中层述职述廉报告

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《中层述职述廉报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：中层述职述廉报告

中层干部述职述廉报告

博望供电所：夏清

根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对照本人在2009工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：

一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识)

(一)

职责履行情况

1、负责完成的工作

⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。

⑵完成全年售电量1.54亿千瓦时, 同比增长22.5%，超额完成指标的10.8%，完成全年销售电费1.1亿元，电费回收率100%，售电均价0.711元/kwh;

⑶、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;

⑷、5月份成立了电费管理领导小组，把 2002年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。

(5)成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户，按照年用电量计算， 1年可挽回损失达70多万元。

(6)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。

2、配合(参与)的工作

⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作;

⑵、配合完成公司党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，目前党员人员31人，占职工总人数的72%;

⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈，

(二)存在的不足及改进的方向

⑴、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。

⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。

⑶、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。

⑷、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法;

⑸、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。

二、述廉(3分钟以内)

1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门2009年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实;

2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象;

3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;

4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;

5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律;

6、本单位不存在私设“小金库”的行为;

7、工作中不存在铺张浪费现象。

表态：以上述廉全部属实

中层干部述职述廉报告

第二篇：中层干部述职述廉报告

2012年上半年述职述廉材料

根据人力资源和社会保障局《关于开展中层干部述职述廉活动的通知》安排，现将我2012年上半年的工作及廉洁自律等相关情况简要汇报如下，如有不妥，请批评指正。

(一)思想体会。通过这半年来的工作实践和认真学习，我深深体会到：发扬党的光荣传统和优良作风，全面落实科学发展观，转变作风、创优环境，不仅是对党员领导干部的基本要求，也是我们提高思想素质、抓好就业训练工作并不断提升管理水平的根本要求。尤其以这次我市开展的“作风转变暨环境创优”活动为契机，全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决“慵懒散浮软”等突出问题，努力促进我们作风建设。进一步转变工作作风，特别是各级管理干部的工作作风，是又好又快完成各项工作任务的迫切需要和根本保障。在基层工作面对的困难多，但我认为：自身正再难的事也不怕，即便是一时不被人理解也要坚持做下去，用最后的结果去赢取大家的理解。

身正令则行，作为一名基层干部，不仅要有危机感和使命感，而且要以身作则，以良好的作风团结带领本部门职工奋发进取，不断开拓创新，时刻摆正自己的位置，在言行上尽力贴近实际，坚持原则，勤奋工作。

(二)主要工作完成情况。(1)抓好培训工作。创业培 1

训完成29期，共计870人;技能培训方面，加强与万果园等企业的合作，累计培训720人。2012年，由于培训和财政政策的调整，全省范围内的培训工作都遇到了很大的困难，我中心积极开展工作，想法设法，在困难面前，积极开拓进取，较好的完成了上半年的工作计划。(2)协助领导做好省级示范性就业训练中心建设。我中心在成功申报了省级示范性就业训练中以来，在中心主任的带领下，积极开展项目建设。截止到六月初，通过市采购办，基本完成项目建设，新增挖掘机驾驶员、计算机、家政服务按摩等培训设施，并新增五个标准化多媒体教室，提升了中心的教学能力。(3)认真学习提高。我除参加局和支部组织的各类会议和学习外，自己还在创业培训教学、管理知识的学习上持之以衡，不断提高自己的文化素养。(4)在工作作风方面。通过前一段“作风转变暨环境创优”活动的开展，认识到自己在工作中存在的问题，通过自我查摆和领导同事们的关心，找到了差距，在工作中，对培训工作质量、工作效率的要求有时还不严，追踪检查也做得不够。(6)在廉洁方面。自己能够坚持原则，照章办事，勤俭节约，不铺张浪费，始终做到不踩高压线、不犯规，不害自己，也不害别人。

(三)下一步的工作打算。(1)在当前“作风转变暨环境创优”活动的开展的重要时期，不仅要加强自身的政治理论、政策法规和管理知识的学习，更要注重理论指导工作实践能力的

2提升学习和自身素质的提高。时刻与局党组保持一致，在中心主任的带领下与全中心干部职工共担责任、共同提高、努力工作，为我市的就业训练工作作出自己应有的贡献(2)带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定，严以律己，严守纪律，带头遵守规章制度，带头践行“作风转变暨环境创优”活动的要求，自觉维护周口市人力资源和社会保障局的良好形象。

回顾过去，自己虽然做了一些工作，但与各级领导的要求相比，还有差距;纵观左右和未来，自己还需进一步的学习和努力。因此，我将继续认真学习，努力保持最好精神状态，努力做到在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任、在压力面前奋力前行，为今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础，创造积极的条件。

如有不妥，敬请批评指正!

就业训练中心：孙 杰

2012年6月27日

第三篇：中层干部述职述廉报告

博望供电所：夏清

根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对照本人在2009年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：

一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识)

(一)

职责履行情况

1、负责完成的工作

⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。

⑵完成全年售电量1.54亿千瓦时, 同比增长22.5%，超额完成指标的10.8%，完成全年销售电费1.1亿元，电费回收率100%，售电均价0.711元/kwh;

⑶、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;

⑷、5月份成立了电费管理领导小组，把 2002年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。

(5)成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户，按照年用电量计算， 1年可挽回损失达70多万元。

(6)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。

2、配合(参与)的工作

⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作;

⑵、配合完成公司党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，目前党员人员31人，占职工总人数的72%;

⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈，

(二)存在的不足及改进的方向

⑴、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。

⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。

⑶、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。

⑷、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法;

⑸、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。

二、述廉(3分钟以内)

1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门2009年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实;

2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象;

3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;

4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;

5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律;

6、本单位不存在私设“小金库”的行为;

7、工作中不存在铺张浪费现象。

表态：以上述廉全部属实

中层干部述职述廉报告

第四篇：中层干部述职述廉报告

个人2010年至2011年上半年述职述廉材料

公司人力资源部：

根据*****号文件《关于中层干述职述廉的通知》安排，现将我2010年和2011年上半年的工作及廉洁自律等相关情况简要汇报如下，如有不妥，请批评指正。

(一)一年来的思想体会。通过一年多的工作实践和认真学习，我深深体会到：发扬党的光荣传统和优良作风，全面落实科学发展观，不仅是对党员领导干部的基本要求，也是我们提高思想素质，抓好生产管理并不断提升管理水平的根本要求。面对贵州中烟发展的新任务和新要求，全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，是努力促进我们作风建设的重要思想基础和举措。进一步转变工作作风，特别是各级管理干部的工作作风，是又好又快完成各项工作任务的迫切需要和根本保障。在基层企业当领导面对的困难多，在兴义卷烟厂当负责人面临的困难更多，但我认为：自身正再难的事也不怕，即便是一时不被人理解也要坚持做下去，用最后的结果去赢取大家的理解。

身正令则行，作为一名基层干部，不仅要有危机感和使命感，而且要以身作则，以良好的作风团结带领本部门员工奋发进取，不断开拓创新，时刻摆正自己的位置，在言行上尽力贴近实际，坚持原则，勤奋工作。

(二)主要工作任务完成情况。(1)卷烟生产。到2010年11月初就全面完成了2010年4万箱的生产计划，产品质量保持了前2-3位水平，原辅材料消耗保持了前1-2位水平，并基本实现了安全责任制既定的目标。(2)始终持之以恒抓管理。一年多来，自己始终如一的注重和抓好厂里的党政工作，不仅顺利完成了卷烟生产任务，也实现了安全稳定的管理目标。但在检查监督方面的力度有时不够大。(3)认真做好工厂停产转型相关工作：一是按时参加公司的相关会议并积极发表自己的意见和建议;二是主动参与相关文件及方案的起草和修改完善;三是认真抓好内部管理，做好干部职工思想政治工作，为停产转型工作的顺利进行创造积极的条件。(4)认真学习提高。一年多来，我除参加国家局举办的厂长、党委书记各一期培训和随团参加美国加州大学培训外，自己还在管理知识的学习上持之以衡，比较勤奋，先后在《烟草资讯网》等省内外报刊及网站上发表文章40多篇(次)，比如《要切实加强我们的作风建设》、《卷烟上水平，抓好生产工艺管理是关键》、《只有解放思想，才能创新思维、抓住机遇、加快发展》和《关于进一步改进和加强行业思想政治工作的思考》等文章就被多家网站采用，不仅宣传展示了贵州中烟，也提高了自己的文化素养。但由于对卷烟专业知识的学习不深入，自己的卷烟专业知识没有较高层次的提升。(5)在工作作风方面。有时全面性的检查监督不够深入，雷厉风

行干事业的劲头不如从前，对分管部门的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不严，很多工作安排的多，持续督促落实的少，追踪检查也做得不够。(6)在廉洁方面。自己能够坚持原则，照章办事，勤俭节约，不铺张浪费，始终做到不踩高压线、不犯规，不害自己，也不害别人。

(三)下一步的工作打算。(1)在当前“贵烟”全面上水平和工厂转型的重要时期，不仅要加强自身的政治理论、政策法规和管理知识的学习，更要注重学习，尤其要重视理论指导工作实践能力的提升学习。时刻与公司党组保持一致，与全厂干部职工共担责任、共同提高、努力工作，不辜负公司党组的重托和干部职工的信任，本着对“贵烟”发展负责、对职工长远发展负责的态度，自觉增强大局意识和整体意识，为贵州中烟的改革与发展而共同努力。不辱使命，自我加压，高标准、严要求地抓好工作。注意尊重员工、关爱员工、激励员工，让员工工作更快乐，生活更幸福。(2)带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定，严以律己，严守纪律，严格对身边工作人员的约束要求，严格对干部职工的管理教育，带头遵守规章制度和议事规则，带头践行“四要”作风要求，坚持重大事项集体决策，坚持实施规范管理，自觉维护贵州中烟的企业形象。(3)认真履行职责，团结带好班子，认真协助公司法改部做好相关工作，为尽快完成兴义卷烟厂转型和职工转岗工作任务作出努力。

回顾过去，自己虽然做了一些工作，但与公司党组的要

求相比，还有差距;纵观左右和未来，自己还需进一步的学习和努力。因此，我将继续认真学习，努力保持最好精神状态，努力做到在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任、在压力面前奋力前行，为今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础，创造积极的条件。

如有不妥，敬请批评指正!

第五篇：国企中层领导述职述廉报告

述职述廉报告

2016年，对于所有的0000高速人是极不平凡的的一年，既是喜获丰收、硕果累累的一年，又是踏上征程，书写新篇章的一年，回顾一年来的工作历程，在分公司各级的正确领导下，在单位各位同事和广大职工的积极配合下，积极努力工作，现将本人思想政治学习与各项工作履职情况简要向组织汇报：

一、思想政治学习

加强思想政治理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟，按照集团和分公司党委“两学一做”活动安排，积极参与组织的学习活动撰写学习笔记与心得体会，通过对政治理论和业务知识的学习，进一步坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，工作的效率和质量明显提高。

二、本职工作履职情况

今年0月至0月在00000路政中队担任临时负责人，负责通车路段的路政管理工作，各项工作有序推进：

一是努力贯彻执行国家有关高速公路路政管理工作的法律法规规定, 严格遵守集团、分公司制定的各项工作制度和规范，在不断提高自己路政管理水平的同时，认真学习路政业务的相关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的路政管理方法，温馨执法、微笑执法，对行政相对人提出的问题和要求，只要不违反纪律和在原则范围内，都会给与其帮助，并及时将其解决; 二是积极联系所辖路段的当地政府和其他相关部门，努力的与其沟通和协调，并向其宣传高速公路路政管理的相关法律法规，开展路政宣传月，走进乡村、社区、学校进行广泛的宣传，争取他们的理解和支持;

三是根据集团和分公司业务工作要求在大队领导的统一部署下，我们中队振奋精神、协同配合，认真按照国检各项要求完成相关档案规范及整理工作，并以此为契机将中队的各项内业资料管理水平提升一个新的水平;

四是夏季施工高峰期各类缺陷修复和绿化养护单位多达20多家，施工监管任务艰巨，道路安全保畅压力大，我中队积极联系交警等相关部门启动“122”路警联合模式，做好高速公路养护施工单位施工规范及监管。

五是按照收费治超一体化的工作要求按期对收费人员进行治超业务考试和培训。加强治超工作力度和大件车辆监护工作。

0月份以后先后担任0000临时负责人，3个月以来主要进行了以下几个方面的工作，

一是高标准、严要求，实现角色转变，过去被动接受任务到现在主动布置工作任务，紧跟分公司的各项工作步骤，迅速的完成了服务区各项规章制度的建设，首先规范了服务区的管理模式，明确了管理目标，目前0000在集团的两次季度考核中均各项内业资料齐全规范;

二是对招聘的劳务派遣人员进行了严格规范的内部管理，劳务派遣人员年龄、学历参差不齐，为了加强纪律约束，制定了严格的考核制度，以严格的考核为抓手，在执行制度上坚持人人平等、奖惩分明，这三个月，服务区内度的稽查小组突击检查12次，通报违反《服务区考核管理制度》者10余人，对违规违纪的员工绝不手软，该罚款的罚款，该清退的清退，抑制了违纪歪风，为广大员工筑起了警戒台，并且也涌现出数名优秀员工，服务区按照绩效考核制度分别给予通报奖励，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，把约束机制变为员工的自觉行动;

三是不断提升服务质量，树立品牌服务良好形象，运营后对洗手间进行了改装，保证冬季洗手热水24小时供应，对广场停车进行了客货分流，保证司乘人员活动安全;配有志愿服务台，有工具箱、医药箱更好地帮助司乘和旅客解决实际困难问题，通过对细节的不断完善和追求以营造一个温馨驿站面向社会服务。

三、下一步工作计划

2017年是00000公司全面进入运营管理的一年，0000的中心工作任务是创建三星级服务区，我将在以下几个方面做起，以确保完成分公司下达的各项目标任务，一是不断学习理论知识提高自身素质;二是学习服务区运营管理的专业知识，提高自己的管理水平;三是进一步完善服务区的各项管理制度规范各个岗位的工作行为标准;四是加强员工教育培训，提升员工综合素质，打造一支素质过硬的工作团队;五是凝心聚力注重团结同志，营造风清气正友好和谐的工作氛围;六是积极主动与上级单位和各部门沟通继续完善服务区各项硬件设施，确保三星级创建顺利完成。 报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见