员工餐厅厨师岗位职责

第一篇：员工餐厅厨师岗位职责

员工餐厅厨师和服务员岗位职责1

康馨游泳会馆

员工餐厅服务员岗位职责

热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，任劳任怨，坚持卫生工作经常化，制度化，创造整洁美观的就餐环境。

1、为员工进餐、住宿提供优质服务，做好开餐供应和餐厅、宿舍公共区域清洁卫生工作，

2、做好各类餐具、菜品清洗、食堂卫生工作，保证就餐用具、菜品及厨房用具的卫生;

2、负责每餐员工就餐划卡工作;

3、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌、地面干净，餐后按质量要求清理卫生;

4、及时补充食物等;

5、收餐后协助其他班组开展工作;

6、负责所属范围环境、设备、用具的清洁卫生及保管、保养、报修工作及器具规整工作。

7、听从员工餐厅主管和领班的工作安排，认真做好餐厅服务工作。

8、 负责整个餐厅的卫生保洁工作，发现脏物及时清理，确保餐厅卫生清洁工作。 热情为每个员工服务好。对就餐员工的浪费现象进行制止并及时向员工餐厅领导汇报。

9、做好员工餐厨师的协助工作

10、完成员工餐厅主管安排的其它工作，并协助厨房完成部分食品加工工作。

康馨游泳会馆

员工餐厅厨师岗位职责

1、按照厨房工作程序和要求完成主管分配的各种饭菜的加工制作保证食品质量。

2、执行领班/主管拟定的成本核算计划标准，控制加工过程，做好成本核算，降低成本和各种费用消耗。

3、搞好厨房清洁卫生工作，严格执行《食品卫生法》和厨房卫生标准。

4、服从员工餐厅领导调动，维护好厨房灶具、设备，做好餐前餐后工作。

5、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁。

6、做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。

7、认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，适合员工需要。

8、搞好食品卫生，保持灶具和操作用具清洁，尝味用调羹，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，个人卫生符合要求，衣着整洁。

9、爱护使用灶具、炊具等设备，注意做好保养工作，节约水、电、油的耗用量。

10、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何理由私自动用餐厅物品。

第二篇：餐厅厨师岗位职责

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餐厅厨师岗位职责

1. 在餐厅领班指挥下，负责对各种食品的加工制作，保证食品质

量;

2. 服务周到，礼貌待人;

3. 遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗、串岗。

4. 服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保质

保鲜;

5. 遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节

约水、电、煤气等用料;

6. 严格遵守酒店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不

让客人吃有异味食品，防止食物中毒;

7. 上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开

小灶;

8. 自觉遵守酒店各项规章制度，努力钻研业务，提高烹饪技术;

9. 服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员

做好开餐准备工作。

第三篇：餐厅厨师岗位职责[1]

餐厅厨师、面点师岗位职责

1、在餐厅领导指挥下，负责对各种食品的加工制作，保证食品质量;

2、服务周到，礼貌待人;

3、遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗、串岗。

4、服从分配，按质、按量、做到饭菜可口，保质保鲜;

5、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等用料;

6、严格遵守饭店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让客人吃有异味食品，防止食物中毒;

7、上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开小灶;

8、自觉遵守饭店各项规章制度，努力钻研业务，提高烹饪技术;

9、服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备工作。

10、严禁把食堂的东西带回家，严禁在食堂内随意吃喝。

2011年4月2

5厨师长的主要职责范围

1) 监督厨房的运营，在成本控制范围内给客人提供最高质量的食物以最大程度满足客人的需求

确保坚持国宾酒店关于食物质量、准备、菜谱和摆盘的规定确保合适地安排员工使每个操作间都有足够的人员

检查所有和食品相关的区域的运行

通过检查食物的调料、份量和外观保持菜品的一致性，需要时提供帮助

检查所有供应商的存货目录、购买和支付

确保遵守合适的安全卫生清洁规定

针对市场和客户的需求来制定菜单;定期根据市场趋势更新菜单定期参加餐厅/宴会销售会议以增强员工的餐饮知识

2) 通过保证部门提供微笑优质服务和团体配合满足或超过客人的期望值

定期进行微笑优质服务培训

为员工提供技能培训以便其向客人提供增值服务

采用一对一的培训方式

定期监督服务和团体配合，并督促雇员提供微笑优质服务和团体配合

需要时，履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合

3) 关注行业趋势并提出合适建议来保持饭店的竞争能力和盈利能力监视竞争者的价格

审视目前采用菜品的反响

适当地向餐饮总监推荐新的运营政策、程序或概念

进行正规的菜品品尝作为新菜式的一部分并且定期检验

4) 运用领导技巧和鼓励方法最大限度地发挥雇员生产力和向直接上级汇报的积极性

挑选，指导和培训合格的员工

召开有效的员工会议和讨论会

定期就达到标准的表现给予确定，交流及监督

采用以人为本的规章制度

5) 在饭店内保持安全的工作环境

保证所有员工遵守安全条例和程序

在需要提高安全性的工作区域，采取纠正措施

6) 按照要求撰写报告，以便于建立一个拥有更大信息量的、便于制定管理决策以及批评性地评价工作表现的数据库

保存宴会所用食物原料的记录以更好地控制食品成本

7) 所有问题或异常情况要立即报告直接上级

8) 根据既定公司政策和措施，以及时高效的态度履行一切职责，以达到本职位的整体目标

9) 与所有公司员工保持良好的工作关系以形成一个互助，和谐的工作气氛

10) 时刻向公众呈现英得尔农家园的良好形象

第四篇：餐厅厨师长的岗位职责

一.遵守酒店及餐厅的各项规章制度和纪律。在总经理的领导下，努力做好本职工作。

二.负责出品的部全面工作，组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配，对下属做到心中有数全

面了解，密切联系各大厨，合理安排各大厨的技术岗位。

三.主动听取宾客的意见，经常跟服务部及各部门保持联系，不断改进和提高出品部的食品

质量。

四.熟悉和掌握一切货源情况，监督货源的请购计划，以及各种货源的保管，防止原料变质。

五.控制食品成本，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽用。

六.抓好食品质量，经常检查规格，供应快捷，做到有条不紊，急顾客之所急。

七.抓好厨师的管理和技术培训工作，保持地方菜的特色和风味。熟悉各系和新菜式，增加

花色品种，创造有酒店特色的饮食和风味。

八.抓好食品，用具卫生和厨工个人卫生，以及住容仪表。作风。

九.做好前后场的协调工作，虚心听取宾客的反馈意见。

后勤总监岗位职责

职务：后勤总监

上司：总经理

下级：财务、采购、仓库、人事、工程、司机

本职工作：负责后勤部门并协调经营部门与后勤部门的配合工作岗位职责：

1、 负责酒店的财务核算及协调工作。

2、 负责监督采购的及时供应及协调工作。

3、 负责酒店的工程计划及工程设施工作。

4、 负责酒店仓库贮存合理及调配工作。

5、 批转各类文件、报告及采购计划并提出参考意见供总经理参考。

6、 制定酒店劳动公资计划相应得分配制度和奖罚条例。

7、 掌握和熟悉酒店内外工作的全盘情况，当好总经理的参谋助手。

8、 负责酒店的质检工作并及时向总经理反映检查情况，提出整改意见和建议。

9、 负责员工投诉的调查、核实并报总经理办公室进行处理工作。

10、

11、 负责考核后勤人员的业务水平和工作实绩。 完成总经理室的交办必需事务及交办的其他协调工作

领导责任：

1、 后勤工作保证正常经营需要负责;

2、 对后勤工作给酒店造成影响负责;

3、 对后勤员工工作质量及后果负责。

主要权利：

1、 对后勤员工有指挥权;

2、 对后勤员工有监督、检查、考核权;

3、 对后勤员工岗位调配和奖罚建议权;

4、 对酒店的质检工作有提整改意见和建议权。

管辖范围：

1、 后勤员工;

2、 后勤设施。

素质要求：

1、 个人素质及领导所起到作用;

2、 对酒店的忠心及责任程度。

上级部门：酒店总经理下级部门：后勤员工

姓名：姓名

食品销售卫生制度

1. 销售的定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、出厂日期和保质等内容，进货

时必须向 供货商索取检验合格证或化验单;

2. 食品应设专用仓库贮存，做到分类分架、隔墙离地、不与有毒物品或其他架品

混放，并做到防蝇、防鼠、防尘;

3. 销售食品必须五毒无害，禁止出售变质、生虫、掺假、掺杂、超过保质期和其

他不符合卫生标准规定的食品

4. 出售直接入口的散装食品应防蝇、防鼠、防尘设施，使用销售工具必须无毒、

清洁的包装材料，禁止使用废旧报纸包装;

5. 食品从业人员应取得健康证，穿戴清洁的浅色工作服、工作帽，并做到不留长

指甲、长头发、长胡须、不戴戒指、不涂指甲油、不吸烟;以上条款是食品销售卫生制度由厨房负责人督导执行

员工餐的职责和要求

1、 上岗人员不得迟到早退，上岗后负责员工餐的配置和加工，严禁串岗和漏岗。

2、 原料配置要控制好分量，不得多剩和不够，杜绝浪费。

3、 爱护使用灶具、用具等设施，注意水、电、煤的安全。

4、 打饭时要公平公正，不得漏打、多打、少打，一视同仁。

5、 每天员工餐配制原料自行安排，并常与切配沟通。

6、 搞好食品卫生工作，不好的原料不得使用，加工过程中必须烧熟煮透。

以上条款是员工餐部门的岗位职责和要求，由厨房负责人督导执行。

上什、煲汤部门的职责和要求

1. 上岗员工不得迟到早退，上岗后做好各项准备工作，并认做负责半成品加工原

料的制作;

2. 指定人员负责压制和煲汤加工、鱼翅加工、上什出等，要求质量、规格、使用

必须规范化;

3. 专业岗位由专人负责，定人定位，出品的质量优劣与奖罚挂钩，严格管理，做

好自己分内的工作;

4. 严格按照上什、煲汤等工作规程进行加工操作，熟悉制作方法，懂得加工技巧，

虚心学习业务知识;

5. 搞好食品卫生工作，手档后整理台面，食品原料必须收进冰箱或储存库柜内，

不得遗留在外;

6. 搞好承包快区域的卫生及关闭煤气的阀门;

7. 爱护和珍惜使用各种餐具设备，做到安全规范操作;

以上条款是上什、煲汤部门的岗位职责和要求，由厨房负责人督导执行。

点心间的职责和要求

1. 上岗人员不得迟到、早退，上岗后检查半成品原料是否变质;

2. 操作中必须思想集中、掌握火候，做好每一道出品;

3. 操作必须规范、注意自身安全、遵守纪律(任何时间不得坐在操作台上);

4. 接触成品必须洗手、消毒、工作服要勤换、不留长指甲、不涂指甲油;

5. 加工的品种应几时贮存，要做到防蝇、防鼠、防尘;

6. 要爱护本部门的各项设施和餐具，及时清洗和消毒各种容器和餐具;

7. 点心领班要带好部门员工，做好本职工作，互相理解;

8. 遵守本部门的各项规章制度;

以上条款是点心部门的岗位职责和要求，由厨房负责人督导执行。

打荷部门的职责和要求

1. 上岗员工不得迟到、早退，上岗后做好本部门的各项准备工作，并负责料头的原料

加工;

2. 打荷领班要检查各项工作，如：加料、切料头、领料和点缀鲜花是否准备充足等各

项工作;

3. 打荷领班在开市前必须检查消毒工作，如：毛巾消毒等工作;

4. 负责本部门的卫生制度;

5. 负责大型定桌的餐具消毒工作;

6. 负责收市后的原料加盖和遗留存放工作;

以上条款是打荷部门的岗位职责和要求，由厨房负责人督导执行。

炉灶的职责和要求

1. 上岗人员不得迟到、早退，上岗后检查灶台及打荷人员是否将调料及围边用花是否

准备妥当和各项消毒工作;

2. 操作中必须思想集中，对每一道半成品菜肴上锅前，要分量目测确认;

3. 做到准确足时掌握油温和火候，不能有油锅冒火现象;

4. 出锅前，尽可能使菜肴在锅中成型，使其装盆效果更佳;

5. 为却保每一道菜肴的同质、同量、同味，每一位炉灶厨师在烧菜时必须尝味;

6. 认真执行操作规范，做好每一道菜肴的出品;

7. 每一位炉灶厨师必须注意自身形象，遵守劳动纪律，不准坐在炉台和打荷台上;

8. 爱护使用灶具、用具等设施，注意做好保养工作，开源节流;

9. 营业结束关闭水龙头，并检查煤气开关和各项手档工作;

10. 每位炉灶厨师都要以身作则，做好传教带工作互相尊重、互相理解;

以上条款是炉灶部门的岗位职责和要求，由厨房负责人督导执行。

切配部门的职责和要求

1. 上岗人员不得迟到、早退，上岗后负责成品的原料加工;

2. 切配要求专人专配、一单一人;

3. 切配人员要求严格控制原料，不得浪费，要求少备货勤备货;

4. 冰箱分配到人、冰库分配道人，定时、定日打扫冰箱、冰库卫生;

5. 冰箱和冰库原料积压不得太多，要求先进先出;

6. 每日检查冰箱、冰库原料是否变质，若存放时间太长，必须及时处理;

7. 不好的原料不得使用;

8. 配料要控制每盆的份量，不得或多或少;

9. 领班以身作则，带好本部门员工，相互谅解，并注意本部门的各项安全;

以上条款是点心部门的岗位职责和要求，由厨房负责人督导执行。

第五篇：餐厅主任及厨师长岗位职责

在分公司经理的领导下，负责本餐厅的全面工作：

一、树立服务意识，教育全体员工关心学院建设和师生身体健康，热爱饮食服务工作，注意调动全体员工积极性，提高服务水平，满足师生需求。

二、负责制订餐厅工作计划，执行规章制度，规范工作行为，负责召集会议，组织讲评、考勤、考核等，加强内部管理。

三、负责餐厅员工的管理工作，定期组织政治学习和技术培训，切实做好思想教育工作，努力改善服务态度。

四、认真抓好安全生产和饮食卫生安全，切实落实食品卫生、个人卫生、炊具卫生和环境卫生的安全措施，安全检查有记录，确保不发生食物中毒事故。

五、会同厨师长做好接收采购食品原料时的验收及管理工作，杜绝腐烂变质和无有效证件食品原料进入加工、销售环节。

六、负责餐厅的炊餐具、设备管理使用，建好固定资产帐册，做到帐物相符，适时提出维修、整改意见，保证设备的使用完好率100%。

七、积极做好“三减一增”工作，配合厨师长抓好伙食质量，开展增收节支，降低成本，杜绝浪费，做好水、电、燃料、粮食等物资的管理工作。

八、根据分公司意见，负责做好餐厅内承租点的监督管理工作。

九、重视与师生共建文明食堂工作，虚心听取服务工作中师生的有关意见，对所反映的意见进行认真落实和改进，努力提高服务质量。

十、完成领导交办的其他工作。

十一、副主任协助主任工作。

厨师长岗位职责

在分公司经理的领导下，负责本餐厅的业务管理工作：

一、协助餐厅主任做好餐厅全面管理工作，重点抓好伙食质量，餐厅主任因事不在时主持餐厅全面工作。

二、负责制定本餐厅主、副食品原材料需求计划，对购进的原材料质量、数量认真检查验收，严禁腐烂变质和无有效证件的原料入库和进入加工、销售环节，杜绝食物中毒事故。

三、制定周食谱和日食谱，准确把握高、中、低档菜的比例，负责餐厅成本核算工作，合理定价，明码标价。

四、认真抓好加工、生产、销售全过程的管理，按照食谱安排好主、副食品的加工和调制，掌握好调味品的用量，严格把好饭菜质量关。

五、根据餐厅实际和师生口味需求，经常组织炊事员在岗培训，研究和提高烹饪技术，改善饭菜质量，以适应不同口味就餐者的需求。

六、加强生产调度，科学合理安排人员，按时组织开饭，保证开饭时间，做到现炒现卖，按顿分批次制作，确保热饭、热菜供应。

七、规范操作，配菜合理，加强对加工工序的流程管理，确保饭菜可口，让就餐者满意。

八、根据季节变化和师生成份的变化，适时积极组织新品种的开发。不断调剂品种，做到品种丰富、新颖。

九、会同餐厅主任，认真做好员工考评工作，客观公正打分。

十、完成领导交办的其他工作。