2014元以上。

费楠楠，2014年7月就读于牟平电大计算机中专班，在学习期间，该生针对自己文化课基础差底子薄的这一情况，在老师的帮助鼓励下，学习刻苦努力，成绩进步很快。面对社会对计算机专业学生高、精、专的要求，该生在专业课的学习中，勤问勤练，由刚进校门时的一无所知，到毕业时的熟练掌握编程技术，考取了国家计算机等级证书，这其中渗透着老师的心血和本人的辛苦汗水。由于该生在校成绩优异，毕业后被网通公司录用。走上工作岗位的费楠楠，一如既往，努力工作，不骄不躁，认真钻研业务，很快成为公司的一名业务骨干，受到单位领导的重视和信任。

王晓菲，一个生性开朗活泼大方的学生，05年怀着对海关报关专业的向往踏入了牟平电大的校门。从此开始求学生活。

她勤奋好学，不懂就问。她能歌善舞富有艺术细胞，针对这种情况，班主任及学校决定实施因材施教的教育，专业加特长走一条与众不同的路。学校在抓好她的专业学习的同时，积极为她搭建特长发展的舞台，积极促进其进步成长。她也不负众望先后担任过“校园之声”广播员，几届元旦联欢会的主持人。她作为班级和学校节目的骨干成员，主持和策划了大量的优秀节目。她肯于吃苦，从不抱怨，为了练好每句台词，她反复推敲，不厌其烦。她敢于创新，将自己的演唱功底和表演才能恰如其分的表现出来;在发展自己的特长的同时，从未放松过对自己文化课学习的要求。每次学业考试均取得最佳成绩，受到学校领导和全体师生的一致好评，成为校园的小名人。

毕业后她积极参加了电大的开放教育专科学习，为自己未来的成长打下了深厚的文化功底，为了进一步发展自己的特长，08年她在坚持专科学习的同

时报考了中国传媒大学，主修新闻主播专业，并以其优秀的表现获得了广大师生的认可。一个乡下来的小姑娘再次使大家刮目相看，她对文化和专业的钻研达到空前的程度，为了增加自己的实践能力，她利用一切可以利用的机会投入到各类主持锻炼过程中，曾到过中央电视台少儿部实习过，还经常到各地主持过各类节目，她更忙碌了，但她脸上的笑容更灿烂了，因为她知道今天的付出必将迎来明天的回报，总有山花烂漫的时候。

在她成长的过程中，她与老师时刻保持着联系，她也时时刻刻的记着老师的希望和嘱托。最近她又随总政歌舞团去了香港澳门等地参加实地演出和拍摄。路在她的脚下延伸，一条阳光大道就在前方。

xxx 同学事迹介绍作为一名来自农村基层村干部的“一村一大”学员，xxx 同志带着如何发展农村经济，带领村民致富的问题来到电大。在两年半的学习

期间，他孜孜以求，学不忘思，思不忘民，积极向老师学、向同学学、向书本学、向网络学，不断提升自己的致富本领，寻求村民致富的门路。通过在学习中提升，在提升中实践，在实践中突破，xxx 同志不仅以优异的成绩完成了两年半的学习任务，还用自己所学到的知识带领村民走、上致富的道路。xx 村被评为“湖南省科协板栗种植示范基地”“汝城县新农村建设示范村”，在全镇综合考核中连续三年评为一等奖。个人也因学习成绩优秀和工作成绩突出，先后荣获汝城县“一村一大”项目班优秀学员、优秀毕业生和远程教育学用先进个人、锥栗种植大户、新农村建设先进个人、汝城县优秀共产党员等荣誉。

一、本着“为民求学”的想法，孜孜不倦的充实自己。“无知难以，xxx 同志先后担任 xx 村村委秘书、村主任、村立身，无识不能立德”支部书记，尤其是担任村支书记以来，作为一个山区贫困村的，“带头人”眼看着全村人“一年盼一年，年年没余

钱”的过着紧巴巴的日子，他心急如焚，如何带领村民脱贫致富这一问题让他坐卧不安。虽然自己通过做泥水匠，日子过得不错，可是只懂泥水活的他，深深知道自己这点技能是无法让全村的人过上小康生活，要想真真当好一名村支书必须要有带领村民致富的本领。于是，作为家庭主要劳动力的他立足本村山地资源丰富的条件，不顾妻子的反对毅然报考参加“一村一大”电大园林专业专科班学习种植技术。在学校学习期间，xxx 同志为了保证自己有充足的时间进行学习，将能为自己家庭增收的泥水活能推脱的尽量推掉，在两年半的学习期间。在学习期间，没有请过假，做到“不落学校一堂课、不漏老师每句话”他克服年龄大记忆力差、学习时间少等困难，认真学习党的十七大及十七届

四、五中全会精神，学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习贯彻党和国家的方针、政策，学习种植方面的专业知识，积极参加共产党员先进性教育活动和学习实践科学

发展观活动，主动学习和践行科学发展观，党性和全局观念得到了进一步的增强，各门功课也取得良好的成

绩，并撰写了许多调研文章和论文。他作为班干部，热心关心同学，主动帮助学校和班级做些力所能及的工作，有效培养了自己良好的团队精神，成为一名深受学校、老师、同学的好评学员。

二、带着“破釜沉舟”的决心，敢为人先的寻求突破。“说一千道一万，脱贫致富是关键”，xxx 同志知道农民在对一项新技术的推广、一个新项目的认识是以感性认识为主，要实施好，没有示范带动作用是不可做得到的。他通过深入福建等地进行考察，结合本村山地资源丰富的实际情况，积极响应政府实施的“一村一品”工程，做出了将板栗、锥栗发展成为本村的品牌的决定，计划用二年时间完成本村原有板栗的改良和发展锥栗 1000 亩。为使村民对板栗改良和锥栗种植有一个感性的认识，他将自己的 2 万元积蓄全部投入到自己的示

范基地建设上来。为解决劳力问题，他将在外打工的儿子叫了回来，父子俩每天起早贪黑在的上山开荒种植和板栗品种改良， 2014 年秋季顺利将自己的 80 亩荒山全部种上锥栗和将 100 亩板栗全部进行了高接换种。看到 xxx 同志放弃可以让全家人过得比其他人好的泥水活不干，村“范书记，民们纷纷投入不理解的眼神，“范书记，你种这树真的有用?””你家的板栗树都成光头了，明年连小栗子都没有了。“范书记，以前足田村种了很多奈李，现在全都砍了，你再这样，我下次不选你当村干部了?”在一片纷纷扰扰的质疑声中，xxx 同志没有犹豫，没有俳徊，更没有放弃，一有时间就泡在山上，精心的侍弄着自己的树。xxx 将自己学到整形修剪技术应用到自己板栗树上，由于水肥和技术跟得上，一年下来 xxx 同志的锥栗树既已成形。到了 2014 年 xxx 高接换种的板栗树开始试果，当年收获栗果 800 多斤，收入 1600 多元。2014 年，xxx 同志再次

贷款投入 3 万元，承包了 200 亩山地进行板栗种植，成为全镇第一个规模板栗种植户，受到了镇党委政府和县基层办的肯定。

三、怀着“满园春色”的景象，毫无怨言的奉献自己。“一枝独秀不是春，万紫千红才算春”，xxx 在自己的板栗换种成功后，并没有忘记开始的初衷，将自己家的所有活全都交给了儿子和妻子，自己每天走巷串户的对村民进行动员工作。，“我家没有本钱”“我家劳动力不够”??

面对村民提出的各种困难，xxx 同志再次沉思。“发挥协会作用，将原来早已流于形式的小水果协会重新运作起来”。xxx 同志灵光一现，马上将原来加入了小水果协会的村民召集起来，以协会的名义向信用社贷款解决资金问题。并在协会内实行合作，对劳动力缺乏的农户进行帮助，有效解决了劳动力不足的问题。在 xxx同志的带领下目前全村板栗面积达到了 1000 亩，成为全县打造“一村一品”工程的典范。 xxx 同志用

自己勤于学习、勇于实践的品格，嬴得了村民的一致好评，用自己敢为人先、勇于担当的精神带领村民逐步走向富裕，受到了当地党委、政府的肯定，做为一名从电大走出了学员，他始终践行着用知识改变自己命运，用知识带领村致富的学习宗旨，是一名合格的、优秀的学员。以上情况属实

2014中央电大优秀毕业生——xxx事迹介绍

xxx，男，汉族，xxxx年x月出生，中共党员，现就职于xxxxxxxx，职务为xxxx。xxxx年x月x日毕业于xxx大学xx专业。2014年春进入中央广播电视大学开放教育本科会计学专业学习。

在电大学习期间，由于大专所学专业非会计类，认识到自己在学习会计学本科过程中需要加倍努力，明确自己学会计的内容及目的。每学期都能制定周密的学习计划，并认真通过中央电大、福建电大的网上各种教育资源，查找到并认真学习掌握每门专业课程的所需学

习资料，积极主动向班主任及授课老师询问专业知识难点、疑点，通过网上课程资料及授课老师的面对面教授，加上自己的勤奋学习，使自己的每门课程基本都能达到较好成绩，并通过了学士学位英语考试。当和他一起参加学习的其他同班学员感到学习吃力，想打退堂鼓，他主动当起辅导员，在他的帮助和带动下，共同努力，全部以较好的成绩完成所学会计学专业课程。并于2014年11月，荣获2014-2014福建广播电视大学“优秀学生干部”称号。

思想政治方面，在进入电大学习以来，认真学习党章和党的各项路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和电大、工作单位各项规章制度，于xxxx年x月x日被xxx委员会批准为中共预备党员;通过一年的进一步学习领悟，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，尊重领导，团结同事，使自己的综合素质有了更大的提升，于xxxx年x月x日

被xxx委员会批准按时转为中共正式党员。

工作上，克服工作与学习在时间、精力上的矛盾，把所学会计学专业的知识用于实践，在工作岗位上做出了成绩。2014年以来xx市纪委、农办等各部门联合开展对农村三资监管的全面督查，通过在电大深入学习会计学专业后，较好较快地掌握了农村三资监管的实质要求，从而对挂职的蚶江村三资监管工作做了完善的清查、归档、公开等一系列工作，获得了市镇两级领导的好评。作为一名村务工作者及蚶江村关工委常务副会长，深入联系群众，充分利用“五老”作用，协调组织了一支由蚶江村精干的老人组成的“护蕾巡逻队”，在校园周围进行巡逻检查，切实保障小学、幼儿园学生的上、放学安全，受到周围群众的一致好评，并于2014年3月被xxxxx评为xxx。在其他本职工作上，任劳任怨，与镇领导、村两委、群众都能做到良好的沟通合作，乐于助人，在xxxx年的年

度考核中被xxx评为优秀xx。

尊敬的领导：

您好!我是###，女，####学院###系

第三篇：电大优秀教师先进事迹材料

***大学本科毕业，从2011开始就一直担任电大教师。这一过程中。该同志始终认真贯彻党的教育方针，热爱电大的教育事业，以科学发展为指导，熟练掌握电大教育教学规律，把教学业务提升到新水平。工作勤勤恳恳，任劳任怨，乐于奉献，精益求精，一丝不苟，勇于创新。为***电大教学发展做出了自己应尽的贡献。业绩如下：

一、 勇于创新 攻坚克难 锐意进取

该同志始终如一地认真学习马列主义、毛泽东思想，深刻领会邓小平理论及三个代表重要思想的精神实质，用科学发展观及先进的教育思想和科学的教育理念武装自己的头脑，把爱岗敬业，求真务实的工作作风贯穿于电大教育工作的始终，不断地吸取先进的成人教育的管理思想及教育理念，不断更新自己的教育教学观念，教育教学成绩突出，始终位居同行前列;刻苦钻研业务知识，不断提高自己的业务水平，通过自己务实有效地勤奋工作，赢得社会广泛赞誉。

二、乐于奉献 精益求精 爱岗敬业

在开放教育的专业建设、专业管理或课程建设、课程教学与辅导等方面。该同志成绩突出，受到学生的普遍欢迎和好评，教学效果好。该同志努力的在课堂中传授新知，努力的为电大学员服务，真心希望他们在这里学有所得，学有所成。每次都高质量地完成或超额完成单位规定的教学工作量。

三、 服务意识强 服务水平高 服务效果好

远程开放教育这种新的人才培养模式，是“以学生为中心”，整个教育过程是学生自主学习和教师和教学工作者提供支持服 1

务的过程，所以增强服务意识、提高服务水平是电大发展的重要途径。该同志在工作中不断增强服务意识、提高服务水平，时刻重视专业知识更新，积极跟踪学科前沿动态，注重探索开放教育和继续教育的理论研究。

总之，该同志非常热爱教育、热爱电大、热爱学生，爱岗敬业，乐于奉献。严格遵守教师职业道德规范，治学严谨，教书育人，为人师表，具有良好的教风。并有符合时代特点的教学思想，能熟练掌握和充分运用现代教育技术手段，在教学过程中注意教学手段和教学方法的创新和改革。有符合时代特点的教学思想，能熟练掌握和充分运用现代教育技术手段，在教学过程中注意教学手段和教学方法的创新和改革。能积极参加单位统一组织的教学活动和其他集体活动。教育教学改革有思路，能够创造性地开展工作。有较强的服务意识和较高的管理与服务水平，能熟练地运用现代信息技术从事教务管理工作，在教学岗位上取得了非常突出的成绩。

第四篇：牟平电大优秀毕业生事迹材料

时间：2010-03-02来源：作者： 点击数：666

王安邦，是牟平电大2001级计算机3班学生。2004年顺利毕业并走上工作岗位。由入学时一名平凡的学生逐步成为单位骨干，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。

2001年9月牟平电大又迎来一批新生，其中一个身材高大而细瘦，他就是王安邦。初次踏入电大大门的他，腼腆而憨直，胆小而保守，对自己没有信心。学习缺乏干劲，工作缺乏主动性，不乐意与他人交往，缺少良好的沟通能力。但他踏实肯干，有一颗善良而诚挚的心，并且特喜欢打篮球。针对这种情况，班主任、政教处老师及各任课老师有意识培养其主动性，帮助其逐步改变个性中的不利因素，给他提供展示的舞台，在工作和学习生活中不断给以指导。充分调动了各种教育合力，逐步收到良好的效果。他由最初一名默默无闻的学生逐步成为学校一名名副其实的好学生，先后担任了宿舍长、军体委员、班长、团支部书记等职务，在班级和学校管理中起到了很好的带头作用。连年被评为三好学生、优秀团干部、获得全校师生的一致好评。2004年7月由学校推荐并经农机公司公开选拔他顺利进入农机公司工作，开始了就业生涯。

刚进入农机公司，他被分配到配货部，专门负责送货。这是一项特别劳累的工作，没有固定工作时间，常常是一身臭汗。但他无怨无悔，心中只有一个信念：踏踏实实工作，决不辜负学校和老师的期望。在校自己是一名好学生，在单位也一定要做一个好员工。这样他带领的工作组顺利的完成了公司交给的各项任务。在工作中，他深深地感到现在掌握的知识远远满足不了工作需要，他毅然参加了

电大大专开放教育学习，并一直被评为优秀学员。这种肯干好学精神，在领导和同事的心目中留下了好印象。2005年他光荣地成为一名专职司机并分管配货运输工作，在新的工作中他敢于负责，勇于奉献，吃苦在前，享受在后，从未与同事发生不愉快的情形，工作业绩直线上升，取得领导的一致好评，并正式被吸收为公司的员工。成绩的取得确实来之不易，要知道在农机公司有许多是大学生，一名普通的中专生要崭露头角并非易事，但他做到了，凭着他一腔执着和不断努力与创新精神。凭着一名农家子弟的踏实与勤勉。公司在壮大，他也在成长。2006年因公司拓展业务的需要，他又被委派到烟台从事汽车的销售管理工作。这同样是一份清苦的工作，需要给客户介绍汽车性能价位，需要外出联系业务，无人时在毒辣的太阳底下反思最近的工作。新的岗位需要新的探索，为此他经常上网查询相关资料，和同事研究市场销售问题，工作中坚持诚信为本，热情服务，渐渐地公司的业务有了较大起色，汽车的销售量逐月攀升，07年他被提拔为烟台销售分公司副经理，09年被任命为威海销售分公司经理……他更忙碌了，但脸上的笑容更灿烂了。

他很平凡，但他是那么执着;他很年轻，但他已积累了丰富的工作经验;他在探索、他在成长、他在思索。他以母校电大而自豪，牟平电大也以这样的学生而骄傲。也许对于他的人生这仅仅是一个良好的开始，但我们坚信展现在他未来的一定是一条康庄大路。

张超是牟平电大2003级海关报关专业班学生。他刚到学校时学习成绩极不理想，在班级里能排名下游。且自制力较差，活泼有余，经常违反校规校纪，性格比较张扬。

在校三年的学习过程中，班主任通过多次家访、找个人谈心、找同学帮助等

形式，对张超同学进行帮扶教育。首先，在一年级上学期根据他活泼好动喜欢打球的特点任命他为军体委员，发挥他的特长，以提高在同学中的威信，同时有更多的机会接触老师。其次，在建立相互信任的基础上，又对该同学进行了耐心细致的思想教育工作，使该同学逐渐认识到了人生的价值以及人生对社会的责任，端正了学习态度，期末考试成绩由班级的后几名上升到中游，名次上升了10名，从此提高了学习兴趣，更加发愤努力学习，学习成绩逐步提高。2005年他参加全国报关员资格考试取得合格证书，从此自信心大大提高，并能积极地参入班级的各种活动。

通过老师的鼓励帮助和他自身的努力，该同学最终成长为一名严以律己、工作认真、大胆负责、尊重师长、团结关爱同学、学习成绩优秀的合格毕业生。

毕业后被学校安排在烟台运丰国际货运有限公司，担任报关员工作，月工资在2000元以上。

费楠楠，2003年7月就读于牟平电大计算机中专班，在学习期间，该生针对自己文化课基础差底子薄的这一情况，在老师的帮助鼓励下，学习刻苦努力，成绩进步很快。面对社会对计算机专业学生高、精、专的要求，该生在专业课的学习中，勤问勤练，由刚进校门时的一无所知，到毕业时的熟练掌握编程技术，考取了国家计算机等级证书，这其中渗透着老师的心血和本人的辛苦汗水。由于该生在校成绩优异，毕业后被网通公司录用。走上工作岗位的费楠楠，一如既往，努力工作，不骄不躁，认真钻研业务，很快成为公司的一名业务骨干，受到单位领导的重视和信任。

王晓菲，一个生性开朗活泼大方的学生，05年怀着对海关报关专业的向往踏入了牟平电大的校门。从此开始求学生活。

她勤奋好学，不懂就问。她能歌善舞富有艺术细胞，针对这种情况，班主任及学校决定实施因材施教的教育，专业加特长走一条与众不同的路。学校在抓好她的专业学习的同时，积极为她搭建特长发展的舞台，积极促进其进步成长。她也不负众望先后担任过“校园之声”广播员，几届元旦联欢会的主持人。她作为班级和学校节目的骨干成员，主持和策划了大量的优秀节目。她肯于吃苦，从不抱怨，为了练好每句台词，她反复推敲，不厌其烦。她敢于创新，将自己的演唱功底和表演才能恰如其分的表现出来;在发展自己的特长的同时，从未放松过对自己文化课学习的要求。每次学业考试均取得最佳成绩，受到学校领导和全体师生的一致好评，成为校园的小名人。

毕业后她积极参加了电大的开放教育专科学习，为自己未来的成长打下了深厚的文化功底，为了进一步发展自己的特长，08年她在坚持专科学习的同时报考了中国传媒大学，主修新闻主播专业，并以其优秀的表现获得了广大师生的认可。一个乡下来的小姑娘再次使大家刮目相看，她对文化和专业的钻研达到空前的程度，为了增加自己的实践能力，她利用一切可以利用的机会投入到各类主持锻炼过程中，曾到过中央电视台少儿部实习过，还经常到各地主持过各类节目，她更忙碌了，但她脸上的笑容更灿烂了，因为她知道今天的付出必将迎来明天的回报，总有山花烂漫的时候。

在她成长的过程中，她与老师时刻保持着联系，她也时时刻刻的记着老师的希望和嘱托。最近她又随总政歌舞团去了香港澳门等地参加实地演出和拍摄。路在她的脚下延伸，一条阳光大道就在前方。

第五篇： 电大工商管理毕业论文优秀范文

工商管理是一门结合了管理学思想和工程技术及综合性分析研究的企业必修课，随着我国加入世界经贸组织，与国际往来日益频繁，工商管理由此表现出更大的作用。下文是学习啦小编为大家整理的关于电大工商管理毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!

电大工商管理毕业论文篇1 浅谈工商企业管理专业课程设臵

0 引言

工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养掌握现代工商企业管理理论，具有较强企业管理能力，能在工商企业从事基层管理工作的高级技术应用性专门人才。其就业面向的是各类企业的基层管理岗位。

工商企业管理专业人才的培养不要求有高深的理论知识，而应突出综合应用性，对人的关键能力、综合素质有较高的要求。但在现实中，一方面高职毕业生经过三年学校的系统学习，仍然需要用人单位用较长时间、进行较多方面的岗位培训;另一方面，大量工商企业管理类高职毕业生直呼就业困难但用人企业却报怨招聘不到合适的人才，结果造成“有需求没人才”的尴尬局面。造成这种局面的原因是多方面的，但其中最重要的原因之一就是高等院校在课程设臵、知识传授、能力训练等方面远不适应工商管理活动的需要和企业的需求。因此，加强工商企业管理专业课程改革，开设面向企业需求的相关课程，无论是对工商企业管理专业教育的发展，还是对促进经济建设都具有重要意义。

1 企业班组管理课程开设的目的和意义

进行专业课程体系改革，首先必须从对企业职业岗位群的调查开始，然后对岗位群所包含的工作职责与任务进行逐一分析，确定本专业的职业能力结构，并以职业能力为核心，确定知识结构与课程体系以及能力培养的实施模块。

高职工商企业管理的学生毕业之后首先从事的是企业的基层综合管理工作，主要有采购、生产、设备、质量、销售、人力资源、仓储等一线管理和执行岗位。这些基层管理人员被人们形象的称之为“灰领”。灰领是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的人才。培养“灰领”正是高职院校的办学方向。这些岗位需要一定的职业素养和专业知识技能。职业素养包括：团队精神、社交礼仪、职业道德、法律知识和社会适应等。专业知识技能根据不同的岗位有不同的能力要求，如生产管理岗位须具备的能力包括：生产计划编制与安排、现场管理、生产调度、设备管理、库存管理、质量控制和安全管理等。

企业班组管理正是基于基层管理岗位能力分析创新开设的工商企业管理专业核心课程。通过课程学习，使学生能够运用管理学、心理学、环境学及生产设施设备等相关知识，及时有效的获取和处理各类信息，准确把握班组生产现场现状，制定班组作业标准、工作流程、规章制度和应急预案，配备生产必要物质资源和人力资源，具备从事企业基层管理工作的综合职业能力、自我学习能力和持续发展能力。通过该门课程内容“班组现场5S管理”的学习，借鉴现代企业管理“5S”管理模式和理念，能使学生养成良好的行为习惯和职业意识，使学生能够通过实践活动，脚踏实地从身边小事做起，在创造令人心旷神怡的学习、生活环境的过程中培养对持续学习的能力和团队协作能力，养成良好的职业行为习惯，提升学生们的职业素养，缩短学生在企业的适应期，增强他们的职业竞争能力。

2 企业班组管理课程建设

2.1 课程简介

2007年，广西经济管理干部学院工商管理系工商企业管理专业被评为自治区级优质专业，为此工商管理教研室制定了优质专业建设方案，提出了改革与调整专业核心课程的计划。对部分用人企业和学生进行专业调研分析后，经批准，工商企业管理专业在2007级教学计划中创新增设了企业班组管理课程。

企业班组管理课程从我国企业班组管理的实际出发，针对班组的重要地位和班组管理的工作特点，详细介绍了班组长应具备的综合素质，并结合制造型企业的特点，重点讲解班组管理从理念更新到实务操作的诸多方面，包括班组人员管理、团队建设、计划管理、现场管理、质量管理、设备管理、库存管理和安全管理等。将企业员工的工作理念、工作技能等知识技能通过课程融入学生的学习与生活当中，培养符合企业要求的具有高度敬业精神与职业操守的优秀人才。

2.2 教学内容设计

2.2.1 教学设计

根据课程的培养目标和企业班组管理职能来设计课程教学。在设计过程中，首先对班组长(制造型企业)岗位能力进行分析和归纳，然后对班组作业流程和工作任务(管理职能)进行分解，归纳出典型工作任务，最后按照职业能力和企业班组作业流程的要求，开发和设计学习情境，选取教学内容和教学方法。

2.2.2 内容选取

在对教学内容的选取时，遵循以下四个原则：(1)符合《企业班组管理》的课程目标;(2)满足企业班组长岗位能力要求;(3)遵循企业班组作业流程要求;(4)参照职业、行业标准。因此，归纳了7个学习情境及相应的学习工作任务如下表1所示。

2.2.3 教材建设

由于该课程属于创新开设的课程，暂时没有比较合适高职学生学习的教材，课程目前使用的是由工商管理教研室老师编写的课程讲义。经过近四年的教学实践，课程教材及相关教学资源正得到逐步完善。

3 工商企业管理课程设臵思路

工商企业管理是一门实践性很强的学科，对此类人才的培养，更应突出其实用性特征，就必然以能力培养为中心、以职业岗位能力和专业素质培养为特色，实现就业与岗位的“零距离”对接。课程是人才培养的核心环节，但现行课程体系下培养的学生不适应市场和社会需求。因此，必须对课程结构和教学内容进行改革，其思路是：

3.1 课程设臵应与区域经济发展相结合

高职院校工商企业管理专业在课程体系设计上，应充分考虑区域经济对人才的需求特点，及时了解区域经济的发展趋向，加强岗位能力调查分析，及时、合理地调整培养课程体系和教学内容，逐步形成独特的办学优势与办学特色。

在中国-东盟自由贸易区建设的启动和发展，北部湾经济区开放开发战略的深入实施，泛珠三角区域协作的深化和承接东部产业的大背景下，区域内中小企业的数量会急剧增加，对人才的需求也进一步扩大。而这些中小企业当中又以加工贸易企业居多，生产一线员工普遍缺乏系统的管理知识培训，因此企业大多愿意招聘经过系统学习的高职院校毕业学生，到基层锻炼培养成为技术能手，再担任生产一线管理职务。基于对广西区域经济发展与本专业的毕业生以及企业部分管理人员的调研与走访，广西经济管理干部学院工商企业管理专业创新增设了企业班组管理课程作为专业核心课程，旨在为企业输送具备一定职业素养、持续学习能力和管理知识技能的班组长和生产线长，服务区域经济发展。同时，针对部分学生不愿意到企业基层工作的情况，还应开设相应职业生涯规划课程，教育引导学生树立正确就业观念，满足企业人才需求。

3.2 课程设臵应与岗位能力需求相结合

就企业生产一线管理岗位而言，须具备相应的能力(上文已有所阐述)。因此企业班组管理课程在教学设计、教学内容选取及教学方法的采用上特别注重培养学生的相应能力，比如“结合顶岗实习工作谈谈假如你是班组长”的讨论，开展宿舍5S运动等。通过该课程的学习，学生掌握了企业班组管理的基本知识与方法，熟悉了企业基层管理的基本技能及作业操作的基本原则与程序，具备了一定的职业素养，毕业后部分学生也走向了企业班组长岗位。由于课程开设时间不长，对学生岗位能力培养的作用评价尚需进一步论证，因此，对于毕业生的跟踪调查也在持续进行中。

3.3 课程设臵应与职业资格证书获取相结合

国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中强调要“注重培训受教育者的专业技能、钻研精神、务实精神、创新精神和创业能力，培养一大批生产、服务第一线的高素质劳动者和应用人才。” 作为“以学生一毕业即可上岗”为教学目标的高职院校，毕业生获取相关的职业资格证书便显得尤为必要。而对于什么都学，什么都不精的工商企业管理专业学生而言，在职业资格考试方面却显得比较迷惘。考什么，怎么考常常是学生们向笔者咨询的问题。因此要解决以上问题，就必须将“职业资格(技能) 证书”考试大纲和国家职业标准直接引入到高职学校的专业课程设臵中。工商企业管理专业可根据不同的方向设臵不同的考证制度并开设相应的专业选修课程，如人力资源管理(可考取人力资源师)，市场营销(可考取营销师)等课程，让学生根据职业生涯规划自行选择学习。同时，对于教师来说，将职业资格培训纳入课程体系，必然要求教师具有培训资质，进一步推动教师去考证，获得培训资格。这必会促使更多的教师达到“双师”的要求，推进学院师资队伍建设。

4 结束语

由于人才培养目标、职业岗位能力要求、科学技术知识等都在不断发生变化，专业课程的设臵、课程体系的构建也需要不断创新和实践。对于课程体系的进一步开发优化整合，有待进行更深入的研究探讨。

电大工商管理毕业论文篇2 浅析工商管理专业教学方法改革

【摘要】针对工商管理专业教学仍以教师和课堂为中心，教学方法仍以教师的灌输式为主，教学内容以理论知识为主，联系实际的知识较少等情况，结合高职院校教学指导思想和特点，努力探索各种教学方法，以提升工商管理专业在生源市场上的吸引力和就业市场上的竞争力。

【关键词】工商管理，教学方法，多元化

工商管理是一门理论与实践紧密结合的学科。只有拥有一定实践能力，在人才市场高度饱和的今天，高职学生才有机会与本科学生同台竞争。为实现这一人才培养目标，教师需要改变教学理念，采用创新教学方式，在教学过程中强化学生学习的自主性，增加学生的参与度，着力培养学生的学习能力，加强对学生在口头和文字表达能力、创新思维能力和分析思辨能力等综合性素养方面的训练。

一、转变教育教学理念，使之个性化

教育教学理念是有关教学过程中谁是主体、为谁服务等一系列价值观问题。随着大众化高等教育时代的到来，为学生的学习服务、满足学生的学习与发展需要，正成为高等教育的主旋律。大学日益成为一个服务性机构，大学的教育有必要转变到以学生为中心，为学生创造价值的理念上来。作为服务性机构，大学要像企业尊重顾客的需要一样尊重学生的需要，教育教学应以帮助学生积累人力资本、提高学生的市场价值为导向;作为高等教育服务的直接提供者，教师不再是知识的垄断者，他们必须以自己的优质服务来赢得学生的尊重、满意与认可。

国外大学教育主要面向客户——学生，为学生服务，在教育过程中体现“以学生为中心”的思想。而中国大学教育目前主要面向政府，为政府服务，为学生服务的意识较弱。作为现代大学的三大任务之一的人才培养应该始终放在最重要的位臵上。而人才培养的关键是了解社会需求，了解学生的期望，以此为基础改革课程体系和教学方法，凸显工商管理专业的人才培养价值应是重中之重。

二、丰富人才培养途径，使之社会化

工商管理专业是一个与市场经济密切联系的专业，它的人才培养不能单纯依靠学校自身。学校必须要敞开校门，引进各种市场资源参与工商管理专业人才的培养。具体来说有三点：第一，逐步实现办学主体多元化，办学模式多样化，实行订单式培养或企校联合办学。第二，打造“双栖型”教师，改变“教学型”“、专业型”师资的模式，推动教学、研究与实践的紧密结合。第三，理论学习与实践锻炼交替进行，让学生进入市场做市场调研，参加社会实践和社会活动等。同时，实施导师——团队制：由校内的教师负责学生学习作风、科学道德养成，部分课题研究的指导由校外实践导师指导学生进行企业调查与实践。

三、明确培养方向，使之特色化

课程体系是工商管理专业人才培养目标实现的重要依托，通过设臵“兴趣模块”及模块下的特色课程，明确工商管理专业的培养方向，削弱工商管理专业“宽泛”的缺点。例如：

1、针对大学生创业的新趋势，突出“创业”人才的培养，特色课程有创业学导论、创业营销、企业策划与创业计划写作、创业融资与理财等。

2、结合历年高校毕业生流向，设臵创业方向、房地产方向、物流方向、市场营销方向、领导方向等不同课程。

3、设臵制造企业管理、流通企业管理和跨国企业管理三个特色方向课群。

四、探索教学方法，使之综合化

管理活动需要的是职业水准而非学术水准，市场需要的管理人才不一定是学术能人，但是一定要有很强的动手实践能力。因而工商管理专业教学活动的典型特征是教师不应单纯地传授理论知识，而应发挥学生的主体作用，密切结合市场实际，开放课堂，让实践知识深入到课堂中来，而不单纯通过学生实习来实现实践教学活动。体现在教学方法方面就是积极探索各种互动性、开放性、实践性的教学方法。

(一)引入导学式教学法。

导学式教学法是指教师的教学活动以帮助学生自学为中心而展开，核心是对学生的自学进行指导并提供各种有益的帮助。这种教学法以学生的自主学习为中心组织教学，着力培养学生的学习能力。课堂讲授从提出和分析现实中的热点、难点问题入手，激发学生学习的兴趣，课堂上采取教师讲授与师生讨论，学生自我问答相结合的方法;课堂外教师以提出问题、提示思路、引导查阅资料、组织课外研讨、批改作业论文为主要手段，强化学生学习的自主性和思辨性，增加教学的广度与深度，培养和提高学生独立地获取知识、提出问题、分析问题、解决问题的能力。

(二)强化案例式教学。

案例教学是一种普遍适用的教学方法。医学院利用“病例”，法学院利用“判例”，都把案例作为一种可模仿的范例。工商管理专业，由于其内容的实用性和可操作性强等特点，这就客观上为案例及模拟教学提供了充分的空间。实践证明，案例教学是一种十分有效的教学方式。工商管理专业课程大多应用性、业务性很强，十分适合案例教学。案例教学要求教师在授课过程中，注意收集和制作相关的案例，把有关素材完整地提供给学生，而后运用基本原理进行启发、引导，要求学生在查阅资料和独立思考的基础上进行讨论分析，最后由教师进行总结或点评，或进行补充性、提高性的讲解，以学生提交的案例分析报告作为考核方式，通过自我评价、同学互评和教师打分相结合的方法决定考核成绩。

这种方式有利于保持专业课程的鲜活性，提高学生学习的兴趣和积极性，实现教与学的真正意义上的互动，帮助学生掌握将理论运用于实践的方法和途径，形成主动收集相关信息、分析问题和解决问题的能力。案例教学是否成功，在很大程度上取决于教师如何选择案例和进行教学组织。依靠教师的单兵作战很难在较短的时间内有效地进行案例教学，因此，建议一方面集中力量编制国内外的经典案例集;另一方面组织案例教学法的培训与交流，可能是有效的途径。

(三)适当运用情景式教学。

2010 年，笔者所在学院经济管理系开展的模拟企业管理的沙盘演练，就是很好的探索和实践。模拟教学法可以有两种方式：一是借助模拟教学软件，让学生在电脑上进行演练;二是建立相应的有形实验室，为学生创造一个模拟训练的场所。传统观念认为工商管理专业不需要实验室，但笔者认为，随着网络经济时代对经济、管理要求的不断提高，模拟教学实训中心越来越显示出不可替代的功能和作用。

总之，工商管理的教学方法可以是多种多样的，但值得注意的是，在现实教学过程中必须实事求是，以提高教学质量和效果为目的，因人而异，因课而异，要根据不同性质的课程、不同层次和人才培养的目标来选用相对适当的教学方法。

参考文献：

[1]李大圣.教师发展“四问”[J].今日教育，2006，(4).

[2]许庆高.高校工商管理专业教学方法改革的探索与研究[J]. 经济师，2004，(4).

[3]王春玉.浅谈高职院校教学方法与手段改革[J]. 高校教育研究，2008.

[4]张莉莉.工商管理专业教学方法改革探析[J].法制与经济，2010，(5). >>>下一页更多精彩的“电大工商管理毕业论文”

电大工商管理毕业论文篇3 试谈工商管理的挑战应对策略

摘要：当今时代工商管理主要面临有三大挑战，包括建立起商务中的社会角色与信任、建立环境与社会的可持续发展组织、建立崭新的社会契约，此契约具有能保证工作的人及其付诸于工作中的人力资本均需要受到该有的待遇及尊重的作用，协助并创造出经济价值中相对公平的份额。

关键词：工商管理;三大挑战;社会角色;可持续发展

我国作为世界出口大国，国家经济发展实现跳跃式发展，中国经济总量已经跻身到世界第二的位臵。所以中国经济对世界经济未来发展的影响越来越重要。当今时代工商管理主要面临有三大挑战，包括建立起商务中的社会角色与信任、建立环境与社会的可持续发展组织、建立崭新的社会契约，此契约具有能保证工作的人及其付诸于工作中的人力资本均需要受到该有的待遇及尊重的作用，协助并创造出经济价值中相对公平的份额。如何正确面对并寻找、建立有效地迎接挑战的方法，是当今时代工商管理中的重要任务。本文主要探讨如何应对当今时代工商管理的三大挑战。具体论述如下：

一、重建信任

针对当今时代工商管理面临的第一大挑战：需要建立起商务中的社会角色与信任，重建信任的工作就显得尤为重要。在西方资本主义所运作的资产主义市场里，信任指的是在构成市场体系的公司中体现集体完整性中的信任。信任是一个公司或企业生存所必备的，保持公司或企业的完整性更需要信任的存在。我们所说的信任不仅仅是关乎美德，而是每一个公司或企业能够实现可持续发展的重要保障，所以不能缺少信任。社会的信任我们通过什么方法获得呢?很久以前，西方一个很有名的公司运营管理专家，他同时也是现代领域中人力资源管理的创立人，曾在他出版的《企业的人性面》中提到了信任的一些问题。就是挑战公司或企业的管理者的权威，接着对管理者们秉承的思想做一个分析和思考，有关他们评价自己职员的工作的能力的观点，就一般的看法而言，职工们是由于愿意付出努力及精力去做好，但由于知识的限度而无法做好，此观点他称作“x理论”，通常是出现在负责监督及控制雇员工作性质的属于管理系统的管理者。另外一种，下属有很突出的理论知识和很成熟的技能和实践经验，可以完美的与工作相结合并运用在其中同时运用有关联的基本属性辅助公司原先设定的相关工作目标，同时也可以让目标客户得到满意，这个专家叫它“Y理论”，专家认为，管理者必须要赋予下属充分信任，给他们一些必要的权力，这样可以充分调动他们的主观能动性，运用自己的理论知识和实践经验，这样可以让他们的想象力和创造力释放出来，顺利完成公司的早前制定的目标。当今，大量的理论与实证表明，若企业能科学合理的处理好市场竞争和尊重员工自身权益的关系，并且完美的将两者结合起来，不仅会得到员工由心的支持，还能给公司创造出意想不到的可观效益同时这是唯一的途径。主要内容有：

1.1人才：公司必须把员工当成重要的公司资产，不是成本，是体现在雇佣者为将有实践经验的受过教育培训的工人留在公司，使投入在公司人员流动的相关成本降低，把省下的资金用在员工技能提高培训上以及公司的业务开展和扩展上，使他们有必要的权力，让他们的自身技能和创造力充分调动起来，使他们学会进行思考，思考怎样把工作做好，怎样满足客户的要求。

1.2工作：应该单独工作还是团队工作?在过去的50年内，相关行为科学研究中，进行了一个备择性的假设，在职业团体间、个体间及职能间分别设计了一些对于促进协商冲突、协调、团队工作等解决方法，比如：针对职能小组和(或)项目小组间进行必要的奖励机制强化，事实证明，此法能充分把他们自身理论实践知识利用起来，增强他们的团队意识，使他们可以相互合作、相互借鉴、相互协调的完成公司的任务。

1.3技术：一般意义的上的工艺流程是经技术当作对生产变化控制的硬件，目的就是把人容易犯的错误消灭，但是在上世纪八十年代，丰田公司率先把这个技术运用到实际管理中，结果由于过分依赖机器的自动化，造成经济上损失了五百多亿美金。表明制造技术及信息技术均需要让能够运用技术的雇员共同参与及设计，丰田汽车经实施此改变后，已成为世界上生产力最大的汽车生产厂商，成功的管理改革之后，其他公司厂商纷纷效仿丰田公司的这种管理模式。

1.4领导：应该从上到下，还是分布式管理?在过去的20年中，首席执行官们一直被叫做“变革型领导”，因为首席执行官具有过人的胆识和魄力，根据对市场的敏锐洞察力，然后果断做出决断并付诸行动，为公司创造可观的经济效益，还可以给公司制定出一个可持续发展规划，与此同时把它创建出企业文化，而当今时代，此类领导的传统观点已受到冲击，新观点中，领导将被视为企业内各级组织均应实、行的一套行为及技能模版。

1.5目标和责任：从上世纪九十年代到现在，股东的价值最大化基本是公司或企业所设定目标的主流观点。而当今时代已提出了新的替代性意见，与其不同的是主要是主张公司的主要责任是对总价值的最大化。

二、保证可持续性

当今时代，越来越多的学生、非政府组织及其他的激进组织已针对顾客导向的公司施加一定的压力，促进公司要更好地进行管理并保证全球的供应链应符合基本的环境与劳工标准。这些问题是当今社会比较突出的和大众关心的问题，许多公司或企业正在制定出要求其供应商必须遵从本公司的行为规范。对于改善劳工的标准得到更好的监控，也是经供应市场全球化，提高员工质量、组织生产力及竞争力的不可或缺的一环。当今的商务模式为技术改革和创新及经济增长到了一个空前的阶段，同时也给社会生产、环境等方面带来了很大的压力，现在好多的经济生产活动和大型的能源密集型工业生产都是以牺牲环境为代价来进行生产的，因此，当今公司或企业都不仅应该发挥资本主义自由市场的优点，还要符合可持续发展的商业惯例，为开发新产品及新服务，改造现有的商务模式及创新提供更大的平台，使之可持续发展。

三、通往新的社会契约

为现代经济及现代劳工构建新的社会契约，重新调整政府、公司与劳工的角色，显得尤为重要。在上个世纪，产业经济的基本特征主要表现为敌对的劳资关系，此类关系逐步被劳资伙伴关系及工人的发言权取代为合作的形式。劳动力市场机构及相关政策必须支持工人与工作间进行迁移，举例来说，对于目前社会上大规模的流动工人，采取单个雇员的工作任期逐渐变得难以不确定或者越发缩短，国际金融贸易机构及全球性贸易伙伴都需要确保能够从贸易获益的人中去帮助对由贸易受损的人所承担的损失进行补偿。在建立现代崭新的社会契约并完全对其适应全球化的经济，同时满足不同劳工所需要的部分措施前，若无法及时重视和妥善处理这些问题，将会带来使国内外的不平等风险慢慢变大，并会随时因为社会混乱、贫富差距等一些问题使这种风险变得更大，最终造成我们都在自己的经济下活动，跟不上世界经济全球化进程的脚步，在经济社会中变得更加脆弱。

电大工商管理毕业论文篇4 浅谈企业工商管理发展方向

摘 要： 工商管理是一门结合了管理学思想和工程技术及综合性分析研究的企业必修课，它需要的是掌握一定分析能力和分析方法、同时又具有较全面的专业知识的有开拓创新精神的人来实现其管理思想和精神。企业管理必须坚持和强调可持续发展观，彻底改变企业的经营面貌，使企业的路子越走越宽广。本文旨在通过企业工商管理未来发展方向的探析，为国内各企业的有序发展做出理论探究。

一、现阶段，我国企业工商管理的现实情况

改革开放三十多年，我国经济高速发展，企业数量快速增加、企业规模迅速扩大。随着市场竞争的加剧和国际化水平的提高，一些先进的企业管理理念逐渐被重视，企业工商管理的概念普遍被接受。多数企业都意识到提高自身企业管理水平、增强自身的内在竞争力才是促进企业发展的有效途径。随着一些先进理念的引进和工商管理学科自身的发展研究，我国企业或多或少尝试进行一些企业工商管理的尝试，也从实践经验中吸取经验、进行总结，提出适合中国国情的管理理念。这些企业工商管理事件活动也造就了一批优秀的企业。但如果就此认为我们企业已经达到现代化管理水平，处于较高的管理层级，这将是一个误解。我国企业还是处在一个转型期，还处在较低的企业工商管理阶段，还存在不少问题。

(一)企业自身对企业的定位存在问题

长期以来，我们不少企业尤其是生产型企业多数依赖外贸订单，企业处于一个代加工、贴牌加工的层次。这是产业链中最底层，价值取向最少的一个层次，很难得到快速发展。有些企业基于这样的定位会严重影响企业工商管理的水平。经济社会的快速发展，也让一些企业短时间内迅速膨胀发展，一些企业就认为自身是先进企业、自身的管理很先进，这样的企业定位，会忽略很多问题，影响企业管理水平的提高。在市场经济条件下，企业是整个社会的有机组成部分，企业追求利益最大化无可厚非，可应该清醒的认识到自身的社会责任，这包括自觉遵守国家法律法规、最大限度的利用资源、杜绝浪费、重视环境保护，关注社会福利和社会影响。关于社会责任在转型期的我国企业做的并不好。

(二)企业自身和内部权责划分不清晰

在企业自身权责的划分上存在问题，企业所有权、经营权监督权界定不清晰的现象普遍存在，特别是中小规模的民企中。企业自身权责清晰的划分是企业发展的要求，是实现资源合理配臵、提高企业主体活力的要求。界定不规范的情况会影响企业自身的管理水平的提高和阻碍企业自身的发展。企业内各个部门之间的权责界定也存在问题。部分企业沿用老的部门架构，部门权责确认上出现空白或者漏洞。部分企业套用了西方组织架构，部门职责上不是出现空白就是出现重叠。这样以来就造成企业部门之间沟通不畅通，协调性很差，应对突发事件的能力不足。这也导致企业不能快速规模化发展和很难做到向管理要效益。

(三)企业市场意识不强

经济形式的转变和市场竞争的加剧，让企业开始认识到重视市场、照顾客户需求的重要性，市场理念已经被广泛接受。可是在企业工商管理层面如顾客第一的质量要求和市场意识、照顾顾客为主来开发产品的理念、创建顾客至上的售后服务体系这些内容做的都不理想，和真正的市场要求还相差甚远。企业内部的不协调也削弱了市场意识在企业内的推行。

(四)专业人才储备不足

企业工商管理是一门综合性很强的工作，它的推广需要具备专业知识有丰富实践经验的人员来完成。实际情况是我们在这方面的专业人才很缺乏。这种有知识、有能力和有技术的专业人才需要长时间的培养，我国的企业发展历史和企业工商管理历程决定我国专业人才严重不足。当前经济发展的趋势表明我国企业不能过多的依靠资源和人口红利来高速发展，企业需要从最基本的管理方面改革。上述问题的存在是企业发展的不利因素，带有很大的危害性。需要找出根本原因，提出相对对策，指明发展方向。

二、企业工商管理未来发展方向

在当前国内和国际的经济市场情况下，有效改革发展、做好企业工商管理是企业生存、发展的要求，是企业改革的趋势。做好企业工商管理需要从几个方向推进：

(一)清醒的认识到企业工商管理的重要性和对企业的发展影响。要大力提升企业工商管理水平。企业工商管理需要专业人才来推广。建立和培养一批专业的人才队伍是推进企业工商管理的基础。人力资源管理和企业文化建设等一些具体的工作也是推进企业工商管理的重要工作。

(二)企业管理需要改革落后管理方式的缺点和不足，根据现代管理理念，结合当前管理思路建立一套适合时代适合自身发展阶段的管理体系。这也是企业工商管理中重要的发展方向。

(三)企业要夯实上述两个工作的基即做到权责清晰，不管是企业的还是企业内部。通过提供良好的工作环境，建立现代化管理体系，打造以人为本的管理理念和企业文化，进而准确的掌握市场发展趋势，制定合理、科学的发展发展方案。这是企业工商管理的目的。

三、推进企业工商管理发展的做法

(一)引进、培养和管理专业人才是整个工作的前提。企业工商管理的发展需要具备企业工商管理基本知识、了解行业或者企业现实情况、拥有综合管理和协调能力的专业人才队伍来完成。针对当前我国工商管理专业人才缺乏的情况，企业需要根据自身发展战略的需要，引进专业的人才或者外部资源。依据企业自身发展趋势，从企业内部储备和培养后备人才。对这些后备资源可以进行定向培训工商管理知识，进行多个岗位的岗位锻炼。总之，企业工商管理的发展需要一批专业的管理人才，并且需要保持其不断创新的意识。

(二)企业应该是一个完整的组织架构，应该是一个充满活力的有机体。这就要求营造一个良好、高效的管理环境，这也要求建立一个权责分明的组织架构。企业可以通过优化企业组织架构入手，明确各自责任和义务，通过对架构的梳理来完成对工作流程的强化和优化，而后在工作程序的基础上制定公平、合理的奖罚制度、晋升降级等内部管理制度。通过这些做法确保企业的设臵简洁、合理、高效和适应公司现实情况、发展需要。通过这些做法规范企业内部工作流程、提高内部管理制度的针对性进而提升工作效率，营造良好的工作环境和管理氛围，形成独特的企业文化。

总之，企业工商管理一门综合性很强的学科，并且带有鲜明的时代特征，这就要求企业在本着基本管理特征的基础上，广泛的吸收采纳现代管理理念，根据公司实际情况大胆的进行改革创新，切实的提高自身管理水平，有效的实现企业持续发展。 猜你喜欢：

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