报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《中学20条底线自查报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：中学20条底线自查报告
20中学双高普九自查报告
立足基础工程
提高育人质量
——瓦房店市第二十初级中学“双高普九”自查报告
按照 《辽宁省普及九年义务教育“双高水平”评估标准验收细则 (试行)》(辽政教督发【2005】8 号)所规定的内容和标准，我校认真地进行了自检自查，现报告如下：
一、 学校基本情况简介
瓦房店市第二十初级中学是一所普通的农村中学，建于 1970 年，位于大连瓦房店市的北部，学校占地面积33615平方米，校舍建筑面积4272平方米，操场面积17800平方米，绿化面积8000余平方米。现有9个教学班，在校生为375人， 教职工71人，其中专任教师70人。我校有高级教师58人，大连市级骨干教师7人，瓦房店市级骨干教师7人。
二、“双高普九”各项指标的达成情况
在市委市政府的大力扶持下，在教育行政部门的正确指导下，根据辽宁省普及九年义务教育“双高普九”评估各项赋分标准， 我校认真地进行了自查，自查得分 219.3 分，具体情况如下：
(一) 普及程度
由于学校深入持久地狠抓控辍保学工作，采取多种措施留住每一名学生，使控辍保学效果显著。
1、适龄少年入学率：严格按照教育局的有关规定，保证适龄儿童入学率达 100%。做好小升初的各项衔接工作。
2、在校生辍学率：2011--2012 学在校生 411 人，辍学0人，辍学率为 0。
3、义务教育完成率：2012 届毕业生七年级入学人数为 147人，期末学生数 147人，辍学生 0 人。八年级期初学生数为147人，期末学生数 147人，辍学0人。九年级期初学生数为147人，期末人数为 147人，辍学 0 人。应完成人数147人，实际完成人数147人，完成率为100%。
(二) 师资水平
4、学历提高：2011-2012学，校长(含副校长)共2人，本科以上学历2人。专任教师71人，学历合格率100%，其中具有本科学历58人，占专任教师的79%。
5、教师教学能力：2011--2012 学专任教师胜任率达到 100%。专任教师计算机合格证：专任教师具备省二级计算机证达100%，完全达到省级标准。
6、师德水平：我校重视教师队伍的师德建设, 全体教师都能严格遵守教师职业道德，教师有良好的行为举止和品德修养，达标率100%。教师尊重学生人格达到 100%, 没有侮辱、体罚或变 相体罚学生现象，共同建立了和谐的师生关系，学生对师生关系满意度达 98%以上。
7、队伍管理：学校在校长任期制的基础上实行教师聘任制，生师比为6：1。学校建立了完善的校本培训制度，确立了校本培训的指导思想、培训原则、培训内容、培训时间、培训措施、培训方式等内容。教师积极参加专题研究，拥有国家、省、校各级研究专题的比例达到 62%以上，并制定了计划，努力做到以研促教、以教带研，促进了教师专业化的发展，提高了教师的教科研水平。
(三) 办学条件
“提高水平”普九验收合格以来，由于政府大力度的资金投入，经过多方筹措资金，学校在专用教室建设、教学环境改善、现代教育信息化建设等方面又大有改观，学校硬件建设又上新台阶。
8、教育设施：学校运动场有200 米跑道，学生体育活动面积达标。学校占地面积 33615 平方米，生均占地面积89.64 平方米。学校有足够的教室和专用教室，并且基本达到了“双高水平”普九标准。我校按“双高普九”标准配齐了全部的专用教室及实验室共 11 个。其中物理、化学、生物实验室各一个，实验仪器库各一个，音乐、美术专用室各一个，卫生室一个，学校建有图书室一个，阅览室一个，藏书 16035 册，生均 43册。 后勤服务设施达到优质、规范。学校取暖、饮水等设施齐全能够对学生提供安全优质的服务。
9、现代化教育条件：我校有多媒体教室2个，占班级总数比例22.22%。电子备课室 1 个，高标准微机室 1 个，共有微机57台，生机比为 8:1。教学资源光盘100多张，库存量910G以上，学生学籍实现了电子化管理。
10、学生综合实践场所： 学校有龙潭部队、樱桃园、敬老院、派出所等德育与社会实践活动基地，按计划定期活动。
11、学校建设：艺术教育比较有特色，校园环境艺术化建设有规划和设计方案，整体规划科学，文化气息浓厚，优化了育人环境，为师生营造了一个和谐的工作和学习氛围，环境建设达到了绿化、美化、净化、亮化。
(四)教育经费
上级拨付的专项资金全部用于专项建设上，同时学校节约开支，利用学校有限的资金，尽可能多地把资金用在改善办学条件和教育教学相关的开支上，一切满足于教育教学需要。
12、学校生均预算内教育事业费和生均预算内公用经费在省定额标准基础上逐年增长。2011 年生均预算内教育事业费11500多元，生均预算内公用经费900元。两项指标均超过省双高标准。
13、教师工资按时足额发放。
14、建立贫困生助学金制度，有方案，有活动内容，有详细记录，贫困学生全部得到资助，使学生不因贫困而失学。
(五)教育质量
15、落实新课程：学校全面贯彻教育方针，做到德育为首，贯彻落实新课 程改革计划，开全、开足规定课程。学校积极开展综合实践课，研究性学习课程得以有效落实。校本课程得到有效开发，成为学校办学特色的重要途径和手段。
16、教学方式转变：学校积极开展学科研究性学习活动，小组学习和探究性学习已经在各学科教学中普遍应用。学校积极倡导教师把学科教学与多媒体整合，按规定满负荷开放多媒体教室，学校还开展教师制作课件测试与评比活动，评选优秀课件并给予奖励，使教师自制课件的积极性高涨，学校的多媒体教学水平显著提高。学校开展丰富多彩的教育教学活动，以丰富校园文化生活，提高学生的综合素质。教师备课时注重备学生，坚持撰写课后教学反思。
17、德育实效性：学校加强对德育工作的领导，始终坚持把德育工作贯彻于学校工作全过程，突出德育的针对性、主动性和实效性。加强班主任队伍建设，加大对问题生的帮扶力度，不断完善管理制度，学校的校风校纪良好，学生行为规范合格率100%，学生犯罪率为0。
18、学生学业水平：学校开展学生英语校园活动，提高学生用外语会话水平。学校通过校园网开展网络教育，让学生通过网络学习获取知识，制作课件，受益匪浅。九年毕业班按时毕业率达到 100%，高中阶段升学率达到 94%以上。
19、学生身体素质：树立健康第一的思想，全面落实《学生体质健康标准》， 学生体质健康达标率100%。 学校培养学生良好的卫生习惯，坚持做好“两操”，开展卫生保健工作，学生的健康知晓率不断提高。学生的“六病”防治率为100%。学生的课外和校外文体活动和科技活动开展得有声有色，学生参加课外活动小组比例为90%以上。
(六)教育管理
20、社会参与：学校社区教育实现网络化，全覆盖。学校、家庭、社会教育紧密结合。家长学校、家长接待日、学生社会实践活动开展的有声有色。
21、社会服务：学校实行向社区开放。开放远程教室，阅览室、体育健身场地等。扶贫帮困制度化。
22、国际交流：引进外籍教师还处在准备阶段，我们将进一步努力。
23、办学秩序：学校没有校中班，按成绩均衡分班。学校注重安全教育，树立“安全第一”的思想，成立安全工作领导小组，建立健全安全工作制度，并有计划地开展安全教育活动，杜绝重大安全事故。
24、办学环境：教育教学探索有项目，有落实，有效果。学校加强依法治教，规范办学行为，加强行风建设。有组织的学习教育法律法规，无“三乱”现象。同时学校加强学校周边环境整治力度，净化育人环境。校园环境艺术化工程有设计方案，有计划，有总结。
25、办学特色：学校办学特色鲜明，是“美术”教学特色学校。
26、学校管理：学校落实校长的法人地位，积极推进校本管理。校长有独特的教育理论和办学思想，教育思想观念不断更新。学校有清晰、针对性强的近期和中长期发展规划和目标，并能很好的贯彻落实，学校各项规章制度健全，实行校务公开。突出以人为本管理理念，形成了校风正、教风浓、学风好的良好局面，办学质量和效益不断提高，学校的综合办学水平得到了上级有关部门的认可，98%以上的学生家长认同学校的教育工作。
三、“双高普九”主要做法
“双高普九”工作和新课程改革是互相促进，互为作用的两项十分重要的工作，是“普九”的继续和提高，是全面实施素质教育，实现均衡发展、持续发展、跨越式发展的一项重要举措，也是学校提高教学质量、提高管理水平的一个重大契机，是我校提高办学品位的一次重大机遇。
1、提高认识，成立领导小组。学校专门成立了“双高”普九工作领导小组，由校长于起斌任组长，教学副校长祁雪为副组长，把“双高”普九工作当作学校教育教学工作的核心任务，列入学校工作计划中，并坚持长抓不懈。同时，学校加大宣传力度，利用广播、橱窗等多种形式，强化教师对此项工作的认识，要求全校教师严格按双高标准开展教育教学工作，提高教育水平。此外，我们还采用走出去的形式，与家长进行座谈，与派出所沟通，引起社会各界对“双高”普九工作的重视，借助各种社会力量，为“双高”普九工作做出重大贡献。
2、提高教育理念，加强教育管理，达到“双高”标准。人是教育的主体，教育的本质就是培养人。因此，我们把教育目标定位为“有健全的人格，有健康的体魄，有学习能力，有创新意识，有责任心，有自主技能，适合新世纪竞争挑战，符合社会发展需要的建设者和接班人，着眼于学生全面发展、和谐发展、终身发展。
3、加强队伍建设，落实课程改革，夯实“双高”普九工作基础。学校把“双高”普九和新课程改革这两项互相促进、 互为“加速度”的工作作为本的重要任务，基于我校的校情及现今发展趋势，学校明确教师队伍发展目标是：建设一支师德高尚，业务精良，知识渊博，结构合理，相对稳定，有献身精神，懂教学规律，懂因材施教，能从事教育科研，锐意改革，善于教书育人的队伍。为此，学校实施了校本培训和名师培养两大工程，全面提高了教师队伍素质，提高了教育水平，夯实了“双高”普九工作基础。
4、加强未成年人思想道德建设，是教育的首要任务。学校教育关键是培养什么人的问题。在未成年人的思想道德建设和知识传授上，我们更着力于品德建设上。几年来，我们通过丰富多彩的活动提高德育工作的实效，把《中学生日常行为规范》、《公民道德建设纲要》、中共中央关于《加强未成年人思想道德建设若干意见》贯彻落实到工作中，追求德育内容具体、平凡、真实，使德育内容真正体现看得见、摸得着、做得到，增强了实效性。各项活动做到计划性、系统性、全面性和生动性的和谐统一。
四、存在的问题及解决问题的措施
1、我校的理、化、生实验室的仪器设备和体育器材尚缺，我们需要多方筹集资金解决。
2、教师学历虽已达标，但专业化水平还不高，生师比不合理，教师的信息素养还不能很好地满足学校和学生对学科教学与信息技术的整合要求，需要加大校本培训力度，全面发展和提高全体教师的信息素养。
3、学校操场还是沙土操场，亟待解决、完善。
4、生源少，资金短缺，冬季取暖费用过高，学校难以承受。 “双高普九”是在 “提高水平”普九基础上又上一个新台阶，是全面实施素质教育、实现教育均衡发展、持续发展的一项重要举措。我们一定以“双高普九”验收评估为契机，在各级政府和上级主管部门的扶持和帮助下，继续改善办学条件，提高教育质量，促进教师专业化发展，努力办好人民满意的学校。“双高”目标的实现不是终点，而是通过“双高”目标的实现，走向更高的起点，实现更远的目标。让我们用明天的梦想，激励今天，用今天的努力，成就明日的辉煌。我们愿借此机会振奋精神，带领全体教职员工，团结一心，开拓进取，用智慧和力量培育学生，用心血和汗水浇灌花朵，用不懈的努力和追求，发展学校使之走向更高、更强，实现真正意义的“双高”。
第二篇：底线整改情况自查报告
XXXX小学校
全面改善薄弱学校办学条件的实施情况自查报告
xxxx教委：
根据全面改簿“20项底线要求”，我校由校长牵头组织督导室、教导处及后勤办公室，认真清查学校的“20项底线要求”情况，目前已有16项达到要求，4项未能达到要求，自查情况如下：
一、达标情况：
1、学校校舍共8栋，其中多层校舍4栋，没有危房。
2、校舍外墙平整，无明显尖锐突出物体，室内没有裸露电线。
3、改进教室采光，每间教室配备8盏日光灯，做到整间教室采光均匀。
4、全部更换学生桌凳，做到一个学生一套桌凳。
5、对每间教室的教学黑板进行了更换，新黑板满足教学需要，粉尘量很小。
6、更新了旗杆旗台，每周一进行升旗仪式，升旗仪式后有学生代表对全体学生进行国旗下的讲话。
7、学校有专门的体育活动场地，设施设备完善。
8、修建了满足校园安全需要的围墙或围栏。
9、学生用图书数量足，内容符合学生年龄特点，复本数量合理。
10、学校对各教室采购了先进的电子白板设备，方便师生更好地进行课堂教学。
11、学校没有寄宿制学生，因此没有学生宿舍和学生床位。
12、学校食堂具备食品制作或加热条件。
13、学校配备了开水供应设施设备。
14、每个楼房每层都配备了灭火器，学校经常开展应对突发情况的疏散演练，学生的安全意识大大增强。
15、学校配备了校园监控设备(球机3个枪机8个)每个角落都可以监控到位，学生有突发情况方便学校及时知晓及时处理。
16、学校最大班额人数为20人，无大班额现象。
二、不达标及整改情况：
1、第2项，拥有2部楼梯的栋数(栋)，我校因为学生人数较少，每栋楼房均只有1部楼梯。整改方案：疏通楼道，贴挂安全出口标志。
2、第8项，是否开展具有当地特色的体育活动。整改方案：从2016年10月起，我校支教老师xxxx为专业体育教师，已经在体育课堂中添加了土家族特色体育课元素。
3、第16项，是否为水冲式厕所，男女蹲位是否按1:3设置。目前已经安装水龙头、水管式冲洗厕所。
4、第17项，淋浴设施。我校无住校生，没有淋浴设施。
xxxx小学校
二0一六年十二月五日
第三篇：十二条禁令、十条底线
十二条禁令
1.施工组织设计及方案未按程序审批，需专家论证而未论证，禁止施工。施工过程中必须严格按审批的方案执行。
2.施工过程中禁止违反施工技术文件要求。
3.隐蔽工程、模板支撑体系未经验收并完善签字手续，禁止进入下道工序。
4.塔吊等垂直运输设备:安拆单位资质不符合要求的，禁止安装、拆卸作业;未经检测合格的，禁止使用。
5.主要的安全设施(如：卸料平台，防护棚等)未经验收签字，禁止启用。
6.严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
7.项目安全策划书未经公司审批，项目未与公司签订“项目安全管理目标责任书”的，禁止开工。
8.项目总包单位未与分包单位签订“安全管理协议书”，禁止该分包单位进场施工。
9.作业班组未经安全教育、培训和交底,并完善签字手续，禁止该班组进入施工现场作业。
10.搭设和拆除危险性较大的设施或危险性较大的作业未落实旁站的责任工程师和安全员,禁止作业。
11.钢筋、水泥没有出厂合格证或未经复验合格且未见试验报告的，禁止使用。
12.混凝土浇筑作业面未落实旁站的责任工程师和质检员，禁止浇筑。
十条底线
1. 上报资料、信息务必及时真实。
2. 严禁在质量安全生产条件不具备、隐患未排除、措施不到位的情况下组织生产。
3. 严禁无方案、无交底施工，严禁不按方案施工或擅自改变技术方案。
4. 严禁违章指挥、违章作业。
5. 严禁使用未经检验验收或检验验收不合格的材料、安全设施及机械设备;严禁使用无质量、安全保障的材料及大型与特种设备。
6. 严禁使用未经公司、分公司考核或考核不合格的劳务和材料供应商。
7. 严禁未经培训或培训不合格的人员从事特种作业;严禁未经安全培训教育或考试不合格的人员上岗作业。
8. 现场须做到工完场清，材料合规堆放。
9. 工程质量不得有不可更改的违反强条的内容。
10. 严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全、质量事故。
第四篇：湖南四条底线
湖南四条底线 2006年12月，张春贤：湖南省委提出经济发展中要求守住四条底线，即确保耕地保有量不减少，稳定粮食生产;保持湖南的青山绿水，提高森林覆盖率;节约资源，降低能耗;重视民生，发展社会事业，改善环境质量。
2013年1月15日。徐守盛指出，当前，国内外经济不稳定性因素仍然较多，财税工作面临着增收、支出和保障三大压力，必须更加准确地把握财政工作面临的形势，以改革的办法推进全省财政工作。要坚持“底线思维”，坚决守住经济增速10%以上、不发生系统性和区域性金融风险、保障低收入群体基本生活、不发生重大安全事故和群体性事件这“四条底线”。要全力服务全省重大改革，发挥财政宏观管理部门的职能作用，积极参与各项改革，筹措改革资金，为全省改革提供“兜底”支持。要继续推进各项财政改革，完善省以下财政体制，加大对村一级基层组织建设的支持力度，深化预算制度改革，深入推进国库集中支付改革，认真清理全省各地各部门的收费，提高可用财力质量。
徐守盛要求，切实履行好为民理财的职责。要不折不扣执行民生政策，促进发展成果更多更公平惠及全体人民。凡是涉及老百姓切身利益的，要按要求配套到位、保障到位、拨付到位，决不能雁过拔毛、卡扣截流。坚持公平优先，尽可能把资金投向农村和滞后地区。要坚持服务大局，服务企业发展，服务转方式调结构，发挥财政支撑经济发展的重要作用。要坚持为民理财，想办法做大财政“蛋糕”，严格预算执行，加强对财政资金的整合，带动更多民间资本参与我省经济社会建设，充分放大财政资金的带动效应。要改进工作作风，以制度管人、管事、管钱、管权，努力建设一支精干高效的干部队伍。要牢固树立长期过“紧日子”的观念，严格控制“三公”经费和一般行政性经费支出。
第五篇：光明时评 让网络谣言止于七条底线
光明时评
让网络谣言止于“七条底线”
王海洋 《 光明日报 》( 2013年08月22日01 版)
近日，北京警方一举打掉一个在互联网蓄意制造和传播谣言、恶意侵害他人名誉、非法攫取经济利益的网络推手公司——北京尔玛互动营销策划有限公司，抓获“秦火火”等犯罪嫌疑人，显示出依法治理网络谣言的力度。
8月10日，国家互联网信息办公室举办的“网络名人社会责任论坛”上，与会者们就承担社会责任、传播正能量、共守“七条底线”达成共识。“七条底线”的提出，标志着我国网络管理方式由“堵”到“疏”的转变，为遏制网络谣言开辟了从“他律”到“自律”的路径。
谣言止于公民自律。必须从加强用户自律入手，让不信谣不传谣、自觉主动遏制网络谣言传播的理念植根于每个网民的心中，才能从根源上遏制网络谣言的传播。而法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性这“七条底线”的提出，正是在制度的硬性约束外，从网络使用者的角度，为网民提出了自我管理、自我约束的自律公约，从根本上挤压网络谣言的生存空间。
坚守“七条底线”也是每个网络名人义不容辞的责任。与普通网民相比，网络名人因其拥有数量巨大的“粉丝”而具有巨大的社会影响力，他们的发言对于网络舆论有着不可估量的影响。网络名人理应成为坚守“七条底线”的表率。根治网络谣言需全民动员，净化网络空间更需要每个个体的共同努力。将这七条做人、做事最基本的“底线”内化为信念、外化为行动，守住自己的底线责任，才有可能从根本上遏制网络谣言的流传，建设一个健康向上的网络环境。