高级职称评定办法

第一篇：高级职称评定办法

政工系列高级职称评审办法

中国烟草总公司文件

中烟办„2008‟230号

中国烟草总公司关于印发烟草行业政工 系列高级专业资格评审办法的通知

行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：

现将《烟草行业政工系列高级专业资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。

二○○八年七月二十五日 (此件不上网)

主题词：烟草 人事 职称 办法 通知

分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。

中国烟草总公司办公室 2008年7月28日印发

烟草行业政工系列高级专业资格评审办法

第一章 总 则

第一条 为规范烟草行业政工系列高级专业资格评审工作，制订本办法。

第二章 组 织

第二条 中国烟草总公司政工系列高级专业资格评审委员会(以下简称评委会)在中国烟草总公司职称改革工作领导小组(以下简称总公司职改领导小组)领导下，负责行业高级政工师资格评审工作。

第三条 总公司职改领导小组办公室(以下简称职改办)负责与评审有关的组织协调等工作。

第四条 评委会由12—17人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。

第三章 基本条件与评审条件

第五条 基本条件

(一)政治条件：

拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。

(二)学历、资历符合下列条件之一：

1.获得博士学位,取得中级专业(技术)资格后，从事本专业工作2年以上;

2.大学本科以上,取得中级专业(技术)资格后,从事本专业工作5年以上;

3.大学本科以上，从事本专业工作10年以上。

(三)外语条件：

符合中国烟草总公司有关外语条件要求。

(四)考核条件：

近5年考核为“称职”以上。 第六条 评审条件

(一)专业水平和业务能力：

1.全面、系统掌握专业理论知识，具有解决复杂和重大疑难问题的能力;

2.能根据行业发展需要提出开拓性的研究课题; 3.具有组织和指导本部门及下属单位思想政治工作、培训和指导政工师工作的能力。

(二)取得中级专业(技术)资格以来，工作业绩符合下列条件之一：

1.获得省部级三等奖或省级公司一等奖以上的主要完成人; 2.作为主要参加者完成省部级重大项目1项或省级公司重大项目2项以上并取得显著效益;

3.作为主要参加者制订省级公司以上重要制度、规章、办法等并正式实施;

4.有创新举措或先进经验总结并在实际应用中取得显著效益;

5.获得省部级以上荣誉称号、表彰奖励1次或省级公司荣誉称号、表彰奖励2次以上。

(三)取得中级专业(技术)资格以来，论文论著符合下列条件之一：

1.在有国内统一刊号(CN)的省部级以上或有国际统一刊号(ISSN)的专业期刊上发表本专业论文2篇以上;

2.在公开出版的专业论文集上发表本专业论文2篇以上; 3.上述两项中的各1篇;

4.担任公开出版的本专业著作(或译著)或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿2万字以上。

第四章 破格评审条件

第七条 申请人学历、资历不符合上述第五条第二款之规定的，又确有真才实学、成绩显著、贡献突出并符合第六条要求，具备下列条件之一者，可破格评审高级政工师：

(一)获得省部级二等奖以上的主要完成人;

(二)以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号(CN)的核心期刊上发表或在国际、全国学术会议上正式交流本专业论文2篇以上;

(三)担任公开出版的本专业著作(或译著)或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材撰稿人，撰稿10万字以上;

(四)获得省部级以上有突出贡献的中青年专家称号或享受省部级以上人民政府特殊津贴人员。

第五章 评审程序

第八条 评审程序

(一)职改办在评审会议前将评审材料分送各评委。

(二)职改办向评委会通报上一年度评审总体情况、有关政策性文件、当年申报情况以及评审工作任务等。

(三)评委会主任委员提出评审工作要求，主持评审。

(四)对申请者进行评议。

(五)进行无记名投票表决。

(六)职改办向评委会公布投票结果，赞成票在9票以上为评审通过。

第六章 工作纪律 第九条 评审要遵循“客观、公正、保密”的原则，严格掌握标准条件，保证评审质量。

(一)职改办和评委会对申报、推荐、评审、意见反馈等情况以及相关材料负有保密责任。

(二)职改办和评委会不得接收申请人直接送审的申报材料。

(三)除政策性咨询、材料审查和材料咨询外，职改办不得对申请人发表评价意见或介入评委评议过程。

(四)评委会不得进行二次投票;缺席的评委不得提前投票、委托投票、补充投票和口头投票。

第十条 评委会要建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、投票结果等，职改办负责做好归档、保密工作。

第七章 附 则

第十一条 本办法由中国烟草总公司负责解释。 第十二条 本办法自印发之日起施行。

第二篇：高级会计师职称评价办法

山东省人力资源和社会保障厅

文件

山东省财政 厅

鲁人社〔2009〕12号

关于印发山东省高级会计师资格评价试行办法的通知

各市人事局、财政局，省直各部门(单位)，各大企业，各高等院校：现将新修订的《山东省高级会计师资格评价试行办法》印发给你们，请遵照执行。

二〇〇九年七月六日

山东省高级会计师资格评价试行办法

第一章 总则

第一条为建立和完善高级会计师资格评价制度，客观公正地评价会计专业人才的学识水平和业务工作能力，建设高素质的会计专业人才队伍，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》、《山东省实施〈中华人民共和国会计法〉办法》、《山东省高级专业技术资格考评制度暂行规定》和有关政策规定，结合实际，制定本办法。

第二条 高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价制度。凡申请参加高级会计师资格评审的人员，须参加全国统一组织的高级会计师资格考评结合考试，取得合格成绩的，方可申请参加专业技术资格评审。

取得高级会计师资格的人员，表明其已具有相应的专业技术和学术水平，可作为高级会计师岗位聘用的重要依据。

第三条本办法适用于从事财务、会计工作的在职在岗人员。

第四条 高级会计师资格评价工作在人力资源和社会保障部、财政部的统一领导下进行，省人力资源和社会保障厅、省财政厅具体负责组织实施。

第二章申报条件

第五条基本条件

(一)拥护中国共产党领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观，认真贯彻执行各项方针政策，模范遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，廉洁奉公，爱岗敬业，有效履行岗位职责。

(二)持有会计从业资格证书，并按规定参加继续教育。

(三)持有全国专业技术人员职称外语等级考试成绩通知书。

(四)持有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书。

第六条学历(学位)及资历条件

取得会计师或相关系列(指审计、经济、统计，下同)中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报高级会计师资格：

(一)获得博士研究生学历(博士学位)，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事财务会计工作2年以上。

(二)获得硕士研究生学历(硕士学位)，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事财务会计工作4年以上。

(三)大学本科毕业，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事财务会计工作5年以上。

(四)取得会计师或相关中级专业技术资格以后又获得硕士学位或大学本科的，所学专业是财务会计或相近专业，在取得学历(学位)后要从事财务会计工作3年以上，并同时符合上述第

(二)或

(三)项中规定的相应资历要求。

第三章评审条件

第七条专业理论知识

(一)具有系统、扎实的财务、会计专业知识和经济理论知识，具有较强的研究、解决会计工作问题的能力，保证会计工作目标的实现。

(二)了解国内外财务、会计方面的发展趋势;了解宏观经济政策，熟练掌握并运用会计准则、财务通则以及与财务、会计工作相关的法律、法规、制度。

(三)能够指导中、初级会计专业技术人员的工作和业务学习，在培养会计专业技术人员方面成绩突出。

(四)熟悉计算机基础知识，掌握计算机操作技能和应用技术，在会计工作中能熟练运用计算机处理会计业务，进行会计分析和会计管理，及时提供真实、完整、正确的会计信息。

(五)熟练掌握一门外语。

第八条工作经历与业务能力

(一)工作经历

1.申报者应具有丰富的财务会计工作经验，具有组织财会人员完成财务会计某一方面工作的经历。一般应在总会计师、会计机构负责人、财务会计主管等主要财务会计岗位上工作5年以上。

2.大学本科毕业后从事财务、会计工作年限应不少于10年，硕士研究生毕业后应不少于7年，博士研究生毕业后应不少于2年。

(二)业务能力

1.决策能力：能够根据市场动态、单位财务状况提出经营决策建议和理财建议;

2.组织协调能力：能够合理组织人员，较好地协调内外工作和经济关系;

3.业务实践能力：具有较强的会计信息处理能力和解决财务会计工作中重大、疑难问题;

4.开拓能力：能根据经济发展需要不断改进和创新财务会计管理工作;

5.防范风险能力：牢固树立风险意识，具备识别和防范财务风险的能力;

6.文字表达能力：能撰写思路清晰、主题明确、结构完整、语言流畅的财务分析报告和财务、会计专业文章。

第九条学术水平

取得会计师或相关中级专业技术资格后，具备下列条件之一：

(一)在省级以上具有国内统一刊号(CN)公开发行的经济类报刊(不含增刊、专刊)或具有国际标准书号(ISBN)的省级以上业务主管部门、省级以上学会主编的论文集上发表有较高学术价值的财务会计类论文2篇以上(独立完成或第一作者，每篇2000字以上)。

(二)在具有国际标准书号(ISBN)正式出版的财务会计类书籍中，本人撰写部分不少于10万字。

第十条业绩与成果

取得会计师或相关中级专业技术资格后，具备下列条件2项以上(含2项)：

(一)主持的财务、会计工作，达到会计基础工作规范化要求并被县级以上财政部门确认为优秀单位。

(二)负责或执笔拟定、修订的本单位、本企业财务、会计管理制度或内部会计控制制度、财务预算、会计岗位操作规程、会计监督检查方案等，经批准实施后效果明显。

(三)立足本职工作，参与管理，当好领导参谋，在增加收入、节约开支、降低成本、提高资金使用效率，增加国家财政收入等方面，作出重要贡献，成绩突出的。

(四)作为第一撰稿人，撰写过3篇以上财务分析报告或专题调查报告。报告主题明确，层次清楚，文字流畅，分析透彻，建议切实可行。

(五)主持或承担设区的市以上批准的财务、会计方面的科研课题，有创新或独到见解，对实际工作有指导意义，其成果已通过鉴定。

(六)在开展内部审计、查错纠弊、建立健全内部会计控制制度过程中，通过调研报告、管理建议书等提出重要的建设性意见，被单位采纳实施后效果显著。

(七)作为项目负责人或主要承办人，承担设区的市级重点工程、技改项目的经济可行性论证项目2个以上，或大中型企业改制、上市、重组、清算等项目2个以上;或作为项目负责人担任过大中型企业审计、资产评估、管理咨询等项目3个以上。

(八)参加政府部门组织的重大经济问题或偷税、走私案件的检查，或受司法部门的委托，对疑难、复杂经济案件进行会计司法鉴定，其工作成果对案件的侦破、定性和处理具有重要作用。

以上工作业绩与成果，申报者均应提供相关的、有足够证明力的原始材料或其他佐证材料。

第四章 破格条件

第十一条不具备规定学历或从事专业工作资历要求，但确有真才实学，取得会计师资格以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员，同时符合下列条件的可破格申报：

(一)从事财务会计工作3年以上(含3年)，且各考核均为合格(或称职)以上，其中至少有2考核为优秀。

(二)具备下列

1、3或

2、3条件(同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算)的，可破格申报高级会计师资格;其中获得设区的市政府或省级以上政府人事行政部门与业务主管部门联合表彰的、或者获得省部级“先进会计工作者”称号的，符合下列条件之一的也可破格申报：

1.作为主要完成人承担省级项目(课题)，并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其科研成果具有较高的创新和推广价值;或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广(包括专利成果推广应用)中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。

2.获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人;或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人;或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的市政府组织评审的二等奖(或三等奖2项)以上的主要完成人;或者获2项以上国家专利，其中至少1项在实践中推广应用。

3. 在省级以上具有国内统一刊号(CN)公开发行的经济类报刊(不含增刊、专刊)或具有国际标准书号(ISBN)的省级以上业务主管部门、省级以上学会主编的论文集上发表有较高学术价值的财务会计类论文3篇以上(独立完成或第一作者，每篇3000字以上);或者公开出版由本人撰写的有较高学术价值的财务会计类专著或译著1部以上;或者主持编写在省以上范围通用的经济管理类教材(本人撰写部分不少于20万字)。

第五章考试

第十二条高级会计师资格考试由财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室统一大纲、统一命题、统一考试。考试考务工作由省人力资源和社会保障厅、省财政厅共同组织实施。

第十三条高级会计师资格考试主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

第十四条 考试原则上每年举行1次。

第十五条考试报名方法

(一)符合申报条件的人员，由本人提出申请，经民主评议、单位审查、主管部门审核同意并汇总后，按规定时间到指定地点报名。省直单位的申报人员，由其省直主管部门(单位)汇总后报省会计专业技术资格高级评审委员会办事机构(省财政厅主管处室，下同);设区

的市及以下单位的申报人员，由设区的市政府人事行政部门、财政部门共同审查同意后，报省会计专业技术资格高级评审委员会办事机构。

(二)申报人员必须提供下列资料:学历证书，会计师或相关专业中级专业技术资格证书，会计从业资格证书，《高级会计师资格考评结合考试报名申请表》(2份)，近期l寸正面免冠彩色照片(5张)。

(三)省会计专业技术资格高级评审委员会办事机构对申报人员进行资格审查，经审查合格的，发给准考证。考生凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。

中央驻鲁单位的人员，按照属地化原则报名参加考试。

第十六条高级会计师资格考评结合考试考点设在济南市区。第十七条对考试合格人员颁发考试成绩合格证，在有效期内参加评审。

第六章评审材料呈报

第十八条 符合申报条件并持有高级会计师资格考试成绩合格证书者，由本人提出申请，经民主评议或专家学术委员会评价、单位审查、公示无异议后，报主管部门审核，对符合条件的材料，主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，送呈报部门。

第十九条 呈报部门要对申报材料进行认真审查，严格把关，符合要求的，在《山东省专业技术职称评审表》及《专业技术职称评审简表》的“呈报部门意见”栏内签署呈报意见并加盖印鉴，负责人签字后，连同其他有关评审材料按时呈报到省会计专业技术资格高级评审委员会办事机构。

第二十条 申请人对申报材料的真实性负责。申报材料必须手续完备，内容齐全、正规、清晰，不得涂改、漏页、缺页。应提供原件的不得以复印件代替。

第七章 评审与核准公布

第二十一条“山东省会计专业技术资格高级评审委员会”负责高级会计师资格的评审工作。该评审委员会的日常工作由省财政厅主管处室负责。

高级评审委员会的人员组成、成员调整、工作程序等，依照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法(试行)》和《山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)》的有关规定执行。

评审工作原则上每年进行1次。

第二十二条对评审委员会评审通过的人员实行异议期公示制度。由省会计专业技术资格高级评审委员会办事机构将评审通过人员名单，逐级反馈到呈报部门和申报人员所在单位，由申报单位公示，异议期为15天。

第二十三条经评审通过符合国家规定的评审条件和评审程序的，由省人力资源和社会保障厅核准公布，颁发高级会计师资格证书。虽经评审委员会评审通过，但经审核，不符合国家规定的评审条

件和评审程序的，不予核准公布，其评审结果无效。

第二十四条中央驻鲁单位的高级会计师评审工作，按人事管理权限审批同意后，可按照属地化原则，委托山东省会计专业技术资格高级评审委员会代为评审。

第八章 附则

第二十五条评审收费按照省财政、物价部门核准的收费标准执行。

第二十六条资历年限以及从事财务会计专业工作年限截止到申报考试的当年年底。

第二十七条对违反考试、评审纪律和有关规定的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)和《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职〔1994〕9号)等有关规定处理。

第二十八条本办法由省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责解释。

第二十九条本办法自发布之日起执行，省人事厅、省财政厅印发的《山东省高级会计师资格考评暂行办法》(鲁人发〔2002〕36号)同时废止。

主题词：专业技术 资格 通知

抄送：中央驻鲁单位。

山东省人力资源和社会保障厅办公室2009年7月6日印发

第三篇：高级统计师职称评审办法

2010年高级统计师考试辅导-2009年高级统计师考试题简析

一、考试的目标和要求

考试目标：评价应考人员的学识水平、业务能力，检测他们对统计理论理解的深度、了解的广度，以及他们在工作中应用这些理论的能力，处理和解决统计工作实际问题的能力。

考试要求：只有资格审查合格的应考人员，才能参加考试。应考人员参加考试须携带黑色签字笔，按要求答题，遵守考场纪律。

二、解读《高级统计实务考试中国纲》

《高级统计实务考试中国纲》包括了高级统计师应具有的六个方面的业务工作能力：统计调查设计、管理;统计调查的组织和实施;统计整理;统计分析;国民经济核算和统计分类标准;统计法规和管理体制。要求应考人员掌握与上述六个方面业务工作能力相关的理论和方法知识，强调在实践中的运用和分析、解决实际问题。

在统计调查设计、管理方面，要求应考人员具有丰富的实践经验，能够运用各种统计调查方法设计调查方案，包括调查方法、指标体系和调查表的设计。熟悉国家有关统计调查的规章制度，规范统计调查行为。

在统计调查的组织和实施方面，要求应考人员掌握各种现场调查方法及其适用条件，能够根据具体情况，采用最适当的方法组织现场调查，解决调查中可能遇到的各种问题。熟悉专业统计调查报表制度，解释其主要指标的口径、含义及相互关系，能够运用主要指标分析社会经济问题。在统计整理方面，要求应考人员掌握统计整理工作的主要环节及其主要方法，能够设计统计整理方案，组织实施统计整理工作，解决统计整理工作发现的问题。能够熟练使用一种统计分析软件，如EXCEL、SPSS 、SAS或STATA等进行计算调查结果，进行方差分析和统计分析。

在统计分析方面，要求应考人员掌握进行统计分析的基本理论和方法――统计和经济学理论方法，进行宏观和微观经济分析，能够撰写较高水平的统计调查报告或较高应用价值和学术水平的论文。

在国民经济核算和统计分类标准方面，要求应考人员掌握国民经济核算的功能、基本框架，准确理解国民经济核算各主要指标的含义、资料来源及与专业统计指标的联系与区别，正确解读国民经济核算账户及平衡表的关系，能够运用国民经济核算的理论和方法，解释和分析宏观经济运行情况。熟悉各种统计分类标准并能够合理使用。

在统计法规和管理体制方面，要求应考人员熟练掌握统计法的具体内容和我国的统计管理体制，能够运用统计法的有关知识正确判断和处理各种统计违法现象。

三、考试命题的特点分析

(一)全面考核，突出重点

考试中国纲是考题的命题依据，高级统计师应具备的能力标准是命题的出发点和归宿。因此，在全面考核应考人员对大纲六部分内容全面了解掌握的基础上，注重突出“一名高级统计师应具备的能力”这一考核重点。

(二)注重考核能力

高级统计实务科目考试的目的是考核应考人员的能力，因此在题型上和分值分布上主要倾向于考核应考人员能力。这些能力包括综合能力、分析能力、计算能力、对计算机输出结果的解释能力、数据处理能力、应用能力和判断能力等。同时也关注应考人员的知识面宽度和理论广度。

(三)综合度较高

案例分析计算题的综合度较高，应考人员只有在对大纲中所列要点熟练掌握的基础上才可能较全面地回答问题。因此，应考人员在复习时不仅要知道考试中国纲要点所在的位置，而且对其内容的实质有所掌握。当然开卷考试，不要求应考人员死记硬背要点，但一定要懂得如何利用基础知识和基础理论进行实际问题的分析。

(四)题量大

开卷考试的一大特点是题量大，因此要求应考人员合理把握考试时间，统筹安排，注意答题结构，避免头重脚轻。

(五)一定比例的选答题

考题分为必答题和选答题。必答题是应考人员必须回答的考题。选答题要求应考人员从给出的几个题中选择某一题目进行回答。因此，要求应考人员答题时一定要注意审题。

四、考试的形式分析

(一)考试的题型分析

考试的题型主要有两种：简答题和案例分析计算题。考试试题以案例分析计算题为主，以简答题为辅，具体题型以当年试卷为准。简答题要求答题简明扼要，案例分析计算题要求先认真审阅已给的背景材料，然后判断考核要点，并运用所学知识围绕要点展开计算或分析。案例分析计算题是综合性较强的题目类型，强调理论联系实际和运用统计知识解决实际问题的能力。

(二)考试形式

考试采用开卷笔答方式，考试时间为180 分钟。采取开卷考试是一种比较务实的做法，因为参加考试的人员一般年龄偏大，工作经验比较丰富、理解力较强，但记忆力相对较弱，采用闭卷考试不利于体现综合能力。

采用开卷考试，应考人员可携带必要的参考资料。

五、复习考试的几点建议

根据考试中国纲，在相应参考书中找出大纲中有关每章要点的论述。由于采取开卷考试，不要求应考人员对有关内容死记硬背，但应对大纲中的知识要点要能理解、掌握，并具备融会贯通的能力。由于高级统计师考评结合考试的目的是测试应考人员的能力，因此除简答题一般在参考书中能够找到答案外，其它考题重点是考察应考人员的分析能力、计算能力、对计算机输出结果的解释能力、数据处理能力、应用能力和判断能力等，书中通常没有直接的答案。

六、考试注意事项

(一)填写答题卡注意事项

务必用2B铅笔填写清楚准考证号，修改时务必用橡皮擦干净，务必保持卡面整洁。

务必用黑色签字笔在答题卡的相应栏目内填写清楚姓名、工作单位、身份证号、考点考场。答题时务必用黑色签字笔，对照题号在相应答题栏内作答，答题不得超出答题栏边框。因采用计算机图像扫描阅卷，超出边框部分将不被评阅，在答题栏外答题无效，另附答案无效。请保持卡面清洁，不得折叠、弄皱、弄破答题卡。

禁止在答题卡上做任何与答题无关的标记。

(二)答题注意事项

统筹安排好每道考题的时间，设计好卷面。由于开卷考试，题量大，试题难度大，时间不易把握好，故建议考生考前做些模拟题，以便对答题时间的安排有个感觉。对于不同分值的考题，要合理分配时间。

注意案例分析计算题是必答题还是选答题，对于不答的题，题卡上该题目位置要留出空白。对于不同题型，要区别对待。需要展开论述的要展开论述，不需要展开论述的，则答题时要简明扼要。

清楚题目类型，认真阅读试题，切实把握考题要点。

遇到一时难以回答的题目时，可暂时放下，先做下面的试题，待考题全部做完后，再花时间仔细推敲作答。

答题时需要注意字迹清楚;卷面整洁;条理清楚;答案完整。

(三)考试前注意事项

一定要携带计算器、2B铅笔、黑色签字笔，也可带些年鉴，抽样调查等方面的统计书籍。

高级统计师职称评审办法

统计师考试一般信息

1、报名时间：

全国统计专业技术资格考试初级、中级考试时间全国各地不完全相同，一般在从四月份开始，有的地区从五月份开始，考试结束时间也不完全相同，请大家留意我们网站当年的考试报名通知。 高级统计师考试报名时间各地一般在三月份，请大家也留意我们网站的通知。

2、考试时间：

全国统计专业技术资格考试初级、中级一般在十月中、旬举行，2008年考试时间为10月19日。 高级统计师考试时间一般在六月举行，2008年考试时间为6月22日

3、考试大纲：

全国统计专业技术资格考试分为三个层次,即初级、中级和高级。这三个层次的要求不同，大纲也不同。大纲的详细内容请大家参考我们网站上“中级统计师考试”或者“初高级统计师考试”版块左侧的内容。

4、成绩查询：

初级、高级统计师考试成绩公布时间一般在当年十二月下旬，请大家到时留意我们网站的通知。高级统计师考试成绩查询时间一般在八月左右。

高级统计师职称评审办法(试行)

第一章总则

第一条为规范高级统计师资格评审工作，根据《江苏省专业技术资格评审办法(试行)》(苏职称[2001]2号)文件精神，结合统计系列实际情况，特制定本办法。

第二条高级统计师资格是从事统计专业技术工作的人员具有较高统计专业学术、技术水平的标志，可作为聘任高级统计师职务的依据。

第三条江苏省专业技术人员职称工作领导小组制定颁发的《江苏省统计专业高级统计师资格条件(试行)》(苏职称[2003]2号，以下简称《条件》)是评审高级统计师资格的基本标准。

第四条评审高级统计师资格，应当坚持客观、公正、准确的原则。

第二章组织

第五条 江苏省统计系列职称工作领导小组，在江苏省职称工作领导小组领导下，负责对全省高级统计师资格评审等统计系列职称工作的管理。领导小组下设办公室(以下简称“省统计局职称办”)，承担相应的具体事务工作。省统计局职称办设在省统计局人事教育处。

第六条经江苏省职称工作领导小组批准成立的江苏省统计专业高级职务任职资格评审委员会，是负责评审我省高级统计师资格的组织。其职责是，按照规定的评审权限、范围、程序，依据《条件》，评定申报人的高级统计师资格。评委会的日常工作和评审活动由省统计局职称办组织安排。

第七条 江苏省统计专业高级职务任职资格评审委员会在江苏省职称工作领导小组的统一领导下开展工作，接受其按照管理权限对评审工作进行的指导，对评审程序进行的监督，对评审质量进行的评估、检查。

第八条江苏省统计专业高级职务任职资格评审委员会设置评审专家库。评审专家库由主任委员库和评审委员库组成，其成员在省内外统计及相关专业专家中遴选产生。主任委员库由5-8名从事统计及相关专业工作、在省内外统计行业享有较高知名度的在职专家组成;评审委员库由30名以上从事统计及相关专业工作的在职专家组成。评审委员会任期为三年。任期届满或任期内需调整成员的，按规定程序向省专业技术人员职称工作领导小组报批。

评审专家库中45周岁以下的专家应不少于三分之一。

评审专家库成员原则上只能在一个评审组织中任职。

第九条评审专家库人员的任职条件：

(一)遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，作风正派。

(二)一般应具有相关专业大学本科以上学历，年龄在55周岁以下，业绩、成果、影响突出者不限。

(三)具有相关专业副高级以上专业技术资格，如高级统计师，高级经济师，高级会计师，高级审计师，高级国际商务师，经济专业研究员、副研究员，统计及相关专业教授、副教授等。

(四)在所从事的专业领域有较丰富的实践经验，学术造诣较高，研究成果显著，在本地区、本行业有较大的影响。

第三章申报

第十条省统计局职称办经省职称工作领导小组办公室同意后，将申报高级统计师资格的材料要求以及报送时间、地点等向社会公布。公布时间与材料报送截止时间不少于60个工作日。

第十一条符合《条件》及国家、省其他有关规定的专业技术人员，可以申报高级统计师资格。

第十二条拟申报人向所在单位或人事代理机构提出申报评审高级统计师资格的申请，并提供能反映本人职业道德素质、学历资历情况、专业理论知识及继续教育情况、专业技术工作经历(能力)、业绩成果、学术水平等方面的有效材料(材料截止时间为评审会议召开的前一年底)。主要是：

1.江苏省专业技术资格评审申报表正式表一式3份，复印件20份;

2.任现职以来的专业技术工作业绩总结报告(不少于3000字);

3.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况等方面的资料;

4.任现职以来的具有代表性的本专业(学科)论文、论著或译著;

5.学历、专业技术资格、专业技术职务聘任、继续教育、职称计算机应用能力考试(考核)成绩等相关证明材料;

6.取得统计师资格后的考核情况，或当地政府相关部门和政府统计部门分别提供的现实表现与无不良统计职业行为的证明材料;

7.免冠大一寸近期正面相片一张(资格证用);

8.《送评材料目录》。

上述2-5项所规定提交的材料，具体要求详见《条件》。

申报材料原则上应当提供原件。无法提供原件的，对所提供的复印件应当由所在单位或人事代理机构档案管理人员核实签字并加盖公章。

第十三条拟申报人所在单位或者人事代理机构接到申请后，应对照《条件》对申报者的基本情况进行初步审核，并按有关工作程序决定是否同意推荐。申报、核实过程中要做到申报名单公开，业绩成果公开，考核结果公开，接受群众监督。决定同意推荐后，应将申报人的学历、资历、专业工龄、取得统计师或相关中级资格的时间、取得中级资格以来主要业绩及撰写的专业文章、论文、职称计算机考核有效证明情况等进行公示，公示时间不少于5个工作日。

个人所有申报材料须经所在单位或者人事代理机构核实并加盖公章后，按管理权限逐级送至职称工作职能部门委托的机构(单位)审核盖章。市、县(市、区)所属单位人员的申报材料，分别送至市主管部门、县(市、区)职称工作职能部门审核盖章后，送至市统计局职改(称)办，由市统计局职改(称)办集中送市职称工作职能部门审核盖章并在规定时间内报省统计局职称办;省、部属单位人员的申报材料，送至省内主管部门人事职称部门审核盖章，直接在规定时间内报省统计局职称办。

以上职称工作职能部门在审核过程中，对申报材料有疑问的，可要求申报人员重新提供材料或提供申报材料中复印件的原件。

第十四条省统计局职称办负责接受送审材料并进行认真复核，经省职称工作领导小组办公室审查同意后，送省统计专业高级职务任职资格评审委员会评审。

对申报条件或者材料不符合要求的，不予受理。

对超过规定申报时间或者不符合申报程序的，不予受理。

第十五条依据苏价费函[2002]62号、苏财综[2002]61号的规定，收取申报人评审、论文鉴定等费用。上述费用在申报材料上报省统计局职称办时交纳。

第十六条对不予受理的申报材料，省统计局职称办应及时将申报材料和评审费退回送评单位，并说明不予受理的理由。

第四章评审

第十七条召开评审会议前，省统计局职称办在省职称工作职能部门的监督下，根据评审对象的情况，从主任委员库中随机抽取执行主任一名，从评审委员库中随机抽取委员若干名，组成不少于11人的执行评审委员会。评审委员会执行委员中具有正高级专业技术资格的人员不少于二分之一。

第十八条省统计局职称办在评审委员会开会之前20天，将评审对象花名册等有关材料报省职称工作职能部门预审;并于评审会议召开前5天将《评审委员会活动申报表》报省职称工作职能部门，经批准后方可召开评审会议。

第十九条评审会议程序及要求：

(一)高级统计师评审会议由执行主任主持，执行委员参加，出席会议的执行委员人数不得少于11人。召开评审会议时，省职称工作职能部门工作人员、省统计局职称领导小组成员、局职称办工作人员可以列席。

(二)执行主任根据省统计局职称办的建议，将执行委员分成若干评议小组，分别对申报对象的业绩、成果以及其他材料进行评议，根据评审标准进行量化评分，并以无记名投票表决的方法提出初评意见，提交评审委员会审定。

(三)评审委员会按照国家、省有关职称政策和《条件》对申报对象送评材料和评议小组的意见进行仔细的审议，在此基础上进行无记名投票表决，赞成票超过出席会议的执行委员的三分之二为通过。未出席评审会议或者中途离会，未参加审议过程的委员不得投票、委托投票或者补充投票。

评审结果无论通过与否，必须填入评审申报表，评审委员会主任委员应当在评审申报表上签章，并加盖评委会印章。

对评审未获通过的对象，当年不得进行复议、复评。

第二十条对成果共用发生争议或材料与实际工作有出入、论文雷同需核实者以及评议组认为必须通过答辩才能判定水平的，经执行主任同意后，应在评审委员会审议投票前，要求省统计局职称办通知其到会答辩，答辩后再进行审议投票。

第二十一条建立评审会议记录制度。记录内容包括开会时间、地点、出席对象、会议议程、委员或成员发言要点、投票结果等。记录人由省统计局职称办工作人员担任。

第二十二条省统计局职称办在评审会议结束后20个工作日内，负责将评审委员会的评审结果(报告、花名册、评审申报表、软盘等材料)上报省职称工作职能部门审批。同时将通过评审人员的单位和姓名在《江苏统计信息网》(网址为：http:///)上公示，公示时间为七个工作日。

第二十三条评审结果批复公布后，由审批部门颁发省职称工作职能部门统一印制的专业技术资格证书。省统计局职称办将获得高级统计师资格人员的评审材料按报送渠道退回申报人所在单位或委托机构。专业技术人员所在单位或者人事代理机构应当将评审结果的有关材料及时归入本人档案。

评审未获通过或者职称工作职能部门不予批复人员的评审材料，凡属个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等退回申报者;凡涉及有关组织核查、评价和评审组织的结论，包括申报表，只退至各市职称办和省主管部门，保存一年后销毁;不退回申报者。

第二十四条高级统计师资格评审活动每年举行一次。

第四篇：高级会计师职称评审办法

关于印发《新疆生产建设兵团高级会计师专业技术职务任职资格评审条件(试行)》的通知

兵职改发„2008‟10号

各师、院校职改领导小组，兵团各专业技术职务系列职改领导小组，兵团各直属机构：

现将《新疆生产建设兵团高级会计师专业技术职务任职资格评审条件(试行)》印发给你们，请遵照执行。在执行过程中，如有问题，请及时反馈。

兵团职称改革领导小组

二〇〇八年六月十日

新疆生产建设兵团高级会计师专业技术职务

任职资格评审条件(试行)

第一章 总 则

第一条 为加强会计专业技术人员队伍建设，提高会计专业技术人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业技术人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》和国家关于专业技术职务聘任制的有关规定，制定本条件。

第二条 本条件适用于取得会计从业资格，从事会计专业技术工作的在岗人员(含已办理离、退休手续，现仍从事会计专业技术工作的人员)。

第三条 高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价办法，考试和评审是评价工作的两个环节。凡申报评审高级会计师专业技术职务任职资格的人员，须参加全国统一组织的考试并取得合格成绩后方可申报评审。

第二章 申报条件

第四条 拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观。维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂，热爱边疆。宣传、贯彻、执行《会计法》，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱会计工作，认真履行岗位职责，全心全意为人民服务。 第五条 学历、资历条件

一、参加全国专业技术资格考试，取得国家级会计师、经济师(财税)、审计师资格证书，企事业单位的会计人员，取得中级专业技术资格并受聘5年以上(兵师机关的会计人员，取得中级专业技术资格5年以上)，最近连续5年考核称职以上。

二、通过评审或全国统一考试取得省级会计师、经济师(财税)、审计师资格证书者，符合下列条件之一：

1.相关专业大学本科及以上学历，企事业单位的会计人员，取得中级专业技术资格并受聘5年以上(兵师机关的会计人员，取得中级专业技术资格5年以上)，最近连续5年考核称职以上。

2.“文革”期间高等院校相关专业大学普通班毕业，企事业单位的会计人员，取得中级专业技术资格并受聘5年以上(兵师机关的会计人员，取得中级专业技术资格5年以上)，最近连续5年考核称职以上。

3.在师直属企事业单位(不含乌鲁木齐地区)工作的专业技术人员，相关专业大专毕业前后累计从事本专业工作25年以上，取得中级专业技术资格并受聘5年以上，最近连续5年考核称职以上。

4.在团场工作的专业技术人员，相关专业中专毕业后，从事本专业工作25年以上(或相关专业大专毕业前后累计从事本专业工作25年以上)，取得中级专业技术资格并受聘5年以上，最近连续5年考核称职以上。

第六条 破格申报条件 任职期内考核至少有二个考核为优秀，且符合下列条件之一，申报高级会计师不受上述学历和任职年限的限制，其它条件同正常评审标准。

1.获得省部(兵团)级三等以上或地师级一等以上本专业项目奖(前三名)。

2.主持或主要参加完成过省部(兵团)级重点科研课题、项目的研究、推广，其成果具有较高的学术应用价值，并已取得明显的经济、社会效益。

3.任单位财务部门领导期间，本单位获省、部授予的“先进会计工作单位”称号。

4.本人获省、部授予的“先进会计工作者”、“劳动模范”、“五一劳动奖章”称号。

第七条 按有关规定参加全国职称外语等级考试，成绩合格。 第八条 按有关规定参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得合格证书。

第九条 按有关规定参加会计专业技术人员继续教育培训，并取得兵团人事局统一印制的《专业技术人员继续教育培训合格证书》或《继续教育证书》。

第三章 评审标准

第十条

学识水平

1.全面掌握本专业的基础理论和专业知识，并在某一方面有较深入的研究。 2.了解国家宏观经济政策，掌握国家财务管理方面的政策、法规，熟悉本专业的技术规范、规程和标准。

3.有系统、扎实的专业基础理论知识和专业知识，掌握会计学和财务管理的基本原理与方法，了解国内外会计或相关专业的现状和发展趋势，并能运用新知识、新理论解决财务工作中的关键问题。

4.具有指导下级会计人员学习、开展业务工作和考核其业务工作的能力。

第十一条 业绩与能力具备下列条件之一：

1.为本行业或本部门撰写3篇以上财务分析报告，结论被有关决策部门采纳。

2.主持制定本行业或本部门财务管理规章制度3项以上，明显提高经济管理水平。

3.主持(或主要参加)2项以上地师级重要财会问题的调研工作，形成的调研报告被有关部门采纳。

4.主持(或主要参加)1项以上省部(兵团)级财务会计政策或法规、计划、条例、制度、办法的制定工作。

5.主持大型项目(或企业)的主要财会工作，取得显著经济、社会效益或获得省部(兵团)级以上表彰奖励。

6.主持审验过行政事业单位或大中型企业的全面财务工作，并做出分析与评价，其成果得到有关部门认可。

7.完成的项目获得省部(兵团)级科研成果奖1项以上，或地师级科研成果奖2项以上。 8.完成1项以上国家或省部(兵团)级重点项目，成果经有关主管部门验收通过。

9.负责拟定在一个地区或一个系统施行的财务会计法规、制度、办法;或参与制定在全国施行的财务会计法规、制度、办法。

第十二条 著作论文具备下列条件之一： 1.有公开出版的会计或财税经济专著或译著;

2.作为主编或副主编正式出版会计或财税专业教材(10万字以上，本人编写的章节在1万字以上)。

3.作为第一作者在本学科省部(兵团)级公开发行的刊物上发表本专业学术论文2篇以上。

第四章 附 则

第十三条 本条件所规定的申报条件、学识水平、业绩与能力、著作论文等条件必须同时具备。

第十四条

破格申报的人员，须经答辩合格，方能推荐到评审委员会评审，且学历和任职年限只能破一项，不能“双破”。

第十五条

同一成果多次获奖，以最高奖励计算;同一论文在不同刊物多次刊载，只计算一次，不得累计。

第十六条 凡在考试中违纪违规者，按《专业技术人员违纪违规行为处理规定》(人事部3号令)处理。

第十七条 凡在5年内因工作严重失误，造成恶劣影响的，不得参加高级会计师资格的考试与评审。

第十八条 本条件中所述“以上”均含本级。 第十九条

有关问题说明

1.申报人员的专业技术工作年限和任职年限按实际从事本专业技术工作的时间计算。专业工作年限和任职年限截止申报当年的年底。

2.已办理离、退休手续，现仍从事会计专业技术工作的会计人员，考评取得的资格不与原单位工资、福利等待遇挂钩。

3.公务员及参照公务员管理制度管理的事业单位中的会计人员，考评取得的资格不与工资、福利等待遇挂钩。

第二十条 本条件自下发之日起执行，由兵团职改办负责解释。《新疆生产建设兵团高级会计(审计)师任职资格评审条件(试行)》(兵职改发[1994]7号)和《新疆生产建设兵团“破格”评审高级会计师任职资格暂行办法》(兵职改发[1996]5号)同时废止。

主题词：专业技术 资格 条件 通知

抄送：兵团职改领导小组成员、兵团机关各部门

兵团职改办 2008年6月12日印发

第五篇：河北省正高级政工师评定办法

为适应新世纪思想政治工作面临的新形势、新变化，充分调动广大政工人员的积极性、主动性，切实增强政工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，进一步加强和改进思想政治工作，根据中央办公厅、国务院办公厅转发的•企业思想政治工作人员专业职务试行条例‣、中宣部等5部委•关于实施†企业思想政治工作人员专业职务试行条例‡的若干规定‣和•河北省企业思想政治工作人员专业职务评定工作转入经常化的实施意见‣、•河北省政工专业职务评定办法‣等文件精神，在总结几年来我省政工专业职务评定工作经验的基础上制定本•办法‣。

岗位设臵

正高级政工师是在高级政工师的基础上设臵的思想政治工作最高专业职务(正高级)，主要设臵在大中型企业和处级以上事业单位。小型企业和处级以下事业单位中的个别人才密集单位，需报省政工职评办公室批准后方可申报参评。其岗位设臵一般不超过本单位政工人员总数的10%。专业性较强，且设有本专业专业职务的部门，如党史研究、档案管理等，一般不设正高级政工师岗位。

参评范围

一、党的组织健全的企业，以及不属于依照或参照国家公务员制度管理的事业单位的下列人员可申报参评：

1、专职从事党的思想政治工作的人员。

2、工会、共青团和妇联组织中，专职从事思想政治工作的人员。

3、武装保卫、老干部、信访、计划生育、民事调解、人事等部门中主要从事思想政治工作的人员。

二、下列人员不能申报参评：

1、在规定申报时间前已达到退休年龄的，不论是否办理退休手续，均不能申报参评。

2、离开政工岗位两年以上，重新回到政工岗位不足1年的，不能申报参评。

3、三年内受过党内严重警告或行政记大过以上处分的，不能申报参评。

三、隶属关系归行业领导(条条领导)的单位，如邮电、金融等，若无上级主管部门委托，不能参加我省的评定。

四、获得其他系列副高级专业职务后调入政工岗位的人员，在政工岗位的履职年限须在2年以上方可申报参评。

基本条件

一、努力学习并系统掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平

理论和“三个代表”重要思想的理论体系和科学内涵，在思想上、政治上同党中央保持一致，正确贯彻执行党的路线、方针、政策。能运用马克思主义的立场、观点、方法分析处理现实工作中的问题，思想品德优良，热爱思想政治工作。

二、在高级政工师专业职务聘期内，各年度考核均为称职以上。

学历、资历条件

大学本科以上学历，从事思想政治工作，取得高级政工师任职资格五年以上。

工作能力条件

一、对党的思想政治工作有深入的研究和独到的见解和丰富的经验，有较强的开拓创新、组织指导、调查研究、专业文字等能力。

二、能够适应形势发展的需要，深入研究人们思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的有效方法和客观规律。能够从理论和实践的结合上回答社会深层问题，破解工作难题。能够结合实际创造性地贯彻落实中央和省委的工作部署。

工作成绩条件

取得高级政工师任职资格后，工作成绩突出。曾获我省或部级以上综合性思想政治工作荣誉称号或对所在单位获得省级以上同类称号起了主要作用。其开展思想政治工作的做法、经验在我省和部级以上党政机关被推广;所培养、树立的先进典型在全省、全行业产生过重要影响。

论文、著作条件

取得高级政工师任职资格后，主持、承担过省、部级以上思想政治工作课题研究，其成果在一定范围内被采用、引用;或由个人编著、与人合著而本人为第一作者，由出版社正式出版，字数不少于十万字的思想政治工作理论专著一部;或在省级报刊发表思想政治工作方面的重要文章5篇以上(其中三篇在核心期刊发表，三篇为独著，总字数不少于一万字)。

业务、外语条件

一、熟练掌握政工业务。参加全省统一组织的政工业务考试，成绩合格。

二、熟练掌握一门外语。1978年及其以后参加工作的人员，须参加全省统一组织的政工专业外语考试，成绩合格。

三、下列人员可免试：

1、获得硕士、博士学位者，出国留学生，出国一年以上的进修生，出国预备人员经国家教委举办的EPT考试通过者(60分

以上)，“托福”考试合格者(450分以上)，在公开刊物上发表译著、译文累计3万字以上者。

2、现在深山、坝上地区工作和县以下(不含县)基层工作8年以上者。

3、大专以上外语专业毕业者。

4、截止申报年度5月底，男年满55岁、女年满50岁者。

评审委员会

一、正高级政工师评审委员会由省委宣传部负责组织，评委会成员要在有关党政机关、事业单位和大中型企业等单位的人员中选聘。评委会成员应是政治理论和业务水平较高、作风正派、办事公道，在群众中有较高威信的思想政治工作人员或熟悉思想政治工作的人员。

二、评委会由11至13人组成，设主任1名，副主任1至2名。

三、评委会每年选聘一次，任期一年。

评审程序

一、单位推荐。

二、中级政工职评办复审后，向省评委会推荐。

三、省评委会进行评审，并组织答辩。

聘任及待遇

正高级政工师专业职务实行评聘分开的原则，被批准获得正高级政工师专业职务的，由其所在单位按岗聘任，聘任比例一般掌握省属单位不超过本单位政工人员总数的10%，市属单位不超过本单位政工人员总数的5%，其待遇按照•中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发†企业思想政治工作人员专业职务试行条例‡的通知‣(中办发„1990‟8号)文件中“与担任其它专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其它待遇”的规定和•关于我省事业单位政工专业人员聘任政工专业职务及兑现工资有关问题的通知‣(冀人发„1997‟356号)精神，享受与其它专业技术正高级专业职务人员的同等待遇。

管理办法

对正高级政工师的管理坚持动态管理的原则。正高级政工师必须每年按时参加由省政工专业职务人员评定工作办公室组织的有关培训和调研活动，并形成有深度的调研成果;正高级政工师在任职期间，因本人违法乱纪受到党纪、政纪处分或法律追究的，或在年度工作考核中被确定为不称职的，经省评审委员会审查后取消其任职资格。

本办法由省政工职评办负责解释。