驻村帮扶典型材料

第一篇：驻村帮扶典型材料

某村驻村帮扶工作队典型材料

县委在调整精准扶贫帮扶村时，段家集乡北头村由县环保局进行双联帮扶工作。北头行政村位于段家集乡街道北段，辖7个自然村(堡子、南头、畔子、李塬、前川、中川、里川)，548户2100人。耕地面积5073亩，林地5422亩，草地13430亩。全村以种植、养殖、劳务为三大支柱发展产业。种植以小麦、玉米、糜谷为主，主要经济作物有黄豆、荏、蔬菜、核桃、苹果等，2013年新栽果树500亩，目前全村共有果园1000余亩，畜牧主要以养猪、牛、羊、鸡为主，收入主要靠劳务输出。

今年以来，xx县环保局、段家集乡政府、段家集乡派出所及段家集乡兽医站47名干部联帮175户贫困户。7月份按照市、县有关精神组建了由环保局副局长梅永博任帮扶工作队长，段家集乡人大主席胡军成任帮扶工作副队长，北头村第一书记杨清舟、段家集乡水利工作站站长王伍庆、村党支部书记助理韩爽为成员的驻村帮扶工作队。在“联村联户、为民富民”活动中，驻村帮扶工作队积极行动，精心组织，周密部署，按照各项文件、精神要求，坚持驻村帮扶工作队带头、全面覆盖、分期分批、统筹兼顾、因地制宜、综合实施、长期坚持、务求实效的基本原则，以联村联户为载体，以帮扶发展为重点，以为民富民为目的，切实为群众办好事、办实事。

一、主要做法

1.加强政策宣传

。深入宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神;

深入宣传“四个全面”的战略举措和社会主义核心价值观;

深入宣传深化农村改革和强农惠农相关政策，帮助联系村户理清惠农政策涉及项目、发放规范和使用要求;

深入宣传省、市、县的决策部署，注重宣传好扶贫攻坚“六大突破”方面的政策措施、方式方法和项目安排等，做好群众思想工作，激发群众参与扶贫开发的内生动力。通过面对面宣讲、举办培训班、发放资料等通俗易懂、易于接受的方式，力争每户有一个政策“明白人”，群众政策知晓率达到98%以上。

2.认真反映民意。

结合党的群众路线教育实践活动成果，按照县委印发的《xx县联村联户为民富民行动成效评估制度》等六项工作制度的通知精神，严格落实干部驻村制度，注重了解实情，深入村户、田间地头，与群众谈心交心通过参加村民大会、村民代表会议、村“两委”会议等方式，广泛听取群众意见建议，做到村情户情、经济状况、发展愿望、存在困难、就医就学“五个知晓”。积极为群众帮办实事和解决实际困难，关注联系户中重病住院、子女辍学、意外灾害、亲人去世及重大节日“五个关心”。做到县委提出的“五必到五必访”(村里有重要会议必到、有突发事件必到、有重要活动必到、乡镇安排工作必到、重要节日必到;

联系户婚丧嫁娶必访、遭受自然灾害必访、生活困难必访、生病住院必访、家庭邻里发生纠纷必访)要求，及时征求群众意见，回应群众诉求，形成征求办理群众意见建议、回应群众关切的长效机制，切实做到征求意见有记录、解决问题有台账，回应率达到100%。

3.聚力促进发展。

促进双联行动与扶贫攻坚深度融合，注重促农增收，围绕增加扶贫对象人均纯收的目标，，进一步弥补发展短板。着力加强务农和转移就业技能培训，联合相关部门举办1-2期农业技能和果树修剪培训班，切实提高农民创业就业和增收致富能力。力求做到目标任务、规划计划、项目资金、帮扶责任、监测管理“五到村”，结对帮扶、脱贫计划、项目安排、产业培育、跟踪监测、效益体现“六到户”。

4.注重基础工作

。深入开展联村单位基层党组织与联系村党组织结对共建活动，抓好组织建设互促、党员干部互帮工作，帮助基层党组织加强能力建设。把双联行动作为常态化、制度化的工作，切实履行“一把手抓第一行动”的责任，至少每季度研究一次双联工作，解决重大问题，组织好各项专题活动，积极主动开展工作，促进形成上下联动、协调一致的工作合力。

二、帮扶成果

1.注重基础调查。

摸底排序突出“实”。为了确保“双联”行动基础性工作做细、做实，驻村帮扶工作队的队员们深入农户家中，长期蹲点调查，倾听群众热点、难点问题，掌握基本情况，召开民主评议会，确定帮扶对象，在摸底排序中重点突出一个“实”字。各联系干部从农户家庭人口、劳动力、学生、残疾人、经济来源、人均纯收入、住房间数、住房结构、人均收入、养殖业、享受低保类别等方面详细摸底调查，确保农户基本情况准确无误，真正做到了底子清、情况明。对特困户优先联户、优先扶持，真正做到公平、公正，确保双联行动联系户真正落实在特困户当中。

2.做好群众工作

。按照上级要求，驻村帮扶工作队常驻基层，把基层当做家，把贫困户当做亲戚，带着感情，带着真情，了解村情、听取民意，归纳问题、及时汇报，积极协调联系单位和乡政府，解决群众所急所盼的实际难题。同时，在农忙季节，联系干部不怕脏、不怕累，和群众一起谈笑、一起劳动，积极帮助农户耕种、收获，帮助农户修剪苹果树，种植地膜玉米等，进一步拉近了干群关系，为“双联”行动的顺利开展奠定了坚实基础。

.加强产业带动

3。在认真了解群众的意愿和诉求，掌握了他们的生活现状和需要解决的问题之后，帮助分析贫困原因，由驻村帮扶工作队牵头，与联帮单位衔接，提出脱贫建议：一是以舍饲养畜为主帮助贫困户搞好养殖业，今年我们已在全省畜禽养殖污染治理项目中，为该村祥鹏养猪场争取申报了项目，待审批后实施。二是以果树栽植、苗木培育、设施瓜菜为主帮助贫困户搞好种植业。三月份，我们在入户调查中，向两户果农进行现场修剪苹果树15亩，受益农户20人。三是提供劳务输出信息。年初，已向天津为该村联系输出15余人外出打工。帮助贫困户掌握一项实用技能，拥有一技之长，实现劳务经济致富。四是为该村积极协调向上争取项目支持，改善北头村办公设施，人居环境改善。五是积极开展驻村帮扶活动。年初，组织全体帮联干部入户开展“春节送温暖”活动，为联帮村的3户特困户每户发放慰问金300元;

今年“六一”儿童节，向段家集中心小学留守儿童捐赠1500元学习用品和体育器材，使留守儿童感受到党组织的关爱。

4.改善基础条件。

由于北头村的办公条件差，办公设施落后，导致正常业务的办理因办公条件限制而效率低下，驻村帮扶工作队与联帮单位共同研究商讨，筹集资金7000元为该村配备了新式打印机1台，联想电脑1台，协调解决村级办公经费2700元。较好的改变了村级办公条件，提高了办事效率。同时，积极解决群众的具体问题和实际困难。与环保局城乡环境综合整治相结合，为段家集乡配发铁皮垃圾箱110个，分类式垃圾箱16个，人力保洁车6辆，其中，为北头村铁皮垃圾箱20个，分类式垃圾箱10个，人力保洁车3辆;

同时驻村帮扶工作队队长梅永博先后多次向市局汇报衔接，争取垃圾焚烧炉项目10万元，落户北头村，彻底解决该村垃圾乱倒乱堆这一困扰多年的现状。目前正在积极筹建中，预计11月份可投产使用。

第二篇：驻村帮扶工作经验材料

镇安县注重发挥“四支队伍”作用，强管理、夯责任，全力打造习近平总书记提出的“铁一般信念、铁一般本领、铁一般作风、铁一般担当、铁一般纪律”扶贫干部队伍。

尽锐出战，确保优秀干部下到一线

一是用最严格的举措选派干部。

出台《镇安县关于加强驻村工作队选派管理工作办法》，将1200余名优秀干部下派到了一线。凡是镇办和部门派不出的，取消该单位评优评先资格;凡是派出干部不愿下的，一般干部考核不定等次，后备干部取消资格，科级干部予以免职或降级处理;凡是因选派干部工作不力，造成帮扶村未完成当年脱贫攻坚任务或造成重大失误的，对驻村干部和派出单位主要负责人进行严肃问责。二是用最暖心的举措激励干部。在政治上，凡是选派驻村的一般干部直接确定为副科后备，副科干部直接确定为正科后备，正科干部直接确定为重用提拔对象;凡是县委研究干部，脱贫攻坚一线干部必须占到半数以上。2017年从脱贫攻坚一线提拔干部重用93名，占提拔重用总数135名的68.9%。在经济上，除按规定足额落实第一书记工作经费1万元、驻村工作队工作经费2万元、通讯费1200元外，每年还拿出100万元，对50个驻村帮扶先进集体和50名先进个人进行表彰奖励，并在年终考核中直接评为优秀。对已退二线自愿驻村帮扶的干部，每人每年给予1万元奖励。广泛开展“脱贫攻坚红旗村”创建活动，每两个月评选出30个“红旗村”，入选的村党支部书记工作报酬每月上调500元，其他村干部上调300元。在生活上，为所有驻村工作队员购买人身意外伤害保险，每年一次体检。双职工家庭错时驻村，集中安排食宿，给予伙食补助。三是用最长效的举措提升干部。除定期选派干部外出学习外，每季度开展一次全员培训，县委组织部牵头，县委党校、县扶贫局、县农广校负责组织实施，邀请专家学者或者业务骨干授课。

严格管理，确保良好形象树在一线

一是制定铁律严格约束。

出台《镇安县脱贫摘帽六条铁律》，要求党员干部必须佩戴党徽，亮明身份;所有干部必须吃农家饭;县领导每周驻村不少于“一天一夜”、包户干部不少于“两天两夜”、驻村工作队员不少于“五天四夜”。二是强化督查从严问责。成立以县人大主任为组长，县委副书记、四名人大副主任为副组长的脱贫攻坚督查工作组，抽调专兼职工作人员57人组建“一办两组五队”，开展明察暗访，一周一督查，一月一通报，一季一评比。同一问题第一次进行约谈并公开通报，第二次诫勉谈话并给予相应处分，第三次就地免职。2017年，共问责干部321人，召回第一书记3人，调整村党支部书记7人。三是创新举措充实力量。在全县150个村(社区)，以村民小组为单位，以20-30户左右为1个片区，推选1名扶贫“中心户长”，全县共推选扶贫中心户长3050名。户长重点当好“五大员”，即扶贫政策“宣传员”、脱贫工作“指导员”、联系群众“信息员”、脱贫攻坚“联络员”、矛盾纠纷“调解员”，每月给予50分爱心积分，作为薪酬用于“爱心超市”兑换物品。

压实责任，确保四支力量干在一线

一是以上率下带头干。

四套班子主要领导、县委政府分管领导带头包抓1个深度贫困村、2个贫困村，联系1个非贫困村;其他县级领导包抓2个贫困村，联系1个非贫困村，全县96个贫困村全覆盖。二是明确分工统筹干。下发《镇安县脱贫摘帽县级领导工作责任分工的通知》，明确了县委统筹、政府主抓、人大监督、政协评估的职责分工。严格对标“577”标准，制定脱贫摘帽任务、责任、时间清单，建立户脱贫、村退出、县摘帽“三本台账”和产业项目、群众诉求“两个明细表”，县脱贫攻坚领导小组与各责任部门逐项签订“责任状”，实行工作交办、对标销号管理。三是干部包户精准干。县级干部、科级干部、一般干部分别包扶不少于5户、3户、2户贫困户，并且联系一定数量的非贫困户，实现干部帮扶贫困户、联系非贫困户全覆盖，一包到底，不脱贫不撤离。

第三篇：贫困村干部驻村帮扶汇报材料

今年以来，在区委、区政府和的正确领导下，区扶贫和移民局的指导下，镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、区有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入贫困村驻村帮扶工作，积极做好贫困村帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。现就2014年度贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：

一、基本情况

在扶贫建档立卡工作开展以来，我镇顺利完成11个贫困村的识别、申报工作，积极与各挂包单位取得联系。截止12月底，贫困户建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写《贫困农户登记表》、填写《扶贫手册》、数据录入8项内容，贫困村建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写登记表、数据录入8项内容，为下一步逐户制定落实帮扶措施，建立精准扶贫机制奠定了坚实的基础。

二、主要成效

各帮扶单位部门多次下村走家入户，实地查看，并根据各村实际情况指导各村制定出切实可行的整村脱贫规划，各驻村工作组通过详细调查，根据贫困户的不同致贫原因制定与之相符的脱贫规划。

至目前，11个贫困村的贫困户通过参加巴山妹家政培训、畜牧养殖业技术培训等各类培训实现减贫728人，引进各类帮扶信息31条，落实帮扶项目20个。

三、主要做法

(一)强化组织领导。成立驻村帮扶工作组，落实好各自职责，督促落实到村到户情况和相关机制建设。积级争取各单位和部门的支持，认真落实领导责任，履行职责，将精准帮扶工作列入年度重要议事日程，做到目标任务到人，责任到人。

(二)强化方案细化。按照区有关文件的要求，将因村施策、因人施计制订帮扶计划，帮扶计划与扶贫政策、与“两项制度”有效衔接。

(三)强化管理服务。对贫困户建档立卡，实现户有卡、村有册、乡有信息平台，做到底数清、情况明。

(四)强化资源整合。整合各部门人才、项目、资金、技术、信息等扶贫资源到村到户。对具备产业基础和发展条件的贫困人口，实施转移培训和产业扶贫;对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。

(五)强化基层组织。结合开展的党的群众路线教育实践活动，大力加强村基层组织建设，着力建设好村两委、农村致富带头人队伍，加大培训力度，增强干部执行力，强化村党支部的战斗堡垒作用。

(六)强化宣传引导。进一步加强扶贫开发宣传工作，积极宣传广大干部群众吃苦耐劳、自强不息、挑战贫困的先进事迹，总结推广驻村帮扶工作中的好经验、好做法。弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，引导和鼓励社会各界更加关注、广泛参与扶贫开发工作，激发干部群众脱贫致富的信心与活力。

四、问题建议

虽然我镇贫困村驻村干部的工作总体表现情况良好，但也存在一些问题和困难，主要表现在：一是部分驻村干部缺乏农村工作经验，存在不同程度单兵作战现象。二是思想认识有待提高，有些过分强调客观困难。三是工作方式方法有待完善，办法思路不多。

第四篇：贫困村干部驻村帮扶汇报材料（大全）

贫困村干部驻村帮扶汇报材料 今年以来，在区委、区政府和的正确领导下，区扶贫和移民局的指导下，镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、区有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入贫困村驻村帮扶工作，积极做好贫困村帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。现就2020贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：

一、基本情况 在扶贫建档立卡工作开展以来，我镇顺利完成xx个贫困村的识别、申报工作，积极与各挂包单位取得联系。截止xx月底，贫困户建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写《贫困农户登记表》、填写《扶贫手册》、数据录入8项内容，贫困村建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写登记表、数据录入8项内容，为下一步逐户制定落实帮扶措施，建立精准扶贫机制奠定了坚实的基础。

二、主要成效 各帮扶单位部门多次下村走家入户，实地查看，并根据各村实际情况指导各村制定出切实可行的整村脱贫规划，各驻村工作组通过详细调查，根据贫困户的不同致贫原因制定与之相符的脱贫规划。

至目前，11个贫困村的贫困户通过参加巴山妹家政培训、畜牧养殖业技术培训等各类培训实现减贫728人，引进各类帮扶信息31条，落实帮扶项目20个。

三、主要做法 (一)强化组织领导。成立驻村帮扶工作组，落实好各自职责，督促落实到村到户情况和相关机制建设。积级争取各单位和部门的支持，认真落实领导责任，履行职责，将精准帮扶工作列入重要议事日程，做到目标任务到人，责任到人。

(二)强化方案细化。按照区有关文件的要求，将因村施策、因人施计制订帮扶计划，帮扶计划与扶贫政策、与“两项制度”有效衔接。

(三)强化管理服务。对贫困户建档立卡，实现户有卡、村有册、乡有信息平台，做到底数清、情况明。

(四)强化资源整合。整合各部门人才、项目、资金、技术、信息等扶贫资源到村到户。对具备产业基础和发展条件的贫困人口，实施转移培训和产业扶贫;对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。

(五)强化基层组织。结合开展的党的群众路线教育实践活动，大力加强村基层组织建设，着力建设好村两委、农村致富带头人队伍，加大培训力度，增强干部执行力，强化村党支部的战斗堡垒作用。

(六)强化宣传引导。进一步加强扶贫开发宣传工作，积极宣传广大干部群众吃苦耐劳、自强不息、挑战贫困的先进事迹，总结推广驻村帮扶工作中的好经验、好做法。弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，引导和鼓励社会各界更加关注、广泛参与扶贫开发工作，激发干部群众脱贫致富的信心与活力。

四、问题建议 虽然我镇贫困村驻村干部的工作总体表现情况良好，但也存在一些问题和困难，主要表现在：一是部分驻村干部缺乏农村工作经验，存在不同程度单兵作战现象。二是思想认识有待提高，有些过分强调客观困难。三是工作方式方法有待完善，办法思路不多。

第五篇：同步小康驻村帮扶工作开展情况汇报材料

根据会议安排，现将田坎村同步小康驻村工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

岩脚镇田坎村位于岩脚镇的东部,距岩脚镇镇政府驻地3公里，全村面积6.8平方公里，辖区内12自然村寨,12个村民小组。承包土地面积为5284亩，林地235亩。全村人口734户3088人，建档立卡户210户876人，目前已脱贫户190户

795人，其中2018年脱贫75户286人，未脱贫23户81人，贫困发生率为2.6%。村集体经济累计20.387万元。

二、履行驻村工作队职责，认真做好各项服务基层的工作

1、作为驻村工作队，了解民情、摸清底数是工作的开始，只有对所驻村的实际情况做到心中有数，才能便于工作自己的开展。于是我们坚持进村入户了解民情，通过走访了解和把握本村农户实际情况，才能详细了解群众的生产生活状况，才能了解群众的所想、所忧、所盼。部分村民等靠要思想严重，争当贫困户。有的认为国家政策真好、可有的则认为自己什么也没有享受到国家的惠民政策，不明白国家的扶贫政策来自方方面面。于是在工作中我们通过走访、院坝会等形式向农户宣传教育资助、营养午餐、医疗补助、养老保险、高龄补助、特惠贷、危房改造、财扶资金分红、养猪补贴、涉农补助、水、电、路等基础设施的改善都是惠民政策。让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增强党在群众心中的感召力、凝聚力。

2、作为驻村工作队我们为力求在工作大家互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，与村两委干部进行座谈，认真听取在工作开展中提出的意见和建议。与村支两委成员精诚团结，心往一处想，劲往一处使，有困难大家一起想，要攻坚大家一起上，责任大家共担，压力大家分，成果大家享。

3、作为驻村工作队帮助推动精准扶贫是我们的工作职责之一，精准扶贫工作涉及工作面较广。有时感觉工作压力大，尤其是在第三方评估前，甚至感觉力不从心。记得部长到田坎村时对大家说“马上就要进行评估了，你们一定要从思想上紧起来，统筹协调好各项工作的安排，”从部长的话中我们感觉肩上的担子更重，于是在工作中我们实行每日一调度，总结当天的工作，安排落实第二天的工作，真正做到事事有人管，人人有事做。使各项工作顺利有序地开展。

4、作为驻村工作队为民办事也是我们的工作职责，在走访中我们发现很多群众对之前村委工作很不满意，好像有憋着一肚子气找不到发泄地方的感觉，我们认真分析每个农户反应的情况进行分析后对其进行说明、进行疏导并对其解决政策宣传。采取措施，有针对性的帮助群众解决合理的诉求，针对部分群众的不合理述求，核实情况后一一答复。田坎村十组村民付应良是个脾气暴躁的老人，对村委的个别同志经常出口大骂。得知这一情况后，我们来到付应良家中，发现他家庭实际困难，于是便召开会议讨论付应良夫妻的低保问题，并与付应良老人谈心，直面问题，化解他与村委工作人员之间的矛盾和误解。作为驻村工作队我们认为要努力与群众融为一体，从老百姓的角度出发考虑问题。当老百姓有困难的时候我们要尽所能去帮助他们，所以半年来我们先后为秦其英户送去了床、被子、餐桌等生活必需品、为外出二十多年后回来的秦廷禄申请了1000元的临时救助并申请了低保、七组陈文美女儿秦廷英因病死亡后为其申请3000元的临时救助、为苏远会户因火灾申请4800元的临时救助、八组雷正英户因家庭困难申请了2000元临时救助及全户低保。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧、为群众排忧解难是我们驻村的职责。

三、存在的问题

转眼2019年即将过半，回顾半年的工作，通过我们坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和群众的期待尚有差距。可我们肩上的胆子还很重。主要体现在一下方面：

1、在思想上，片面的认为第三方已经评估结束，脱贫攻坚就结束了。存在消极行为、厌战的情绪、松懈的思想。没有严格按照市委王忠书记的“五个百分100%”、“五个一”、“五先五后”、“五个认真查找”开展好各项工作。

2、作为驻村工作队没有真正做到以身作则、率先垂范，没有抓好政策的学习和贯彻落实好各级主管部门文件精神。

3、没有抓好自身的本职工作，工作中还存在缺乏积极性、主动性、创新性。

四、下一步工作打算。

加强学习，牢固树立“四个意识”、“坚定四个信心”“做好两个维护”，严格按照习总书记的“四个不摘”、聚焦“两不愁三保障”工作。加强对省委提出的关于脱贫攻坚的一系列要求学习。严格按照市委王忠书记的“五个百分100%”、“五个一”、“五先五后”、“五个认真查找”开展好各项工作。在今后工作中，我们将时刻牢记自己的使命，不负组织的重托、群众的期望，与村支两委一起团结协作，努力工作，奋力拼搏。争取打赢这场输不起的脱贫攻坚战，让田坎村群众与全区同步实现“减贫摘帽”。认真贯彻落实中央、省、市、县各级各部门关于脱贫攻坚的有关文件精神。认真查找自身在驻村工作中存在的不足。进一步推进“一宣六帮”驻村工作内容，以科学的发展观为指导，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为自己的行动指南。按照构建和谐社会的目标，认真履行职责并以创新的方式开展和落实。工作中加强理论学习从而提升自己的工作能力和水平。进一步深入到群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急、想群众之所想、办群众之所需。时刻牢记习总书记指出的“功成不必在我、功成必定有我”。为建设和谐、进步、发展的田坎村贡献自己微薄的力量。