制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《控烟工作制度范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：控烟工作制度范文
控烟工作制度
一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入卫生院工作计划。控烟领导小组成员在卫生院内不吸烟或带头戒烟。
二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话(0477-8101010)
九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。
控烟规章制度
为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。
1、落实无烟环境：
(1)工作场所明显位置张贴禁烟标示;
(2)所有的工作场所禁止吸烟;
(3)结合戒烟日进行控烟知识宣传;
(4)工作场所明显位置设立控烟告示牌;
(5)所有的工作场所禁止摆放烟灰缸;
2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟;
3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训;
4、全体职工均是控烟义务宣传员：
(1)均有义务进行同伴教育及相互监督;
(2)均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务;
6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;
7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。
东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟
工作制度
劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。
2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。
3、要有勇气，要理直气壮
东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度
为了创造良好的无烟环境，教育广大居民及职工养成不吸烟的良好习惯，促进其身心健康发展，我院积极响应上级创城创卫及创建无烟单位活动的号召，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟工作制度：
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在单位内做好禁烟的宣传工作。单位的办公室、实验室、走廊、候诊室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、职工严禁在工作区内吸烟，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟劝烟。
3、任何职工不得在单位内的公共活动场所吸烟，单位内禁止乱丢烟蒂。
4、充分利用橱窗、黑板报、单位内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
6、控烟领导小组每季度一次对科室、各服务站进行控烟情况检查，并记录向控烟领导小组反馈检查情况。
7、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报党办落实奖惩。
8、卫生院设立最佳控烟奖，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。 东胜区铜川中心卫生院控烟考评
奖惩标准
东胜区铜川中心卫生院控烟领导小组要对本单位职工及所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的科室责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。
一、下列情形之一者惩罚：
1、控烟领导小组带头吸烟者(处罚50元)。
2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟(处罚 50—100元)。
3、科室内有职工穿工作服在吸烟区吸烟(一个人处罚 50元)。
4、办公室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员 但无检查督导及记录(处罚50元)。
5、室外吸烟区设置不符合要求(应远离密集人群和必经 通道,通风良好,并有明显的引导标示)(处罚50—100元)。
6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处 罚50元)。
7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况(处罚100元)。
8、科内未完成每年两次控烟知识培训(每少一次处罚 100元)或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(少 一样处罚100元)。
9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚50—100元)。
10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未 提供简短的劝导和指导(处罚50—100元)。
11、门诊部无自制控烟宣传资料(处罚100元)。
12、侯诊大厅、办公室、走廊等候区、无明显禁烟标识 (处罚50—100元)有烟头(一个处罚50元)。
二、有下列情形之一者嘉奖：
1、成功劝阻同事或者员工吸烟者。
2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传。
3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的职 工给予嘉奖。
4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责 人或员工。
戒烟门诊职责及工作制度
一、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院控烟知识的培训。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
领导小组职责
1、为促进我院“创建全区无烟单位”活动的开展，卫生院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、卫生院创建“全区无烟单位”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
控烟办公室职责
1、在卫生院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行分级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议
3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
控烟宣传员职责
1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成中心各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
控烟监督员职责
控烟监督员由卫生院控烟领导小组和办公室成员担任，其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以下：
1、定期对卫生院无烟环境进行监督检查。
2、控烟领导小组每月进行抽查。
3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。
4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。
5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。
控烟巡查员职责
1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
2、严禁在卫生院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加本单位控烟知识的培训。
科室控烟小组工作职责
各科室要设有控烟管理小组，由科室负责人负责，其工作职责如下。
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成控烟领导小组交办的其它控烟工作。
医生控烟职责
1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在卫生院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、医生应掌握戒烟技巧，特别是健康信息管理室医生应了解戒烟方法。
7、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
8、健康信息管理室医生开设戒烟门诊为病人提供戒烟服务。
9、积极参加卫生院控烟知识的培训。
10、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
11、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
护士控烟职责
1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
2、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。
3、应掌握简单的戒烟技巧。
4、在病人入院宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
5、做控烟义务宣传员，特别利用座谈会做控烟宣教。
6、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
7、积极参加中心控烟知识的培训。
第二篇：控烟工作制度
北京市第八十中学体育运动学校
学校控烟规章制度
为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：
1、学校将控烟工作纳入学校工作计划,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标;
2、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟;
3、各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志;
4、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本年级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人;
5、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟
有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度;
6、 对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任;
7、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决;
8、积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸 烟行为。
9、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
第三篇：控烟工作奖惩制度
根据我院控烟工作制度的要求，特制定本制度。
一、本院职工应自觉遵守医院控烟工作制度。自觉戒烟，劝诫他人，不抽烟是每个医务人员应尽的义务。
二、惩罚的具体方式：
1、本院医务人员在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟(或者虽未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸烟区吸烟)，首次罚款100元，以后每发现一次扣罚当事人500元，且与其年终考核挂钩。
2、控烟督导员违反上述规定的，按第1条标准处罚。
3、非本院工作人员违反上述规定的，由控烟督导员进行劝告并制止。
4、在责任区发现烟蒂、烟具(或巡查人员对抽烟行为不予制止)的，对相关人员提出批评，并要求在规定时间内予以整改。
三、对控烟工作取得成就的，按以下方式进行奖励：
1、对成功戒烟的医务人员，由科室提出申请，经健康教育办公室审核，报健康促进医院工作领导小组批准后，医院给予一定金额的奖励，并在院内进行宣传。
2、对控烟工作做得出色的科室，定期给予全院公开表扬，在年终授予无烟病区称号，并给予一定控烟奖励。
3、对控烟督导员人，能积极履行职责的，医院给予一定金额的奖励。
四、此规定从下发之日起执行。
第四篇：控烟工作
关于加强炼铁总厂控烟管理工作的通知
各单位：
为贯彻落实钢卫发〔2012〕57号、59号文件精神，进一步提高铁厂职工的控烟意识，减少烟草对广大职工的危害，使广大职工拥有一个健康身体、清洁的工作环境，为创建无烟工作场所尽一份责任，特作出如下通知。
一、从2013年1月1日起，全厂所有室内场所一律禁止吸烟。禁止吸烟的场所必须做到无吸烟室、无烟具、无烟头和无烟味。
二、总厂机关及作业区的会议室、食堂、浴池、卫生间等公共场所必须设有禁止吸烟标识;并设置固定的室外吸烟点及引导标识。吸烟点要保持环境卫生清洁。
三、各单位要落实控烟职责，强化对控烟工作的监督力度。把控烟工作纳入本单位的日常管理当中。
四、总厂将不定期对机关及各作业区所有室内场所的控烟工作进行监督检查，对违规单位要予以通报和考核。
五、控烟考核办法
1、发现一次吸烟者，考核个人50元。
2、发现室内有烟具、烟头(次)，考核责任单位200-500元。
3、室内有烟味(次)，考核责任单位200元。 炼铁总厂综合室 二O O三年一月八日
第五篇：控烟制度
西太平小学控烟工作制度
为创建“无烟学校”，也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，我校特制定控烟规章制度如下：
1、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟;
2、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志;
3、按照“谁主管谁负责”的原则，各级段长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人;
4、 对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任;
5、教职工在校园内吸流动烟的一经查实，每次罚款20元。
6、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决;
控烟领导小组名单：
组长： 於贺川
副组长： 张敏 薛会军
组员：
王海英周淑清 孙晓梅 张亚珍 寇万章 庄德琴李平 郭春苗 聂振兴 马晓艳 满桂双 邵艳萍