第一篇：青协竞选稿范文
青协竞选稿
金融系青协竞选稿
本次主要想竞选青协副会长，现分点论述竞选理由。
一、关于自身
1.执行能力强。在大一任班级生活委员、学生会生活部干事、大二任青协秘书处副部长期间，能够积极完成辅导员、部长和会长分配下来的任务，并积极完成。
2.喜欢帮助他人，与人为善，群众基础好，能创造性地开展工作。大二担任部长期间，工作中能够积极主动与干事交谈，生活中也总是积极的打招呼，积极地帮助学妹学弟及身边需要帮助的人。
3.积极参与各种创新性的活动，喜欢尝试和借鉴。例如：大一期间参加了大学生创业者协会、完美协会、乒乓球协会;大二期间参加了模拟银行招聘大赛、社团文化节、寝室设计大赛、职业生涯规划大赛、经院三下乡暑期社会实践面试等活动，并且观看了法商学院婚纱设计大赛、赢在法商创业大赛、法商学院心理知识竞赛等比赛。
4.自身喜欢唱歌、书法、舞蹈，最擅长的是美术，所以可以与宣传部一起绘画，加油打气。每次团会或者活动，可以提前带领队员们一起排练舞蹈，增强融洽的氛围;还有布置会场，喜欢借鉴新颖的设计。
5.善于总结。每次举办完活动，都会总结其优缺点，备案以供下回活动参考。例如：大活二报法商学院社团联婚纱设计大赛总结:优点：节目新颖，特别是五女一男跳的舞蹈;设计新颖，风格多样，还走往台下展示。 缺点：会场开场推迟20分钟，较嘈杂;不论是主
持人，还是设计师，还是模特，准备不充分;衔接部分欠缺，音响和
话筒都出现问题;两个人唱歌时，缺乏台上互动与台下互动，显得呆
板;场子小，模特一直在进出口站着。 总之，创意不错，仍需改善
活动策划与执行。
5.文笔总结能力良好，目前在《藏龙学刊》管理栏目任责任编辑，
并且比较细心，为人友善，充满正能量。
二、关于青协
金融系青协创办的本质是为大家提供服务和便利，目前金融系青
协发展存在一系列的瓶颈与机遇。古人亦云：“一屋不扫，何以扫天
下”，所以金融系青协根本问题是内部的制度建设问题，其次是凝聚
力建设问题，最后是对外拓展问题。
1.内部建设
(1)制度建设
a. 目前都是实施暂行的《金融系青协规章制度》，但是效果不大，内
部还是显得极为松散。所以需要实施严格的奖惩制度，进而增强
成员对青协的重视。
b. 每次秘书处参照无课表积极监督活动签到人员(必须落实到实
处)，每两周全体大会可以通报表扬和批评一些成员(部长私下开
会指出)，对表现好的每两个月汇总并且奖励一次(学习用品或者
生活用品)，提高大家的积极性，表现不好的或者态度不端正的，
可以私下开导谈话。
c. 请假三次及其以上算作未到一次，进行相应的扣分。
d. 每个部门出一人记录每次的部门会议，并记录到场人数、请假原
因，最后由秘书处的人员定期汇总。
(2)财物管理
目前青协财务主要找鲁老师报销，秘书处加以管理和记录支出。
其实开学时可以立即落实报表格式并且将财务平均分成四份，由秘书
处、服务队、活动管理部、宣传部保管，每个部门下出一个人保管并
落实到报表上，每半个月由秘书处定期汇总并于群共享公开。
(3)会议建设
a) 全体大会：每次存在部分人玩手机及不记笔记的习惯，所以每次
开会强调纪律并且报告上周工作总结、本周工作的进度后，可以
增加一个小主题，例如：“人活着就是要不断创造价值、提升自我”，
每次由会长、部长、干事轮流准备演说，每次两人，5-8分钟左
右，内容不限，内容涉及积极正能量的东西。
b) 部长会议：每两周召开，秘书处负责记录到场人数、未到者请假
原因;每次讨论新的方案的时候，可采取分组讨论的形式即无领
导小组讨论，分两到三组在限定时间内讨论出结果，及时反馈老
师和干事们的建议，尽量确保开会的效率。
c) 部门会议：强调纪律第一;严格区分生活与工作的关系;正确处
理工作、生活、学习三者之间的关系。
2.内部凝聚力建设
① 素拓：开学时，尽快在1-2个月内筹划2-3场素拓，增强成
员之间的熟悉程度
② 人际沟通比赛：题材不限，分享个人感悟及各方面的经验，
将干事分为4批，每学期举行4次，每次全体成员到场。最后总结沟
通能力及技巧的重要性。
③ 团组织生活：1-2次，提前做好策划，材料购买及场地布置，
各部门才艺展示。
④ 出游：每学期1-2次，提前上报，选好目的地，分小组行动，
每个小组确定一个负责人，做好安全防护工作，安全第一，友谊第二。
3.对外拓展和创新
1) 被动地实行：院级活动，出人画板子及义务卖报等活动。
2) 主动地实施：青协创办的本质是为大家提供服务和便利，所以必
须借鉴或者创新。
例如: 比较落实到实处的活动有如下几个协会
① 会计系青协：关注老人和学生，定期到顺宏老年公寓、培智
学校帮助老人和学生。
② 法艺旅系青协：定期清洗眼镜活动。
③ 吴天祥小组：定期摆点归还遗失物品;定期举办一条龙服务。
④ 法商青协：放在教四楼下的雨伞，为大家提供便利。
⑤ 经院青协：拥有粟庙小学服务队，老年公寓服务队，白血病
服务队三大队，义务换零、中华骨髓库活动。
总结上述内容，两年来的学生工作，让我由一个懵懂的大学生
变得懂事和干练，的确，感谢一路上指导我们和关心我们的人，金融
系的辅导员、学生会的部长们、两位勤劳的会长们，其实你们更辛苦。
终究，人生还是需要不断实践，不断总结，最后不断成长。岁月的风，吹皱了湖水，也沉淀了湖的心。我的心，此时此刻很平静，更需要日复一日的沉淀，青协此时此刻需要的是一个正确的方向，一个有利的引导，相信在我们三人的带领之下第三届的青协将会是一个全新的更富凝聚力的一个组织。不忘初心，既然选择了，就要为自己的选择付出时间和精力，完完整整地把青协做大做强。
最后我想借大一刚进大学时自己的座右铭鼓励自己，“花开花落，似水流年;阳光明媚，岁月静好;生命不息，奋斗不止;相信自己，永不言弃。”
第二篇：青协部长竞选稿
青协部长
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好! 我是来自工艺11级3班的朱学良，现在是青年志愿者协会的一名干事。很荣幸能参加这次学生会的竞选，我竞选的职务是“青年志愿者协会部长”一职。
首先，站在这里我感觉到的是一份沉甸甸的责任，因为部长是一个部门的领航员，部长的工作关系到整个部门工作的效率，关系到整个部门的发展方向和发展前途。然而我又是信心百倍的，我的信心来自于我的实力。从初中时开始我就一直担任学生干部，几年的学生工作下来，再加上去年在学生会一年的工作经历，使我有了相当的管理经验和领导能力，也让我在组织、协调能力上有了很大的提升。使我对学生工作有了进一步的认识，也更加充实了我的个人能力，使我更加坚定的站在这里争取这次继续为广大同学服务的机会。
如果我有幸当选青年志愿者协会部长，我将从以下几个方面入手来开展我的工作：
一、走出校门，注重实践
在我看来，大学不仅是学习专业知识的摇篮，更是同学们迈向社会的中转站，同学们需要有机会去接触和了解社会。而我们学生会应该担当起为广大同学提供社会实践机会的责任。而我们青年志愿者协会有这样的优势，也应该在这一方面为学生会的工作作出贡献。我将以“春蕾计划”等活动为依托，通过开发区妇联等的帮助，加强与社会上其他团体组织或政府部门如广电中心等的联系与合作，为学生工作向着“社会实践型”发展拓宽道路，也为同学们提供更多的参与社会实践的机会。
二、深化优势，注重创新
总结青年志愿者协会历年的工作，我们主要是围绕“春蕾计划”在走，这项活动是咱们学院，甚至可以说是咱们学校的的品牌活动。如何将这项品牌活动做强做大便成了今年工作首先要考虑的问题。我将依托妇联等的帮助，扩大“春蕾计划”在社会上的影响力，如在捐款形式上进行创新，走出校门，向社会募集善款、建立专题网站网上在线捐款;组织爱心文艺演出等。充分借助校内外媒体、网络等做好活动宣传，借助其他团体组织提升活动效率。另外，还要推陈出新，注重打造志愿服务活动的新品牌。如可以举办退休老教师文化节，参与青岛市重大庆祝活动、体育赛事等的志愿服务等。
三、突出合作，加强交流
在竞争日益激烈的现代社会,合作对于我们来说显得尤为重要。合作可以让我们优势互补，交流可以让我们学习新的知识。在平时，我会注意创造机会，通过合作办活动、干事互换体验等形式加强我部门干事与学生会其他部门的交流。另外，我会以青年志愿者联合会为平台，加强与我校其他学院青协间的沟通与交流，学习他们先进的理念和经验，借助他们的力量加强我院青协举办活动的影响力，为我院青协发展创新注入新的活力。
以上就是我对我部门发展的几点展望，不足之处还请各位评委批评指正。
花儿的绽放只为增添春天的色彩，我愿做一片绿色的藤叶来衬托出我院青协光辉的明天!
第三篇：青协副部竞选稿
大家好，我是***。我竞选的职务是***。其实大家参加竞选都是有各自的理由和目的，而我所参选的原因只有一个，就是我想以我的工作能力为我们部门服务。
大家都来竞选，可是我有什么能力可以说，我可以做好呢?
首先，我热爱志愿者服务。曾经很多人问我，为什么要当志愿者，这很辛苦又没有报酬?可是我的回答永远都是——因为热爱。在活服将近一年的时间里，我每次都是抱着极大的热忱参与到活动中，并每一次都对志愿者精神有了更为深刻的理解。在我看来，一名好的学生干部必须要对自己所从事的工作寄予高度的热情，这样才能在每一次工作中发挥出自己的潜力，毫无保留毫无怨言地完成每一次工作。
其次，是因为我觉得我一定有这个能力来成为一名优秀的副部长。其实换位思考，每每部门换届，所有的学长学姐们在选取下一届的接班人时都是要选取有工作能力的人，针对性地说，只有臂膀可以担当起副部的责任，热情可以贯穿职位的始终，智慧可以领导部门的工作的人才能使我们这个部门办得越来越好。而我，绝对相信自己有这样的臂膀、热情与智慧。
副部在部门里的作用主要是配合部长工作，协调好部门的各方面关系，主要有部门干事的工作分配，与其他部门工作的联系与配合，还有与上级部门的关系。下面我从这几个方面的关系对部门的发展提出几点建议。
第一，搞好部门的内部建设。内部建设，主要包括部门成员的凝聚力，还有成员的工作能力。增强我们的凝聚力，使我们在以一个团体行事时更加展现出我们的力量。这需要我们之间进行更多的接触。仅仅通过平时组织活动，召开例会是不够的，次数有限，时间有限。在部门的聚餐出游之外，我们还可以定期组织素质拓展活动，做到每一个成员至少参加一次素拓。我相信通过以上活动，部门成员的凝聚力会大大提高。此外，要加大对新干事综合能力的培训，有能力的让他做，没能力的教他做，让他们在每一次活动中感受到自己发挥的作用，建立自信心，保持他们的积极性。每一次的活动结束后，我们还可以让参加活动的干事写一段简短的对活动的意见或建议，或者是对自己表现的总结，这样不仅有利于我们下次活动做的更好，而且有利于干事能力的提高。
第二、加强与其他部门的沟通交流。为了各种活动，我们青协始终作为一个整体配合着，青协的每一个成员都为我们的统一目标而努力工作着。而这就要求我们平时加强与其他部门的合作与交流。我们部门可以与其他部门的干事进行互换，让干事了解其他部门的工作。我们还可以举办部门间的联谊，增进了解，加强沟通。
第三、打造属于活服部的文化。文化能影响人也能改造人。我们青协有属于自己的协会文化，活服更加需要自己的部门文化。部门文化就像人的信仰一样。没有正确的，向上的信仰，人能生存，但是难以发展。这个道理对一个部门来说也是一样的。活服的主要工作是为活动写策划书，配合青协每一次活动的顺利开展。我个人觉得我们部门的文化应该是团结友爱、平等务实。团结互助跟志愿者精神相承接，是部门的基本文化。平等是指部长，副部与干事地位是平等的，我们一起工作，共同成长，共同进步。务实是指踏踏实实，高效地完成每一次工作。我相信通过推广教育，这八个字会深入部门成员的心中。
我这个人很实在，我会切实地去做我说的话，而不是仅仅为了一次竞选而把自己的竞选稿写得多么好看。我希望，通过我接下来这一年的工作，尽自己最大的努力，配合好学姐学长的工作，与部门里的干事一起做好每一次志愿者活动。
谢谢大家!
第四篇：某某大学校青协网络部竞选稿 - 副本
****大学校青协网络部竞选稿
大家好，我是来自理学院应用物理132班的***。非常高兴能参加这次竞选，我这次竞选的是网络部副部长。
我有点遗憾的是在大一的时候没有进入到校青协为青协服务，但是我积极的参加校青协举办的活动，义务献血，并且加入中华骨髓库。在院里的学生会参加过支教活动。通过这些提高了自己的的整体素质，丰富了自己的的课余生活，于是我对校青协有着自己的认识：校青协是一个平台，在校园内，同学们可以通过这个平台，做社会志愿服务，奉献自己的爱心，实现自己的价值。于是我们要提供更好的服务，就要把这个平台做的更大，做到影响更广泛。让更多的人知道，更多的人参加进来。
对于选择网络部，我有自己的优点：我对网络和软件有着极大地兴趣，于是我在大一上半学期自己学会了Photoshop、会声会影和AU软件懂得了基本的照片、声音、视频的处理。同时大一的下半学期自己完成了c语言的基础知识学习，刚开始接触网页制作Dreamweaver，假期期间我会继续学习网页制作,和深入学习C语言。
如果我能够竞选上网络部副部长，对于青协网络部的发展我有以下四点建议：
1) 首先是网络部的成员，定期的参加知识培训，学习关于网络知识，在网络部中学到知识，并且应用到自己的岗位之中。把网络部的职责做到位，协同宣传部做好线上的宣传工作，同时积极参加青协的各项活动。做好一个青协人!
2) 其次对于我们的网上宣传，在百度搜索，关于我们的信息很少，我们在这个线上的宣传部分仍是个欠缺。我想在我就任的期间，创办一个属于我们青协自己的网页。当然这需要我们共同的努力，所以网络部的所有成员要参加培训以及通过自己的学习，大家共同完成这个任务。
3) 在我们网络部内部，也要有分工，大家在学习方面有一个大致相同的方面，但细节上每个人要有专业的地方，比如：照片处理，声音调配，视频制作与特效处理，网页维护，网页排版美化，信息发布等。这样我们能够配合的完成部门所需的工作!
4) 这个建议是基于上面的建议之上，与其他高校在线上形成联系，即时更新自己的动态，让大家了解到，并且及时了解到其他高校的动态，达到更好地合作关系。
这就是我的个人建议，如果我能够竞选的上，我会努力的和大家完成上面的建议，把我们青协建设的更完美!
在青协中我不仅能够提升自我，更重要的是能为青协画上更美的一笔。我服务青协，青协成就了我!
希望在座的各位能够支持我，信任我，为我投上信任的一票，让我可以更好的服务于青协。
我是***，我竞选网络部副部长!感谢大家，我的演讲完毕!
第五篇：青协竞选问题
办公室：
1、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
2、如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作?
3、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决?
4、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待这件事情?
5、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)调到其他部门是否服从?
6、如果你把其他部门交过来的策划书或是其他文件弄丢了，怎么办?
7、假如你成为了办公室的主任，你该怎么协调各个部之间的关系?
组织部：
1. 如果你竞聘成功，成为本部门的部长(副部长)，可在投入工作后却发现自己的作用不能正常发挥，你要怎么办?
2. 作为一个部长，你认为是你的上级更重要还是你的干事更重要，从这个角度出发，你如何给自己定位?
3. 你在领导和被领导之间更喜欢哪种角色?
4. 如果你听到有人说，你所在的部门地位不高，形同虚设等某种负面言论，作为部长你会怎么解决? 5. 目前活动的经费有些问题，你如何在这种情况下把这项活动开展起来?
6. 从加入青协部门到现在，你有没有发现青协在运作上的一些不足之处?【观察、发现问题能力】
7. 要你和你的同事负责一次活动，但你们在决策上出现了很多分歧，你会如何解决?【合作、协助】
8. 如果你落选了，你有怎样的打算?/你会消极对待青协的工作吗?【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】
9. 对于竞选后有不少干事退出了的问题，你觉得如何解决这个问题?【思维、想法】
10. 你参加的(一个部门组织)和青协的工作相冲突时，你会如何安排?【工作兼顾能力
11. 人工作是需要积极性的，当很多工作都堆在一起时，人免不了就会自动地产生消极的情绪，积极性会降低，例如不想工作，那你会如何控制、调节自己的情绪?【情绪、积极性、热情度】
12. 你有一项安排或者决策意见，但很多人都不同意你的想法和观点，你会如何坚持自己的观点并让大家信服?【协调、合作、处理问题能力】
13. 在一次工作中，你身边的人都给你不太满意的评价，连你自己也觉得其中出现了一些问
题，你会有什么的想法和行动?【自己工作与别人评价的冲突处理】
14. 你对青协活动的宣传有何想法?如何可以改进?【平时观察、想法】
15. 让你负责一次青协人的聚会活动，你会考虑哪些因素、有什么方案?【策划、思维】
宣传部：
1、青协宣传部未来公作怎么创新，有什么好的想法?
2、对于这个职位，你有什么能力或者优势?
3、青协宣传部的工作组成有哪些?
4、下次纳新你会如何挑选部门的成员?
5、如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响?
6、比如说，你在以后的工作中，需要你的成员去做某些事情，但是他的回答是要去逛街，或是其他的事情，而这个任务交给他是最适合的，你该如果做?
外联部：
1、 你认为身为外联部部长需要的什么样的特质?然而假设你是部长，你的优势在那里?
2、 如果你是外联部部长，你能否归纳下你接手后你对部门有什么想法或者说规划?
3、 现在的外联部的工作之一是“阳光小屋”，现在需要你策划一个相关活动，说说你的活
动策划?
4、 在你看来，现在阳光小屋的困难在那里?然后你对这样的问题有什么解决办法吗?
5、 谈谈你对阳光小屋的接下来的一个流程走向的规划。
6、 在你接受外联部后，你认为你首先要做的是什么?