重庆市节假日规定

第一篇：重庆市节假日规定

节假日值班及规定

公司节假日值班规定

一、物流公司机关领导节日值班人员：聂总、王总、张经理。

二、总公司节日值班人员：曾总、张总、王总、巩连生。

三、物流公司机关每周末实行带班领导和值班人员双轨制。

1、 带班领导：聂总、王总、张经理。

2、 值班人员：办公室所有人员。

四、总公司机关每周末值班人员。(陈主任、刘总监、小苏)

值班人员职责：

1、 值班领导对当日公司工作负全责。

2、 物流公司周末值班实行值班人员和带班领导双轨制度，出现问题，当日带班领导负责全

责。

3、 负责公司当日所有经营事项的处置和安排。

4、 对当日公司所有车辆的运行安全负具体责任。

5、 对当日办公区安全全责。

第二篇：节假日值班管理规定

为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定节假日值班制度：

一、节假日工作时间:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人员包括驻村工作队所有成员，由队长安排轮流值班表，每个节假日保证有2名驻村工作队成员在村委值班。

三、值班任务： (一)值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。(二)积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。 (三)负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。(四)及时更新党务、村务公开内容。维护活动室的环境卫生及财产安全。(五)值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办公室或镇主要领导汇报，并通知村上其他干部共同做好应急处理。(六)填写好坐班日志，办理好交接班手续。

四、有关要求： (一)实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应找人替班。值班期间不得酗酒。(二)将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。 (三)值班人员应严格按规定时间值班，发现脱岗一次罚款20元。

五、本制度自2018年4月1日起执行。

第三篇：节假日值班管理规定

1、目的：在节假日期间，为了确保公司的正常运营，记事、妥善处理突发、紧急事宜，特安排全体人员轮流正常上班。现拟制本规定，对值班人员予以管理，以便促进节假日期间的管理工作更加规范。

2、值班期间工作事宜处理原则：

2.1遇事要冷静、沉着;

2.2对把握不准的事项不得随便答复，重要工作必须通知当事人;

2.3如遇有紧急或重大事件，值班人员要及时向综治办负责人报告，根据总值班负责人的意见迅速办理，并将办理结果予以反馈。

3、值班人员职责：

3.1负责承办和反馈领导交办的工作事项;

3.2维护公司正常运营秩序，及时联络、处理事务;

3.3负责相关来访人员的接待，接听电话，处理来电来函;

3.4在总值班负责任的指导下，办理值班期间的突发、紧急事件;

4.5如实填写值班记录。

4、值班纪律：

4.1确保手机畅通;

4.2按时到岗值班，有事须先请假，并联系好临时代替人员，没有特殊情况不得替换值班;

4.3值班人员不得擅离职守，不得处理私事;

4.4值班人员须与总值班负责人多沟通、汇报，遇到紧急情况能立即取得联系。

5、值班人员注意事项：

5.1接待来访人员要热情、礼貌，同事要具有警惕性、不随便乱说;

5.2接待来访、来电要记录主要内容，便于汇报、转告当事人;

5.3值班人员下班前，应检查电灯、电脑灯电器类设备是否关闭，确保安全。

6、管理规定由总经理授权，行政部组织制定、监督实施并负责解释

7、本规定自下发之日起开始执行。

山东海益化工科技有限公司

2012年1月12日

第四篇：*****公司节假日值班管理规定

为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。

第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。 第二条 值班管理部门： 机关本部：

办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。

综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

各经营单位：

办公室(行政部)负责本单位节假日的计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。

安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。

第三条 值班人员：

1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职

2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职

第四条 值班人数

机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，每天必须安排1个部门值班。

各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。

第五条 值班计划

公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定法定节假日值班计划(附件1)，并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单(附件2)至公司办公室。

第六条 值班职责：

1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责;负责与集团总公司值班人员保持沟通联系;组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案(附件3)。

公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志(附件3);熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导;确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案;如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

2、节假日值班地点：值班人员办公室。

3、值班人员必须做好书面值班记录(附件3)，必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。

4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。

5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视;必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

第七条 应急预案及报告程序：

1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。

2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

第八条 违反值班规定处罚措施：

为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。

2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。

第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。

第五篇：学生节假日安全防范工作规定

节假日期间，较易发生火灾、交通、治安、中毒等危及人身安全的事件。为了做好节假日安全防范工作，保证我院学生的人身安全，特制订本暂行规定。

第一条各系、班要高度重视学生的安全问题，要经常对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识和自防自救能力。凡因忽视安全教育导致学生发生重大安全事故的，要追究有关领导和教师的责任。

第二条节假日组织学生参加校内外集体活动，特别是参加校外大型活动及劳动、社会实践、参观旅游等，必须严格履行报批手续，经批准后方可开展活动。外出集体活动学生人数少于50人的，按以下程序报批：以学院名义组织的活动须经院学工处同意，报院有关领导批准;以系名义组织的活动须经系领导同意，院学工处批准;班级组织的活动须经班主任同意，报系领导批准。外出集体活动学生人数在50人以上100人以下的，除按以上程序报批外，一律报院领导批准。外出参加大型活动(人数在100人以上)或跨省(区)、市活动，除按以上程序报院领导同意外，还须报自治区教育厅审批。

第三条学生节假日集体活动宜就地就近举行。学生在活动过程中要遵纪守法，不得有任何违纪违法行为。对节假日外出过夜且无本院教师带队的集体郊游等活动原则上不予批准。未经批准私自结队外出游玩发生人身伤亡事故和其他事故的，由组织者及当事人承担责任。

第四条非寒暑假节假日学生原则上应在校度假。确需离校度假者，必须严格履行书面请假手续，经班主任或系主任批准后方可离校。但假条上必须由学生本人写明;离校期间的安全由学生本人负全部责任。未履行请假手续擅自离校外出者，安全问题由其本人负全部责任。

第五条对要求节假日外出活动、度假的学生，批假者要采取审慎及对学生的安全负责的态度，在批假前对有关学生进行必要的安全、纪律教育。

第六条 学生节假日参加校内外集体活动或离校度假，要自觉注意交通安全及防火、防盗、防毒、防骗。

第七条节假日留校活动的学生，要严格遵守学院的各项规章制度。特别要注意遵守《学生手册》的规定，增强防盗、防火、防毒、防骗意识。不得在学生宿舍留宿外人，不得在宿舍自炊，不得干扰他人的正常生活。

第八条节假日期间要注意饮食卫生，不要暴饮暴食，严禁酗酒，严防食物中毒。

第九条离校度假或参加集体活动的学生必须按时返校，并要及时向批准人报告返校情况。

第十条凡节假日前夕，各系、班必须向全体学生重申本暂行规定，并予以严格执行。 第十一条 凡不按本暂行规定执行而酿成严重事故的，要追究当事者和有关人员的责任。