大党建工作汇报材料

2022-08-06

工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《大党建工作汇报材料》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：大党建工作汇报材料

贯彻大纪检工作汇报会材料

加强廉政建设有效发挥服务监督保障作用

——华电高培中心2010年纪检监察工作总结

二○一○年十一月十日

今年以来，高培中心党委在集团公司党组的正确领导下，在集团公司纪检办公室的正确指导下，认真贯彻中纪委十七届四次、五次会议和集团公司纪检监察工作会议的精神，以“大纪检”、“大监督”工作思路为指导，紧密围绕核心业务，以价值思维推动管理创新，强化“一岗双责”，着力落实学习实践科学发展观后续工作，有效开展党风廉政建设活动，为全面完成集团公司下达的各项任务，推动华电高培中心(党校)事业健康发展提供了可靠服务、监督和保障。

一、主要工作回顾

(一)领导高度重视，统筹部署廉政建设工作年初，在集团公司纪检监察工作会议结束后，华电高培中心党委及时召开党委扩大会，专题研究2010年党风廉政建设工作思路，具体制定了1-12月党风廉政工作计划、惩防体系建设分解目标、纪检效能监察计划、审计监察工作计划，并在一定范围公示各项监督计划和措施。在监督机制建设上，党委充分调动多层面人员参与监督工作，正面鼓励支持监督人员正确行使监督权力，各基层党支部都设立了党风廉政建设群众监督员。各专业管理部门以完善制约和监督机

1 制为核心，以落实惩治和预防腐败体系各项制度为重点，针对存在问题，突出抓制度执行力，完善了财务监督、审计监督、纪检监督工作各项制度流程，有效堵塞了工作漏洞。工会认真履行职工代表大会制度和民主监督制度。各党支部围绕着廉洁文化建设，组织党员和有业务处置权岗位人员多次开展大讨论活动，通过学习、讨论，交流，大家提出一些良好建议，对高培中心助推廉政建设起到了很好促进作用。

(二)着力抓制度建设，确保各级正确行使权力党委坚持把制度建设放在突出位置，形成了全面规范、运转协调的制度体系。组织人力对近年来形成的各项管理制度进行“改立废”工作，重新修订行政、经营等管理制度约170多项，建立“三重一大”集体决策相关制度11项，党、工、团、纪检等管理制度约50多项。进一步完善党内监督、经营监督、民主监督制度建设，针对重要岗位和关键环节权力行使，进一步增强了成本控制管理水平和预警防控能力。党委始终坚持党员领导干部民主生活会制度，按规定要求定期召开党员领导干部民主生活会，组织职工开展提合理化建议活动，组织各支部党员干部征求对领导班子的意见。领导班子成员坚持进行述职、述廉、述学，自觉接受职工民主评议、民主测评和民主监督。党委高度重视职工代表大会在企业管理中的积极作用，凡是涉及到企业发展中较重大问题，涉及到广大职工切身利益问题都注意通过职工代表大会

2 讨论通过，把民主管理、校务公开落到实处， 2010年，共召开职工代表大会两次。

(三)加强思想道德防线建设，有效开展廉洁文化活动高培中心党委始终坚持预防为主原则，在加强制度建设的同时大力加强廉洁教育。党委坚持每月中心组学习会制度，组织安排了中纪委十七届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司有关加强党风廉政建设文件的内容学习，组织安排了“坚持依法治企、防范经营风险”专题研讨。按照计划各党支部组织党员、干部和重要岗位人员观看《慎独慎微》警示片，聘请法律顾问进行《社会主义法制理念读本》、《劳动合同法》专题法制讲座。5月份，认真开展“反腐倡廉宣传月”活动，对“六个一”活动时间、内容、方式提出明确要求。组织党员干部收看中央纪委监察部电教中心和中国电视剧制作中心联合拍摄的电视剧《远山的红叶》，开展了向王瑛同志学习座谈讨论。组织党员领导干部参加廉洁从政若干准则知识竞赛活动。党委班子成员带头讲党课，第二季度党课以“落实廉政责任、促进廉洁从业，大力营造风清气正干事创业的良好环境”为主题进行了宣讲，在宣传《廉政准则》和《若干规定》的基础上，进一步增强了领导干部和重要岗位人员的廉洁从业和拒腐防变的意识。此外，我单位还充分利用网站、橱窗积极宣传廉洁建

3 设工作动态和相关内容，为营造廉洁文化氛围起到较好作用。

(四)强化监督制约，及时堵塞管理漏洞

今年以来，我单位更加注重发挥专业部门监督职能，按照集团公司《关于加强和改进公司系统纪检监察组织建设的实施意见》，设置了综合管理部主任助理兼任纪检监察主管岗位，财务计划部主管会计兼任审计监察主管岗位，各党支部设置党风廉政建设监督员。纪检监督、审计监督、职能部门监督和党内外群众监督相互配合，注重从源头治理，初步形成“大监督”工作格局。一是认真开展 “三重一大”集体决策效能监察，进一步增强科学决策水平。按照集团公司“三重一大”工作要求，我单位成立了由综合管理部(监察审计部)、人力资源部和财务计划部主要负责人组成的企业“三重一大”监察工作小组，制定印发了《华电高培中心“三重一大”工作分解责任目标》，领导班子和主要管理部门针对涉及“三重一大”事项逐一进行自查。2009-2010年9月份，华电高培中心召开党委会或党政联席会44次，发生重大决策34项，重要人事任免19人次，重要项目安排1次，涉及金额287万元。经过认真自查，我们认为华电高培中心(党校)“三重一大”集体决策制度基本健全，重大事项决策有民主有集中，注意听取各方面意见，决策程序及决策方式规范，监督主体、监督职责和监督流程明确。领导班子成

4 员都能够坚持党委会议事规则和主任办公会议事规则，凡是重大问题党委成员能够事前沟通，形成会议决定，有效地增强了“三重一大” 决策事项规范化和科学化水平。二是注重日常监察，实行对所属部门定期轮流审计监察和纪检效能监察，取得了一定效果。2010年初制定纪检效能监察计划两项，目前，对汽车班燃油管理效能监察和财务计划部物资采购效能监察正在进行中。综合管理部(监察审计部)深入市场调查，掌握监察第一手资料，财务部门认真执行内控制度，保证资金安全，日常物资采购价格实行OA上公示，接受职工群众监督，食堂菜品价格实行当日公示，每月进行职工满意度测评打分。按程序规定实施效能监察和审计监察，在对每个部门进行监察审计前，监察审计人员能够认真学习相关部门业务制度和业务流程，制定监察方案，明确监察重点，本着促进管理，提升专业化管理水平为目的，帮助各部门认真查找问题，从制度上和工作流程上提出解决问题方法和措施，有效堵塞管理漏洞。通过财务监督、审计监督、纪检监督和群众监督等形式，进一步完善了内控机制，做到了防微杜渐、警钟长鸣。

(五) 发挥党校主阵地、主渠道作用，在领导干部培训班中适当增加廉政教育内容

企业领导干部个人思想水平、职业品德、工作作风，直接影响整个企业目标认同、企业形象、团队建设、作风建

5 设和和谐发展。华电党校充分发挥干部教育主渠道、主阵地的作用，在每期企业领导人员培训班中都精心编入党性修养、党风廉政、企业文化等系列课程，切实把培养干部政治坚定、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁、团结共事的思想品德和能力作为重要课程认真组织实施。如，针对新时期腐败多发易发的土壤和条件尚未消除等问题，在每期领导干部培训班中都聘请国家部委办资深专家领导或华电集团公司有丰富经验的领导进行反职务犯罪以案说法讲座，从理论和实践两个方面引导学员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，透析加强惩治和预防腐败体系建设，纠正损害集体利益、群众利益不正之风的重要性、紧迫性，站在集团公司大局的高度为营造风清气正、人和业兴、干事创业的氛围，提供更加有力的保障。又如，2010年7月厂长经理运营领导力强化班选择在中央井冈山干部管理学院开班，进行为期一周的革命传统教育课。学员们在那里穿军装、吃杂粮、上军操、唱红歌，参加一系列革命传统教育活动。缅怀革命先烈，瞻仰革命旧址，重温入党誓词，听取井冈山精神的报告，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩，每位学员都受到了一次永生难忘的革命传统教育。

二、下一步主要工作打算

我们要巩固已取得的工作成果，弥补存在的不足，进一步贯彻“大纪检”“大监督”工作思路，以价值思维为引领，

6 抓住“事权、财权、物权、人权”的关键环节，强化廉政教育和监督工作，努力做好以下几方面工作：

一是要进一步加强机制建设、组织建设和制度建设。认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”，明确责任内容和目标要求，细化分解到每一个岗位。坚持从严治企，严格责任考核，加大问责力度，强化责任追究，努力使责任追究及时准确，富有力度。

二是要进一步加强廉洁文化建设，构筑夯实廉洁从业的思想道德基础。努力践行“大纪检”“大监督”理念，充分发挥网站、橱窗等宣传载体作用，充分利用各种会议、培训、学习等形式，开展反腐倡廉宣传教育。坚持“四项谈话制度”，树立“干净干事，忠诚履职”的从业理念，增强党员干部职工大局意识和服务意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是要进一步加强源头治理，加大监督检查力度。综合运用企业内部纪检监督、审计监督、会计监督、群众监督、质量监督等手段，通过日常监察、重点检查、系统抽查，从“小事”抓起，做到防微杜渐，杜绝有令不行、有禁不止的行为，保证规章制度和工作程序的严肃性。

7 四是要进一步提高纪检监察人员业务素质。严格落实纪委各项工作制度，确保组织到位、工作到位。在党员干部中牢固树立“主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研”的良好学风。通过专业培训，改善知识结构、拓宽工作视野、增强综合素质，不断提高履行职责的能力和水平。

五是要继续发挥好华电高培中心(党校)在集团公司“大纪检”和廉洁文化建设中的独特作用。科学策划每期领导人员培训班，注重纪检监察课程的设置，充分利用培训这一平台，宣传集团公司的价值思维理念、制度规范和党风廉政建设理论成果，助推各级领导干部、特别是中高级干部筑牢拒腐防变的道德防线。

三、对开展“大纪检”、“大监督”工作建议近年来，特别是今年以来集团公司高度重视党风廉政建设，下大力气开展形式多样的廉政教育活动，取得可喜的显著成就，这是集团公司上下有目共睹的。我们希望集团公司进一步丰富廉政教育形式，可将系统内近年来的违法违纪事件制作成光盘发至各基层单位，用身边的事教育身边的人，更能够增加教育感染力，也可以挑选一些不同类别的有代表性的案件，让当事人在中高级管理干部中进行现身说法，以增强警示作用。

第二篇：2014春季安全大检查工作安排落实汇报材料

山西右玉玉龙煤业有限公司关于开展春季安全大检查工作安排落实汇报材料

尊敬的各位领导大家好：

首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司兼并重组整合项目转入生产情况和春季安全大检查工作安排向各位做一简要汇报

一、矿井基本情况

山西右玉玉龙煤业有限公司矿井位于右玉县城东南30km的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。东南距同蒲铁路岱岳站30km。

2009年8月17日山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后经省工商局核准企业更名为山西右玉玉龙煤业有限公司，矿井行政区划为朔州市右玉县元堡镇，全矿在册职工783人，法定代表人为边江，企业股权结构：集团公司为51% 张月胜49%，井田面积为5.5593m2，保有储量6870万吨，生产规模120万吨/年，煤矿服务年限为15.1年。依据2013年瓦斯等级鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为1.77m3/min,相对瓦斯涌出量为0.72m3/t为瓦斯矿井，批准开采9#—11#煤层，矿井现开采煤层为9#煤层厚度10—12m,属工业用煤，煤尘具有爆炸性和自燃发火倾向性，矿井设计涌水量为1800—2000m/d,实际涌水量为272—275m/d,水文

1 地质类型划分报等级为中等，2013年原煤产出量为96.87万吨，掘进进尺770米，销售收入13561万元，销售利润为零，上交税费2841.3万元，安全投入1435.578万元，2012年被山西省煤炭工业厅评为质量标准化一级矿井，矿井井田开拓为斜井开拓，井下生产系统为一个回采工作面，两个掘进工作面，采掘均实现了综采、综掘作业，采煤方法为走向长臂，采煤工艺为综合机械化采煤，巷道支护方式为锚杆配合锚网支护，矿井的通风方式中央并列式，通风方法为抽出式，矿井安装两台FBCDZ-NO23型防爆对旋轴流式主要通风机，电机功率2×185kW，一台运转，一台备用。综采工作面采用U型通风方式，工作面配风量960m3/min，掘进工作面采用FBDNO6.0型对旋轴流式局部通风机，实现了双风机、双电源自动切换和“三专”两闭锁，风筒全部使用阻燃风筒，配风量为540 m3/min。井下按设计和质量标准化要求构筑了风门、调节风窗、风桥、密闭等通风设施。矿井总进风量3495m³/min、总回风量3560 m³/min达到了设计要求;综采工作面实现了独立通风，掘进工作面采用局扇压入式通风;配风量符合设计要求。主通风机通过反转进行反风，经反风演习能够在10min内进行启动，且风量符合要求。矿井的主要运输系统为胶带运输，材料运输为轨道运输，井下运煤为胶带、运料为轨道，矿井的安全监控系统现已全部安装验收，现运行稳定可靠。

山西省煤炭工业厅2012年7月14日以晋煤办基发[2012]836号文件对我公司的竣工项目进行了验收批复，2012年11月1日省国土资源厅为公司换发了采矿许可证，证号为C1400002009111220041775。201

22 年10月29号省煤炭工业厅为我矿颁发了煤炭生产许可证，编号为：201406232033，2012年12月13号省煤矿安全检察局为我矿换发了安全生产许可证，编号为(晋)MK安许证字[2012]X087Y1，2013年1月4号省工商行政管理局为我矿颁发了企业法人营业执照，注册号为140000115942284。按照复工复产验收程序、标准向县局上报复工复产请示已由2013年1月14日县政府组织相关部门进行了复工复产验收,并下发了右煤字[2013]16号关于对山西右玉玉龙煤业有限公司复产的批复，我矿转入生产矿井。

二、春季安全大检查期间的工作安排

接右煤字[2014]31号转发朔煤发[2014]54号文件关于组织开展煤矿春季安全大检查的通知，结合春节期间县局以右煤字[2014] 15号转发朔煤发[2014]32号文件《关于开展第一季度暨“两节、两会”期间全市煤矿安全生产大检查的通知》精神，我们积极进行贯彻学习，讨论，认为市县局下发的文件很及时，春节期间制定了“两节、两会”期间保障措施、编制了《两节、两会期间矿井安全生产工作实施方案》节后依据文件精神制定了《春季安全大检查实施方案》，并成立了本春季安全大检查工作领导组织机构等，来有效防范各类不安全隐患事故的发生。

春季安全大检查工作领导组：组长：周建忠副组长：贾拯、程长青

成员：常永军、郭全年、魏征才、冯彦龙、赵守荣、李军、周立

3 举、杜海平、张立慧、郭占元。

三、检查时间和方法：2014年2月21日-5月31日

第一阶段：2014年2月25日-3月15日(队组进行自查自纠，对查出的安全隐患认真整改)

第二阶段：2014年3月16日-4月10日(队组将整改结果上报大检查领导组进行复查，对复查出的问题进行全面整改)

第三阶段：2014年4月11日-5月底(大检查领导组对复查情况进行回头看，以及对新出现的问题进行彻底处理)

四、检查内容：

在《关于开展第一季度暨“两节、两会”期间煤矿安全生产大检查的通知》右煤字[2014]15号、朔煤发[2014]32号文件的基础上增加：

1、总书记、李克强等中央领导关于安全生产工作的重要指示精神、全国安全生产会议精神、省政府安委会第一次(扩大)会议精神、全省煤炭工作会议贯彻落实情况;

2、节后复工、复产和全国“两会”期间煤矿安全生产工作安排部署情况;

3、省煤炭工业厅安全1号文件和“煤矿安全双七条”贯彻落实情况。

4、“五人小组”履职情况;

5、以瓦斯、水患、火灾防治为重点的煤矿隐蔽致灾因素普查及治理工作情况，以及水患、瓦斯专项会诊查出的隐患和问题的整改落实情况。

五、针对检查内容具体工作落实

春节期间按照制定的应急值守安排和煤业公司出台的《方案》、《措施》、矿井现已平稳渡过、我们在制定了检修计划、措施的情况下，严格制度、措施的执行力度，对各安全生产环节需要检修的项目进行了逐一落实，目前已全部检修完毕，按照县局批复的煤业公司采掘计划现正在进行正常采掘，没有非法、违法、违规生产行为，安全生产系统严格按照初步设计安排、切实做到了“一井一面两掘进”的作业面布置要求，工作面通风良好，能够满足矿井用风需求，采掘布置合理，没有为瓦斯、水患、火灾提供隐蔽致灾条件。防治水方面：我们在2013年防治水治理的基础上，总结经验形成了长探加短探的双保险格局。严格防治水规章制度、设计、规划、措施的执行力度，现工作状态运行稳定。井下的各安全监控系统已全部安装到位，通过调试后运行稳定可靠，2014年1月6日市煤炭局领导来矿进行了验收，结论为验收合格。具体情况为：矿井安装了KJ78N型监控系统、KJ278型矿井作业人员管理系统，安装了SW—2000DX数字程控系统、KT105A矿用无线通信系，KTK113(A)矿用广播通信系统，安装了KJ528型产量监控系统。其他系统随建设项目竣工验收时一并验收通过。矿井正在对在职职工783人由四级培训机构进行全员培训，其中A类管理人员8人，B类管理人员7人，班组长14人、特殊各种人员134人，全部取得有效证件，按照规定持证上岗，矿井劳动用工于2013年初达到了一个饱和状态，截止目前没有再进行招录职工。隐患排查治理情况：

5 针对安全生产情况，政府和部门领导以及包保责任人经常来矿进行安全检查，对检查中发现的问题进行了安全生产挂牌督办，并由五人小组成员进行了复查，达到了安全生产的标准要求。2013企业自查，排查出各类一般隐患72条全部进行了闭合管理，(具体情况详见13年隐患管理台账)，按照规定要求对安全隐患组织每月开展一次排查并进行了整改落实，按照期限及时填报了自查整改备案表，没有发现重大隐患。上级单位来矿检查出的各类问题均按照执法文书限定的期限进行了及时整改，县五人小组和驻矿安监人员跟踪落实达到了闭合管理的要求。

矿领导带班入井、挂牌责任制落实情况：

按照国家煤矿安监总局第33号令要求，我们在建设期间就一直坚持矿领导带班下井制度，要求A类管理人员必须坚持带班下井进行现场指挥工作，要求矿长下井天数每月不少于5个，副矿长不少于20个，副总不少于8个，领导入井进行了排班安排，并与工人同时上下井，在井下现场交接有交接记录，出井有交接记录落实安排，每天的矿领导入井公示栏和井口LED电子屏公示当班入井领导姓名、职务，期间挂牌公示：监督电话、电子邮箱、邮件地址和举报箱，接受群众监督检查。起到了领导深入井下现场指挥生产，了解安全生产实际情况及时发现和消除事故隐患和制止井下“三违”的目的。

贯彻学习总书记、李克强总理等中央领导关于安全生产工作的重要讲话精神、省煤炭厅安全1号文件和“煤矿安全双七条”开

6 展的工作落实情况：

为认真贯彻落实《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于切实做好2014年春节和全国全省两会期间安全生产工作的通知》(晋安办发电[2014]6号)和《朔州市人民政府安全生产委员会办公室关于贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导重要讲话和切实做好两节两会期间全市安全生产工作的通知》(朔安办字[2013] 56号)朔煤发[2014]32号、省厅1号和“煤矿安全双七条文件以及节后市、县下发的关于组织开展矿井春季安全大检查的通知精神，我们接到文件后由矿领导组织干部职工分批次进行了认真讨论学习，并将学习内容形成了会议纪要和会议记录，并对职工的学习签到情况进行了整理归档，以便日后查证。

以上是公司2014年两节过后我们对前段时间工作和后期春季安全大检查工作开展所做的任务安排及落实情况，如有不妥之处请各位领导多提宝贵意见和建议，以便使我们在下一步的工作中做的更好。

2014年3月2日

第三篇：大反思、大讨论、大培训汇报材料

技术组“大反思、大讨论、大培训”

汇报材料

近期,我集团公司连续发生了几起伤亡事故，使的煤矿安全生产出现了十分严峻的局面。面对当前的不稳定形势,我作为通风工区一名技术人员，从自己的工作入手仔细的进行了反思：

一、工作和各人方面存在的问题

工作方面：一是工作盲目，没有标准、目标，缺乏认真工作作风。工作上一直还处在领导安排什么完成什么，满足于草草了事，在每次省局检查中到暴露出了许多不应该出现的问题。二是深入现场不够，一直认为自己的主要工作就是协助陈部长把“一通三防”地面资料准备好就可以了，对井下现场了解不够，在制定措施时，有些措施不能在现场做到切实可行。

个人方面：一是好人主义思想严重，个人原则性不强;总是顾及情面，撕不开面子，有时看组员表现不错或是个人关系较好，在处理他们存在问题的时候就是轻描淡写、点到为止，没有真正的帮助他们改正，从而直接从容了他们的错误，使得技术组有些工作失去了目标，失去了标准。二是超前意识差，没有提前完成领导安排的工作意识，最后把简单工作变成了比较紧要的工作，导致工作出现了许多漏洞。

二、今后工作重点和努力的方向：

(一)要严以律己，强化监督，作为一名技术员，要清醒地认识到自己的责任。在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

(二)提高自己和他人的安全意识，加强井下现场管理的学习，作为通风技术人员在工作中必须做到：手勤、腿勤、嘴勤，要有责任意识，牢固树立安全第一的思想。不能有任何侥幸心理，平时还需要继续加强业务学习，向有经验的老工人师傅学习，提高自己的业务水平。

(三)把提高工作能力，强化责任作为重点，将技术组工作明确分工，使每个人了解自己的工作重点，通过长时间的积累，不断把各自的工作做精、做细，使在今后检查中不再出现同样的错误。正真做到按规章制度办事，不断地提高各自的工作能力。

总之，从现在开始必须清醒地认识到自己工作存在不足和差距，在的工作中严肃对待，积极改进，力争在今后工作上有更大的进步。

第四篇：思想大讨论汇报材料

东大矿业公司王泽才

为进一步加强公司党员领导干部工作意识及思想作风建设，集团公司在全体党员领导干部中开展思想大讨论活动，通过此次活动的开展，进一步提高了全体党员领导干部对党的群众路线教育实践活动的思想认识，为以后的工作提供了坚强的精神动力和思想保证，在工作中能正确分析公司发展现状及当前工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，坚定信心、度危求进，破除急躁情绪，迎难而上，对以后的工作打下了坚实的基础。

党群关系是社会和政治关系中最根本、最重要的政治关系，群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不脱离群众所必须坚持的政治路线。只有在思想上提高认识，才能自觉地在工作中坚持这一正确路线。对于领导干部来说，本单位的职工，无疑是群众。大家的意见，确实应听取，所反映的突出问题，往往是具体的、身边的事情，当然要解决。既要听取不同群体的特殊意见、反映个人利益的意见、代表眼前利益的意见，更要听取广大群众的普遍性意见、反映大多数群众利益的意见。当前，在有些领导干部中，宗旨意识淡化、群众观念不强，基层至上的思想树得不牢等问题比较突出，要结合党的群众路线教育实践活动，通过思想大讨论的形式予以有效解决。在更高管理层面来说，我们也还是基层群众，所以不要有意无意与群众划清界限，拉开距离，不要摆架子，不要搞特殊化，这样才容易被职工群众所接收。要相信

群众，了解群众，要经常深入井下一线，扑下身子与职工“零距离”、“面对面”，拜群众为师，征求群众意见，在群众中汲取组织工作的智慧和力量，让职工群众成为企业发展的主人，我们的事业才能蓬勃发展。

对照中央八项规定有关精神，在个人作风上，对照上级公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中坚决反对形式主义，脚踏实地地工作，进一步深入生产一线了解真实情况，向职工群众学习、向实践学习，出实招、办实事、求实效，精简会议活动，切实改进会风、文风，开短会、讲短话，提高会议实效;二是坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，不摆架子，不带官腔，主动团结同事，和职工融入在一起，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求;三是坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态，重点解决好那些企业关注度高、群众反映强烈的突出问题，以饱满的精神投入到工作中去。假如我是一名普通职工，我希望领导干部能够带领全矿职工群众使企业取得更大发展，创造更好的效益，让发展成果与广大职工共享。在工作和生活中，要处处起到模范带头作用，在做好本职工作的同时，要把员工的培养放在首要位置来抓，

不断提高员工的业务水平和思想素质，使员工尽早在工作中独当一面，能够为企业的发展不断培养技术人才。自参加工作以来，通过自己不断努力，从一名普通工人，一步步磨练、成长，逐步走上管理岗位，是公司给了我锻炼成长的机会与平台。没有企业的发展，就没有个人的幸福，在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，改正错误，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，为全面完成公司下达的各项工作目标，为建设一流矿井作出积极努力和更大的贡献。

安全生产是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业发展的根本，安全对煤矿企业的发展起着举足轻重的作用，是搞好煤矿安全生产的关键。要抓好煤矿安全生产工作，必须牢固树立三种观念：一是牢固树立“安全第

一、预防为主、综合治理”根本方针，二是牢固树立“安全就是最大效益”的观念，三是牢固树立“安全就是煤矿的生命”的观念。要不断推动公司的可持续发展，实现公司的发展目标，不仅要注重公司内部的安全、技术、制度的建设，还要注重人才的培养和使用，更要有激励职工工作积极性的机制，只有抓好上述几方面工作，才能搞好煤矿安全生产，实现煤矿企业安全、和谐、蓬勃发展。