村干部述职述廉制度

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《村干部述职述廉制度》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：村干部述职述廉制度

村干部述职述廉制度

1、在乡(镇)党委、政府的统一组织下，每年1-2月开展一次村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是村党支部书记、村委主任，村干部述职述廉制度。

2、述职述廉内容：村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况;班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况;落实村党支部大会、村民代表大会议案情况;为群众办实事情况和重大项目建设情况;村级民主决策，民主管理、民主监督情况;有关制度落实情况;本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：集体债权债务，集体资金，资产、资源管理、使用及处理情况;土地征用补偿费使用和管理情况;宅基地审批情况;计划生育指标发放情况;村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理;本人执行廉洁自律规定情况，管理制度《村干部述职述廉制度》。

3、参加述职述廉大会人员：全体村民、党员、本村市、县、乡人大代表、政协委员、县(市、区)包括乡镇领导和包村干部。

4、撰写述职述廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自己的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式发言。述职述廉报告必须提前一周撰写好，提交村两委班子会议通过。

5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对村两委班子成员进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。

6、对述职述廉中有关问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。

7、述职述廉活动须在3日前发出通告，测评结果在村务公开栏公布一周，接受群众监督。

8、述职述廉纳入支书、主任考核的重要依据。

第二篇：村干部述职述廉制度

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例(试行)》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的有效途径。通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大村干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力造就适应建设社会主义新农村要求的农村干部队伍，促进农村社会的和谐与稳定。

二、述职述廉的对象

村党支部书记、委员、村委员会主任等。

三、述职述廉的内容

1、述职的内容述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况;各项工作目标任务落实和完成的情况;对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。述职的重点应突出以下几个方面：(1)村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况;(2)集体资产资源管理、处置情况;(3)村级财务收支管理及公开情况;(4)计划生育政策执行情况;(5)新农村建设实施情况;(6)农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况;

(7)社会治安、农村稳定、民事调解情况;(8)下一年村

级经济发展规划(村党支部书记、村委会主任述职内容)。(9)上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。

2、述廉的内容(1)是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况;(2)是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律实施的情况;(3)是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况;

(4)是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况;(5)是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况;(6)是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况;(7)是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况;(8)是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况;(9)是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况;

(10)是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况;(11)是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况;(12)是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况;(13)是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人

违反计划生育政策的情况;(14)是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况;(15)廉政承诺。

四、述职述廉的方法和步骤

村干部述职述廉工作由镇党委负责组织，镇纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。

1、述职述廉前的准备工作

(1)撰写述职述廉报告述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送镇党委、纪委审核。(2)确定并通知参会人员参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：本村全体党员、各村民小组长、本村乡镇以上人大代表、群众代表。参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。

2、述职述廉大会的程序及要求

(1)个人作述职述廉报告。述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。(2)代表质询。参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。(3)民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次;廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次。(4)公布测评

结果。将测评结果进行统计汇总，在大会上当场公布。

3、整改要求

(1)群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。(2)将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。(3)奖励惩处。根据测评结果，镇党委政府对述职述廉对象予以奖励或惩处。(4)发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由镇纪委调查核实。(5)述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。

五、有关要求

1、统一思想，提高认识。开展村干部述职述廉工作是新形势下加强农村基层民主政治建设者的有效方法，是加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，是进一步密切党群干群关系、加快农村经济发展的有效手段，是推动工作、切实解决群众反映的热点、难点问题的有效措施。各村党支部、村委会要统一思想，充分认识开展村干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待村干部述职述廉工作，绝不能敷衍塞责，马虎对待。

2、镇纪委要求精心组织，周密部署，认真做好活动的筹划、实施、协调和督查工作，严格把好述职述廉报告关、参会人数量关和参会人员资格审核关，切实防止走过场。各村必须结合实际，制定相应的实施办法，抓好管辖范围内村干部述职述廉工作。

第三篇：**乡干部述职述廉制度

第一章总则

第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，特制定本制度。

第二条**乡领导班子成员均须述职述廉。

第二章述职内容

第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。

第四条各项工作任务完成情况。

第五条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。

第六条存在问题及今后工作打算。

第三章述廉内容

第七条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。

第八条贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。

第九条贯彻执行乡党委决议、决定情况。

第十条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。

第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。

第四章要求

第十二条领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。

第十三条述职述廉应乡机关全体干部、村干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。

第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。

第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。

第十七条出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时，各部门主要负责人须向乡党委作专门述职述廉。

第五章组织领导

第十八条述职述廉工作由乡党委、纪委按本制度要求组织开展。

第十九条乡党委、纪委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。

第十九条在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80%的，乡纪委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。

第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。

中共**乡委员会 2012年3月5日

第四篇：中层干部述学述职述廉述党建制度

浙江金华 职业学院 中层干部 述学 述职述廉述党建 制度

为加强学校中层干部队伍建设，强化中层干部队伍的考核力度，培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中层干部队伍，根据干部管理相关规定，结合我校实际，特制定本制度：

一、述学述职述廉述党建 对象

全校中层领导干部。

二、述学述职述廉述党建 主要内容

本年度理论学习、工作目标完成、廉洁自律和抓党建工作主要成绩和体会、自身建设中存在的主要问题和不足、下年度思路和打算等。

(一)述学内容 1.学习党和国家的路线、方针、政策及习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

2.学习相关业务知识，不断拓宽知识面，提高自身管理与教育教学水平的情况。

3.组织和带领本单位人员学习情况。

4.学习上存在的问题和差距，今后的努力方向。

(二)述职内容

- 2 - 1.根据学校年度党政工作要点，本人主要负责工作完成情况。

2.创新性开展工作情况(工作中的亮点或特色)。

3.学校布置的重要工作完成情况。

4.履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。

(三)述廉内容 1.党风廉政学习教育情况。

2.执行领导干部廉洁自律有关规定情况。

3.落实党风廉政建设责任制情况。

4.落实“一岗双责”情况 (四)述党建内容 1.贯彻落实上级党委和学校党委决策部署情况。

2.“三会一课”制度落实情况。

3.基层党建工作开展情况。

4.党风廉政建设主体责任落实情况。

5.“四种意识”落实情况及作风建设情况。

三、述学述职述廉述党建 形式

(一)各部门主要负责人在年度述学述职述廉述党建大会上进行述职。

(二)其他负责人以总支为单位进行述职。

四、述学述职述廉述党建 工作 要求

(一)述学述职述廉述党建工作是加强我校中层领导干部管理的重要措施，是中层领导干部广泛听取群众意见、强化自身建设的重要途径。各位中层干部都要高度重视，切实把这项工作作为加强我校中层干部队伍建设的重要内容抓实抓好。

(二)述学述职述廉述党建报告是对本人一年来思想、工作、作风情况的总结和回顾，是自我教育、自我提高的过程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，内容要真实、可靠、具体，避免泛论，力戒空话、套话。

(三)部门负责人的述学述职述廉述党建报告文字 3000字以上，其他中层干部在 2000 字以上。

(四)述学述职述廉述党建每年进行一次。中层领导干部应自觉按规定述学述职述廉述党建，因特殊原因未能按时述学述职述廉述党建的，应及时补交述学述职述廉述党建报告。

五、述学述职述廉述党建 组织领导

述学述职述廉述党建工作在学校党委领导下，由组织人事处具体负责，学校纪检监察处做好监督工作。

本制度从下文之日起执行。

第五篇：**职业学院中层干部述学述职述廉述党建制度

为加强学校中层干部队伍建设，强化中层干部队伍的考核力度，培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中层干部队伍，根据干部管理相关规定，结合我校实际，特制定本制度：

一、述学述职述廉述党建对象

全校中层领导干部。

二、述学述职述廉述党建主要内容

本理论学习、工作目标完成、廉洁自律和抓党建工作主要成绩和体会、自身建设中存在的主要问题和不足、下思路和打算等。

（一）述学内容

1.学习党和国家的路线、方针、政策及习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

2.学习相关业务知识，不断拓宽知识面，提高自身管理与教育教学水平的情况。

3.组织和带领本单位人员学习情况。

4.学习上存在的问题和差距，今后的努力方向。

（二）述职内容

1.根据学校党政工作要点，本人主要负责工作完成情况。

2.创新性开展工作情况(工作中的亮点或特色)。

3.学校布置的重要工作完成情况。

4.履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。

（三）述廉内容

1.党风廉政学习教育情况。

2.执行领导干部廉洁自律有关规定情况。

3.落实党风廉政建设责任制情况。

4.

落实“一岗双责”情况

（四）述党建内容

1.贯彻落实上级党委和学校党委决策部署情况。

2.“三会一课”制度落实情况。

3.基层党建工作开展情况。

4.党风廉政建设主体责任落实情况。

5.“四种意识”落实情况及作风建设情况。

三、述学述职述廉述党建形式

（一）各部门主要负责人在述学述职述廉述党建大会上进行述职。

(二)其他负责人以总支为单位进行述职。

四、述学述职述廉述党建工作要求

(一)述学述职述廉述党建工作是加强我校中层领导干部管理的重要措施，是中层领导干部广泛听取群众意见、强化自身建设的重要途径。

各位中层干部都要高度重视，切实把这项工作作为加强我校中层干部队伍建设的重要内容抓实抓好。

(二)述学述职述廉述党建报告是对本人一年来思想、工作、作风情况的总结和回顾，是自我教育、自我提高的过程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，内容要真实、可靠、具体，避免泛论，力戒空话、套话。

(三)部门负责人的述学述职述廉述党建报告文字3000字以上，其他中层干部在2000字以上。

(四)述学述职述廉述党建每年进行一次。

中层领导干部应自觉按规定述学述职述廉述党建，因特殊原因未能按时述学述职述廉述党建的，应及时补交述学述职述廉述党建报告。

五、述学述职述廉述党建组织领导

述学述职述廉述党建工作在学校党委领导下，由组织人事处具体负责，学校纪检监察处做好监督工作。

本制度从下文之日起执行。