关于医师的管理制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《关于医师的管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：关于医师的管理制度

关于制定医师定期考核工作制度的通知

附件

茂名市茂南区医师定期考核实施方案

为贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，进一步规范医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，切实提高医疗质量和保障医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我区实际，特修订本实施方案。

一、组织领导

成立由区卫生局领导及区直医疗、保健、防疫医疗机构代表组成茂南区医师定期考核管理委员会，负责组织、协调、监督、指导全区医师定期考核工作。

管理委员会下设办公室，设置办公室主任。

二、考核机构

委托茂南区人民医院为茂南区医师定期考核的考核机构，全区各级各类医疗机构的执业医师及执业助理医师的定期考核工作委托区人民医院负责。茂南区人民医院成立医师定期考核委员会并制定相关考核制度。

三、考核对象和时限

(一)考核对象：依法取得医师资格并经注册在本辖区医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师。医师类别为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。

(二)考核时限：医师定期考核每两年为一周期。在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内

1 无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。2011年8月1日开始启动全区本周期医师定期考核工作，对目前注册的执业医师和执业助理医师在近两年内的执业情况进行考核，以后每两年对本区执业注册的医师进行一次考核。本考核周期从2011年8月开始启动， 2012年1月底前完成。

(三)考核安排：

1. 2011年8月10日由区医师定期考核管理委员会委托考核机构并对其提供规定资料进行审核，公布确认考核机构;

2.接受考核的医疗、预防、保健机构应当将本机构的医师名单及相关资料按要求输入“医师定期考核信息管理系统”，在2011年8月31日前上报、提交至指定的考核机构;

3. 茂南区卫生局在2011年9月10日前下发通知，公布本年度须参加考核的医师名单和考核时间安排。

4. 本考核周期须参加考核的医师填写《医师定期考核表(简易程序)或(一般程序)》，并于本2011年9月31日前登陆“医师定期考核信息管理系统”，填好相关信息，提交至所在医疗、预防、保健机构;

5. 医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表(简易程序)或(一般程序)》上签署评定意见，登陆“医师定期考核信息管理系统”，填好相关信息并提交，于2011年10月15日前报送至考核机构审核;

6. 考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业道德评定意见进行复核，并于2011年11月15日前公布需要接受业务水平测评的医师名单;

2 7. 考核机构根据《医师定期考核管理办法》的规定，于2011年12月30日前对需接受业务水平测评的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表(简易程序)或(一般程序)》上签署意见;

8. 考核机构须在2012年1月31日前将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。

四、考核内容和标准

考核内容包括工作成绩、职业道德和业务水平三项，对从事母婴保健工作的医师，考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”(基本知识、基本理论和基本技能)，以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。三项考核内容的具体内容暂由考核机构自行制定。

五、考核程序和方式

考核机构于考核前60日通知需接受定期考核的医师。考核程序包括简宜程序和一般程序。对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核;其他医师采取一般程序考核。

对符合简宜程序考核的医师，由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表(简宜程序)》上签署意见后，报考核机构审核。

3 对采取一般程序考核的医师，由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表(一般程序)》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定的形式组织进行业务水平测评。

六、考核结果记录及处理

(一)考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一者，即为不合格。

(二)医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

(三)被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

(四)茂南区卫生局医师定期考核管理委员会办公室应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。

(五)对考核不合格的医师，区卫生局责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受由区卫生局医师定期考核管理委员会办公室指定的医疗机构进修培训，培训考核结果做为再次考核的依据之一，由考核机构对其再次考核(主要进行业务水平测试)。 4 对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格者，由茂南区卫生局审批注销注册，收回医师执业证书。

(六)医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：

1.在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;

2.未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;

3.跨执业类别进行执业活动的; 4.代他人参加医师资格考试的;

5.在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;

6.索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的;

7.通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的;

8.出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;

9.未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的;

10.故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;

11.疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的;

5 12.考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的; 13.无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的; 14.违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。 业务水平考核结束30天内考核结果由考核机构负责登陆“医师定期考核信息管理系统”进行登记和统计、上报本考核周期考核结果等。

每次考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，注册机关依据有关规定，对考核情况进行审定，并在被考核医师的执业证书的“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字样印章(由注册机关刻制)，同时将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培训3-6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。

七、要求

(一)实行医师定期考核是《执业医师法》第三十一条规定的一项制度，各级医疗、预防、保健机构要高度重视，加强领导，严密组织，确保此项工作顺利开展。广大医师要端正态度，认真对待，以优异的成绩接受考核，不断促进自身综合素质和医疗服务水平的提高。

(二)考核机构要成立由具有中级以上技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成的医师定期考核委员会，设主任委员、副主任委员和委员若干名，并制定医师定期考核工 6 作制度及考核细则。考核工作要坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，严密组织，切实规范和做好医师定期考核工作。

八、监督管理

(一)在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。

(二)考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正;情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。

1.不履行考核职责或者未按规定履行职责的; 2.在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的; 3.在考核过程中显失公平的;

4.考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的; 5.拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的; 6.省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

(三)考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，按《执业医师法》第四十二条处理。

(四)医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。

茂名市茂南区人民医院

医师定期考核委员会 二○一一年八月一日修订

第二篇：省医师协会关于医师定期考核工作相关事宜的通知

辽医协字[2012]3号

关于医师定期考核工作相关事宜的通知

各市、绥中、昌图县卫生局，省直卫生医疗机构：

我省医师定期考核工作已全面展开，在实际工作中，各地遇到了一些问题。为了做好医师定期考核工作，现将相关事宜通知如下：

一、关于考核对象

(一)本周期医师定期考核分执业医师考核和执业助理 医师考核，无论执业医师，还是助理医师，执业年限必须满两年;

(二)医疗卫生机构只负责考核在本单位工作(在职、 延聘、返聘)，并且执业地点为本单位的人员;

(三)符合本周期考核的人员，无论何种原因，不能参加业务水平测试，均不能补考，只能参加下一周期考核。工作单位必须证明未参加本周期考核的原因;

(四)符合本周期考核条件，无正当理由而未参加考核的，均为考核不合格，严格按《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)》规定执行;

(五)考核周期内需变更执业地点的，考核单位应对其进行工作成绩和执业道德评定，变更执业地点时卫生行政部门可直接将其信息转入新的工作单位。

二、 有关申请简易程序考核的相关事宜

(一) 经“老人老办法”或2000年前经考试取得执业 医师资格证书或执业助理医师资格，并于2001年12月31日前注册的人员，在考核周期内无不良行为记录的，可以申请简易程序考核;

(二) 具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为 记录的，可以申请简易程序考核;

(三) 良好行为记录和不良行为记录，严格按辽宁省卫 生厅《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)》(辽卫函字[2011]646号)第五章第二十八条规定执行;

三、关于业务水平测试

(一)本周期业务水平测试分为专业知识和人文医学两部分，所有参加测试的人员均采取人机对话形式进行测试;

(二)本周期业务水平测试内容只分为临床、口腔、公共卫生、中医四个类别，不分具体的专业，测试内容为各类别的基础知识。申请考核的类别必须与本人医师资格证书中的类别一致。

(三)执行简易程序考核的人员及符合《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)》第六章第三十二条规定的人员，可不参加业务水平测试，但必须参加人文医学测试;

(四)考核周期内通过助理执业医师升执业医师考试

的，应参加业务水平测试。

四、其他

(一)符合本周期考核条件的人员录入信息时，必须填写“参加工作时间”及“取得执业证书时间”，必须上传本人照片;

(二)本考核周期工作成绩、职业道德评定标准，由考核机构制定;

(三)卫生监督所的人员不参加医师定期考核,在卫生监督所工作，注册在其他卫生医疗机构的人员，务必于2012年10月1日前注销注册;

(四)信息录入时，以执业证书的信息为准;

(五)信息录入时应填写最终毕业学校及最高学历;

(六)本周期暂不进行实践技能考核;

(七)不属于本周期考核的人员，也可录入信息;

(八)若本行政区无考核机构，可向全国医师定期考核办公室书面申请指派考核机构。

二〇一二年八月二十二日

第三篇：关于医师定期考核的通知1

南卫食药[2011]81号

关于开展2010—201

1年度医师定期考核的通知

区医院、区注册医疗机构：

根据卫生部、省、市卫生行政部门关于开展医师定期考核工作的有关要求，我局将组织开展2010—2011年度医师定期考核工作，现将有关考核事项通知如下：

一、考核对象

今年对2010年1月1日前注册的执业医师和执业助理医师在近两年内(2010年1月1日—2011年12月31日)的执业情况进行考核。

二、考核机构

其中区医院负责区注册医疗机构中临床、口腔、中医类执业医师和执业助理医师定期考核工作;市妇幼保健院负责妇幼保健医师定期考核工作;市疾控中心负责公共卫生专业医师的定期考核工作。联系方式：区医院医教科：5502282;市妇幼保健院保

1健科：5963922;市疾控中心医学会：5661179。

三、考核内容

(一)对医疗机构报送的执业医师工作成绩和职业道德评定进行审核。

(二)业务水平测评：分为基本技能操作考核以及卫生法律、法规、专业知识综合笔试考核两部分。

1、基本技能操作：无菌操作、徒手心肺复苏技术为必考内容，考核标准为2005心肺复苏和心血管急救国际指南;

2、卫生法律法规：《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《处方管理办法》、《医师定期考核管理办法》;

3、基础知识和专业知识的考试参考资料：湖南医科大学主编，中华人民共和国卫生部医政司主审，湖南科技处出版社出版的第三版《医学临床“三基”训练》。

临床类医师，无论简易程序或者一般程序，均需进行操作技能考核。

四、考核安排

(一)2011年12月31日前，各单位负责通知符合条件的执业医师或执业助理医师到南明区卫生和食品药品监督管理局医政科报名并领取考核表，并持报名表到南明区人民医院缴费并接受考核。南明区人民医院根据情况安排具体的考核时间和内容。

(二)考核程序包括简宜程序和一般程序。对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年

以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简易程序考核;对其他医师采取一般程序考核。对符合简易程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，填写《医师定期考核表》，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核;对采取一般程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，填写《医师定期考核表》，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定的前两种以上形式组织进行业务水平测评。

医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

临床类执业医师及执业助理医师无论符合简易程序或者一般程序，均需参加技能考核，无菌操作及急救操作为必考内容。具体考核时间由南明区人民医院确定。

(三)所有考核必须在2012年2月底前完成。

(四)考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师定期考核结果通知书》和《医师执业证书》报送到注册机关，在其“执业记录”栏加盖 “××年××月至×

×年××月考核合格(或不合格)”字样印章(由注册机关刻制)，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，在区卫生行政部门指定的医疗机构内，培训3至6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章(由注册机关刻制)，如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。

(五)以后每年对执业注册满两年的医师进行考核的时间，在本考核年度的12月开始，至次年的2月底前完成，请各单位严格按照时限办理。

五、收费标准 (参照市医学会收费标准)

(一)简易程序考核者：30元/人。

(二)一般程序考核者：50元/人。

南明区卫生和食品药品监督管理局

二○一一年十二月二十日

第四篇：关于 “临床医师急诊科轮岗”的规定

各临床科室：

为贯彻2010年3月31日医院急救危重医学科现场办公会议纪要精神，要求每一级别临床医师晋升前必须到急诊科轮岗不少于2个月，并作为晋升资格审查项目之一，请相关科室及人员严格按要求执行，具体规定如下：

一、所有临床住院医师晋升主治医师前必须到急诊科轮岗2个月。

二、以下科室临床医师晋升正(副)主任医师前必须到急诊科轮岗不少于2个月：胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形科、神经外科、老年外科、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、老年科、传染科、ICU、神经内科、儿科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。

三、未按以上要求完成急诊科轮岗者晋升资格审查不合格。

四、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、传染科、老年内科、ICU参加内科急诊轮岗;胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形外科、老年外科参加外科急诊轮岗;神经内科、神经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急诊值班由各科室自行安排。

五、内、外科急诊的轮岗医师由各科室上报(原则上每个科室每月不少于1人)，医务部统一安排。

六、原则上按晋升职称年限依次安排，今年申报晋升的临床医师优先安排急诊科轮岗(晋升相应职称已满5年临床医师名单附后)。

七、定期(每半年)举办急诊轮岗医师岗前培训，所有急诊轮岗医师新上岗前必须参加由医务部组织的岗前培训，岗前培训考核合格方能上岗。

八、定于4月30日上午9:00-12:00在七楼礼堂举办首次急诊轮岗医师岗前培训，请各科室通知有关人员参加。

湘雅二医院

医

务

部

人力资源部

二O一O年四月十九日

第五篇：卫生部关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知

(2005-04-30)

卫医发〔2005〕165号

各省、自治区、直辖市卫生厅局，财政厅局，中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局、财务局：

为贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强农村卫生工作，促进农村经济社会的协调发展，根据《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，卫生部、财政部和国家中医药管理局决定实施“万名医师支援农村卫生工程”，计划在三年内选派城市万余名医师到县医院和乡镇卫生院开展医疗卫生服务和技术培训工作，三年后形成一项制度。为了积极稳妥做好这项工作，按照先试点、后总结、再扩大的原则，先在国家级扶贫开发工作重点县和甘肃省部分乡镇卫生院进行试点，逐步向中西部地区和东部贫困地区扩展(甘肃省综合医院支援乡镇卫生院的试点实施方案另发)。

实施“万名医师支援农村卫生工程”是新时期加强城市卫生支援农村卫生的重大决策。实施好这项工程，有利于提高农村常见病、多发病的诊疗水平，为农村居民就近提供质优、价廉、便捷的医疗卫生服务，缓解农民“看病难”问题;有利于加强农村卫生人才培养，逐步建立一支为农民服务的医疗卫生队伍;也有利于新型农村合作医疗制度的建立;有利于促进城市医疗资源的合理流动，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展。各级政府卫生行政部门、中医药管理部门要从认真实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度和卫生改革与发展的全局出发，充分认识实施“万名医师支援农村卫生工程”的重要意义和作用。

各省、自治区、直辖市卫生行政部门要加强对实施“万名医师支援农村卫生工程”的领导，科学规划，精心组织，周密部署，按照《“万名医师支援农村卫生工程”实施方案》的要求，结合本地区实际情况，制订具体实施方案和有关的管理办法，积极做好各项准备工作。各省人民政府要与卫生部签订项目责任书。项目结束后要认真组织实施项目绩效考评工作，并将项目总结报告(包括项目执行情况、目标完成情况、资金使用情况等)报卫生部、财政部和国家中医药管理局。各有关部门要明确职责，分工协作，共同努力，切实把这件事办好、办实，确保项目实施效果。特别要抓好起步工作，力争实现项目“开门红”。实施中要注意发现问题，及时改进，总结经验，加以推广，为这项工作的可持续发展奠定基础。要加强对项目实施情况的指导、监督和管理，注意收集工作信息，及时上报有关情况，大力宣传先进典型和成功做法。卫生部将通过网页或简报等形式及时通报工程实施进展情况。在实施过程中如发现重大问题，请及时与卫生部、国家中医药管理局联系。

附件： “万名医师支援农村卫生工程”实施方案;“万名医师支援农村卫生工程”项目责任书