安全月企业领导讲话篇

2022-10-05

第一篇：安全月企业领导讲话篇

企业安全生产月讲话稿

> 企业安全生产月讲话稿

**年6月3日，今天我们在这里举行全国第**个"安全生产月" 活动启动仪式，也是对公司安全生产月活动进行一次总动员。我们要把本年度"安全生产月"活动开展的扎实、有效，营造出良好的安全生产氛围。下面我提几点要求：

一、充分认识开展"安全生产月"活动的意义。

开展"安全生产月"活动是普及安全知识，提高全体员工安全意识的一种很好的形式，通过开展此项活动，大力营造公司上下"关注安全，关爱生命"的氛围，进一步增强广大员工对安全生产重要性的认识，巩固和扩大安全生产成果，促进公司安全生产形势的进一步好转。

二、抓住时机，全面深入推进安全专项整治。

公司要抓住安全月活动开展的时机，全面推进安全生产隐患的整治。做到人人都做安全员，要在落实各项安全防范措施方面下真功夫，坚决制止各类违章指挥、违章作业和违反劳动纪律及违反公司安全规定的行为，坚决杜绝生产安全事故的发生。

三、加大宣传教育力度，全面营造安全文化氛围。

活动期间各部门要以本次安全生产月活动为契机，面向全体员工开展安全宣传教育，全面动员广大员工参加"安全生产月"活动，做到人人都参与、人人讲安全，从自身做起、从本职岗位做起，进一步形成群众性的安全生产活动热潮，着力提高员工的安全生产意识、安全操作技能和自我保护能力，紧紧围绕"强化红线意识，促进安全发展"的活动月主题，大力宣传"以人为本"的安全发展理念，宣传安全生产法律法规等，不断提高员工安全生产法治观念和意识。

同志们，2015年"安全生产月"活动已经启动，各部门要迅速行动起来，积极投身到"安全生产月"的各项活动中去，投身到抓好安全生产的各项实际工作中去，坚决杜绝生产安全事故的发生，全面实现全年安全生产目标顺利完成。 >

最后预祝公司2015年度"安全生产月"活动圆满成功!

第二篇：安全生产月咨询日活动启动仪式上的讲话3篇

篇一

各位领导、同志们、工友们，大家上午好！

受市城乡建设委领导的委托和xx公司邀请，今天很高兴参加在xx安置房项目举行的安全月启动仪式。我谨代表市城乡建设委向启动仪式的举行致以热烈祝贺，并预祝xx公司安全生产月活动取得圆满成功。今天来主要讲三层意思，一是感谢，二是希望，三是拜托。

一是感谢

感谢xx公司为xx的城市建设和安全生产做出的突出贡献。xx公司在安全管理上勇于创新，在许多方面开创了行业先河，为济南建筑业安全发展树立了典范，并对其他企业产生了示范效应。多年来，xx公司的不少先进做法和管理模式被争相模仿，却从未被超越，比如：安全标准化管理、安全总监委派制、体验式安全教育、“安全讲师”大赛、“行为安全之星”评选、分包安全员合署办公等活动，成为建筑业的亮点和榜样。

二是希望

希望大家充分利用好安全生产月平台。“安全生产月”活动是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识、推动安全发展的一项重要举措，今年6月是第xx个全国“安全生产月”。xx年来，这项全国性的安全文化宣传教育活动伴随着安全生产的实践，不断丰富内容、创新形式、提升效果，为推动安全生产形势持续稳定好转发挥了积极作用。

今年的

“安全生产月”活动已经拉开维幕，搞好“安全生产月”活动，意义深远，责任重大。我们一定充分认清当前安全生产形势，增强责任感和紧迫感，扎实开展“安全生产月”活动。要按照市城乡建设委统一部署，全员动员，狠抓落实，切实以“安全生产月”活动为载体，借助“安全生产月”东风，增强工作执行力和创造力，进一步巩固安全生产成果，夯实安全生产基础，确保全市安全生产工作平稳、健康发展。

三是拜托

每一个背井离乡的工友的背后，都有几双期许的眼睛；每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭痛苦生活的开始；我们企业一个肩膀扛起的是经济效益，另一个肩膀承载的是无数个家庭的梦想和沉甸甸的社会责任。xx年前汶川地震发生后，xx公司和其他兄弟企业一样，迅速行动，奔赴灾区，以杨振县和哈总为代表的八局人，在前线谱写了一曲曲壮美动人的抗震救灾之歌。这种社会责任的担当，沉淀成了企业灵魂和企业文化的一部分，这种企业文化也成就了企业今日的辉煌。

今年的“安全生产月”主题是“生命至上，安全发展”。确定这个主题就是要在全社会大力宣传生命至上的精神。安全生产不仅事关每一个工友的生命安全，还事关在座的每一位的岗位安全；不仅与企业的健康发展有关，还与企业的生死存亡有关；不仅事关企业切身利益，更事关社会和谐稳定大局。它不仅仅是一个经济问题，也是一个个严肃的政治和法律问题。做企业的发展决不能以牺牲工友的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

我们一定定要进一步提高对搞好安全生生产的重要性认识，站在“讲讲政治、保稳定、促发展“的的高度，以对人民高度负责的的态度，把安全生产的各项工工作落到实处。

最后衷心祝愿xx公司不断铸造精品，为济南市城市建设作出新的更大贡献。

谢谢大家！

篇二

同志们：

大家上午好！

今年6月份是全国第xx个“安全生产月”，活动的主题是：强化红线意识、促进安全发展。为了认真贯彻落实集团公司及筹建处“安全生产月”各项活动安排部署，扎实推进我处安全工作有序开展，切实提高广大干部员工安全意识，根据筹建处安排，今天，我们在这里隆重举行xx煤矿筹建处20xx年“安全生产月”活动启动仪式，希望通过开展一系列的安全生产月活动，使全体干部员工充分认识到安全生产工作的重要性，提高安全意识，安全责任、执行力。确保矿井安全生产形势持续稳定、提高。

现在进行第一项议程：我宣布20xx年“安全生产月”启动仪式现在开始（擂鼓）。

进行第二项议程：请处长讲话（大家欢迎）。

进行第三项议程：请各位领导、员工以单位有序进行安全签字。

进行第四项议程：请副处长xxx带领大家庄严宣誓。

同志们，我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了我们抓安全生产工作的决心。今年以来，集团公司接连发生了xxx事故。从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。我们要吸取教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

下面我讲三点意见。

一、为什么？

——为了企业稳定。对我们来说，安全工作显得尤为重要，在筹建处从筹建阶段转型到生产阶段，安全就是一切，安全稳，一切就稳，抓好安全是对给集团公司提交的一份满意答卷，是对员工及家属的一份安全承诺。

——为了员工幸福。员工的幸福来自于健康，更来自于安全，只有员工安全了，才能做到真正幸福。员工是企业的主人，保障员工生命安全是头等大事，高高兴兴上班，平平安安回家是员工的真实期盼。

二、是什么？

安全是企业的生命、是家庭的幸福、是工作的快乐、是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，平安回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关员工生命财产安全，事关企业发展稳定的大事。

三、怎么做？

一是加强学习提高认识。

各科队要充分利用晨会、班前会、“每周一学”深入学习各类安全事故案例，不断提高广大干部员工的思想认识，把全处员工的思想统一到顺利完成全年安全生产目标任务上来，统一到实现矿井联合试生产的目标上来，统一到把xx煤矿建成xxxx现代化标杆矿井的目标上来，确保广大干部员工的目标同向、思想同步、行动一致。

二是提高安全管理水平。

各级管理人员要把安全生产作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，切实提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。对在反思活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除矿井安全隐患。

三是转变工作作风。

各级管理干部作为每项工作的责任主体，必须时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，以身作则、身先士卒、紧盯现场，靠前指挥，充分发挥模范带头作用，进一步转变工作作风，改变工作方式方法，认真履行安全生产责任制，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，在安全管理中力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好，确保矿井安全发展。

同志们，安全稳定是煤矿工作永恒的主题，任何时候都不能有丝毫松懈。希望全处广大干部员工认真贯彻落实各项工作要求，本着对社会负责、对企业负责、对他人负责，对家庭负责、对自己负责的精神，开拓进取，扎实工作，为完成全年各项工作目标奠定坚实的根基。

“安全生产月”启动仪式到此结束，散会。

篇三

各位同志：

大家，上午好！今天，我们在这里举行xxxx年“安全生产月”活动启动仪式。x月是一年一度安全生产月，“生命至上，安全发展”是今年全国“安全生产月”活动的主题。通过开展“安全生产月”活动，集中时间、集中精力宣传安全生产知识，弘扬安全文化，以活动促工作，以活动促安全，对于强化安全意识，提高安全素质，推进安全文化建设，促进安全形势持续稳定好转，有着极其重要的作用。

一、深化对安全月活动主题认识。

根据xx区卫计局印发的《卫计系统xxxx年“安全生产月”活动实施方案》，进一步做好我镇卫生系统安全生产工作，确保全镇居民拥有一个安全的就医环境，维护人民群众的身体健康和生命财产安全，要坚持“以人为本，预防为主，综合治理”基本方针；要坚持警钟长鸣，始终保持如履薄冰、如临深渊意识，居安思危，真正做到责任事故、医疗纠纷事故、医疗设备事故、火灾事故零发生。

二、以“安全生产月”活动为契机，推动卫生院安全生产工作。

我们要利用“安全生产月”活动这一契机，加强活动宣传，以防范各类事故为目的，通过开展各类安全活动，使安全理念深入人心、深得人心，不断增强职工安全意识和防范技能；通过开展安全生产、事故警示教育、应急救援演练、安全教育等活动，进一步营造“人人懂安全、人人管安全”氛围。

三、突出重点，狠抓落实，认真做好当前和今后安全生产工作。

卫生院要进行全面、深入的检查，集中力量对医疗安全、消防安全、公共卫生安全存在的隐患进行逐一排查，推动安全生产责任制的落实，建立健全隐患排查治理的长效机制，有效消除各类事故隐患，保障辖区居民身体健康和生命安全，营造一个安全、有序、和谐的医疗环境。

最后，祝本次“安全生产月”活动取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：企业安全生产月活动启动仪式上的讲话

尊敬的职工同志们：

今天是今年全国安全生产月活动开始的第一天，今年全国安全生产月活动的主题是“安全发展，国泰民安”。

“安全发展”已是科学发展观的一项重要内容，国家把“安全发展”作为一个重要治国理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略规划，是党中央的英明决策。“安全发展、国泰民安”，就是不能以牺牲生态环境，更不能以牺牲人的生命作为代价，追求经济的发展。

公司非常重视此次安全生产月活动，提出了“安全发展，构建和谐中铝”的活动主题。公司党组书记、总经理×××多次强调指出：做好职业安全健康与环保工作，建立尊重员工安全与健康的价值观和文化，是“打造××百年老店、创建世界一流企业”的重要基础和前提。

按照上级要求和部署，公司制定了详细的安全生产月活动方案，明确了活动的指导思想：以“安全发展”为主线，围绕“认识、纪律、规程、技能、文化”的安全生产核心基础工作，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，不断强化各级安全责任人的安全责任意识和社会责任意识，进一步提高全员安全素质，全面推进安全工作再上新台阶，促进两公司安全生产绩效的提高。

活动期间，公司将举办安全生产月启动仪式、播放安全生产宣传教育片、举办道路交通安全讲座、安全板报竞赛以及事故急救常识讲座等活动，除此之外，还将围绕中铝提出的开展“六个一”活动开展具体的工作。

借此机会，代表公司协调委员会三点意见：

一、进一步认识做好安全生产工作的极端重要性。

随着经济的发展、社会的进步，人的生命、健康越来越值钱，生命越来越得到关注，健康越来越得到珍惜，马克思讲过：“人类发展的最终目标是人的全面发展”，这是一种社会发展的趋势，“关注安全、关爱生命、珍惜健康”已成为全社会的共识，安全、健康、和谐与可持续发展，已成为时代的主旋律。

安全生产、职业健康以及环境保护是企业承担社会责任的具体体现。假如安全生产工作不到位，导致事故多发，不仅给企业和国家造成经济损失，而且可能带来一系列的社会问题。因此，我认为最朴素的安全责任认识是：安全生产、职业健康工作的最终目标就是要让我们的员工到退休时，有一个健全躯体、健康的体魄去享受天伦之乐!也就是，让我们的员工到退休时，不能缺胳膊、断腿，不能导致职业病。这就是我们各级安全责任人和管理人员的安全责任感和使命感。我们要认识到：抓好安全生产，让我们的员工不受到瞬间的伤害;抓好职业健康，让企业员工不受到慢性的伤害;抓好环境保护，让生活在这个社区的所有居民不受到慢性伤害。因此，要实现促使安全工作从防范工伤事故为主，向全面做好职业健康、防范职业危害为主的转变，充分体现对员工生命价值的尊重，把安全工作抓细抓实抓好，促进员工自身价值提升的实现。

二、强化“谁主管、谁负责”和“直线和区域安全负责制”为主的各级安全责任人安全责任的进一步落实。

进一步明确企业每一位员工的安全责任，强调安全直线管理的实施，推行区域安全负责制。安全是每个人的责任，但安全管理和预防工作是各级管理者的责任，每个管理人员都要对分管业务范围内安全工作负责。各级管理者一定要用“以身作则、率先垂范、模范遵守各项安全制度和规程”的钢铁行动的方式来“领导安全”而不是光要求别人做而自己不做的方式来“管理安全”。要想到一旦出了安全事故“第一付出的是生命的代价、是财产的损失。你对不起因此而死去和受伤的员工、对不起员工的亲属、对不起员工的子女、对不起因为事故给企业造成的财产损失;第二作为领导者本人是要付出代价的，要有走人的准备。”出了重大环境污染事故的后果也同样如此。

三、加强辖区薄弱环节的监督管理，培育“讲认真、重落实、执行力强”的安全文化，创建平安和谐的社区环境。

就公司辖区安全生产的薄弱环节而言，道路交通安全仍然是本辖区安全管理的最薄弱环节。XX年以来，公司先后下发了12份专门针对本辖区道路交通安全管理的文，辖区道路交通安全的管理力度虽然在不断加强，但是道路交通安全的形势不容乐观，特别表现在矿山公路和生活区的交通事故仍然不时发生，是一种潜在的危险，是构建“平安和谐社区”的薄弱环节。因此，要高度重视辖区内交通安全工作，不断强化道路交通安全管理，确保不发生大的交通安全事故。

一直以来，公司非常重视安全生产工作，做了大量的具体工作，也取得了一定的成效。我们已形成了以“1331安全理念”为核心的自主安全管理模式，员工对安全的认识和安全价值观的有了共同认可。我们提出要让所有的员工到退休时有一个健全的体躯、健康的体魄去享受天伦之乐的目标，需要所有员工的认可;我们提出对公司辖区道路交通安全的关注，不仅需要所有员工和社区居民的认可，更加需要大家的参与、自觉的、共同的遵守辖区道路交通安全要求。公司安全环保部门、宣传和企业文化管理部门等职能部室要共同调研、深入思考，提出对策措施，共同培育一种全体员工和居民认同的“讲认真、重落实、执行力强”的安全文化，实现平果铝的和谐。

做好安全生产工作，保障劳动者生命安全和身体健康，是我们共产党的性质决定的，是我们国家社会主义性质所决定的，它体现了国家经济的发展水平和社会的文明程度，这是保持国民经济持续健康发展和社会稳定的重要条，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是全面落实科学发展观的必然要求，也是构建和谐企业、和谐社区、和谐社会的重要组成部分。公司将坚持“以人为本、安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全发展、构建和谐社区”为目标，以安全生产月活动为载体，勇于开拓创新，持续改进，促进安全生产管理工作再上新台阶。

祝愿公司员工平安、幸福!

祝愿社区安定、祥和!

第四篇：安全生产月征文8篇

【篇一】

人到中年，我常常深思，思考着生命活着的意义，也思考着如何让生命之树“常青”。

生命是美好的，也是幸福的，但前提是必须有安全的呵护。还记得吗?那是在2010年10月20日，备煤车间受煤坑车皮卸空后，委外公司的卸煤工殿某来到铁牛操作室通知操作人员可以牵车，得到确认后，操作人员李某将两道线同时进行牵车作业，在铁牛向西行进中，殿某右脚站在受煤坑东10米2号轨道线上，进行摘掉铁牛作业，铁牛摘除后，重达吨重的铁牛左前轮直接从他右脚碾过。后被当班班长张兴经过时发现，将伤者及时送往医院。这起人员伤害事故的主要原因是由于殿某的违章操作，铁牛不能在行进中进行摘挂作业。

工友们，当你心存侥幸而违章作业、违章指挥的时候，你有没有想到危险正一步步向你逼近?你有没有想到自己的行为会给自己或别人造成怎样难以弥补的后果?你有没有想到亲人那愁云密布的面庞和孩子稚嫩的哭声?而我们每个人，除了深深的同情和惋惜外，是不是应该从每次事故中认识到“三违”就是安全生产路上的绊脚石呢?亲爱的工友们，你可曾想过，你那挺直的脊梁是父母的期盼，你那宽厚的肩膀是妻儿的依靠，你的出入平安，是献给父母和妻儿最好的礼物，没有缺席的团聚才能更好地品味生活幸福的味道。人到中年是上有老下有小的阶段，为了您的妻儿不承受孤苦，为了您的父母不担负忧难，请让我们每个人的心中深深铭记“生命至上，安全发展”!

我是一员兼职安全协管员，也是一员党员，我喜欢这份工作，如果我的辛苦付出能让一个班，一个人，一颗心为之警醒，能把我们平时的安全宣讲记在心里，能够把上岗前的安全确认做得再实一些，隐患排查再细一点，安全防护再紧一些，我们的辛苦付出就值得。每当我去一线车间做“三违”帮教和协安慰问时，看到工友们布满灰尘的脸庞，看着他们艰守在一线岗位为企业的发展贡献自己的青春和汗水时，我的心就为之触动，每一位男子汉后面都有一个美满的家庭，他们每一个人都在用自己的双手为家人创造幸福的生活，他们也应当和家人一起分享幸福安康。我们愿用自己的爱心、真心与他们手牵手，心连心，愿尽我所能与他们共守安全防线。

安全事故是前人的经验教训，所有的安全规程都是用血淋淋的教训换来的，有的甚至要用生命的代价写成的。我们上岗前只要牢记规章制度，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。规章制度是用来保证我们安全生产时的防护服，血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就要付出血的代价。

作为一名协安员我亲眼目睹过失去亲人的悲痛场面，我深知幸福与不幸有时就差那么一点点。日常中我们协安员与一线职工面对面交流沟通，通过算清亲情账、经济账、生命账，帮助他们认识“三违”的代价和损失。上岗前我们为职工师傅们量血压，缝纽扣，叮嘱他们上班一分钟，平安六十秒，并及时对11种隐患人和“三违”人员进行心理分析和心理疏导，让他们释放和缓解压力，放松心情去工作。协安员就是婆婆嘴，我们不仅用真心真情去打动他们，为他们化解心中的烦恼，更是多听他们的倾述，力所能及地帮助他们解决日常工作和生活中的困难，变“思想教育”为“心灵感化”。每当看到他们那朴实无华的笑容和饱满的工作状态就能让我们的心底开出一朵喜悦的花来。

工友们，企业的发展离不开我们每个人的辛苦付出，和谐社会由每一个幸福家庭构成，让我们把遵章守纪当作生命的保护神，让我们亲如一家人，相互关爱，相互提醒，相互帮助，让我们共同迈向新时代、新征程，一起见证淮北矿业的飞速发展。

【篇二】

当前，一年一度的“安全生产月”活动正在火热进行中，它来的那么准时，就像一个定了时的、为我们敲响安全的警钟，它的任务就是要告诉我们：安全必须时刻警惕。

何谓安全?无危为安、无损为全。千里之堤，溃于蚁穴。安全生产，要防患于未然，每一次灾难，留给生者的都是痛和泪，每一次事故，留下的都是真实惨烈而又深刻的教训。然而，血的事实证明，很多安全风险是可防控的，安全事故也是可预防、可避免的。

当前，全公司上下围绕“安全生产月”活动、“生命至上、安全发展”的活动主题，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动，弘扬安全文化，大力营造安全生产的浓厚氛围。安全就是生命，它是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害和保护他人不被伤害，珍惜生命、珍爱自己。

作为化工企业，安全始终是“老生常谈”的话题，无论是每年的“百日安全”，还是“安全生产月”，都在不断地提醒我们要时刻保持警惕心理，告诉我们事故是在预防中被遏制的，隐患是在防微杜渐中被消灭的，只有时常保持一颗安全心，才能在生产中不做违章的事，不干危险的活。

有人说，岗位不在于平凡，只看你能否发光发热;职位不在于高低，只看你能否恪尽职守。安全工作无小事，特别是焦化这个特殊的行业，一点点的疏忽大意都可能造成无法挽回的严重后果。

诚然，安全的工作环境、安全的工作行为、安全的设备物料状态、完善的安全管理体制等，诸多与安全相关的因素共同努力，才会实现最终的安全生产。对于临涣焦化公司职工而言，其主导作用的就是人的安全行为。这也是多年来临涣焦化公司一直要求职工必须严格按章操作，上标准岗、干标准活，工作前严格执行班前预想，工作操作中认真执行安全确认，班中主动做好巡回检查及隐患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在确保安全生产，实现企业长治久安、和谐稳定发展的根本所在。

作为一名普通的焦化职工，除了干好本职工作之外，我们不仅自己要遵章守纪，还要劝诫身边的人不要违章作业。我们要努力提高自身安全素质，不断学习业务知识，这样才能跟上时代的发展步伐。想把工作干好，没有过硬的综合素质也是不行的，同事之间要形成“比、学、赶、帮、超”的氛围。既然我们选择了焦化，我们就应该用心学习焦化安全知识，用心坚守本职岗位，用心处理每一处安全隐患。

向安全要效益，向稳定要效益，责任人就是我们每一位焦化人，让我们携手并肩，用心守护好安全，助力企业迈向质量时代。

【篇三】

安全，是老生常谈的话题，虽然只是简单的两个字，却承载着每个人心中最沉的分量。当我们工作离家，家人的叮嘱不断;当我们背包远行，朋友的关怀不断;当我们踏上工作岗位，企业的强调不断，“生命至高无上，安全永远第一”。

安全是一种责任，在于对人对己的爱。亲人深情的叮嘱，朋友亲切的关怀，领导反复的告诫，每时每刻都萦绕在我们的身边，这些是对安全最充分、最细致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企业发展的基石。

安全是一种思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我们把安全与诚信结合，以真诚之心，行信义之事;在工作中我们把安全与忠诚结合，严守规矩，按章作业;在工作中我们把安全与创新结合，排除隐患，矢志创新;在工作中我们把安全与奉献结合，精细严谨，尽职尽责......

有了安全的保障，我们不再有“只缘身在此山中”的狭隘拘促，拥有了“直挂云帆济沧海”的蓬勃朝气;有了安全的保障，我们不再惧怕“路漫漫其修远兮”的困难之道，拥有了“吾将上下而求索”的坚定之道;有了安全的保障，我们仿佛拥有了“众人拾柴火焰高”的神力，欣赏到了“百花齐放春满园”盛景。有了安全，我们才能以坚定的意志去攀爬生命的阶梯，把青春力量注于企业;有了安全，我们在助力企业实现美好愿景的道路上，才更加从容自信，阔步向前。

【篇四】

近期，公司、车间通过全方位、无死角的隐患大排查，把平时职工们不太注意的小隐患一个个都“揪”了出来。一些职工却认为这都是些无关痛痒的小事，是管理人员太斤斤计较了，实在没必要。

现实生活中的斤斤计较不是什么好事，甚至还会遭人厌烦。但是，在安全管理中却需要这种这种斤斤计较的精神。海思法则指出，一起重大的飞行事故背后有29个征兆，每个征兆后面，还会有300个事故苗头。因此，安全生产管理容不得半点懈怠，绝不可忽视不计的细小隐患。要从细微处着眼发现并消除安全死角，不放过可能影响安全生产的任何一个细节和事故苗头，让事故隐患无处藏身。

企业的安全管理制度、规定要在执行中发挥威慑，就必须使其在生产的各个环节中不打折扣，以确保每项制度、每条规定都能够切实落实到位，容不得半点含糊与草率，要实现我们既定的安全活动目标，必须要斤斤计较，重在执行，贵在落实。要执行彻底利落、不要脱泥带水、不能服软，要有“铁拳”的硬劲，敢于下猛药、出重拳，而不能仅仅局限于思想上“紧”，行动上却始终“慢半拍”。要把我们的承诺当作是对自己的约束和压力，更是对自己的动力，激励我们把安全生产养成为一种习惯、一种自觉行动，真正实现从“要我安全”向“我要安全”转变。

安全管理应做到严、细、实、精。在平时的安全检查、各类巡检中都要斤斤计较，不留死角。斤斤计较挑的是安全生产过程中的毛病，并非是个人之间的故意为难、不讲情面。即便是被处理人暂时的不理解，安全管理人员也应当要坚持原则，不能纵容违章，这样才能有效杜绝小隐患演变大事故的发生。

在安全监督检查的环节上，安监人员必须具有斤斤计较精神，才能够按照相关安全管理条例和管理制度、检查标准进行考核，才能发现问题一查到底，挖掘到隐患的根源，才能让安全管理的条例规章真正的根植于职工头脑中，内化于心，外化于行，实现规范操作，安全生产。

企业应鼓励广大员工在安全生产上斤斤计较。如果仅靠少数专职安全员发现潜在的隐患实非易事，要让广大职工都来关注企业的安全工作，效果则大不同。因此，鼓励职工在安全上斤斤计较，也是落实安全生产全员参与、全过程管理的好办法。今日的斤斤计较，就是为明日的消除事故，就是为企业安全生产和职工生命安危负责，我们何乐而不为呢?

【篇五】

安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全月里，车间持续播放的安全警示教育片给我深深震撼，看到一幕幕惨不忍睹血和泪画面，让我深刻感悟“生命至高无上，安全永远第一”真谛。今后的工作中我一定要杜绝违章指挥、杜绝违章操作，坚持“我的安全我做主”。

进入临涣焦化备煤车间已经十多个年头，每次班前会前我在聆听亲情嘱托时都会想到父母妻儿对自己安全牵挂。安全不仅仅是自己的事，关系着自己“小家”，牵连“大家”，一句“高高兴兴上班来，平平安安回家去”就是公司对自己要求真实写照。规范操作是避免安全事故发生根本保障，2008年，斗槽工田某用铁铣清理转动滚筒上积煤，被滚筒顺劲带入，肋骨全折断，命悬一线时，被同岗职工及时发现，紧急拽停了拉线救了一命。当时痛疼呻吟让我至今难忘记，转动部位不准清理是车间严令禁止的操作，田某违规操作行为害苦了自己，至今仍不能参与重点体力劳动。相反的，按章操作就有可能及时发现问题，避免事故发生，2016年12月，备煤三班中控操作工杜宾接到班长开B121到B131皮带线命令，就严格先观察各皮带画面、打警铃、再启动皮带操作程序，突然看到B129皮带上有两位检修工在更换托辊。原来这两位检修工未通知当班长班长，也未拉上拉线就私自换起托辊，幸亏杜宾发现及时，从而避免一起重大事故发生。两起正反典型案例让我深刻明白规范操作就是安全的

“压舱石”。

对违章指挥说“不”。2009年，我所在岗位堆取料机因堆煤抛洒，导至下配电柜有大量积煤，当时车间领导检查要求堆取料司机清理干净，但是被我拒绝了，原因是配电柜没有梯子，要从堆取料机悬臂尾部下方跨跳过去，十分危险，后来车间认识到安全性确实差，专门给我们司机焊了一个楼梯用来上下清扫。我还记得2015年，一期粉碎机料斗未改造前经常发生堵料现象，班长就让职工轮流爬到管道上抡锤振敲，被我拒绝了，高度超过两米，没有安全带，万一身体重心失去平衡栽下怎么办?班长很生气，说别人不怕你怕什么?可是万一出了安全问题，谁给我受精神和身体上的罪呢?对待违章指挥，我就理直气壮说“不”。

亲爱的工友们!生命只有一次，我们在生产一定要吸取血泪教训，自己安全自己做主，时刻牢记安全责任，严格“两个”规范，用辛勤汗水让家庭更幸福，让精致焦化越来越富强。

【篇六】

笔者在某矿2017年职工教育培训计划中看到，从年初到岁尾，从专业技术人员到一般工种人员都有紧锣密鼓的培训任务。然而令人奇怪的是：培训费用没少花，培训时间没少用，培训效果却差强人意，反反复复安全培训下来仍然是那一群职工反复违章作业。

安全教育培训究竟培什么、训什么?为什么安全教育培训对部分人群不起作用?这很值得深思。

培训目的是提高每位职工的职业安全生产能力，在面对突发自然灾害及事故时，能够有恰当专业的自保互保能力，这是必须达标的“强制”要求。

为此，几乎每个矿井都为此付出了大量的人力物力财力，编纂修正很多安全生产手册，并请专业讲师对职工进行周期性培训与安全理念教育，可结果仍然让人失望。

之所以会出现这种情况，是因为他们忽视了培训的核心是激发职工安全生产的主动性，需要“投其所好”，精分细管，否则再细致严谨的教育培训都是白费力气，让人有磨砖作镜之感

就拿煤矿井下最常见也最让人头疼的睡岗来讲，制度到位了，教育到位了，检查到位了，罚款也到位了，然而这个与矿井同生共息的重大安全隐患却始终没有被遏制住。

究其原因，就是某类职工群体的“安全渴望性”薄弱，这种情况靠教育说服以罚代管是很难解决的。

笔者曾经细致对比了睡岗人群，大部分都是生产量并不饱和的岗位工，而采面或迎头的一线职工绝对不存在这种情况。

可见，非培训之过，问题出在教育上。单单靠思想感化是不可行的。这就需要转变对安全培训教育的看法，在培训上倾向安全自救技能，让职工有能力解决安全隐患。在教育上辅以制度，精分细化、针对不同岗位人群制定不同的培训方针与激励方式，让职工主动或者“不得不主动”使用“安全的能力”。

曾国藩御下曾有一套优秀的办法值得借鉴，“以众人之私成一人之公”的正面激励制度。

工作是为了获取回报，人的价值也同时在工作中体现，而大部分职工恰恰都是在工作量、工作难度、投入回报中，根据个人当前情况做综合平衡取舍。

如果缺乏适当的“激励”，再严谨的制度也有漏洞可寻。如果只是靠罚款的“负面激励”，则会造就一大批“不作为”职工，但求无功只求无过，严重伤害到矿井生产能力。

利用“众人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重现实、尊重市场的思维，更是企业家的正确思路和方向。

这一点笔者所在的东滩矿实施效果就非常明显。这个矿针对岗位工睡岗情况，通过调查研究，制定三位一体风险自评，及岗位工设备周期性巡检等严谨完善的工作制度。通过充实饱和岗位工工作量，实时动态巡检设备设施安全隐患，对查出的隐患给予相应奖励，对没能查出的隐患兑现相应处罚，将两者作为基本工资之外的“正面激励政策”，充分激发了岗位人员自主性与责任心，填补了单人单岗、态度散漫的安全隐患漏洞，自2017年以来，杜绝了井下睡岗现象发生，同时大大减少了平日常见隐患。

办法总比问题多。很多时候培训效果不明显，投入多产出少，其实是面对问题没有细分，没有针对性提出解决措施。如果利出一孔，细分工种人群，盯紧盯牢安全细节问题，并针对某一个具体问题具体人群具体分析，必然能够得到这个“问题群体”的心理认同，而安全教育培训也将真正成为抵御矿山隐患的干城之将。

【篇七】

2016年5月18日上午10点多，厦工挖掘机事业部经理收到车间一位班长的电话：有员工在工作过程中，左手食指被滑落的钢板砸中，急需送医。她二话不说，立即中断正在进行中的员工面谈，驾着自己的车辆，一路抄近路疾驰到车间，载上受伤的员工和陪护人员，以最快的速度驶往杏林医院，员工得到了及时的救助。

这次救援得益于该单位年初制定的工伤事故应急方案。在事业部响应公司号召，将公共车辆上交之后，该部门及时修改了工伤发生后的应急方案，明确了伤员的急救程序和工伤应急款项等多项没有明文规定的地方。例如，其中运送的交通工具有三类方式：一、优先征用经理人的车辆，任何人员不得拒绝;二、公布公司应急车辆的联系人和电话，并将其通报所有管理人员;三、发生伤员不易移动的，立即拨打120;四，有疑问或忘记联系的，拨打综合管理部应急电话。这个方案可操作性较强，且注重细节的处理，有效保障了新情况下的工伤应急处理。

然而，事后救治无论多么及时、多么有效、多么完美，也已经给员工造成了身体和心理的受伤，给公司造成了损失。如果有一张无缝的安全网，能够给予员工和/或财产3600的保护，那才是最安全的模式。那么，什么才是3600的保护呢?

首先，预防是关键。在员工上岗之前，要做好岗前安全培训的三级教育，即公司级、事业部级和班组的培训，不能流于形式。要高举“预防高于一切”的牌子，灭绝一切侥幸的心态。良好的开端是成功的一半，只有从员工入职之日起，给他敲响警钟，树立良好的榜样，才能在今后的工作中养成良好的习惯。

其次，正确规范的操作是最好的保障。任何员工都必须接受考试合格，方能上岗。同时，在工作中，只要有“新”的状况出现，就要对员工进行有效的培训，要遵循

“我说你记、你说我听、你做我看”培训的三部曲，确保培训的有效性。这个“新”包括但不限于新员工、新机器、新材料、新工艺、新流程等，一切有“变动”的因素都是安全的隐患，务必要进行排除。同时，要对员工进行人为因素的教育，须知人员在疲劳、麻痹、压力、情绪等作用下，可能出现与正常状况下不同的反应，这也是安全的隐患之一。

第三，及时到位的监管为安全生产保驾护航。总所周知，预防工作再怎么到位，也可能存在疏忽;培训管理再怎么有效，也可能存在漏洞;员工工作在怎么认真，也有打盹的时候，所以，及时到位的各级监管成为堵漏剂。从直接上司的定期抽查到工作伙伴之间的相互提醒，再到管理部门的不定期巡视以及其它的各种措施，让员工时刻保持高度的警惕，用规范的操作完成工作任务;让我们的设备是始终处在正常的状态，让我们的环境没有存在安全的隐患。

第四，方便及时的应急救助方案是最后一道防护网。事故一旦发生，任何人和事都不应该成为救助伤员的阻碍，反之，所有人都必须为救援提供一切方便之门和绿色的通道。此外，单位的人文关怀也要及时跟上，从心理上给予受伤的员工及其家属提供帮助。

最后，事故分析与经验教训的学习成为防护网上的点睛之笔。俗话说得好：“吃一堑，长一智;前事不忘，后事之师。”只有从自己以前的经历和他人的失误中不断吸取教训，才能警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑。

一次次血的教训告诉我们：只有所有人员始终保持高度的警惕，打造一张3600全方位的安全网，才能最大程度上预防事故的发生，才能将人员受伤和/或财产损失降低到最小，才能让我们放心地在单位工作，从而达成目标。

【篇八】

安全是一个只有起点没有终点的永恒话题。从我们踏入煤炭企业的大门，就开始接受安全教育。安全是我们一切工作的重中之重，是我们追求效益最大化的根本保证。

从广义上讲，安全时时刻刻、事事处处遍布于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。在公司一线单位更是天天讲、月月学、年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠。那么为什么一出事故进行分析，结果还是“违章”?我想不会有人对安全规程、作业规程、矿井规章制度有任何怀疑，这些都是鲜血教训换来的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因总是有人怀着饶幸心理，心里少了安全生产这根弦。

部分员工还存在不正确的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在!纵观各类事故的发生，我们从中不难发现，绝大部分都是由于忽视“小”的细节而造成的。一般认为年轻职工对各项工作生疏，易发生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“专利”，因为很多老工人认为自己经验丰富，可谓“艺高人胆大”，敢于冒险冒进，但他们忽视了另一句话--常在河边走，怎能不湿鞋。工作中，有些人往往心存侥幸，违章操作，图省事，怕麻烦，一旦发生事故，“潘多拉”打开便悔之晚矣。如果做到安全投入到位，安全培训到位，安全基础到位，应急救援到位;做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效，”真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位，牢固树立“安全工作无小事”的理念，每一个人时时刻刻、分分秒秒都把“安全”两个字装在心中，拿在手里，违章就会远离我们。

安全无小事，责任大于天。我们知道，在工作中一旦忽视了“小事”，哪怕是一点小的细节，都会酿成大的过错;如果我们不能正确看待“小事”，就有可能使得“小事”变成了“大事”。这就要求我们必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须有“责任重于泰山”的意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。安全工作来不得半点虚假和懈怠，我们只有从小事做起，把各项安全工作做实、抓牢，把小事当作大事看，把事故苗头当作问题来抓，把隐患当作事故来处理，才能真正做到“不以恶小而为之”。只要我们真正把安全放在首位，把安全装在每个人的心中，从现在做起，从点滴做起，从我做起，提高执行力，不安全就会远离我们。

安全关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定。无数的事实告诉我们，凡是无视安全的行为必将付出惨痛的代价。因为只有安全了，才能使宝贵的生命不受到伤害，使生活更加美好、和谐、充满欢乐。

安全是一个永恒的主题，它是你我最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经xx发展的前提条件。“事故是祸，平安是福”，我们要牢记自己的职责与使命，关心安全，关爱生命。我相信，只要每个人都做到从我做起，爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，就能把好安全关，就能换来企业的安全发展，社会和谐，家庭幸福!