公务员考察流程范文

2022-06-10

第一篇：公务员考察流程范文

参观考察流程

一、资质文件：查看以下资质文件原件，企业法人营业执照、

税务登记证、组织机构代码证、质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康与安全管理体系认证、安全生产许可证，查看以上文件是否过期。

二、生产环境：考察车间的生产环境是否整洁，生产车间的管

理是否有序，产品的生产流程，生产设备的布置，垃圾的处理，半成品和成品是否分区摆放。

三、设备情况：考察工厂的生产设备的数量、生产使用时间、

使用频率、保养情况、制造厂家、高精度、价值。

四、检验情况：检验设备是否完善，检验设备的种类、数量、

高精度、使用时间、使用频率、保养情况、制造厂家、价值。是否每批次生产的成品都经过严格的检验，检验标准时什么，检验结果是否有文字性的存档。原材料的检验是否严格遵循检验程序。

五、仓库情况：仓库的环境是否适合所堆放的原材料或成品，

地面是否干净整洁，工具的摆放是否到位。原材料的堆放是否合理，不同种类原材料是否分开堆放，原材料出入库是否登记，有无文字性的存档。

物资采购管理部

2011-11-8

第二篇：考察政审标准及流程

政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查;上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。

报考人员有下列情形之一的，即视为考核不合格。

(1)对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者;

(2)因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者;

(3)因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者;

(4)组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者;

(5)思想作风不正，破坏团结造成不良影响者;

(6)有民族分裂思想，参与民族分裂活动者;

(7)参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者;

(8)违反外事纪律，泄露党和国家机密者;

(9)违反计划生育政策者;

(10)触犯刑律受过刑事处罚者;

(11)近三年内因违犯党纪、政纪受到纪律处分者;

(12)近五年内被国家行政机关辞退者;(近五年内被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发(1992)18号)第三条第四至

第九款辞退者)

(13)报考政法机关的，其直系亲属和主要社会关系中有因犯罪被杀、关、管、押者;(报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者;对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。)

(14)(近三年内考核被确定为不称职(不合格)或两次基本称职(基本合格者);)

(15)(应届毕业生在校期间受过“记过”以上校纪处分且尚未解除者;)

(16)因其它问题不宜进入国家公务员队伍者。

八、考核中发现不符合《国家公务员录用暂行规定》、公务员录用公告或简章中规定的报考条件以及录用职位的资格条件，取消考核资格。

九、录用考核工作人员须遵守以下纪律：

(1)公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请;

(2)尊重事实，不得因感情亲疏捏造或歪曲考核情况;

(3)实行集体议事，不得以个人意见取代KAO核结论;

(4)注意保守秘密，不得将考核情况泄露给被考核人及其相关人员;

(5)实行公务回避，凡考核人与被考核人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。

考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。[2]

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风

流程

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和

政审对象名单之日起计算。

各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：

1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况;

2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。

各位考察对象：

首先，对你们顺利通过笔试、面试、体检等程序，进入考察环节表示祝贺。

根据上级的统一安排，近期我县将组织人员对进入公务员考录考察环节的全体人员进行录用前的考察。为顺利完成考察任务，请全体考察对象配合做好以下工作：

1、保持通讯畅通。在到霍邱县录用岗位正式上班前，手机号一般不得变更。确需变更的，应及时与霍邱县人社局联系(联系电话0564-6081530)，在征得同意后方可变更。

2、登录霍邱先锋网(http://hq.ahxf.gov.cn)、霍邱县人力资源和社会保障网(http://)，及时了解相关要求。

3、从上列网站下载《公务员录用审批表》(样表)，按填表要求填写并打印一份草表，供考察组参考。

公安系统下载填写《公务员(人民警察)录用审批表》，法院系统下载填写《人民法院工作人员录用表》，检察院系统下载填写《人民检察院工作人员录用表》。(上列各表统称《公务员录用审批表》)。

4、准备好身份证、毕业证、学位证、获奖证书等各种证件的复印件，连同各种证件的原件，以备考察组查验、收存。报考六安生源职位(090179职位)的还要准备好户口本原件和复印件(高中毕业后，取得多个学历证书的均应提供，不限于面试复审时提供的证书)。

5、准备好1寸近期免冠正面彩照4张(报考公安局、检察院、法院系统职位的：与报名时同底版近期免冠正面彩色一寸照片5张)。

6、从“政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况”等方面，撰写一篇不少于800字的个人小结，考察对象手写签名后交考察组。

7、配合考察组，与相关单位联系，取得考察对象家庭主要成员(含考察对象本人)户籍所在地公安派出所出具的考察对象家庭主要成员社会治安方面的证明，考察对象工作单位所在地、就读学校所在地公安派出所出具的考察对象社会治安方面的证明。(招警政审范围为拟录用人员本人及其配偶、直系血亲和近亲属。直系血亲特指父母〈含继父母和养父母〉、祖父母、外祖父母、子女;近亲属特指同源于父母〈含同父异母和同母异父〉的兄弟姐妹。)

8、配合考察组，取得考察对象户籍所在地公安派出所出具的考察对象的户籍证明。

9、配合考察组，与曾经工作过的单位联系，取得工作单位的工作鉴定材料。

10、配合考察组，与考察对象学籍档案、党籍档案、人事档案保管单位联系，取得相应的档案资料。请各考察对象，抓紧时间了解自己相关档案材料保存地点，以便及时调档。

11、考察对象已婚的，要配合考察组，取得乡镇以上单位出具的考察对象的计划生育证明。

3、6两项应准备一份电子版，发往考察组指定邮箱。

以上各种复印件、打印件一律使用A4纸。

祝

万事如意!

本人在职考公(乡镇公务员)8月15日政审完毕(公安)，我将自己的政审流程以及所准备的资料提供给坛友，未政审的可以提前准备一下

所需材料：

1.本人和政审表上亲属户籍所在社区(村委会)出具的现实表现证明。ps：此人在我村生活期间，思想。。。生活作风。。。无犯罪行为，未参加邪教组织balabala盖村党委章

2.本人和政审表上亲属户籍所在地出具无犯罪记录证明

3.单位出具的鉴定材料(现实表现以及工作表现等等)

4.如果户籍所在地和常住地不在一起的话，第一和第二个证明也需要常住地出具过程：政审组先去我家的，去社区找党委领导班子谈话，家里的亲属情况以及表现，做了会议记录。然后去了户籍地派出所，谈话了，不给我们在场，回避。蛮严肃的赶脚。然后赶到我单位，和我们领导谈了话，最后去了我常住地派出所和社区，开了一些证明。8月16日去了我档案存放处，先是查阅了档案，档案无问题，然后出示调档函，档案调走了。

基本就是这个过程，如果户籍地和常住地一起的话，就简单的多了!

每个地方的政审都不一样的，仅供大家参考哦

一、准考证，体能测试、、面试、体检通知书复印件。

二、本人身份证、毕业证、学历证书复印件。

三、本人、配偶、父母、兄妹现实表现材料(或者鉴定)，有单位的由单位出具，没有单位的由所属村委会(居委会、街道办事处)出具。

其中，现实表现材料(或者鉴定)包含的内容：在单位的现实表现;在单位的政历情况(包括文革、“六·四”期间的言行及是否参加“法轮功”等邪教组织等);配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有无判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;配偶、直系或重大影响旁系血亲有无因严重错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或有邪教组织骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的，有无在国(境)外从事颠覆我国政权的，或有国(境)外的政治背景在考察期满30天仍无法查清的。

四、本人、配偶、父母、兄妹户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

五、“三支一扶”或特岗人员需提供相关证书原件及复印件。上述材料请抓紧办理，以免耽误

你的考核录用。有什么需要咨询请电话联系。请保持通讯畅通。收到后，请回复。谢谢。

希望各位准公务员们，可以提前着手准备材料。免得到时手忙脚乱，外地的提前开好快递，EMS过来最好，到时就省心了。

单位出示的个人鉴定，肯定要提前与单位沟通好，该找人的找人，该打点的打点。

第三篇：干部推荐考察工作流程

一、拟定考察工作方案

根据部务会意见，拟定考察工作方案，明确推荐考察职位，推荐考察程序、方法等。

二、组建考察组

从组织部内部及考察员队伍中抽调干部组建考察组。

三、召开考察工作动员培训会

介绍干部考察任务，强调保密纪律，签订考察工作承诺书等。考察组明确分工，考察组联络员负责准备每个单位具体的推荐考察方案、考察组组长动员讲话稿，民主推荐票等有关资料。

四、与开展推荐考察工作单位联系沟通

由考察组与在单位主要领导或分管领导联系沟通商定民主推荐会召开时间等有关事宜，并做好相关准备工作。

五、组织进行民主推荐工作

1.考察组到单位后，与单位主要领导或分管领导见面，通报考察工作安排，检查了解民主推荐准备情况。

2.召开民主推荐大会。实际参加会议民主推荐人员一般应达到应参加民主推荐人数的80%，达不到要求的，民主推荐暂停。考察组负责组织完成推荐票的发放和收回汇总。对应参加民主推荐会而没有参加的人员，应要求单位党(工)委、党组作出书面说明。

3.个别谈话推荐。一般在会议推荐后及时进行。首先要询问这次干部推荐考察，是否有拉票的反映，如有，要进行相应的追踪询问，如没有，再进行正常的谈话推荐工作。对个别需要特别征求意见的同志，例如，单位领导班子成员等，因公外出，个别谈话推荐可以采取电话征求意见的方式进行。实际参加个别谈话推荐人员一般应达到应参加人数的80%。考察组负责完成个别谈话推荐情况的汇总。

4.确定考察对象。考察组根据推荐情况提出考察人选建议，向市委组织部(部长)汇报确定考察对象。考察组联络员要填写《集体确定考察对象征求意见表》，与单位沟通，单位党(工)委、党组出具推荐报告。

六、实地重点考察

1.考察对象确定后，首先发布考察预告。 2.做好考察资料准备工作，包括测评表、过录表、记录签等。

3.实地考察。采取民主测评和征求意见，个别谈话等方式了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况和主要不足，注重考察工作实绩。要制作规范的谈话考察口径。

4.查阅考察对象干部人事档案、《干部任免审批表》、工作总结等有关信息。

5.考察对象填写《考察对象个人有关事项报告表》 6.沟通考察情况。考察组适时召开会议，沟通情况。 7.与考察对象集体面谈。准备面谈题目，面谈评价，面谈结果分析及运用。

8.个别需要调查核实有关反映问题的，进行调查核实，形成调查报告。

七、考察组汇总考察情况，完成有关材料考察组根据考察情况，集体研究，客观公正对考察对象作出评价，提出人事安排建议。完成考察综合报告，考察对象考察材料等，并向部长办公会汇报。

八、完善有关存档材料

考察工作结束后一星期内，考察组要收集好材料交干部科存档。

交回材料目录：

1.每个单位一个考察工作方案;

2.会议投票推荐和个别谈话推荐过录表及汇总表(考察组成员签名);

3.集体确定考察对象征求意见记录表; 4.考察预告;

5.民主测评汇总表(考察组成员签名); 6.考察谈话主要观点表及记录签;

7.考察材料(考察组成员签名)、干部考察工作记实表;

8.干部任免审批表;

9.《考察对象个人有关事项报告表》及《拟提拔(转岗)人选廉政事项报告表》;

10.征求意见函及复函，反映情况调查材料，其它证明材料等。

第四篇：公务员考察材料

篇一：公务员考察材料范文 @@@同志考察材料

一、基本情况 ***，男，汉族，**省**市**县人，19**年**月出生，****年**月参加工作，硕士研究生学历， ****年7月毕业于****大学****专业，现任**市**局副主任科员、****市**乡副乡长(挂职)。

二、个人简历

1999.09——2002.06 2002.09——2006.07 2006.09——2009.07 2009.09——2010.08 2010.09——

三、主要特点和工作实绩

该同志工作以来，注重学习，工作踏实，思路清晰，任劳任怨，尊敬领导，团结同志，待人热情，得到了领导和同志们的一致好评。

1、注重学习，有较高的政治素养和业务水平。该同志在努力学习政治理论之余，又系统学习了人事、人才工作的业务知识，并积极参与各种文件及会议材料的撰写及报送工作，高质量的完成了领导交办的各项任务。下乡挂职锻炼后，该同志积极学习农村工作知识，并能结合乡镇的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，通过不断的学习，全面提升了综合素质。

2、敬业爱岗，有较强的责任感和事业心。该同志事业心、责任感较强，对领导交办的各项工作，能保质保量完成，在我市2011年事业单位公开招聘硕士研究生的工作中，付出了极大的心血，兢兢业业的协助领导搞好此项工作，受到局领导的大加赞扬。挂职期间，该同志先后参与了市乡两级人大换届选举、农业现代化先导区开工奠基前的各项准备工作、**乡申报国家级生态乡镇的材料准备工作和沉陷区拆迁等突发事件的处置等工作，如期如质地完成了工作任务。

3、注重实效，工作业绩比较突出。在**乡挂职期间，该同志分管乡文化站、农业现代化先导区等工作。工作期间，圆满完成了农家书屋和村文化大院的改造升级工作，并且组织了十余场文艺演出工作;为农业现代化先导区的建设创造了良好的工作环境，目前先导区投资60余万元建设优质葡萄温室大棚20余座，先导区的各项工作正在有序推进。该同志能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务，并有所创新，有独挡一面的工作能力。

4、团结同志，有较好的群众基础。该同志作风正派，性格随和，与人为善，与单位同志们和睦共处，关系融洽。到乡镇工作后，该同志更严格要求自己，把自己当做一名普通的乡镇干部，待人诚恳，顾全大局，树立了良好的干部形象。

四、存在问题和不足该同志理论基础比较扎实，但由于初出校门，社会实践经验不足，理论联系实际的能力有待进一步提高，另外，农村工作经验有待进一步加强。

五、年度考核情况

2010年年终考核时，该同志工作尚未满一年，未进行考核;2011年年终考核，考核等级为称职。

六、计划生育情况

***同志与***同志于****年**月结婚，****年**月生育一女孩***，现在****学习。****年**月***同志采取放环措施，无违反国家计划生育政策现象。

七、考察意见。

考察组组长：考察组成员：

年月日篇二：新录用公务员考察材料考察材料

xxx，男，汉族，19xx年9月出生，xx人，中共党员，本科学历。主要简历：

2002年9月—2005年6月 xxxxxx学习 2005年9月—2009年6月 xxxxxx学习 2009年10月至今xxxxxx学习

该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致。学习踏实勤奋，不断优化知识结构。在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾获得“xxxxxx”“xxxxxx”、等荣誉。同时，不断加强自身学习，严格要求自己，积极钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与审判实践的有机结合。

工作认真负责，责任心强。在xxxxxx工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，受到了领导和同事的一致好评。作风正派，待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中有一定口碑。根据《xx省2010年统一考试录用公务员考察工作方案》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的院则，通过对德、能、勤、绩、廉等方面情况综合考察，认定xxx同志具备拟录用职位的工作要求。篇三：公务员考察材料样板 **同志考察材料

一、基本情况 **，性别*，民族**，现年**岁(**年**月出生)，大学**文化(**专业)，中共党员，籍贯***，现在**工作。在**年上半年公招公务员(参公人员)考试中报考我县**职位，职位代码***。

二、主要简历从高中到现在

三、德才表现

德、智、体、美、劳五方面介绍

该同志不管是在工作中还是在生活中，都能遵纪守法，未做过任何违法乱纪的事情，未参加过“藏独”“法轮功”及其他邪教组织。

四、资格终审情况

通过对照招考《公告》相关要求，对**身份证、毕业证(学位证)原件、网上学历查验、基层工作经历等进行了资格终审，符合本次招考规定的条件。

五、调阅情况

通过调阅档案，未发现不良记录。

六、主要缺点和不足 *****。

七、考察组建议

根据考察情况和资格终审情况，我们认为，***同志符合本次考试录用公务员(参公人员)的各项规定条件，建议录用。