时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《感恩知责心得体会参考》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：感恩知责心得体会参考
知责、履责学习心得
前段时间，我单位开展了三责的学习教育活动，通过这次的学习，我深有体会。
对于三责的理解，我认为核心是在问责，怎样问责?问谁的责?我认为谁所在岗位的职责范围内出了问题，谁就要负责，就推究到“岗”与“责”的关系上。有句古话说“在其位，谋其政”，即职位所在决定责任所在。“人人知责，认真履责，严格问责”，这是对三责的高度概括。加强对三责的学习和实践，必将有利于教育工作的顺利贯彻执行。我认为对于我们刚参加工作不久的青年人来说，认真学习三责显得尤为必要。
在今后，我们要做到以下几点：
一、深入学习、踏实工作。在深刻学习、领悟三责的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习三责，与自已的教学工作相结合，学习更多新知识，作为一名新青年，知识应该首当其冲的放在第一位，只有学得更多的知识才能不被岗位所淘汰，才能胜任自己的岗位。
二、开拓创新，谋取突破。在今后的教学工作中我会进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找方法，优质高效地完成好教学工作任务。同时，勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，提高工作效率，创造性的开展教学工作。
三、明确责任、摆正位置。我通过学习，对自身职责有了更加明确的认识。今后我要认真履行工作职责，严格按照要求做好本质工作，不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。
责、问责作为一种改进工作作风、提高工作效率的手段，有足够制度作保证，无疑可以增强教师工作人员的工作责任心，能更好地督促全体教职工一心扑到教学工作中，为我们的教育事业贡献力量! 三责学习心得
一、指导思想与工作目标
全面贯彻落实科学发展观，建设责任体系，强化责任落实，形成人人知责、认真履责、严格问责的责任制建设新格局，促进、提升学校安全工作水平。
二、培训对象 班主任。
三、培训主要内容
(一)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法 (二)《中国共产党纪律处分条例》(安全生产领域违法行为适用党纪处分) (三)《教师法》
(四)《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 (五)学校安全事故案例警示教育 (六)学校安全相关法律法规 (七)学校安全管理职责 (八)其他需要培训的内容
四、实施办法 全校要分别从知责、履责、问责三个方面建立长效机制，使“ 三责” 教育走向规范化、制度化、常态化。形成以培训促知责，以知责促履责、以问责保履责、以履责保安全的工作机制。
(一)知责
1. 手段措施：通过对全体教职工的工作责任特别是安全职责培训，加强所有工作人员对工作职责的认知程度，强化其履职尽责和安全管理“ 一岗双责” 意识。
2. 各学校要积极组织实施培训，每期培训严格考勤记录，并做好相关材料的记载(存档)。
(二)履责
1. 手段措施：将安全工作履职情况纳入工作考核和绩效工资发放范围，严格考核，有责必究。
2. 学校结合实际，将考核结果反映在荣誉，教师职称晋升、评模、评优等各个方面。
(三)问责
1 、手段措施：各学校要按照干部管理权限和问责办法对安全管理考核不达标的教职工进行问责。
2 、学校根据上级“ 三责” 教育要求，认真执行。
六、工作要求
(一)加强领导，周密部署
为把学校安全管理“ 三责” 教育活动落到实处，各校长、教师要切实覆行好相关责任。学校将把“ 三责” 教育培训列为当前的一项政治任务，作为各项工作重中之重，认真安排部署。
(二)上下一心，整体推进
方案要求，学校结合平安校园创设要认真记录工作进展情况，按月进行工作总结，并建立完善的档案。促进学校安全主体责任落实，推进学校安全形势的本质好转。
(三)明确职责，强化教育
以这次安全管理“ 三责” 教育培训为契机，在各校开展知责、履责、问责宣传教育活动，形成浓厚的舆论氛围。
学校按照“ 三责” 教育相关要求结合本校特点，开展整章建制活动，完善内部安全管理制度及考核体系。学校将对各责任人的“ 三责” 教育活动情况进行督查，对行动迟缓、工作不力的教职工进行通报。
第二篇：工商干部《知恩知足知责》学习心得体会
市局安排在全系统干部职工中开展“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的思想作风建设学习教育活动，笔者以为，加强党员领导干部品行修养，提升党员干部素质，确立正确的人生观和价值观，需从多方面努力，一个非常重要的方面就是要在思想感情、生活态度、精神状态等方面懂得知恩、知足、知责。这既是党员领导干部品行修养需要认识
和回答的重要问题，也是毕生不断努力实践的人身重大课题。现实生活中，一些人干部官当大了，办公室坐久了，不知不觉在思想和感情上与群众产生了距离。他们不知道一袋粗粮对于耕耘在贫瘠土地上的农民的珍贵;不明白至今还有“三月不知肉味”的农民兄弟;不了解一顿宴请的花费就足够救助一名失学儿童完成学业。因此，身居“官位”后，经常到基层困难群众家走一走，看一看，以老百姓的生活为镜子，对照自己的所作所为，做到知恩、知足、知责，我觉得这要比一本好书读得快，体会深，实践起来管用。。
知恩。就是要搞清楚个人成长进步靠什么，解决好“我从哪里来”的问题。有道是，知恩图报。“知恩”是“图报”的前提，不“知恩”何谈“图报”?当然，古人的知恩突出的往往是知个人之恩，并带有一定的封建色彩。历史上留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等。对党的干部来说，知恩除了知父母之恩外，更重要的是要知党和人民的养育之恩。没有党和人民的哺育，就没有我们的一切，知党和人民之恩是一种觉悟，报党和人民之恩是一种义务。对工商干部来说，恩来自于民，权要为民所用，带着感情做工作，服务企业和群众，规范执法行为，依据法律办案。纵观一些先进典型的成长轨迹，可以清楚地看到，他们无不是始终铭记党和人民的养育之恩，把知恩之情化作报恩之行，在本职岗位上积极进取，建功立业，并因此赢得了人民的拥戴。恩从心中来，行为要体现。手中的权利，不能当成特权，要用权报恩，用事体现报恩的行为，一点一滴报达党对自己的培养，一点一滴报达各级领导和同事对自己的关心，一点一滴回报人民群众对我们公平与正义的信任。
知足。知足常乐，也是一句古话。是人们求得心理平衡的道理。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。”“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”这些至理名言是从多少代人生活的酸甜苦辣中积累出来的，是先哲纵观人生成败、历史变迁得出的宝贵经验。我们说的知足，主要是从生活待遇上讲的，而在工作上、学习上，要永远知不足。雷锋有句名言，工作上要向积极性最高的同志看齐;生活上要向水平最低的同志看齐。恰如其分地道出了知足与不知足的辩证法。一个人只有生活上知足，才能保持健康的心态，工作才能尽职尽责。古往今来，在事业上不知足而成功者不胜枚举，而生活上贪慕奢华招致祸患者也屡见不鲜。绝大部分工商干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对党和人民给予的这一切，按理说应该很满足。但现在确有个别同志老是心理不平衡，职务嫌低、待遇嫌差、荣誉嫌少。如此不知足，难免欲壑难填，引火烧身。那些腐化堕落的贪官们，东窗事发之前，既不缺钱，也不缺物，但缺少的就是满足，由于不满足已经得到的一切，结果自掘坟墓，走上了毁灭的道路。当然，这里所说的知足，是物质生活的知足，而在事业追求上、在为党和人民的奉献上、在高尚人格的追求上，应当永不满足，应当始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。今天，看一下住，我们的办公条件得到改善，越来越宽敞，冬有暖气夏有空调，心情越来越舒畅;看一下衣，国家给我们发放了令许多人羡慕的工商制服。知足吧，时代给我们环境，党为我们创优环境，单位为们改善环境，需要我们的是什么呢?努力工作，刻苦学习，把知足化为足足的干劲儿。知责，就是要增强事业心和责任感，解决好精神状态问题。知责是建立在知恩、知足基础之上的。一个领导干部只有知恩、知足，才能真正认识到职务意味着权力，更意味着责任。职务越高，责任越大，要求我们以高度的历史责任感，以“如履薄冰”的精神，高标准地做好各项工作，努力创造一流成绩，不负党和人民的重托。本文来源：公务员在线http://知责问题，说到底是个觉悟问题，也是个党性问题。有了知责意识，即使暂时能力差一些，也会一步步赶上来。相反，整天萎靡不振，即使能力素质再高，也干不好工作。为什么客观条件和自身能力相差无几，有的同志干得很出色，有的却干得很一般?一个重要原因就在这里。
知责。“知责思为”，这是我国当代作家余秋雨的一句话，意思是一个人应该知道自己在社会上需要承担的责任，并积极进取，发奋有为。党和人民把权力交给我们，交的是信任，交的是责任。“官”只是为人民服务的岗位，“权”只是为人民服务的工具，有一份权力，
就有一份责任和义务。但少数干部往往只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，而淡忘了应负的责任。封建官吏尚有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的情怀，作为我们共产党人，理应境界更高一些，把责任看得更重一些。身居“官位”后，要有一种“鱼儿离不开水”的归宿感，真情对待基层，热情服务群众，努力造福一方百姓。
某省平遥古城的县衙大
堂正门两侧的一副楹联意味深长：“吃百姓之饭穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓，得一官不荣失一官不辱勿说一官无用地方全靠一官”。这副楹联道出了官与民的辩证关系，直到今天仍有其积极意义。在新形势下，各级领导干部、每名工商干部要迈开双脚深入企业商户，与人民群众手拉手、心贴心，要一心为其解忧，一心为其解困，一心为其解难。像胡锦涛总书记要求的那样，到“最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去”，身体力行社会主义法治理念，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
综上所述，知恩，主要是弄清个人成长进步靠什么，解决好帐往哪记的问题;知足，主要是回答好生活待遇比什么，解决好节欲的问题;知责，主要是回答好工作图什么，明确应该具备什么样的工作标准，解决好精神状态的问题。“三知”是一个紧密联系的整体。知恩是知足、知责的基础，知足、知责是知恩的外在表现。成长进步上知恩，生活上才能知足，工作上才能知责。我们必须坚持“清正廉洁、忠诚奉献、实干高效、全面创新、做到最好”的原则，大力解放思想，自觉提高思想境界，牢记为人民服务的宗旨，把群众关注的热点、难点问题，当作工作的着力点，增强事业心、责任感，不断提高服务水平，切实增强执行力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，未来的路还长，我们要始终牢记一名工商人肩负的使命与责任，无愧于时代的要求，让红盾精神在全心全意为人民服务的誓言中焕发出更新的光彩。
第三篇： “知责尽责”征文
“知责尽责”是一个命题作文，是一个常谈常新的话题，但是每个字有着沉重无比的分量，内涵丰富。
在厂部参加各种会议，经常听到责任两个字，厂领导一贯强调这个责任那个责任，时间久了，脑子里经常不自觉地琢磨这两个字。责任通俗来讲就是知道自己干啥，知责尽责就是知道自己一天的工作内容，并尽力做好，我作为基层管理者，尽职尽责标准更高，要求更严格。
责任从字义上讲很简单，结合实际岗位内容却能反映出很多东西。6月9日铁运车间发生挤道岔脱轨事故，从事故的救援、事故分析到事故通报的起草，再到厂部对通报的批示下发，我经历了全过程，事故原因和过程很简单，就是员工没有确认造成挤道岔脱轨，就这件事我从知责尽责角度反思了很多。从我自身管理角度来分析，就是管理责任不到位，自从我担任车间主任以来，重视铸铁机的生产和管理，因为以前铁路运输在一段时间较平稳有序，忽视了铁路运输的管理，心存侥幸，这就是典型的管理责任之一。
从长远来讲，“知责、尽责”是一个长期工作，每时每刻都能松懈、不能麻痹。要做到心中“有责、知责、尽责”，需要我们和员工都要有强烈的工作责任心，并能在日常工作中能及时发现问题，要求员工的工作能力思想敏锐，能及时发现事故隐患的苗头，并将其消灭在萌芽状态。在突发事故时，能够严格按照预案程序进行处理。所以就要求我们必须具备“三种能力”。
做到心中“有责、知责、尽责”，对于我们钢铁企业的员工来说，尤其是我们基层管理者，就是要敢于对照事故剖析自己，只有管理者和每一名员工把安全工作时刻当作头等大事，每次作业前，认真分析危险点和危险源，搞好危险点和危险源的控制和每项安全措施的逐一落实，不把任何一个安全隐患带到下次工作中，安全工作局面才能长期保持稳定，才能做到真正心中“有责”。
做到心中“有责、知责、尽责”，需要经常进行反思，心中常记以往的安全事故，明白安全的规章、规程是用血的教训换来的的，一件件血淋淋的事实，在时刻提醒着我们，我们面对的不光是的不安全因素，更有人的不安全行为，以因为我们的不良习惯、因为我们的侥幸心理、因为我们的一时疏忽大意，就有可能造成一次血淋淋的事故。做到心中“有责、知责、尽责”，让“有责、知责、尽责”在广大
员工中“内化于心，外化于行”，不要让悲剧重演。所以从自我做起，从车间、工段、班组、个人做起，从教育培训做起，从小事小情做起，杜绝“三违”。从而实现安全管理的本质化。
一个企业的兴衰，关系到每位员工的命运，而每位员工的安全，则是企业发展的基础，只有每一位员工在安全生产中都做到心中“有责、知责、尽责”，把要我安全变成我要安全，增强安全工作责任感与企业同呼吸共命运，企业才能够不断向前持续、和谐发展。作为我一个基层管理人员，必须要做到时刻提高警惕、保持警惕，时刻提醒自己，自我反思，在哪些方面需要关注、哪些方面需要提高、哪些方面需要改进，把安全作为日常工作的重中之重来抓，作为一个新上任的车间主任，在很多方面需要学习，需要提高，更要以超乎平时的标准要求自己。
第四篇：初中感恩父亲节作文参考感恩父亲的诗句
文秘助手()之初中感恩父亲节作文参考：感恩父亲的诗句
鞠躬尽瘁,死而后已。(诸葛亮《后出师表》)
鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩
滴水之恩,当涌泉相报. 谁言寸草心,报得三春晖
蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 —— 泰戈尔
人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。 —— 华罗庚
每一种恩惠都有一枚倒钩，它将钩住吞食那份恩惠的嘴巴，施恩者想把他拖到哪里就得到那里—— 堂恩
忘恩比之说谎、虚荣、饶舌、酗酒或其它存在于脆弱的人心中的恶德还要厉害—— 英国谚语
卑鄙小人总是忘恩负义的：忘恩负义原本就是卑鄙的一部分 ——雨果
忘恩的人落在困难之中，是不能得救的 ——希腊谚语
如果一个人身受大恩而后来又和恩人反目的话，他要顾全自己的体面，一定比不相干的陌路人更加恶毒，他要证实对方罪过才能解释自己的无情无义—— 萨克雷
感谢是美德中最微小的，忘恩负义是恶习中最不好的 ——英国谚语
无知的人本想做点好事，结果却害人不轻;小喜鹊拔出妈妈的羽毛，还以为报答了养育之恩 ——藏族谚语
父母之恩，水不能溺，火不能灭 ——苏联谚语
父恩比山高，母恩比海深 ——日本谚语
要知父母恩，怀里抱儿孙日本谚语
从小不知老娘亲，育儿才知报娘恩中国谚语
父兮生我，母兮鞠我，拊我，畜我，长我，育我，顾我，复我，出入腹我，欲报之德，昊天罔极.
衔环结草，以恩报德
竟夜孤灯剪影萧，视子如蛟，望子腾霄。
悠忽双鬓冷霜飘，春下裙腰，秋上眉梢。
卅二年风雨浪浇，雨霁云消，心事如潮。
念慈母半世辛劳，跪乳羊羔，还报今朝。
第五篇：知责履责活动总结
“知责 履责”安全生产无事故竞赛活动总结
为扎实开展2013年“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，深入推进公司各项安全措施的有效落实，促进企业安全生产状况的持续稳定好转，漳泽分公司根据上级有关文件指示精神,始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，紧密围绕 “安全第
一、预防为主、综合治理”的指导方针，以落实安全责任制为主线，做到“知责制度化、履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的奋斗目标。现将本次活动的成果总结如下：
一、领导重视，全体动员，措施得力，第一阶段工作部署到位 为加强本次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的组织领导，确保活动的有效开展，漳泽分公司成立了以总经理袁欣富同志为组长，各相关职能部门一把手为成员的活动领导小组，公司副总工程师、安全监察部主任靳建明同志亲自负责本次活动的组织实施，各维护项目部、工程部极配合开展。我公司根据上级文件指示精神,结合自身特点，在7月初专门组织召开了“知责 履责”活动专题动员大会,会上认真传达并学习了同煤电力工程有限公司关于开展《“知责 履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》，制定了开展“知责、履责”活动的行动方案，方案紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使我公司“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划，有落
- 1
还配合业主方共同举办了生产现场人身伤害紧急救援、现场火灾应急救援、液氨泄漏工作人员逃生等多种形式的应急救援演练。针对各维护项目部普遍存在着大量外援、外协工的实际情况，公司安监部为了加强这部分人员的安全素养，在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金购置了一批《火力发电厂作业风险辨识与控制手册》下发到各项目部，并组织有关技术人员对他们进行了重点的培训与考试。通过有计划、有组织、有重点的培训教育活动，使他们的安全防风险意识有了显著增强，达到了预期的效果，为我公司构建良好的安全生产作业环境，奠定了坚实的基础。各维护项目部、工程部还按照活动要求，认真组织开展了各专业之间的劳动竞赛活动，并对各专业安全生产工作目标完成情况的展开评比，公司根据各维护项目部与工程部在活动期间安全生产无事故实现的周期与抓安全基础管理工作的实际成效，进行了综合考评与排序，排序情况如下(名次按先后顺序)：
1、 孟津维护项目部
2、 同华维护项目部
3、 晋城维护项目部
4、 阳城维护项目部
5、 沁北维护项目部
6、 工程四部
7、 装备管理中心
8、 工程五部
9、 工程一部
- 34 -