优秀管理者事迹材料

第一篇：优秀管理者事迹材料

酒店优秀管理先进个人事迹材料_事迹材料

时间：20XX 年 X 月 X 日

酒店优秀管理先进个人事迹材料 时间：2021-04-24

酒店优秀管理者事迹自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验

虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自 XX 年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我 的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质

能力成为公司技术骨干，都是优秀的!

虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团!

最后，我祝大家工作顺心，身体健康!相关推荐：文物工作者先进个人事迹材料环卫处党支部书记先进个人事迹材料班主任先进个人事迹材料范文先进个人事迹材料：小部门寻求大作为镇党委书记先进个人事迹材料范文计生工作先进个人事迹材料农村信用社主任先进个人申报事迹材料小学老师先进个人事迹材料学生先进个人事迹材料怎么写?家庭教育先进个人事迹材料市先进个人事迹材料公务员2021 年度先进个人事迹材料计生工作者先进个人事迹材料油田综合办主任先进个人事迹材料范文“三育人”先进个人简要事迹酒店优秀管理先进个人事迹材料 相关内容:2021 三好学生个人事迹材料 4 篇 李敏，五指山中学八(2)班学生，在学校尊敬师长、团结同学，从不迟到、早退、旷课，学习认真、刻苦，有较强的进取精神，多次在学科竞赛中获奖，是同学们学习的好榜样，范文之事迹材料:初中三好学生事迹材料。

邮政储蓄班长事迹材料

大家好。我是来自东 x 地邮局储蓄组的薛 x。在邮政储蓄岗位上工作也已经将近五年。现任职储蓄组副班长的职务。作为邮政储蓄的职工，我的基本工作就是每天早晨伫立在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户，来有迎声，问有答声，走有送声，不厌其烦 县优秀班主任事迹材料 爱岗敬业呕心化春雨 倾情撑蓝天记玉龙县优秀教师 xxxxxx，女，纳西族，xxx 年 xx 月出生，现年 xx 岁，本科学历，小学一级教师，1998年 6 月毕业于丽江民族师范学校，8 月被分配到九河关上完小任教，XX 年调入拉市海东完小。

初中优秀班主任先进事迹材料 xx，现年 xx 岁，xx 年 xx 月参加工作，本科学历，小学一级教师。该同志参加工作十六载，始终坚持以教师的道德规范严格要求自己，工作上顾全大局、勇挑重担;业务上兢兢业业，不断追求。

教师德育工作先进事迹 投身教育工作十五年来，张子燕同志曾任班主任、教导主任、副校长，教师德育工作先进事迹。虽然教育岗位几经变换，但她始终努力实践三个代表重要思想，忠诚于人民的教育事业。

最新社区居民道德模范 2021 年先进事迹 十七年来，她以一位社区工作者的满腔热情，挽救过处于困境的社会弱者;以一个母亲的慈悲胸怀，去关注社会弱势群体;以一名共产党员的崇高品格，实践着全心全意为人民服务的宗旨。

杨正权全国诚实守信模范事迹

杨正权(候选人编号 338)，男，57 岁，中共党员，山东省威海杨正权实业有限公司总经理。

1972 年，杨正权从安徽参军来到威海，4年后因工作出色被安排到地方，先后任村党支部书记、企业厂长。1984年，他背负着企业的 9 万元债务下海创业。

2021 年县司法局局长个人事迹 华平同志调入潜山县司法局，现任潜山县司法局纪检组长、县依法治县领导小组办公室副主任、司法局关工委常务副主任，汉族，中共党员，大学文化程度，现任潜山县司法局纪检组长、县依法治县办副主任。

事迹材料

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路!

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘!

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

天道酬勤，加油，加油，再加油!

第二篇：优秀信息管理干部事迹材料

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优秀信息管理干部事迹材料

优秀信息管理干部事迹材料

在中共土家族苗族自治州委组织部有这样一位辛勤的耕耘者：走起路来脚下生风，工作起来雷厉风行，脸上始终挂着迷人的微笑，眼镜后一双睿智的眼睛流露出的执着，更透出一股韧劲和坚定，她就是中共州委组织部部务委员、优秀的干部信息管理工作者。事业的需要和组织的决定，使她从一位对档案业务一无所知的门外汉成长为一名干部档案信息管理的专家，从一名普通的组工干部成长为一名政治坚定、业务过硬的领导。25年的兰台生涯，她用对平凡工作的热爱与坚守，对党的忠诚与奉献，用典雅高尚的兰花风格，坚韧含蓄的玉之品行，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。她把人生最宝贵的岁月都献给了党的事业,用实际行动履行了一个共产党员在党旗下的朗朗誓言。并先后16次被评为优秀共产党员和先进工作者，多次获得中央、省、州等相关单位的奖励。

兰台无径苦攀登

经常告诉身边的同事说:“一个共产党员岗位的选择，不能只凭个人喜好，党的召唤和需要比什么都重要。”1975年她从湖南师范大学数学系毕业后，先后在保靖县民族中学和州教师进修学院任教。1984年11月，一纸调令使她与干部档案工作结下了不解之缘，这一干就是近三十年。身份的转换，使习惯了学校生活的她有点迷惘。学校的青春朝气，外界的多姿多彩与“机要重地，闲人免进”的标示形成了鲜明的对比，年轻活跃的她自然有些失落和不舍。然而，她更加明白组织的需要是对自己党性的考验，只要自己勤学肯干，在什么岗位上都能建功立业。

初出茅庐，面对3000多卷横七竖八的档案，面对几年都没有整、堆成小山的零散材料，面对无人教、无人带的实际情况，她默默地承受着工作的压力。品性坚强的她暗暗地告诉自己，世上无难事，只怕有心人，只要自己肯学肯钻，困难是会解决的。为尽快进入角色，她自学业务书籍，借阅老同志的工作笔记，上门请教以前从事干部人事档案工作的同事。正所谓学海无涯，书山有路，唯有在苦学勤问中才能不断成长，才能适应工作的需要。慢慢地，她熟悉了业务知识，掌握了材料的鉴别、分类、归档、装订，理清了种种数据，逐渐成了一个档案管理的能手，也成了一个业内小有名气的算盘高手。时代在进步，知识也在更新。

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悄无声息中，计算机等现代信息工具进入了档案管理工作之中。原来信息统计工作主要靠算盘、尺子、笔头等工具的做法开始显得落后。上世纪九十年代，为适应工作需要，信息科购置了一台计算机。当时大家对计算机还很陌生，但她悄悄买来了相关书籍，从键盘、鼠标的用法等基础知识学起,在短时间内就掌握了电脑的基本操作用要领。，为实现对干部档案信息的现代化管理，州委组织部开始使用《通用组织干部人事管理信息系统》和《干部人事档案管理系统》网络版软件。此时的她对计算机知识的掌握还处在单机的使用操作层面上，而对两个管理软件和数据库相当陌生。考验面前，她不畏惧、不放弃，继续加强学习。朋友看她年纪偏大还如此用功学习，担心吃不消，劝她说“人过四十不学艺，科室有年轻同志做事就可以了，你只要把把关就行了。”她却认为，“艺多不压身，何况如果自己没有深入的熟悉系统，又如何去指导别人。”就这样，她通过学习对网络和计算机数据库的相关知识又有了进一步的掌握。，为落实中组部和省委组织部建立“三网三库一平台”的总体目标，州委组织部需要对所有计算机进行“三网”物理隔离。这又是一个崭新的课题，她带领科室同志面对全新的技术挑战，边干边学，边学边干，制定了一套科实用的实施方案，确保了州委组织部“三网”改造的圆满完成。在此之后的网络运行中，她与同事完全承担起了网络维护和管理任务，对部里信息安全工作起到了强有力的技术支撑作用。工作不息，学习不止，正是对她几十年孜孜不倦学习精神的生动描述。

大功无形业自显

“组工干部尤其是从事档案信息工作的同志，更要有甘做人梯、默默奉献的精神。虽然我们做的都是别人看不见，也不能很快见效的工作，但是我心里明白这份工作的价值。”当别人问起她几十年兰台工作的感受时，她总是这样微笑着回答别人。她用对待事业无私奉献，对待工作精益求精的精神，感染了无数人，在全州组工干部中树起了一面旗帜。

现在讲起她忘我工作的事迹时，还有人不能理解她的执着。1984年初涉兰台，面对杂乱无章的档案室，她硬是一头扎进20多平方米的库房，悄无声息的埋头抄写，四处翻找，辨认甄别。一个人的世界几乎与外界隔绝，不晓得几时上班，几时下班，不晓得外面的世界发生了怎样的变化。舍弃了本应有的活泼自在，牺牲了与家人的天伦之乐。有一次，在医院工作的爱人值夜班，她带着6岁的儿

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子在档案整理室加班，忘情的工作使她完全忘记了时间，猛一抬头，发现已经快凌晨一点了，可儿子已经不知去向，只见门口摆着的一双小鞋，使她心如火焚，左喊右找都不见儿子的踪影，在外面找了一大圈回到办公室，才发现孩子一个人蜷缩在办公桌下面睡着了。多情未必不豪杰

，当她轻轻抱起儿子时，看着偌大的档案室，泪水忍不住流了下来。就这样，几百个日日夜夜，人消瘦了，关节肿痛了，家人有微词了，但是档案规范整齐了，查阅档案的同志不再抱怨了。付出总有回报。1986年，档案室经省部检查验收，被评定为档案合格单位，1992年被评为省二级干部档案室，1995年达到省一级标准。1999年被中组部评为干部人事档案目标管理一级单位。

在日常管理中，她总是告诉身边的同事，“档案管理无小事，有时一点小小的纰漏都要影响一个人的成长，必须精益求精。别小看这平凡的岗位，却是组织工作的基石。”创新是水平，规范也是水平。无论是材料的收集、鉴别、整理、保管、利用和传递，还是干部统计，她都严格按照程序和相关制度执行，敢于坚持原则。从事档案工作近30年来，她累计提供查阅服务达60000人次以上，收集归档材料在21万份以上，转递档案6700人次以上，没有发生过一次违规操作和安全事故。记得1999年的干部统计汇总，由于一个县在“干部交流表”中漏统了一个干部，在汇总统计表时出现了错误，她没有简单处理将表调平，而是一个县一个县的查找，对照每一个县上报的调进调出干部名单和上一年干部基数，直到查出错误为止。正是由于她不仅从宏观上指导全州的干部统计工作，而且亲自动手，州的干部统计报表每年都做到了内容完整、数据准确、上报及时，每年都被省委组织部评为优秀报表。

十几年来，科室的技术设备上了一拨又一拨。每次她都会对设备的采购提出总体要求，制定优化的设备购置计划。具体工程上马前，她都会查阅大量资料，了解设备的配置情况、报价及详细参数，最后才进行招投标。她对最新设备的了解程度之高，就连有关专家都赞不绝口。

玉者无声品自高

“选择了兰台，就选择了默默无闻。她真的是一位无名英雄，默默地为干部档案事业奉献了太多太多”，同事经常这样评价她。无名英雄不是无所用心、无所作为，而是立足本职、淡泊名利、有所建树。个人虽然无名，成绩和品质却让

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人称赞。

干部档案工作是一个按照干部管理权限分级管理，层层协作开展的工作，单靠一个单位和一个人的力量是不行的。作为一个领导者，她在严格要求下属的同时，更加注重基层工作的开展和关心基层干部的生活。原吉首市委组织部档案员袁菊英本是一个小有名气的演员，从事干部档案工作后思想上有些顾虑。时常鼓励开导她。后来因为业务水平突出，袁菊英还被选送到中组织部调配局跟班学习，这使她备受鼓舞，工作更加努力，1996年被评为全国干部档案工作先进工作者。原花垣县教育局档案员王魁莲，爱人早逝，留下两个十多岁的孩子，生活十分困难，思想包袱比较重。为此，同志只要出差经过花垣，总是上门看望，想方设法为其解决实际困难。思想上受到鼓舞的王魁莲，工作十分卖力，成效突出，花垣县教育局干部档案室成为全州8个县市教育局第一个达到一级标准的干部档案室，并受到省委组织部的表彰。考虑到长期在干部档案工作岗位上工作，并且成绩突出，组织上有意安排她到州直某单位任副职，征求意见时她说：“自己年纪大了，习惯并热爱现在的岗位，还是把好机会留给年轻人。”平凡的话语透漏出一个共产党人无私的内心和宽广的胸襟。为了更好的促进干部信息管理工作的开展，她还主动让出了干部信息管理科科长的职务，把更多的机会留给了年轻人。

早些年，市场经济的浪潮席卷神州大地，冲击着每一个人的思想。亲戚朋友劝她说，人生两条路，要么升官，要么发财。趁现在自己是组织部门的“老资格”，尽快去一个福利好的单位，何必再在这清水衙门中挨日子。她却认为，一个共产党员与群众的重要区别就在于党员讲党性。特别是组工干部，清正廉洁、不追名逐利是最起码的准则。很多年过去了，曾经学校的同事早已经是副教授、教授，一道进组织部的同志也大部分在其他部门、单位担任了领导职务，她却依旧在这个岗位上默默的奉献着。正如有些人笑侃的那样，她是“小小方寸限发展，身在官营难升官”啊。每当看着一张张记载着干部成长的纸张，翻起一卷卷整齐的档案，接待一批批的查阅者，她心里就感到特别的舒服和欣慰。

无论工作还是为人，都是做得多说得少，是典型的实干家。她为人谦虚、朴实、豁达，工作热心、干练、执着，默默地在人事档案战线辛勤耕耘，无私奉献，就像一名出色的园丁，创造了优异的业绩，培养了一批批干部信息工作者，为州干部信息管理事业的发展与腾飞挥洒着激情与汗水，奉献着聪明与才智

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资料来源：http:///data/xianjinshiji/

第三篇：优秀班组长管理事迹材料

在何岗煤矿掘二工区有个团结、务实、精干的班组，无论抓掘进搞巷修，样样都行，他们创造了何岗煤矿一个班组连续获得三无班组最长的记录，他们也是保持工程质量最好的班组。这个班组就是韩洪华班，虽然韩班长一直默默无闻，但他真有自己的说法。

一是他说要想抓好班组管理，班组长首先得注重自身素质的提升，不断强化知识的储备和经验积累。

韩班长从事煤矿工作已有12年了，先后在采煤面上攉过煤，在掘进后路把过钩、开过绞车，在迎头装过车、打过眼。所以他知道每一个岗位的操作程序、操作要领都不相同，要想干好每一项工作都需要丰富的岗位知识。刚走上班组长岗位的时候，他不仅感觉肩上的担子重了，肩负的责任大了，接触的面也广了，同时也明显感觉自己的知识储备不足，管理经验匮乏。“打铁还需自身硬”，作为班组长，他经过自己的努力，对班组的方方面面工作都做到了如指掌、烂熟于心。从后路到迎头，每一个岗位，每一道工序，他边学边改，不懂就肯书本，就请教老职工、请教领导，只要是与工作有关的他都愿意去学，而且主动去学。俗话说“知己知彼，百战不殆”，良好的知识储备足以让他预先发现隐患，丰富的工作经验更能帮助他快速的处理隐患，担任班组长多年来，他时刻保持着高昂的学习动力，时刻没有忘记自己素质的提升，也坚定的实现了安全生产无事故。

二是他说要想抓好班组管理，班组长必须注重掌握班组职工各类信息，带动职工共同进步。

相信大家对自己亲人都关注有加，谁生病了、谁的手机换号了等等，大家都会不自觉的加以留心，这都是人之常情。其实，班组也是一个大家庭。多年来，他把班里职工分为新工人、老工人，粗心人、懒惰人，大能人、忧愁人等等。他说只有认真了解和掌握每一个职工的信息，预想出可能出现在班里职工身上的各类问题，才能及时想办法加强新工人岗前培训、师徒帮带，强化粗心人、大能人安全知识学习，引导青年人技术进步，盯防懒惰人工作，安抚气愤人，开导忧愁人，才能把所能预想到的隐患消除在萌芽状态，这是他与班组职工共同进步的工作方法，也是确保每班实现安全生产他所必须做的事情。

三、是他说要想抓好班组管理，班组长必须注重现场管理，突出安全质量管理重点。

何岗煤矿有“天天迎检、班班备查、日日验收”的安全质量管理理念，有“争三放、创三无”的安全行为理念，有“六个雷打不动”工作制度，更有健全完善的各项安全管理制度。作为现场的第一责任人，他说在班组管理过程中坚持做三项重点工作：一是时刻要求自己严格遵守矿井各项规章制度，时刻规范自己的行为，他说只有这样他才有底气去管理人，去处罚人，才敢于同一切不良行为做斗争。二是认真做好每个岗点的提醒工作，根据现场施工条件、岗位操作要领和施工标准，认真把自己能预想的岗位隐患向职工交待清楚，在工作过程中加以注意。三是必须做好班中巡查，对安全设施、设备，劳动纪律、操作规范，对精细化要求和各种信息搜集，认真做好记录，好在现场交接班的时候向下一个班组长交待清楚。

四、是他说要想抓好班组管理，班组长必须抓好班组团结，强化班组的战斗力和凝聚力。

一个人强不代表整个班组强，人人都强也不能说明这个班组强。如果说一个班组像一台机器的话，那么各个零件不能达到协调一致的话，也不能高速运转起来。所以，韩班长说他不但要当好班组这台机器的大脑，还要当好这台机器的润滑剂，在科学合理组织本班生产，明确分工，落实岗位责任的同时，还要抓好各个环节的协调配合，保证本班安全生产顺利进行。掘进工作也是一环扣一环，一环制约一环，任何生产工序都不能颠倒，只有团结协助，班组职工才能心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的战斗力和凝聚力。

五、是他说要想抓好班组管理，班组长必须注重依靠典型力量，坚定树立班组发展目标。

没有目标，就没有动力。班组发展也是如此，在全国煤矿行业掀起学习“白国周班组管理法”热潮的时候，他就坚定的把白国周作为自己的榜样，把白国周班组作为我们班组学习的目标。从“六个三”管理法，到“五个精神”特点，他都带领班组职工进行了认真的学习思考，转化吸收，他说在今后工作中一定以白国周为榜样，严格认真地对待自已的工作，用心做好每一件事。只有这样才能全面提升班组管理工作，只有这样，班组的安全生产才有保障。

第四篇：优秀站点管理员事迹材料

XXX，女， 岁，中共党员，XX镇XX村书记助理，并负责村级远程教育管理工作，于2011年八月起担任村远程教育站点管理员。自开展农村党员干部现代远程教育工作以来，她积极学习远程教育各项操作技术，充分发挥远程教育终端站点信息平台、教育手段的优势特点，恪尽职守，辛勤工作，有质量的完成了XX村远程教育终端的播放、记录及运用等各方面工作。她借助手中的遥控器，凭着一颗真诚的心，用远程教育为村民送上了丰富的精神食粮，用实际行动体现了当代大学生村官服务群众、服务基层的热情。

一、加强学习，提高远程教育工作的理论能力

她自觉加强知识的学习和更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及党的其它各项方针、政策以及远程教育知识的学习，并及时总结心得。该同志利用自身条件，通过参加培训，提高了对远程教育终端设备的操作及运用能力，能熟练进行挑选节目、播放、信息接收等操作，业务能力过硬。对村远教终端设备进行防护，遇到打雷下雨天气，及时关机，以免受到损坏，保证了设备的良好维护。由于她的努力，加上上级领导的关心支持和同事的帮助，XX村的远程教育取得了一定的成绩，在全镇位居前列。

二、讲究方法，辛勤工作，增强远教工作的业务能力

开展农村党员干部远程教育工作，是党中央作出的一项中重大决策。落实到基层站点，怎样去贯彻好中央的决策，需要从实际出发。

她根据党员干部群众的学习需求，将组织集中学习和个性化学习结合起来，科学安排播放内容。做好远程教育内容的学用辅导，结合农村党员干部的实际，灵活选取党员群众最关心的农业生产实用技术、党风廉政建设方面的专题，着重向党员干部群众进行播放，收到了良好效果。充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，为村民提供了良好的培训服务，活动内容丰富，活动记录完善。从实际出发，保证了学习成效。针对我村实际，对农民进行了政策法规、经营管理以及各种劳动技能等远程教育培训，提高了他们的就业能力和致富能力。农忙的时候，大家都忙又累，就少开展远程教育，农闲或节假日多开展，从实际出发，保质保量的让党员群众受到教育，使农民大众长期得到实惠。

三、坚持不懈的做好远教工作，建立远程教育成效机制，保证远程教育工作取得明显成效。

她通过走访村民，深入农村基层，及时了解了农民群众的所需所想，有针对性的在网络上搜集和发布涉农信息，通过网络收集农产品市场上的供求信息、根据农产品市场信息的变化引导农民进行农业结构调整，为农产品生产营销搭建信息平台，努力调整我村经济结构。充分利用先锋在线远程教育平台，发挥熟悉网络技术的优势，搜集农村致富信息并及时传递给广大农民群众，为农民群众走上致富之路提供有效的信息服务。

XXX同志在远程教育工作中，各方面都是经得起考验的，是一名优秀的站点管理员。

第五篇：优秀保安管理员事迹材料

用青春写华章以平凡铸辉煌

——XXX保安服务公司优秀保安管理人员XXX先进事迹材料

参加公安工作十一载，他始终以青春和信念默默的发挥着自己的光和热，守候着一方平安。从事保安事业三年来，他坚持用忠诚和理想贡献着自己的情与火，谱写着无悔人生。在人生的成长和奋进征程中，他用自己的青春书写了一曲壮丽的人生华章;在长武保安事业的不断发展和壮大中，他用自己的平凡铸就了一个又一个的辉煌。他就是XXX保安服务公司副经理XXX。

2009年新年伊始，XXX公安局党委根据该公司管理层力量薄弱的实际经营现状，将XXX同志调整到保安公司担任副经理，以期强化公司领导力量，推动企业在良性健康运营的基础上实现跨越式发展。面对这一新的任务和挑战，XXX同志毫不畏缩，主动迎难而上，以自己的心血和汗水推动了长武保安事业向更高层次迈进。

多措并举强化企业品牌

到公司上任后，XXX通过主动和总经理XXX沟通协调，在其他管理人员的积极支持下，及时草拟和制定了《XXX保安服务公司发展纲要》，对企业的日常经营管理和发展规划进一步进行了清晰明确。与此同时，按照公司的内部分工，

他采取有力措施，把工作的重心放在了对外宣传、员工招录和业务培训上，使企业的品牌和形象得到了进一步树立。他紧抓《保安服务管理条例》颁布实施的有利时机，通过印制发放《条例》相关内容为主题的宣传册(单)、组装宣传车辆利用全县乡镇逢集日进行巡回宣传以及联系XX电视台制作播放体现XX保安工作、学习、生活为主题的专题宣传片等形式，有效扩大了本县以及周边县区群众对保安工作的认识。经过远赴XX、XX等邻近市县进行业务协商，先后与13家正式劳务企业签订了长期用工协议，使更多的有志青年投身到了XX保安队伍之中，有力提升了公司的知名度。在对员工的业务技能培训上，他以《国家保安员资格考核大纲》为统揽，与驻该县武警中队及县公安局法制部门建立了长期合作培训机制，努力确保了每名保安员以过硬的素质胜任本职工作。通过一系列扎实有效的工作举措，XX保安服务公司的企业品牌和影响力不断得到了扩大和深化。

严管慈爱维护公司形象

在XXX所包抓的县城片区，由于党政机关和企事业单位较为集中，保安员的一举一动都受到了领导干部及人民群众的关注。为了把保安工作提升到一个新的高度，他在公司的积极支持下，在城区率先施行了保安员月目标任务考核奖励机制，将保安员按德、能、勤、绩等四个方面制定了严格的考核标准，坚持每月定期考核排名，严格奖惩兑现，最大限

度的激发了每名保安员的工作积极性。这一具体措施的有力实施，使得城区片在公司内部的综合排名中始终保持前列，同时也被公司以文件形式在内部施行。在严管队伍的同时，他更加注重了对保安员日常生活和工作中困难问题的有效解决，使每名员工都能切身感受到他那兄长般的慈爱和关怀。2011年7月中旬，受连续阴雨天气影响，在得知公司驻城区邮政局保安员XXX家庭房屋损毁较为严重这一情况后，他主动会同总经理XXX先后三次驱车30公里到其家中慰问探望，并就救灾款物等问题积极协调乡村两级组织进行了落实，面对XXX及公司的真诚情谊，XXX家人多次通过电话勉励其安心本职工作，以优质的工作的成效回馈公司的关怀。通过严格细致的管理和体贴入微的关怀，公司保安员队伍中迄今为止未发生一起影响公司形象的问题出现。

严以律己心向本职工作

从1998年退伍参加公安工作的时候，XXX就暗暗的告诫自己：‚要时刻以军人的标准做人和做事!‛在14年的工作经历中，他是这么说的，也是这么做的，谈论起他，熟悉他的人总会由衷地赞叹：‚他是一个有情有意、严以律己的好人!‛无论是从事公安工作还是现在的保安事业中，他始终坚持对自己从严要求，时刻以一名优秀的共产党员的要求来约束自己、磨砺自己。从事保安工作以来，每逢各种节日，公司总要对员工进行各种形式的物质慰问活动，按照公司的

安排，各种慰问物品的采购总是由曹锋负责，在采购中，他在严格选择的同时总能经受得住各种商家的‚回扣‛诱惑，从不多拿多占，熟悉他的商家总是说：‚在曹锋面前总是没有什么‘口子’可开。‛不熟悉他的商家则说：‚这人咋这么‘憨’呢?‛在公司安排的各类学教活动中，他总是以饱满的精神状态全力应对，同时开玩笑说：‚你是副总，用的着这么认真吗?‛他则淡淡的微笑回应到：‚学习永无止境，在学习上我更应起到表率作用!‛由于XX保安工作的蓬勃发展，慕名而来的青年日益增多，但是在保安员的录用过程中，他坚持择优录用的原则，先后杜绝各类有问题的青年28人次，始终保持了XX保安队伍的纯洁性，工作成效得到了公司上下的一致认可。