对标赶超实施方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《对标赶超实施方案》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：对标赶超实施方案

对标赶超

为了贯彻县委“对标赶超走在前”活动会议精神，推动我镇经济更快更好发展，实现赶超跨越、快速发展，我制定如下实施方案：

一、指导思想 以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会和省第八次党代会、市第九次党代会及省委书记张庆黎同志来唐调研讲话精神，以“对标赶超走在前”活动为契机，创先争优、对标赶超，为我镇发展做出贡献。

二、确定对标对象及根源

三、达到对标目标要求及措施

四、完成时限

24岁的他，已在XX这块土地上默默无闻地耕耘了六个春秋。一直在基层乡镇一线工作的他，因工作扎实认真，完成任务出色，2003年7月被县委组织部任命为乡党委宣传委员，成为了一名党务工作者。六年来，他从一名学生变成了一名国家公务员，从一般职工变成了乡党委领导。 2000年从XX工业学校毕业分配到XX乡政府的XXX，他是幸运的，因为他是XX县包分配的最后一批大中专毕业生之一。因此他百般珍惜这来之不易的工作机会。到单位报到后的第三天，他就以一名计划生育工作者的身份，在老同志的带领下到XX村委会开始了他的工作生涯。一个月后，因工作的需要他从计生岗位调到了扶贫专干岗位。一些不知情的人还在背后议论：是不是他不能胜任计生工作?还是领导有意“整他”?对于这一切他置之不理，依然用扎实的作风和积极的心态应对工作中的每一个细节。努力学习与本职工作相关的业务知识，虚心向老同志请教，在分管领导的帮助指导下，他很快进入了角色，把与农村最底层人打交道本是枯燥无味的扶贫工作干得有声有色，真正做到了干一行爱一行，得到了县、乡各级领导的充分肯定，赢得了领导、同志们和群众好评。 2003年7月，时任扶贫专干、单位统计兼出纳的他，被县委组织部任命为乡党委宣传委员。他充分运用弹钢琴式的工作方法，边学习统计知识，边熟悉宣传工作，重点抓好保台乐所塘安居工程和卫国重点村第一期工程建设，真正开始了他的党务工作历程。2004年，被县委、政府命名为“十佳公务员”。2006年3月，被县委组织部任命为乡党委副书记。 加强学习 自觉贯彻执行党的路线方针政策和法律法规 政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。他时刻把理论学习作为自己的第一需要，始终认为要精通党务工作，学习和掌握党的路线、方针、政策及理论和法律法规是重要的前提。三年来，他认真学习《党章》及党的各项理论和国家有关法律法规和有关政策文件，并结合“三个代表”重要思想学习活动来加强学习。先后学习《宪法》、《公务员行为规范读本》、《领导干部“四观”教育读本》等法律法规，组织参加了“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动。重点学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》，写学习笔记2万多字，心得体会3篇。2002年9月参加了省委党校五年制行政管理本科班的函授学习，2005年7月份完成了大专阶段的课程，取得了大专毕业证书。通过多方面的学习，提高了政策理论水平和政治素质，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，提高自身从事党务工作的业务素质，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。 扎实抓好党的建设 发挥党组织的战斗堡垒作用 他始终牢记自己是一个党务工作者，扎实抓好党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，他重点抓好村级班子建设，以乡党校为阵地，坚持一年一度对村级干部培训。在“云岭先锋”工程实施期间，他积极动员1个党总支、20个支部多方筹措资金建立了一个标准的党(总)支部活动阵地，设立了一个党建工作宣传专栏和创建了一个党员科技示范基地。在中央组织开展保持共产党员先进性教育活动期间，他既当“指挥官”，又当“排头兵”，带头组织党委、政府机关支部党员学习，带头深入联系单位，帮助组织发动，及时提出指导意见。周密组织，精心指导好全乡第二批先进性教育活动，主抓在XX开展的全县第三批保持共产党员先进性教育活动试点工作。充分运用载体，积极创新学习方式，不断增强学习的针对性和实效性。督促参加第二批学习的各支部开展好“六个一”活动，即：听一次党课、听一次形势报告、参加一次送温暖活动、写一篇心得体会、参加一次义务植树活动、参加一次爱国卫生活动;各试点支部开展好“六个一”活动。即与创建“平安XX”相结合，每位党员联系一户农户;与产业结构调整相结合，每位党员建成一亩优质泡核桃;与保护生态相结合，每位党员建成一口沼气池;为理清发展思路，每位党员向村党支部提出一条合理化意见和建议;为做强、做大劳务输出产业，增加农民收入，每位党员动员一名外出务工人员;为解决群众关心的热点、难点问题，每位党员参加一次义务劳动。针对各党支部特点，创建了18个党支部科技示范基地;创建了6个党员教学示范班;设立了1个医疗服务示范点;设立了1个便民服务窗口。圆满完成了试点工作的各项任务，为第三批先进性教育活动在全县全面开展积累了宝贵经验。扎实抓好“三培养”工作，在全乡范围内把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成为村组干部收到了良好效果，党组织的结构得到了优化。“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”是抓好党建工作的宗旨，在党员活动和培训学习过程中，他坚持组织党员学习科普知识和农业实用技术，把农村党员培养成农村致富的带头人，从而促进农民增收，进而实现全乡经济社会全面发展。2005年，XX乡党委被省委组织部命名为“„五个好‟乡镇党委”。 坚持正确的舆论导向 当好党的“喉舌” 宣传是党的“喉舌”，作为一名党务工作者，党委的专职宣传委员，他深知宣传这项工作的重要性。在具体工作中，他始终坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高善的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，全面抓好宣传思想工作，当好党的“喉舌”。切实加强理论武装工作，不断加大对外宣传工作力度，积极组织开展好群众性精神文明创建活动，把一个崭新的XX形象展现在人们面前。文字功底不太深厚的他自觉坚持写作新闻及信息稿，在做好文字宣传的同时，充分利用好摄像机这个宣传工具，抓好电视新闻宣传，切实做好新闻宣传和信息反馈工作。2003年至今，全乡共有93篇文章在县级以上创办的报刊或网站上发表，有184条电视新闻被南涧电视台采用，并把一些好新闻选送到州级以上的电视台，其中1条被云南电视台、中央电视台采用。在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动期间，组织编写了“云岭先锋”工程简报12期，保持共产党员先进性教育活动简报9期，其中在大理“云岭先锋”工程简报刊登1则，云南“云岭先锋”工程简报刊登1则。任党委宣传委员近三年来，他注重结合中心工作，抓好政策理论宣传，做好党报、党刊和各种学习材料的征订工作，连续三年圆满完成了党报、党刊征订任务，在党员群众中广泛做好学习材料的征订工作。他始终把组织开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动当作抓好宣传思想工作的关键，开展好文明户、文明单位、文明村创建活动，坚持组织开展好建党和建国纪念文体活动。三年来，全乡共创建“十星”户1688户、文明单位5个(党委、政府机关，乡财政所，和平小学，乡畜牧兽医站，乡卫生院)、文明村1个(保台村乐所塘组);组织开展大型文体活动6场。大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤谨自强、敬业奉献”二十字方针，使《公民道德建设实施纲要》深入人心，全乡上下形成了健康向上的精神风貌和文明和谐的社会氛围。 情系百姓 做群众的贴心人

在实际工作和生活中，他注重发扬党的优良传统，密切联系群众，情系百姓疾苦。他下乡，看到贫苦百姓，他总是很慷慨。当他看到光明村箐门口组70高龄的何超老党员与孙女相依为命时，就决定把爷孙两与自己联系到了一起，帮助他们解决生活中的实际困难，并帮其制定发展计划，选好发展项目，挂钩两年来，家里所有常耕地都栽上了泡核桃。在全乡开展“百名党员致富工程”中，他挂钩的光明村刘家桥组施国信户，由于妻子患有精神病，两个女儿过早的失学，家里一贫如洗，住房部分梁已断裂，很难度过今年的雨季，他积极向上级反映，多方争取资金，自己也掏出500元，为挂钩的贫困户投资近7000元(挂钩户自筹500元)新建住房。群众来乡上办事，他总是坚持一张笑脸相迎，一杯清茶送上，一把椅子请座，一颗热心办理。不是他办理的事，他总是领着群众去办。他的心里时刻装着群众，想着百姓，为了促进农民增收，乡党委、政府决定发展泡核桃产业，由于老百姓思想观念落后，在常耕地上种植泡核桃难度非常大。此时，他先让自己挂钩的贫困户在所有的常耕地上栽植泡核桃(每棵泡核桃给挂钩贫困户2元钱)，其他群众看到比自己贫困的群众都能够在常耕地上栽泡核桃，也就积极按照“六个一”的标准在自己常耕地上栽上了泡核桃。2003年到2006年全乡共规范化、科学化种植泡核桃7.15万亩，实现了人均2亩的目标。今年预计全乡可实现产量562.5吨，产值450万元，户均收入达513元，人均收入达126元;到2010年，预计可实现产量2687.5吨，产值2150万元，户均收入达2389元，人均收入达602元;到2020年，预计可实现产量10625吨，产值8500万元，户均收入达9444元，人均收入达2380元。他始终坚信：在县委、政府的领导下，XX乡只要按照乡党委、政府提出的“生态立乡、基础稳乡、科教兴乡、产业强乡”发展思路，认真抓好落实，就一定能够与全县同步实现小康! 这就是XXX，一个普普通通的名字，一名普普通通的共产党员，为了XX人民的利益，他服从组织安排，扎根基层，任劳任怨，扎实苦干。在平凡的党务工作中，几年如一日地把平凡的工作抓实抓好，创造出了不平凡的业绩，把自己的青春无怨无悔地奉献给了XX这片热土!

第二篇：对标先进 赶超一流

全市工业企业开展“对标行动”纪实

本报记者 ( 张鑫) 按照市委市政府安排部署，历经努力，全市工业企业开展“对标行动”的成果已经显现：据市发改委提供数据，今年上半年，全市规模以上工业入统33个行业增长率为87.9%;全市规模以上工业中装备制造业完成工业增加值40.5亿元，增长了56.7%，其中轻工业完成增加值75.6亿元，同比增长43.9%;东部十县工业企业，上半年累计完成工业增加值105.1亿元，同比增长了45.3%。市发改委相关负责同志说，通过对标，不仅对出了全市工业经济的新速度，还对出了技术工艺的创新，对出了工业结构的调整和发展方式转变。

企业对标

在推进对标行动中，我市坚持以钢铁行业对标为突破口，委托世华科盈(北京)咨询有限公司研制“邯郸钢铁行业对标项目”，推进全市对标工作。

目前，我市已完成了邯郸钢铁行业对标咨询报告，基本建起了包含基础信息管理、基准数据管理、对标管理、资讯管理等6大模块的钢铁行业对标网络平台，形成了国际、国内、本地区范围内涵盖近70个指标的对标指标体系，实现企业在线实时对标。

在此基础上，重点抓好煤化工、装备制造、纺织和陶瓷等行业的对标。

在市重点推进的7大行业中，每个行业都培树了2-3个典型。邯钢、安泰纺织、正大制管等5家企业的对标经验在全市得到推广。

邯郸正大制管有限公司自投产以来，就以行业龙头天津友发钢管为标杆，提出了“三年超京华，五年进百强”的发展战略，在企业内部开展了全方位的对标活动。通过对标先进，加大投入，强化技改，2010年完成总产值42.3亿元，同比增长58.8%，比2006年增长了14倍;实现利润1.7亿元，同比增长60%。这家名不见经传的“小不点”成长为“全国行业第二”，并进入全省百强企业行列，实现了超常规跨越式的发展。

县域对标

实现东部振兴，工业是战略支撑。

为此，东部十县县域工业企业展开广泛对标活动。其主要载体就是，强力推进以基础设施投资超100亿元、扶持重点龙头企业100家为重点的“六个一百”工程。

成安县是其中的佼佼者。为帮助企业构建科学完整的标杆指标体系，县里多次组织辖区内制管、薄板、纺织、碳素等企业召开座谈会，交流各种数据，探讨合理指标。同时，通过网络、上级主管部门等各种途径积极搜集国内外同行业

先进企业的数据，建立数据库和信息共享平台。在2010年，县里拨出专款100万元启动了企业家培训工程，组织40名企业家赴中国人民大学进行为期一年的经济MBA培训，期间邀请专家进行了对标专题培训。今年成安县又启动了中层干部培训工程，继续拨出专项资金用于全县所有工业企业的副总和中层干部业务知识和对标普及培训，全年计划培训370家企业、870余人。

专题培训

今年上半年，我市共组织市、县工信部门和重点企业100余人次参加省、市培训，大力推动了全市对标行动的深入开展。同时，全市县域工业企业对标培训工作也随之展开，各县(市、区)按照《邯郸市2011年工业企业对标培训实施方案》，积极开展形式多样的对标培训。目前，全市已完成2347家企业、5927人次对标培训。

经过培训，各地参会人员的思想都受到了洗礼，认识到了优秀标杆所带来的力量。大家纷纷表示，要按照《邯郸市2011年工业企业对标培训实施方案》，积极开展形式多样的对标培训，健全机构，选准标杆，全员参与，还要采取强化督导、现场观摩、典型带动、重点突破等有力措施，强力推进对标行动，充分发挥企业开展对标行动的主体作用，切实强化对标工作推进机制。

第三篇：对标赶超活动汇报材料

创先争优、对标赶超活动阶段汇报

一.标杆主体情况：

霍秀玲老师从教十多年来一直担任班主任，多次参加优质课评比，并获多次优质课。在教书育人方面突显个人深厚的底蕴和教育水平，值得我们学习。在对待后进生方面，一直是我们学习的楷模。她以校为家，为教育事业奉献出自己的青春。

二.二者差距：

我认为我与霍秀玲老师的差距可归纳为以下几点：

1.在工作中，霍秀玲老师在授课之前准备工作非常充分。这是我要学习的。

2.对待学生方面：既严肃又活泼，把握的度很准。关爱与教育相结合。

3.霍老师永远具有一颗年轻的上进的心，始终站在教学工作的前列。

4.处理问题不骄不躁，认真对待，批评与教育相结合使同学们心服口服。

5.永远高标准完成领导交给的各项工作任务，教学水平尤为突出。

三.定位目标及标准：

为提高自己的标准，改进自己的缺点，使自己快速进步，我特制定以下目标：

1.积极学习，不断进步，提高自己的教学水平。

2.在授课之前，我一定做好教学的准备工作。认真备好每一节课，在教学方法上有所突破。

3.认真对待每一位学生。根据学生的个性差异因材施教。积极丰富自己的教学经验，扎实有效地开展教育。

4.在处理问题时不骄不躁，认真对待。采用有效的适合青少年发展的方法，言传身教，为人师表，让同学真正信服。

5.要求自己严格，认真对待和高标准完成上级领导交给的各项任务。

四.赶超措施：

1.努力学习，修身养性。

无论在生活中，还是在学习中一定要注重学习，不断提升自身素质。注意自己言行。多读好书，高标准要求自己，不断提升自己修养，逐步具有成熟、豁达、进取、奉献等优良品质。

2.提高教学水平。

(1)在上课之前一定做好教学准备工作，认真备好每一节课。争取在教法上有所突破，有自己的特色。

(2)多学习、多交流、多汲取优秀教师的先进经验，学以致用。

(3)在网上寻找一些经典案例，具体分析、对比、学习及时地进行反思、改正。

3.教育学生，讲究方法。

注意言传身教，认真对待、处理各种问题。不断学习、运用新方法，在师生中树立更高的威信。为人师表、与时俱进，提高自己的教

育水平。

4圆满完成各项任务。

积极努力、任劳任怨，高标准完成领导交给的各项任务。为教学服务，为学校争光。

五.做好培优辅差，全面提高成绩。

配合学校这学期工作重点培优辅差工作，我在这方面也要向霍老师多多学习，他们班的韩硕同学有厌学情绪，不爱学习，她课下常对他进行辅导，从不放弃每一位学生。在这方面霍老师确实是我学习的榜样。使我坚信作为一名教师，要不抛弃，不放弃每一位学生，因为他们的成长就是我们最大的快乐。

六、提出设想。

1、正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动做好学生的思想政治工作。

2、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项活动。

3、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲，认真钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，多听霍老师的课，力争上好每一节课。

今后我将继续以霍老师为榜样，查找缺点和不足，时时处处学习霍老师的长处和优点，严格要求自己，努力工作，争取一年内赶上并超过霍老师，做一名优秀的人民教师。

第四篇：对标找差距、赶超争先进

为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自身的问题和不足，学习关于对标管理工作的一些文件，切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几点心得体会：

一、自身存在的不足

工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验，养成勤学好问的好习惯。平时加强业务能力，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

2、要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。

3、对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

4、通过同事间互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。

三、提高自身的综合素质，适应企业对人才的需要。

要通过学习，进一步完善自我，更好地履行好自己的职责。我想只有通过不断学习，才能积累自己的工作经验。

要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为对企业有用的东西。

要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进公司不断发展。

四、确定目标，深入挖潜

努力学习，不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。对于人员素质参差不齐，就我个人认为，每一个人均可做为我们学习的标杆。孔子曰：“三人行，则必有我师。”，各有所长，我们可以各取所长，补已之短，这样才有助于我们做到全面发展。才更有利于我们以后工作中与其它业务部门的衔接，避免了工作中因业务衔接而发生的失误，同时也达到了降本增效目的。

五、认定目标、狠抓落实

1、加强学习，补齐漏洞。为了解决工作中这一实际问题，尽快做好新老员工的衔接，我部门已经制定了许多培训计划，要求新老员工展开“一对一”、“师带徒”等方案，并且要求与其它各科室之间展开自学、互学，使新员工能尽快达到独立上岗的水平。业务上，要求大家至少能够独挡一面。

2、为了培养一支适应能力更强的队伍，不受人员调动等因素的影响，努力加强自身及部门人员业务水平的学习，对每一名员工，必须做到熟悉业务流程，对本部门资料要做到了如指掌，这样才能更有利于做好我们的工作。

3、团结互助，共同发展。我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍，更需要一支团结的队伍。人常说：“众人划浆开大船”，一个人的能力再强，精力毕竞是有限的，而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不同的工作，但我们却有着共同的目标，为了这同一目标的实现，我们大家只有团结起来，手拉手，肩并肩，心往一起想，劲往一块使，才能更快、更好的达到时我们的目标。

企业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却能确保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力，只有通过不断的学习，不断进步，才能紧跟企业的发展趋势。确保自己的环节少出问题，不出问题。“一蚁之穴，可以溃堤”，如果人人都能从我做起，都住自己的漏洞，那我们的企业不是多了一份希望。

第五篇：镇对标赶超自查报告.doc

马城镇党委“对标赶超走在前”活动回头看

自查报告

为贯彻落实县委创先争优活动领导小组指示精神，我镇党委结合本镇实际，以“科学发展，赶超跨越”为总领，按照“服务强、党建强”的要求，坚持以便民利民为导向、以转变作风为着力点，以优化服务为重点，以群众满意为标准，通过确立标杆，明确标准，落实措施，在各支部和广大党员中，深入开展“对标赶超走在前”活动，进一步营造基层党组织和党员比学赶超、创先争优的生动局面。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，强化组织。

县动员大会结束之后，我镇按照活动要求立即召开了镇党政班子成员会，会议研究布置了全镇“对标赶超走在前”活动，明确工作职责，提出工作、目标和要求，出台相应的实施方案，形成了一把手负总责，层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为活动的全面开展提供了有力保障。

二、层层动员，营造氛围

为了营造良好宣传氛围，我镇在机关创先争优宣传栏和自办刊物《旗帜与先锋》中刊出各支部和党员个人的对标赶超实施方案，发动各支部单位制作黑板报，并在马城党建网及时更新活动动态。各村支部镇直单位、镇企业也纷纷响应，在辖区内悬挂了对标赶超活动宣传横幅，让活动家喻户晓。同时，党委政府还通过树立典型，表彰先进，以点带面，激发党组织争创先进，党员争创优秀。

三、精心选择，科学定标。

选择与我镇条件相近，近年来发展较快的先进镇程庄镇，进行整体对标，重点学习他们“一村一品”、调整农业产业结构等方面的经验做法。各支部结合实际情况，选准自己的标杆单位，进行工作作风对标，学习事业心和责任感、纪律全局观念、工作效率节奏、开拓创新意识;进行工作标准对标，争创一流。

四、对照标杆，查找差距。

到程庄镇学习考察他们农业产业化，发展高效设施农业、请他们介绍经验、建立友好单位等多种形式，贴近标杆、走进标杆，深入学、反复学、长期学，把所对标单位研究彻底、学习透彻。通过学习考察和对比，系统分析查找自身存在的问题和差距。各支部对照自己的标杆单位，找出差距，并制定整改措施。形成一个赶、比、超、学竞赛氛围，并全程接受党员干部、代表和人民群众的监督，加快推进镇各方面工作“创先争优”。

五、强化措施，奋力赶超。

结合所对标单位的先进经验和做法，认真研究制定各自的对标方案，明确赶超的阶段计划和具体标准，以及操作性强的赶超措施，对标方案以专题报告形式报分管和包点领导审定。同时，明确目标、明确责任，把对标赶超的各项关键目标任务、完成时限，分解到每个岗位和责任人，做到责任环环相扣，压力层层传递，确保目标清晰、节点分明、责任到位，实现逐项逐步赶超。

六、全面总结，完善机制。

一是建立考评机制。将开展“对标赶超走在前”活动纳入了各支部综合考评范围，采取上评下、党员互评、群众评议等形式，对支部和党员干部每半年进行一次分层次评议，评议结果在一定范围内公开。二是建立督导机制。建立了召开会议、督导检查、定期通报等制度，采取专题调度、观摩拉练等多种形式，了解掌握活动进展，发现、解决活动中存在问题，并及时整改。三是建立奖惩机制。根据考评结果落实奖惩，对活动组织有力、成效明显、整体工作或单项工作走在前列的给予表彰奖励，并通过板报、宣传栏等进行了典型宣传，发挥典型带动作用。对重视程度不高、组织发动不力、工作滞后的责令整改重新对比标杆，完善思路举措，并取消评先评优资格。通过完善相关制度，“对标赶超走在前” 创先争优活动已经纳入了制度化、规范化、常态化的轨道。