工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《部门亮点工作汇报》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：部门亮点工作汇报
各区直部门亮点工作
一、区商贸物流办
1、做好12343家政服务网络中心工作，目前中心已有1600余家家政服务企业加盟，每天受理市民需求电话1000多个，网站日点击率5000多次，每天受理匹配成功家政服务事项120多件。
2、加强生鲜超市和农贸市场改造升级，先后对中百鸿禧店、佳乐家福寿店、家惠超市、益康宝食品连锁店进行了升级改造，争取国家资金补贴20余万元;对大润发超市等6个单位生鲜部进行升级改造，改造验收材料已报市商务局。二是在潍坊百货集团股份有限公司和潍坊百货大楼股份有限公司开展农产品现代流通综合试点工作。
3、加强商业示范社区创建工作，截至到目前，北关社区、西市场社区松园子社区、西关大街社区被评为山东省商业示范社区，西市场社区被评为全国商业示范社区。
4、继续开展家电下乡和以旧换新工作。截至到目前，备案销售和回收网店53个，共销售家电家电下乡和以旧换新产品2万多台(套)，实施补贴资金5000余万元。
5、深入开展万村千乡市场工程 。2011年，潍坊百货集团股份有限公司、潍坊百货大楼股份有限公司分别新增连锁店10家。
6、加快网点覆盖和龙头企业培育。2011年隆泰食品有限公司在我区投放25辆。
二、区卫生局
1、全面实施国家基本药物制度，为群众节省药品费用401万元;实施区域化合作，共为165名群众节省医药费用48.7万元;由潍坊中医院与杏埠、符山和于河三家卫生院协作建立新型医疗联合体;四是巩固发展新农合制度，年内参合率100%，人均筹资额250元，1-11月份报销医药费用3064万元。
2、积极开展医疗服务系列惠民行动，向社会公开20项医疗惠民措施。积极开展卫生系统包村联户活动，联系包靠住户及住院病人8000余人，发放明白纸5000余份。
3、强化卫生监督执法，监督检查公共场所338家监督检验放射单位21家，清理非卫生技术人员13人，督促整改医疗机构21家，取缔超范围执业7家，受理各类投诉举报62件;对55个单村、2个联村集中供水工程和4个管网延伸工程开展了卫生调查、水样采集;对全区12600名服务业从业人员进行了健康查体，对全市放心早餐工程100名职工进行了免费体检;对全区395家公共场所发放卫生许可证，对1名下岗再就业人员免费办理卫生许可证;对296个公共场所进行了空气、卫生检测。
4、开展了“健康潍城活动”，组织了3次大规模环境卫生治理活动。
5、完成15岁以下人群乙肝疫苗补种工作，免费为1700名农村孕妇补服叶酸，免费为100名贫困白内障患者实施了复明手术。
6、先后获得省级卫生先进单位、全市卫生系统先进集体、全市卫生应急与疾病控制工作先进集体等荣誉。代表潍坊市先后为国务院医改督导组、卫生部妇社司泰怀金司长、省卫生厅康永军副厅长等领导的视察调研提供观摩现场。
三、区教育局
1、加快推进了潍州外国语学校、福安小学建设;投入250万元，完成了北门大街小学、月河路小学等学校校舍的加固工作;投入资金4624万元，启动了22处普惠性幼儿园新建、改扩建工程;组织开展实验教师培训班，举办“实验技能大赛”、“实验优质课评选”、”实验教学能手评选”等活动。
2、4月9日—10日，山东省政府教育督导团到潍城区督导检查2010教育工作情况。
3、在“2011年公民教育协作会议暨潍坊公民教育论坛”上，我区代表全市作了公民教育区域推进典型经验介绍。我区《自主互动学习型课堂“区域推进策略与深化研究》在全市推广。
4、区教育局被授予“潍坊市中小学校舍安全工程先进单位”、“山东省教育技术装备工作先进集体”、“山东省第四届教学仪器设备展示会组织工作先进单位”等荣誉称号。
5、在潍坊市第九届优秀教学成果奖评选中，我区22项获奖，获奖等次和数量居全市前列。
6、确保校园安全稳定，我区2项安全工作成果获得市政府教育成果奖，3项安全工作经验被全市教育局重点推介。
四、区金融办
1、今年1-10月份，企业贷款24.24亿元，较年初新增5.25亿元，增长29.5%;全区金融机构上缴国税25096万元、比上年同期增长4.35%，上缴地税8859万元、增长43.86%。
2、今年新引进了银河证劵和华夏宝箱两家金融机构入驻潍城，金融机构由2007年的12家发展到目前的70家。
3、探索“文化+金融”发展模式，依托中仁文化产业集团创新推出艺术品质押融资业务，累计完成质押贷款额达1500万元;在深圳成立了深圳杏石投资管理有限公司，先后发行“杏石盛鼎”等多支艺术品投资基金，总规模超过1.5亿元。
4、先后组织华夏银行、中国银行、交通银行等多家金融机构召开银企座谈会和信贷产品推介会，为企业授信5亿元;组织潍城农行、农信社大力推进农村信用工程建设，截至目前，评定信用村164个，完成授信21亿元;引导发展信用联盟，为130家联盟会员授信7亿元;成立了8个“市场商户信用联盟”，入盟会员达910家，授信7.5亿元。
5、推进企业直接融资，雷奇节能科技股份有限公司正在进行上市辅导;力威经贸有限公司已于安信证劵签订合作协议，进入上市程序;益康宝、玉峰铝业2家企业有意向在天津股权交易所挂牌融资。
六、区交通运输局
2011年完成货运量680万吨，同比增长10.2%;货运周转量170604万吨/公里，同比增长10%;货运量1250万人，同比增长9.8%;客运周转量52278万人/公里，同比增长9.9%。
七、国土资源局潍城分局
1、成立了一把手任组长、分管局长任副组长、相关科室负责人任成员的软环境建设工作领导小组。
2、全年完成8个批次5564亩农转用、土地征收审查上报，其中完善用地手续4个批次3279亩。
3、全年完成供地79宗3959亩，其中城中村改造17宗687亩，保障性安居工程住房用地4宗305亩。通过司法仲裁、转让开发，挖掘盘活存量土地13宗372亩。
八、区物价局
1、今年共审验收费许可证127个，收费项目46个，审验收费金额5576万元，共换发《收费许可证》129套，注销《收费许可证》7个，降低收费标准6个。
2、共检查涉农价费部门和单位60个，退还多收价款2.5万元。成立专项检查组，对各类药品零售单位进行了检查。
3、以纪念“3·15”国际消费者权益活动为契机，分别于3月6日、3月15日，在中百大厦、于河大集设立宣传咨询台。
4、共处结12358价格举报案件9起，市长公开电话39个，为消费者挽回损失2万余元。
5、增加监测点和监测频次，价格监测点由原来的4个增加到9个，由原来每周一上报改为一日一上报。
九、城市管理行政执法局潍城分局
1、今年以来，先后荣获“全省城市防汛工作目标责任制考核先进单位”、“省巾帼文明岗”、“市城管执法先进单位”、“市夜景照明工作先进单位”、 “全市城市防汛工作先进集体”、“市文明城市创建工作先进单位”、“区和谐创建工作先进单位”、“区绩效考核工作先进单位”、“区绩效考核工作创新奖”、 “区人大代表办理工作先进单位”、“区先进基层党组织”、“区五四红旗团委”等荣誉称号。
2、共清理占道摊点2000余处，没收占道广告牌匾800余块，清理LED显示屏600余块、上车坡道89处、积存垃圾200余方，拔除线杆27根。
3、止违建行为87起，处结违法建设案件13起，拆除违法建设8处、1746平米，转交街办处理13起。
4、查处私拉乱倒垃圾案件21起、撒漏污染道路案件8起、噪声扰民案件58起。
5、中心受理各类投诉37324件，月平均3100余件，做到了事事有结果，件件有回音，办结率达100%。
6、组织辖区内4家热力公司完成改造32.35万平米，超额完成市里下达任务。
7、组织了4次拉网式的燃气安全生产大检查，督查整改安全隐患26处，关停液化气瓶装组间2处。
8、完成了8个旧小区整治改造收尾工作。
9、投资90余万元对辖区内主次干道两侧及主要节点的138处楼宇亮化设施进行了全面提升改造。
10、圆满完成中国人居环境奖创建任务
十、区招商局
1、1-11月份，经统计局考核认定，区招商局实际到位服务业项目资金7000万元，完成任务指标的379%。
2、对项目库30余个关联度高、市场前景好、拉动力强的服务业项目进行论证，重点推出了月河路高端商务一条街、卧龙西街体育特色街、北宫西街改造提升、青年路IT产业街等特色街区以及苗圃片区、绿瓦阁、滨河明珠、北盛片区、曹家巷片区、北宫西区等片区改造或城市综合体项目。大部分项目完成了洽谈、签约并及时补充、更新，形成了调研一批、储备一批、招商一批、开工一批的良性循环。
3、多次组织专业招商小分队外出招商，与投资商点对点洽谈30余批次。
4、2011年9月，组织招商小分队赴北京参加了潍坊市实施“三区”战略合作推介会，总投资15亿元的万城广场项目和总投资20亿元的潍坊广发家具灯饰博览城项目参加了市重点项目签约仪式。10月，参加了潍坊市组织的“全是招商月”活动，先后到杭州、福建(江西)、北京、青岛等地举行了小分队定点招商，活动期间共签订服务业项目合同(协议)项目13个，合同利用内资96.1亿元。
5、先后接待了香港东部集团、西川崛起集团、福建泰禾集团、浙江贝利、香港清华同方、福建天虹市政公司等20余批知名团队前来我区考察。承办了潍城区投资说明会暨重点项目签约仪式系列招商活动，16个总投资过亿元的现代服务业大项目参加了潍城区投资说明会重点项目签约仪式，合同总投资96.5亿元。
6、今年先后引进了中国(潍坊)奥体中心暨特奥运动训练基地、阳光生态康复城、万城广场、绿瓦阁、复式商业广场、奥体花园、潍坊广发家居灯饰博览城、三友翡翠城二期等一批城市综合体项目，为现代服务业转型升级提供了有效载体;新引进了银座物流园、鲁东交通物流园等大型专业物流园区，促进了现代物流、专业物流发展。其中，闽兴钢材物流园在区招商局的引荐和积极协调下成功落户，于2011年4月16日在潍坊国际风筝会市重点项目签约协议上签约。
7、引进了闽兴投资公司、闽兴钢材交易市场公司和山东中鼎担保公司，并引进钢材贸易公司42余家。
第二篇：我区2012年部门预算编制工作呈现四大亮点
为进一步深化财政部门预算改革，有力保障全区各项事业发展，近日，区财政局召开了我区2012年预算编制工作会议，按照科学精细管理要求，2012年部门预算编制工作呈现四大亮点。
一是以科技手段为“切入点”，推进财政信息一体化进程。在“金财工程”应用支撑平台中开发启用部门预算模块，将1000余项项目支出分成20大类进行细化管理，实现预算编制与执行的有机衔接，有效提升预算编制精细化水平。
二是以综合预算为“根本点”，确保重点支出资金需求。将非税收入等各项预算外收入纳入预算管理，统筹调度收入“大盘子”，优化调整支出结构，始终把保障和改善民生放在财政支出的首要位置，加大对整村改造、政府实事等民生工程的保障力度，加快推进“民生财政”建设。
三是以厉行节约为“落脚点”，提高资金使用效益。细化、修订了基本支出定额标准，对全区行政事业单位的培训支出进行压缩整合、出台了《崂山区临时出国人员费用开支标准》，前期的充分准备为预算编制提供了详实依据和严格的审核标准，有利于行政运行成本的降低。
四是以加强约束为“着力点”，强化预算执行管理。将预算编制与结余资金管理、政府采购、国有资产管理有机结合，规范预算调整行为，加大结余资金统筹使用力度，结合办公设备家具配置标准，有效地链接起国有资产配置及政府采购预算，提高预算编制与执行的均衡性、有效性。
第三篇：工作亮点汇报
创建全国社区中医药工作先进单位
工作亮点和特色汇报
根据成都市金牛区“关于创建全国社区中医药工作先进单位实施方案的通知”及全国社区中医药工作先进单位检查评估细则，我中心已基本完成创建工作，现将相关的工作特色向上级卫生部门做个汇报。
一：硬件设施的建设。
1：形成相对独立的中医及中医适宜技术诊疗区和中药配方区。
2：在装修装饰风格上尽量凸显中医药传统的特色。
3：已经实现电脑处方，体现中医药诊疗与时俱进。
4：设备已经基本满足中医药适宜技术的发展和推广。
二：软件设施的完备。
1：中医药健教资料品种多，涉及都是居民关心的问题。
2：中医药的干预方案涉及所有的特殊人群。
3：加强中医药人员的储备和培训工作。
三：引进和推广名中医进社区的措施
为了解决辖区居民看病难，上大医院更难，看病贵，看名医更贵的问题，我中心从成都中医药大学特聘教授到我中心坐诊，免挂号费，不预约，让老百姓可以很方便的接受治疗，也客观上起到平衡医疗资源的作用。
五块石社区卫生服务中心
2011-6-1
第四篇：学校亮点工作汇报
靖边五中亮点工作汇报
一、学习提升、不断进步
1、加强学习，提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习，认真学习了党的十八大会议精神，正确领会了科学发展观的实质内涵，并用其统领工作全局;通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能很好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。
2、重视业务知识的学习。通过看名校特色，学管理经验，进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，践行了“洋思教学”模式，坚持开门办学的思路，规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善，也更人性化。
二、教学教研工作：
1、更新了教育理念，以制度规范办学行为，关注课堂，以人为本，以质量为生命，以科研促教学，以特色求发展的办学理念已深入人心。
2、狠抓教学常规管理。教学常规是搞好教学工作的基本保障，要向教学常规要质量，为此，我们特别注重抓好“备、讲、批、考、辅、研”为核心的教学常规的工作，做到“把常规做好，把细节抓严，把过程抓实”。每学期教务处对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、学习笔记及学生作业检查四次，学校通过领导推门听评课、学生评教、召开学生课代表会议了解每一位老师的教学常规情况，并与教师的教学工作量化考核挂钩。
3、大胆改革课堂教学。随着新课程改革的不断深入，我们学习了江苏洋思中学的教改经验，使我们认识到不进行新课程改革，学校就无法发展，就要被淘汰，就是死路一条。教务处尝试探索形成了学校自己的教学模式“五环节教学模式”，真正使学生动起来，使课堂活起来;逐步把课堂变成了学堂;明确了知识是学生学会的，不是教会的，教师是课堂的组织者、引导者，不是讲知识的;课堂上尽可能地做到“三讲”、“三不讲”，即学生易混、易错、易漏的知识要讲，学生想不到、想不深、想不透的要讲，学生自己解决不了的要讲;学生自己已经会了的不讲，学生自己能学会的不讲，老师讲了学生也学不会的不讲;教师的课改意识增强了，课堂效率提高了。
4、努力提高教师素质。一个人就是一座富矿，只要去开掘，它就会不断地给人以惊喜;更是一口清泉，只要去引导，就会源源不断地流出甘美的泉水。学校近几年尽可能地给教师搭建平台，引领教师专业成长。积极鼓励教师参加各种形式的进修和培训，创造条件参加省市教研活动、新课程新教材的辅导学习;发挥名师的引领作用;采取集
体学习和个人学习相结合及请进来、走出去等多种方式让老师们得到专业提升和发展，始终致力于培养一支管理理念新、师德师风好、知识结构广、业务水平高、教学能力强的师资队伍。
5、大力开展“七个一”活动。即每学期读一本教育专著，每周读一份教育报刊，每学期听一次教育专题报告，写一份优秀的教学设计，上一堂优质示范课，每周至少自主自发地听一节课，每学期写一篇论文(或案例、教育故事、教育教学心得)，每学期出一期《五中教研》校级教研专集。
6、注重规章制度建设。人管人管一点，制度管人管一片，“没有规矩不成方圆”，要把全体教职工的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来，高质量地完成教育教学任务，就必须制定一整套规章制度，使学校一切工作和全体师生员工有规可循。一年来，学校通过教代会、校长办公会重点完善和制定了《考勤制度》、《教学工作量化考核制度》、《教科研奖励制度》、《岗位津贴评定制度》及《班级量化考核制度》等制度，起到了充分调动师生员工的积极性、主动性和创造性的作用。
三、学生管理工作：
1、抓学生的养成教育，行为习惯教育始终是我校学生管理永恒的主题，而严格、规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。
2、卫生教育。德育领导每天定时检查安全及卫生，保证了全校卫生工作的顺利开展，也保证了学校以整洁的面貌示人。
3、品德教育。主要有以下一些形式：升旗讲话，贯穿品德教育;主题班会，讨论品德话题;专题讲座，灌输做人常识、进行心理疏导;板报专栏，宣传管理常识;课间活动，展示个性特长;校园广播，营造校园文化氛围等，教育学生品端行正，诚信做人。
4、安全教育。我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。通过日常安全检查、周五安全大查、新学期军训动员、开学安全演练、请假电话联系家长、学生外宿签订协议、领导24小时值班、每学期召开班长会议、每学期一次安全讲座等形式教育学生提高自我防范意识，珍惜自己及他人的生命，注意人身安全。
四、加强硬件建设，创设先进的校园文化氛围。
1、学校挤出资金，订购报刊110种，每学期都要添置新图书，使广大教职工可以在业余时间查找大量的先进学习资料、教改资料。
2、添置更新了一大批体育器材、化学实验药品和仪器、物理、生物实验设备。
3、创办了“五月风”学生文学社，每年出版刊物两期，增设宣传栏、报栏、校训牌和校风牌，提高了学校的文化氛围。
4、成立校园之声广播站，组建各种学生社团组织，丰富了学生校园
文化生活。
5、学校近年投入大量资金硬化校园地面，改善教职工办公条件，安装现代化的网络系统，给教室配备多媒体投影设备11套，装备拥有50台电脑的学生微机室一座、多功能教室一座、美术室两个，装修会议室一个，改善了学校的办学条件。
6、投入资金给老师办公室添置20余台品牌电脑，并连接网络，为教师能够在网上办公、备课和查资料提供方便。建设学校自己的校园网，加强了学校的对外宣传。
五、 加强领导班子建设，提升领导班子的管理水平。
学校对领导班子成员提出了新的要求，要求每一位领导成员对自己主管的工作要热忱，要有强烈的责任感和使命感，待人大度，律己严格，不计个人得失;顾全大局，互相尊重，互相体谅，优势互补，珍惜一起共事的缘份和情感，扎扎实实地做好每一天的每一件事情;敢于承担责任，有集体主义精神。一年来，领导成员都能团结务实、公正廉洁，作风民主，率先垂范。在教学管理中，学校提出“五鼓励”，即鼓励教学出成果、育人出成果、科研出成果、服务出成果、管理出成果;做到“七有”“两讲”，即有意见就听，有才能就用，有成绩就夸，有贡献就奖，有缺点就帮，有困难就助，有新思路就推，大事讲原则，小事讲谅解。
六、廉洁自律
1、率先垂范，严格自律。过去的一年里，我们对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。
2、民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，学校均首先向总务处汇报提出申请，经核算批准后，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由领导班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。
3、廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。
第五篇：创新亮点工作汇报
以教育培训学习扎实推动基层组织建设
——公路科“创新亮点示范带动工程”主题活动情况
自“创新亮点示范带动工程”开展以来，公路科党委高度重视，积极落实X委建组发XX号文件精神，结合公路工作实际和特点，在X委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中，选定“搞好党员教育培训，提升党员素质”为课题，以建设学习型机关、XX单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进，更新党员教育管理理念，改进培训管理模式，积极探索基层组织工作的新措施和新办法，扎实推进党的建设，认真全面搞好党员教育培训，提升党员素质。
一、加强培训教育活动的组织领导。
一是是领导带头引领示范。党员领导干部带头讲课，遵守培训制度，带头学习，切实抓好分管部门的学习型党组织建设工作。坚持先学、博学，切实担当起模范带头作用。二是加强领导统一思想。科党委成立领导小组，明确职责分工和任务要求，根据公路实际，凝聚共识，统一开展培训教育活动。三是精心筹划突出重点。制定科学的培训计划，提出学习的具体要求和任务，突出自主学习方向和工作重点，做好每次学习的具体安排。四是加强组织落实责任。科党委定期研究、部署、指导、督促和协调全科教育培训工作。把此项工作摆在突出位置，狠抓落实，指导党员干部职工制定个人学习计划，建立健全创建责任体系，确保活动有效开展。
二、构建符合公路实际的知识文化体系。
一是树立先进的学习理念。在思想上形成党员的重视学习、带头学习和自觉学习风气。使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。把学习纳入日常工作和生活中，强化道德教育，全面提高党员的党性修养。二是制定合理的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练、岗位培训等为基本内容。拓展学习内容，完善知识结构，丰富培训内容。三是开展公路文化教育。制定公路文化手册，树立XX公路文化品牌，通过培训教育活动，在党员职工心中根植公路精神和公路核心价值理念。
三、加大宣传力度营造良好学习氛围。
一是利用会议和文件宣传。党委认真组织召开动员会议，采取调度会、经验交流会。组织基层支部学习相关文件，制定“创新亮点示范带动工程”实施方案并监督落实。二是监督指导宣传。负责监督检查领导干部下基层开展指导工作时，宣传“创新亮点示范带动工程”的指导思想、创建目标、工作要求，培训内容，教育学习意义。三是利用网络和媒体宣传。利用开办《XX公路简报》，省内部公路信息网积极把培训学习信息报道出去，宣传好，主要宣传形式好的活动，先进的经验和典型的例子，目前出版《XX公路简报》6期，《XX活动简报》4期。另外我
- 2室为党员干部职工开放。另外一方面，科党委大力支持和指导基层部门加强教育投入，XX公司党支部等部门也相应的建立了党员学习室，这一举措增强了文明场站，文明道班等文明窗口的建设，加深了公路职工热爱公路的情谊，增强了职工责任感和自豪感。
六、灵活的教育培训方式。
公路科坚持“创新亮点示范带动工程”培训教育活动与建设学习型党组织相融合与渗透，积极采取灵活的学习形式。一是集体学习：经常开展党员生活会、召开座谈会、观看教育片等各种形式的学习教育活动。组织观看了防腐警示片《欲之祸》、励志片《绽放》等。二是岗位培训：结合公路工作实际和部门的业务和党员的不同岗位，有针对性的开展业务培训。如在滨河路施工前开办驾驶员培训班，进行岗前全面培训。三是专题学习：围绕重大历史事件纪念日，组织开展党史以及优良传统、优良作风、民族精神、时代精神等专题教育，组织开展了“弘扬时代雷锋精神争当创业先锋”活动的雷锋精神专题学习。四是送学下基层。科党委定期派专人深入基层，针对不同部门、不同群体、不同知识结构，有针对性地开展选学、选送活动。公路科有10个党支部分布在基层，人员分散，科党委采取送学的方式，深入基层，使他们足不出户就学到到党的政治理知识，了解党的方针政策，进而提高党员的思想理论水平和政治素质。目前，参加党员300余人次，送去党课光盘24盘，书籍70余
- 4m3;在绿化方面，栽植地被植物4462
27、乔木54037株、灌木3860墩，绿篱1080株、草本花537040株，成活率达到98%以上;公路美化景点建设方面，完善了XX线新建护坡景点600m2 。目前我X公路路况有了较大的改善，为人民群众提供了优质出行环境同时也提升了我科品牌形象。四是党员“帮扶”活动有新进展。为帮扶道工XX同志家院墙因雨水浸泡而倒塌，科党委及时送去了建筑物资水泥和400元的帮扶资金。科党委班子成员开展了 “一对一”帮扶活动，目前送出帮扶资金2800元，各基层党组织以支部为单位开展帮扶工作。XX的XX在为母亲治病期间欠下数万元外债，科党委得知该情况后，组织拌和站支部开展了“奉献一份爱心，温暖一个家庭”活动，一天内为XX同志捐款4050元。
教育培训工作是提高公路干部职工素质的有力保障。职工素质的提高大大有利于发展好、建设好人民满意公路，为我X经济做出积极贡献。目前，在党委的协调下，党员职工培训教育工作已经形成为公路文化内容之一，在制度建设方面逐渐形成长效机制。特别是创先争优活动开展以来，党员们带头学习提高，形成了争当学习标兵，努力赶超，争当先进的良好风尚。但是，我科教育培训工作距离X委要求还有一定差距，为此我们会在工作中进一步按照X委安排和部署，不断加强管理，提高工作质量，为推动我X公路事业做出新的贡献。