省级卫生单位汇报材料

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《省级卫生单位汇报材料》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：省级卫生单位汇报材料

创建省级卫生先进单位工作汇报材料

严格标准注重质量

——创建省级卫生先进单位工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，在县爱卫会的精心指导下，创建省级卫生先进单位工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以巩固市级卫生先进单位成果，创建省级卫生先进单位为目标，以卫生整治，美化环境为重点，强化管理，标本兼治，齐抓共管，进一步加大创建工作力度，扎实有效地抓好了各项工作，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、健立健全机构，加强双创领导

把创建工作当作一项重要工作来抓，采取一系列行之有效的措施，把创建工作落到实处。一是强化了创建工作组织领导，成立了创建工作领导小组，由×××任组长，×××任副组长，抽调专人负责办公。二是建立了主要领导负总责，分管领导抓落实，机关干部职工齐参入的工作机制。三是制定了创建工作《实施方案》和《工作规划》，工作稳步推进。四是将创建工作纳入机关岗位目标责任制考核，实行奖惩，有力地促进了工作的正常开展。

二、加大宣传力度，增强创建意识

为了搞好创建工作，动员机关干部职工积极参入投入创 1

建工作。一是召开领导班子会和机关干部职工大会，通过学

习文件，动员部署，增强了机关干部职工创建工作的积极性、

主动性和自觉性 。二是组织召开创建工作培训会，邀请县双

创办领导讲课，形成了“双创”工作齐抓共管，人人参入的

工作态势。三是多形式、多途径地宣传创建国家卫生县城工

作，印发《双创知识培训手册》500本，制作《双创工作公

开栏》和《卫生与健康教育专栏》4期，办黑板报11期。四

是组织全体干部职工参加“电力杯”庆五四促和谐越野赛及

卫生健康知识测试，对干部职工进行社会公德、家庭美德和

健康卫生教育，大力倡导公民基本道德规范和良好的健康行

为，争做文明市民。五是在县电视台和省市县新闻媒体宣传

报道“双创”工作开展情况。六是对公共卫生责任区的临街

住户、商户门店和家属楼送达“四自一包”宣传单和告知书，

大造声势，广泛发动，全民参入。

三、突出工作重点，稳步扎实推进

为了确保创建工作质量，促进创建活动顺利开展，进一

步强化了工作措施，夯实工作责任，狠抓任务落实。

1、明确目标，夯实责任。成立了爱国卫生机构，制定

了《2011年双创工作安排意见》、《2011年爱国卫生工作安

排意见》和《创建省级卫生先进单位实施方案》，领导与干

部职工签订了《双创目标责任书》，各负其责、各司其职，

做到任务明确，奖惩分明。

2、认真落实门前“四包”责任，坚持打扫责任区环境

卫生和消灭“四害”。按照县双创办和爱卫办汉创办发

[2010]16号和汉创办发[2011]3号文件要求，按时按要求彻底清扫公共卫生责任区，消灭卫生死角，机关干部坚持每天打扫“四自一包”责任区卫生，按照县双创办和爱卫会的安排，认真做好了春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工作，坚持疾病预防工作，对卫生间、楼梯间、过道、水沟、潮湿地带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止了传染病的发生。

3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2011年爱国卫生计划》和《2011年健康教育工作计划》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，加强监督检查，有效制止了随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，保持了环境的整洁干净。值班人员随时打扫清理办证室门前卫生和清除大门外墙“牛皮癣”，保持机关环境的整洁干净。加强花卉管理，改善机关面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。印发了《2011年控烟工作计划》，在“5.31”世界无烟日活动期间,倡导机关吸烟同志开展戒烟行动，在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室门上张贴“无烟办公室”标示，革除陋习，有利健康，巩固了2011年9月市爱卫会授予我会“市级无烟单位”荣誉称号。

4、认真落实家属楼楼长负责制，加强“双创”知识和健康知识宣传和教育，倡导注重文明礼仪，建设文明院落(小区)组织家属积极开展双创活动，营造了“人人关心双创，人人参入双创”的浓厚工作氛围。

四、加强监督检查，工作扎实有效

按照《工作规划》，坚持每天一小扫，每周一大扫，重大节日前集中扫，定期打扫公共责任区环境卫生，对机关干部卫生责任区每周定期地进行检查，值班人员和卫生监督员将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，门窗玻璃、墙壁、室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重工作资料的收集、整理、归档，为创建创建国家卫生县城打下了坚实的基础。

通过开展创建活动，在机关上下形成了一种团结拼搏，相互协作，敢于奉献，争创一流的精神，机关面貌发生了根本性的变化。

在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确责任，发扬成绩，克服不足，力促各项工作再上一个新台阶。

第二篇：省级卫生先进单位创建汇报材料2010

提高创建水平构建和谐机关

---XXX创建省级卫生先进单位汇报材料

我单位在省、市卫生创建部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真贯彻落实《XX省爱国卫生管理办法》，积极争创省级卫生先进单位。不断加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除“四害”等方面采取有力措施，营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，夯实卫生创建工作基础

1、领导重视，健全组织。

认真开展爱国卫生活动，是创造优美整洁的办公环境的重要措施，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。本单位高度重视省卫生先进单位创建工作，成立了以XXX主任为组长，分管副主任为副组长，各科室负责人为成员的“创建省级卫生先进单位工作领导小组”，办公室设在党政办。机关把卫生创建工作列入议事日程和全年工作计划，在经费上给予大力支持，为创建工作奠定了基础。

2、制定计划，完善机制。

为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位具体情况，制定了《XXX卫生管理实施意见》和《XXX卫生、纪律 1

考核办法》等爱卫制度，进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同其他工作任务结合起来，同部署，同检查，同表彰，有效提高了全体职工争创卫生先进单位的积极性。

3、明确目标，落实责任。

在创建工作中，各科室分工明确，宣传科负责健康宣传、教育，办好健康宣传专栏;办公室负责组织卫生检查、评比，并负责机关公共区域卫生的保洁;其余科室负责楼层走廊及室内卫生，并划分包干区，各科室负责人为创建责任人。从室内外环境到个人文明行为都规定有明确具体标准，定期检查，定期通报。

二、广泛宣传，加强教育，营造卫生创建浓烈氛围

1、广泛动员，提高干部职工创建主动性。

为了进一步增强全体工作人员对创卫工作的思想认识，我单位召开了动员大会，制定下发了创卫工作方案，坚持进行了每季度的考评，使全体工作人员进一步认识到卫生创建工作的重要性，不断增强了大家争创卫生先进单位的意识，推动了创建工作持之以恒的开展。

2、大力宣传，扎实开展健康教育。

为了切实做好卫生创建工作，采取会议、简报、印发卫生科普资料等多种形式，对全体工作人员进行了卫生健康教育。

一是做好卫生知识宣传教育。在每次的宣传教育和清洁卫生检查中，机关都注重关心职工健康、关爱生命、体现以人为本的精神理念，注重全面提升人的素质，把教育和创建

活动不断引向深入。定期在宣传栏内张贴健康教育宣传画，在公共场所张贴劝阻吸烟标志和提倡讲文明、讲卫生、讲礼仪的标牌。在机关2个会议室贴有劝阻吸烟标志牌，各科室设有“请勿吸烟”警示牌，并在健康教育宣传栏内进行“吸烟有害健康”宣传，这些宣传收到了明显效果。

二是加强培养干部职工良好习惯。结合机关内部作风教育整顿和行风评议工作，要求全体机关干部讲文明、讲礼貌，注意衣着整洁，养成卫生习惯，做到以良好的个人形象来维护良好的单位形象。

三是注重卫生知识集中培训。在全年利用工作会议对全体工作人员进行了4次卫生知识教育，印发流感、腮腺炎、风疹、肺结核等常见传染病的防治知识宣传单，使每位机关干部了解常见传染病的防治知识，并能更好地指导和监督辖区的传染病防治工作。同时对每个干部职工个人的清洁卫生、仪表、仪容都有明确要求。

四是建立完善职工健康档案。机关每年都会组织干部职工到相关医院进行身体健康检查，建立职工健康档案，做到早发现早预防早治疗，多年来在本单位无一例流行传染病发生并传播。

五是积极开展创卫公益活动。积极响应政府“创建国家卫生城市”号召，积极组织机关干部参加创卫公益活动。组织机关干部积极参加周末义务劳动清理辖区内杂物杂草、“三乱”、生活垃圾、建筑垃圾，进一步建设美好环境。

三、突出重点，加强整治，改善单位环境面貌。

1、细化工作，保持室内外环境整洁。

(1)加大资金投入，全面落实硬件工程。

在硬件整治上，投资X万元用于机关大楼修整，对机关门前的道路、地面进行了硬化、平整，对整栋楼房漏水位置进行了修缮。兴建了花坛，对可绿化面积全部进行了绿化，还养殖了盆花摆放在机关大楼内，做到机关立体绿化。

(2)做好日常卫生，美化室内环境。

一是划分卫生区域。对科室卫生考评制订了相关的细则，每个科室都有相应的卫生包干区，从地面到天花板等都有明确而具体的评分标准。每个科室都必须做到包干区一日一打扫。公共卫生区域有专人负责清扫，做到了无杂物、痰迹、烟头，无乱堆、乱搭现象，全机关做到每周进行一次大扫除。

二是落实卫生标准。要求办公室内干净不乱张贴;桌面整洁不乱堆乱放;地面洁净不乱吐痰。会议室用具、茶具有专人负责清洗、消毒。我们还请保洁公司对办公楼外墙壁及玻璃进行了清洗。整个办公环境墙壁、门窗、灯具、楼梯、走廊无破损，走道整洁无杂物。

三是配备卫生设施。在公共场所内摆放了痰盂、垃圾桶。各科室还添置了一些必要的卫生设施，如拖把、簸箕。做到了卫生设施齐全，布局合理。

四是检评卫生成效。全年开展经常检查，评比，办公室负责每周组织一次卫生检查，每季度开展一次重点评比检查，全年共开展了4次大的检查评比，并将检查结果在固定的公布栏内公布。

五是制定保洁制度。针对厕所卫生问题专门成立“厕所保洁”制度，去除污秽和异味，保证了全体工作人员上厕所的愉快心情。

2、严格管理，抓好饮食卫生。

食堂的安全卫生关系到机关干部职工的身体健康和生命安全，本单位高度重视食堂的卫生管理，认真贯彻《食品卫生法》，建立长效规范的卫生管理机制，严格执行“一洗、二清、三消毒、四保洁”制度，提高机关后勤服务科学化、规范化管理水平，切实保障广大干部职工的身体健康。

一是完善食堂卫生设施。对于厨房进行定期清洁，保证室内无污迹、积灰，保证排水沟的畅通，同时加强厨房内厨具的卫生清洁，更换了盛装食品的铝盆、有色塑料筐等，同时增设消毒设施，实现了消毒到位、彻底，使机关食堂食品卫生安全在设备设施方面有了保障。

二是严格个人卫生管理。厨房厨师需要经过严格体检，持卫生防疫站健康证方可上岗，在工作时间要求其穿好工作服、口罩，在生病时允许其休假，以免造成食物感染。

三是加强食品卫生管理。做到专人购买食品，保证食物的新鲜，对购置的食物分类分架，做到生熟存放分开，保证食品生进熟出不交叉，加工好的熟食品做好妥善保管，如存放时间超过1小时，要重新回炉加热处理后才能食用，进一步保证了职工进餐安全。

四、常抓不懈，主攻难点，清除“四害”取得成效。 一是加强春秋两季集中整治。把除四害作为预防和控制

疾病的一个重要手段予以高度重视。我们在每年的春秋两季积极组织开展以灭鼠、灭蟑为重点的除四害专项活动，如今年，在春秋两次集中除四害活动中，统一发放鼠药200包，灭蟑药200包。在开展除四害活动前，统一购药、统一发放、统一投饵，效果显著。

二是加强卫生死角清洁清理。做好及时清洗、疏通阴沟，清除“四害”滋生地，进行科学消杀，切断细菌病毒传播途径，有效控制“四害”与人的交叉感染。基本上达到了机关内无老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂等四害活动。

三是加强灭除四害知识宣传。我们根据上级统一部署，开展了机关、共建单位的除“四害”活动，收到了明显效果。平时充分利用黑板报、会议、发放资料等途径和形式广泛宣传除四害的重要性和科学防治知识，增强了机关干部群众除四害的积极性和防治能力。

通过卫生先进单位创建活动，我机关干部职工的健康形成率和知晓率达到了100%，单位面貌焕然一新，精神文明建设得到了进一步加强，下一步我们将继续在上级部门领导下，总结经验，强化责任、提高创卫实效，为建设一个文明、整洁、舒适、优雅的工作环境而不懈努力。

第三篇：××县公路局省级卫生先进单位汇报材料

××县公路管理局位于××县城中州路中段，•现有职工××余人，肩负着××县国、省干线公路总计××公里的公路养护和管理任务。几年来，在县爱卫会的指导督促下，我局以创建旅游名城为中心，以创建省级卫生先进单位为目标，•以“三优”为标准，认真贯彻执行•《河南省爱国卫生条例》和《×××市卫生先进单位管理办法》，积极开展省级卫生先进单位创建活动，取得了较好的成绩。现将几年来我局省级卫生先进单位创建情况总结如下：

一、提高认识，增强创建省级卫生先进单位意识。

•近几年来，我们深刻认识到，作为窗口单位，公路部门自身形象的好坏，•关系到整个公路系统的声誉，创建省级卫生先进单位是提高职工素质、•增强卫生意识、改善工作环境、树立单位良好社会形象的有效手段。•为增强职工创建省级卫生先进单位意识，•我局高度重视卫生先进单位创建的宣传工作，利用每周学习日和每月例会时间，积极宣传省级卫生先进单位创建活动对公路工作的促进作用。•并利用《公路信息》•、黑板报、卫生标语、书面考试等形式，宣传普及卫生知识。•特别是今年以来，通过深入细致的思想教育，全局上下形成了人人讲究卫生，人人保持卫生，争创省级卫生先进单位的良好氛围。

二、增强组织建设，加大创建工作的领导力度

•为了加强对我局省级卫生先进单位创建活动的领导，•我们成立了爱国卫生领导小组、•健康教育领导小组、病媒防治领导小组，各股室负责人积极参与，•负责全局卫生的安排、落实、监督、检查工作，•切实加强对创建活动的领导。针对卫生先进单位建设中存在的 - 1 -

薄弱环节，我们坚持从小事做起，从小事抓起，下大决心，花大力气，•采取措施、积极整改，坚决消除“环境脏、卫生差”等不卫生现象。•通过强有力的领导，我局迅速掀起了开展创建省级卫生先进单位活动的热潮。

三、健全卫生制度，强化目标管理

•几年来，•我局不断建立健全各项卫生制度，实施完善的卫生目标管理。一是健全卫生制度。我们先后制订了《卫生管理制度》、•《卫生检查评比制度》，明确了各股室卫生区和股室卫生检查评比方法，•长期以来，我们较好的坚持了每周一的卫生大扫除和每天早上上班前20分钟打扫卫生制度、•坚持了“周末卫生日”、“月末卫生日”活动和“爱国卫生月”制度，收到了较好的效果。二是将环境卫生工作纳入目标管理，•要求各单位、各股室务必做到窗明桌净，•干净整洁，物品设施摆放有序，坚持开展病媒防治活动，•病媒密度降到规定范围，厕所基本达到无蝇、无臭、无污、庭院、•楼梯、走廊无纸屑、烟蒂、痰迹。墙壁整洁无乱刻乱画，盆景花卉摆放整齐，•配备有痰盂、纸篓等必要的卫生设施，会议室等公共场所场有禁止吸烟标志。三是实行分片包干、领导负责，定人定岗的岗位责任制一系列行之有效的措施，•哪里出现工作不到位，•追究相应责任人的责任;四是实行不定期检查制度。由办公室临时抽调二至三名股室负责人对单位卫生情况进行检查，•并将检查结果记入•“日常工作检查记录”，及时予以公布、评比，依照制度兑现奖罚。•通过鼓励先进，惩罚落后，全局形成了人人讲究卫生、•人人打扫卫生、人人保持卫生的良好氛围，从而长期保持了优美的工作环境。

四、加强硬件建设，积极开展省级园林单位创建活动

近年来，为推动省级卫生先进单位的深入开展，提高创建层次，

我们配合我县“三创”工作，积极开展省级园林单位创建活动。••一是成立了创建园林单位领导小组，制订了《创建园林单位工作制度》、《创建园林单位奖惩制度》，进一步完善了《卫生检查制度》，通过成立组织、制订方案、完善制度，积极开展创建工作，认真对庭院进行管护，利用休息日组织职工以义务劳动形式及时对庭院设施进行刷刷洗洗，•修修补补，不断改善庭院环境。二是加大绿化投资，提高覆盖率，在经济十分紧张的情况下，先后投资近40万元，对机关家属院进行了绿化、美化，新增绿地面积3700余平方米，增种植梧桐桥16棵、椰子树10棵、大叶女贞28棵、小叶女贞30余墩、家槐16棵，并栽植了桂花、红叶桃等多种观赏树木，在绿地内改植了观赏性较强的三叶草。平时，我们还在办公室、楼道、会议室摆放花卉，使机关处处绿意盎然、•清新优雅。三是在机关庭院设立了果皮箱，对保持庭院卫生起到了很好的作用。通过不断努力，2007年8月份，我局被命名为省级园林单位光荣称号。

五、加强干线公路的绿化、美化，营造我县优美的旅游环境

我局管养公路占全市公路养护总里程的近1/3，近年来我们积极响应县委、•县政府的号召，不断投入人力、物力改善我县旅游环境。•根据县“三创”指挥部任务分解，我局分包北环路、振兴路全长10余公里的创建任务，这两段公路路面容易脏，工作任务重，特别是孙蛮子庄、五里堡段沿路商户、工矿企业较向路边倾倒垃圾现象十分普遍。为全面完成创建任务，我局积极采取了有效措施：一是成立了以局长潘大杰为组长，相关股室负责人为成员的 “三创”工作领导小组，指定专人全面责任“三创”工作;二是对重点路段指定责任股室，安排专人值班巡查，随时劝阻、制止在公路沿线乱倒垃圾现象，责令有关责任人限期清理;三是由城关道班、程村道班组织养护职工对分

包路段实施不间断的巡查清扫，保持路面干净整洁;四是路政大队对公路实施全方位监控，对垃圾车抛洒现象进行治理，一经发现对有关责任人进行严肃处理;五是对机关庭院进行综合整治，在绿地内改植观赏性较强的三叶草，组织职工每天对室内外及责任区卫生进行彻底打扫，清除卫生死角，并对花坛进行修剪定形。六是完善内业管理，建立“三创”档案，不断提高创建水平。各项措施的落实，为我局“三创”工作的顺利开展提供了可靠的保证，目前该局机关院内整齐规范、窗明几净，北环路、振兴路清洁有序，保持了较好的创建效果。七是加大对公路“三乱”的治理力度。路政大队通过加大宣传力度、•坚持每天上路巡查和24小时值班制度，有效的遏制了•“三夏”期间公路打场晒粮和占道经营等现象的发生。通过我局全体职工的共同努力，•维护了我县干线公路的畅、洁、绿、美。大大改善了我县公路的面貌和旅游环境。

•总之，•近年来，在上级领导的关怀、支持和我局干部职工的齐心协力，•努力工作下，我局省级卫生先进单位创建活动日趋制度化、•规范化、经常化，单位卫生环境得到了极大的改善，已达到省级卫生先进单位标准。在今后的工作中，我们将继续以饱满的热情和坚定的信心投入到创建工作中，争取使我局创建工作再上新台阶。特此汇报

二O一二年七月十日

第四篇：**市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

在市委、市政府的坚强领导下，在市爱卫办的正确指导下，我局以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，局卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，现将有关工作的开展情况汇报如下:

一、领导高度重视，组织机构健全

我局领导十分重视爱卫工作，把爱卫工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算和物资采购。建立健全卫生制度，对全局的卫生工作进行了细化、量化，划分了责任区，聘请了保洁员，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室进行考核。定期召开爱卫工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

二、丰富教育形式，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强创卫教育。我局紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《湖南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立韶山市地税局的良好形象。通过近年来的不断努力，全局干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我局爱卫工作的健康发展。

三、积极行动，落实爱卫措施

(一)长效管理，建立机制。我局以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我局进一步建立健全创建工作机制，健全和完善考核目标责任制和岗位责任制，根据单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围;按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作;在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结;同在全体干部大会上布置了我局创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

(二)抓好管理，落实措施。环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我局实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐;二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生;三是有专人(物业保洁员)清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭;五是卫生检查评比制度，由局爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

(三)增加投入，绿化环境。局领导十分重视局院内环境建设，在基建资金十分紧张的情况下，一次性投入绿化建设资金近百万元，坚持把硬件设施与绿化美化工作同步规划、同步实施。局机关院内现除建有绿化带之外，还先后栽植花木20余种，其中珍惜花木6种，铺设草坪1200多平方米，有奇石点缀，各种树木掩映花径，优化了我局生态环境，给工作人员及局家属营造了优美、整洁、舒适的工作环境和生活环境。

(四)严格制度，食品安全。我局制定了严格的食堂卫生管理制度，规定要搞好食堂卫生和炊事人员的个人卫生，食堂应一餐一小扫、一天一中扫、一周一大扫，做到桌面、墙面、地面干净无污迹：炊事人员做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗衣服。厨师签订卫生责任状，承诺在食品加工经营过程的各环节中正确处理食品卫生问题。如蔬菜，一择二洗三切;肉、鱼、蔬菜要分池清洗，加工过程中熟食品的的容器要分开使用等，对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。一系列严格的制度，保障了食品安全，为全局干部创造了清洁、卫生、放心的就餐环境。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我局形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我局注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与税收工作同安排、同考核、同奖惩，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步取长补短，努力做好我局的文明卫生工作，为和谐社会发展贡献自己的力量。

第五篇：省级卫生先进单位事迹材料

********控股集团有限公司卫生先进事迹材料

********控股集团创立于1998年4月8日，前身为********电脑集团(****联想电脑销售有限责任公司)，集团总注册资本超亿元，主营计算机及周边产品销售，教育设备(多媒体教学黑板等)研发、生产、销售和信息技术服务等业务，并投资小额贷款、典当、地产等行业。集团总部****科技园坐落于******，拥有****信息技术有限公司等多家成员企业，员工300多名，下辖140多家经销商，销售和服务网络覆盖全省，辐射华东、华南地区，年销售收入逾10亿元，位居****省IT业界第

一、华东区域电脑分销商5强、全国30强。

在****集团的发展历程中，集团始终围绕“持续提升企业核心竞争力”这一战略思路，勇于创新，多年来相继被国家、省、市政府及有关部门先后分别评授为“国家守合同重信用企业”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、 “全省文明诚信民营企业”、“****省诚信企业”、“全省百万职工跨世纪赶超工程功勋集体”、省政府颁发“守合同重信用先进单位”、“合肥市民营企业十强”、“合肥市著名商标”等荣誉称号。连年被联想集团评为最佳合作伙伴金奖、最佳服务金奖、AAA信用等级金牌代理等大奖……

自****科技园区落成以来，在上级单位及街道社委的领导下，我公司坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，与时俱进，扎实工作，广泛深入开展卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。

一、加强组织领导，统一思想认识

近年来，在卫生单位创建中，我们在发展企业的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以集团党支部书记任组长，集团部门负责人为成员的领导小组，把卫生先进单位创建工作作为重点，与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同

奖惩。在创卫工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。

二、加强员工创卫意识，开展园区环境多项治理

提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》及合肥市有关城市管理工作会议精神。二是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。三是加强宣传力度，利用板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强。

三、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金数万余元，坚持对园区内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了园区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区环境卫生管理。办公区卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，确保办公区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了合肥市总工会的互助医疗保险，消除员工后顾之忧。

四、强化措施保障，严格考核奖惩

为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、园区及食堂卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，对卫生差和行动迟缓的部门及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的部门及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效。

“发展企业、成就员工、回报社会”，****集团始终以行动诠释着这一企业核心价值观，为构建和谐社会做出自己应有的贡献，体现了民营企业高度的社会责任感，创卫工作亦是如此。不断发展壮大的****集团，将继续秉承“诚信为本，用户至上，服务第一”的经营宗旨，大力弘扬“诚信、敬业、拼搏、创新”的企业精神，锐意进取，做大做强，为用户提供优质的产品和优良的服务，为****的经济和信息化建设贡献力量。