行风监督员管理制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《行风监督员管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：行风监督员管理制度

行风监督员制度

泰州市公路网管理与应急指挥中心

行风监督员制度

为加强我中心行风建设，建立健全社会监督机制，进一步优化依法行政和公路通行费征收服务环境，切实维护人民群众权益，特制订行风监督员制度。

一、监督员的产生

监督员应具有一定的代表性，一般从人大代表、政协委员、民主党派、基层代表、普通居民、新闻媒体、相关部门工作的同志中产生。

二、监督员的条件

(一)坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线和各项方针、政策，拥护改革开放，有较强的政治责任感和奉献精神;

(二)具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验，关心了解交通工作;

(三)能坚持原则，准确实施监督检查，客观公正、实事求是地反映情况。

(四)有一定的参政议政能力和社会责任感， 能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议;

(五)具有良好的思想道德素质，公道、正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守法律法规和执行有关规章制度;

(六)热心政风行风监督工作，能投入一定的时间和精力，认真做好监督员工作;

(七)身体健康，能胜任监督工作需要。

三、监督员的职责

(一)了解并宣传我中心行风建设重点工作、重点任务及交通行业的相关政策;

(二)对工作人员遵纪守法、廉洁从政、依法行政、办事效率、服务质量等方面情况进行监督;

(三)收集和反映社会各界对我中心行风建设的意见、建议，及时向中心反映、传递自己或他人对我中心行风作风方面的意见和建议;

(四)根据安排，参加行风评议、问卷调查、明查暗访、调研等有关活动和工作。

四、监督员的权利

(一)对我中心的行风建设情况实施监督检查，并进行评议，提出意见和建议;

(二)了解有关情况，查阅有关行风建设的文件和资料。

五、监督员的义务

(一)遵守有关规章制度，不以权谋私，不接受吃请或收受好处;

(二)反馈意见时，一般要有两人以上署名;

(三)监督检查中，未经上一级部门同意，不向社会或我中心发表表态性处理意见、接受新闻媒体相关采访，不直接处理具体问题。

六、监督员的聘任

(一)监督员的聘任按照条件和实际需要，向有关单位提出聘任请求，在征求被聘任人和其所在单位同意后，经领导办公会议讨论确定;

(二)向监督员颁发聘书。

(三)监督员的任期为两年。聘任期满后，根据工作需要及履职情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘;

(四)在聘期内，因故不能继续担任监督员的，本人可提出辞聘要求。

七、监督员工作的日常管理

(一)监督员通过参加明查暗访、直接感受、接受群众投诉等多种渠道，收集意见、建议和要求，监督检查行风建设情况和廉洁从政情况，并采取电子信箱、电话、信函、面谈等方式及时反馈;

(二)采取座谈会、情况通报会等形式交流沟通工作动态和监督情况，听取监督员的意见和建议。

第二篇：行风监督员工作制度

河南中心小学

为了进一步促进我校民主建设和行风建设的深入开展，推进我校依法治校、以德治校和实施素质教育的进程，更好地为社会、家长和经济发展服务，特制定本职责。

1、校行风监督员应坚持实事求是，依法办事，注重实效，有利监督的原则行使行风监督职责。

2、联系学校实际情况，对学校领导及教职工宣传贯彻执行党和国家有关教育的法规和方针政策情况进行监督。

3、对学校管理、收费及师德师风建设、校务公开等工作进行检查监督。

4、理解社会普遍关心和设计教职工、学生家长切身利益的有关情况，群众反映的热点问题，随时向学校反馈并监督学校相关整改的措施和效果。

5、办理校委托(如问卷调查等)的有关事项。

第三篇：行风监督员聘请工作制度

石炭井收费站聘请行风义务监督员工作安排

为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：

一、行风义务监督员的条件

(一)坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感;

(二)对交通行业(道路运输、公路收费等)涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注;

(三)有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力;

(四)勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议;

(五)密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责

(一)调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映;

(二)向社会宣传有关交通收费部门的政策法规;

(三)配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围

单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围

301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式

(一)行风义务监督员由石炭井收费站聘请;

(二)聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人;

(三)被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度

(一)行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动;

(二)建立日常联系制度。聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措;

(三)聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

七、行风义务监督员的权利

(一)调查权。有权调阅被监督单位的规章制度、工作计划、工作总结等文书档案和文字资料，对监督对象的管理和服务情况、党风廉政建设和纠风工作状况进行调查了解;

(二)检查权。对监督对象规范服务、廉政纠风工作等情况进行检查监督;

(三)评议权。按照聘任机关的安排，对监督对象的廉政建设和纠风工作有关情况进行评议，帮助查找和反馈工作中出现的问题，依据调查结果提出批评意见和改进的建议。

八、行风义务监督员的义务

(一)认真负责地做好监督工作，充分发挥监督作用。在调查、监督、评议中，积极参加活动，按照要求完成分配的任务;

(二)多作调研和思考，定期或不定期地向聘任单位反映情况，提供信息;

(三)廉洁自律，不得接受被监督对象的宴请和礼物，不得向被监督对象提出非工作性的其他个人要求;

(四)公道正派，实事求是，客观公正，如实反映群众意见，忠实维护法律、政策的严肃性和群众利益;

(五)遵守保密规定，未经聘任单位的许可，个人不得擅自向社会和新闻媒体透露本人在监督过程中发现的问题。

九、行风义务监督员的管理

(一)行风义务监督员任期为三年，非经续聘，到期自动解聘。

(二)行风义务监督员平常不脱离所在工作岗位，工资、奖金、福利等由所在单位负责，在参加收费系统组织、安排的工作时，每年可给予一定数额的食宿、交通等补贴。

(三)对履行行风义务监督员职责成绩突出，工作认真负责、积极参加各类活动、能够找出问题并积极提出建言和勇于当面指出并纠正违法违纪行为的，予以表彰和奖励。对履行行风义务监督员义务不尽责、经常不参加评议活动、不发表个人意见和利用行风义务监督员的身份谋取私利或有其他违法违纪行为的，应当予以解聘。

(四)对于阻扰行风义务监督员执行监督职责，或对指出问题的行风义务监督员辱骂报复的，由石炭井收费站会同有关单位依照有关规定严肃处理。

第四篇：计划生育行风监督员制度

人口发[2010]15号

关于建立行风监督员制度的通知

各乡镇计生办：

为加强人口计生系统行风建设，建立健全社会监督机制，进一步优化依法行政和服务环境，切实维护人民群众的权益，特制定**市人口计生局行风监督员制度。

二O一O年三月十九日

**市人口计生局

行风监督员制度

为加强人口计生系统行风建设，建立健全社会监督机制，进一步优化依法行政和服务环境，切实维护人民群众的权益，特制订汨罗市人口计生局行风监督员制度。

一、监督员的产生

监督员应具有一定的代表性，一般在党代表、人大代表、政协委员、计生协会会员、育龄群众中聘请一批代表担任计生监督员。

二、监督员的条件

(一)坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线和各项方针、政策，拥护改革开放，有较强的政治责任感和奉献精神;

(二)具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验，关心了解人口计生事业;

(三)能坚持原则，准确实施监督检查，客观公正、实事求是地反映情况。

(四)有一定的参政议政能力和社会责任感， 能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议;

(五)具有良好的思想道德素质，公道、正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守法律法规和执行有关规章制度;

(六)热心政风行风监督工作，能投入一定的时间和精力，认真做好监督员工作;

(七)身体健康，能胜任监督工作需要。

三、监督员的职责

(一)了解并宣传人口计生行风建设重点工作、重点任务及相关政策;

(二)对人口计生局行政机关及其工作人员遵纪守法、廉洁从政、依法行政、办事效率、服务质量等方面情况进行监督;

(三)收集和反映社会各界对人口计生系统行风建设的意见、建议，及时向人口计生局反映、传递自己或他人对人口计生工作的意见和建议;

(四)根据人口计生局的安排要求，参加行风评议、问卷调查、明查暗访、调研等有关活动和工作;

(五)承办人口计生局委托的其他有关事项。

四、监督员的权利

(一)对被监督单位的行风建设情况实施监督检查，并进行评议，提出意见和建议;

(二)参加有关学习和培训，获取与监督工作有关的文件和资料，了解人口计生系统行风建设的相关政策和工作动态。

(三)向被监督单位和人员了解有关情况(一般不听取专门汇报)，查阅有关行风建设的文件和资料。

五、监督员的义务

(一)遵守有关规章制度，不以权谋私，不接受被监督单位吃请或收受好处;

(二)反馈意见时，一般要有两人以上署名;

(三)监督检查中，未经人口计生局同意，不向社会或被监督部门发表表态性处理意见、接受新闻媒体相关采访，不直接处理具体问题。

六、监督员工作的日常管理

(一)监督员通过参加明查暗访、直接感受、接受群众投诉等多种渠道，收集意见、建议和要求，监督检查行风建设情况和廉洁从政情况，并采取电子信箱、电话、信函、面谈等方式及时向人口计生局反馈，一些简易问题也可直接向被监督单位及时指出，并同时报人口计生局局;

(二)采取约谈、座谈会、情况通报会了解工作动态和监督情况，听取监督员的意见和建议。监督员一般每半年一次书面向人口计生局报告工作情况。

第五篇：城管行风监督员规章制度

城管职员行风建设规章制度

为了充分发挥乡镇城管政风行风职员的职能作用，切实加强本单位的有效监督，保障“便民、高效、公正、规范”的服务宗旨落实到位，特制定职员行风建设方面的规章制度

一、文明上岗制度。为改进工作作风，提高办事效率，提升文明服务水平，特制定本制度:

1、工作人员坚持经常使用文明用语，对来办事群众，要热情接待，搞好服务，即使不能办也要耐心解释，态度不得“生、冷、硬”，更不得有粗暴行为。

2、工作时间要尽职尽责，不得擅离职守，不得随便串岗、聊天、办与工作无关的私事，看与工作无关的书籍，更不准嘻戏玩耍(包括玩电脑游戏)。

3、办事讲效率，严格按规范处理各项工作。不得借故拖延、推诿、扯皮，按时保质保量完成各项任务。

4、坚持请示汇报制度，接受重要任务或处理非常规事务时，要及时向主管领导请示，并将工作进展情况及时向领导报告。

5、坚持个人服从组织，下级服从上级的原则，各司其职，各负其责，严格按程序办事。

二、公开承诺责任追究制度。为进一步加强作风建设，践行服务承诺，提高办事效率，特制定本制度： 有下列情形之一的，均属承诺责任追究对象范围。

1、作出服务承诺但借故推、拖、顶着不办，在工作中造成不良后果和严重影响的;

2、利用手中权力故意刁难服务对象，吃、拿、卡、要者;

3、办事态度生硬、行为粗暴，造成不良后果的;

4、玩忽职守，造成较大影响的;

5、未能在承诺时间内解决群众投诉的;

6、因主观原因，不履行服务承诺，给当事人造成重大损失的;

三、负责制度

为方便群众办事，提高单位服务水平，制定负责制如下：

1、群众来我单位办事，接受询问的工作人员即为首问责任人。

2、首问责任人要热情接待来办事的群众，不可不理不睬，视而不见，听而不闻，并负有为其不可推卸的责任。

3、属首问责任人在职责范围的事，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要向当事人解释清楚有关办理的事项、需补交或携带的材料，以及如何办理等。

4、属电话咨询或举报的，接听电话的工作人员为首问责任人，首问责任人应将反映的事项、来电人姓名、联系电话等登记在册，引导其到相关部门办理。

四、社会监督制度为增强自我约束力，提高社会公信度，特制定本制度：

1、醒目的位置设立举报箱，公布举报电话，并建立领导接待日制度，对于举报和来信来访要按干部管理权限及时受理，认真调查核实，妥善处理。

2、从社会各界中聘请一定数量的行风监督员，向他们发放征求意见函，定期召开座谈会或回访，征求他们的意见和建议。

3、自觉接受群众监督，广泛征求意见，及时改进工作中存在的问题。