社区履职承诺书范文

2022-06-16

第一篇：社区履职承诺书范文

社区干部廉洁履职情况自查报告

按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”，

填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党员干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固党的执政基础，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学习的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下：

一、《规定》学习贯彻情况

坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行《规定》总体良好。

1、坚持“知”与“行”结合

逐条学习《规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。

2、坚持“自律”与“他律”结合

严格按照《规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《规定》。

3、坚持“尽心”与“尽职”结合

自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

二、学习《规定》发现的问题

通过对照“五个禁止”“二十二个不准”，深入开展自查，我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意识和自觉性

在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

2.学习有所欠缺

在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。

3.开展批评和自我批评不够

在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

三、自纠方向和措施

1.加强自身修养，牢固树立宗旨意识

继续认真学习《规定》，时刻以《规定》中的标准作为工作处事的原则。不断加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2.自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色

按照《规定》中“五个禁止”、“二十二个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定;做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，宽以待人。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。

3.进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范

在今后的社区工作中，我将以《规定》为准则，继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，在工作中严格按照“五个禁止”、“二十二个不准”，履职尽责，为社区建设贡献自己的力量。

第二篇：基层社区卫生实践个人年度履职总结

基层社区卫生实践工作

来不及回首，忙碌的一年过去了，在这一年的，坚持以病人为中心，一切服务于病人，维护人民群众健康，公共卫生是重要防线，公共卫生是我们基层重要工作，把预防为主，防治结合很好的落实下来。面对全新健康理念，全力以赴为辖区居民服务。

个人年度履职总结

即将过去一年，我们慢病科、人事科、门诊部在书记、主任师的领导下，在各位同事的相互配合下，坚持“不忘初心、牢记使命”，把辖区居民基本健康放在首位，坚持以病人为中心。现就以下三方面做。

一、在基层公共卫生工作上

，积极完成辖区老年人、慢性病人体检工作，为辖区内居民建立300余份健康档案，按时录入家庭医生系统，并做好健康教育指导等各项慢病管理工作。

二、在人事工作方面

，20__年，我单位核定编制数为__人，在编人数由原来__人，增加至__人，空编__人，“三支一扶”支医人员__人，本年度具体人事工作如下：

1、职务晋升聘任三人：__同志20__年__月由初十一级晋升为中十级，__同志20__年__月由中八级晋升为高七级。__同志由初十一级晋升为中十级;

2.5月份完成__同志调入，入编、合同、聘用工作。

2、薪级晋升10人：20__年__月完成;

3、工龄认定10人：其中8人为18年公开招聘人员，两人为17年“三支一扶”三支一扶人员;

4、转正定级20人：完成相关转正考核，干部档案审查任免审批;

5、10月份新招聘专业技术人员7人：完成相关聘用录用手续;

6、完成单位履职考核。

三、在临床工作方面

，竭力服务于病人，从病人角度出发，更多为病人着想，在做全科门诊的同时，积极带动中医门诊的发展，带动老年人、慢病管理工作，老年人肺炎疫苗接种。

20__年，匆匆一年，多方面的工作，存在很多不足，急需提高自身业务素养，端正自身的服务态度，坚持不断自我完善，不断提高自身医德水平，业务水平。紧密团结在主任领导下把基层卫生事业做得更好。

最后感谢主任、感谢各位同事的工作支持，谢谢!

第三篇：履职承诺书

为了提高办事效率，方便群众，接受社会监督，我郑重承诺如下：

一、做到廉洁守纪。忠于职守，遵纪守法、廉洁勤政，依法行政，文明管理，高效服务。

二、实行优质、规范服务。以良好的精神风貌服务群众，做到热情周到，行为规范，礼貌待人;规范服务用语，严禁简单粗暴的工作方法，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

。

三、实行首问责任制、一次性告知制、否定报备制。对前来投诉、举报人员做到热情接待，认真审理，认真登记。投诉、举报人因手续或材料不完备需退回补齐的，应说明理由，并一次性告知需补充的材料和手续。对不属予受理范围的案件，应明确告知投诉、举报人，并登记备案。

四、实行限时办结制。在提供材料齐全的前提下，简化办事程序，缩短办结时间。

五、实行“首违不罚”制。对用人单位初次违反有关法律法规且情节轻微，又能主动消除不良影响的，给予书面责令限期整改。

七、规范行政执法行为。严格依法行政、文明执法，不执法违法，不“吃、拿、卡、要”，无乱罚款行为。

八、全面落实“五项服务”，即：一站式服务，特快服务，电话预约服务，上门协办服务，重点企业跟踪服。

九、健全监督举报机制。公开本人电话1234567890，接受社会监督。

Xx局

xx所

第四篇：履职承诺书

为进一步提高工作效率和服务质量，改进烟站的工作作风，增强服务烟农、服务大众的能力和水平，充分发挥烟叶服务工作的社会效益和经济效益，现根据本人工作职责，向社会做出如下承诺。

一、烟叶生产服务公开承诺：

1、要充分利用现场会、宣传栏、《致烟农的一封信》、召开烟农户主会议等多种形式，进一步将烟叶种植相关政策、烟叶生产技术宣传到每位烟农，做到家喻户晓、人人皆知。

2、进一步完善培训体系，在各生产环节，通过培训，使广大烟农人人懂技术、户户知政策，确保各项工作落实到位。

3、做好气象灾害调查工作，气象灾害发生后，及时组织人员调查，迅速查清情况，并逐级报告，采取有效措施，减少烟农损失。

二、依法行政公开承诺

1、严格按照相关法律法规的要求，进行宣传动员，确保烟叶面积落实到位。

2、做好全站的物资供应、发放工作，并对物资发放过程进行监督，严防套取物资现象的出现。

3、根据上级文件精神做好本站范围内各项政策的补贴、 1

兑付。做到监督到位、核实到位，严格考核、严格奖惩，确保各项政策措施落到实处。

4、组织做好烟叶收购工作。严格按照国家标准收购，不收人情烟、后门烟。认真执行国家法令、法规和价格政策，以质论价，公平交易，文明经营。为烟农提供便捷的优质服务。

三、依法履责，文明办事

1、按照职能制定岗位职责，实行一次性告知制度，相关人员持证上岗，严格按照程序、时限做好服务工作。

2、服务中做到文明用语，实行首问负责制，热情接待服务对象，尽量满足被服务对象的合理需求，让服务对象高兴而来，满意而归。

如本人违反上述承诺，愿接受组织的调查处理。

承诺人：

二〇一二年八月十四日

第五篇：履职承诺书

总工程师履职承诺书

通过“四带头，四过硬”活动学习，为本矿加强思想政治建设、改进工作作风、加强学风建设、加强典型教育、开展岗位风险防范排查、完善工作运行机制、营造良好环境氛围等工作打下了扎实的基础。

结合本矿特点和本人岗位职责特点认真开展活动，做到有落实，有创新，有效果。据此，本人作为总工程师在此次活动中，积极学习，认真领会，深刻反思，反思个人在工作中的思想状况、工作作风、纪律意识、现场管理、管理能力、制度的执行和落实情况等方面存在的主要问题及原因分析;并结合自己的岗位职责，从学习上、思想上、工作上、作风上做出具体承诺;并根据矿井下半年的各项奋斗指标制定自己的工作措施和个人在将来的努力方向。

一、个人在履职方面存在的主要问题及原因分析

针对本人工作岗位的工作特点，面临着新的挑战，同时自己也在不断地学习并迅速适应新的岗位及具体工作，但不可避免的在许多方面仍然存在着许多差距与不足。在认真回顾总结自己的工作的同时，结合本人的岗位职责，本人对自己工作中存在的不足也有了进一步深入的认识：

(一)个人在履职方面存在的主要问题

1、学习的主动性、积极性不够高，学习往往是被动的消极的学习，而且是疲于应付;同时在领会的程度上不够深。

2、实践知识的面不够宽，往往满足于对单一工作的学习，没有自觉的对各种相关的知识进行系统的自学，以扩大视野。

3、理论联系实际不够密切：往往就学习论学习，不能紧密联系工作实际、

联系本职岗位特点、不能很好的运用于指导工作实际。

4、工作积极性不高，缺乏工作悟性，创新意识不强。

5、工作中急噪情绪，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本岗位时，由于经验不足，未能适应新环境，工作中出现急躁情绪;

6、在工作、人员安排等方面的安排，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现过不到位现象，使一些好的办法没有产生好的效果。

(二)主要原因剖析

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平有待提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，忙于生产工作是一个方面，根源是思想认识和重视不够。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的知识学习较少。