卫生院一岗双责责任制

第一篇：卫生院一岗双责责任制

一岗双责责任制

新疆安吉达国际旅客运输责任有限公司2011版·(2011-4-6 15:04:56)·制度法规

根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照国务院下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级政府、企业、企业有关责任人认真落实“一岗双责”的要求，结合实际，特制定我公司管理岗位安全生产监督管理岗位“一岗双责制”。

一、指导思想和岗位安全责任制考核六项原则

(一)安全责任制的指导思想

全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，在局机关全面推行各级领导对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类重大安全事故的发生，为交通各项事业的发展创造良好的安全环境。

(二)安全责任制考核六项原则

1、法定代表人或主要负责人对本系统安全生产负全面责任的原则;

2、其他各负责人对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则;

3、谁未履行安全监督管理职责论谁负责的原则;

4、谁审核、审批、发证，谁检测、审验签字盖章谁负责的原则;

5、管行业必须管安全、管市必须管安全的原则;

6、安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。

二、经理(副经理)岗位安全职责

1、经理(副经理)为部门安全生产第一责任人，对企业单位和驾驶员安全生产监督管理负总责。

2、认真执行国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对干部职工进行安全教育和培训。

3、负责建立健全安全生产监管机构，配齐专职管理员，并确保每年不低于1万元用于安全管理工作。

4、负责实行安全生产责任制 “一岗双责”制，检查安全生产责任制、一岗双责制落实情况。

5、负责每季度召开一次安委会或安全专题会议，研究和解决安全生产监管中的重大问题，部署重要工作及活动，并制定公司 “特大安全生产险情及事故应急处理预案”。

6、组织开展安全生产大检查、安全生产(管理)评估(评价)和对安全生产责任制的考核奖罚兑现。

7、组织对重大安全事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报制度。

三、车队队长岗位安全职责

1、协助经理(副经理)或经理(副经理)委托抓好车队交通安全生产监管工作，对车队安全生产监管负主要责任。

2、认真贯彻落实国家、上级和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在生产过程或行业监管中失职和严重违章行为。

3、受经理(副经理)委托主持召车队安全例会，专项会议，分析存在的安全隐患，及时解决车队安全生产监管中的较大问题，组织开展安全重大活动。

4、组织实施安全培训、教育和安全专项活动，进行安全工作考评，总结推广先进经验。

5、组织实施安全生产大检查和督导有关科处室进行专项“治理整顿”，监督完成上级下达的“事故隐患”的整改。

8、督导各岗位管理人员认真履行好各自的安全监管职责，建立健全有关记录、报表、台帐及文件档案资料。

9、凡车队发生的特大生产险情或事故，按照职责分工，立即启动“车队特大生产险情及事故应急处理预案”，受经理(副经理)委托或带领分管科室负责人前往处置。

四、车辆管理员、安检员、计调、财会安全职责

1、协助经理(副经理)或经理(副经理)委托，按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好好管业务工作中的安全生产监管工作，对分管的业务承担的安全监管负责任。

2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

3、负责组织制定完善办公区域(宿舍)安全用电、消防、小汽车安全管理办法，加强对办公区域仓库、档案室、通信机房等消防安全管理。对机关基建工程项目的承包单位、施工单位的资质把关，签订相关安全合同，落实安全“三同时”规定。

4、执行国家、省市有关法规和规定，足额保证安全专项经费的投入。认真监督检查安全生产责任制保证金、风险抵押金的缴纳和奖罚兑现。

5、督导驾驶员，做好安全防范措施，严查安全隐患。把安全培训内容落到实处。

7、凡车队所属车辆出现特大生产险情或事故，按车队“应急预案”要求，前往救援和处理，并及时做好后勤保障及善后处理等项工作。

新疆安吉达国际旅客运输有限责任公司

2011年4月6日

第二篇：一岗双责制度,一岗双责安全生产责任制

为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度

第一条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第二条 一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。

第三条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第四条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;

(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条 高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 (一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上; (三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;

(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上;

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。 第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

第十一条 对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：高层管理成员奖励600元;中层管理成员主要负责人奖励500元、副职奖励300元。

第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。

第十三条 责任人责任范围内干部职工的业务情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条 本制度自下文之日起试行。

第三篇：一岗双责安全生产责任制

目录

一. 安全生产责任制度细则 二. 企业总经理安全生产责任制

三. 企业主管安全生产副总经理安全生产责任制 四. 安全生产管理部门安全生产责任制 五. 人事部门安全生产责任制 六. 财务部门安全生产责任制 七. 工人安全生产责任制

八. 材料、设备保管员安全生产责任制 九. 安全生产责任考核制度

一.安全生产责任制度细则

安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产制度如下：

1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标;在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。

2.建立企业安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总;生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。

4.层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。

5.对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。 二.企业总经理安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任;

2.领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系;领导编制和实施企业的长期整体规划、及特殊时期安全工作实施计划。建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。 3.领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。 4.领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。

5.认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利;对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企业安全生产保障资金制度。

6.在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

三.企业主管安全生产副总经理安全生产责任制

1.对本企业的安全生产负直接领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。

3.主持建立生产现场安全生产保证体系;制定和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。] 4.督促制定和实施生产过程的安全生产措施;组织编制和审批专业性强的生产方案。

5.在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。 6.主持公司安全生产领导小组(包括防汛领导小组、消防安全领导小组)会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报公司总经理。

7.定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。

8.制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。

9.参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。

10.组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。

四.安全生产管理部门安全生产责任制

1.各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。

2.汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

3.组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。

4.根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。若存在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。

5.跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部;总结和推广安全生产的先进经验。

6.对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。

7.指导基层专(兼)职安全员的工作。

8.督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。

9.参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

11.组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。

12.责任目标：确保生产现场安全达标率100%，生产现场文明达标率100%，例行安全检查每个车间每月不少于1次，季度安全大检查每季度不少于1次，不定期安全检查(包括节假日安全检查)每季度不少于2次，安全检查落实整改率100%，确保生产无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%;在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。

13.每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议;完成领导交办的其他安全生产工作。

五.人事部门安全生产责任制

1.会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质;对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。

2.做好职工劳动纪律教育，组织对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。

3.严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。

4.按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

5.对伤亡事故责任者(工人或在职职工)按领导批准的处理意见执行，并将材料记录档案。

6.组织、配合有关部门对职工进行体检普查;对特殊作业人员要定期检查，及时处理。

六.财务部门安全生产责任制

1.按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。

2.根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的审查和管理工作。

3.负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。

4.协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。

七.工人安全生产责任制

1.认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度;

2.积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导;

3.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。

4.对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。 5.发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

八.材料、设备保管员安全生产责任制

1.学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度;

2.对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准;

3.安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。

4.出库时应按生产部负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。

5.对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。

6.有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。

九.安全生产责任考核制度

1.目的

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

2.适用范围

公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

3.考核标准

安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。

4.具体办法

(1)公司的安全生产实行以首长负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

(2)公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

(3)车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

(4)内车间或部门发生轻伤事故、火一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。 (5)年终部门和全体员工进行安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

第四篇：安全生产“一岗双责”责任制

“一岗双责”安全生产责任制

为进一步加强系统安全生产工作，全面落实生产责任制。形成完善的责任体系，有效防范安全事故的发生。根据《安全生产法》和国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》。结合我站实际。本着“谁主管、谁负责”和“综合监管、分级检查、归口管理”的原则，制定本意见。

一、“一岗双责”的范围 站领导班子成员、各科室科员。

二、“一岗双责”的主要内容

站领导成员的职责。

站长职责：站长是单位安全生产的第一责任人，对全站安全生产工作负总责。主要职责是：贯彻落实国家法律、法规和有关安全生产管理工作的方针、政策;组织制定站安全工作计划、工作目标和工作措施;建立健全安全管理工作制度，落实各项安全管理责任制;安排部署制定和建立安全预警机制;将安全生产工作列入重要的议事日程，每季度亲自或委托安全负责人至少召开一次安全工作会议，研究站安全生产工作，及是解决安全生产中存在的重大问题;组织协调和解决各职能部门安全管理方面的重大问题;每季度亲自或委托分管安全负责人进行一次安全生产大检查和专项治理检查，及时发现和解决安全生产隐患。搞好对重大危险源的监控，监督有关安全事故的查处工作。

副站长职责： 负责具体抓安全工作

主要职责是：根据国家安全生产法律、法规、协助主要领导制定安全生产工作计划、工作目标和工作措施，并做好安全具体工作。

科室职责：

负责办公室及仓库安全隐患排查; 负责财务科安全隐患排查; 负责业务科安全隐患排查; 负责书记室安全隐患排查;

负责站长室和车辆的安全隐患排查。

主要职责是：根据国家安全生产法律、法规、协助主要领导制定安全生产工作计划、工作目标和工作措施，并抓好各自负责范围内的安全工作。

三、提高认识，强化职责，认真落实“一岗双责”安全生产责任制

1、站领导班子成员，要严格按照“一岗双责”的要求。认真履行好职责，形成主要领导亲自抓，分管领导分别抓，全体领导成员共同抓的良好局面。对于所分工交叉的安全生产工作，由相关领导共同负责。各科室主要负责的要切实提高认识，加大安全生产工作力度，真正按照“一岗双责”的要求，建立健全安全生产责任体系。

2、各科室要切实增强安全生产工作的责任感、急迫感，认真履行好职责，针对本单位的安全隐患和存在的薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管力度、安全投入、隐患整改等各个方面，采取有效、有力的措施，确保单位安全生产的稳定。

第五篇：HSE目标责任制(一岗双责)

加油站“一岗双责”描述样例

单位：保山公司 序号 职

责 HSE职责 岗位名称 1.贯彻HSE体系相关法律法规，持续推进HSE体系建设，做好加1.组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。 油站HSE管理和监督工作。 2.负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、站级促销2.对本加油站的安全管理工作全面负责。 活动的开展、销售价格的执行，开展竞争对手调查，发展固定客户3.负责落实加油站HSE管理体系文件，接受并配合上级部门的及终端客户。 HSE培训与考核，对员工开展HSE教育、培训、考核，落实HSE3.负责加油站的HSE工作。严格执行公司制定的各项HSE的政策和各项工作。 制度，确保员工、顾客、加油站的HSE目标的实现。 4.组织员工开展应急预案的演练与修订。 4.负责加油站的现场管理工作。组织开展日常巡检，带领员工做好5.定期组织员工开展风险识别，制定并落实控制措施。 加油站设备设施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定6.负责非油业务HSE管理，监督非油运营过程。 着装和亲情服务，保障加油站正常有序运营。 7.负责加油站的事故管理。 5.负责加油站的各项基础管理工作。负责组织站务会议;监督检查 1 加油站经理 8.负责属地施工及检维修作业权限范围内的检查、监督、审批和计量员做好油品的进、销、存和数质量管理;监督检查便利店主管相关HSE管理工作。 做好非油品的进、销、存和数质量管理;监督检查核算员做好加油9.负责组织本站安全检查及日常巡检，建立健全隐患台账，落实站的资产、现金、费用、销售业务等各项管理。 隐患整改，实行立项、销项制管理。 6.负责加油站的团队建设工作。负责员工的思想政治工作和日常培

训工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风，充分调动每一位 员工的积极性。 7.负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报加油 站经营管理情况，协调技监、工商、公安、安监等各方面关系。 8.监督检查便利店管理人员作业，负责商品的订货、上货、补货， 做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

9.执行公司下达的商品价格变动通知、下达的销售计划、促销计划 和促销活动。

10.掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘 汰。

11.监督和审查收银、报表制作、账务处理等作业流程，控制商品 损耗。 12.完成上级交办的其他工作。

1.了解公司的财务制度及相应处理程序并切实执行，恪守财务人员1.贯彻HSE体系相关法律法规，持续推进HSE体系建设，持续改职业道德。 进加油站HSE各项工作。 2.负责当班货款的及时交存，现金、票证的结算，做到日结日清。 2.认真履行HSE职责，遵守各项业务权限内作业的操作规程。 3.及时填报各种报表，并按要求传送有关数据，正确反映商品流转3.自觉开展资金管理风险辨识，并落实有效防范措施。 情况，做到账账、帐物相符。 4.做好加油站经营信息保密工作，妥善保管账簿。 4.妥善保管本站现金、账册、单据及有关印章，确保营业现金安全。 5.与站经理监交，按时足额上交款项。 5.完成经理交办的其他工作。 6.使用保险柜后及时上锁、随手打乱密码，并按规定及时更换密 码。 7.负责根据模板结合站内实际情况完善资金安全相关预案，熟悉

站内应急处置预案，能熟练完成预案演练中相应的职能，妥善处

理加油站突发事件。 8.负责属地财务室内设备设施完好。 2 核算员

1.负责组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。

1.严格遵守公司和加油站的HSE各项规章制度，持续改进本岗位

2.负责当班期间加油站的正常运营，奴隶完成本班的油品销售目HSE管理工作。 标。 2.负责加油站各区域内的安全管理。 3.负责当班安全管理工作。落实各项安全制度，做好当班综合巡检3.认真履行HSE职责，遵守各项业务权限内作业的操作规程。

工作，监督现场各项安全措施的落实。 4.识别本岗作业风险、落实防范措施，并指导其他岗位人员开展

4.组织员工做好客户服务工作。 危害因素辨识。

5.负责对当班员工的考勤和考核工作。 4.负责加油站集中卸油口、排气管、阻火器、操作井内部、加油 6.负责组织本班员工交接班，及时、完整、真实、准确编制交接班机、消防器材等设备设施的维护、保养及记录工作。 记录并按时归档。 5.负责加油区域顾客及员工动态和油罐区动态，发现异常情况及前庭主管 7.了解和掌握门店商品分布情况、促销内容及商品有关知识，以便时处理。 3 回答顾客的各种询问。 6.协助加油员及时解决现场出现的异常状况，超出解决权限时应8.在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报及时向加油站属地第一责任人汇报，并协助处理。 告并协助处理。 7.负责根据模板结合站内实际情况完善火灾、爆炸、防恐相关预9.完成经理交办的其他工作。 案，熟悉站内应急预案，能熟练完成预案演练中相应的角色和任务，妥善处理加油站突发情况。 8.协助站经理做好安全管理工作，落实各项安全制度，做好综合日巡检工作，监督现场各项安全措施的落实。 9.负责组织员工做好交接班期间HSE相关工作。 10.接受HSE相关知识及技能的相关培训。

1.严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。

1.严格遵守公司和加油站的HSE各项规章制度,持续改进本岗位2.按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地为顾HSE工作。 客提供加油服务。 2.负责属地安全管理和防范，对进站车辆、人员进行管理。 3.负责职责范围内设备的维护、保洁和清洁。 3.认真履行HSE职责，遵守各项业务权限内作业的操作规程。 4.负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时阻止和4.识别本岗作业风险、落实防范措施;对外来人员的不安全行为汇报。 及作业场所的可疑物品，及时阻止和汇报。 5.熟悉站内消防器材性能并熟练使用。 5.熟悉站内应急预案，熟练使用消防器材性能，并能熟练完成预6.熟悉站内应急预案，能熟练完成预案中相应角色的任务。 案演练中相应的角色和任务，妥善处理加油站突发情况。 7.负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。 6.负责属地范围内设备设施的管理。 4 加油员 8.了解门店商品分布情况、商品知识及促销内容，具备一定的推销7.负责属地范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危害加油技巧。 站的行为，及时阻止和汇报 9.协助前庭主管做好交接班工作。 8.接受HSE相关知识及技能的相关培训。 10.完成前庭主管交办的其他工作。

1、严格遵守公司和加油站规章制度，做好收银、开票、办理

IC卡1. 贯彻落实国家有关安全环保法律法规和上级公司有关安全环工作。 保工作和公司规章制度的要求，持续改进本岗位HSE管理工作

2、熟悉财务制度、财务纪律和加油站现金、支票、银行卡、IC卡、2. 认真履行HSE职责，遵守操作规程。 发票等管理制度，规范操作，按章办事。 3. 妥善保管发票、现金、支票等，及时投币，严防丢失。

3、按照收银操作服务规范的要求和标准，为顾客提供快速、准确、4.熟悉站内应急预案，能熟练完成预案演练中相应的角色和任优质的服务。 务，妥善处理加油站突发情况。

4、妥善保管发票、现金、支票等，严防丢失。 5.负责属地内卫生，保持环境整洁。

5、熟悉便利店各类促销活动。 6.识别本岗作业风险、落实防范措施，防止事故的发生。

6、协助盘点和商品的理货、补货。 7.接受HSE相关知识及技能的相关培训。

7、负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。 8. 树立环保节约意识，做好节能降耗工作。

8、做好IC卡客户的建档、开发和维系工作。 9. 带头做好本站的应急值班工作，及时报告和处置加油站发生 5 收银员

9、协助前庭主管做好交接班和相关账表的填制工作。 的突发事件，并做好事故经验分享。

10、完成站经理交办的其他工作。 10. 树立环保节约意识，做好节能降耗及污染废弃物处置工作。

1.遵守公司和加油站的规章制度，协助站经理组织便利店员工开展1.严格遵守公司和加油站的HSE各项规章制度，持续改进本岗位各项经营管理和服务工作，负责市场调研和销售计划的执行，完成HSE工作。 便利店销售指标。 2.认真履行HSE职责，做好便利店销售。 2.带领营业员做好交接班和盘点工作，确保各种帐表册的及时、完3.识别本岗作业风险、落实防范措施，及时礼貌地提示和制止进整、真实、准确并按时归档。 店顾客的不安全行为。 3.熟知所售商品的种类、品牌、性能、产地、使用说明、摆放位置4.负责属地内电器设备设施的完好及安全。 等，能熟练的向客户介绍、推销所售商品。 5.熟悉站内应急预案，能熟练完成预案演练中相应的角色和任4.负责便利店信息系统数据上传与下载工作。 务，妥善处理加油站突发情况。 5.负责便利店商品的订货、收获、退换货及存货管理。 6.负责商品交接管理，安排落实商品防盗、防损工作。 6.负责便利店安全管理和便利店的仓库管理。 7.对商品库房定期进行整理维护，防止变质、受潮、鼠嗑等损失。 7.负责定期分析便利店销售情况，做出分析报告。 8.便利店商品调价、促销时，按照规定流程进行相应操作。 6 便利店主管 8.负责便利店促销计划的执行、跟踪过、反馈工作。 9.接受HSE相关知识及技能的相关培训。 9.负责对加油站全体员工进行业务培训。 10.完成加油站经理交办的其他工作。

1.负责受理加油卡的开户、售卡、充值、转账、圈存圈提、销户退1.遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯。 卡、挂失、换卡、密码变更、处理失效卡、卡片升级、同步数据、2.以人为本，预防为主，追求零伤害、零污染、零事故的目标。 折扣客户申请、客户资料更改等业务的办理; 3.保护环境，节约能源，推行清洁生产、致力于可持续发展。 2.负责按照公司规章制度为顾客开具发票; 4.优化配置HSE资源，持续改进健康安全环境管理。 3.负责班级和日结工作，核对当天IC卡充值的现金、单据和发票，5.实施HSE培训，培育和维护企业HSE文化。 连同签字确认《售卡充值点日结报表》一并移交给加油站核算员; 6.在公司的任何地方，在业务的任何领域，我们对HSE态度始终4.负责加油卡客户的售后服务工作，根据客户需求提供加油卡对账如一。

7 发卡员 单等服务; 7.积极参加公司组织的三级安全教育以及加油站的培训。 5.严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务; 8.定期参加加油站组织的消防演练和应急预案演练。 6.在客户选择使用OPT(室外支付终端)或卡机连接加油机时，引导客户完成支付交易，必要时提供操作帮助; 7.负责职责范围内设备的维护、保养和清洁; 8.熟悉加油卡业务和当期促销活动的推介。