环保知识竞赛汇报

无论你是在校园进修，还是已经从事某一工作，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的内容。通过汇报，我们的领导、客户和其他利益相关者能对我们学习、工作的情况进行了解，一次好的汇报是进行自我展现的机会。以下是小编整理的《环保知识竞赛汇报》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：环保知识竞赛汇报

党风廉政法规知识竞赛汇报

牡丹江烟草科研所

党风廉政法规制度知识竞赛活动情况汇报

省局纪检组、监察处：

为庆祝中国共产党建党90周年，进一步提高牡丹江烟草科研所党员干部廉洁自律，按照省局黑烟党纪〔2011〕2号文件要求，科研所组织开展了党风廉政法规制度知识竞赛活动。现将这次竞赛活动情况汇报如下：

一、 领导重视，认真落实

《中共黑龙江省烟草专卖局党组纪检组关于认真组织参加党风廉政法规制度知识竞赛的通知》下发以后，科研所党委高度重视，专门召开党委会议研究部署此项工作，并成立了以栾双为组长，领导班子成员为组员的党风廉政法规制度知识竞赛活动领导小组，下设办公室，办公室主任为监察室宋宝刚主任，成员为行政办公室主任、科研一支部和科研二支部书记。按照省局通知要求认真组织竞赛活动。

二、 周密组织，全员参赛

1、 组织学习。

按照科研所党委的部署要求，科研所在岗20名党员集中学习了刊登在6月15日《东方烟草报》上驻国家局纪检组监察局汇编的《党风廉政建设文件汇编》，并进行了认真讨论。

2、 组织竞赛答题。

经过组织学习后，党风廉政法规制度知识竞赛办公室将《中共黑龙江省烟草专卖局党组纪检组关于认真组织参加党风廉政法规制度知识竞赛的通知》附件，党风廉政法规制度知识竞赛题复印20份，于7月1日分为科研一支部与科研二支部全体党员包括党委成员进行竞赛答题，全体党员互相监督，确保考试公正有序的进行。

3、 及时阅卷，认真校对。

竞赛答题结束后，党风廉政法规制度知识竞赛办公室认真组织阅卷，经过批卷，成绩均在95分以上。阅卷结束后，将成绩单与试卷一并存档。

4、 认真总结，及时汇报。

党风廉政法规制度知识竞赛活动领导小组、办公室，专门召开会议总结党风廉政法规制度知识竞赛活动，按照《中共黑龙江省烟草专卖局党组纪检组关于认真组织参加党风廉政法规制度知识竞赛的通知》要求，及时向省局纪检组、监察处汇报竞赛活动情况。

三、 党风廉政法规制度知识竞赛活动取得的成效

通过这次党风廉政法规制度知识竞赛活动，科研所全体党员干部特别是领导干部坚定了理想信念，加强了党性修养，增强了廉洁从政意识，推进了党风政风建设。由于较系统的学习了有关党风廉政法规制度知识，对以前有些模糊认

2 识的问题有了清楚的观念，在今后的工作中会有很大的帮助。特别是对党员的思想理论水平有了一定的提高，同时，我们也认识到，加强理论武装贵在坚持、贵自觉、贵在应用。因此，我们今后要经常组织党员学习，也倡导自学，并将学习成果应用到实际工作中，为烟草事业做出更大的贡献。

2011-7-11

第二篇：团建汇报工作——党团知识竞赛

今年是中国共产主义青年团成立90周年，为促进团员进一步了解共青团知识,保持团员先进性,加强大学生思想政治教育,进一步深化增强共青团员意识主题教育活动，同时向广大团干部团员作一次党团知识的普及，保持团员的先进性，迎接党的十八大胜利召开，为此我系团学会特举办了党团知识竞赛，提高团员的思想觉悟，增强我系学生的社会责任感。

本届的党团知识竞赛分为初赛、复赛、决赛三场。比赛的内容涉及党章、团章、党史团史、时政热点等。本届的党团知识竞赛参赛队伍有29支，共87名团员积极参与，温习党团相关知识，关注我国的时事热点，彰显我系团员责任本色。

我系团员历来对共青团团史、团章等团的基础知识较为薄弱，本届的党团知识竞赛与往届相比，更着重于时事热点和共青团团史等方面知识。比赛的题目除了党章、党史等党的基础知识外，更加重了共青团团章、团史和当下时事新闻等知识的比重，让团员们逐步重视党团知识和社会时事热点。

本届的党团知识竞赛的一大亮点是：决赛增设了“时事评论”环节，让参赛选手们针对当下社会热点话题，运用各种形式进行评论演艺，突显独特的视角和观点。在这一环节中，各参赛队伍各显身手，有运用情景剧表现社会新闻事件、有通过视频展示我国科技发展进步、有使用幻灯片进行演讲展示等等多种形式进行展示各支参赛队伍的时事观点，团员们针对所选的时事热点主题，言辞合理流畅，或高亢激昂，或温情动人，充分调动了现场的气氛，让大家对当下时事热点事件有了更深刻的了解，也展现了当代大学生“关注社会，关注时事”的高度社会意识与社会责任感。

此外，本次的党团知识竞赛也将原来的比赛环节“听前奏，猜红歌，唱红歌”改为了时下风靡的“我爱记红歌”，让团员们通过对红色经典歌曲的词句学习，领悟深层的爱国主义情怀，加强对我系广大团员青年的爱国主义教育，增强团员青年的历史使命感和时代责任感。

同时，比赛当中除了常规的必答选择题外，还选用了多种形式出题，如情景题、视频题等，在继承优良传统的基础上，进行创新，活跃了党团知识竞赛的现场氛围。在比赛中，选手和观众都畅游在党团知识中，深化自我的团员意识，提

高团员的思想觉悟，增强团员的社会责任感。

当然，在党团知识竞赛中我们也发现一些不足之处。我系团员侧重于党的相关知识，对共青团的有关知识较为薄弱，对社会热点新闻比较熟悉，而对时政新闻则关注较少。在今后开展的团建工作中，我们将有意识地引导团员们进行团内知识的教育和关注我们国家、我们政党的密切动态，做到时刻准备着为人民服务。

第三篇：航空公司知识竞赛活动的情况汇报

各位领导，大家好!

很高兴我以工会主席的身份参加这次研讨班活动。我是工会战线上的新兵，资历浅薄，经历有限，今天主要是来向各位领导学习的。下面，我汇报一下飞行部分工会近年来如何围绕安全生产工作中心，开展“安康杯”竞赛活动的情况，还请各位领导批评指正。

近年来，飞行部分工会坚持以科学发展观为指导，在公司工会的正确领导下，紧紧围绕飞行安全与队伍稳定这个中心，注重安全教育、制度建设、知识竞赛、劳动保护和文化建设，积极开展“安康杯”竞赛活动，确保了飞行安全。今年以来，截止到9月底，安全飞行5.5万小时，其中7月份更是创下6700小时的飞行纪录。

我们的主要做法是：

一、注重安全教育，不断员工强化安全意识

飞行部分工会坚决贯彻公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念，根据《关于在加强航空安全工作中积极发挥工会作用的通知》等文件要求，积极开展经常性的安全教育，狠抓业务培训，不断强化员工的安全意识，努力提高安全裕度，使安全关口不断前移。

一是坚持不懈狠抓安全教育。对员工进行不间断的安全教育，是分工会的一项重要职能。每月初，我们都要以分部为单位组织所属人员开展“安全教育日”，重点学习传达上级最新会议、文件精神和领导指示，分析当前的安全形势和队伍的技术状况，明确近期的注意事项。飞行部领导则按分工分头参加各分部的教育活动。这一项定期安全教育的活动，已开展多年，基本实现了制度化、常态化。此外，我们还要以“安康杯”为重点，阶段性地开展系列安全主题教育活动，今年我们就开展了“安全生产月”、驾驶舱纪律整顿、“防松懈、控风险、反违章、零差错”、“八重八严”等安全主题教育活动。

二是坚持不懈狠抓业务培训。业务培训是提高飞行员安全技能的重要手段，2012年飞行部建设年期间，我们建立了“互帮互学”制度，抽调优秀的机长、教员，组建为教学小组，按照、季度与月度培训计划，定期组织飞行技能、基础知识、飞行英语、气象雷达、危险品知识等内容的统一教学。今年我们重点学习了换季学习、rnav、非精密进近、飞行心理学、气象雷达、caltow、icao英语培训、英语通讯带飞培训、武汉本场训练协作科目培训、飞行运行手册、新副驾驶理论改装和升级各阶段要求等内容。

三是坚持不懈狠抓案例分析。案例分析是一项有效的教育手段，它既有权威分析，也有员工互动，又是活生生的实例，知识点更容易被飞行员所掌握。近年来，我们组织飞行员重点学习了《湖北分公司典型安全案例汇编》，不定期组织重点案例的分析研讨会，比如今年我们结合“8.24”空难对去年河南分公司发生的一起类似的在非精密进近过程中擦树梢的严重事故症候事件，组织了非精密进近专题研讨。另外，我们还结合飞行品质监控(qar)数据分析结果，对带有普遍现象的三级事件进行重点分析研讨，对具体个人进行单独讲评。

二、注重制度建设，不断提高安全管理水平

近年来，我们按照南航安全管理体系(sms)建设和一体化运行要求，着重在制度建设上下功夫，组织编撰了《工作手册》，进一步完善各种安全管理制度，有效推进安全管理向制度化、规范化、科学化方向发展。

一是推行绩效管理制度。对管理人员，我们结合《工作手册》中对各分部、室工作岗位职责的规定与要求，具体出台《管理干部责任追究与绩效考核制度》;对飞行员，则采取安全积分百分考核制，切实落实股份公司要求的实现安全管理由“规章符合型”向“安全绩效型”的转变。

二是落实安全责任制。每年年初，我们要与各分部签订安全责任承包书，分解安全指标，层层传递压力。各分部则与所属人员要签订“员工岗位安全承诺书”，将岗位安全责任落实到个人。

三是建立“员工安全档案”。目前，我们已为每一名飞行员建立了技术培训、安全教育、思想作风等各类信息档案，以便于对飞行员培养进度跟踪监控，为分部和飞行部的安全管理提供准确的信息。

三、注重安全竞赛，不断激励员工自我提升

为令员工自觉养成安全意识，作风意识与学习意识，飞行部在“安康杯”竞赛总体思路指导下，创新方法，灵活采取多种形式，开展了一系列技能比武，岗位练兵活动，形成“比、学、赶、帮”良好氛围。

一是开展“星级飞行员”评选活动。从2012年起，根据个人在思想、安全、技术、作风等方面的表现，开始评选每季度的“星级飞行员”与“十佳飞行员”。公正透明的评选流程、综合评估的高标准，以及年终隆重的表彰大会，使人人都以能评上“星级”、“十佳”为荣，有力地促进了个人纪律作风的自觉养成。

二是开展飞行安全知识竞赛。为使员工自觉养成安全规章意识与学习意识，我们结合“安全生产月”工作，针对当前飞行安全形势，结合实际案例，在每年6月开展飞行安全知识竞赛活动，这不仅是对广大飞行员安全规章、业务技术、公司政策等综合知识掌握程度的一次有效检验，对安全文化氛围的营造也起了良好促进作用。

三是开展旺季生产“四比四看”劳动竞赛。每年旺季生产期间，飞行部都会结合公司要求，开展劳动竞赛活动。今年我们开展了“四比四看”(比学习，看谁的业务精;比安全，看谁的记录良;比作风，看谁的形象佳;比健康，看谁的体质强)劳动竞赛，并结合三季度“星级飞行员”评选，评出“安全标兵”、“技能标兵”、“作风标兵”、“健康标兵”，有效激发员工保障旺季安全生产积极性。

四是开展飞行英语技能竞赛。随着南航国际化发展进度加快，icao对飞行员英语通讯水平有了更高要求，为有效促进飞行员英语水平提高，飞行部制定了飞行员英语工程实施方案，每年举办一次飞行英语技能大赛活动，通过新颖的题型，贴近专业的内容，达到激发飞行员英语学习兴趣的效果。今年的英语竞赛将在10月份举办。

四、注重劳动保护，不断改善员工工作环境

根据飞行部管理岗位人员变动情况，飞行部分工会及时调整厂务公开领导小组、劳动保护监督委员会等成员，完善组织机构，采取多种形式组织员工学习《员工手册》、《劳动保护监督检查三个条例》等相关规章，并开展了一系列劳动保护服务保障工作。

一是协调有关部门，改善运行环境。多次召开运行协调会，与soc等排班部门就航线结构问题进行沟通协调，理顺运行流程;与后勤保障部等相关部门协调机组车停放和开车流程，规范办公楼门口的停车区域，解决飞行员上班停车难的问题，改进机组车、机组休息室的管理，完成飞行员公休和疗养任务;适时安排专人考察酒店，解决好驻外机组住宿问题;广泛征求意见，提高空地勤食堂机组餐食质量。

二是争取政策支持，积极为员工排忧解难。根据公司税务稽查工作要求，向全体飞行员做好关于补税问题的解释和宣讲;争取政策支持，协助解决部分机长的家属工作与失业补贴问题;联系常青花园学校，帮助员工子女就近入学;集体办理私家车保险、报销各类票证，尽力为飞行员“减负”;炎夏时节购买冷饮放在一楼大厅，供出勤机组随时取用;遇有员工或其家属生病，部领导亲自探望慰问，让飞行员充分感受到真诚的人文关怀。

三是做好女职工和劳务工队伍的服务保障工作。女职工与劳务工是飞行部员工队伍中相对弱势也更需要特殊关照的群体。飞行部一向高度重视女职工与劳务工的劳动保护工作，每年我们都要组织女职工学习相关劳动保护规定，开展丰富多彩的“三八”节活动，帮助孕期女职工申请防护服;对食堂劳务工与其他员工一视同仁，集体活动一起参加，福利待遇适当照顾，我们还经常组织他们进行安全教育，学习厨具操作技能，有效防止意外事件发生。

五、注重文化建设，不断促进飞行队伍和谐稳定

为培养知识型员工，打造学习型工会，构建可持续发展的和谐氛围，我们积极宣贯“南航企业文化核心理念”，开展了一系列安全文化建设活动。

一是建设有飞行部特色的安全文化。精心编写了言简意赅、内涵丰富的《飞行员行为准则》与《飞行员出勤歌》，印制成卡片，便于飞行员随身携带、记诵和学唱，并制作专题教学课件，配合作风纪律教育组织学习;将我部飞行员原创的安全格言警句、安全主题宣传画与展现一线飞行员工作风貌的摄影作品，制作成50余幅精美的相框，在办公楼中布置成“安全文化长廊”;在广泛征集意见基础上，采购一批积极有益的图书，筹建起“职工书屋”，并由专人管理，制定借阅规定，定期评选“读书之星”。

二是建设沟通平台。认真落实“厂务公开”制度，促进民主管理，在一楼大厅设置厂务公开栏，定期公示个人飞行小时和国际班航线的统计数据，以及招待费、差旅费、工会费等各项财务收支明细;部总支与各支部、党小组建立逐级谈心制度，以一对

一、多对一等方式定期开展谈心活动;坚持“党总支书记、工会主席接待日”制度，每月、每季度以飞行员家属、机长、骨干副驾驶等座谈会形式定期开展面对面交流;开通了飞行部网络交流平台(南航湖北公司飞行员论坛：http://)，力求为广大飞行员提供一处安全、技术、运行信息共享与经验交流的开放式网络平台;围绕“安康杯”主题开展多种形式的宣传活动，适时制作主题板报，更新宣传栏，成立通讯报道写作小组，制定出台《新闻宣传奖励办法》，鼓励员工积极参与宣传报道工作。

三是组织各类公益与体育活动。为增进集体凝聚力，提升员工团队意识与身体素质。飞行部分工会还联合飞行部团总支，大力开展了多种健康向上的公益和文体活动。如组织“3·12”义务植树活动，集体拓展训练，青年志愿者行动，“青年文明号”活动，与运指、空管等友邻单位开展羽毛球、篮球友谊赛，“安康杯”春秋季篮球赛、羽毛球赛、象棋比赛、拔河比赛、钓鱼、郊游、游泳等活动，均受到员工好评。

存在问题：

尽管我们做了不少工作，但由于飞行部人员分散难于集中、管理人员经验缺乏等原因，当前飞行部分工会在如何发挥自身作用，为安全生产做出保障方面仍存在一定问题：

一是对《员工手册》与劳动保护相关条例组织学习不够。虽然在分部例行安全教育中有所涉及，但没有组织过专题的学习与研讨，对此项工作重视与落实程度不够。

二是基层班组建设有待加强。从理论上来说，飞行部的基层班组应该以机组为单位，但由于出勤机组人员搭配不固定，所以我们采取了重点关注机长队伍建设，与基层分部管理建设相结合的办法。目前虽然已组织部分优秀班组长参加了南航统一组织的培训班，但仍然无法满足基层分部管理人员提高管理水平的现实需求。

三是对员工八小时以外的关怀与管理不到位。飞行人员因工作原因，时间与地点较为分散，平日难以集中组织大规模活动，尤其在南航一体化运行统一排班后，飞行部及各分部对所属人员动态更加难以掌握，加上如今“80后”一代年轻飞行员集体主义观念淡漠，给安全管理带来新的挑战与困难。

改进措施：

在今后的工作中，我们将认真贯彻落实公司工会最新政策精神，学习其他兄弟单位分工会工作中好的举措，结合飞行部实际，创新思路，充分发挥工会组织在密切联系群众和服务中心工作大局方面的作用，积极开展好“安康杯“竞赛活动，具体措施如下：

一是加强安全规章与劳动保护等内容的教育培训。除开每月“安全教育日”与工作例会外，利用专题研讨、宣传栏、板报、短信平台、飞行员网上论坛等多种形式，加强对全体员工安全规章与劳动保护等内容的教育培训。

二是加强对工会管理干部的培训，提高基层班组建设水平。定期组织工会管理人员培训班与管理干部经验交流会，以科学发展观为指导，结合实际，与时俱进地更新管理理念，管理方式，提升管理水平。我们要进一步落实好“员工岗位安全承诺书”与“员工安全档案”两项工作，加强基层班组对所属人员思想、技术、安全状况的掌握，充分发挥战斗堡垒作用。

三是持续做好后勤服务保障，力争运行安全顺畅。不定期与运行指挥部、维修厂、客舱部、保卫部等相关运行保障部门召开工作协调会与联谊会，及时沟通安全生产工作中的问题，加强交流，增进友谊。

四是重点关注年轻飞行员队伍的思想动态，做好队伍稳定工作。当前“80后”一代年轻飞行员已经逐渐成为飞行队伍的主力后备军，他们具有知识丰富、思想活跃、个人意识强、集体主义观念薄弱等特点，如何管理好他们，是每一名政工干部都需要思考的问题。我们要创新管理思路，联合共青团组织，充分利用网络平台、兴趣协会等交流途径，多组织年轻人喜闻乐见的活动，提升其集体荣誉感与归属感，端正飞行作风，确保队伍稳定。

第四篇：关于开展“贯彻党代会精神 推进桥头堡建设”知识竞赛活动的情况汇报[范文]

***关于开展“贯彻党代会精神 推进桥头堡建设”

知识竞赛活动的情况汇报

开展“贯彻党代会精神，推进桥头堡建设”宣传学习活动，对***各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。根据昆明总段关于开展“贯彻党代会精神 推进桥头堡建设”知识竞赛活动的精神，***提高认识，积极参与，把参加知识竞赛的过程作为宣传学习党代会精神、推进桥头堡建设的过程，营造了浓厚的学习氛围，精心组织，认真安排，确保此次活动圆满的完成，现将我段开展“贯彻党代会精神，推进桥头堡建设”知识竞赛活动情况汇报如下：

一、领导重视，组织有序，认真落实活动精神

***领导高度重视，认真落实文件精神，加强对此次知识竞赛的组织领导，将竞赛活动与当前工作相结合，对竞赛活动进行安排，办公室负责具体的组织工作，印发竞赛通知，制定方案，周密组织实施，切实将开展知识竞赛的精神落实到实处，确保***党员干部职工参加竞赛，接受教育。

***决心以此次知识竞赛为契机，在全段范围内宣传省第九次党代会精神，普及广大干部职工对桥头堡建设的基本知识，动员激励全段干部职工推动科学发展、和谐发展、跨越发展，为加快把云南建设成为我国面向西南开放重要桥头堡而奋斗。

二、开展多种形式的学习宣传活动，提高对党代会精神、 1

桥头堡建设内容的认识性

认真贯彻省第九次党代会精神，推进桥头堡建设，对促进云南经济社会又好又快发展及公路管养事业和谐发展、跨越发展具有重大意义。***高度重视，开展多种形式的学习宣传活动，提高对党代会精神、桥头堡建设内容的认识性。

1、领导干部带头学。利用党组民主生活会和中心组学习的机会，并结合***发展实际及公路管养事业发展前景，及时组织领导干部专题学习了《科学发展和谐发展跨越发展 为加快建设面向西南开放重要桥头堡而奋斗》、《大跨越〃新云南——建设中国面向西南开放重要桥头堡读本》等相关书籍，加深领导干部对加快云南桥头堡建设重要性的理解，把学习动力化为积极争闯干事业的动力，推动***公路养护事业新发展。

2、组织干部职工深入学。除领导干部学习外，积极组织干部职工认真学习党代会报告和桥头堡建设读本，掌握党代会精神和桥头堡建设基本知识。认真引导干部职工从区域发展高度、单位发展角度出发，深入地了解云南桥头堡建设的推进情况及省第九次党代会精神，以桥头堡建设的实际成效为安宁公路养护事业又快又好的发展作出贡献。

三、积极开展竞赛活动，做好知识竞赛工作

办公室印发了干部选拔任用工作法规知识竞赛试卷及答题卡，分发到下属单位，组织干部职工参加答题。广大干部职工都积极参与活动，紧紧围绕桥头堡建设知识的内容，结合自

己对桥头堡建设重要意义的认识认识理解实事求是的完成试题。答题完毕后段机关负责收回答题卡，注明单位及参赛人数，统一交上级。

通过此次的知识竞赛活动，进一步加强了党代会精神与桥头堡建设的宣传教育，营造浓厚的社会舆论氛围，宣传动员广大干部群众主动关心、积极支持、自觉参与桥头堡建设，推动云南科学发展、和谐发展、跨越发展。

第五篇：知识竞赛策划书-知识竞赛策划书

为庆祝建国六十周年，进一步培养大学生的爱国主义热情，更好地弘扬国学传统文化，呼唤人文精神，加强自身修养，从而营造活泼开放的校园文化，经研究决定，在学院内开展以“传承国学，创新未来”为主题的活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动目的

21世纪的新青年是推动科学发展的主要力量。弘扬国学传统、呼唤人文精神、加强素质教育，是当前校园文化建设的重要内容。通过本次活动，意在促进传统文化和现代科学发展的有机结合，使五千年的华夏文明内化为学生的

人格、情操、气质、修养和职业道德，从而成为促进科学发展的重要因素，推动建设校园文化“人文观”。

二、活动主题：

传承国学，创新未来

三、活动时间：

2016年11月15日——2016年11月23日

四、组织机构

主办单位：外包管理学院科学发展观学习小组

承办单位：外包管理学院学生会办公室

五、活动对象：外包管理学院09级各班

六、参赛规则：

网络部分：

1、比赛形式：由办公室负责选取试题，制作电子试卷，最终发布到科学发展观学习小组博客上，09级各班级在规定的时间内通过网络把答案传送到指定邮箱。

2、比赛时间：2016年11月18日17：00――18：00。

3、比赛结果：最终选取4——5个班级晋级决赛，每班选派3个学生，代表班级参加现场竞赛。

现场部分：

1、活动时间：2016年11月23日18：30?

2、活动地点：多媒体e311

3、活动形式：

参加此次决赛的各班级5支代表队，每代表队于11月19日前将人员的名单上报到办公室。

竞赛的题型分为必答题、转答题、风险题三种。知识竞赛策划书

必答题每队必须回答3题，每题为10分，答对加10分，答错不得分，由参赛人员依座位次轮流作答，队员不得提示，答题时间为30秒;

转答题每队为3题，由各队轮流坐庄，指定其他参赛队员答题，队员可以互相补充答案。每题为20分，答对加20

分，答错减20分，答题时限为60秒;

风险题每队为1题，在所有风险题中选择一题回答，题目分值为30分、40分、50分，选择时只报题号即可，答对得相应分值，答错扣相应分值，每题答题时间为60秒;

为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。各类题目用信封装好并封口，待抽签后，主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开;

4、比赛纪律:

1、回答必答题及冒险题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以站起回答，否则视无效。

2、选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。

3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。

4、比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。

5、如出现比分一样的情况，则采取加赛的形式，决出优胜者。知识竞赛策划书准备加赛题10题，在最终比分相同时供排名使用，加赛题每题20分，答对加20分，答错给对方加20分;

七、奖项评选：

1、活动评选，本次比赛共评选冠军，亚军，季军各一名，并颁发荣誉证书及相关奖品。

2、获奖班级及相关信息，将在《声音》杂志和《博客》上刊登发表。

各小组、团支部、有关部门要高度重视，各班助要做好辅助工作，提高认识，统一思想，积极动员，精心组织，制定出切实可行的方案，务求各项活动取得实效，使这项活动取得圆满成功，为祖国六十华诞献礼!同时借这次竞赛

的机会，把学国学活动深入持久开展下去，在学院营造“传承国学，创新未来”的文明新风尚。

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