天天向上主持人有哪些

第一篇：天天向上主持人有哪些

主持人基本礼仪有哪些

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《主持人基本礼仪有哪些》的内容，具体内容：主持人，一般由具有一定职位的人来担任，其礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。主持人基本礼仪 1.主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅，邋里邋遢。...

主持人，一般由具有一定职位的人来担任，其礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。

主持人基本礼仪

1.主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅，邋里邋遢。

2.走上主席台应步代稳健有力，行走的速度因会议的性质而定，一般地说，对快、热烈的会议步频应较慢。

3.入席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸。两手轻按于桌沿，主持过程中，切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。

4.主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

5.主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。

6.主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意。

主持人的服饰礼仪

对比色搭配分为

1、强烈色配合：

指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。

日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现"抢色"的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

黑色与黄色是最亮眼的搭配

红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦~

2、补色配合：

指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典

协调色搭配 其中又可以分为：

1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。

粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多~

2、近似色相配：

指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等

不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流露出来

职业女装的色彩搭配。职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。

纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。

白色的搭配原则

白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。

白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合;下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性;象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合;白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和

蓝色的搭配原则

在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色，还是深蓝色，都比较容易搭配，而且，蓝色具有紧缩身材的效果，极富魅力。

生动的蓝色搭配红色，使人显得妩媚、俏丽，但应注意蓝红比例适当。

近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，再系上领结，出席一些正式场合，会使人显得神秘且不失浪漫。曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣、白袜子、白鞋点缀，会透出一种轻盈的妩媚气息。

上身穿蓝色外套和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，呈现出一派素雅的风格。因为，流行的细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比，增添优雅的气质。

蓝色外套配灰色褶裙，是一种略带保守的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，显露出一种自我个性，从而变得明快起来。

蓝色与淡紫色捂配，给人一种微妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫是一种非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便会平添几分成熟都市味儿。上身穿淡紫色毛衣，下身配深蓝色窄裙，即使没有花俏的图案，也可在自然之中流露出成熟的韵味儿。

褐色搭配原则

与白色搭配，给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套，配以红色毛衣、红色围巾，鲜明生动，俏丽无比。

褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感差异，表现出穿着者的特有个性。

黑色的搭配原则

黑色是个百搭百配的色彩，无论与什么色彩放在一起，都会别有一番风情，和米色搭配也不例外!眼下，双休日逛街时，上衣可以还是夏季的那件黑色的印花 t 恤，下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝 a 字裙，脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子，整个人看起来格外舒适，还充满着阳光的气息。其实，不穿裙子也可以，换上一条米色纯棉的休闲裤，最好是低腰微喇叭的裤型，脚上还是那双休闲鞋，依然前卫，青春逼人。

米色搭配原则

用米色穿出一丝严谨的味道来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。如果想要一种干练、强势的感觉，那就选择一套黑色条纹的精致西装套裙，配上一款米色的高档手袋，既有主管风范又不失女性优雅。

许多女性朋友都喜欢看韩剧，剧中美眉们穿的充满都市感的时装，要比简单而雷同的剧情及缓慢的剧情节奏精彩百倍。看的多了，多少能总结出一些韩国美眉们穿衣打扮的特点：含蓄而优雅，明朗却不耀眼。在或柔媚或热烈的色彩中，米色是时尚美眉们常用的色彩。

现如今的时尚中，米色因其简约与富于知性美而成为职场着装的常青色。与白色相比，米色多了几分暖意与典雅，不事夸张;与黑色相比，米色纯洁柔和，不过于凝重。在追求简单抛却繁复的时尚潮流中，米色以其纯净典雅气息与严谨的现代职场氛围相吻合。要将任何一种颜色穿出最佳效果，都要讲究搭配，米色也不例外。

坐姿礼仪

优美的坐姿让人觉得安祥舒适,而不是一副懒洋洋的模样.美的坐姿应给人端正稳重之感,这也就是"坐如钟"了,这是体态美的主要内容.

正确的坐姿是上半身挺直,两肩放松,下巴向内受,脖子挺直,胸部挺起,并使背部和臂部成一直角,双膝并拢,双手自然的放在双漆上,或放在椅子扶手上.谈话时,可以侧做,此时上体与腿同时转向一侧,要把双膝靠拢,脚跟靠拢.

坐的姿势,除了要保持腿部美以外,背部也要挺直.不要象驼子一样,弯胸曲背.椅子如有两扶手时,不要把双手平放在椅子的扶手上,好象老太婆般安祥的坐着,显出老气横秋的样子.

1.主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅。

2.走上主席台应步代稳健有力，行走的速度因会议的性质而定，一般地说，对快、热烈的会议步频应较慢。

3.入席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸。两手轻按于桌沿，主持过程中，切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。

4.主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

5.主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。

6.主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意。

站姿礼仪

站立是人的最基本的姿势,"立如松"是说人的站立姿势要像青松一般端直挺拔才美.这是一种静态美,是培养优美的仪态的起点,是发展不同质感动态美的起点和基础.站立是要直立站好,从正面看,身体重心线应在两腿中间向上穿过脊柱及头部,要防止重心偏左或偏右.重心要放在两个前脚掌.站立的要领：挺胸、收腹、梗颈,又可以总结为上提下压(指下肢,躯干肌肉线条伸长为上提.下压指双肩保持水平放松).前后相夹(指臂部向前发力,同时腹部肌肉收缩向后发力),左右向中(指人体两侧对称的器官向正中线用力).站立要端正,眼睛平视,环顾四周,嘴微闭,面带笑容.双臂自然下垂或在体前交叉,右手放在左手上.双手不可叉在腰间,也不可以抱在胸前.

在站立时,切忌无精打采的东倒西歪,耸肩勾背,或者懒洋洋地依靠在墙上或椅子上.这样将会破坏自己的形象.两臂可随谈话的内容适当作些手势,但在正式场合,不宜将手插在裤兜里或交叉在胸前,更不要下意识的作些小动作,如摆弄打火机、香烟盒、玩弄衣带、发辫、咬手指甲等.这样不但显得拘谨,给人以缺乏自信和经验的感觉,也有失仪表的庄重.

穿礼服或旗袍.绝对不要双脚并列,而让两脚之间前后距离 5 公分,以一只脚为重心.。

最后就是精神状态，精神状态必须饱满，有精神气、生气勃勃，具体有以下几个方面：

1、状态佳，也就是要完全投入。才能吸引观众、调动观众情绪

2、自己先疯狂才能引领别人疯狂，自己先投入才能引导别人投入。

3、只要站在台上，就全力以赴!

第二篇：主持人练气技巧有哪些

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《主持人练气技巧有哪些》的内容，具体内容：口才并不是一种天赋的才能，它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。作为主持人，要想拥有良好的舞台表现力，好的口才至关重要，好的口才不仅能够给节目增添色...

口才并不是一种天赋的才能，它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。作为主持人，要想拥有良好的舞台表现力，好的口才至关重要，好的口才不仅能够给节目增添色彩，也能有效的为主持人提升个人魅力，从而更好地为节目服务。他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。今天我为你整理主持人怎么练气，希望能帮到你。

主持人如何练气?

(一)"深吸慢呼气息控制延长练习"。

其要领是：先学会"蓄气"，先压一下气，把废气排出，然后用鼻和舌尖间隙像"闻花"一样，自然松畅地轻轻吸，吸的要饱，然后气沉丹田，慢慢地放松胸肋，使气像细水长流般慢慢呼出，呼得均匀，控制时间越长越好，反复练习 4—6 次。

(二)"深吸慢呼数字练习"

我们把第一步骤称为"吸提推送，"吸提"的气息向里向，"推送"的气息向外向下，在"推送"同时做气息延长练习。我们推荐三种练法：

A.数数练习："吸提"同前。在"推送"同时轻声快速地数数字"12345678910"，——口气反复数，数到这口气气尽为止，看你能反复数多少次。

B."数枣"练习："吸提"同 前。在"推送"同时轻声："出 东门过大桥，大桥底下一树枣，拿竹竿去打枣，青的多红的少 (吸足气)一个枣两个枣三个枣 四个枣五个......这口气气尽为止，看你能数多少个枣。反复 4—6次。

C."数葫芦"练习："吸提" 同前。在"推送"同时轻声念："金葫芦，银葫芦，一口气数不了 24 个葫芦(吸足气)一个葫芦二个葫芦三个葫芦......"，这口气气尽为止，反复 4—6 次。

数数字、"数枣"、"数葫芦"控制气息，使其越练控制越，千万不要跑气。开始腹部会出现酸痛，练过一段时间，则会自觉大有进步。

(三)"深吸慢呼长音练习"

经过气息练习，声音开始逐步加入。这一练习仍是练气为主，发声为辅，在推送同时择一中低音区，轻轻地男生发"啊"音("大嗓"发"啊"是外送与练气相顺)，女生发"咿"音("小嗓"咿"是外送)。一口气托住，声音出口呈圆柱型波浪式推进，能拉多长拉多长，反复练习。

主持人的语言特点

1.亲切、自然、口语化

主持人与听众进行面对面的交流,用说话来传达信息,吸引注意。主持人的语言不同于书面语,具有鲜明的口语化的特点。语言的口语化是指语言亲切、自然,大众化,通俗易懂。但主持人口语化的语言和人们日常生活中

所使用的语言仍然是有差别的。

把人们的日常用语进行筛选、提炼、加工,抛弃随意和不规范,保留通俗、灵活、生动、简洁,吸收书面语集中、有序的特点,才能成为主持人的语言。

2.个性化

别林斯基说:"风格是在思想和形式密切融会中,按上自己的个性和精神独特性的印记。"主持人的语言表达除了要求亲切、自然,突出口语化的特点以外,还需要展示出主持人的自我个性。充满个性化的语言风格,要求符合主持人的身份、年龄、性别和当时的场合与主题的需要,或娓娓道来,或热情四射,或风趣幽默,或成熟稳重,或庄重严肃,体现出丰富多彩的主持语言。

3.把握主题

主持人的语言应该牢牢把握住活动的主题,引导听众,能让他们了解这场活动的目的、意义以及有哪些内容。突出主题的方式有很多种,可以直截了当地告诉听众,也可以用比喻、暗示等方法。但是主持人的语言要紧紧围绕主题,收放自如,发现偏题后,及时将话题拉回来;不要无限扩展,收不回来,导致离题万里。

4.对象感强

主持人语言要求对象感强。有对象感是指主持人在说话的时候,让听众有强烈的参与感,让听众和主持人形成交流和互动。对象感强的语言,能使听众和主持人拉近心理距离,达到良好的沟通。主持人应该在话语中多使用"我们"?、"您"、"大家"、"朋友们"、"让我们一起来......"词句。

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第三篇：广东有哪些大学是有播音主持专业的.?

暨南大学

广州大学

广东海洋大学

北师大珠海分校 深圳大学

广州外语外贸大学

广东财经大学(广东商学院)

海南省：海南大学三亚学院

海口经济学院

郑州理工;聊城大学、成都理工大学、同济大学、西安外国语学院、重庆文理学院、平顶山学院、南昌航空、南京航空、重庆邮电、黄河科技学院、贵州民族大学、中原工学院、长春师范学院、济南大学、黄冈师范学院

师范类大学： 、天津师范大学、、哈尔滨师范大学、海南师范大学、四川师范大学、山东师范大学

艺术类大学 浙江传媒学院、、天津音乐学院、四川音乐学院、沈阳音乐学院、南京艺术学院、山东艺术学院、吉林艺术学院、云南艺术学院、广西艺术学院、新疆艺术学院、河北影视艺术学院

第四篇：哪些事情向上级汇报

身在职场，就需要遵守职场的一些生存规则。那么，有关哪些事情应向上司汇报，哪些不用，职场生存规则里是怎么教我们的呢?看看下文职场专家对此的建议吧。

情况一：看企业的性质、文化

讲述人：Fiona

职业：行政

我的工作年限已有四年，先后经历了两家公司。第一家公司是民企，公司规定每周都要写工作总结，必须很清楚地汇报每天的工作内容，具体每项工作所花的时间，特别提醒的是，上班时间中只要是花掉五分钟以上的事情都要写进工作周报。

我和同事都觉得上交工作周报是可以接受的，但具体到事事都要汇报未免也太过了点。首先让人觉得公司不信任员工。虽说员工是公司花了工资雇来的，上班时间理 应贡献给公司，但不代表员工就要出卖自己的自由空间和隐私。难道哪天肚子不舒服，上厕所超过五分钟，也需要写在工作周报里告诉老板吗?这样的信息对公司能 有什么用处和帮助?其次，让人觉得公司管理不够人性化，企业文化让人觉得很压抑。这样的公司就差没安装摄像头了，恨不得想对员工在公司的一举一动都了如指 掌。试想在这样的工作环境里，员工的工作情绪不会很高涨。受不了这家公司需要员工事事汇报的做法，我在这家公司刚好做了一年就跳槽到一家外企，总算逃离了 上个老板的“魔爪”，在外企的我有了更大的自由空间，对于工作的积极心也提高了不少。

前程点评：一般而言，大多数民企、国企都有早请示晚汇报的习惯，日资企业大多也如此。但很多欧美企业就不必事事汇报。对于企业性质、文化， 作为员工只能接受，但凡事有两面性，事事汇报对于职场新人来说更有利，通过对日常工作的梳理、总结，能帮助他们更快融入职场、熟悉工作、培养出良好的职业素养。但对于有一定工作年限的职场人来说，事事汇报反而增加了不必要的工作量，对于提高工作效率和工作成绩没有多大好处。

情况二：看事情的性质

讲述人：风吹玲响

职业：财务经理

我的一位下属是一名老会计，主要工作就是往来账务处理，当然包括各分公司的要货工作。整个要货程序都是既定的，各分公司向集团公司发要货申请 给这名往来会计，然后往来会计向仓库主管查询库存量确定有没有货，如有货则向各要货分公司发内部价，等确定总金额并在三个工作日内收到对方的汇款传真后， 即可发货，如果没有货则需通知仓库主管向供运商要货。当然，类似的事情就没必要向我汇报了。

但是在2010年年底，物价上涨得那么快，地区间的同一种品种的价格也不同，这事情所有人都是知道的。而且当时有一家分公司发了一张要货单，不仅品名和相 关的品种是集团公司没有的而且也还从来没有订过这种货。而这名会计也没向我汇报这件事情，自己就自以为是的处理掉了，只跟对方分公司说没货。当然，因为是 其他分公司，其他地区也不是没有这货，只是同一品种要比我们这里贵5元，如果在当地购买，就会无形中增加公司的成本。

因为北京分公司的采购人员已经打听到了我们这里的价比其他地方便宜很多，所以就要求通过集团公司在当地进行采购，并对质量进行监督。这事情从发生到我知道 之间过了半个月的时间。半个月中，我们这里的物价又涨了很多，本来可能7元能订到的，半个月后变成了8元，别看单件只是涨了1元，但是总货量很大，成本也 就无形之中增加了很多。如果抢到这个时间差也就是半个月以前，这名会计能把问题汇报给我，让我知晓此事，那么我就可以马上请公司采购部预先把货给订了，也不至于给公司造成如此惨重的损失。

前程点评：一般情况下，汇报工作的内容应该是上司所关心的工作。上司的时间是有限的，许多在你能力范围之内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既 定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。但是发生了特殊情况或者有不一样的处理时是有必要在开展工作之前向上司汇

报的。并且要记住，汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题，否则事事都让上司拿主意，那要下属还有什么意义呢?

情况三：看上司的工作作风和办事风格

讲述人：Tony

职业：硬件测试

刚进公司的时候，我工作起来有点想当然，觉得一些无关紧要的小事不必那么麻烦，就放手自己去做，以为这样会被夸奖聪明、能干之类的。可是，很快我就发现，这得要看领导的工作作风才行，比如我的工作组组长就不吃这一套。

有一次我有一桩case在接近尾声的时候突然出现了一点小问题，由于当时时间很紧急，忙乱之下也没有来得及在第一时间跟组长汇报。后来因为需要总经理的确认，我联系了经理并在不经意的一个场合中，不小心听到了组长跟经理说起这件事情。组长说：“如果不是听别人说起，我还不知道出现了这个问题。”当时我觉得很尴尬，整个人都愣在那里。我能说什么，百口莫辩。事发的时候，我都急疯了，而且心想这是我自己的case，理应由我自己解决，而且我也有能力解决。可实际上，组长却认为我既对工作不负责任，又对他不尊重。不过，让我唯一欣慰的是，相比组长强劲的控制欲，经理则是一位只看结果不看过程的人，只要在deadline前交出另他满意的答卷，工作过程都没必要向他汇报。

通过这件事，我摸清了不同领导的办事风格，这对我今后汇报工作也起到了关键的作用。

前程点评：上司的工作作风和办事风格会直接影响下属的工作评估，如果上司是雷厉风行，不管小事只管大事，又喜欢员工独立工作的风格，那么这种上司就可以做到大事汇报小事自理。而控制欲比较强的领导就愿意把工作的每个进度都掌握在自己的手中，对于这样的领导，就要摸清脾气，该汇报的一定不能自作主张，都要让上司确定后才执行。所以，把握好上级的心思还是很重要的。

卡耐基说过：“一个人在事业上的成功，15%归结于专业技能知识，85%归于沟通与协调能力促成的人脉关系。”所以，一个成功的管理者必然是一个善于汇报 工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。

第五篇：论天天向上主持人的魅力所在

河南经贸职业学院论文

摘要

天天向上栏目的成功离不开天天兄弟的独特魅力，天天兄弟不靠俊美的外表取胜，不靠低俗恶趣味的话题博眼球，用真诚和坦然对话嘉宾和观众。积极互动，幽默风趣，妙语连珠是天天兄弟必不可少的优势，而“天天兄弟”的独特魅力大多是体现在“天天兄弟”的个人性格和风格以及他们所具备的人文关怀上的。汪涵快人快语、机智幽默，被天天兄弟喻为“猫头鹰”的造型富有亲切感;欧弟反应机敏、随性自然、多才多艺，不仅妙语连珠，而且时常以艺会友;田源一口东北味配上充满喜感的脸，极富亲和力;钱枫喜欢讲冷笑话;浩二把汉语说得很滑稽常惹笑话;小五长得十分俊俏，常用表情说话。他们用不同的个性，不同的风格，打造了打造了中国第一国际化“男人帮”主持群。

关键词：天天向上，主持人魅力，角色分工，人文关怀

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目录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.I 1 个性魅力主持„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 2 “天天兄弟”的特色组合„„„„„„„„„„„„„„„ 2 2.1 性别的一致 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 2.2 来源的多元化与明星身份„„„„„„„„„„„„ 2 2.3 传播的个性化 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 2.4 角色的确定性和合理性 „„„„„„„„„„„„„ 3 3 “天天兄弟”独特的主持风格魅力„„„„„„„„„„„ 3 3.1 台柱子汪涵„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4 3.2 全才欧弟„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 3.3 “左膀右臂”田源钱枫„„„„„„„„„„„„„„ 4 3.4 “伪壁花”俞灏明矢野浩二小五金恩圣„„„„„„„ 5 4 “天天兄弟”综合素质魅力„„„„„„„„„„„„„„ 5 4.1 涉猎全面的知识储备„„„„„„„„„„„„„„„ 5 4.2 对自身个性的把握和张扬„„„„„„„„„„„„„ 5 4.3 提问和倾听双管齐下„„„„„„„„„„„„„„„ 6 4.4 机智冷静的现场应变能力„„„„„„„„„„„„„ 6 4.5 风趣幽默的语言表达„„„„„„„„„„„„„„„ 6 5 “天天兄弟”的人文关怀„„„„„„„„„„„„„„„ 7 6 结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

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致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

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论天天向上主持人的魅力所在

《天天向上》湖南卫视王牌节目之一，收视率一直遥遥领先。而一个电视节目从制作到播出,其成功与否,不仅仅同其节目的构思、创意、素材的选取、拍摄的角度、先进的制作过程,以及高科技的视听技术有关,更重要的还在于电视节目主持人的魅力!所以《天天向上》的栏目的成功与《天天向上》所拥有的一个充满魅力的主持群是密不可分的。而“天天兄弟”的魅力究竟何在?毋庸置疑,较高的文化素质,迅捷的语言组织能力,严密的逻辑思维,清晰准确的口头表达以及临场应变发挥能力这些主持人基本素质“天天兄弟”是完全具备的，但《天天向上》的成功和“天天兄弟”的魅力大多是体现在“天天兄弟”的个人性格和风格。

一、个性魅力主持

天天兄弟主持并不是靠俊朗的外表吸引眼球，然而《天天向上》却如此之火。首先是他们的个性形象与节目的风格相互融合。其次就是他们每个人具有独特的个性魅力,形成独特的主持风格。如涵哥的博学和妙语，欧弟的多才多艺，幽默搞笑，这些都是他们个性魅力展示。

魅力是什么?现代汉语词典给予了这样的解释:魅力就是一种吸引人的能力。魅者,鬼魅、精怪也。鬼怪本来就是一种飘忽不定、琢磨不透的东西,所以魅力通常被认为是一种说不清的带有神秘色彩的力量。但是魅力一词带有很强的褒义色彩,有魅力的人或事通常是大家十分喜爱的。节目主持人是否具有个性魅力,是直接影响传播效果的重要因素之一。节目主持人的魅力,就是节目主持人所具备的综合素质,并通过所主持的节目表现出来的一种能吸引广大受众的力量。所以主持人的主持风格要与节日整体风格相吻合,这样才能真正体现出具有自我个性魅力的主持。主持人要形成独特的魅力必须具有鲜明的个性。个性是在一定的社会条件、生活环境和所受教育影响下形成的一个人比较固定的特性。每个人都有自己的个性,但有个性并不一定有魅力。节目主持人在台上主持节目的时候,这时他(她)的魅力可以说是个性的自然流露,也可以是某种天赋条件所显示出来的。节目主持人的魅力主要是通过一定个性形象而产生的。比如欧弟，欧弟并不是什么俊男型男，他个子不高，长得不帅，皮肤不白，这样想很难让大家非常喜欢，但欧弟却通过自己的不断努力，像师父——台湾主持一哥吴宗宪学习，变成了现在这个多才多艺，风趣幽默的欧弟，从台湾到大陆主持《天天向上》，并得到大陆

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观众的喜爱，并且在主持风格上独成一体。欧弟的魅力可以说是个性的外在流露,他的诙谐幽默、轻松自若、充满活力的主持拉进了与受众之间的距离。他有时在台上又蹦又跳,尽情享受着主持带给他的无穷的欢乐,让人根本停止不了对他的喜爱，而且他的快人快语又给观众留下了极其深刻的印象。他的主持感染了受众,使晚会充满了欢声笑语。而这欢声笑语正是他个性魅力的体现。可以说魅力是一种精神性的东西。

二、“天天兄弟”的特色组合

马克思说：“人是社会的动物。”群体是社会的构成，从社会学上看“人若离开了群体便不

能生存。人类的群体不同于其他动物的群体，他是社会群体，是在社会交往中形成的群体，也是在任何社会双向运动中构成的群体。”由此可见，群体的形成首先要有个体之间的互动，若失去个体基础，群体便不存在。所以个人和群体是不可分的，要探索主持群对栏目品牌建设的作用，首先要对《天天向上》主持人资源配置及主持人各自的特点进行分析。

(一)性别的一致性

《天天向上》主持群除了人数众多在各电视栏目中占了上风之外，没有一朵红花的舞台，绿叶同样十分夺目。在以往的主持群栏目，多数是男女搭配，譬如《快乐大本营》从开始的两男一女到现在的三男两女，《奥运向前冲》是两男两女。男女配合的主持人模式虽然老套但很适用，无论在新闻节目、娱乐节目、谈话节目、体育节目中都可以运用。像“天天兄弟”如此大规模地使用同一性别的主持人，必然是栏目主创者的独具匠心和栏目的需求。

(二)来源的多元化与明星身份

《天天向上》主持群除了总人数、男生人数成为中国电视栏目主持人之“最”外，其身份和

来源地也是最多样的。栏目的两位主角——汪涵是湖南本土的主持人，现今是湖南卫视娱乐节目王牌主持人;同样是一名优秀主持人的欧弟来自宝岛台湾，年少时的他曾是一名歌手。此外，还有在河北电视台受到观众喜爱的主持人田源，毕业于“上戏”、出演过电视剧的上海人钱枫，通过参加湖南卫视《快乐男生》而被大家所熟悉的广东选手俞灏明，来自日本的演员矢野浩二和来自韩国、在中

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国娱乐圈发展的歌手小五，他们来自不同的地方、说着不一样的方言、从事不同的行业，但因为《天天向上》走到一起。

(三)传播的个性化

在知识爆炸、信息多元化、媒体密集的传播环境中，只有个性鲜明、独具魅力的传播，才能成为被受众注意和选择的对象。语言表达是节目主持人传播的重要手段，不同的节目主持人运用自己个性化的叙述表现出其个性化的视角，形成不同的个性化形象。汪涵快人快语、机智幽默，被天天兄弟喻为“猫头鹰”的造型富有亲切感;欧弟反应机敏、随性自然、多才多艺，不仅妙语连珠，而且时常以艺会友;田源一口东北味配上充满喜感的脸，极富亲和力;钱枫喜欢讲冷笑话;浩二把汉语说得很滑稽常惹笑话;小五长得十分俊俏，常用表情说话。主持人各自独特的传播个性在节目中得到了充分展现。

(四)角色的确定性与合理分工

社会心理学研究者从个体行为、人与人相互作用、行为模式角度定义，“角色是处于一定社会地位的个体，依据社会客观期望，借助自己的主观能力适应社会环境所表现出的行为模式。”

天天兄弟各自在节目中扮演的角色明确，分工合理。汪涵睿智沉稳，是栏目进程的主导者，负责发问和控制栏目节奏。欧弟富有激情，且机智灵活，在汪涵发话之后，总能突发奇想地接上几句，或即兴表演一段才艺，博得满堂彩。用汪涵的话说：“在我心中，欧弟是一种特别灵，你给他一个小小的火花，他就像一个烟火一样，蓬一声给大家惊醒的那种”。田源和钱枫经常充当玩笑对象，或承担后果;俞灏明、矢野浩二和小伍偶尔发话，制造出“冷”效果。其实反观我们生活中多的是这样相处模式，几个朋友中，同事之间，同学之间，总有一个人一呼百应的“大哥”，也总有那么一个二货，少不了几个认真的学霸级别的队友。是不是?这样的男人帮把我们生活的圈子全部囊括，看着他们把我们的生活演绎到大荧屏上，总是能得到共同点的。

三、“天天兄弟”独特的主持风格魅力

《天天向上》是由湖南卫视打造的大型礼仪公德脱口秀节目，主持阵容由汪涵、欧弟、田源、钱枫、俞灏明、矢野浩

二、金恩圣(小五)七位天天兄弟组成，打造了中国第一“男人帮”主持群。从成员和人数上看，堪称内地主持超强超豪华阵容，矢野和金恩圣的加入让节目本身更加国际化。该节目采用全国第一

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支偶像男子团体的概念，用各种形式来传播中国千年礼仪之邦的礼仪文化。节目氛围欢快轻松幽默，受到广大观众的好评、有较高的收视率。 七位主持人各具特色，他们的妙语连珠、幽默诙谐是这个节目最大的特点。七个人独特的主持风格也完美的诠释了个人魅力。

(一)台柱子汪涵

大哥级主持人汪涵可谓是湖南台的台柱子，其幽默的主持风格大受好评，并被封为“策神”。他具备一个“大哥”的一切美德，辛苦，领导力，协调力，魅力，重要性，性感的胡子和无可超越的年龄。在多数的时候，他带动主持的话题，引导谈话的发展，把握节目的整体节奏，自如，轻松，专业，投入。 汪涵的出色不仅仅只是他的妙语连珠，他生动的肢体语言、诙谐机警的主持风格、富有亲和力的笑容，都为节目增色不少。从形象上讲，汪涵也打破了湖南台清一色的诸如何炅、维嘉、李好等清秀型娱乐节目男主持人风格，可谓是让人耳目一新! 汪涵无疑是天天向上最灵魂的人物，他的应变能力和掌控能力都是最强的，有时候也有点冷面笑将的功底。模仿方言能力强。

(二)全才欧弟

大家都喜欢欧弟, 海峡对岸的欧弟以前是跟宪哥混的,湖南台之所以把他找来，其实是在学习台湾的娱乐形式。欧弟是个“全才”，跳舞，唱歌，Bbox，伴奏，情景剧，模仿等几乎是信手拈来。其实欧弟不“闹”，很有分寸，很有经验，就算是真的“闹”起来，也是很有目的性的。他以鬼马搞怪的主持，和汪涵的策神功夫配合得天衣无缝。给湖南观众带来很过瘾的新鲜搞笑方式，也成为《天天向上》全国收视前三甲的一大保障。

(三)“左膀右臂”田源钱枫

田源和钱枫的口才和机变方面是比不上汪涵的，而自身才艺缺乏导致他们也没有如欧弟的表现机会。但是田源还是有一定能力的，他在调动气氛，话语的配合和现场的协调能力以及放松程度来说，足以担当涵哥和欧弟的左膀。 钱枫有一种儒雅的风度和绅士气质，很聪明，知道自己在《天天》组里面的位置，他年龄最小，主持娱乐节目的经验也最少，他很诚恳的一直抱着一种认真的学习与积极的实践的态度在主持节目。他经常是给众位大哥跑腿的，给众位嘉宾举话筒的，给欧弟和汪涵开玩笑的，在《天天》组里，钱枫抓住了机遇，收获了成长。虽然

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他只是一个大哥身旁的“小弟”角色，但是他坚持自己和学习其他人的优点，这种聪明之举真的是符合节目宗旨啊——“好好学习，天天向上!” 他很有潜力，他的表演(鸵鸟钱)，他的唱功，他的街舞，他的快板等等都深受观众的喜爱。 他也足以担当涵哥欧弟的右臂。

(四)“伪壁花”俞灏明矢野浩二小五金恩圣

俞灏明和小五都是属于外表帅气，能歌善舞型的，看着让观众朋友们赏心悦目，偶尔来个美女嘉宾或帅哥嘉宾也能为“天天兄弟”提高整体的帅气指数。

浩二最出彩的地方是他那不准的中文，略带笨拙的一些动作，还有其他主持人略带些“故意”的跟他鸡同鸭讲。他的出现算比较少的。也是天天主持里面一个很特别的存在吧。

田源的阳光搞笑、钱枫的鸵鸟奔跑、矢野浩二的偶尔搞笑，加上欧弟的多才多艺，以及涵哥的博学和妙语， 一个妙语连珠、幽默诙谐，高端大气上档次的大型综艺娱乐脱口秀节目成功呈现给观众面前。

四、“天天兄弟”综合素质魅力

(一)涉猎全面的知识储备

优秀的节目主持人，应该对哲学、心理学、美学都应有所涉猎。要想游刃有余地掌握节目走向，在镜头前表现出彩，主持人必须敦促自己，平时加强修养，这样在面临新的内容时，才能从容应对。广泛的涉猎，有强大的知识储备，主持人才会更加自信和睿智。

“天天兄弟”的大哥汪涵是个非常注重自身文化修养的人，平时不录节目的时候，他经常一个人独守书房，看书练字。节目里对各种话题都能侃侃而谈，便知汪涵私底下下的功夫有多少。也正是这样，汪涵经常为节目带来许多意想不到的效果。

(二)对自身个性的把握和张扬

一个具有个性魅力的主持人所凸显的个性特征深刻地影响着他们所主持的节目。这样的效果便是观众将节目和主持人糅合在一起，分不清是在看主持人还是看节目。主持人一旦定位，就要根据节目风格去调整自己，以使自己更贴近节目。

欧弟作为“天天兄弟”中最有搞笑才华的成员，深受广大年轻一族的喜爱。

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他在节目中经常舞蹈、歌唱、模仿信手拈来，为节目增色不少。之所以能够取得不错的节目效果，就在于欧弟将自身个性很好的与节目风格相契合，也说明了欧弟对自身的个性能够很好的把握和发扬。

(三)提问与倾听双管齐下

主持人在节目过程中，要通过同嘉宾的交谈，在有限的时间里挖掘出非常有价值的内容，提问的多少不是关键，重要的是提问得有水平。另外，主持人不可喧宾夺主、喋喋不休，而应该让嘉宾有目的性地畅谈，通过倾听来捕捉话题的亮点，来营造良好的节目效果。

在节目进行中，“天天兄弟”各有分工，汪涵负责话题的引领和开题，欧弟负责增加笑料，其他成员也都发光发热，对话题进行开解。主持群在与嘉宾交流时，既能做到倾听，又能与嘉宾进行良好的互动，使交流能够有趣有效的进行下去。因此，娱乐脱口秀主持人不仅要善于说，还要善于听。

(四)机制冷静的现场应变能力

综艺脱口秀节目大多采用录播加直播的形式，技术故障、主持人忘词、节目时间超时等风险都可能发生。优秀的主持人能够对现场状况冷静分析，并随机应变，采取有效又幽默的技巧加以化解，免除尴尬，力挽狂澜。

有一期节目是聋哑孩子表演的舞蹈，孩子们可能跳的太投入了，老师的结束手势他们并没看到，汪涵急中生智，走上台对大家说：“朋友们，这些孩子虽然听不到掌声，但是他们有一双明亮的眼睛，请大家把手举得高一些，告诉孩子们，我们是非常爱她们的。”孩子们看到观众们一起高举双臂热烈鼓掌，便知道舞蹈结束了，孩子们和观众都兴奋又感动。

(五)风趣幽默的语言表达

成功的主持人不仅妙语连珠，更能出口成趣，达到 “慧于心而秀于口”的境界。语言游戏如果能够恰到好处，就可画龙点睛，制造轻松欢快的节目氛围。对于综艺脱口秀节目，观众期待主持人能够在语言表达上有较高水准。语言内容要言之有物、言之有趣，表达要准确、生动且不失幽默。作为综艺脱口秀节目主持人，最主要的任务就是实现节目的娱乐性，提高观众的参与性。主持人制造的出乎意料的幽默不仅可以热场，还可以救场，使原本积极性不高的观众在笑过之后将自己的情绪融入进来，形成良好的互动。

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“天天兄弟”主持群在主持过程中，汪涵常常能够引经据典同时又能故意“扭曲”本意从而达到娱乐效果。田源是主持人中擅长遣词造句的，能够根据场景和现场状况即兴作诗作词，从而为节目增光添彩。欧弟也能够将流行歌曲与话题进行嫁接，更为精彩的是欧弟常常利用丰富的肢体语言例如舞蹈等来对话题进行阐释，使得现场气氛常常火爆而轻松。“天天兄弟”发挥各自的特长，都能够在节目中发光发热妙语连珠，让节目充满妙趣横生的对话，凸显了综艺脱口秀节目的本质与特色。

五、“天天兄弟”的人文关怀

《天天向上》节目较之其他脱口秀节目的最大不同之处应该就是它所蕴含的人文关怀，而“天天兄弟”就无处不显示着这一人文关怀。

.弘扬传统礼仪发展本土文化《天天向上》用各种形式来传播中国千年礼仪之邦的礼仪文化。节目的主题固定为礼仪功德知识,并伴有大量宣传湖南特色和人文关怀思想。该节目立足本土风情,从纵深角度挖掘具有传播价值的信息。让国民在嬉笑之余感受中华传统美德的精髓并借此发扬光大。这档节目本身包含了公益性、教育性、知识性，再加上脱口秀固有的娱乐性，让观众朋友们不得不对这个节目着迷。

天天兄弟之间的兄弟情义也告诉着我们什么是朋友，什么是信任。天天兄弟俞灏明因为拍戏的时候发生意外一直在休养，，天天向上自然是无法主持，但是当他逐渐淡出观众视线时，天天兄弟一直没有忘记他们的兄弟俞灏明，天天兄弟和天天节目组一起告诉我们他们没有忘记灏明，一句“天天六缺一，天天等灏明”感动了多少人。

近几年来，“天天兄弟”一直在支持公益事业，其中主要有向日葵基金，还有粉丝志愿者，帮助困难人群，和小动物爱护协会等，也号召着粉丝一起加入公益事业的大家庭。节目中更是多次录制关于中国传统文化以及更多人们所不重视的我们民族文化，更是几次呼吁我们保护传统文化，传承传统文化，就湖南的花鼓戏，天天兄弟就多次提及以及呼吁大家保护和传承。

六、结语

天天向上以他独特的男人帮组合方式，用极致的幽默诙谐让观众与之融合，一直传递着正能量，玩笑中让人积极向上。从而让大家对这个节目欲罢不能，不

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得不喜欢。国际化人员联合主持，国际化的幽默更使得节目更加时尚，甚至引导国内新的主持风向，汪涵的大哥风范，欧弟其貌不扬但是才华横溢，俞灏明是女孩心中的王子， 钱枫这样的屌丝，浩二的冷笑话，小五的天然萌，这样的组合，这样的主持风格，注定了这个栏目的火爆。因为这就是我们生活中需要，我们需要更多的正能量，我们需要更多的开心方式释放压力，我们需要看清周围的人和事，这里总能不经意就给了我们。把生活能用幽默的方式演绎出来并且不停传递积极向上精神的本身就是极具魅力的，更何况让我们得到正能量的同时又释放压力的天天向上呢，其魅力不言而喻!

参考文献

【1】 于舸.浅谈节目主持人的魅力.杭州商学院学报(原浙江省政法管理干部学院学报)，2003，4:94~96 【2】 蔡正华, 郝伟, 宋璐莹. 主持群模式与《天天向上》栏目品牌建设.媒体时代 , Media Time, 2011, 08,37~41 【3】 南颖. 浅谈电视节目主持人的魅力.艺术百家 , HUNDRED SCHOOLS IN ART, 1999，2,114~117

【4】 宛可欣,王志福.浅析综艺脱口秀节目主持人的风格定位及综合素质——以《天天向上》“天天兄弟”主持群为例.233网校论文中心，2012，6 【5】 苗菁.娱乐精神与文化品质并重——浅谈《天天向上》节目成功的原因.媒体时代，2011,7 【6】 天天向上百度百科，http://baike.baidu.com/link?url=d_e2H-W8W8-rJhzZsF2TjdhF18GrFl58xUTNoxuqq3MAFE7SUsNqKQiT22j4-t9ygyqVSGcRpVRrkCjxaSbAia

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致 谢

本课题在选题及研究过程中得到王哲浩老师的悉心指导。王哲浩老师多次询问研究进程，并为我指点迷津，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。王哲浩老师一丝不苟的作风，严谨求实的态度，踏踏实实的精神，不仅授我以文，而且教我做人，虽历时三载，却终生受益。

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