第一篇：后勤部工作职责范文
后勤部工作职责
后勤部是公司的后勤保障机构，负责公司的后勤保障工作，是公司工作的重要组成部分，其职责范围是:
(一)了解和掌握公司后勤工作的情况，协助领导拟制后勤工作计划，适时向领导提出报告和建议，经批准后组织实施。
(二)组织拟制后勤保障计一划，调整后勤力量，做好后勤保障工作。
(三)熟练掌握公司各应急预案，随时检查应急物资，保证应急预案充分、有效的实施。
(四)当接到事故应急通知时，应第一时间与领导及各部门取得联系，以便相互协调指挥;及时协助各部门在应急中的物资供给，并做好完整的现场记录，保留现场证据。
(五)应急事件发生后，针对媒体可能提出的有关问题，事先做好回答材料，并报批总经理批复后方可公布媒体。
(六)应急事件处理完毕后，应填写应急事故处理报告，并作出准确分析，以书面形式提交经理部。(如:伤亡情况，事故污染情况及可能造成的影响等)。
(七)关注公司人员培口}卜睛况，将培训信息及时下达至每个部门。
(八)负责设施、设备、物资的购买和请领工作，做好后勤设施、设备、物资的供应、储存、竹理和保障工作，预防各种事故。
(九)严格遵守公司财务制度和财经纪律、杜绝贪污、浪费。
(十)组织领导公司员工的卫生防病工作。
(十一)承担公司酷只和设备的维修和管理工作。
(十二)承担公司赋予的或应当由后勤完成的其他工作。
上海舒适水域工程施工有限公司
第二篇：酒店后勤部工作职责
酒店后勤部工作职责●协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标，酒店后勤部工作职责。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定，管理制度《酒店后勤部工作职责》。
●审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。
●检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。
●实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创造部门内良好、和-谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。
●实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。
●完成上级交给的其他任务。
( ■)
第三篇：酒店后勤部经理工作职责
一、负责保障餐厅所有原料的采购：当天所需货品(包括蔬菜、肉类、鱼类、豆制品等)必须与上午10:30前到位;市场商品断货或价格大幅起落时，须及时通知厨师长和财务经理，以便对菜品或菜价做出调整。
二、负责与所有供应商的协调与沟通，并建立供应商档案上报财务。
三、保证原料的质量合格及价格合理。
四、负责市场调查，并向总经理一周一报市场价格动态及新品种信息。
五、监督检查厨房的用料情况，根据厨师长的采购审查表进行采购。
六、监督、检查仓库保管员、采购员的工作。
七、每天检查原料的库存，做到有计划的清仓和采购，勤进少进，防止原料的浪费。
八、负责后勤采购车的保管、维护和使用。没有后勤经理的允许任何人不许动用后勤采购车。
九、参与质量监督检查，提出合理成本控制方案。
十、完成总经理下达的其他任务。
第四篇：后勤部职责
职责一
1.负责制定公司后勤工作的相关管理制度，上报总经理审批。
2.后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3.根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。 职责二
1.负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。
2.及时妥善处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。
3.根据公司发展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。 职责三
1.定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境。
2.对就工作区内的卫生清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。 职责四
1.建立企业安全保卫系统，配置保安员等
2.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决
3.出现安全事故及时协助有关部门进行处理
职责五
1.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况
2.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
职责六
1.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内
2.配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平
3.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理
第五篇：后勤部工作小结
开学至今已经两个月。现将这段时间后勤部工作情况回报如下：
一、开学以来工作进展：
后勤部按照学校的部署和自身的职责，较好地完成了学校布置的工作和任务：
1. 对宿舍进行调整后，秩序稳定。今年聘岗时，我们针对以往宿管工作存在的问题，对宿管人员进行了调整和更新。为了使这些新上来的人能够胜任新学期的宿管工作，我们利用假期学生国庆集训的机会，对新上来的人进行培训。一方面是从科里对他们提出要求，另一方面是由原来的同志带着干，具体指导他们怎么干。这样就使他们很快进入了角色，加上他们自己肯吃苦，付出了努力，使得这学期尽管受到国庆集训和甲流的影响，但是宿舍管理工作，如：内务卫生检查、宿舍公共设施维护、安全检查以及违禁物品收缴等都井然有序地进行。国庆集训任务完成后，宿舍很快进行了理顺，为外地学生进校后顺利入住做好了充分准备。除此之外，为预防甲型流感，每天还坚持两次体温测试，针对外地生有病不能回去的情况，在宿舍内设置了专门的房间和卫生间，以便隔离。现在除日常工作外，宿舍对因发烧离校的学生坚持防病三步骤：第一，发烧离校时，记录;第二，学生到家后，寻访;第三，病愈返校时，体温复测。这样可防止交叉感染。
2. 水电工作运转正常。从暑假开始，水电人员为满足集训的需要，放弃休息，全力投入水电保障工作之中。不仅如此，在不影响集训需要的同时，工人克服困难，完成了锅炉的年检和维护、水电设施
1 的检修等工作，从而为新学期做好了准备。本学期一开学，水电班除完成每天各楼的巡回检查，对公共设施及时维修外，还对学校的深水井进行维护和保养;将所有暖气管道都进行了细致排查，并敦促物业公司进行管道的检修。10月20日全校及物业的暖气按时上水，校内除了有个别教室因学生将跑风拔掉，造成跑水外，其它地方未发现问题。但物业公司的管道，因锈蚀严重，出现了一些问题。水电班及时采取措施，暂时停止了物业管辖楼房的上水，待其管道修复，再行上水。从而保证了此次上水工作顺利完成，为天气突变及时供暖创造了条件。
3. 对食堂强调食品卫生，从而保证了食品安全。后勤部始终坚持对各餐厅的食品卫生的监督检查不放松。特别是在假期国庆期间，更是每天严密监督检查，使得各餐厅在保障供餐的营养和口味的同时，保证了国庆集训的学生的用餐安全。为满足学生用餐的不同需求，暑假前将一层餐厅更换了经营承包人。开学后，为预防甲型流感，防止病从口入，我们又从人员的持证状况、进货时索证、索票手续、加工制售、餐具消毒等环节，对一层、二层排挡及小卖部，加强监督和检查，发现某些违规操作的迹象立即制止。随着天气转凉，我们又强调各餐厅要注意保温，要让下课的学生、老师吃到热菜热饭。
4. 门卫管理走入正轨。从假期开始，后勤部对门卫及值班室人员进行了更换。从近几个月工作的运转情况看，新上岗的门卫值班员经过指导和假期逐步摸索，目前已经能够按照科里的要求，履行自己的职责，坚守岗位，较好地保证了校门的安全。同时，我们发现原来
2 的经警存在一些问题，不适合再在学校工作，于10月中旬及时予以更换。新换的经警通过培训，现已初步能够适应学校工作的要求，正在融入学校的管理氛围之中。门卫值班员除完成日常工作外，现在每天坚持对入校师生及外来人员进行体温测试，有异常的及时登记、报告，此项工作正在不断完善。
5. 卫生、绿化工作有条不紊进行。此项工作人员变化不大，各卫生员对自己的岗位职责明确，因此，都能按部就班完成任务。校园绿化随着季节变化，完成了定期的剪枝、打药，并浇足了三遍冻水，以保证树木、植被安全过冬。
6. 车辆管理到位，随时满足需要。从假期到现在，各车辆的司机基本没有休息，但是大家都没有怨言，只要有任务就立即出车。为保证随时用车需要，司机们一有空闲，就对车辆进行保养、清洁，油箱始终也都是充足的。他们不仅要完成白天分配的任务，随着天气转凉，发烧学生增多，他们晚上还要护送发烧学生回家。有时返回来天都亮了。由于车辆少，任务多，他们发扬团队精神，相互补缺，从未因他们的原因影响到学校各部门的用车需要。
7. 安全管理，重点是查隐患，堵漏洞。本学期，我们后勤部要求各班组都要把保证学生安全放在第一位，消除一切可能给学生安全构成威胁的因素。水电工、卫生员在巡查时，发现棍棒、铁棍、笤帚把等危险品，以及断裂的水泥板等及时清走，消除安全隐患。宿舍除每周学生返校时，进行违禁物品的检查外，平时，加大了对各种危险品，如，铁器、打火机、火柴、香烟等的检查。从而，有效地杜绝了
3 重大事故，减少了一般事故的发生。开学两个月来，后勤部还对教师公寓的安全用电情况进行了两次检查，每次都进行了通报。
8. 医疗卫生及防治甲型流感疫情工作。本学期以来，工作压力最大的莫过于医务室和甲型流感的预防工作。一开学，就遵照市教委和校领导的指示精神，从医务室、门卫、宿舍、食堂及各楼卫生等全方位布置防控措施，制定了一系列的措施和制度。首先，按按市教委的部署，为全校师生购置并发放了防治甲流的中草药，做到：学生发到班，再发到人，教工发到科室，发到每个教工，无一遗漏。其次，医务室积极与大兴疾控中心联系疫苗的接种事宜，并于9月21日为参加国庆集训人员接种了预防甲流的疫苗;第三，除门卫外，宿舍坚持每天两次对住宿生进行体温测试，并做好记录，于次日报后勤部备案，有发烧的学生直接报刘校长;第四，宿舍结合学生中远郊区县和外地生比较多的具体情况，在宿舍内专门设置了隔离宿舍及专用卫生间，为宿舍内对发烧学生临时隔离创造条件，尽量避免交叉感染;第五，要求司机每天晚间值班至次日八点，负责护送城近郊区发烧的学生回家;第六，要求各栋的卫生员对公共场所打药、消毒，并做好记录。第七，医务室从开学第一天开始，就每天详细记录每个发烧学生的情况，为日后追踪创造了条件。这期间，医务室还完成了对新生的体检工作和肝炎的疫苗接种工作。
9. 工程项目进展顺利。计划今年完成的预算项目主要是：第一，一卡通二期工程，主要是宿舍、门卫的管理和监控设施等。该项工程目前硬件、软件已经安装完毕，正在进入数据录入工作。第二，
一、
4 二号教学楼的装修改造工程，此工程的招投标工作，目前已经完成在标办的备案手续，入围的投标单位也已到现场进行了踏勘，接下来将于11月17日开标，进入确定施工单位，签订施工合同的阶段。
二、体会：
我们认为，能够取得上述工作进展，主要是因为：
第一，校领导在假期中层干部会和开学典礼上，制定了明确的工作目标和指示。后勤部遵照学校领导的指示精神，贯彻落实不走样，严格要求不放松。
第二，抓骨干，带大家。主要是利用每周科务会，听取各班组长的一周工作汇报，布置新的工作任务，提出进一步要求。会上大家统一认识后，由各班组长对各自班组成员进行布置和要求，把工作任务和要求落实到人。每项工作还要有布置，有检查，防止出现纰漏。
第三，严格落实岗位责任制。因为，后勤部每个岗位的职责都是经过科学论证和实践检验的，所以用岗位职责作为衡量每个职工工作状况的唯一指标，是合理和可行的。不论是正式工还是临时工，所有人都在岗位职责层面上说话。正是因为每个职工能较好地工完成好各自的岗位职责，该班组的工作任务才得以不出纰漏地数你完成。后勤部整体的工作才得以适应学校的发展需要。
第四，强调工作要做细、做实。我们在历次科务会和班组会上，反复强调工作要做细，做实，不摆花架子。我们不看他怎么说，而是看他怎么做。这样才能真正把各自的工作做好，才能不出纰漏地完成后勤部的整体任务。
5 第五，后勤部职工团结协作、任劳任怨的工作态度。无论是司机，宿管人员，门卫值班人员还是水电工，卫生员等等，在学校工作需要的时候，都能够不计个人得失，勇于克服困难，自觉地相互合作，发扬连续作战和团队精神，因而能够圆满地完成所交办的工作。
三、存在的问题
1. 通过这段时间工作，我们感到，工作中与学生科及班主任、教务处的沟通还有待于加强，多方合作的模式还有待于进一步理顺，使之趋于更加合理和协调。
2. 对于防控甲型流感的工作，还要做长期、持久的准备。虽然我们可以借鉴防控非典的成功经验，但这次甲流的特点与非典有所不同，在于甲流不是阶段性的，而是长期的。我们下一步的工作就不能仅仅是短期应付，而要做好打持久战的准备。特别是眼下天气凉了，防控形势更加严峻，防控手段还有待于进一步完善，使之更合理、更有效。
在接下来的工作中，我们还要加强监督和检查，不断查找不足，细化工作职责，完善岗位职责，促进后勤部的各项工作更加紧随学校的发展步伐。
后勤部
2009年11月2日